會議的總結(jié)

　　總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編精心整理的會議的總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

會議的總結(jié)1

　　"事業(yè)呼喚人才，人才促進事業(yè)"。在礦區(qū)上下深入貫徹十六屆四、五中全會精神，以積極昂揚的姿態(tài)投身于構(gòu)建寬裕型和諧礦區(qū)的宏偉事業(yè)的歷史性時期，集團公司隆重召開了人才工作及科技大會。這是礦區(qū)歷史上第一次人才工作會議，也是礦區(qū)人才的一次盛會，標志徐州礦區(qū)迎來了人才和人才工作的春天。

　　會議回顧總結(jié)了三年來的人才工作，全面分析了人才工作面臨的形勢和任務，對未來幾個的人才工作進行了規(guī)劃部署，出臺了相關(guān)的人才政策，表彰了礦區(qū)各類優(yōu)秀人才及優(yōu)秀科技成果。各級黨組織全面貫徹落實好這次會議精神，對于實施人才強企、科技興企戰(zhàn)略，為礦區(qū)跨越式發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。貫徹落實好會議的精神，必須堅持企業(yè)發(fā)展、人才先行的工作思路。

　　牢固樹立六種觀念。一是人才先行的觀念。礦區(qū)各級黨組織都要切實增強人才危機意識和人才憂患意識，克服"見物不見人"的現(xiàn)象，超前儲備好人才，寧肯讓人才等項目，也決不能讓項目等人才，使人才工作始終處于"領(lǐng)跑"狀態(tài)。二是人人都能成才的大人才觀念。在競爭日益激烈的環(huán)境里，不論是誰，既使有再高的學歷和職稱，只要停止了學習和創(chuàng)新，哪怕是放慢了提高自己的腳步，都會被時代所淘汰。鼓勵人人都做貢獻，人人都能成才，促使礦區(qū)勞動力資源向人才資源轉(zhuǎn)化。三是以人為本的觀念。按照各類人才的成長規(guī)律和不同特點去認識和使用人才，一視同仁地為各類人才提供服務，積極營造有利于各類人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。四是人才資源整體開發(fā)的觀念。要以人才資源能力建設為核心，統(tǒng)籌老區(qū)與新區(qū)的人才資源、現(xiàn)有人才資源和潛在人才資源、存量人才和增量人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，以及各類人才隊伍的整體開發(fā)，全面優(yōu)化礦區(qū)人才資源的配置。五是區(qū)別激勵的觀念。對為企業(yè)做出突出貢獻的一流人才給予一流的回報、一流的褒揚，對不思進取、無所作為的，要增強"負激勵"。六是人才工作全面發(fā)展的觀念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使人才工作的各個方面相輔相成、齊頭并進。把各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性最廣泛、最充分地調(diào)動起來、發(fā)揮出來。

　　努力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的良好環(huán)境。各級黨組織都要以強烈的人才意識，把人才環(huán)境建設作為實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略的最基礎(chǔ)的工作來抓，各級領(lǐng)導干部都要以愛才之心、識才之志、容才之量，用才之藝，做到知人善任、廣納群賢，在全礦區(qū)形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風尚，充分尊重人才的創(chuàng)造價值，使一切有利于事業(yè)進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。營造科研有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺的工作創(chuàng)業(yè)環(huán)境，身心健康、安居樂業(yè)、相互交流的生活學習環(huán)境，彼此尊重、和諧融洽、倡導爭鳴、鼓勵創(chuàng)新的人際環(huán)境和科技創(chuàng)新環(huán)境。通過富有成效的`環(huán)境建設使礦區(qū)成為優(yōu)秀人才建功立業(yè)的基地，成長進步的廣闊天地，讓志存高遠的各類人才有用武之地而無后顧之憂。

　　切實加強對人才工作的組織領(lǐng)導。各級黨組織要正確處理好"第一資源"、"第一生產(chǎn)力"和"第一要務"的關(guān)系，堅持把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，建立統(tǒng)分結(jié)合、齊抓共管的格局，形成抓人才工作的強大合力。切實做到謀劃發(fā)展同時考慮人才保證，制定計劃同時考慮人才需求，研究政策同時考慮人才導向，部署工作同時考慮人才措施。本著"立足當前、目標長遠、積極籌劃、超前打算"的原則，著眼于人才總量的增長和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，創(chuàng)新人才工作的機制，建立科學的人才評價體系，加大人才培養(yǎng)使用的力度，建立完善的激勵約束機制，切實強化人才市場功能。突出抓好專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、技能人才隊伍建設，特別是要抓好領(lǐng)軍人才隊伍建設，全面加快各類人才隊伍建設。注重從各類人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)干部，把更多的人才集聚到各級黨組織中來，集聚到集團公司改革發(fā)展事業(yè)中來。

