教師入職個人總結(jié)范文通用
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以促使我們思考,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編整理的教師入職個人總結(jié)范文通用,歡迎大家分享。
本人入職一年有余,在這一年多的時間里,我努力工作和學(xué)習(xí),在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,我成功的實現(xiàn)了由學(xué)生到老師的轉(zhuǎn)變,工作得到了實踐的鍛煉,思想認識也有了極大的提高,F(xiàn)在,將我入職以來的工作總結(jié)如下:
一、個人理論學(xué)習(xí)不斷加強
非常感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)能給我們提供學(xué)習(xí)的機會,今年外出調(diào)研學(xué)習(xí)了三次,每一次都有新的體會和感受,培訓(xùn)的理論學(xué)習(xí)使自己補充了更多新知識,會后與其他學(xué)院、其他高校老師的交流中學(xué)習(xí)到更多經(jīng)驗、有更多的見聞的感觸。首先,暑假去韶關(guān)開展的助學(xué)貸款調(diào)研宣傳工作,使自己對助學(xué)貸款工作了解得更加細致全面;通過與其他學(xué)院輔導(dǎo)員老師的溝通了解到其他學(xué)院開展助學(xué)貸款的經(jīng)驗。緊接著,參加了廣東省輔導(dǎo)員培訓(xùn),培訓(xùn)全面而系統(tǒng),有理論學(xué)習(xí),有分小組討論;與其他高校的輔導(dǎo)員交流工作感受、遇到的問題,現(xiàn)在我們還會在微信群聊天討論,建立起了良好的友誼;11月底,在我院即將成立二級心理輔導(dǎo)站之際,我參加了廣東省心理健康教育課程研討會,會上聽到來自各個學(xué)院的老師展示分享上這門課程的心得體會交流方法,喚起了很多教學(xué)實習(xí)的回憶,激起了一顆上講臺授課的心。會后與其他高校心理老師交流,對我院下一步開展二級心理輔導(dǎo)站的工作又有了更多啟發(fā)。
二、學(xué)生管理常規(guī)工作有序進行
去年和今年我都分管新生工作,新生入學(xué)是整個大學(xué)階段的起步,新生各項數(shù)據(jù)的收集、資料的核實都對以后的學(xué)生管理工作起到了非常重要的作用,因此對新生施行“嚴、實、精”三字管理方針。
三、困難學(xué)生幫扶到位
學(xué)院助學(xué)貸款工作由我負責(zé),20xx年度辦理校園地助學(xué)貸款總?cè)藬?shù)77人;其中20xx級15人,20xx級16人,20xx級22人,20xx級21人,20xx級3人。催繳今年本金到期3人,催繳今年利息到期3人。
通過對新生貧困生資料收集及審核,召開困難學(xué)生評議座談會,各班評議小組排序,審核及公示。最終,20xx級總計116名同學(xué)進入家庭經(jīng)濟困難學(xué)生信息庫,其中,39名評定為特困生,77名評定為貧困生。其中,19人獲得廣東籍新生學(xué)費補助,20人獲得國家助學(xué)金,87人獲得校內(nèi)生活補助。
根據(jù)《至信獎學(xué)金章程》要求,在20xx級中藥學(xué)和中藥制藥兩個專業(yè)的學(xué)生中根據(jù)家庭困難排序以1:2的比例遞交9人進入評審委員會。
四、學(xué)生管理制度化建設(shè)逐步形成
針對上一年度新生管理中出現(xiàn)的問題,結(jié)合今年學(xué)生處實行的班級管理制度,特建立一系列學(xué)生管理制度,旨在提高學(xué)生提高自我管理的能力,同時減輕輔導(dǎo)員工作負擔(dān)。
1、日?记诩安閷嬛贫
制定了20xx級《晚查寢及請銷假制度》,《中醫(yī)藥學(xué)院20xx級晚查寢及其他集體活動考勤班委值班安排及情況登記表模板》等,規(guī)范統(tǒng)一記錄格式,檢查結(jié)果每周點名會匯報。
2、每周骨干會制度和班委會制度
每周召開一次骨干會,各班主要委員匯報一周工作并反應(yīng)班級中存在的問題或困難,輔導(dǎo)員布置下周需完成的各項任務(wù)。目前為止,20xx級已經(jīng)召開了20余次骨干會(包括軍訓(xùn)期間臨時通訊員會議),每次均有詳細的會議記錄。班級每周召開一次班委會,邀請班導(dǎo)參加指導(dǎo)工作,目前各班委會有7次記錄。
3、骨干值周制度
每周各安排一名值周班長、值周學(xué)習(xí)委員、值周團支書,負責(zé)本周相關(guān)工作的布置和推進。值周班干需在下一周的點名會上分別對本周各班級的行政、學(xué)習(xí)、活動等情況進行總體報告。目前,值周制度已經(jīng)實行了8周。
4、點名會制度
年級每周召開點名會。點名會流程包括值周班干工作匯報、主題分享、輔導(dǎo)員老師點評總結(jié)等環(huán)節(jié)。其中主題分享環(huán)節(jié)是整場點名會的亮點,分享的內(nèi)容、ppt、講稿都由我審核把關(guān),主題都來源于同學(xué)們學(xué)習(xí)中遇到的問題、生活上的困擾,希望借由同齡人的理解和闡述得到大家的共鳴和思考。到目前為止,我們已經(jīng)進行了安全教育、笑對挫折、學(xué)習(xí)與工作、宿舍情誼、孝道、各民族如何相處、粵語學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)方法等8個主題的分享。這個環(huán)節(jié)不僅給了上臺分享的同學(xué)一個自我鍛煉與提高的機會,也讓聽眾們從中收獲不少。
