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暑期教師下廠實(shí)踐總結(jié)

時(shí)間:2022-11-23 12:21:10 教師總結(jié) 我要投稿

暑期教師下廠實(shí)踐總結(jié)

  總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,為此我們要做好回顧,寫(xiě)好總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編整理的暑期教師下廠實(shí)踐總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

暑期教師下廠實(shí)踐總結(jié)

暑期教師下廠實(shí)踐總結(jié)1

  近年來(lái),我院為提高專業(yè)教師實(shí)踐操作能力,加快“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),提高教學(xué)質(zhì)量、提升高職教育發(fā)展內(nèi)涵,要求專業(yè)教師暑期下廠實(shí)踐,從事生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、實(shí)際生產(chǎn)等工作,讓教師先在“做中學(xué)”,再在“做中教”;下廠實(shí)訓(xùn),多以現(xiàn)場(chǎng)操作、跟班作業(yè)、專項(xiàng)課題研究的方式,切實(shí)夯實(shí)專業(yè)教師的理論基礎(chǔ)知識(shí),提高實(shí)際操作能力,以及理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力,從而使教師了解企業(yè)單位對(duì)人才需求的要求,明確專業(yè)技能培訓(xùn)的方向,更好的適應(yīng)高職院校技能培訓(xùn)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作,更好的服務(wù)于社會(huì)。遵照學(xué)院提出的教師下企業(yè)鍛煉的號(hào)召,我于20xx年7月10至20xx年7月31日到新疆民航通信網(wǎng)絡(luò)有限公司進(jìn)行了21天的企業(yè)鍛煉,F(xiàn)將這次的所見(jiàn)所聞、所做所想的企業(yè)實(shí)踐情況總結(jié)如下。

  一、注重實(shí)力,真本事說(shuō)話

  本人實(shí)踐的部門(mén)數(shù)據(jù)通信部、程控交換部、網(wǎng)絡(luò)信息部現(xiàn)有員工23人,高級(jí)職稱的有6人,其余均為工程師。來(lái)到這里后,給的一個(gè)印象就是忙碌。雖然有二十來(lái)個(gè)人,但每個(gè)人都是技術(shù)骨干力量。他們主要是35個(gè)人為一組進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與研究,或從事系統(tǒng)的測(cè)試。這些人每天上班時(shí)都認(rèn)真、有步驟地進(jìn)行相關(guān)的研究工作。每周一的早會(huì),是固定的技術(shù)總結(jié)時(shí)間。一般花費(fèi)半個(gè)小時(shí)的時(shí)間對(duì)上周的工作進(jìn)行回顧,并布置本周的主要任務(wù)。在和他們一起工作中,我感受最深的一點(diǎn),就是他們的工作壓力。工作任務(wù)較多,效率是擺在首位的。上級(jí)部門(mén)將任務(wù)布置下來(lái),都明確完成任務(wù)時(shí)間,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如果不能完成,而項(xiàng)目負(fù)責(zé)人又不能給出合理的解釋時(shí),那在績(jī)?己酥袝(huì)被扣分,當(dāng)扣到一定程度時(shí),將直接被淘汰。但是,這也是個(gè)充滿機(jī)會(huì)的地方,如果能表現(xiàn)出眾,圓滿完成任務(wù),將會(huì)獲得上級(jí)部門(mén)的肯定。在公司中只要你獲得上級(jí)部門(mén)的肯定,將會(huì)給你足夠的空間的位置,讓你得到更好的發(fā)展。將工作能力直接與待遇、升職掛鉤,非常激勵(lì)員工的動(dòng)力。

  二、重監(jiān)控細(xì)分析

  以精細(xì)化管理促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)管理工作水平的提升。其技術(shù)保護(hù)意識(shí)非常強(qiáng)。員工在上班期間,可以查詢公司內(nèi)部提供的所有資料,但是進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)的電腦不能連接Internet網(wǎng)絡(luò),并且電腦上的USB端口都被封住。員工進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)時(shí),只能在這些電腦上進(jìn)行,不能私自將任何資料帶出辦公室。雖說(shuō)科學(xué)沒(méi)有國(guó)界,但是,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天,技術(shù)已成為公司發(fā)展的原動(dòng)力。如果不能核心技術(shù)進(jìn)行保護(hù)的話,公司是無(wú)法在殘酷的市場(chǎng)上立足。這給我一個(gè)啟發(fā),我們?cè)谥谱魅瞬排囵B(yǎng)方案的執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃時(shí),很少提到技術(shù)保護(hù)的問(wèn)題,我們的畢業(yè)生下到企業(yè)后,沒(méi)有這方面的意識(shí),有可能會(huì)給公司帶來(lái)不必要損失。因此,在今后的教學(xué)中,我將結(jié)合這次實(shí)踐的體驗(yàn),灌輸給學(xué)生,讓我們的畢業(yè)生更加具備職業(yè)性。

