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教師個人工作總結(jié)

時間:2021-10-01 08:36:09 教師總結(jié) 我要投稿

【精品】教師個人工作總結(jié)合集六篇

  總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢?下面是小編整理的教師個人工作總結(jié)6篇,希望能夠幫助到大家。

【精品】教師個人工作總結(jié)合集六篇

教師個人工作總結(jié) 篇1

  在這個學(xué)期里,我很幸運拜陸其宏主任為師。回顧這一個學(xué)期,可謂是酸甜苦辣,我是師徒結(jié)對的受益者,因為在師傅和其他老師們的關(guān)愛下,我在漸漸成長、成熟、堅毅!

  陸其宏主任是一名有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗的資深教師,他有著十多年的高三教學(xué)經(jīng)歷。跟他一個學(xué)期,我學(xué)到了很多東西。

  陸老師在職業(yè)道德、教學(xué)方法、管理學(xué)生方面都毫不保留地給了我許多的指導(dǎo)和幫助,真正發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用,使我在各方面有了很大的提高。

  教師是一個神圣的職業(yè),教師被社會所賦予的期望值很高。從教之前,我個人一直這樣樂觀地理解教師所受到的尊重,卻不知道教師所承受的壓力。俗話說“萬事開頭難”。工作之后,就讓的我意識到了教師肩頭的重任。作為教師個人來說,繁重的課時量,來自教學(xué)的壓力,來自學(xué)生和家長的壓力,都使我承受了巨大的心理壓力。經(jīng)驗的缺乏,情況的生疏,年輕的我總是不能很好的處理這樣或那樣的問題,往往會在教育教學(xué)工作中陷入束手無策的窘境。這可能是所有新教師需要迎對的第一個挑戰(zhàn)!

  對我這樣一個新教師來說,什么都是新鮮的,什么又都是陌生的,而讓我特別自豪、欣喜的是我有這么一位能干的師傅——陸老師,他有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗和帶班經(jīng)驗,這些都對我的教學(xué)非常有幫助,陸老師上課非常有激情,在聽課的過程中, 這種激情不僅感染了學(xué)生, 也感染我使我也充滿了激情,用自己的熱情帶動學(xué)生的積極性。陸老師對待聽寫,作業(yè), 測驗等都一絲不茍,他都要求我盡快批改,及時反饋,有這樣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸煾,我這個做徒弟的也不敢有絲毫的懈怠。師傅把自己購買的一些書或者覺得特別好的書籍推薦給我,我挑選自己需要的一本書進(jìn)行閱讀,讀完后相互交換,并寫出自己的讀書體會,以此營造一個良好的讀書學(xué)習(xí)的氛圍。

  陸老師經(jīng)常聽我的課,每次他總是先給我最大程度的肯定和鼓勵,同時也坦誠的指出我的不足,并且?guī)椭艺页鰪浹a和解決的辦法,讓我少走了不少彎路。并且我在她的指導(dǎo)下各方面都有了一定的進(jìn)步,對教育教學(xué)工作有了一定的信心。

  學(xué)校組織的“師徒結(jié)對”活動,對我收益匪淺,我更深知自己的責(zé)任,現(xiàn)在又是一個起點,以后的教學(xué)過程中仍然會有陌生的事情發(fā)生,所以今后我要更加主動地、虛心地向師父多學(xué)習(xí),多請教,努力工作,積極創(chuàng)新,多聽聽師父的課,在師父的“傳、幫、帶”下,茁壯成長!

