[通用]教師實踐總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們好好寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的教師實踐總結，希望能夠幫助到大家。

教師實踐總結1

　　從20xx年5月至今，我有幸參加了為期一年的廣東省小學語文骨干教師培訓，在完成集中學習和跟崗學習之后，我開始在下蓬中心小學進行第三階段的崗位實踐和行動研究。在這期間，我能按照培訓指南嚴格要求自己，積極參與各種教學教研活動。

　　力求把培訓中學到的理念轉化為具體的教學行為，把新理念的策略與方法落實到課堂教學中，同時在實踐中去感悟新理念，把教學過程與研究過程結合起來，提升自身課堂教學經(jīng)驗，實現(xiàn)教師觀念與行為的統(tǒng)一，煥發(fā)出教學的生命力和創(chuàng)造力，保證按時按質完成培訓的各種任務。具體做到：向領導和科組成員匯報廣州跟崗學習的情況，將課題(按圖索驥，依樣畫瓢——讀寫結合的績效研究)帶到學校，組建學校課題組并開始課題研究;做好學校省級德育課題(小學校本德育課程的實效性研究)的申報工作;積極參與學科教研組的活動，圍繞課題上學校示范課(介紹小伙伴)并深受好評，同時指導科組中的年輕教師上好示范課;將自己學到的新理念、新教法等整合后發(fā)表在博客上與其他老師共同學習、探究;結合班級的實際、學生的實際，有效地運用參加培訓所學的'理論、知識、經(jīng)驗、方法，大膽探索，勇于實踐，充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，使我所教的畢業(yè)班成績位居年級首位，兩位學生參加市語文綜合知識競賽均獲二等獎;結合課題研究和教學實踐完成結業(yè)論文(單元主題下讀寫結合的探究)。由于成績突出，在崗位實踐期間，我還被評為汕頭市“優(yōu)秀教師”。

　　但我知道，學無止境，我既要不斷學習新理論，更新教育觀念，做學科的帶頭人，更要把所學的新理念運用到教學實踐中，讓語文課堂真正成為學生學習的樂園。

教師實踐總結2

　　在20xx年11月17日,我榮幸參加了“陜西省中小學教師浸入式培訓項目，在為期兩周的培訓里,有教授的高深理論,還有特級教師的核心理念,每天都能感受到思想火花的沖擊，每天都能給心靈帶來一片清爽.在培訓中,我進一步認識到新課標理念,反思了自己以往在教學中的不足,真可謂受益匪淺.在返崗研修中，結合培訓中所學的知識及培訓結束時所拷貝的內容，在教學中不斷嘗試運用、反思總結。下面我就對返崗研實踐做如下總結:

　　在教學活動中，當好組織者同時參與到學生的團隊里，學生有許多生活經(jīng)驗與知識的積累，學生的思維比我們教師要開闊得多，只有天高才能任鳥飛，教師應該給孩子們提供和創(chuàng)造一片能夠展翅高飛的天空。那么怎樣調動學生的思維，讓他們飛的更高呢？應當創(chuàng)設情景，巧妙地提出問題。給學生充分表達自己思維的機會，讓學生放開說。這樣，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高，個體才能得到發(fā)展。

　　課堂上要讓學生學得快又要學得樂。教育改革從課標從教材入手，作為一線的老師只有熟悉課標的有關理念、讀懂教材、才能給予學生一個合理的學習指導，比如在教學有理數(shù)加減法中，有幾位教師讓學生在數(shù)軸上研究計算方法，進而總結計算法則。

　　知識也有保質期，作為教師經(jīng)驗是財富，同時也可能是羈絆。經(jīng)驗是原有的，社會在發(fā)展，需求在改變，如果僅靠那點舊的教學經(jīng)驗，自然無法讀懂現(xiàn)有的教材，無法與新的教學理念接軌。如果給孩子的是圍墻里的天空，而失去到墻外天空的視野，那么孩子的視野一定是狹窄的、落后的。所以只有更新知識，用全新的、科學的.、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝教育者的頭腦，才能建立起全新的知識結構、教學理念，課堂教學才能充滿生機和活力。

　　新的教學手段不斷出現(xiàn)，學生好奇之心遠遠超出教師想象。如果我們能利用好原有教學手段，同時再加入一些新的教育技術。把身邊經(jīng)常出現(xiàn)的問題在引入課堂教學，讓學生在課堂中也像進入到社會大學堂。從身邊發(fā)現(xiàn)教學，從身邊疏理數(shù)學，讓學生從情理之中預料之外體會學習的樂趣。

　　短暫的培訓結束了，但是在培訓中接受到的新思想新理念，一直在伴隨著我。自我參加培訓回到教學崗后，我一直在學習學校為我們準備的各種資料，同時結合自己的教學實踐并且積極向有見解有經(jīng)驗的老師請教。

　　“學習任何東西的最佳途徑都是由學生自己去發(fā)現(xiàn)，因為這種發(fā)現(xiàn)理解最深刻，也最容易掌握其中的內在規(guī)律、性質和聯(lián)系”，可見，學習的本性在于探究。所謂探究學習，就是從問題或項目出發(fā)，通過觀察與實驗，猜想與論證，表述與評價等探索研究活動，主動地獲取知識、發(fā)展能力、培養(yǎng)科學態(tài)度和增強研究體驗的學習過程。

　　給學生一個空間，讓他們自己往前走；給學生一個條件，讓他們自己去鍛煉； 給學生一個時間，讓他們自己去安排；給學生一個問題，讓他們自己去找答案；給學生一個機遇，讓他們自己去抓住； 給學生一個沖突，讓他們自己去討論；給學生一個權利，讓他們自己去選擇； 給學生一個題目，讓他們自己去創(chuàng)造。

　　用以上的各種理念來武裝自己，同時自我感覺有很大的進步，在教學中更順了，學生學習興趣也提高了不少，我非常感謝各們老師給我工作的有益指導。相信，在以后的教學工作中，一會讓課堂教學更精彩。

教師實踐總結3

　　教師個人工作總結

　　本學期，綜合實踐活動這門課程，比起其他課，這門課更具實踐性、活動性、自主性、創(chuàng)造性。同學們對這門課投入了巨大的熱情，每一次活動都是那么積極踴躍。通過半個多學期的實踐，同學們利用課余時間走進大自然，開闊了眼界，豐富了見識，品嘗到了成功的喜悅與快樂。我們深深地體會到，實施綜合實踐活動，要重視對學生的評價。

　　一、重視過程評價 評價時，不應該過于看重于學生所獲得的知識的多少及作品的優(yōu)劣，而應特別關注學生參與的態(tài)度、解決問題的能力和創(chuàng)造性，關注學習的過程和方法，關注交流與合作，關注動手實踐以及所獲得的經(jīng)驗與教訓。因此要采用形成性評價的方式，重視對過程的評價和在過程中的評價，使評價成為學生學會實踐和反思、發(fā)現(xiàn)自我、欣賞別人的過程。同時要強調評價的激勵性，鼓勵學生發(fā)揮自己的個性特長，施展自己的才能，努力形成激勵廣大學生積極進取、勇于創(chuàng)新的氛圍。

　　二、以學生自我評價為主 評價可采用多種方式，如對書面材料的評價與對學生的口頭報告、活動、展示的評價相結合；教師評價與學生的自評、互評相結合；小組的評價與組內個人的評價相結合等。其中以學生的自我評價為主。由于是讓學生自我評價，其壓力較小，學生可以充分地暢談自己參與活動的體驗、經(jīng)驗和教訓，自由地交換意見。同時，這種集體和個人的自我評價也可以使學生享受到健康的.民主風氣的熏陶和教育。

　　三、評價的開放性綜合實踐活動課程具有開放性的特點，評價也應該具有開放性，在學生自我評價的基礎上，應盡可能采用集體討論和交流的形式，將個人和小組的經(jīng)驗及成果展示出來，并鼓勵相互之間充分發(fā)表意見和評論。這樣的評論不僅可以使學生吸收他人的有益經(jīng)驗，而且還可以促使學生加深對問題的認識，有助于培養(yǎng)學生敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題并發(fā)表個人見解的優(yōu)良品質。

　　反思本學期的綜合實踐工作，我想有成功也有不足！成功之處是：

　　1、激發(fā)了學生對綜合實踐的巨大熱情。

　　2、開展了豐富多彩的活動，鍛煉了學生的能力。不足之處有：

　　1、面對這門課程，深深了解到自己知識儲備的不足，以后還需在平時的生活、學習中給自己不斷充電。

　　2、對于綜合實踐活動，學生光有熱情是不夠的，還需要有更好的主動學習、主動發(fā)現(xiàn)、主動研究的精神。

　　3、對于身邊的資源利用的還不夠，我想在以后的活動中要努力爭取家長的支持和幫助，尋求其他相關人士的幫助。展望下學期的工作，發(fā)揚優(yōu)勢，改進不足吧，盡我的所能把這門課教好，使學生獲得發(fā)展與進步。

教師實踐總結4

　　根據(jù)《湖北高校青年教師深入企業(yè)行動計劃實施方案》文件精神，鍛煉和培養(yǎng)教師的創(chuàng)新和實踐能力，以及酒店管理學院為了加強雙師型教師隊伍建設，注重工學結合，掌握餐飲服務崗位的工作流程和實際工作能力，實現(xiàn)職業(yè)院校教學與企業(yè)實際的“零距離”對接�，F(xiàn)將本人在湖錦酒樓為期一年的實踐鍛煉情況總結如下：

　　實習時間：20xx。9。18—20xx。8。11

　　實習單位：xxxxxx

　　企業(yè)介紹：湖錦國宴店是隸屬于武漢湖錦餐飲娛樂發(fā)展有限責任公司其中一家分店，成立于20xx年11月座落在武漢江漢區(qū)新華路243號，是以經(jīng)營中式宴會為主的餐飲企業(yè)，20xx年經(jīng)全國酒家酒店等級評定委員會審核通過“國家白金五鉆級酒家”。

　　國宴店，占地面積一萬五萬平方米，現(xiàn)有員工400人左右，合計包房49間分六層，一樓以宴會、散臺為主，包含2個鐵板燒。A、B、C廳可容納120桌宴席。最小包房為10人座，最大包房可容納30人。