會議的總結(jié)2

　　各位同學，剛才主持人說我有好長時間沒跟大家見面了，但我覺得好像總跟大家在一起，當然以這種班級面對面交流形式的次數(shù)并不多，但是通過其他方式我還是一直和大家在一起的。如博客、BBS和素質(zhì)班微博上的任何動態(tài)我隨時都會關(guān)注，還有我經(jīng)常跟團隊的負責人和小組負責人還有我們的一些其他同學交流，所以說我是一直和大家在一起的。因為剛才來之前周書記又找我談了我們學校的大學生創(chuàng)業(yè)園的事情，任務很重，事情很多，所以來晚了一些，但是不管怎么樣，素質(zhì)班永遠是我心中最重要的部分。所以請大家不要懷疑我對這個團隊的愛。

　　關(guān)于愛的標準請大家記住我說的兩句話：一是時間，二是金錢。當我們學生在金錢方面沒有能力時，你可以用時間和心思在來證明。大家在以后的人生當中也可以以這個標準來評判“愛”，包括我們的戀愛和婚姻。剛剛我來的比較晚，只聽了我們的迎新活動。迎新活動是體現(xiàn)我們這個團隊有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有執(zhí)行力，能不能體現(xiàn)出校園精神的最好的一個途徑。在這個過程中，雖然有一些問題沒有處理好，結(jié)果也沒有想象的那么理想，但是也沒有那么糟糕。素質(zhì)班在第一屆第二屆沒有做成這個事情的時候，我一直督促他們要做，而且我一直在闡釋做這件事情的重要性。這不僅僅是賺了一萬塊錢的問題，但是它反映和證明了很多問題。至少反應了我們的金錢意識，經(jīng)濟意識，市場意識，反映了我們的執(zhí)行能力，溝通能力，解決問題的能力，團隊合作精神，以及應變能力。這是我們一個人一生中無論干什么都需要的能力。迎新商戰(zhàn)活動的意義不僅僅在于這個活動本身，關(guān)鍵是通過這個活動使我們獲得更豐富的體驗。

　　關(guān)于三下鄉(xiāng)問題，事實證明了誰在活動中最認真地投入，用心最多，他的收獲就最大。去參加貴州支教的同學，應該還記得張青教授把他的兒子叫過來的事情吧，今天我們很多大學生不重視或敷衍三下鄉(xiāng)活動，三下鄉(xiāng)活動不僅讓大家了解農(nóng)村，也了解社會，目的就是為了在這個體驗過程中，得到磨練，增長才干，豐富內(nèi)心的情感，還有大學生之間真正拉開差距的就是三下鄉(xiāng)活動。素質(zhì)班的吳燕同學在在三下鄉(xiāng)期間寫了一篇文章《最后的清晨》，我在文章后面做了評價，今天的大學生為什么難得寫出這樣優(yōu)美而充滿靈性的東西，現(xiàn)在的大學生既沒有像卡列尼娜那樣充滿著像火一樣燃燒的一生，也沒有像林黛玉那樣充滿著靈性的一生。你要想一個人內(nèi)心充滿靈性和詩性，你必須懷著一種欣賞的目光和心態(tài)去去感悟和走近生活。否則即使你將來擁有很高的地位和很多的金錢，到頭來，你可能依然非常的貧乏。無論你是教授、干部，還是企業(yè)的老總，如果你對自然的美，對山川的美、對人文的美毫無感知，只對鈔票和權(quán)力有渴望，這究竟是幸還是不幸呢？為什么我們的教育走向了這樣，為什么很多人這么多痛苦這么多問題，是很多人沒有懷著對自然，人的敬畏和欣賞？一個人要在現(xiàn)實世界、自然世界以及內(nèi)心世界尋求一個平衡。，他才是和諧的。這三個方面有任何一個世界坍塌，你的人生就會坍塌。社會實踐，大家共同經(jīng)歷一起吃苦的日子，互相陪伴，互相幫助。人們總是在一起經(jīng)歷過重大的活動的時候，友誼才會更加深厚，更加濃烈。因為在這個過程中，我們互相關(guān)注，互相欣賞，互相幫助。這就是活動的意義所在。

　　關(guān)于訪談，這次通過對一二三屆同學的采訪，就是要證明素質(zhì)班的培養(yǎng)方案以及這個過程中哪些是值得我們?nèi)ヌ崞鹑ヘS富去學習的，哪些問題是要我們?nèi)セ乇艿�，這樣才能讓我們每個人走得更穩(wěn)更快更好。在參與訪談的過程當中，不管是路上的奔波，還是訪談之后的思考，以及訪談過程中我們同學的一種高昂向上的精神狀態(tài)，都是很有意義值得我們?nèi)�學習的。當把訪談內(nèi)容整理出來之后，我們再來分享成功后的一種喜悅。成長和進步是很重要的，如果這個團隊不去思考，那么他就會越來越偏，這個團隊也走不遠。