教師個人工作總結(jié) 篇2

  一年來,我熱愛本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求幼兒,尊重幼兒,發(fā)揚教學(xué)民主,使幼兒學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,為了下一學(xué)年的教育工作做的更好,我回顧一下本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗及教訓(xùn)。

  一、全面實施素質(zhì)教育,把安全放在首位。

  今年的孩子年齡偏小,安全意識差,自我保護能力差,所以從一開學(xué)我們就把安全教育放在了首位,并因此制定了一系列措施:

  1、開學(xué)第一個月我們采取坐班守班的方法,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,有安全隱患及早消除,并教給孩子一些自我保護的技能。

  2、開學(xué)第一天我們帶孩子了解我們的活動范圍,讓孩子知道哪里可以去哪里不可以去,并在安全的地方玩耍。

  3、每個課間都安排值日小班長,盡量讓那些精力旺盛的孩子去負(fù)責(zé),一來減少了他們自身的危險因素,另一方面也讓他們過剩的精力能有所發(fā)泄,鍛煉了他們的自我約束力。

  4、發(fā)動孩子們自帶一些圖書玩具等桌面游戲用品,減少危險因素。

  二、布置教室,給孩子一個良好的環(huán)境。

  本學(xué)期我們創(chuàng)設(shè)了比一比誰最棒、我真棒、看我的小巧手、我來幫你等欄目,用各種可愛直觀的形象給孩子一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,讓孩子在這里能夠開心快樂地成長。

  三、抓好紀(jì)律,讓孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

  開學(xué)第一個月,我們坐班守班時,就注意抓孩子的良好行為習(xí)慣,特別是上課時的紀(jì)律,并在日常生活中注意隨機教育,使孩子的紀(jì)律意識逐漸形成,養(yǎng)成良好的聽課習(xí)慣。

  四、培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  孩子的年齡小,特別是在家大多都是嬌生慣養(yǎng),衛(wèi)生習(xí)慣特別不好,亂撕紙亂丟垃圾的情況隨處可見。根據(jù)這種情況,我在班內(nèi)指定了一系列措施和政策,受到了良好的效果。

  1、過教師的表率,給孩子一個可供模仿的榜樣,讓孩子知道那些行為是好的。

  2、通過事例,故事,兒歌等一些孩子喜聞樂見的形式,把衛(wèi)生習(xí)慣貫徹到其中,培養(yǎng)孩子講究衛(wèi)生的意識,從而形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  3、利用各種方式方法進(jìn)行獎勵和督促。

  由于以上幾點做法,我班的衛(wèi)生保持良好,孩子也基本形成了良好的習(xí)慣。

  五、及時進(jìn)行家園聯(lián)系,讓家園教育同步進(jìn)行。

  通過家長會,家園聯(lián)系冊等方式和家長及時聯(lián)系,讓家長了解幼兒園中孩子的學(xué)習(xí)生活和幼兒園對孩子的要求、教育方法,讓家園教育同步進(jìn)行。

  六、其他方面。

  熱愛幼兒,平等的對待每一個幼兒,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進(jìn)了幼兒的學(xué)習(xí)。抓好幼兒的思想教育,并使這一工作貫徹到對幼兒的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好后進(jìn)生的工作,做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,幫助整理衣服,和他談心,聊天等。從贊美著手,交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,在批評幼兒之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

  “金無足赤,人無完人”,在教學(xué)工作中也難免存有缺陷,例如,課堂語言平緩,語言不夠生動,對幼兒鼓勵不夠等。

  走進(jìn)二十一世紀(jì),社會對教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進(jìn),為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。

教師個人工作總結(jié) 篇3

  本學(xué)年我園認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件和會議精神,堅持“為幼兒服務(wù),為教師成長服務(wù)”的思想,在全面推進(jìn)幼兒園課程改革和現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上扎扎實實地做好以下各項工作。

  一、實施人本模式,提高管理效率和管理質(zhì)量。

 。ㄒ唬⿵娀瘝徫宦氊(zé),實行崗位職責(zé)考核制度。

  上學(xué)年我們討論制訂了一本《松幼質(zhì)量手冊》,教職工們根據(jù)手冊資料指導(dǎo)日常工作,中層干部根據(jù)手冊條例對本部門職工進(jìn)行考核。然而在實施以后大家發(fā)現(xiàn)有的條例過于籠統(tǒng),不便于實際操作。因此在這學(xué)年中我們又仔細(xì)研究質(zhì)量手冊,并重新修訂、細(xì)化其中部分資料,使教職工們對自我的工作范圍和職責(zé)一目了然。此外,我們還根據(jù)新的崗位職責(zé)重新修訂每月工作考核表。透過這些舉措,大大加強了教職工的崗位意識,同時也讓考核工作更完善、更有據(jù)可循。