　　湖錦酒樓以本幫菜為主，每一道菜肴的裝盤都是量身定做，特色菜湖錦辣的跳、金牌蒜香骨、砂鍋焗魚頭、手撕牛肉等。

　　實習崗位：廳房服務員宴會廳主管

　　一、學習基本情況介紹

　�。ㄒ唬�、服務員日常工作

　　1、工作流程。餐前準備，開市：檢查設施設備→洗手間衛(wèi)生→休息區(qū)→備餐間開餐準備→整理臺面→環(huán)境衛(wèi)生；站崗迎客；到客的服務流程：開電源→上小吃→問茶水→詢問是否點菜，送菜牌→依據(jù)到客人數(shù)的多少增減餐位，撤筷子套，落席巾→問毛巾紙巾，酒水飲料→撤空杯→詢問酒水是否需要打開示瓶→開酒→倒酒水飲料→席單菜品熟悉、注明跟餐具；上菜的程序為：冷菜→炭燒鹵水類→刺身→位上菜→海鮮→特色熱菜→整魚類→青菜→湯→主食→面點→水果；（1）、酒水飲料服務。（2）、上菜服務。（3）、撤換骨碟。（4）、撤換煙灰缸。（5）、上水果。（6）、買單。（7）、打包。（8）、填寫送客記錄。（9）、送客服務。收市：關電源，關火→巡視客人有無遺留物品→收家私→洗家私→擺臺→洗手間衛(wèi)生→休息區(qū)衛(wèi)生→備餐間衛(wèi)生→收拾檢查工作。

　　2、餐廳服務員應具備的基本素質：

　�。�1）良好的服務意識

　　服務意識的宗旨是主動、熱情、周到、耐心。主動做好自己的事情，主動幫助他人和同事。主動去想主動去做，主動思考善于總結。并要學會三輕四勤：動作輕、走路輕、操作輕、眼勤、手勤、嘴勤、腳勤。

　�。�2）吃苦耐勞的敬業(yè)精神

　　在餐廳有一個“LAST ORDER”說法中文叫“最后一張入廚單”，結束營業(yè)時間是9點，8點55分進入就餐的客人，會把服務做到收尾。10點甚至到11點結束。服務人員必須具有吃苦的精神。

　�。�3）讀懂客人潛在的需求

　　餐廳服務的特點是直接面對客人，需要我們眼觀六路耳聽八方，做貼心的服務就必須讀懂客人的需求，就要求我們必須學會察言觀色，善于觀察才能發(fā)現(xiàn)客人的潛在需求，為顧客提供顧客未提出但需要的服務。

　　（4）相互協(xié)助的團隊精神

　　在餐廳對客服務中，團隊協(xié)作是第一要素，需要的是服務人員相互協(xié)助，在散臺服務中鄰近服務區(qū)域出現(xiàn)空檔應及時補位。在廳房中有出現(xiàn)繁忙主動幫助他人。做好細致的交接工作，使顧客的服務不斷篇不脫節(jié)。

　　3、服務技能

　　熟練的掌握了托盤、擺臺、斟酒、分菜、口布折花、上菜分菜六大技能以及對客的服務禮儀。

　　（二）、宴會廳服務員工作流程

　　1、宴會廳餐前服務準備工作

　　（1）宴會餐前例會：檢查儀容儀表。告知當餐客人的“八知三了解”——知臺數(shù)、人數(shù)、主辦單位、宴請對象、就餐時間、菜式品種、宴會標準、結賬方式。了解客人風俗習慣、了解客人生活禁忌、了解客人特殊要求；傳達接待的具體事項及任務分配。（2）臺型布置：宴會廳根據(jù)客人要求進行宴會廳的臺型布置，在布置中要做到突出主桌或主賓席。（3）熟悉菜單：開餐前，服務員要熟悉菜單，能準確的說出每一道菜的菜名，風味特色、配菜和配食跟料的食用方法。能熟練進行特殊菜肴的服務。（4）備好餐具、用具和相關物品；（5）準備好相關菜式跟料及用具；（6）根據(jù)客人要求擺好席位卡；

　�。�7）提前將干鍋系列所需爐子卡式爐上至臺面；

　　2、宴會廳開市：檢查設施設備→打開水→送布草→檢查臺面→備餐、備料→上酒水、糖果盒→站崗迎客；到客餐前服務：倒茶水→套椅罩→巡臺→換骨碟→滿足客人的基本需求；開餐準備：問酒→收糖果盒→臺簽架→茶壺→茶杯茶碟→更換骨碟→清理備餐臺面→提醒客人看管好自己的貴重物品→熟悉席單菜品以及跟料；上菜的程序為：冷菜→炭燒鹵水類→刺身→位上菜湯類→海鮮→整魚類→特色炒菜→青菜→主食甜品→水果；上菜服務細節(jié)：菜式九不上（溫度不對、異物雜物、分量不足、客人未叫起、席單上沒有、搭配不全、順序不對、器皿破損、色澤不對）、菜式搭配（葷素搭配、顏色搭配、器皿搭配）、菜式合盤（咸甜、干濕、涼熱）、大盤換小盤、上菜口的定位、上菜時必須報菜名介紹調料、湯汁菜汁切勿濺到客人身上、客人的需求第一時間滿足；餐中服務：套椅罩、更換骨碟、上甜湯跟湯碗、上水果、查菜是否上齊、客人簽字確認；

　　3、宴會廳收市：客走第一時間檢查是否有客人遺留物品→關閉電源，只留槽燈便于收市→收小件、紅酒杯、洗手盅→卡式爐→收椅罩再次檢查客人是否有遺留物品→客人打包完畢通知傳菜部送家私→收果盤→清潔轉盤→清潔桌面→清洗餐具→備餐→擺臺→對椅子→清理操作臺→檢查環(huán)境衛(wèi)生→清理轉盤→收垃圾、送垃圾→清洗卡磁爐→傳菜通道衛(wèi)生→備餐間衛(wèi)生→收市檢查。

　�。ㄈ�）、宴會廳主管工作具備的能力和素質

　　1、嚴于律己寬以待人

　　作為基層的管理者，是員工的領頭羊，以專業(yè)的對客知識和優(yōu)質的服務來引導員工，及時發(fā)現(xiàn)問題合理地解決問題。要求員工做到做好的`，自己必須要身先士卒做的更好，起到模范帶頭作用。管理無情人有情，尊重和理解，關心和鼓勵，視他們?yōu)樽约旱男值芙忝茫�不斷接觸溝通以誠待人，使自己成為他們可信賴的朋友。幫助他們解決工作和生活中的實際困難，不斷鼓勵和引導他們提升自身的各種能力，發(fā)掘員工的長處，使其發(fā)揮每個人的潛能。

　　2、管理者的角色定位

　　只會做事不會管人的主管，不是一個合格的主管。作為基層的管理者，需要改變“事必躬親”的做法。員工是整個服務的具體執(zhí)行者，應該借助他們的力量。根據(jù)員工個性特點，能力差異，把員工安排合適的工作崗位，指導督促，主管要善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點，調動他們的工作積極性，充分發(fā)揮每個人的作用。做到"人盡其才、盡其所用”。并且培養(yǎng)員工會做事、能做事、懂做事，才能更好完成交予的各項工作任務。

　　3、良好的溝通創(chuàng)造和諧工作氛圍

　　主管要能夠主動溝通，主動與員工溝通，并且語言表達簡明扼要，切勿模糊不清。（是否聽懂了，懂了以后是否做了，做了以后是否做對了）溝通是雙向的。主管不只說，還要善于傾聽，多聽聽員工怎么說，聽聽他們的感受，進行心與心的交流。還可以利用無聲的語言，比如QQ、短信、微信，與員工近距離接觸，認真傾聽員工的建議和想法，共同探討解決問題的辦法，創(chuàng)造一個和諧良好的工作氛圍。

　　4、敢于承擔責任

　　作為主管首先要擔當起自己的工作職責，對所做工作負責。對的就堅持，做錯了的就勇于承認，不找客觀原因為借口，不推卸責任。是自己的錯誤，勇于糾正錯誤；是員工犯錯，不應一味指責批評，善于從自身找原因，從管理的角度多找原因，分析自己應負的責任，從中汲取教訓，加以改進。并承擔起部門里所有成員所犯的錯誤帶來的責任。

　　5、解決突發(fā)事件的應變能力

　　發(fā)現(xiàn)問題解決問題，在問題面前，沉著冷靜，有效傾聽，站在顧客的立場說話，并分析顧客投訴的原因，弄清客人言語背后真正的意圖。要善于領會賓客的心理和需求，進行有效溝通，建立信任和理解的良好氛圍，隨機應變地處理現(xiàn)場發(fā)生的各種事件，用一切辦法盡量達到賓客的要求，保證服務質量使其滿意。

　　二、主要收獲

　�。ㄒ唬�、確立了新的人才培養(yǎng)理念

　　1、確立了新的人才培養(yǎng)理念

　　以人為本的理念。以學生為本，服務于學生。老師所教、學生所學、要與企業(yè)所需緊密的聯(lián)系在一起。培養(yǎng)學生可持續(xù)發(fā)展的能力為最終目的。

　　2、注重技能的理念。

　　企業(yè)需要的是有技術有經(jīng)驗的人才，有過硬扎實的技能是學生立足于社會的根本，培養(yǎng)學生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的實際操作能力，符合崗位需求，為學生就業(yè)提前適應崗位打下基礎，實現(xiàn)與與行業(yè)、企業(yè)零距離。

　　3、突出能力的理念

　　在教學過程中，我們不止傳授理論知識和實踐經(jīng)驗，更要注重學生能力和素質的培養(yǎng)。給學生一杯水，不如帶學生去找水。如語言表達和溝通能力，適應環(huán)境能力，分析問題解決問題的能力和創(chuàng)新精神。把學校的人才培養(yǎng)與企業(yè)的人才需求相匹配。

　　4、校企合作的理念

　　職業(yè)技術院校必須確立與企業(yè)合作的理念，學校為企業(yè)提供技術支持，提升企業(yè)知名度和效益。企業(yè)為學校提供實踐場所和實踐案例，提升人才培養(yǎng)質量，滿足企業(yè)需要，從而實現(xiàn)雙贏。

　　（二）、掌握了第一手資料

　　在工作的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)對以后教學有啟發(fā)和幫助的我都會用筆記本及時記錄下來。收集了餐飲服務和管理的大量資料。相信會對今后的案例教學有很大的幫助。對于我在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，或者疑惑的問題，都會請教師傅們，他們都很耐心的解答。整理成為餐飲服務突發(fā)事件處理方法的案例。并積極參與了主題宴席和技能大賽的組織和訓練。

