企業(yè)員工上班期間工作失職檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。你所見過的檢討書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)員工上班期間工作失職檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　由于對待工作不夠負責(zé)的緣故導(dǎo)致近期出現(xiàn)了嚴重的失職行為，雖然并非故意為之卻也是長期錯誤的工作方式所導(dǎo)致的結(jié)果，或者說是對工作的重視程度不夠才會導(dǎo)致這類結(jié)果出現(xiàn)在職場之中，雖經(jīng)過這段時間的反思卻也明白失職造成的損失應(yīng)該盡力去想辦法彌補才行。

　　相對于漫長的職業(yè)生涯而言即便是些許的失誤都會造成難以洗刷的污點，隨著工作時間的`增加理應(yīng)明白這類淺顯的道理并認真對待，然而也許是我從未在工作中遭受挫折的緣故導(dǎo)致很少存在著積極進取的心態(tài)，即便是唾手可得的機會也會選擇無動于衷從而顯得自己的工作能力十分平庸，現(xiàn)如今更是因為自身的疏忽造成工作失職著實不應(yīng)該，若是其他同事面對工作中的失職都如同自己這般則會造成很嚴重的后果，所以在被批評過后我便意識到加強工作中的嚴謹性是多么重要的事情，若是還不吸取教訓(xùn)并認真做好相應(yīng)的工作只會在造成損失以后面臨被淘汰的危機罷了。

　　除了對工作不夠負責(zé)以外也很少加強對工作技巧的學(xué)習(xí)，其實認真反思的話不難明白錯誤的工作方式并不能夠帶來好的結(jié)果，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)這類問題的時候便應(yīng)當(dāng)向其他同事學(xué)習(xí)并借鑒他們的工作方式，即便只是些許的改進也許都比現(xiàn)在的結(jié)果要好得多，所以工作失職既是自作自受的表現(xiàn)也是不夠認真負責(zé)的結(jié)果，毫無先見之明以至于造成這種現(xiàn)象的確需要進行自我反省，所以我會采取行動認真對待工作并加強思想方面的修養(yǎng)。

　　一方面我得端正自身的工作態(tài)度并在以后保持嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，既有利于自身綜合素質(zhì)的提升也能夠減少工作中不必要的麻煩，另一方面則是加強工作中的學(xué)習(xí)并妥善利用自身的閑暇時間，若是下班以后便毫不關(guān)心工作中的事情則未免有些太不負責(zé)了，吸取教訓(xùn)的同時也要在行動方面貫徹自身改錯的決心從而獲得領(lǐng)導(dǎo)的諒解，須知面對失職的錯誤唯有從行動方面檢討自身并加以改進才行，若是毫無悔意以至于在以后的工作中依舊我行我素只會導(dǎo)致自己與其他同事的差距越來越大。

　　些許的疏忽并不足以造成工作失職這么大的錯誤，所以我會加強對自身的審視并在往后的工作中盡量做到小心謹慎，至少已經(jīng)在工作失職中吃過虧的自己可以不愿意再次遇到這樣的狀況，希望能夠通過工作中的努力再次獲得領(lǐng)導(dǎo)的認同并彌補失職造成的損失。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

【企業(yè)員工上班期間工作失職檢討書】相關(guān)文章：

酒店員工工作失職檢討書09-30

員工工作失職檢討書(15篇)08-24

企業(yè)職員上班遲到檢討書09-03

企業(yè)管理失職的檢討書07-10

車間員工上班睡覺檢討書11-17

企業(yè)員工病假期間如何計算工資03-01

酒店員工上班遲到檢討書09-01

員工上班遲到檢討書(15篇)08-20

員工上班遲到檢討書15篇08-03

工作失職檢討書(15篇)10-10