 。ǘ┘訌娭袑痈刹筷犖榻ㄔO(shè),健全干部考核制度。

  本學(xué)年,我們在以往三級管理構(gòu)建的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了中層干部的管理機制。

  首先,加強中層干部的思想工作,讓他們明確:作為骨干不是一種享受,而是一種榮譽,一種職責(zé),是意味著我們要比教師吃更多的苦,做更多的事,要“源于教師而高于教師”。

  其次,開展對中層干部的教育理論知識、管知識等方面的園本培訓(xùn)工作。在具體實施中,采用理論學(xué)習(xí)與觀摩相結(jié)合的方式,讓中層干部在盡可能多的外出學(xué)習(xí)中開拓思路,不斷提高她們的理論水平和業(yè)務(wù)潛力。

  最后,堅持中層干部每月例會制度。在例會中我們改變了以往的小結(jié)制,將工作小結(jié)與考核制度相結(jié)合。由園長為每個中層干部制訂出階段性過程目標(biāo),并在例會中對她們的管理工作實績進(jìn)行考核,并提出下階段就應(yīng)發(fā)揚或完善的地方,從而幫忙她們更好地達(dá)成各自的管理目標(biāo)。

  二、努力創(chuàng)造條件,促使不一樣基礎(chǔ)的教師都能在原有基礎(chǔ)上得到提高。

 。ㄒ唬┘訌妿煹聨燂L(fēng)建設(shè),營造良好的氛圍。

  師德師風(fēng)直接關(guān)系到教育的形象,幼兒園的聲譽。要創(chuàng)造一種尊師重教的良好,同樣需要我們教育工作者的努力,只有我們把工作做好了,我們才會贏得的支持和關(guān)心。這一學(xué)期來,我們重視理論學(xué)習(xí),教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師道德規(guī)范》、《未成年人保護法》等,幫忙教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,真正做到教書育人,為人師表。

  (二)用心創(chuàng)造條件,為教師的成長搭建舞臺。

  1、抓機遇,樹典型,激發(fā)教師實現(xiàn)自身價值,增強用心向上、勇于競爭的意識。

  素質(zhì)教育的深入實施,對教師的要求越來越高,用心投身教育改革,提高教學(xué)水平和潛力既是幼兒園發(fā)展的需要,也是自身發(fā)展的需要。我園采用抓重點,樹典型的方法,加強先進(jìn)教師、優(yōu)秀教師的推優(yōu)力度,使教學(xué)業(yè)務(wù)潛力較強的黃曉鶯等一線老師的先進(jìn)性更為顯現(xiàn)出來,從而激勵其他教師冒尖。

  2、以“請進(jìn)來,走出去”的形式為青年教師拓寬信息渠道。

  本學(xué)期,我們推薦了二名教師參加區(qū)骨干教師培訓(xùn)班。透過她們外出學(xué)習(xí)后帶回的反饋信息來開拓其他教師的教學(xué)思路。同時,園里還努力創(chuàng)造條件,請專家?guī)Ы糖嗄杲處。透過有針對性的理論、實踐指導(dǎo),幫忙青年教師找到其自身的優(yōu)勢與薄弱點,并采取相應(yīng)的措施以促使她們更快地成長。此外,針對園內(nèi)科研力量薄弱的現(xiàn)狀,我們還請了教育學(xué)院的專家老師輔導(dǎo)教科研小組的活動,幫忙教師提高教科研水平。