　　三、體會和建議

　　1、課程設置要貼近企業(yè)實際。

　　在新環(huán)境新形勢下，企業(yè)不斷調整經(jīng)營模式，學校要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展趨勢，不斷改革創(chuàng)新。優(yōu)化整體設計，增加需要的課程，減少與企業(yè)需求不相適應的內容，提高人才培養(yǎng)整體設計的實用性、針對性。

　　2、教學內容要貼近企業(yè)實際

　　在教材編寫中，課堂教學要突出企業(yè)需要的內容。教學中少講空洞理論，應根據(jù)企業(yè)實際刪繁就簡，削枝強干。多創(chuàng)新教學方法，精講多練增強教學內容的實效性。舉辦各類技能競賽，調動學生積極性，提高專業(yè)技能。

　　3、設施設備要貼近企業(yè)的實際

　　加大投入建設與企業(yè)相適應的實訓設施設備，把“企業(yè)”搬到“課堂”使實踐教學與企業(yè)實際相同步，提升學生的技能水平的針對性和實用性。

　　四、學習總結

　　一年的企業(yè)實踐學習，使我收獲很多，受益匪淺。使我充分收集了企業(yè)一線的相關材料并了解到企業(yè)對學生素質和技能等方面的要求。也使我對如何培養(yǎng)高素質高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，了解到理論和實際的差距，教學和企業(yè)之間的差距。職業(yè)教育是一種技能型教育，教師僅僅具備理論知識是遠遠不夠的，必須在不斷提高理論水平的同時，加強實踐能力的培養(yǎng)。并結合行業(yè)、企業(yè)實際，按最新標準傳授給學生，使教學真正貼近企業(yè)實際，培養(yǎng)出社會所需要的高技能人才，實現(xiàn)學生的零距離就業(yè)。

教師實踐總結5

　　通過這次實習，我意識到它可能是我在大學期間進行的一次教育實習，但它給我?guī)�來的不僅僅是掌握基本的教學技能，更重要的是提高了與他人交際的能力，以及在生活中應盡的責任。這次實習為我積累了一定的`經(jīng)驗和教訓，為我未來步入社會打下了基礎。

　　首先，通過這次實習，我深刻感受到在教育教學和社會生活的方方面面，只有做好充分的準備，才能應對各種大小事情。這種準備應是多方面的：既要為自己做好準備，也要為他人做好準備；既要提前準備好事件，也要應對事件的突發(fā)變化；既要應對突發(fā)事件，也要應對平凡的日常。只有做好充分的準備，我們才能有可能取得成功。機遇總是青睞于那些有準備的人。

　　其次，通過這次實習，我認為我的與人交際的能力得到了提升。在第一堂課前，我感到緊張不安，心跳加速。但一旦走上講臺，我的恐懼感莫名其妙地消失了，我能夠順利地講課。并且，當我偶爾犯錯時，我會以“太緊張”為借口，這樣可以緩解尷尬的氣氛。此外，我還發(fā)現(xiàn)與我的指導教師交流也很順利，這除了我認真、坦誠的態(tài)度外，也與我一個月的實習經(jīng)歷中培養(yǎng)出來的“膽量”密不可分。

　　再次，實習期間，我積極參與了高一籃球聯(lián)賽。這無疑在拉近師生關系方面起到了關鍵的作用。比賽結束后，我們負責球員的后勤工作，如提供開水、購買飲料等。雖然這花費的錢不多，但我們感到非常快樂。

　　最后，當學生離開時，我常常會囑咐他們“注意安全”。這句簡單的話語，對我來說意味著更多。它代表著我對學生的關懷和愛護，從內心深處發(fā)出。這個責任不僅僅是一句話，而是一種承擔。

　　通過這次實習，我不僅獲得了教學技能，還提高了與人交際的能力，并且在生活中的各個方面都有了更深入的認識。這次實習為我未來的職業(yè)生涯奠定了基礎，我相信這些經(jīng)驗和教訓將對我步入社會有所幫助。

教師實踐總結6

　　一、概況：亟待提升軟實力。

　　災后，綿竹學校全面實現(xiàn)了高標準重建的理想，現(xiàn)有幼兒園35所，鎮(zhèn)鄉(xiāng)小學18所，直屬小學5所，普通單設初中7所，九年一貫制4所，普通高中2所，職業(yè)高中1所，特殊教育1所。校園、設施、設備相當完美，堪稱全國一流。

　　迄今，有教師3707人。學歷小學�？埔陨�85。6%；初中本科以上80。8%；高中本科98%，研究生7%。教師學歷補償教育已基本完成。

　　然而，綿竹教育要全面實現(xiàn)真正的一流，管理一流，教學一流，質量一流，還需要一個時期的努力，關鍵問題就是提升教師的軟實力——實現(xiàn)隊伍的專業(yè)化、高素質。

　　二、認識：縣級教師培訓機構的歷史任務和使命——全面提升教師的綜合素質和實踐能力。

　　隨著教師學歷補償教育的完成，不少教師進修學校面臨著衰敗和萎縮的境地�！翱傮w來說，縣級教師培訓機構對于學校教師的發(fā)展以及教學的改進所起到的支持作用不明顯，不能適應新時期開展中小學教師繼續(xù)教育工作的需要�！睂＜覀兒粲酢�—進修學校教師培訓職能不能丟？

　　——（摘自20xx年11月20日《中國教育報。今日關注》）

　　顯然，縣級教師培訓機構的職能不能丟，而且，更應該加強，因為擺在我們面前的使命更加艱巨，更需要我們開拓新的途徑。

　　培訓，就是通過培養(yǎng)和訓練，使受培訓者發(fā)生預期的變化，其目的在于促進教師專業(yè)的發(fā)展，促進教師素質的提高，關注人的變化；而教研呢，主要是組織進行教材、教法研究和教學常規(guī)的指導，其目的在于求得實際問題的解決。

　　可見，全面提升教師的綜合素質和實踐能力，已是當代縣級教師培訓機構的歷史任務和使命。

　　三、探索：構建現(xiàn)代縣級教師培訓機構新文化。

　　20xx年7月，我市開啟整合新機制，整合原進修校、教科所和電教館，成立綿竹市教師培訓中心，實行“統(tǒng)一領導，分部管理”。

　　20xx年7月，電教館剝離，進一步優(yōu)化資源，探索研訓一體新機制。

　　20xx年7月，進行“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理、研訓一體”的深度融合。

　　在整合與優(yōu)化資源的過程中，重中之重，在于教師教育新文化的構建。

　　1、重新定位：承擔教師教育培訓，教育教學研究的組織、管理、指導與服務功能的研訓一體的綜合教育機構。

　　2、重樹新理念：提升“三力”，追尋幸福。動力：追尋幸福的教學生活，實現(xiàn)自己的人生價值；能力：追尋自己的教學風格，提煉自己的教育藝術；學力：追尋自己的教育真理，構建“三新一德”的終生學習力。

　　3、開拓新思路：致力于教師專業(yè)成長，面向全員，突出骨干，傾斜薄弱，指向基礎教育，以校本研修為基礎，以專題培訓為主導，創(chuàng)新模式，注重實效，研訓一體，全面開展教師教育，提升專業(yè)素養(yǎng)。

　　4、提出新要求：站得高，重心低，視野寬，工作實。要追蹤、把握學科發(fā)展前沿，教育理論前沿，教學實踐前沿。

　　5、設置新機構：培訓部，中學部，小幼部，辦公室，教科室，心理教育指導中心。

　　6、探索新模式：探索工作新形態(tài)：研訓一體。實現(xiàn)工作新模式：“上下聯(lián)動，兩刊一網(wǎng)”——上聯(lián)行政、高校、科研、遠程等部門，組織遠程國家培訓與研究；下聯(lián)學校，把培訓研究下移學校，開展縣級專題培訓，圍繞問題，做專題，組織、指導、服務，開展（1）、通識性理論培訓；（2）、學科性專題培訓；（3）、送教性示范培訓；（4）、診斷性指導培訓。同時，指導個性校本研修：（1）、專業(yè)閱讀；（2）、業(yè)務論壇；（3）、教師沙龍；（4）、網(wǎng)絡博客；辦好“兩刊一網(wǎng)”——《綿竹教育科研》、《培訓與研究》，構建綿竹教育網(wǎng)絡培訓平臺，全面實現(xiàn)高校、科研、校本研訓共同體。

　　四：實踐：規(guī)范、豐富研訓一體培訓活動，全面提升軟實力。

　　首先，高度重視，健全機制，保障教師教育規(guī)范開展。

　　為了推進綿竹教育高位均衡發(fā)展，教師培訓綿竹市教育局提出了全面重建我市教師教育新體系，要求學校做到“教師教育常規(guī)工作要主動適應教育改革和發(fā)展的需要，堅持面向全體教師，按需施教，著眼提高，多層次、多形式、多渠道地開展研訓工作，努力建設一支專業(yè)化、高素質的中小學教師隊伍”。為此，綿竹市教育局根據(jù)四川省及德陽市教育局的有關文件精神，針對我市教師教育實際情況，本著“規(guī)范管理，注重實效，切合實際”的原則，制定了《綿竹市教育局關于印發(fā)<綿竹市中小學教師繼續(xù)教育學時登記管理辦法細則>（試行）的通知》，對教師教育的組織機構、管理機構、登記要求、責任與考核等提出了明確要求。教育局專門組織舉辦了3期管理培訓班，對全市學校領導和登記員教師進行了教師教育的業(yè)務開展和管理培訓。同時，修訂和完善了《教師教育資料上報制度》、《教師送培制度》、《教師自學自練制度》、《參加學習制度》、《教師讀書制度》、《教師繼續(xù)教育獎懲制度》教育等一系列制度，為教師教育工作做到規(guī)范性、可操作性奠定了制度基礎。

　　其次，常抓教師職業(yè)道德建設，不斷提升教師職業(yè)理想。

　　“教師大計，師德為首，德能并舉”。抓好教師職業(yè)道德建設是我們教師培訓永恒的主題。長期以來，我市學校認真貫徹《中小學教師職業(yè)道德要求》，全面加強教師職業(yè)道德教育，通過多種途徑和形式，廣泛開展教師職業(yè)道德教育和宣傳，開展教師職業(yè)道德規(guī)范的學習、優(yōu)秀教師先進事跡的報告以及進行師德經(jīng)驗交流等。我們把師德教育落實在培養(yǎng)教師事業(yè)榮譽感、崗位責任感、生活幸福感和對學生的愛心之中，100%的學校在開學初就開展了教師職業(yè)道德承諾、師德宣言等活動，突出感恩奮進教育，開展江蘇“5加2和白加黑援建精神”的宣講活動，號召教職員工向援建者學習，職業(yè)理想不斷得到滋養(yǎng)。