  三、技術(shù)分解,按計(jì)劃進(jìn)行

  本人來(lái)到嵌入式硬件研究所的第一天,正好智能控制公司給嵌入式硬件研究所下達(dá)了“遠(yuǎn)程語(yǔ)音通訊終端研究與開(kāi)發(fā)”項(xiàng)目,通過(guò)我們與王漢其所長(zhǎng)的溝通,王所長(zhǎng)安排了我們跟隨陳文志工程師從事該項(xiàng)目的研發(fā)工作。該SYMT項(xiàng)目需滿足三個(gè)總體要求:

  1、完成SYMT產(chǎn)品的升級(jí)改造,解決其現(xiàn)有資源不足問(wèn)題;

  2、開(kāi)發(fā)一款高性能軟硬平臺(tái),并模塊化,為以后的新品開(kāi)發(fā)打下基礎(chǔ);

  3、20xx年底,配合ECC(ECC項(xiàng)目由CSM客戶服務(wù)管理系統(tǒng)、IEM智能設(shè)備管理系統(tǒng)和企業(yè)決策支持系統(tǒng)三大部分組成)改造項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)同組數(shù)據(jù)上傳和“一鍵通”功能;

  4、使新款SYMT能夠成為主機(jī)設(shè)備上的嵌入式webserver設(shè)備,實(shí)現(xiàn)監(jiān)控信息的`網(wǎng)絡(luò)共享,保證對(duì)設(shè)備得訪問(wèn)一致性,從而改變目前三一集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)的工作模式,為今后的創(chuàng)新性應(yīng)用打下基礎(chǔ)。根據(jù)這些要求進(jìn)行了相應(yīng)的進(jìn)度安排,這個(gè)項(xiàng)目比較龐大,需要一年左右的時(shí)間,由于我在此只呆了一個(gè)多月的時(shí)間,因此主要完成了兩個(gè)部分的內(nèi)容:總體設(shè)計(jì)方案的確定和以太網(wǎng)功能模塊、CAN通信模塊的原理圖的繪制。

  為完成總體設(shè)計(jì)方案的確定,我們來(lái)到三一重工的第二天就參觀了智能控制有限公司的相關(guān)部分,了解了相關(guān)的企業(yè)文化。由于該系統(tǒng)擬采用ARM11系統(tǒng)s3c6410作為主控CPU,而我對(duì)該芯片不是很了解,因此在第一周的時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)途徑對(duì)該ARM芯片有了初步的了解。第二周根據(jù)實(shí)際需求初步制定了設(shè)計(jì)方案。第三周的星期二在開(kāi)早會(huì)時(shí)提交了設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行方案評(píng)審,然后再進(jìn)行方案修正。第四周的星期二在開(kāi)早會(huì)時(shí)再次提交了設(shè)計(jì)方案進(jìn)行復(fù)審,獲得通過(guò),然后開(kāi)始參與以太網(wǎng)模塊功能和CAN功能模塊電路圖的設(shè)計(jì)。第五周和第六周使用Protel軟件繪制以太網(wǎng)模塊功能和CAN功能模塊的電路圖。

  通過(guò)這些階段,使我深深地感受到:我們不管干什么事情,都要先制定相關(guān)計(jì)劃,然后有步驟地完成相關(guān)任務(wù)。也使我進(jìn)一步了解了項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程:接收任務(wù)→項(xiàng)目分析→制定方案→提交初步方案→方案初審→修改方案→方案復(fù)審并需通過(guò)→功能模塊電路的設(shè)計(jì)→功能模塊電路的繪制→提交電路圖進(jìn)行審核→送PCB制板部門(mén)→硬件電路的焊接與調(diào)試。

  四、團(tuán)隊(duì)合作,與人溝通

  社會(huì),畢竟不同于大學(xué)校園,企業(yè)里最注重的是團(tuán)隊(duì)合作精神,而團(tuán)隊(duì)精神是通過(guò)與人溝通、交流來(lái)實(shí)現(xiàn)的。在嵌入硬件研究所的每周星期二早會(huì)上有一部分時(shí)間就是大家技術(shù)交流的時(shí)間,也是團(tuán)隊(duì)合作交流的時(shí)間。給我印象較深是在我們提交“遠(yuǎn)程語(yǔ)音通訊終端研究與開(kāi)發(fā)”項(xiàng)目的初步方案的那次早會(huì)上。在那次早會(huì)上,陳文志工程師首先通過(guò)PPT的方式將設(shè)計(jì)方案演示給各位工程師們,這些工程師們看了之后提出了各自的看法:認(rèn)為CPU核心模塊應(yīng)在原設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上應(yīng)增加NORFlahs、NANDFlash和鐵電存儲(chǔ)器;將大量的并口改用PCI總線方式;將CAN總線、以太網(wǎng)模塊、語(yǔ)音模塊可以用另一個(gè)電路板實(shí)現(xiàn);電路板在設(shè)計(jì)時(shí),可采用12層方式實(shí)現(xiàn)。聽(tīng)了這些建議后,我們對(duì)方案又進(jìn)行了一些修訂。在修訂的過(guò)程中,又與器件選型工程師和硬件測(cè)試工程師進(jìn)行了相關(guān)的溝通,使我們知道:應(yīng)采用哪些型號(hào)的器件使系統(tǒng)功耗更低、性能更加穩(wěn)定;元器件的布局如何更加合理、在哪些位置添加一些測(cè)試點(diǎn)有利于系統(tǒng)測(cè)試等問(wèn)題。通過(guò)與這些工程師的溝通,使我深深地感悟到:一個(gè)人的智慧是有限的,只有集合大家的力量,才能做好事情。聯(lián)系我們培養(yǎng)的學(xué)生,雖然我們也在教學(xué)過(guò)程中,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)校組織大型活動(dòng),也是有意識(shí)加強(qiáng)學(xué)生的與人合作能力,但是,在與人有效溝通上,我們還是做得有所欠缺。我們的學(xué)生,大部分是以自我為中心,很難設(shè)身處地的為他人考慮,這就要求我們要多教學(xué)生換位思考。如果我們不重視這一塊的教育,學(xué)生在步入社會(huì)的時(shí)候,將會(huì)困難重重。

