城關(guān)區(qū)崗前教師培訓(xùn)總結(jié)范文
城關(guān)區(qū)崗前教師培訓(xùn)總結(jié)一
20xx年城關(guān)區(qū)新任教師崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 為持續(xù)做好新任教師培訓(xùn)工作，夯實(shí)教師隊(duì)伍培訓(xùn)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，城關(guān)區(qū)教師培訓(xùn)中心利用歷時(shí)逾一個(gè)月的時(shí)間，組織實(shí)施了城關(guān)區(qū)第三期新任教師崗前培訓(xùn)，共有20xx年度新分配到我區(qū)各中小學(xué)的78名新任教師參訓(xùn)。日前，培訓(xùn)工作已經(jīng)全部結(jié)束，現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)工作總體設(shè)計(jì)
�。ㄒ唬┭行揠A段
利用3月x日至3月x日為期五天的時(shí)間，中心安排了《教師職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》、《教師心理健康與調(diào)試》、《關(guān)于課堂教學(xué)的幾點(diǎn)建議》、《教學(xué)資源的合理運(yùn)用》 以及《多媒體在教學(xué)中的運(yùn)用》等講座課程對(duì)參訓(xùn)教師實(shí)行頭腦風(fēng)暴式集中培訓(xùn)，完善參訓(xùn)教師教育教學(xué)理念，使新任教師盡快熟悉崗位職責(zé)，加速角色轉(zhuǎn)換，為順利開展教育教學(xué)工作奠定認(rèn)知基礎(chǔ)。
同時(shí)，安排了小學(xué)與中學(xué)各5節(jié)課堂教學(xué)觀摩，承擔(dān)示范課任務(wù)的均為城關(guān)區(qū)名優(yōu)骨干教師，無論是課堂教學(xué)的設(shè)計(jì)與實(shí)施、課堂教學(xué)的組織與調(diào)控還是教師個(gè)人教學(xué)基本功都是相對(duì)很突出的，目的是為了深化新任教師對(duì)課堂教學(xué)的感悟，積淀教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓參訓(xùn)教師在聽課、學(xué)課中成長。 在研修階段，還安排了課堂觀摩研討活動(dòng)以及班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流等相關(guān)課程，旨在調(diào)動(dòng)參訓(xùn)教師積極思維，通過
教育教學(xué)問題的思考、交流、碰撞，實(shí)現(xiàn)理解上的突破。
�。ǘ⿲�(shí)踐指導(dǎo)階段
培訓(xùn)的最終目的是為了提升參訓(xùn)教師的課堂教學(xué)水平，參訓(xùn)教師的專業(yè)成長也是體現(xiàn)在課堂教學(xué)成效上。為了全面了解新任教師課堂教學(xué)基本情況，加強(qiáng)對(duì)新任教師的課堂教學(xué)指導(dǎo)，引導(dǎo)新任教師關(guān)注課堂、自覺改進(jìn)課堂，結(jié)合我中心蹲點(diǎn)指導(dǎo)工作安排，本次培訓(xùn)第二階段為實(shí)踐指導(dǎo)階段，這也是本次培訓(xùn)在形式與內(nèi)容上的一個(gè)深化。中心教研員與城關(guān)區(qū)部分名優(yōu)骨干教師，利用歷時(shí)近一個(gè)月的時(shí)間對(duì)76名（其中兩名參訓(xùn)教師擔(dān)任學(xué)校財(cái)務(wù)工作，沒有在教學(xué)一線）新任教師的課堂進(jìn)行了聽、評(píng)課，并從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)組織等方面提出了改進(jìn)的建議和措施。
二、培訓(xùn)工作基本情況
�。ㄒ唬┐蟛糠謪⒂�(xùn)學(xué)員在本次培訓(xùn)過程中，能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)作業(yè)，積極參與研討、交流，虛心進(jìn)行問題請(qǐng)教，表現(xiàn)出良好的進(jìn)取意識(shí)。