　　第三，教師教育常規(guī)工作扎實，校本研修各具特色。

　　1、定期組織召開全市教師教育工作會，以會代訓，布置年度校本研修工作；采取點校相對集中、相互交流、研訓一體方式，組織落實學校年度教師教育檢查工作；認真收審全市各中小學年度教師教育工作總結，學年度學時審核表，以及學年度教師教育（校本研修）工作計劃；落實骨干教師隊伍的督導、考評工作。

　　2、組織高中課改學科培訓，綿竹中學、南軒中學共計108人通過外出德陽、成都學習、網(wǎng)絡培訓等形式，取得高中課改上崗證書。

　　3、暑假期間，組織了1123名中小學教師參加不同學科的網(wǎng)絡遠程培訓、光盤培訓，100%能完成規(guī)定學時。

　　4、組織教師開展閱讀活動和校園專業(yè)論壇，鼓勵教師多讀書，讀好書，撰寫讀書筆記，以自學、集體學習、沙龍等形式開展系列活動，紫巖小學、天河小學、大西街小學、遵道學校等，率先探索學校文化建設，開展校本研修，探究博雅、和雅、博約、“遵道而行，博學萬科”校園文化體系，構建學校精神，豐富學校內涵，彰顯了學校個性文化特色的魅力。

　　第四，創(chuàng)新方法，特色研訓豐富多彩，綜合素養(yǎng)全面提高。

　　5、12之后，在全國各族人民的通力支持下，軟實力提升也受到重視和援助，我們主要開展了縣級集中培訓和上級送培，在江蘇對口援助和郭氏基金會、桂馨基金、光亞基金等社會力量的支持下，開展了豐富的專題特色培訓活動。

　　A、縣級集中培訓項目：

　　1、全面完成中小學班主任培訓。從20xx年3月啟動了綿竹市中小學班主任培訓班，目前，已經(jīng)舉辦了8期，全市中小學共計959余名班主任通過系統(tǒng)理論培訓，案例分析，現(xiàn)場觀摩，經(jīng)過考核，獲得結業(yè)證書。

　　2、依托川師大，成都大學，四川教育學院，內江師院，全面開展嘉里集團郭氏基金會援助項目培訓，開創(chuàng)了綿竹教師培訓上掛高校下入基層的`先河。

　　綿竹市骨干教師綜合素質提升培訓。20xx年以來，通過專題培訓，跟崗研修，實踐鍛煉，對中小學300名骨干教師進行了全面深度的培訓，經(jīng)過參與體驗，無論教育觀念、課堂技能、以及教學智慧都得到了深刻的變化。

　　《觀課議課的策略與方法》培訓，300余名骨干級教師參加了培訓，中小學3628人參加了校級專題講座、小組研討培訓，以及45位美術教師培訓，10所國學教育試點學校210名教師的國學經(jīng)典培訓，40名幼兒園長管理素質培訓，43名心理教師的專業(yè)培訓，60名教導主任培訓，50名培訓者培訓，125名校長素質提高培訓。

　　3、舉辦八期中小學教師信息技術能力培訓，1124人通過集中培訓、網(wǎng)絡培訓，取得合格證書。

　　4、組織全市語文、數(shù)學、英語29名初中教師參加了“興業(yè)光亞”資助培訓項目，采取集中學習、觀摩、研討20天，然后回校實踐實習，迎接回訪考察，教師紛紛獻課展示，全市所有初中語數(shù)外教師都分別參加了回訪系列活動，提升了綜合教學技能。

　　B、上級送培項目：上級安排和援助性的外出培訓研修活動達85項之多，參加培訓人數(shù)達到3953人次，占我市專任教師的124%以上，無論是數(shù)量、規(guī)模等方面都創(chuàng)歷史新高，極大地開闊了教師視野，為綿竹教育軟實力的全面提升打下良好的基礎。

　　讓我們銘記這段珍貴的歷史，感恩所有的大愛深情，奮進前行，我們深信，明天，綿竹的教育將會更加美麗。

　　五、困惑：

　　如何建立落實培訓經(jīng)費的保障機制？

　　如何提升培訓者的綜合素養(yǎng)和如何實現(xiàn)培訓者的區(qū)域內流動機制？

　　如何探索、構建、實施有效的培訓課程？

教師實踐總結7

　　學校為了讓我們更深入地了解中學教育現(xiàn)狀，提高對教師職業(yè)的理解與認識，并促進個人教學技能的形成，組織了一次為期近50天的教育實習活動。這次實習內容包括課堂教學見習、班主任工作見習和實習總結。在這期間，我努力地工作，并虛心向有經(jīng)驗的老師請教，從中獲得了很多收獲。同時，我以我所實習的中學——三十中為主要調查對象，進行了一次深入的調查工作，主要針對語文這門課程。下面，我將介紹一下我實習期間的教育調查報告結果，并談談對中學語文教與學的一些看法。

　　首先，我要談一下老師的教學方法。在我所在的中學，語文的教學方法仍然是一套公式化的教法，按照解題、介紹時代背景、泛讀課文、講解生字生詞、分段、分析課文、歸納中心思想和寫作方法的順序進行。這種千篇一律的教法貫穿整個教學過程，使整個過程單一、枯燥。再加上大多數(shù)老師并沒有很深厚的文學功底，語文課堂顯得更加沉悶、無趣。老師在講臺上根據(jù)固有的模式大談特談，學生在講臺下做自己的事情。少數(shù)認真聽課的同學看起來也是出于某種利益的心態(tài)，只是為了得高分。整個課堂完全以教師為主體，學生不再是教學活動中的積極參與者，而是一個被動的接受教師灌輸知識的客體。這樣不僅束縛著青少年活躍的思想，使學生不動腦筋思考問題，同時也浪費了他們的學習時間，影響了他們的學習水平提高。

　　我認為，現(xiàn)代化的教育應該打破傳統(tǒng)的教學模式，以教師為主體，對學生進行正確的引導，充分保證學生在課堂中的主體地位。因為學生都是有主觀能動性的，他們根據(jù)自己的需要和興趣可以很好地接受教師的教育，也有權利抵制這種教育。教師的教育和教材對于學生的發(fā)展來說，只是外在的因素，真正獲取知識、得到發(fā)展還要靠學生的內在因素起作用。如果學生作為內在因素主動學習不存在了，那么無論教師和教材再好，也將失去意義。

　　接下來，我想談一下老師在課堂提問方面的問題。我發(fā)現(xiàn)一種很常見的現(xiàn)象：教師在課堂上會連續(xù)提問，但這些問題大多是很簡單的是非問，或者選擇問、填空問、甚至是自問自答。雖然大部分學生都能踴躍回答，但學生的回答往往都是很倉促的，習慣性地不加深入思考就迅速回答。而這些答案一般都在教師的掌控之中，課堂氛圍牢牢地控制在以教師為主體的狀態(tài)中。這樣的教學方式嚴重限制了學生的思維創(chuàng)造性和問題生成性。表面上，學生積極參與了課堂，但實際上整個教學質量并不高。

　　此外，我還發(fā)現(xiàn)教師在課堂點評方面存在一些問題。在教學過程中，有時候學生會提出一些稀奇古怪的問題，而教師往往采取回避的態(tài)度。即使有的同學偶爾有一些充滿靈氣的回答，展現(xiàn)出不同尋常的思維，通常情況下，老師都不夠敏感，對學生的回答只作簡單的肯定、否定，或者不置可否。有的老師的點評語言單一、蒼白，不能根據(jù)學生的回答給予合適、恰當?shù)脑u價，讓人感到老師的語言空洞。甚至有的老師在學生回答完問題后濫用表揚，不管問題的價值大小，學生回答的價值量有多大，老師都一口咬定“對、不錯、太棒了”等等。這種脫口而出的隨意表揚使很多學生在回答問題時只是隨意應付�？此普n堂氣氛活躍，但實際上是教學和學生一種不負責任的表現(xiàn)。

　　此外，我還對教師的`講課內容進行了觀察。我發(fā)現(xiàn)在課堂上，老師經(jīng)常會插入一些類似“這個字、詞很重要，考試的時候常會考到”、“這個句子注意它的翻譯，考試可能會涉及”、“這種閱讀理解題需要同學們好好看看，高考經(jīng)常會出現(xiàn)類似的題型”等話語。整堂語文課都在老師的善意提醒中有條不紊地進行。每次一聽到這樣的話，學生們就會條件反射地集中注意力。真的是因為這個知識點的重要性嗎？很顯然，不是。這樣做完全是為了應對考試�？荚嚜毩⒂诮逃�和教學之外，考試內容取代了教學目標，分數(shù)成為最終的教學目的。我曾試圖與語文老師交流教學方法，提出可以在課堂中拓展延伸一下，增加課堂的趣味性。然而，老師很干脆地回答：“沒有必要，考試不考！”我感到很困惑，難道語文教學純粹是為了應對考試嗎？

　　我對此感到困惑，因為中學語文課程標準明確指出，中學語文教學的總目標是“使學生獲得基本的語文素養(yǎng)”。這個目標從知識技能、應用能力、人文素養(yǎng)和情感態(tài)度四個方面考慮，是一個有機的整體，對人的發(fā)展具有十分重要的意義。然而，在實際的教學過程中，這些理論上的目標與實際存在著極大的反差。老師講課以課本為主，只對課本上的內容進行模式化的講解，而課本上沒有的內容，老師往往敷衍了事甚至根本不會提及。不要說知識技能沒有得到提升，人文素養(yǎng)、情感態(tài)度，甚至應用能力更是無從談起。

　　此外，在我擔任班主任代理的過程中，我也注意到了一些學生學習過程中的現(xiàn)象。大多數(shù)學生能夠自律，學習態(tài)度端正，積極上進，希望考出好成績，讓生命更充實、更有價值、更有意義。并且絕大多數(shù)人都曾體會到成功的快樂。他們對學校生活的評價是累并快樂著，對學習有著濃厚的興趣。

　　然而，這里也存在一些不可忽視的問題。首先，學生的學習主動性不高。通過對學生作業(yè)的批改，我發(fā)現(xiàn)班里抄襲作業(yè)的現(xiàn)象比較普遍，有近90%的同學反映本班同學有抄襲作業(yè)的現(xiàn)象。這表明學生缺乏主動性，沒有真正去思考和完成作業(yè)。