  3、開展“一助一”結(jié)對活動。

  本學(xué)年我們改變了以往由園長指定的結(jié)對方式,而是讓教學(xué)有困難的教師自由選取結(jié)對對象。這樣做的好處就是讓結(jié)對對象從感情上來說比較容易接近,也更容易溝通。同時我們的結(jié)對重心也從理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向了教學(xué)實踐的指導(dǎo)。經(jīng)過一年的努力,那些原本潛力弱的教師在教學(xué)方法上有了明顯的提高,這從年終考核的成績中也進(jìn)一步得到證實。

  三、以“綱要”精神為指導(dǎo),在學(xué)習(xí)研究“探索型主題活動”中詮釋新課程內(nèi)涵,提高保教工作質(zhì)量。

  以整合的理念在主題活動中開展社會領(lǐng)域課程研究。

  二期課改明確指出:教育不僅僅僅是傳授知識,發(fā)展智力,教育更要立足于完整人的發(fā)展。因此,本學(xué)期我們結(jié)合社會性課程的研究,進(jìn)一步推動探索型主題活動的開展。

  首先,我們加強了理論學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中讓教師明確什么是社會性課程;社會性課程的資料包括哪些方面;根據(jù)幼兒的年齡特點,各個年齡段的孩子適合開展哪些類型的社會性活動資料等。

  有了理論基礎(chǔ)以后,我們又開展資料庫的共建活動。教師們在根據(jù)主題資料尋找資料的過程中,不僅僅豐富了自我的知識,還為教研工作創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。

教師個人工作總結(jié) 篇4

  一學(xué)年時間轉(zhuǎn)瞬即逝,回想名師工作室開設(shè)以來自己在學(xué)習(xí)和工作的點點滴滴,雖然緊張、忙碌,但更多的是一個不斷學(xué)習(xí)、研究、實踐的過程。在這個過程中,忙碌中有幸福,辛苦中有收獲。現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:

  一、在學(xué)習(xí)中積淀

  雖然被評上了區(qū)首屆名教師,但我深知,這份榮譽不是結(jié)束,而是一個嶄新的開始。親歷教育改革的點點滴滴,走在課改的前列,學(xué)習(xí)自然成為首當(dāng)其沖的事情。工作之余,我多方搜集材料,閱讀報刊雜志,轉(zhuǎn)變教育觀念,了解課改的新動向,使自己的教育理念始終走在時代的前列,更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作。作為區(qū)教研室“1+2教師博客讀書俱樂部”的管理員,我承擔(dān)著每學(xué)期為老師們推薦閱讀的任務(wù)。在浩如煙海的圖書中仔細(xì)閱讀、遴選、推薦的過程也是一個最好的學(xué)習(xí)過程。在這個過程中,我不斷地閱讀、思考,并把自己的閱讀感悟?qū)懗赏扑]文章和全區(qū)的老師共同分享。一年來,我先后推薦了《守望教育》、《學(xué)會生存——教育世界的今天和明天》、學(xué)會關(guān)心:教育的另一種模式》、《蘇霍姆林斯基的一生》 等4本著作供老師們閱讀、學(xué)習(xí)、交流!皥D書漂流”活動更使閱讀更加的深入。每月的“圖書漂流”總結(jié)及優(yōu)秀讀書心得的加精分享使我在學(xué)習(xí)的同時更激起思維碰撞的火花,收獲巨大。一年來,我還先后深入閱讀了《有效教學(xué)設(shè)計》、《留一塊黑板》、《平凡的孩子也有春天》等多部教育專著,寫下了不低于一萬字的讀書筆記。

  我還積極參加教育局組織的各級各類培訓(xùn)研修。20xx年暑期,先后參加了“迎江區(qū)中小學(xué)骨干教師暨優(yōu)秀班主任蘇州大學(xué)研修班”和“迎江區(qū)20xx年中小學(xué)幼兒園中層干部南京師范大學(xué)研修班”,寫下了20篇學(xué)習(xí)筆記和三千多字的研修心得。