　　關(guān)于這次有14個同學離開素質(zhì)班，還有兩個月我們就要結(jié)業(yè)，很多同學在情感上不能接受，但是我們的人生更長，友誼更長，所以時間長短就不重要。我很早的時候就跟大家談過，一個團隊要想它走到更遠、更好，它需要靠理性的光芒而不是情感。情感會讓一個團隊得到溫暖，有凝聚力但它并不能走向很遠。因為我們不僅僅需要靠友誼更需要靠的是理性，靠的是認真、奉獻和努力；靠的是個人的成長和團隊的進步，這才是最重要的。我說這個團隊不缺的是知識，也不缺的是能力；它缺的是選擇的智慧和堅持的力量。在這個團隊當中有少部分同學并沒有認同素質(zhì)班的理念，是我們彼此雙方幫他做出選擇。這對個人或是團隊都是有好處的，所以，大家不應是抱怨、懷疑和批判。我們對一個團隊的愛除了批評之外更多的是注重它的建設而不是破壞。這才是一個大學生理性情懷。所以素質(zhì)班在對待這個問題上，我相信從來就沒有因為個人的情感去淘汰一個人，就像恩格斯在馬克思的墓前說的：“他有很多敵人，但是沒有一個私敵！”。

　　曾經(jīng)我和大家說過，這個世界是有上帝的，只是當他經(jīng)過你家門前的時候你把門窗都關(guān)上了或是在熟睡中。所以你一直沒有看見過。上帝之門對于我們來說是虛掩的，就像素質(zhì)班的大門一樣，倘若你有足夠的愛，真誠的表達和奉獻，我相信沒有人會拒絕你，當初第二屆劉維同學想加入的時候，她說：即使我作為素質(zhì)班的`一個陪伴者也要始終站在素質(zhì)班的旁邊直到永遠。事實證明她的堅持和努力，無論是過去還是現(xiàn)在都是有意義的，她失去的同時也得到了。還有我們大家熟悉的陶志濤同學，當他退出素質(zhì)班時無比的痛苦又在痛苦中要求加入素質(zhì)班，最終一直陪伴著愛著素質(zhì)班。還有第一屆的胡元同學，雖然他離開了素質(zhì)班卻始終關(guān)注著素質(zhì)班的發(fā)展。還有第二屆宋建華同學說：“直到現(xiàn)在我依然生活在素質(zhì)班的影子里，習慣去看看每一天的新聞，習慣去看看素質(zhì)班的BBS，習慣收藏素質(zhì)班的記憶，習慣問問素質(zhì)班同學近來的狀況，習慣維護素質(zhì)班的一切，只是此時的心態(tài)更平和一些。靠近它，又遠離它；依賴它，又獨立它。當一個人真正融入一個團隊時，無論他身處何方何時，也無論他是否在素質(zhì)班，他的心總向著一個地方。我不知道這些話適不適合從我的筆下流出，但我想說的是我始終感恩于素質(zhì)班”。無論你在素質(zhì)班的經(jīng)歷是長是短，只要你在這里努力過、付出過；交流過，就有所成長，有所收獲。

　　我在BBS上看到用戶名為“一飛沖天”說，大家在思考個體與團體，團體未來的發(fā)展，死水一團是沒有希望的，假如這是一個錯誤，那么團隊的錯誤需要每個人去承擔，因為每個人都是錯誤的。為什么會有今天的局面？為什么沒有更好的處理方式？如果你真的把自己當作素質(zhì)班的主人，為什么你會允許錯誤的發(fā)生？每個人都是錯誤的幕后推手，通過她的言語表達真正表達了對一個團隊理性的愛。他的愛充滿了理性的光芒，而不是情感的牢騷。我們在社會上可以發(fā)現(xiàn)那些不能取得成功的人，就是因為他的牢騷多于他的付出和努力。他在牢騷中消耗了時間，在牢騷中發(fā)現(xiàn)了更多的是這個世界的丑而不是世界的美；在牢騷中他喪失了對生活的熱情和希望，勝至埋下了仇恨的種子。所以我們很多同學在看待或者思考這些問題的時候，需要我們理性去表達。

　　無論這14位同學是自愿還是非自愿的還是渴望留下來的，但是到今天為止我沒有看到一個同學采取書面的形式或者去辦公室找我的方式來與我溝通交流。昨天有一個同學，我問假如是你你該怎么辦，她談了很多，我說你說的沒有錯，但是我并不欣賞你的這些。我說，如果是我我會這樣做：一個團隊做出一個決定，我們更多的時候找找自己的原因。我相信你總在某些方面有些問題，認真地剖析自己，這個是你成長的最好的開始，而不是指責、謾罵或者是斗爭的方式。所以反省總是我們所欠缺的。多問問自己幾個為什么，活動我是不是積極的有建設性的參與了？如果你真正熱愛這個團隊，那么這個團隊的要求你是不是做了？110個人中你到底認識多少人？這些人當中哪些人對你真正有幫助？為什么我們星期一早上總是起不來？其實早上起不來不重要，一個星期只有周一一天，關(guān)鍵是你從思想上放松了對自己的要求。

