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教育體育局教師教育工作要點總結

時間:2022-08-09 06:13:01 教師總結 我要投稿
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教育體育局教師教育工作要點總結

  一、指導思想

教育體育局教師教育工作要點總結

  20xx年,我縣中小學教師教育工作,以服務學校發(fā)展和教師成長為宗旨,以師德建設為重點,以教師培訓為主線,以校本研修為突破,以骨干教師為依托,扎實開展各項活動,盡力打造師德高尚,師能精湛的高素質教師隊伍,努力提高廣大教師教書育人水平,培養(yǎng)造就一支“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的高素質專業(yè)化教師隊伍,為全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出新貢獻。

  二、主要工作

  (一)突出一個重點。高尚的師德是教師專業(yè)發(fā)展的靈魂,良好的師風是學校發(fā)展的基石,提高師德師風建設水平,是辦好人民滿意教育的前提,是教師教育工作的重中之重。20xx年,全縣教師教育工作將全面貫徹落實《息縣教體局關于開展師德建設星級創(chuàng)建活動的意見》,堅持立德樹人根本任務,構建師德建設長效機制。要以“立德樹人,成就最美”為主題,開展師德演講、征文、報告和學校師德建設、星級創(chuàng)建及個人評選等系列活動,大力表彰宣傳師德先進個人的突出事跡,用師德先進人物的感人事跡詮釋師德內涵;要加強教師法治教育,提升依法執(zhí)教、依法從教能力,建立師德輿情快速反應制度,嚴格落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》,始終將師德教育貫穿于培養(yǎng)、培訓和管理的全過程。

 。ǘ⿲嵤皟纱蠊こ獭薄R皇菍嵤┟麕熍嘤こ。采取差額遴選的辦法開展縣級名師評選,真正把師德高尚、業(yè)務精湛的教師選拔出來,并發(fā)揮示范引領作用。二是實施“中小學教師信息技術應用能力提升工程”,計劃組織2500人參加縣集中培訓和網絡研修,6000人參加遠程網絡培訓,提升參訓教師信息技術應用的能力和水平,促進教師轉變教學方式,深入推進基礎教育課程改革和教育的均衡發(fā)展。

 。ㄈ┞鋵嵢椨媱潯R皇翘貚徑處熡媱。一方面扎實做好20xx年“特崗教師”招聘面試、體檢、培訓工作,積極爭取優(yōu)秀大學生奉獻農村教育事業(yè),進一步緩解我縣師資不足和結構不合理的現(xiàn)狀。另一方面積極配合人事部門,做好2013年招聘的特崗教師考核和轉正入編工作,穩(wěn)定特崗教師隊伍。二是“全科教師”計劃,一方面配合有關部門順利完成20xx年全科教師計劃錄取工作,另一方面做好2017年全科教師培養(yǎng)計劃的需求統(tǒng)計和申報工作。三是“省培計劃”和“國培計劃”。嚴格遴選參訓教師,強化過程管理,進一步提高中小學教師的教育教學能力水平。

 。ㄋ模╅_展四項活動。一是開展骨干教師、名師送教下鄉(xiāng)和送培下鄉(xiāng)活動,充分發(fā)揮骨干教師的示范作用,帶動青年教師快速成長。二是開展優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀特崗教師評選活動,激勵中小學班主任和特崗教師獻身教育事業(yè)。三是開展特崗優(yōu)質課競賽活動,積極為全縣特崗教師成長搭建平臺。四是開展大學生支教活動,盡最大努力服務基層學校。

 。ㄎ澹┳ズ梦屙椗嘤。一是啟動實施新一輪中小學教師崗位培訓和班主任培訓。對第四周期的中小學教師崗位培訓和班主任培訓工作進行規(guī)劃,按照每年完成不少于25%的培訓任務,落實到校,具體到人。二是認真組織高端研修培訓。采取請進來、送出去的途徑,組織骨干教師和班主任參加全國教育名家論壇等高端研修培訓,進一步更新思想,提高水平。三是抓好新教師崗前培訓。積極幫助新教師轉變角色,站穩(wěn)講臺。四是抓好中小學管理干部提高培訓,進一步更新管理思想,提高管理水平。五是落實好中小學生命與安全教育師資培訓、中小學心理健康教育教師持證上崗培訓、高中生涯教育骨干教師培訓試點等專項培訓。同時抓好校本培訓和其他培訓任務。

  三、保障措施

  1.加強學習。要求全縣師訓工作者認真學習教師教育的相關政策,不斷提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),提高宏觀思考和戰(zhàn)略謀劃能力,提高把握業(yè)務工作規(guī)律的能力,提升教師教育主動適應“新常態(tài)”水平。

  2.科學管理。要認真開展教師工作調查研究,加強科學和現(xiàn)代化的管理,為“頂層設計、底部攻堅”提供案例。要完善《全縣中小學教師教育量化積分標準》,對各校教師教育工作進行量化,突出培訓效果,提升工作效率。要積極探索和建立我縣教師教育和特崗教師管理的長效機制,提升信息化管理水平,探索構建信息環(huán)境下教師教育管理的有效模式。

  3.落實經費。堅持培訓以各級政府投入為主、多渠道籌措的原則,根據教育規(guī)劃綱要提出的“將教師培訓經費列入各級財政預算”的要求,協(xié)調制定教師教育經費保障機制。一方面學校要確保教師教育經費占公用經費的5%比例予以落實,并逐步提高標準;另一方面教體局積極爭取縣財政對教師培訓的專項經費持,力爭實現(xiàn)免費的教師教育,確保教師培訓工作順利進行。

  4.強化作風。要認真貫徹落實八項規(guī)定精神,不斷改進工作作風,提高廉潔自律能力。要加強制度建設,提高依法行政能力。要努力營造團結和諧穩(wěn)定、風正氣順心齊、想干會干干好的良好氛圍,圓滿完成好各項工作任務。

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