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上半年教師進(jìn)修學(xué)校師訓(xùn)部的工作總結(jié)

時間:2021-01-25 09:39:35 教師總結(jié) 我要投稿

上半年教師進(jìn)修學(xué)校師訓(xùn)部的工作總結(jié)范文

  剛剛還是初春乍暖,現(xiàn)在卻是夏日炎炎。時間過的好快。【o張忙碌的一學(xué)期很快就要過去了,回顧本學(xué)期的工作真是繁忙而有序。在市教育局教研院的總體部署下,在各基層學(xué)校的大力支持下,在同事的共同努力下,圓滿的完成了工作任務(wù),下面就整個工作情況反思總結(jié)如下:

上半年教師進(jìn)修學(xué)校師訓(xùn)部的工作總結(jié)范文

  一、以項目培訓(xùn)為契機(jī),多渠道提高農(nóng)村教師專業(yè)能力。

  農(nóng)遠(yuǎn)培訓(xùn),我縣安排了農(nóng)村小學(xué)、中學(xué)(語文、數(shù)學(xué)、英語三科)教師550人參加培訓(xùn),教師們非常珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會,認(rèn)真學(xué)習(xí)每一專題,完成網(wǎng)上互動交流,針對本學(xué)科內(nèi)容提問題、回貼子、上傳學(xué)習(xí)日志。根據(jù)所教學(xué)科特點、結(jié)合網(wǎng)上必修課程的學(xué)習(xí),以落實課標(biāo)和有效教學(xué)為主題、設(shè)計一節(jié)課教學(xué)詳案,并通過對一個選修專題學(xué)習(xí),基于對本專題學(xué)習(xí)的認(rèn)識和收獲,結(jié)合工作實際寫一篇學(xué)習(xí)感悟。通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)農(nóng)村教師終身學(xué)習(xí)的意識。提高了農(nóng)村教師的課程執(zhí)行能力。針對課程改革的難點問題與困惑,開展網(wǎng)上交流與合作,切實提高了農(nóng)村教師的課程理解和實施能力。

  鄉(xiāng)村教師進(jìn)名校,我們安排了十七個農(nóng)村骨干教師到哈市復(fù)華小學(xué)培訓(xùn)。利用為期十天的學(xué)習(xí)時間,通過跟崗培訓(xùn)、教師自修、團(tuán)隊研修、網(wǎng)上論壇等多種形式最大限度地使受援農(nóng)村教師開闊了視野,提高了鄉(xiāng)村教師專業(yè)化成長和教育教學(xué)的能力。

  名師送教下鄉(xiāng)培訓(xùn),我們利用哈市特級(高級)教師講學(xué)團(tuán)來我縣講學(xué)機(jī)會,組織530多名教師認(rèn)真聽取講座、與專家交流,并分小學(xué)、初中、高中、校長四個會場進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  農(nóng)村貧困地區(qū)教師免費培訓(xùn),我們認(rèn)真選拔農(nóng)村學(xué)科專任教師參加,做到了學(xué)有所獲、發(fā)揮有錄。

  二、崗位練兵全員參與,不拘一格彰顯特色。

  我縣以“區(qū)域有特色、學(xué)校有風(fēng)格、教師有專長”為目標(biāo),采取3+x培訓(xùn)形式,不定框框給啟示,充分調(diào)動基層學(xué)校的積極性,自選項目、深度研究,使教師對課標(biāo)、教材細(xì)細(xì)解讀,教師在研讀過程中對為什么教等問題的深入探討,對教材中例題、習(xí)題難度系數(shù)及命題進(jìn)行研究。喚起了廣大教師干正事、務(wù)正業(yè)、讀書學(xué)習(xí)、總結(jié)反思、科研攻關(guān)、致力于專業(yè)化發(fā)展的熱情,不同程度提高了不同層面教師師德綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

  三、抓住“市檢”機(jī)遇,建立健全了教師培訓(xùn)檔案。

  我們通過對照評估指標(biāo),從培訓(xùn)組織到管理,從培訓(xùn)內(nèi)容到形式,從培訓(xùn)過程到實效,全面總結(jié)與盤點了五年來教師培訓(xùn)工作,克服了原來檔案建設(shè)不全不細(xì)不規(guī)范的現(xiàn)象,提升了經(jīng)驗、物化了成果,豐富了資源。

  四、以骨干教師動態(tài)管理為手段,加大了骨干教師的培養(yǎng)管理和使用的力度。

  我們根據(jù)省、市關(guān)于骨干教師隊伍管理的有關(guān)規(guī)定和要求,對我縣學(xué)科帶頭人、骨干教師實行動態(tài)化管理,制定了管理辦法和考核標(biāo)準(zhǔn),提出了骨干教師職責(zé)要求,行政部門、業(yè)務(wù)部門、基層學(xué)校分別承擔(dān)了考核責(zé)任,縣校都建立了骨干教師考核檔案。通過考核評估,剔除了不在一線任教的`、不從事本學(xué)科教學(xué)工作的、民意測評滿意率差的教師,純潔了骨干教師隊伍,使管理初見成效。

  五、以評估促培訓(xùn),加強(qiáng)了培訓(xùn)的管理、突出了培訓(xùn)實效。

  從4月1日至4月23日,師訓(xùn)依托進(jìn)修學(xué)校對全縣中小學(xué)校進(jìn)行了檢查和評估,突出了研修一體思想,檢查中我們發(fā)現(xiàn)和總結(jié)了有風(fēng)格的特色培訓(xùn):大貴中學(xué)的基本功訓(xùn)練已成系列、兆麟小學(xué)的團(tuán)隊練兵效果顯著、木蘭一中吉興中心小學(xué)的第二課堂別具特色;同時,在各校《練兵手冊》的研讀和使用方面,學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的研修活動拉動了教師的練兵進(jìn)程。

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