　　今天上午毛老師在我的辦公室說，徐志強開始在他的那個團隊和素質(zhì)班做選擇時，最后離開了他那個團隊，我說這是正確的。一個人沒有那么多的經(jīng)歷和時間選擇做那么多的事情，這樣只會讓你“魚和熊掌都得不到”。你認同他，你就熱愛它，并為之付出和奉獻，我相信你就會獲得更多的成長。所以我們在座的同學，如果你是真正熱愛這個團隊，那么你總會有辦法去爭取你自己的權(quán)利的。我剛才說“上帝之門總是虛掩的”。并不是說這個團隊用“淘汰、開除”的方式去放棄任何一個人，這是我們互相選擇的結(jié)果。你離開了這個團隊，并不是說你不優(yōu)秀，我所知道的張偉、胡航等人在學校都是很優(yōu)秀的學生。關(guān)鍵是看你對一個團隊的理念認同和團隊需求是否一致。素質(zhì)班不像我們學校的金融拔尖創(chuàng)新實驗班，他們需要通過分數(shù)來不斷地進行選擇，我們沒有這些。我們從來不看你的出身也不看你的分數(shù)，我們只看你對這個團隊理念的認同。

　　有的同學問，“自愿、誠信、意志”究竟是什么標準？自愿是雙方的自愿，任何時候沒有一個絕對的自愿。所以自愿是建立在一個團隊的要求和你的需求之下的。意志是堅持的力量，誠信是建立在“20條”的要求之上。我今天跟你談到的這些，也許你不一定認同，但是你記住他。在人生當中，這些事情每天都會發(fā)生，會讓你去明白很多的道理。只不過是素質(zhì)班讓你更早的經(jīng)歷了這一些，感受了這一些，也許會對你的未來能夠提供一些幫助。我們在看待一個問題的時候，我們應該多角度去看。

　　在這樣一個團隊中，需要我們共同的奉獻。怎么來體現(xiàn)一個團隊的力量？如果說這20條，每一個人都可以獨立完成的話，那為什么要形成一個班？為什么要做那么多的活動，為什么我今天還要跟大家在這里交流？就是因為在這里有不同的人的經(jīng)歷和思想，我們可以一起分享。它需要一個團隊，否則，我們每個人只要把20條拿回去自己做就行了。如果我需要一個團隊的幫助，但是我們一個人都不認識，那有什么用呢？正是因為團隊有更多的需要和更多的交流，更多的合作和更多的活動，有更多的智慧和友誼，所以，才會讓這個團隊有凝聚力。

　　關(guān)于選擇的問題，最近又把《怪誕行為學》看了一遍，一直在思考關(guān)于“三扇門”的問題。美國麻省理工學院做了一個實驗，有三個門，選擇每個門就對應獲得多少美元。事實證明通過一次又一次反復的實驗，最后得出了一個結(jié)論：我們應該果斷地關(guān)上那一扇我們不需要的門，堅定地在你所選擇的那個門中走下去你最后才會獲得最多。在以前一二三屆的時候，一路走來，中途不斷地有人退出，而在我們第四屆的團隊，一直到今天沒有一個人離開。我一直在思考這一個問題：究竟是這個團隊的吸引力大，還是我們有其他的目的？這肯定是值得我們思考的問題。我在想是不是有的同學在想因為素質(zhì)班是省級優(yōu)秀社團，在綜合測評的時候能夠幫組自己加分獲得獎學金？我們在畢業(yè)后能夠為我們找工作有一定的幫助？它確實能夠給我們帶來這樣的好處，但是我們忽略了最重要的一點：如果你在這個團隊中兩年未獲得一點成長和收獲，這樣不僅沒有意義反而對你有更大的傷害。在你的人生中找不到哪一扇門是真正屬于你的。在這個社會上，很多人投機，這沒有什么意義。如果我們把時間都花在這個上面，那么理想就沒有了。因為這些東西，今天好像很重要，過幾年、二十年之后你再看，有些東西連一張紙都不如。過于心計，急于功利，會失去友誼，失去理想。謝謝大家！

會議的總結(jié)3

　　為進一步增強轄區(qū)住宅小區(qū)、規(guī)模企業(yè)負責人的消防法制觀念和消防安全意識，掌握消防安全基本知識，切實提高防控火災的整體能力，宏圖社區(qū)于20xx年7月5日下午在南城體育公園三號會議室舉辦消防安全知識培訓，同時召開安全工作會議進行工作部署。會議由宏圖社區(qū)黨工委書記李焱主持，南城消防大隊參謀黃夢華、南城街道房管所副所長何健雄、西平派出所警官黃先造、宏圖社區(qū)黨工委委員謝上委、各物業(yè)小區(qū)、規(guī)模企業(yè)的負責人和安全主管以及社區(qū)安全辦工作人員等70多人參加了此次會議。

　　首先，南城消防大隊參謀黃夢華通報了近期發(fā)生的'三起火災事故，重點分析了 “”現(xiàn)代經(jīng)典小區(qū)火災事故發(fā)生原因和事故教訓，并提出加強火災防控具體工作意見。

　　南城消防大隊黃夢華講話

　　隨后，西平派出所黃先造警官和南城房管所何健雄就相關(guān)消防安全工作提出工作要求。主要強調(diào)了各級人員要充分認清當前消防安全工作的重要性，從思想上引起高度重視，明確分工、各司其職，認真落實消防安全管理和火災防范措施，落實好消防安全主體責任。特別是暑假即將來臨人流量增大，務必時刻繃緊消防安全這根弦，落實各項安保措施，切實加強防火巡查檢查，確保消防安全持續(xù)穩(wěn)定。

