車(chē)間員工未請(qǐng)假曠工檢討書(shū)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，為了防止此類(lèi)事情再度出現(xiàn)，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對(duì)出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)進(jìn)行反省，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)犯錯(cuò)的原因要描述清楚。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！以下是小編精心整理的車(chē)間員工未請(qǐng)假曠工檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
雖然車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)在工作中比較信任自己卻也不能夠做出曠工這種任意妄為的舉動(dòng)，事實(shí)上當(dāng)我沒(méi)有及時(shí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)假以后便已經(jīng)意味著被打上了曠工的標(biāo)簽，無(wú)論是否以往在工作中取得成就都應(yīng)該嚴(yán)格遵守車(chē)間規(guī)定，做出曠工這種可恥的行徑卻沒(méi)有及時(shí)悔改著實(shí)需要被批評(píng)一番。
通過(guò)以往完成的工作不難發(fā)現(xiàn)自己的態(tài)度似乎沒(méi)有那么認(rèn)真了，或者說(shuō)是當(dāng)我適應(yīng)工作環(huán)境以后似乎消磨了自己內(nèi)心的積極性，這也導(dǎo)致了每天能夠按時(shí)完成工作量的自己其實(shí)并不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，只不過(guò)由于我在工作能力方面的表現(xiàn)著實(shí)比較有限才會(huì)導(dǎo)致多次錯(cuò)失機(jī)遇，現(xiàn)如今更是做出了未請(qǐng)假曠工的錯(cuò)事讓我對(duì)這類(lèi)問(wèn)題感到有些惶恐，畢竟當(dāng)自己的過(guò)失與曠工有關(guān)的時(shí)候則未免顯得自己的錯(cuò)誤性質(zhì)變得更加難以被原諒，此刻雖然并沒(méi)有在工作中被領(lǐng)導(dǎo)苛責(zé)卻也要懂得自我反省才行，既要承擔(dān)曠工的過(guò)失也要加以反思從而確保以后不會(huì)出現(xiàn)此類(lèi)事件。
捫心自問(wèn)在車(chē)間工作這么長(zhǎng)時(shí)間卻沒(méi)有領(lǐng)會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的栽培是何等愚蠢，尤其是曠工的時(shí)候沒(méi)有和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系則明顯時(shí)不尊重對(duì)方的，作為員工卻不理解車(chē)間規(guī)定的重要性以至于因?yàn)闀绻ざ`反，在我看來(lái)這種影響到自己在工作中發(fā)展的做法的確是比較愚蠢的，而且當(dāng)其他同事得知自己曠工的做法以后想必也會(huì)對(duì)此感到有些不滿(mǎn)吧，明明只有努力工作才能夠令車(chē)間整體效益獲得提升卻成為了一個(gè)逃避者，這種間接性拖累車(chē)間整體發(fā)展的做法也是不利于以后工作發(fā)展的。
無(wú)論是工作量的完成還是車(chē)間規(guī)定的遵守都是比較重要的`，至少我得明白曠工的性質(zhì)究竟是多么惡劣才不會(huì)再次因此遭受損失，而且已經(jīng)嘗到曠工惡果的我自然明白這種滋味究竟有多么苦澀，所以為了不重蹈覆轍還是應(yīng)該要保證每天的按時(shí)出勤才行，而且即便沒(méi)能按時(shí)感到車(chē)間或者臨時(shí)有事也應(yīng)該提前和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系，畢竟根據(jù)事情的輕重緩急自然能夠通過(guò)自己的爭(zhēng)取獲得請(qǐng)假的契機(jī)，若是連這種事情都不愿意去做的話(huà)既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不信任也會(huì)讓自己淪為曠工的墮落者。
往后的工作中還有很多挑戰(zhàn)等待著自己去解決自然不能夠因?yàn)闀绻ぷ岊I(lǐng)導(dǎo)感到失望，所以我會(huì)更加用心地做好工作從而讓領(lǐng)導(dǎo)改變對(duì)自身的影響，除了消除未請(qǐng)假曠工造成的惡劣影響以外也要審視自身的工作態(tài)度，唯有如此才能夠讓我提升對(duì)車(chē)間工作的積極性并加強(qiáng)內(nèi)心的那份責(zé)任感。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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