  沉潛下去,靜心學(xué)習(xí),教育生命的廣度進(jìn)一步拓寬,也讓我在學(xué)習(xí)中不斷豐富內(nèi)涵,提升自我。

  二、在引領(lǐng)中成長

  “一枝獨秀不是春,萬紫千紅春滿園”。除了自己在教育教學(xué)道路上的不懈探索,我還積極主動地幫助青年教師,用自己的經(jīng)驗、能力帶動他們共同進(jìn)步。我對青年教師投去了更多關(guān)注的目光。我仔細(xì)閱讀分析年輕老師的創(chuàng)新課、研究課,幫助年輕教師不斷完善自己的教學(xué)方法,每次聽課后,我都會認(rèn)真評課,幫助授課者找出優(yōu)缺點,使他們明確自己的努力方向。在我的帶動下,學(xué)校里的青年教師很快成長起來。在長三角網(wǎng)絡(luò)結(jié)對學(xué)!靶录夹g(shù)新課堂”主題教學(xué)交流研討活動中,我指導(dǎo)的青年教師程元元執(zhí)教的《上天的螞蟻》獲得一致好評,此節(jié)錄像課還在“20xx年新媒體新技術(shù)教學(xué)應(yīng)用研討會暨第七屆全國中小學(xué)互動課堂教學(xué)實

  踐觀摩活動”教學(xué)課評比中榮獲一等獎。在迎江區(qū)“電子白板環(huán)境下的三環(huán)五步教學(xué)模式”課堂教學(xué)比賽中,程元元老師的《獅子和兔子》榮獲二等獎。在迎江區(qū)第二屆小學(xué)主題班會優(yōu)質(zhì)課評選活動中,我指導(dǎo)的青年教師程彩照亦獲得二等獎。

  我還充分利用名師工作室、教育博客等網(wǎng)絡(luò)平臺開展研討、交流,傳播教育教學(xué)觀念和經(jīng)驗成果,示范輻射,引導(dǎo)青年教師專業(yè)提升。在工作室開展與程元元老師的《上天的螞蟻》同課異構(gòu)活動,并指導(dǎo)她及時寫出教學(xué)反思,在反思中總結(jié)、提高。在校青年教師教學(xué)大賽后及時撰寫評課反思上傳交流,目前工作室“幫扶日志--結(jié)隊成長”專欄已發(fā)表相關(guān)文章16篇。另外,我還接受石化一小的邀請,為開發(fā)區(qū)各校青年教師進(jìn)行交互式電子白板專題培訓(xùn);接受老峰中心學(xué)校的邀請,為老峰鎮(zhèn)全體中青年教師進(jìn)行“見微知著,小課堂大教學(xué)”微課專題講座。

  在這一系列的“傳幫帶”的引領(lǐng)活動中,我享受的是知識傳播的愉悅,同時也讓自己的成長之路更加堅實。

  三、在研究中提升

  在學(xué)習(xí)、引領(lǐng)之余,我以飽滿的熱情積極投身于教科研工作,認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)、教育科研方面的經(jīng)驗,并以課題研究為橋梁,探索研究解決教育教學(xué)中的問題。作為主要負(fù)責(zé)人,我承擔(dān)了迎江區(qū)教育局主持申報的全國教育信息技術(shù)研究“十二五”規(guī)劃重點課題《區(qū)域教育信息化促進(jìn)教育均衡的研究》的子課題《促進(jìn)信息技術(shù)與具體學(xué)科教學(xué)深度融合的有效模式的研究》的研究任務(wù)。目前,此課題正在按計劃有序進(jìn)行研究中。另外,我還作為主要研究人員,參與了省立項課題《數(shù)字化平臺下的書香校園建設(shè)研究》的研究。目前,此課題已在結(jié)題階段。課題研究使我的視野更加開闊,理論基礎(chǔ)更加夯實,也為教育教學(xué)的活動開展奠定扎實的基礎(chǔ)。我的微課《漢語拼音的標(biāo)調(diào)規(guī)則》在安慶市首屆中小學(xué)微課大賽中獲得一等獎并報送參加安徽省首屆中小學(xué)微課大賽再以一等獎第一名的成績摘得桂冠。