　　其次，學生的課業(yè)負擔相對較重，心理壓力普遍較大。我所實習的學校學生平均每天早上六點起床，晚上12點休息。除了上課時間，每天課外學習時間在4小時以上，而有些科目每天作業(yè)時間都要超過2小時。如果每門課程的作業(yè)都如此，學生如何應對？即使只是語文、數(shù)學和英語這三門課，每門作業(yè)要花費2小時，學生也不可能完成。這么多的學生抄襲作業(yè)也從另一方面說明他們的課業(yè)負擔的確過重了。過重的課業(yè)負擔加上家長和老師的不斷督促，使他們的心理壓力也越來越大。

教師實踐總結8

　　根據(jù)學校關于“開展暑期教師實踐鍛煉活動”工作的安排，更好的為客房服務課程的人才培養(yǎng)方案的修訂、教學質量的評價提供依據(jù)，為了加強自身的業(yè)務能力和實踐動手能力，暑假期間我在十師北屯賓館進行了為期一個月的實踐鍛煉，這是一次難得的充分展示自我能力和加強自我學習的機會，其間感觸頗多，受益匪淺�，F(xiàn)將實踐鍛煉情況總結如下：

　　一、積極參與，深入企業(yè)

　　具體工作中，我深入酒店一線實踐鍛煉，從客房部基層操作工作做起，全面了解了酒店經(jīng)營管理狀況、運作方式；學習管理制度、業(yè)務流程、操作規(guī)范、行業(yè)標準等基本情況；實踐酒店的真實工作環(huán)境、崗位職責、任職條件；熟悉酒店所應用的專業(yè)知識，吸收專業(yè)的新知識、新技能、新工藝、新方法。

　　二、邊學習、邊思考、邊提高

　　1. 中職教育教學理念的新突破

　　下企業(yè)實踐，像酒店工作人員一樣上班下班，從事酒店員工相同的工作。在實踐的過程中，不僅體驗了工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，熟悉酒店相關崗位職責、操作規(guī)范、用人標準與管理制度，在教學理念上有了更深的認識。這為準確定位人才培養(yǎng)目標和人才需求規(guī)格、重構旅游專業(yè)課程體系、

　　改革課程教學內容和教學方法、創(chuàng)新以工作過程為導向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎，明確了中職教育教學改革的方向，從而實現(xiàn)教師重構課程教學內容能力的新提高。

　　2. 豐富了專業(yè)教學資源

　　下企業(yè)實踐，收集了酒店客房部的工作流程、崗位操作技能，進行了詳細的過程記錄，并且拍攝了許多服務現(xiàn)場的照片。一方面，為專業(yè)教學提供了豐富而寶貴的資料，更為專業(yè)實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業(yè)教學資源庫；另一方面，這些資料還可充分應用于專業(yè)核心課程的建設，以利于提高教學質量。

　　3．實踐經(jīng)驗的獲得促進教學水平的提高

　　學習中帶著課堂教學改革的問題和任務去學，深入生產一線。我了解和實踐了客房先進的設施設備，凡在專業(yè)教學資料中講解的設施設備，在這里基本上都能看到，而且在工作中還親手操作了。經(jīng)過這次鍛煉，專業(yè)課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的跟學生介紹這些設備的功能和使用，并且馬上把實踐操作的經(jīng)驗寫入校本教材。

　　另外,我還切切實實地感受到了企業(yè)在技術人才需求方面存在的需要和當前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使我校教育培養(yǎng)出來的學生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認可,就必須根據(jù)不斷變化的`企業(yè)技術需求和產業(yè)發(fā)展來適時地更新教學理念和教材內容。歸結起來，主要有以下幾個方面的問題：

　　一、動手能力很重要

　　企業(yè)需要的是技術熟練的工人。因此，應該把實踐教學環(huán)節(jié)放在

　　一個重要的位置，從學生一入學開始就不斷地培養(yǎng)學生的實際動手能力，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓后馬上進入正常工作，給企業(yè)帶來穩(wěn)定和及時的利潤，職業(yè)教育的目標也就得到了充分的體現(xiàn)。學�？梢源罅Πl(fā)掘社會資源，與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合辦培訓基地。提高資源的利用率，以緩解學�；�地建設的資金缺口難題。

　　二、教材改革很重要

　　要真正發(fā)揮實踐教學基地的作用，就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，定期地到企業(yè)進行市場調研，不斷地改進教材內容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮最大的效益。我們要關注學生的需求，關注企業(yè)的需求，要關注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關鍵放在通過怎樣的教學才能使學生獲得知識技能。只有自己開發(fā)適合本校學生的教材才能滿足學校的教學需求，才能在職業(yè)學校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點，在同行競爭中立于不敗之地。

　　通過此次到酒店的實踐，我接受了企業(yè)先進管理理念、嚴格管理制度、濃厚企業(yè)文化的洗禮，教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學能力和職業(yè)崗位操作技能得到較大的提高，收集了大量的教學資源。我也通過學習了解了酒店的全面運作，加強和旅游企業(yè)的友好聯(lián)系，積極為今后我校旅游專業(yè)與旅游企業(yè)合作搭好橋梁。

教師實踐總結9

　　為提高教師實踐動手能力,加強雙師型教師隊伍建設,根據(jù)《正陽職專關于教師參加專業(yè)實踐鍛煉的實施辦法》文件精神，暑假期間我校派了部分青年教師深入企業(yè)生產一線進行實踐鍛煉，取得較好的反響，現(xiàn)將實踐鍛煉情況總結如下：一、開展企業(yè)實踐鍛煉活動，提高教師實踐動手能力

　　中職學校強調的是培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的實際操作能力。作為專業(yè)課教師，首先自己必須具有過硬的實際操作技能才能教好學生，故我們要求參加實踐鍛煉的教師踏踏實實從生產一線做起，抓住一切機會自己動手操作，積累經(jīng)驗，切實提高自己操作能力和知識應用能力。下企業(yè)鍛煉教師參加了企業(yè)的技術改造、設備的安裝調試、電氣設備故障檢修等工作，不僅提高了自己的實踐技能，也對以前所教理論課程有了更深一步的理解，使理論教學的針對性、應用性和實踐性大大增強，提升了自主技術開發(fā)研究和指導學生解決技術難題的'能力。

　　二、參與企業(yè)實踐鍛煉，熟悉企業(yè)生產工藝流程，了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展方向。

　　暑假期間，我校派出了十幾位教師深入到多家不同類型企業(yè)進行實踐鍛煉，熟悉了解企業(yè)生產工作流程，了解與自己所教專業(yè)相對應企業(yè)、行業(yè)的生產、技術、工藝、設備的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，有利于他們在教學中及時補充反映當前生產現(xiàn)場的新技術、新工藝，從而豐富教學內容，提高教學質量。在課程教學中，把行業(yè)現(xiàn)狀和特點如實地展現(xiàn)給學生，讓學生盡早與社會接軌，不至于讓學生走出校門，與行業(yè)實際脫離太遠，從而產生種種不適應。

　　三、通過企業(yè)實踐鍛煉，深化教育教學改革

　　教師下企業(yè)鍛煉，了解了目前行業(yè)、企業(yè)對各類人才的需求、就業(yè)狀況，通過自己親身經(jīng)歷，掌握企業(yè)對本專業(yè)人才知識結構、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的要求，返校后有針對性的進行課堂教學，培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應用性人才。同時根據(jù)企業(yè)要求與工作過程特點，修訂人才培養(yǎng)方案，改革課程體系，整合教學內容，按知識結構分模塊，按能力結構分項目，按認知規(guī)律分任務，采用工學交替，教學做一體化模式進行教學，切實提高學生實際動手能力。根據(jù)企業(yè)對員工身體素質、心理素質、溝通協(xié)調能力、隨機應變能力、服務意識、敬業(yè)精神的要求，修訂教學計劃時加大人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓課程比例，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，加強自身修養(yǎng)。

　　四、通過企業(yè)實踐鍛煉，改變思想觀念，提高教師學習技能積極性在沒有下廠實踐鍛煉時，很多青年教師，尤其是從城市來的本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生看不起企業(yè)普通工人，認為自己理論水平比工人高，接受能力比工人強，又是中專教師，要向一個只有初高中水平的普通工人請教，心理很難接受，下廠實踐鍛煉積極性不高。自已下廠與工人師傅接觸后才知道自己動手能力遠不如操作工人，并被工人師傅的精湛技藝與敬業(yè)精神所折服，徹底改變了青年教師的思想觀念，激發(fā)教師學習專業(yè)技能積極性。另外，十幾位教師返校任課后，師生反響很好，能較好地把書本的理論知識和到工廠實踐鍛煉所學專業(yè)技能緊密結合起來，教學內容豐富，形象生動，提高了人才培養(yǎng)質量，大部分教師對此有深刻的理解，教師要求去企業(yè)鍛煉的積極性很高，此次假期教師企業(yè)實踐鍛煉起到了較好示范作用。

教師實踐總結10

　　經(jīng)安排，本人參加了民建鄉(xiāng)中心校組織的第三期校本教研活動，活動時光為xxxx年10月20日至25日，為期5天。在教研活動的開展期間，參與了聽課、群眾備課、借班上課及作業(yè)批改和評課等多個環(huán)節(jié)。通過本次教研活動，本人受益匪淺，現(xiàn)對參加本次教研活動的狀況作出總結：

　　我本著投師學藝的心理，用極其認真的態(tài)度參與了教研活動，努力尋找別人的優(yōu)點，用來彌補自己的不足。在參加教研活動期間，專心聽課，認真?zhèn)湔n，用心上課，客觀評課，自始至終不忘教研活動開展的目的。

　　首先，通過本次教研活動，我了解到，其實，教師才是教學質量的`主要取決因素。教材大家都一樣，但是一個學年的教學開展下來，教學結果卻大相徑庭，歸根結底，除了學生總體素質有輕微的差異外，還有教師教學方法與教師素質的不一樣。但是如果說有好的教法，就有好的成績，卻是不實際的。有人說，教育是一門藝術，這話一點也不假，我們即使有滿腹詩書，用到教育中來，不必須就能干出好的成績;但是如果只有優(yōu)秀的教法而沒有知識，那么教育也就是空談。所以，作為教師，我們一方面要做到努力提高自己的科學文化知識，另一方面，還是要認真鉆研教材，認真研究學生，找到適合教材，適合學生的教法，我們的教學活動開展才行之有效。從這些來看，教研活動的開展正是給了我們教師一個互相了解，互相溝通，互相交流，互相借鑒，互相學習的平臺。在教研活動中，通過參加了聽課、評課的環(huán)節(jié)，我學到了以前自己沒有嘗試過的.教學方法，例如小組教學法，利用小黑板教學的方法等。看到別的教師能熟練地運用多種新的教學方法而自己還停留在單一的教學方法上，確實感觸很深，在今后的教育教學中，必須要注意方法的多樣性。