　　然后，宏圖社區(qū)黨工委委員謝上委部署了20xx年夏季火災防控工作任務：一是全力開展安全巡查和隱患整治。二是做實做強微型消防站。三是組織開展針對性專項整治行動。四是加強夏季防火宣傳教育工作。五是積極開展應急演練。

　　接著，宏圖社區(qū)黨工委書記李焱講話，李書記主要傳達了街道消防安全會議的精神和要求，分析了近期南城街道三起典型火災并做了加強改進意見，著重強調(diào)了住宅小區(qū)和規(guī)模企業(yè)的消防安全工作的重要性。并從五個方面提出加強安全工作措施：一是全面認清形勢，提升憂患意識。二是深化隱患排查整治。三是迅速配齊各類消防設施和器材。四是提升應急救援能力，建立應對突發(fā)事件的隊伍。五是強化安全知識的宣傳教育。

　　最后，由企業(yè)代表王文波與社區(qū)簽訂消防安全、安全生產(chǎn)責任書。

　　此次會議還邀請了廣東中虹安全生產(chǎn)培訓有限公司教員張寧作消防安全知識培訓專題講座。通過此次消防安全培訓,使大家掌握了一些基本的火災現(xiàn)場逃生知識，提高了自防自救能力，同時進一步推進了住宅小區(qū)和規(guī)模企業(yè)消防工作的開展，提升了消除各類火災隱患的能力，使參會人員獲益匪淺。

　　培訓講座結(jié)束后，進入實戰(zhàn)演習環(huán)節(jié)。通過對常見消防安全器材的操作使用，進一步增強了各單位安全負責人的消防安全意識和對突發(fā)事件的應對能力，為住宅小區(qū)和規(guī)模企業(yè)的消防安全增加了一道“安全網(wǎng)”。

會議的總結(jié)4

　　根據(jù)南寧市教育局《關(guān)于組織全市中小學生收看中央電視臺〈中國漢字聽寫大會〉節(jié)目的通知》精神，為進一步加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，向全社會倡導強化書寫漢字，保護漢字的意識，深入開展?jié)h字聽寫推廣活動，在廣大中小學生中倡導愛漢字、愛漢語、愛中國文化的價值觀，我校積極組織學生按時收看并結(jié)合此節(jié)目開展了一系列活動，現(xiàn)把活動情況總結(jié)如下。

　　10月9日，我校以班為單位，向全體學生召開觀看《中國漢字聽寫大會》動員會，并要求各班學生在班上以各種形式匯報觀看情況。

　　10月18日，通過班會、語文課、全校集中講話等形式，動員全校學生觀看《中國漢字聽寫大會》總結(jié)賽。并于當天組織我校四、五年級學生在我校多媒體教室，通過網(wǎng)絡讓其觀看《中國漢字聽寫大會》半結(jié)賽的重播視頻。

　　10月21日，布置三到六年級學生寫《中國漢字聽寫大會》觀后感或日記。一、二年級在班上口頭匯報觀看情況。

　　10月22～25日，各班語文教師結(jié)合本班實際情況開展“我愛漢寫”的'主題活動。

　　一個月以來，我校通過組織學生觀看《中國漢字聽寫大會》，并結(jié)合主題組織開展的一系列活動，我校全體師生對漢字的了解和認知又加深了一層，享受其美和其樂，同時加深的還有對祖國文化的熱愛。

會議的總結(jié)5

　　我鎮(zhèn)的健康教育工作，在旗委、旗政府的高度重視和大力支持下，在各級有關(guān)部門的有力配合下，根據(jù)上級的工作要求，××鎮(zhèn)20xx年健康教育工作從以下幾個方面開展了工作：

　　第一、提高認識，加強部門協(xié)調(diào)、鞏固組織機構(gòu)建設

　　健康教育是一項利國、利民、全面建設小康社會的民心工程。 提高認識，加強部門協(xié)調(diào)是組織保證的條件。根據(jù)上級健康教育工作要求，鎮(zhèn)政府重新建立分管鎮(zhèn)長為組長，一位副鎮(zhèn)長，衛(wèi)生院院長為副組長，包括鎮(zhèn)宣傳、民政、婦聯(lián)、團委、農(nóng)牧業(yè)、學校、文化廣播電視中心的負責人在內(nèi)的領(lǐng)導小組，行動規(guī)劃領(lǐng)導小組，設立了“行動”辦公室。各部門互相協(xié)調(diào)，密切配合，做了規(guī)劃工作，并納入了今年工作計劃之中。

　　第二、今年我們的開展我鎮(zhèn)的健康教育工作

　　推動健康教育工作的深入發(fā)展。今年6月份，鎮(zhèn)政府召開了“億萬農(nóng)牧民健康教育與健康促進行動小組協(xié)調(diào)會議”，協(xié)調(diào)解決“行動”工作中存在的問題，研究討論“行動”的有關(guān)工作。