  在這一年里,我學(xué)習(xí)著、收獲著、成長著、快樂著,在區(qū)教育局搭建的“名教師”的平臺上,編織著自己斑斕的教育夢。但我也清醒地意識到:成績屬于昨天,更大的挑戰(zhàn)屬于明天。我將努力把握今天,規(guī)劃明天,因為:我是成長中的名教師!

教師個人工作總結(jié) 篇5

  又一個學(xué)期結(jié)束了,又到了期末總結(jié)的時候。

  一、仔細(xì)對比新舊課標(biāo),認(rèn)真研讀新老教材

  新的課程標(biāo)準(zhǔn)是指導(dǎo)新形勢下的教學(xué)綱領(lǐng),新版的教材改變了許多內(nèi)容,這些都需要好好地對比和研究。其實從新初一開始,這樣的工作就已經(jīng)著手了,但原先是自發(fā)的,自覺地進(jìn)行,這個學(xué)期是學(xué)校里統(tǒng)一組織安排的,所以有了這個大環(huán)境,我們的研讀就會更細(xì)致,更有針對性,也更有時效性。從每兩周一次的活動里就可以看出老師們的研讀確實是用心和用功的。

  本學(xué)期主要學(xué)習(xí)的是八年級生物的內(nèi)容,第一章里動物的類群增添了許多新內(nèi)容,但又不是太深透,看了課標(biāo)才知道這樣安排的意圖,根據(jù)要求結(jié)合教材進(jìn)行合理的教學(xué),確實做到了有的放矢,取舍有度,了解而非掌握,知道而非理解。

  二、積極參加各種培訓(xùn),學(xué)習(xí)領(lǐng)會新精神

  除了學(xué)校里統(tǒng)一組織的專家報告會,中考動員會,期中總結(jié)表彰會,還按時參加了區(qū)里組織的教學(xué)研討會,有幸聆聽了市里組織的優(yōu)質(zhì)課評選和市直學(xué)校教學(xué)聯(lián)研,最大的收獲是參加了省遠(yuǎn)程研修骨干教師培訓(xùn)會。通過專家的指導(dǎo),榜樣的示范,同事的相助,使我的思想意識和教學(xué)技能都有了很大的進(jìn)步和提高。

  三、踏實做好本職工作,穩(wěn)步邁上新臺階

 。1)按時參加每周二的集體備課。按照學(xué)期初制定的集體備課計劃,先由主備人進(jìn)行一備的說課,然后大家發(fā)表各自看法和建議,統(tǒng)一一個較合適的二備樣式,然后大家按此上課,之后就上課過程中發(fā)現(xiàn)的問題再進(jìn)行小修改。通過集體備課,我收獲的很多。

  (2)積極參加聽、評和舉行公開課、聯(lián)研課。本學(xué)期還是想往常一樣,每個教師都要舉行公開課,這是一個促進(jìn)教師成長和利于大家學(xué)習(xí)的很好機會,所以無論是校內(nèi)的還是校際間的,我都積極參與聽課,評課,輪到自己了也好好準(zhǔn)備課,制作課件,搜集素材,設(shè)計環(huán)節(jié),突出核心。這樣的活動也讓我成長的更快。

  (3)按時進(jìn)行單元檢測。沒學(xué)完一個單元,都要自己選題,精心設(shè)計檢測達(dá)標(biāo)試題,組織考試,每一份都認(rèn)真批改,然后講評,發(fā)現(xiàn)共性的問題,講解解題的規(guī)律和技巧,不斷提高學(xué)生的技能。