  作為專業(yè)教師,外出企業(yè)實(shí)踐是非常有必要的。不僅對(duì)學(xué)院發(fā)展還是個(gè)人發(fā)展都是非常有利的。21天的下企業(yè)實(shí)踐,使我學(xué)到了很多東西,將自己的理論知識(shí)和實(shí)踐操作進(jìn)行了有機(jī)的整合,并對(duì)企業(yè)文化有了進(jìn)一步的了解,這些東西,都是無(wú)形的財(cái)富。雖然這次企業(yè)實(shí)踐結(jié)束了,但它不是終點(diǎn),而應(yīng)該是起點(diǎn),是一種有效地嘗試。我會(huì)認(rèn)真總結(jié)本次下企業(yè)實(shí)踐的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,并進(jìn)行歸納,運(yùn)用到下一階段的教學(xué)中去。

暑期教師下廠實(shí)踐總結(jié)2

  為了全面提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,突出實(shí)踐能力的培養(yǎng),改革人才培養(yǎng)模式,提高校企之間的合作,加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè),根據(jù)國(guó)家骨干校建設(shè)的要求和學(xué)院制定的《20xx年教師暑假企業(yè)實(shí)踐實(shí)施方案》,暑假期間我到“湖南中久貿(mào)易有限公司”進(jìn)行了暑假企業(yè)實(shí)踐鍛煉,為教學(xué)改革、課程的結(jié)構(gòu)調(diào)整和培養(yǎng)高技能人才積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),F(xiàn)將實(shí)踐鍛煉情況總結(jié)如下:

  一、在公司實(shí)踐鍛煉的基本情況

  進(jìn)入公司頂崗實(shí)踐鍛煉期間,公司相關(guān)人員的熱情接待使我快速進(jìn)入工作狀態(tài),遇到問(wèn)題向公司職工虛心請(qǐng)教,遵守公司的規(guī)章制度,做到“信守承諾,用心做好每一件事”的公司宗旨。

  二、頂崗實(shí)習(xí)的體會(huì)

  “紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”在短暫的實(shí)習(xí)期間,我通過(guò)觀察、虛心請(qǐng)教、動(dòng)手實(shí)踐的方法對(duì)公司進(jìn)行了解,但是面對(duì)新的領(lǐng)域、和新的知識(shí)我最終還是感到自身知識(shí)的匱乏,比如:網(wǎng)上的納稅申報(bào)、不同版本的會(huì)計(jì)軟件的使用、報(bào)關(guān)等,通過(guò)實(shí)踐工作才知道“學(xué)無(wú)止境”的道理,只有把學(xué)校的理論知識(shí)和企業(yè)的實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合,才能更完全的掌握專業(yè)技能,才能不斷更新自己的知識(shí)體系,才能將層出不窮的新知識(shí)傳授給學(xué)生。

  在實(shí)習(xí)的過(guò)程中我們要虛心求教,完成理論與實(shí)際相結(jié)合、學(xué)校與社會(huì)的溝通,這樣不僅實(shí)際工作能力有所提高,進(jìn)一步激發(fā)了自己對(duì)專業(yè)的興趣,并能夠結(jié)合實(shí)際工作,在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí),培養(yǎng)自己的環(huán)境適應(yīng)能力及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際能力,為今后的教學(xué)打下良好的基礎(chǔ)。

  社會(huì)不同于大學(xué)校園,企業(yè)是最注重的是團(tuán)隊(duì)合作精神,而團(tuán)隊(duì)精神是通過(guò)與人合作、溝通、交流來(lái)實(shí)現(xiàn)的。在教學(xué)中我們可以通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)形式的各項(xiàng)訓(xùn)練和活動(dòng),重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通交流能力,避免自我為中心,使他們走入社會(huì)后能較快地融入到新的工作和生活中。

  通過(guò)暑假中的暑假企業(yè)實(shí)踐,使我更新了不少的專業(yè)知識(shí),提高了我的專業(yè)能力,,也深刻地體會(huì)到了企業(yè)文化得魅力。我將認(rèn)真總結(jié),并將實(shí)踐鍛煉所得充分運(yùn)用到教學(xué)中去。

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