　　1、利用各種手段，開展形式多樣，生動活潑的宣傳活動是實施健康教育工作的重要內(nèi)容。

　　在接到市場人口活動較為密集地進行了傳染病防治、碘缺乏病防治、防治艾滋病、食品衛(wèi)生、計劃免疫、職業(yè)病防治、人禽共患病健康教育等內(nèi)容的宣傳活動搞2次。發(fā)放宣傳冊(單)320余份、貼出宣傳標語58條，受益人數(shù)7000余人，“行動”辦公室的成員督導和走訪了堅實的`基礎(chǔ)。

　　2、按照上級業(yè)務部門的要求，我們于20xx年7月2——3日在鎮(zhèn)政府舉辦了“健康教育與健康促進專業(yè)技術(shù)人員培訓班”，共38人參加培訓。培訓后知識知曉率達到了75%以上。

　　3、加快傳播速度，上報“行動”信息及播放電視錄像開講座課堂等形式，讓群眾不反掌握了衛(wèi)生科學知識和對健康教育的進一步認識。

　　4、在鎮(zhèn)中小學校均開設了健康教育課，授課有專兼職教師，課程有計劃，有安排、有教案，通過教育課使學生樹立了正確的保健信念。

　　第三、存在問題和不足

　　我們的工作雖然收到了一定的成績，但發(fā)展不夠平衡。電教設備缺乏，經(jīng)費不足，要進一步提高健康教育工作人員的業(yè)務素質(zhì)。

　　健康教育在上級領(lǐng)導的重視和關(guān)心下，按照各級的布置和指導下開展工作，經(jīng)過健康教育人員的共同努力，又順利地走過了一年，在過去的一年中，我們主要做好幾個方面：

　　一、我們充分利用社區(qū)健康教育宣傳欄共出了十五期，讓居民了解每月主要宣傳的健康知識、內(nèi)容涵蓋了中醫(yī)藥保健、禁毒、義務獻血、疾病防治等，普及健康知識，改變健康觀念，提高居民防病治病的能力，認真開展工作，搞好社區(qū)健康經(jīng)驗我，通過用各種渠道的宣傳和教育，起到了良好的作用。

　　二、開展了十次衛(wèi)生月的宣傳和健康咨詢活動，受教育人數(shù)達1370人次，與中心衛(wèi)生院配合，進行有主題、有針對性的衛(wèi)生知識宣教，取得了較滿意的效果，并受到居民群眾的好評。

　　三、健康進家庭，與中心衛(wèi)生服務中心工作相結(jié)合，進行入戶健康宣教，對轄內(nèi)低保戶、困難戶申請辦理醫(yī)療救助卡，用辦理92份，并發(fā)放各時期宣傳材料，以可讓他們在家中無意間獲得健康知識，真是一舉兩得。

　　回顧過去的一年，只有不斷的努力，要搞好社區(qū)教育模式和方法，才能收到較好的效果，采取各種方式，引導居民群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和科學、文明的生活方式，不斷增強他們的自我保健意識，提高居民的健康水平和生活質(zhì)量，為我國健康教育發(fā)展貢獻力量。

會議的總結(jié)6

　　首先，感謝大家對本人工作的大力支持與幫助;感謝大家在這段時間里對我工作的支持與幫助，謝謝大家在這段時間里對我的信任與指導，衷心感謝大家對我的幫助與關(guān)心�，F(xiàn)在我已完全融入了大家庭，現(xiàn)將我這某某年來的工作總結(jié)如下：

　　一、在日常工作方面

　　作為一名銷售新員工，剛到店就感覺到一切都是新鮮和好奇的，我首先被這里同事們認同和信任，同時也為這股動力所感染和激勵。

　　1.對工作具有強烈的責任感。

　　責任感對于一個銷售人員來說是一種工作態(tài)度，同時也是工作能力的體現(xiàn)和反映，對責任感的體現(xiàn)是任務完成的能力，也是自我實現(xiàn)的能力。

　　一名工作責任感強的銷售員是要有一份很強的.工作熱情，同時責任感也是做好工作的前提。對于我這個毫沒有工作經(jīng)驗的人來說，工作態(tài)度是一種工作熱情的直接動力。我對自己的工作表現(xiàn)也很認真，不敢有絲毫懈怠，總是盡自己最大的努力去做好，時刻堅持高標準、嚴要求，在日常工作中要踏實肯干，努力鉆研本職業(yè)務，提高自身工作能力。把銷售內(nèi)勤的工作盡可能做到細致入微。

　　二、遵守廠規(guī)廠紀，履行職責。

　　我在公司領(lǐng)導的指導和同事們的幫助下，嚴格要求自己，認真及時地完成領(lǐng)導交給的每一項任務，也努力做到讓公司滿意，用戶滿意。

　　三、工作態(tài)度

　　熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

　　四、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。

　　在開展工作之前做好，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

　　五、工作中的經(jīng)驗

　　銷售是一門藝術(shù)，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是我們應該做到的，在銷售過程中我積極的推銷珠寶，在銷售過程中認真的記錄下顧客的信息，以及顧客對商品的看法，盡量引導顧客選擇他們所需要的商品，讓顧客滿意而歸。