  (4)能及時進(jìn)行反思。不論是單元檢測,還是期中考試,還是每一堂課,都會及時地進(jìn)行反思,總結(jié)好的做法,修改不足的地方。

  展望新的一年,任重而道遠(yuǎn),面對中考,我還需要做更多的努力。期待,努力,收獲。

教師個人工作總結(jié) 篇6

  一、指導(dǎo)思想:

  在聯(lián)校和上級教育科研部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,繼續(xù)貫徹執(zhí)行教育科研要為教育教學(xué)決策服務(wù),為繁榮教育科研事業(yè)服務(wù),為促進(jìn)教育者和受教育者發(fā)展服務(wù)的方針,要與提高教育質(zhì)量和注重人的發(fā)展相結(jié)合的理念,努力發(fā)揮好教育科研在我校教育工作中的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性和全局性作用,追求教育科研的實效性,使改進(jìn)教育教學(xué)實踐成為小學(xué)教育科研新的.價值取向和目標(biāo)追求,繼續(xù)推進(jìn)我校教育科研的發(fā)展與創(chuàng)新,切實提高教科研工作效能,更好地為教育教學(xué)實踐服務(wù),為我鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  二、扎實開展師資培訓(xùn),抓好科研隊伍建設(shè)過硬的師資隊伍是科研的關(guān)鍵,學(xué)校始終本著“發(fā)展教育師資先行”的原則,切實抓好師資培訓(xùn)。

  我們對教師的培養(yǎng)重在校本培訓(xùn)。通過廣泛宣傳,讓廣大教師進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)的意義和目標(biāo),提高對教科研的認(rèn)識,增強教科研的意識,提高教師投身教科研工作的積極性,重點抓好教師的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修,更新教育觀念,為開展教科研工作奠定扎實的理論基礎(chǔ)。

  1、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。要走在教科研的最前沿,必須加強學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育科研理論和教育改革實踐經(jīng)驗。學(xué)校為教師學(xué)習(xí),營造書香校園創(chuàng)造了條件。教師們充分利用學(xué)校圖書室資料以及學(xué)校為大家征訂的教育、教學(xué)類雜志,在繁忙的教學(xué)工作之余擠時間學(xué)習(xí)傳統(tǒng)教育教學(xué)經(jīng)驗,學(xué)習(xí)先進(jìn)的現(xiàn)代教育教學(xué)理論,了解最新的教育教學(xué)信息,提高自己的思想素質(zhì),更新自己的知識結(jié)構(gòu),努力使思考走在工作的前面,并結(jié)合工作實際人人撰寫心得體會、理論筆記。

  2、加強教科研業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過“走出去,請進(jìn)來”的方式,有計劃地組織教師外出聽課、培訓(xùn)。邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、專家來校作專題報告,請專家與教師對話交流,進(jìn)行培訓(xùn)互動,讓教師在專家的引領(lǐng)下,在理論與實踐的結(jié)合點上求發(fā)展。學(xué)校十分重視培養(yǎng)教科研骨干力量,大力支持骨干教師參加各級各類教科研方面的培訓(xùn)。通過各種途徑的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研究、交流,從中吸取科研的營養(yǎng),逐步建立一支師德高、業(yè)務(wù)精、功底深的優(yōu)秀教科研教師隊伍。

  3、實行師徒結(jié)對,加速青年教師的成長。三十周歲以下的青年教師針對其政治思想、教學(xué)工作、教科研工作、班主任工作、其他工作方面制定的成長計劃書進(jìn)行了總結(jié)交流,由校進(jìn)行全面考核,不斷促進(jìn)青年教師綜合素質(zhì)的提高。對于新上崗的青年教師,實行骨干教師與其結(jié)對,使新上崗青年教師快速成長。

  4、抓好名師工程建設(shè)。我校有一名教師被評為“縣語文學(xué)科骨干教師”、20多名教師被評為“縣級學(xué)科教學(xué)能手”。目前,這些老師已成為我校教科研的主力軍,充分發(fā)揮了在教科研工作中的輻射、示范作用,認(rèn)真履行職責(zé),在學(xué)校管理、學(xué)科教學(xué)研究中形成自己的特色,帶動群眾性科研活動的開展。