�。ǘ┰趯�(shí)踐指導(dǎo)階段，我們發(fā)現(xiàn)有部分新任教師具備良好從事教育教學(xué)工作素質(zhì)基礎(chǔ)，借助學(xué)校為其搭建的.成長平臺(tái)，課堂教學(xué)能力提升迅速，效果良好。同時(shí)也有幾位教師在課堂教學(xué)設(shè)計(jì)或者組織環(huán)節(jié)存在較大問題，我們決定延遲頒發(fā)結(jié)業(yè)證、給出一定的時(shí)間進(jìn)行整改，教師可以根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況提出聽課申請(qǐng),經(jīng)聽課合格，方能取得結(jié)業(yè)證。
三、關(guān)于加強(qiáng)新任教師隊(duì)伍建設(shè)的意見與建議
新任教師的培養(yǎng)培訓(xùn)不是一蹴而就的，一次培訓(xùn)對(duì)教師的影響是相對(duì)有限的。教師的價(jià)值體現(xiàn)在學(xué)校，教師的培養(yǎng)也在學(xué)校，只有學(xué)校營造出有利于教師成長的積極大環(huán)境，才能對(duì)教師成長形成持久的促進(jìn)。結(jié)合本次培訓(xùn)中學(xué)員的意見反饋以及實(shí)踐指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出以下關(guān)于加強(qiáng)新任教師隊(duì)伍建設(shè)的意見與建議。
�。ㄒ唬⿲W(xué)校要重視新任教師教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)的引導(dǎo)。問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，學(xué)員對(duì)于理論學(xué)習(xí)的欲望普遍不強(qiáng)。從中暴露出，大部分新任教師缺少將教育教學(xué)理論轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)實(shí)踐或用教育教學(xué)理論指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐的意識(shí)。先進(jìn)的教育教學(xué)理念是推動(dòng)教育發(fā)展和改革的核心要素，任何先進(jìn)的教育教學(xué)行為勢(shì)必有先進(jìn)的教育理念為先導(dǎo)。建議各學(xué)校在各類教育教學(xué)活動(dòng)中，要注意理論與實(shí)際的聯(lián)系，激活新任教師大腦中還處于新鮮期的理論知識(shí)，激發(fā)新任教師自覺進(jìn)行專業(yè)提升的意識(shí)。
（二）建議各學(xué)校對(duì)本學(xué)校新任教師信息技術(shù)水平進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際需要，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求，通過自學(xué)與專人指導(dǎo)相結(jié)合的方式提高教育教學(xué)實(shí)用技術(shù)水平。
（三）建議各學(xué)校加強(qiáng)對(duì)新任教師課堂教學(xué)的引領(lǐng)與示范，通過師徒結(jié)對(duì)、課堂教學(xué)展示課、課堂教學(xué)匯報(bào)課、課堂教學(xué)問題交流研討等系列活動(dòng)，多措并舉，豐富新任教師課堂教學(xué)認(rèn)知，強(qiáng)化課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累，提升課堂教學(xué)水平。
（四）大部分學(xué)校重視新任教師培養(yǎng)工作，并且已經(jīng)形成有關(guān)新任教師培養(yǎng)的長效機(jī)制。本次實(shí)踐指導(dǎo)中，大部分學(xué)校積極主動(dòng)進(jìn)行工作安排，校長、主管教學(xué)副校長、學(xué)科負(fù)責(zé)人及學(xué)科教師積極參與活動(dòng)全過程。也有個(gè)別學(xué)校，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)沒有進(jìn)行任何安排，沒有人員參與此項(xiàng)活動(dòng)，據(jù)深入了解，學(xué)校除了給新任教師安排崗位以外沒有開展任何培養(yǎng)工作。建議各學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)新任教師培養(yǎng)工作，完善培養(yǎng)機(jī)制，營造培養(yǎng)氛圍，抓住教師成長關(guān)鍵期，把好師資建設(shè)工作“第一道關(guān)口”，給所有新任教師的職業(yè)生涯奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