　　作為一名銷售員，熟悉和了解珠寶的知識是做好銷售的前提，為了適應日益多變的珠寶行業(yè)，必須要保持熟悉和了解珠寶的市場行情，以及周邊的政策法規(guī)，這些都是十分必要的。

　　六、態(tài)度決定一切：

　　當我剛進入公司的時候，對這里的一切都感到陌生而新奇，在經(jīng)過一段時間的了解之后，確實對這里的一切也有了基本的感官感，慢慢地對這里的一切也有所了解了，這里的一切給我留下的只有對這里的一切充滿了感性的認識。

　　雖然時間短暫，但對這里的各項規(guī)章制度以及藥店的各項經(jīng)營活動都有了一定的了解，也對自己的崗位有了初步的了解，而且對這里的銷售制度也有了一定的了解。

　　七、總結(jié)

會議的總結(jié)7

　　為進一步強化食品安全責任意識，提升學校食品安全管理水平，二十中小在近日召開了食品安全專題會議。鄔學良校長、蔣德奎副校長、學校食品安全監(jiān)督員、食堂和商店管理員及食堂工作人員共計15人參加了會議。

　　會議由分管領(lǐng)導蔣德奎副校長主持，全體參會人員認真學習了市、區(qū)兩級關(guān)于食品安全管理的相關(guān)文件精神。蔣校長結(jié)合上學期學校食品安全工作情況，提出了本學期食品安全管理的具體工作要求，并就如何處理蔬菜殘留農(nóng)藥做了專題業(yè)務培訓。最后，鄔校長強調(diào)，食品安全工作是學校食堂和商店工作的核心內(nèi)容，全體工作人員要加強法制學習和業(yè)務培訓，全面提升責任意識，嚴格管理制度，細化工作措施，堵住食品安全隱患源頭，不斷提升服務水平，讓學生、家長和社會放心。

會議的.總結(jié)8

　　7月11日，全縣殘疾人精準康復服務暨殘疾人家庭醫(yī)生簽約業(yè)務培訓會舉行。

　　會上，培訓老師就精準康復工作解讀和概述，輔助器具評估與視力、智力、精神、肢體康復和康復技能實操等殘疾人家庭醫(yī)生簽約服務內(nèi)容進行了全面細致的講解。

　　會議指出，推進殘疾人家庭醫(yī)生簽約服務是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重大部署和重要工作任務，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和殘聯(lián)要主動作為，緊密配合，研究制訂有針對性的工作計劃，明確任務，壓實責任，將推進殘疾人家庭醫(yī)生簽約服務作為基層衛(wèi)生重點工作之一；要主動履行“代表、服務、管理”職能，利用全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新等有關(guān)數(shù)據(jù)，與衛(wèi)生院共享殘疾人信息，發(fā)揮社區(qū)（村）殘疾人專職委員熟悉殘疾人狀況的優(yōu)勢，配合家庭醫(yī)生簽約團隊做好與殘疾人的.對接和簽約服務工作。

　　縣殘聯(lián)、衛(wèi)計局、各鎮(zhèn)（便民服務中心）負責人，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生、公衛(wèi)、護士，縣級各康復機構(gòu)負責人和業(yè)務人員參加會議。

會議的總結(jié)9

　　1、陽光普照獎的跟蹤:本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產(chǎn)品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點后就理應由我人資部接手，何時運送，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何安排......可我沒有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運和品牌互相推來推去，幸好銷售總監(jiān)善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品的運輸?shù)椒謷�配貨，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照OK。

　　2、年會通知的正式發(fā)放:我們基本做好了年會整個流程，環(huán)節(jié)，細節(jié)的一系列工作，甚至游戲的小小道具，環(huán)節(jié)的.配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會通知，我本以為12月31日，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們?nèi)速Y部也是最忙的時候，但是，我忽略了不在辦公室工作的人員，比如理貨員，他們是在市外做督導工作的，沒有正式的辦公室，我只通知了在外的倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年會在哪里，怎么去......這明顯是我的失職所在，導致總經(jīng)理親自給我電話，較客氣的訓了我一頓。我接受!在日常的工作中，真的不能忽視每一個細節(jié)，哪怕貌似所有人都應該知道的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍

1）是為了正規(guī);

　　2）為了負責。真的落下一個人，都是我的失職所在!從頭到尾，從上到下，從點到面，都應該考慮全面!這就是工作的作風!感謝批評我的人，批評我，是為了我的進步，甚至是一種關(guān)愛!知錯就改，堅強的挺過來，沒問題!路在腳下，路在前方!

