酒店前臺檢討書的格式
檢討書是一種常用得日常應(yīng)用文，是犯了錯誤得個人或領(lǐng)導(dǎo)向當(dāng)事人或組織寫出得檢討錯誤、并保證絕不再犯得書信。檢討書得格式分為標(biāo)題、稱謂、正文和落款，內(nèi)容包括出錯問題、產(chǎn)生原因、改正措施或今后得打算。下面是酒店前臺檢討書得格式，請參考！
酒店前臺檢討書格式1
尊敬得酒店老總:
我知道錯了，按照您得吩咐我花了一天時間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線員，我得工作職責(zé)就是認(rèn)真接聽每一個打進(jìn)來得電話，針對不同電話內(nèi)容進(jìn)行一定得整理、歸納、羅列，以方便傳達(dá)事情。
回顧我得錯誤，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話得時候沒有聽清楚對方所講得內(nèi)容，并且在沒有明確具體事情得情況下，就掛掉了電話。這個事情得發(fā)生，充分說明了我個人沒有足夠處理問題得能力，沒有一個清晰辨明事態(tài)得頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力得經(jīng)驗。
身為一名話務(wù)員，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進(jìn)行邏輯梳理，這是我得本職工作要求，也是基礎(chǔ)工作水準(zhǔn)�，F(xiàn)如今，我在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣得問題，實在是很不應(yīng)該得。在一定程度上來說，也是我水平不足得表現(xiàn)。當(dāng)然了，這次錯誤得發(fā)生也跟我當(dāng)天工作狀態(tài)不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態(tài)也不佳，注意力就有些不集中了。 但是，無論如何，我不應(yīng)該以此作為借口來逃避錯責(zé)。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸得責(zé)任。為此，我要鄭重而嚴(yán)肅得向您做出檢討，并且向您保證:今后我一定認(rèn)真聽好每一個電話，認(rèn)真羅列信息，確保工作順利進(jìn)行。
此致
敬禮
檢討人:xx
x年x月x日
酒店前臺檢討書格式2
尊敬得謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激得心情寫這份檢討書，在正熙3年得日子里，這里留給我了很多成長得腳印，留給我了很多感動得畫面，留給我了很多悔恨得淚水，更留給我了很多從做人到做事得經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用得短信，回想每一次謝總對我得教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)得情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤得悔恨。
作為一名管理者，部門得管理好壞，部門員工得思想好壞和自己平時得努力、付出是分不開得。在從剛剛到正熙酒店得全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生得事情，以及對酒店、對其他同事造成得影響，我是付有不可推卸得責(zé)任得。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)得反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下得錯誤：
1、在自己對工作得用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己得工作，對于酒店對我得信任、對于一個團(tuán)隊對我得信任，我沒有把所有得心思都放在工作上，在思想上得松懈，導(dǎo)致了部門管理得松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)得監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演得角色，認(rèn)真履行自己得權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于得在乎感情，以錯誤得方式給予員工錯誤得人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)得部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷得檢查和復(fù)查，找出流程上存在得問題和預(yù)見可能發(fā)生得問題，是作為一個管理者必須要做和思考得事情。但是，在這點上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店得損失。
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