  三、重視過程管理,規(guī)范課題運作

  課題研究是教育科研工作中核心的一環(huán)。我校把科研管理的力度重點放在課題研究的管理上,并力求規(guī)范化。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)身先士卒,積極參與和指導(dǎo)、檢查課題研究進(jìn)程;廣大教師熱情投入,運用各種方法開展課題研究工作,不斷進(jìn)行階段小結(jié),并及時交流反饋,以便揚長避短開展工作。在研究的過程中,我們始終堅持以課堂為陣地,以活動為依托,來濃郁教育科研的氛圍。一學(xué)期來,圍繞課題上的研究課起到了教好的輻射作用,教師們在活動中取得了長足的進(jìn)步。

  四、積極探索實踐,喜結(jié)科研碩果

  “寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來!痹诟髡n題的研究過程中,學(xué)校教師的課堂教學(xué)能力、教改能力和教育科研能力等業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到了錘煉和提高。教師們駕馭實踐以及提升理論的能力不斷增強。本學(xué)年中,共有10多篇論文在省、市、縣級中獲獎。通過研究,我們廣大教師已經(jīng)感到,課題研究不再是高不可攀的難題,也不是抽象的理論推演,而是教育、教學(xué)的行為,是在行動中的研究,可以改善原有教育、教學(xué)行為,提高實施新課程的適應(yīng)性水平。

  五、完善考核機制。

  提高科研積極性教育科研的目的是促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展,教育科研能否起作用,到位的管理是關(guān)鍵。為了促使教育科研工作的“有法可依,有章可循”,我們學(xué)校早已出臺了《學(xué)校管理手冊》,對教師參與科研活動的情況融入到平時考核、教研組的考核中。在民主管理的基礎(chǔ)上,本學(xué)期對有關(guān)考核制度進(jìn)行了修訂,對教師參與教育科研的獎勵作了較大幅度的提升,極大地調(diào)動了廣大教師的研究積極性。

  誠然,在總結(jié)成績的同時,我們也看到了教科研工作存在的問題。

  一是我們的理論水平、工作水平和工作責(zé)任心存在著明顯的不平衡性;

  二是課題研究工作的進(jìn)展和成果的推廣存在著不平衡性;

  三是科研活動的安排和措施的落實存在著不平衡性。這些問題是在發(fā)展過程中顯現(xiàn)出來的,必須通過新一輪發(fā)展來解決。今后,我們將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在全體教師的共同努力下,自加壓力,注重教科研工作的指導(dǎo)性、實效性、群眾性,在教育科研這塊芳草地上再作貢獻(xiàn)。

  六、幾點展望:

  回顧我校的教育科研工作,任重而道遠(yuǎn)。在今后工作中,我們要做好以下工作:

  1、課題研究要與平時的學(xué)科教研活動更加緊密地聯(lián)系起來,使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和課堂教學(xué),經(jīng)驗交流,反思提高爭取上一個新臺階。繼續(xù)發(fā)揮集體智慧,以加強科研成果的推廣和應(yīng)用。

  2、進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí),多開展與課題研究有關(guān)的活動,如:教育沙龍活動。教科室的主要工作人員還應(yīng)該沉下心真正理清思路,寫出提綱見領(lǐng)性的目標(biāo)。教育倡導(dǎo)“研究型”的教師。教師思想上還是受學(xué)校指揮行動,而缺乏主動探究意識,即使部分教師有主動探究意識,缺少專業(yè)的引領(lǐng),教科室應(yīng)充分利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間多搞幾次講座,應(yīng)結(jié)合本校實際,想教師之所想,急教師之所急。

  3、多發(fā)表高質(zhì)量的論文和案例。要大力提倡有思想,有創(chuàng)新的論文和案例。進(jìn)一步加強過程管理,做好資料的積累。

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