5、班導(dǎo)制的建立
班級導(dǎo)生制是我院今年在20xx級新生中試行的朋輩教育模式,希望通過這樣一種方式提高學(xué)生的管理能力,同時也使學(xué)生工作更加深入全面。20xx級共有17位班導(dǎo),他們在學(xué)習(xí)、工作、生活上都給予了師弟師妹們實實在在的幫助,在新生臨時骨干選舉、正式班干選舉時,班導(dǎo)們都全程出席。現(xiàn)在在課余時間也會出席班級活動和班委會,給予指導(dǎo)和建議。
6、班級檔案及學(xué)生個人檔案、綜測證明的建立
往年各年級做綜合測評工作時發(fā)現(xiàn)此項工作工作量大且資料極其容易收集不全,為減輕這一難題同時提高學(xué)生綜合發(fā)展的思想,20xx級制作了《班級同學(xué)個人檔案模板》、《班級檔案模板》、《綜測證明板》發(fā)到各班,將資料的整理工作分散到每周每月進行。
五、學(xué)風(fēng)建設(shè)從新生開始
學(xué)習(xí)是醫(yī)學(xué)生的最主要工作,從開學(xué)伊始我就在每次會議中這樣苦口婆心地告誡學(xué)生,通過分享自己在教研辦借調(diào)期間做畢業(yè)審核工作的經(jīng)驗,對他們提出不掛科的要求。在骨干會上,我也對學(xué)習(xí)委員進行學(xué)風(fēng)建設(shè)提出了一些要求,目前取得的成效如下:
1、各班學(xué)習(xí)小組的建立及活動開展
目前,各班都已經(jīng)建立學(xué)習(xí)小組制度,根據(jù)班級人數(shù)7—10人一組。通過這些簡單的分組,使成員相互監(jiān)督,相互幫助,目前進行的學(xué)習(xí)活動有:早讀、學(xué)粵語、重難點課程小組討論、“帶我上晚自習(xí)”等學(xué)習(xí)類活動,極大的促進了同學(xué)間的交流與合作。并且創(chuàng)建了學(xué)習(xí)交流,實現(xiàn)資源共享,互幫互利。
2、每周進行四次課堂考勤
每周各班的班委會對到課率進行考勤,一周隨機抽取四次,結(jié)果在周點名會匯報。
3、邀請任課老師進行專場答疑解惑
針對《醫(yī)學(xué)細胞生物學(xué)》這門課程的學(xué)習(xí),中西醫(yī)專業(yè)課代表邀請任課老師為大家開了一場全校范圍的答疑會。會上座無虛席,來自各個學(xué)院各個專業(yè)的同學(xué)都來參與聆聽,同學(xué)們都很熱情,老師也傾囊相授。這次答疑會的成功也是學(xué)生與老師積極互動的結(jié)果。
六、關(guān)注學(xué)生心理,營造和諧班級氛圍
為了讓14級新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活,融入班級群體,加強同學(xué)交流,避免可能出現(xiàn)的心理困擾,結(jié)合自己的心理學(xué)專業(yè)知識,著重在各班級營造和諧的班級氛圍,有針對性地要求各班級開展了如下幾個主題活動:為加強各班同學(xué)間的溝通交流,使新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活,各班級開展了“這xx,我們在一起”主題團體心理活動;為了拉近與師兄師姐的聯(lián)系,各班級舉辦了“1314聯(lián)誼晚會”;為了改善春霖1棟13級同學(xué)一度沒有熱水的情況,各班級開展了“熱水提供,回報師長”為師兄師姐提供熱水洗澡的活動;為了促進班級男女生交流,部分班級還開展了“雙十一光棍活動”;為加強同學(xué)間的互動,部分班級還開展了凌晨十二點班委送生日祝福的活動。在豐富的班級活動之余,我還積極號召同學(xué)們積極參加校、院各項活動,豐富同學(xué)們的業(yè)余生活,雖然同學(xué)們都是剛?cè)胄2痪玫男律,但是在各項比賽中已?jīng)開始嶄露頭角。如有南英談優(yōu)勝獎1名;主持人大賽三等獎1名、創(chuàng)業(yè)團隊大賽二等獎1名,三等獎1名;校運會跳遠第三名等好成績。
七、新實習(xí)老師入職不足及下一步工作計劃
雖然在學(xué)生管理方法上有多元化,但是在實施過程中還發(fā)現(xiàn)很多不足,總的來說事務(wù)性工作用時太多,沒有做好輔導(dǎo)員相關(guān)科研工作,經(jīng)驗方法沒有總結(jié)提煉,沒有形成系統(tǒng)。下一步的工作開展中要注意如下幾個方面:
首先,在管理工作的執(zhí)行過程中,要充分發(fā)揮宿舍長的優(yōu)勢,建立更強而有力的學(xué)生干部隊伍。讓各位宿舍長協(xié)助班委跟進宿舍同學(xué)的工作落實。提高工作進度,避免同學(xué)們養(yǎng)成拖延癥。其次,進一步做好家長微信群的建設(shè)工作,加強與家長間的溝通交流。第三,下一步工作重點要放在組織各班心理委員,做好學(xué)院二級心理輔導(dǎo)站的建設(shè)工作,工作重心先著眼于宣傳及運行制度建設(shè)。最后,一定要進行多方面的學(xué)習(xí),結(jié)合工作內(nèi)容撰寫文章,積極申請各類項目,力求將工作提升上一個新高度。
回首過去一年的工作,在院系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、鼓勵下,在同事的幫助下,我取得了一定的成績,但是也確實存在著不少的缺點和不盡如人意的地方。在以后的工作中我會積極進取,倍加努力,力爭把我院的學(xué)生工作做到更好。
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