新教師崗前培訓(xùn)總結(jié)二
炎炎夏日，剛剛送走了新招錄事業(yè)單位人員培訓(xùn)，又迎來了新教師崗前培訓(xùn)。我們這些即將走上工作崗位的準(zhǔn)教師們，將在這里邁出關(guān)鍵的一步。三天的學(xué)習(xí)，通過身處不同學(xué)校教師的精彩講解，不僅使自己對(duì)教師這個(gè)職業(yè)有了更為深刻的理解，還學(xué)到了很多實(shí)用的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技巧，我受益良多。在此寫下自己的一些心得和體會(huì)，與大家共勉。
首先是教師的角色定位問題。記得老師在第一節(jié)課的開頭，就著重強(qiáng)調(diào)了這一問題。要想當(dāng)一名教師，首先要找準(zhǔn)定位，那就是“我是一名光榮的人民教師�！闭覝�(zhǔn)了這個(gè)定位，才能進(jìn)一步明確教師的職責(zé)在于培養(yǎng)有中國特色合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，才能樹立良好的師德，建立良好的師生關(guān)系，與時(shí)俱進(jìn)，為中國的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
其次是有關(guān)“愛的教育”的討論。在培訓(xùn)中，多位老師都提到了“愛的教育”這個(gè)詞，認(rèn)為愛是開啟學(xué)生心靈的鑰匙，作為一名優(yōu)秀的人民教師，首先要熱愛自己的學(xué)生，只有這樣才能把課教好。但愛也要講究智慧的，同樣是愛，母親對(duì)子女的溺愛會(huì)毀了孩子一生，嚴(yán)父之愛卻可能造就一個(gè)棟梁之才。我們?cè)诮逃虒W(xué)中，一定充分發(fā)揮愛的能力，會(huì)愛、懂愛，愛要愛得深沉、愛的藝術(shù)。
再次是有關(guān)教師成長的話題。老師們一再強(qiáng)調(diào)，新教師上崗的頭三年是非常重要的，它直接決定了你今后的成就和走向。因此年輕的新教師們一定要在頭三年，刻苦攻關(guān)，摸索出一套行之有效的學(xué)科教學(xué)方法，為以后的進(jìn)一步發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。正所謂，萬事開頭難，在老教師們一再強(qiáng)調(diào)之后，年輕教師們也以自己的親身經(jīng)歷詮釋了頭三年的重要性，其中灣龍中學(xué)的一位女老師給我留下了深刻印象，在起始階段，這位老師沒日沒夜得辛勤勞動(dòng)，但班級(jí)卻沒有絲毫起色，用她的話講“依然是要班風(fēng)沒班風(fēng)，要成績沒成績”，她一籌莫展，甚至開始懷疑自己當(dāng)初選擇教師這個(gè)職業(yè)是否正確。然而，在學(xué)校和父母的大力支持下，在痛定思痛，認(rèn)真反思之后，她總結(jié)自己的缺點(diǎn)和不足，發(fā)揮自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，逐漸摸索出一條可行的路，最終克服了困難，做出了可喜的成績。
再次是實(shí)用的教學(xué)技巧和經(jīng)驗(yàn)，這一部分，老師就上好課的各個(gè)環(huán)節(jié)逐一講解，主要是如何備課、說課、聽課和評(píng)課等問題。通過學(xué)習(xí)，自己對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，為今后的教學(xué)實(shí)踐打好基礎(chǔ)。
最后是小組討論說課稿，并選出代表上臺(tái)展示。在這一環(huán)節(jié)，同學(xué)們暢所欲言，積極合作，我真切的體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的快感，學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這也成為我教學(xué)實(shí)踐的第一步，相信自己以后一定會(huì)做得更好。
短短三天的學(xué)習(xí)，我得到了很多，有感悟、有經(jīng)驗(yàn)、更有可貴的友誼，在此我向組辦這次活動(dòng)的梅河口市教師進(jìn)修中心的各位領(lǐng)導(dǎo)，以及為我們作精彩講解的老師們道一聲辛苦。作為新教師，我一定不會(huì)
奮勇前行。 辜負(fù)你們的殷切希望，在成為一名優(yōu)秀的人民教師的道路上
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