　　其次，通過本次教研活動的開展，我在了解別人的同時，更加深刻的了解了自己，自己的教育觀念與教育思想并沒有存在問題，自己的知識體系也還跟得上，但是在教學上下的功夫太少了，對學生的了解也不夠，也就是每一天的備課環(huán)節(jié)不夠認真。所以，在今后的教學過程中，要時常記住去了解學生，將教學落到實處，才能取得好的教學效果。

　　總之，校本教研活動的開展，使教師之間能更好地相互學習與交流。在與別的教師多接觸后，能夠更客觀地審視自己，找出自己存在的問題，及時彌補自己的不足。期望以后多開展這樣的教研活動。

教師實踐總結11

　　通過切身體會讓教師更加熱愛自然，熱愛順德，是“體驗式德育觀”的出發(fā)點。在區(qū)、鎮(zhèn)教育局倡導各校要組織教師進行社會實踐活動，經(jīng)學校行政會討論通過，順峰中學教師在順德本土進行社會實踐。

　　3月24日上午，陽光明媚。我校全體教職工踏上了順德之旅。

　　首先，我們到達廣東康寶電器有限公司。它坐落于美麗富饒的珠江三角洲腹地，素有“中國家電之都”之稱的廣東省佛山市順德區(qū)，康寶成功研制出世界上第一臺消毒柜，現(xiàn)已發(fā)展成為全球最大的消毒碗柜生產基地。作為全國知名品牌，康寶向我們生動展示了公司的業(yè)務流程以及系統(tǒng)的操作方法，展現(xiàn)了現(xiàn)代化的生產線和信息化，令我們大開眼界，驚嘆不已。老師們就相關問題與康寶公司進行了深入探討和交流。決心向康寶員工學習，遵守學校的一切規(guī)章制度，不遲到，不早退，恪守職業(yè)道德，教書育人。

　　然后，我們參觀了逢簡水鄉(xiāng)。它地處廣東順德區(qū)杏壇，它印證了昔日順德逢簡之繁華，作為“順德十景”之一的水鄉(xiāng)，空氣清新宜人，自然環(huán)境和諧，嶺南古村格局猶存。古屋有百余間，古樹遍布，石板古道縱橫。綠樹成蔭、鳥語花香，一派詩情畫意。當你步入水鄉(xiāng)，河道蜿蜒，水光接天，碧波蕩漾，我校教師都沉醉在“夢里水鄉(xiāng)”，御賜金桂、清代石拱橋更令人驚嘆。通過參觀，讓教師們及時了解了逢簡百姓的生活，了解他們的發(fā)展情況，了解目前經(jīng)濟的`現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

　　接著，我們抵達李小龍祖居。它位于風景秀麗的廣東省級旅游度假區(qū)---順德均安鎮(zhèn)。均安是李小龍祖居。祖居擁有宏偉的李小龍雕像、并以李小龍紀念館為主體項目，紀念館以李小龍的生平、武藝、演藝和家族史展覽、展示為主，為現(xiàn)代嶺南民居風格，以李小龍飾演的主要影片場景設計街景。許多老師怡然自得，暢游其中，流連忘返。

　　中午，團隊行車至均安鎮(zhèn)，品嘗了當?shù)靥厣�美食均安燒豬、蒸煮和魚餅。香脆可口的燒豬肉，肥而不膩的蒸豬肉，鮮美彈口的均安魚餅，真是讓人大開眼界及大飽口福。最后我們來到樂從國際家私城中的羅浮宮國際家具博覽中心。家私城是名副其實的全球品牌家具采購批發(fā)中心。羅浮宮國際家具博覽中心的家俱設計新穎、新潮、琳瑯滿目，令人心曠神怡。

　　通過社會實踐活動，教師們在實踐中汲取了最前沿的知識，同時，實現(xiàn)了教師自我素養(yǎng)和教學水平的提高。老師們開闊了視野，拓展了思路，提高了認識，增強了整體合作的團隊意識。也令我們對順德有更深的了解，更加熱愛順德。

教師實踐總結12

　　依稀記得當初懷著忐忑和期待踏進xx小學的校門，依然記得當時的自己是多么斗志昂揚，依然記得站在講臺上作自我介紹時的緊張和無措，依然記得……不知不覺中，兩個月的實習期就要結束了，所有的一切只剩下回憶來圓滿結束。然而，這兩個月積累下來的，只有對教育事業(yè)的崇尚，還有對學生的深深的愛意和那份責任感。

　　以下是對這兩個月實習工作和生活的總結：

　　第一天去實習學校的時候，我們都很早到校。學校要求我們8點前到校，但我們七點半前已經(jīng)等在那里了。因為之前有兩次的實習經(jīng)歷，所以對xx小學并不陌生。陌生的是我們的情緒和“老師好”背后的壓力感。第一天并沒有什么實質性的工作，只是學校領導給我們開了一個簡短的會議，然后將我們分派給各個指導老師。然后我們去跟指導老師溝通和了解班級情況。這只是整體感知的.一部分。接下來的日子才開始忙碌起來。

　　我們的教育實習主要包括以下幾個方面：

　　一、教學工作

　　第一周主要是聽課。我們聽指導老師的課，聽完后要進行反思，思考如果是我來上這節(jié)課，我會怎樣上，學生會給我什么樣的反饋。還有一點是批改作業(yè)，因為是高年級的語文課，作業(yè)形式多樣。

　　第二周，我開始上一些雜科課，主要是為了鍛煉自己的膽量，熟悉班級的學生，并努力記住他們的名字，學習如何掌握課堂紀律�？赡芤驗槲沂菍嵙暲蠋�，也可能因為這些課程不是主科，不用加入考試范圍，所以我在紀律方面掌握得并不好。其中一個課程是青春期衛(wèi)生指導課，有些學生不敢翻開課本，有些學生則在那里笑。因此，在上課時我一邊不停地強調紀律，一邊講課。整節(jié)課下來，課沒有講完，我自己也感到很累。

　　對于上課，我有以下幾點體會：

　　第一，平時不能和學生太親近，要樹立老師的威信，才能夠掌握課堂紀律。

　　第二，理論與實踐之間總有差距。畢竟，每個學生都有自己的個性和想法。因此，作為教師，必須要廣泛涉獵知識，避免學生提問時讓自己顯得無知。

　　第三，上課的資料必須要掌握好，并了解學生已學過的知識。我記得當我上《夏日絕句》這首古詩的時候，問學生他們如何理解絕句，他們竟然能回答上來。我問他們是否學過絕句，他們都說學過，但不知道是什么。最后，我只好自己將答案告訴他們，解釋絕句是我國古代的一種詩歌體裁。

　　第四，備課的重點不是為了備課而是為了備學生。要考慮學生會給出什么樣的反應，老師又該如何引導。我記得講《夏日絕句》這首詩的時候，我介紹了項羽的事跡，也介紹了當時的歷史背景。結合詩句，我詢問學生：“你覺得項羽是個怎樣的人？”學生們都很認真地回答，他們的答案多半是：“他堅韌不拔，很勇敢，機智過人，他的愛國精神很強烈�！边@些答案都是可以的，畢竟每個人眼中的英雄形象不同。但是，結合詩句，我想要的答案是“英雄”兩個字，用來概括前兩句。然而，在那一刻，我手忙腳亂，花了很長時間才引出我要的答案。在實習過程中，我上了十幾節(jié)課，回顧這些課程和批閱作業(yè)后，我意識到了自己的不足之處：

　　第一，應變能力不夠強。

　　第二，我的聲音不夠響亮（之后買了擴音器，這個問題得到了解決）。

　　第三，在講授知識點時，我沒有充分放手讓學生自己去發(fā)現(xiàn)和探究，忽視了他們的自學潛力。

　　第四，引導語的多樣性不夠，同一個問題，我沒有懂得去轉換思路，換個方式進行提問。

　　二、班主任工作

　　班主任工作是實習中的重要任務，在原班主任葉老師的指導和幫助下，我成功地完成了各項工作。實習的第一周，我組織了本班的中隊活動，主題是“愛我校園，從我做起”。通過學生的反饋，我明白了自己設計的中隊活動中的優(yōu)點和不足，但也達到了預期的效果。

　　班主任工作主要包括：每周一檢查學生的穿校服和佩戴紅領巾的情況，并帶領他們參加升旗儀式，維持紀律；每周一的品德課，總結上一周的情況，表揚好的行為，批評不良行為；每周三下午的預備課，督促他們收聽廣播，以及每周三下午的隊活課，如果有主題的話就要組織中隊活動。此外，還要檢查衛(wèi)生和保潔區(qū)域的清潔情況，檢查學生是否佩戴紅領巾以及是否有不良現(xiàn)象，還要注意課間時班內的情況，進行學生的思想教育，并與后勤人員進行溝通交流，引導學生積極向上。班主任工作一般是從早上七點四十分到校并進入教室，下午一般在五點后離校。剛開始時還很有激情，但后來就感到很累。因為我們并沒有住校，一天來回跑四趟，雖然路程不遠，自行車也只需要十多分鐘，但一天下來在馬路上奔波大約一個小時，所以到最后真的感到累趴了。在此期間，我還帶領班干部制作了兩期黑板報。最后一周的中隊活動，我組織了一次以“感恩”為主題的班會活動，讓學生們懂得感恩，感謝生活給予我們的一切，并且善于感謝父母的付出，因為父母的付出并不是理所當然的。

　　通過實習，我初嘗了身為一名教師的酸甜苦辣，也更加深刻地體會到了作為一名教師所肩負的責任；通過實習，我也明白了作為一名教師必須要吃苦耐勞，腳踏實地，求真務實，用最好的精神投入到工作中，并不斷豐富自己的知識。我認真總結了實習經(jīng)驗，為明天走上教育工作崗位做好扎實的準備。今后，我必須盡自己最大的努力，成為一名出色的人民教師。

教師實踐總結13

　　按照教育部關于實施《20xx年中等職業(yè)學校青年教師企業(yè)實踐》活動的文件規(guī)定，本人于3月10日至4月10日在貴州立誠通信有限公司參加此次企業(yè)實踐�，F(xiàn)實踐活動已接近尾聲，結合半年的實踐就活動的意義、過程和收獲進行如下總結。

　　一、企業(yè)實踐活動意義

　　實踐活動進一步推動教育教學改革，使教師所教、學生所學、市場所需達到有機結合，為社會培養(yǎng)合格的技能型人才，并有效提高專業(yè)教師及文化課教師的業(yè)務能力，以適應社會對職業(yè)教育發(fā)展的要求，實現(xiàn)中等學校可持續(xù)發(fā)展，通過企業(yè)實踐，提高中等職業(yè)學校教師專業(yè)技術知識和技能水平，以提高教師綜合素質。通過深入企業(yè)實踐，了解企業(yè)的用人需求，帶動課程改革與專業(yè)建設。使參訓學員成為名符其實“雙師型”專業(yè)骨干教師，以滿足職業(yè)教育持續(xù)快速健康發(fā)展的需要。教師通過下企業(yè)鍛煉，了解企業(yè)生產、經(jīng)營全過程，提高動手能力，為專業(yè)設置、構建與中職培養(yǎng)目標、國家職業(yè)等級標準相適應的課程體系作好市場調研。國家示范建設的核心內容是大力推行工學結合，突出實踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性。要進行工學結合教學改革，前提與保障就是師資隊伍。通過教師下企業(yè)鍛煉把原來的“雙證”改為“雙能”，培養(yǎng)教師既有理論教學能力，又有實踐教學能力，成為符合高職教育需求的真正“雙師”素質教師。

　　二、實習企業(yè)介紹 貴州立誠通信有限公司： 中華人民共和國合法企業(yè)，成立于20xx年。注冊地址：貴陽市云巖區(qū)小關路貓沖民兵訓練基地貴陽天譽城9-2-32-4。

　　貴州立誠通信有限公司是集研發(fā)、生產、銷售為一體的通信綜合解決方案提供商，致力于向客戶提供從方案到產品、從施工到維護的全方位嵌入式服務。自成立以來，公司自主研發(fā)、生產的通信用綜合配線柜等FTTX方案用通信產品，已被貴州電信、貴州移動等電信運營商廣泛運用。

　　“以誠感人者，人亦誠而應”！公司勵精圖治，于20xx年通過工信部電信研究院泰爾實驗室的產品質量體系認證和管理體系認證，并連續(xù)6年被授予省級“守合同重信用”單位；公司現(xiàn)有多項實用新型專利證書，并多次主導和參與運營商創(chuàng)新項目，所提供的部分技術和產品還獲得運營商評定的創(chuàng)新獎項。

　　貴州立誠通信有限公司擁有完善的售前、售后服務體系，能夠全面系統(tǒng)地為客戶提供優(yōu)質的服務，從產品交貨到技術培訓和技術交流。

　　貴州立誠通信有限公司本著“誠實守信”的服務宗旨，堅持專業(yè)、優(yōu)質快捷的服務思想，準確及時地解決好用戶遇到的各種問題。根據(jù)不同的用戶需求，為其量身定做個性化的服務項目，通過這些服務項目為用戶帶來增值效益。

　　1、崗位情況介紹

　　按照省教育廳對教育部《20xx年中等職業(yè)學校青年教師企業(yè)實踐》活動文件規(guī)定中相關崗位的分配，本人參加的是機械維修與安裝崗位的實踐。按計劃于3月18日在鋁業(yè)公司報到，安全教育后被分配到氧化鋁廠原料車間點檢站。氧化鋁廠是公司規(guī)模最大的廠，共有五個車間分別完成破碎、保溫、沉降、分解和焙燒五種工藝過程。每到一處都受到各車間負責人及工友的教導和照顧。我們的崗位職責是每個月月初跟隨由各車間主任和技術員組成的全廠設備大檢查，平時工作日期間參加各種故障設備的檢修并在每周末提交一份作業(yè)。存在的風險主要是堿性氣體及粉塵、堿性液體的腐蝕、高空作業(yè)及突發(fā)性機械故障。如何使生產與教學緊密聯(lián)系成了我們與工人師傅之間，兄弟院校各同行之間經(jīng)常探討的問題。

　　2、實踐過程介紹

　　第一周主要進行入廠三級安全教育，由于公司性質屬于化工廠，存在諸多危險因素，每年都不同程度的出現(xiàn)過安全生產事故，造成人員受傷乃至死亡，因此安全教育被擺在非常重要的位置。三級安全教育分別是車間級，廠級和公司級，主要模式為講座，觀看視頻資料，學員間探討、發(fā)言等，時間共六天。每次培訓完都進行了考試，考試合格后方可進入工作崗位，不合格則重新學習。進入工作崗位前必須按規(guī)定穿戴好勞保用品，由于我們工作的崗位還有腐蝕性氣體和液體因此還要佩戴口罩、防護眼鏡，穿膠鞋。

　　第二周開始正式進入各自崗位。安全教育結束后給我們分別劃分了帶隊師傅，廠區(qū)實踐正式開始。正逢3月份氧化鋁廠全廠重要設備大檢查，按照要求我們跟隨檢查隊伍深入現(xiàn)場，時而進入地下礦石破碎區(qū)域，時而爬上鋼結構高空檢查沉降設備。在為期一周的實踐中逐漸了解了氧化鋁的生產過程，并大致了解了生產設備，結合自身專業(yè)及所教課程，尋找結合點并完成相應作業(yè)。

　　第三周以來我們的主要任務是跟隨點檢站的兩名技術員隨時隨地的參加一些小的維修工作，先后完成了泵、傳送帶、電機、橋式起重機等十幾種設備的維修，參加了一些設備的組裝，參與到沉降過程的實時監(jiān)控。與工友同勞動，與技術人員同解難。大型設備的維修主要靠本廠或者外來的專業(yè)檢修公司，由于設備比較龐大生產任務緊急我們只能在現(xiàn)場做以參觀并和技術人員做好交流。期間我們還分別到機械加工廠，熱電廠，設計部等單位做了短期實踐。直至九月份我們陸續(xù)做好各項收尾工作圓滿完成了此次實踐任務。

　　四、實習體會 這段時間，讓我感悟很深的就是長鋁職工敬業(yè)愛崗的精神和認真負責工作態(tài)度，處在這樣一種工作環(huán)境使我深受感染，讓我明白到工作就是要這個樣子，這個對我以后無論在哪個崗位上工作都是受益不淺的。我深深的感覺到自己在單位里所學到的東西和在學校所教授的理論有一定的差別，所以我領悟到：要想在日后工作生涯上有所發(fā)展，就必須理論和實踐必須緊密結合，使自己的知識在實踐中得到增長，必須在實踐中培養(yǎng)自己各方面的能力。實踐鍛煉是培養(yǎng)“技能型”、“雙師型”教師的需要。職業(yè)教育對教師有特殊的要求，它不僅要求教師具有較高的理論基礎知識，更重要的是要具有很強的實踐動手能力，以及對新知識、新技術的應用和開發(fā)能力。深入企業(yè)實踐，使我們的專業(yè)教師教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學能力和解決職業(yè)崗位實際工作能力得到極大的提高。

　　1、教師教學理念的突破

　　下企業(yè)實踐，像企業(yè)人員一樣上下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實踐的過程中，教師普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，教學理念上有了更深的知識。通過到企業(yè)實踐，教師的實踐工作能力得到了訓練和提升，通過與企業(yè)人員的交流，明確了職業(yè)教育教學改革的方向。

　　2、培訓形式、內容的突破

　　職業(yè)學校教師下企業(yè)，腳踏實地地深入生產一線，將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)的教室、會場轉到企業(yè)的生產現(xiàn)場，把傳統(tǒng)的學科專家講學變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流，傳統(tǒng)的就書論事轉為真實訓練，把傳統(tǒng)的'以教學大綱、專業(yè)教師培訓為主轉達為以企業(yè)標準、技術標準、產品標準培訓為主。培訓的形式、內容有了很大的改變。在師資培訓的實效性、針對性、操作性方面實現(xiàn)了大的突破。

　　3、教師實踐能力的突破

　　教師到企業(yè)實踐，了解企業(yè)的生產實際，也帶著問題，向有豐富實踐經(jīng)驗的工程技術人員請教，提高了推廣和應用新技術、新工藝、新方法的能力，掌握了相關生產工藝和新的技術信息，同時對企業(yè)運作模式、企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營理念有了充分的認識，大大提高了實踐能力，也對專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有了切實的了解。

　　4、提高了對人才培養(yǎng)的認識

　　下企業(yè)鍛煉學習，使我充分的收集了企業(yè)一線的相關資料并了解了企業(yè)對學生素質和技能等方面的要求，還通過企業(yè)鍛煉對教學改革進行了思考，對如何培養(yǎng)高素質高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，還了解到教學與企業(yè)之間的差距，了解到當前人才培養(yǎng)與社會需求的差距，為以后在專業(yè)建設、課程開發(fā)、教學的工作中能有進一步提高打下了良好的基礎。更重要的是使我對于大力推行工學結合，突出實踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性有了進一步的思考。同時我也了解到企業(yè)的良好服務意識、心理素質與溝通能力、隨機應變能力，這些都是企業(yè)員工的基本要求，對我們下一步進行教學改革等都有很好的參考價值。

　　5、提高了專業(yè)實踐技能

　　下企業(yè)鍛煉學習，增強了我對理論知識的感性認識，獲得了企業(yè)各方面的真實知識和技能，充分了解了該企業(yè)各方面的操作流程，特別是零件加工工藝的制定、技術更新的實踐操作，不僅提高了自己的實踐技能，也使理論教學的針對性、應用性和實踐性大大增強，同時也提高了自身的實踐開發(fā)能力和指導學生解決難題的能力。實踐中發(fā)現(xiàn)，自己的理論知識雖然豐富，但是具體到企業(yè)中差距還是很大，同樣，這種情況也會發(fā)生在學生身上，所以要想提高學生的實踐技能，教師首先要提高自己。六個月的實踐時間固然不能深入熟練的進行實踐操作，但是重要的是為以后的實踐教學工作提供了很實用的參照，在實踐教學過程中做到融會貫通，可以大大提高實踐教學能力。

　　6、提高了教書育人的責任感

　　企業(yè)的每一道工序流程都是非常嚴謹?shù)�，不容出錯，現(xiàn)代化的生產線，不容許任何環(huán)節(jié)出錯，企業(yè)的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能生產出合格的產品，才能做出正確的決策。作為教師，學生的素質和專業(yè)水平就是我們的產品，只有具有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和高度的教書育人的責任感才能培養(yǎng)出合格的、能為社會所用的學生。通過實踐鍛煉，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養(yǎng)合格人才的高度責任感和迫切性，同時要增強治學的嚴謹性。在以后的工作中要把在企業(yè)中所學到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學中去，同時，要把這種精神傳播給學生，以身作則培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德。

　　在六個月學習期間，我通過觀摩、虛心請教、動手實踐的方法對公司進行了解，但是面對新的領域、新的產品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏，才知道“學無止境”的道理。只有把學院的理論知識和企業(yè)的實踐運用相結合，才能更完全的掌握專業(yè)技能。

　　在實習的過程中我們要虛心求教，完成理論與實際相結合、學校與社會的溝通，這樣不僅實際工作能力有所提高，進一步激發(fā)了自己對專業(yè)的興趣，并能夠結合生產實際，在專業(yè)領域進行更深入的學習，培養(yǎng)自己的環(huán)境適應能力及時的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的實際能力，為今后的發(fā)展打下良好的基礎。 學校的環(huán)境相對是比較穩(wěn)低的，所以一成不變的學習環(huán)境容易使學生缺少應變能力，企業(yè)環(huán)境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外，企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新，具體到員工身上，就需要員工也具有創(chuàng)新能力。所以希望學校在傳授知識的同時，也要注重培養(yǎng)學生的這些方面的能力。

　　本次實踐活動給了我們很大的觸動：理論與實際有一定的距離。職業(yè)教育是一種技能型教育，教師僅僅具有理論知識是遠遠不夠的，必需在不斷提高自身理論水平的同時，加強實踐能力的培養(yǎng)；在授課過程中理論聯(lián)系實際，既有利于學生對新知識的掌握，又可以調動學生的學習積極性，提高知識掌握的效率。

教師實踐總結14

　　本次活動充分體現(xiàn)了綜合實踐活動課的特性：實踐性、開放性、自主性。經(jīng)過前一段時間：確定研究課題——制定研究方案——實施課題研究——整理研究成果，同學們對資料的交流充滿了渴望。

　　《百家姓》作為中國的文化遺產，是極其寶貴的文化寶藏，源遠流長。此活動并不是讓孩子們去研究，也不是讓他們去背所有的姓，而是通過引導孩子們去關注我們周圍的事物，讓孩子感覺美好的東西在我們生活中隨處可見，讓他們用美好的心靈去關注他們，用科學的方法去感悟他們。活動中，我讓孩子們從自己的姓名入手，通過找找自己的姓氏，發(fā)現(xiàn)《百家姓》的趣味，讓孩子們在整個活動中輕松地與傳統(tǒng)文化碰撞、對話、生發(fā)情感，讓復雜的《百家姓》變得簡單明了。當孩子們第一次找到自己姓時的欣喜，第一次發(fā)現(xiàn)有很多人的姓是相同時的快樂，第一次統(tǒng)計出班級有多少姓時的滿足，從他們在活動中的積極主動，我感到孩子們獲得了很多。

　　家風，是塑造孩子的無形力量。計劃生育政策和現(xiàn)代人生育意愿降低，導致家庭少子化、獨子化現(xiàn)象增多，下一代幾乎無不成為“嬌寶寶”和“小皇帝”，進而造成整個家庭逐漸偏離了孝敬老人、尊重傳統(tǒng)、傳承家風的方向。從傳統(tǒng)社會過渡到現(xiàn)代社會，期間必然經(jīng)歷人口流動尤其是鄉(xiāng)村青壯年人口流動到城鎮(zhèn)的過程——中國正處于這種人口流動的高峰時期。狹小鄉(xiāng)村范圍內“熟人社會”的倫理道德，以及與父母一起生活共同塑造和傳承家風的.傳統(tǒng)，無法避免地被城鎮(zhèn)“陌生人社會”的倫理道德，以及不受或少受父母教導規(guī)范的生活所取代。風傳統(tǒng)的流失絕不是什么好事情！它不僅加重了中國當下倫理失范、道德滑坡、人情冷漠、人際疏離的程度，而且對中國人傳統(tǒng)的“家國天下”觀念造成極大沖擊和破壞，以至于出現(xiàn)“國而不家”的現(xiàn)象——看見跌倒老人扶還是不扶，竟然成為當下中國的一大道德困境！ 家庭是社會的細胞。良好的家風，必然會形成良好的社會風氣，這是民族興旺發(fā)達、國家繁榮昌盛的必要條件。我們中華民族有重視家風的傳統(tǒng)，講究道德，勤儉持家，看重親情，嚴于教子。隨著社會的發(fā)展，應該在新的條件下，繼承和發(fā)揚這個優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　通過他們的表現(xiàn)我深切的體會到：只要給學生一個支點，他們真的可以支起整個地球。這個支點，就是教師對方法的指導�？梢姡瑢W生的自主選擇、主動探究應與教師的有效指導有機的結合起來。資料的交流僅僅是這次活動的一個過程。過程中，學生交流的已不僅僅是資料，更是在這次活動中的感受、體驗、成長。

　　總之，我覺得這次活動有意義。學生感受到了祖國傳統(tǒng)文化的博大精深和無窮的魅力。學生在活動中，能力得到了提高，思想得到了升華，在對姓氏的特點有了更清晰的了解后，讓他們去了解自己家族的過去，了解自己家族的發(fā)展經(jīng)歷，我想我們的孩子對家人、家庭以及家族的情感也會得到更深的熏陶和感悟。

教師實踐總結15

　　經(jīng)學校推薦，20xx年7月6日至20xx年7月16日，我很榮幸地參加了省級教育部組織在南京交通職業(yè)技術學院組織的《江蘇省中等職業(yè)學校交通運輸類專業(yè)指導性人才培養(yǎng)方案實施及教學模式改革研訓實施方案》的教師培訓。全省共有30多位汽修專業(yè)的教師參加學習，歷經(jīng)近10天的培訓，在這段時間里我們服從學校的教學安排，遵守學校的紀律，認真對待課堂理論教學。通過學習、交流，對于我這個年輕的教師對行業(yè)的教育教學體系以及今后的職業(yè)教育的發(fā)展方向，特別是汽車運用與維修專業(yè)的課程改革方向有了較深刻的認識，對本專業(yè)的技術運用及發(fā)展趨勢和方向有了更進一步的了解。學習期間，我獲得了很多寶貴的工作經(jīng)驗，以下是我的一些學習體會：

　　一、來自全省的兄弟學校同仁們進行了廣泛的交流，達到了相互促進、相互提高的目的。

　　在南京交通職業(yè)技術學院為期10天的培訓時間里，能和來自全省專業(yè)的精英們在一起學習和交流，能得到名師的諄諄教誨，學習了名師的`教學方法，觀摩了專家們精彩的課堂教學，對于我來說，確實是一個非常難得的機會。這次參加的學員來自全省二十多個職業(yè)技術學校，絕大多數(shù)教師都是學校的中流砥柱，多數(shù)同志都有二十年左右的教學經(jīng)驗，有些還是汽修行業(yè)中的能手，具有非常突出的專業(yè)能力。因此，相互聚在一起，通過交流、學習、討論可以相互取長補短，達到相互提高的目的。比如，李東江老師講到的“四微職業(yè)教育”，即微專業(yè)、微課堂、微技能、微人才，以及教育產業(yè)化，觀念都非常得新穎，是我這個平凡人都沒有聽過的新知識，使我們看到了職業(yè)教育的新未來，對職業(yè)教育充滿了信心。

　　二、優(yōu)質的專業(yè)技能、專業(yè)理論教學，使我受益匪淺，各方面都得到一定的提升。

　　這次培訓學習，學校安排了“汽車故障診斷”、“汽車使用與維護“、“《發(fā)動機機械與維修》多媒體制作”、“汽車車身電氣系統(tǒng)維修”、“兩課評比”、“中職技能大賽”等內容，其中“《發(fā)動機機械與維修》多媒體制作”和“中職技能大賽”技術是過去很少接觸到的知識，通過老師的講解、學員間的研討，我這方面的能力得到一定程度的加強，大大拓展了自己的知識面，對自己以后的教學工作將會起到極大的促進作用。

　　三、在教學方法方面受益匪淺。

　　在此次學習中，我覺得值得借鑒的方面可歸納以下幾點：

　　1、在理論教學中采用多媒體課件上課，利用攝像機拍攝拆裝等實踐操作的錄像。

　　2、在拆裝和工具的使用中嚴格按照修理廠的規(guī)范進行，培養(yǎng)學生嚴謹細心的作風。

　　3、鼓勵教師制作教學用實驗臺，既可提高教師能力，又能節(jié)約成本。

　　四、發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確努力方向，爭取更大進步。

　　在不算很長的培訓班學習過程中,我看到了他人的長處，也發(fā)現(xiàn)了自己很多方面的不足，特別是專業(yè)理論、專業(yè)技能，還有教學方法、教學理論方面都有待加強，如部分教師有很強的接受能力，能從表象看到實質，一些知識原本他們也是初次接觸，但他們的思路很靈活，能在較短的時間就把知識弄透，在汽車技術發(fā)展日新月異的今天尤其重要!所謂“學無止境”，我將為之不懈努力!

　　五、與生產第一線零距離接觸，使我們更深刻體會到目前“中職教育改革”的迫切性，加深了對“雙元制教學法”的理解，也堅定了“專業(yè)教學改革”的信心。

　　在學習期間，我體會到現(xiàn)代汽車的一個發(fā)展方向，以及現(xiàn)代汽車業(yè)對人才的需求概況，同時也見識了南京交通職業(yè)技術學院的學生在學校的學習情況。感受到我校的教學內容、方式和方法與南交院的差距，明白為什么要堅定不移地進行“雙元制教學”改革，工廠要的是勝任某一個崗位的熟練技術工人，職業(yè)教育要順應這種需求!因此，“全面發(fā)展”的學生不應該是我們中職教育所能努力的方向，每所學校都應該充分考慮本校的實際情況，從學校的設備、師資力量、學生素質、招生能力以及學校與企業(yè)的溝通能力等方面進行衡量，把學校育人與企業(yè)用人有機結合起來，使學校辦學真正成為有源之水，長流不止，永不枯竭。

　　通過這次省培，我看到了職業(yè)學校的未來，新的教學理念，視野得到了的開闊。再次感謝學校給予這次培訓的機會，我將努力將這次學習中學到的知識轉化到教學過程中。

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