會議的總結(jié)10

　　5月31日，縣衛(wèi)計局在局機關(guān)四樓會議室，組織召開全縣健康扶貧工作會議，啟動建檔立卡摸底調(diào)查，部署健康扶貧重點任務，全力打好健康扶貧攻堅戰(zhàn)。

　　會議強調(diào)，健康扶貧是扶貧攻堅的重要內(nèi)容，是解決貧困人口因病致貧、因病扶貧的重要舉措，是新時期賦予衛(wèi)生計生系統(tǒng)的一項重大政治任務。全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)要從講政治、講大局、講責任的高度，深刻認識實施健康扶貧的重大意義，主動作為、精準發(fā)力，深入實施醫(yī)療衛(wèi)生計生惠民工程，大力保障農(nóng)村貧困人口享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，努力做到精準識別、精準扶貧、精準脫貧。

　　會議要求，精準識別，全面做好健康扶貧摸底調(diào)查和建檔立卡等基礎(chǔ)性工作。按照國家和省市健康扶貧要求，以衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和一體化衛(wèi)生室為主體，以村不漏戶、戶不漏人、人不漏項為原則，在全縣貧困人口中，迅速開展因病致貧、因病返貧健康扶貧調(diào)查摸底；精準幫扶，全面實施“八個一”健康扶貧工程。明確醫(yī)療機構(gòu)功能定位，劃分健康扶貧責任片區(qū)，積極構(gòu)建由縣局建檔審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）衛(wèi)生院立卡錄入、村居（社區(qū)）衛(wèi)生室隨訪統(tǒng)計為主要內(nèi)容的健康扶貧動態(tài)管理體系；精準分類，全面實施健康專檔醫(yī)療救治。對錄入健康專檔的.貧困人口，按照疾病譜類別和疾病篩查結(jié)果，實行三級醫(yī)療管理服務模式，制訂分級診療方案，開通綠色就診通道，6月底前，全縣各級醫(yī)療機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)服務中心）完成便民惠民門診的設立；精準救助，全民減輕患病貧困人口的醫(yī)療負擔。優(yōu)惠門診診療費、急診觀察床位費、輔助檢查費，保障貧困患者的基本醫(yī)療權(quán)益；精準扶貧，全面落實各項衛(wèi)生計生惠民政策。提升基層醫(yī)療機構(gòu)服務能力，加強計劃生育利導政策落實，深入開展公共衛(wèi)生均等化服務，積極為60歲以上貧困人口免費查體和免費隨訪服務，為貧困鄉(xiāng)村兒童營養(yǎng)改善、新生兒疾病免費篩查、婦女“兩癌”免費篩查、孕前優(yōu)生免費查體等重大公共衛(wèi)生服務項目，大力提高全民健康素養(yǎng)。

會議的總結(jié)11

　　12月5日，東營區(qū)實驗學校組織全校校車司機、各村村委校車領(lǐng)導召開了“校車安全工作會議”，貫徹區(qū)教育局有關(guān)“校車安全會議”的文件精神。

　　會議由學校安全辦主任閆振國主持，劉志強副校長傳達上級相關(guān)精神，并做了重要講話。劉志強強調(diào)，校車安全工作是學校安全工作的重要組成部分，關(guān)系到廣大師生、家長、社會的切身利益，針對近期，山東發(fā)生的校車安全事故，要引以為戒。要求學校安全辦、各村居校車負責人要及時排查校車安全隱患。學校各相關(guān)部門要高度重視，對工作人員加強安全教育，提高安全意識，把責任落實到人，各部門之間要加強配合，齊抓共管，堅持不懈，為校車安全提供堅實的保障。

　　此次“校車安全工作會議”的'召開，使每一位司乘人員心中敲響了安全的警鐘，有力的保障了學生的乘車安全。讓家長放心、孩子們開心、社會滿意。

會議的總結(jié)12

　　1月4日宣城市旅游扶貧工作會議在市旅發(fā)委會議室召開，市旅發(fā)委田野副主任主持會議，相關(guān)縣市區(qū)文旅委分管負責人參加會議。會議傳達了全省旅游扶貧工作會議精神，圍繞鄉(xiāng)村旅游扶貧工程考核要求進行了任務分解，對當前及下一步旅游扶貧工作進行部署。各縣市區(qū)分管領(lǐng)導分別匯報了當前旅游扶貧工作開展情況。

　　田野副主任強調(diào)，在扶貧攻堅階段各地一要緊盯目標任務明確扶貧措施、把握時間節(jié)點，確保完成工作任務。二要積極對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，密切聯(lián)系群眾，做好基礎(chǔ)工作。三要積極對接水利、農(nóng)委等部門推動各類涉農(nóng)、涉旅資金的整合使用。四要注重總結(jié)和提煉，不斷探索扶貧新模式和新方法，找準精準扶貧的.著力點和突破口。

會議的總結(jié)13

　　xxxx年11月16日晚6：40—9：00于教主樓三區(qū)13404教室，由化學工程與技術(shù)學院青年志愿者協(xié)會主辦了此次志愿者培訓大會。為了使xxxx級新生深入了解青年志愿者服務活動，以便日后更好的開展志愿服務志愿者需要對一些基本禮儀與相關(guān)常識有大致的認識，以便在開展活動時，能夠從微小的細節(jié)中體現(xiàn)志愿者的'素質(zhì)，以樹立“我志愿，我驕傲”的形象。

　　活動開展之前，協(xié)會內(nèi)部開了一次例會，對各方面工作進行了有效布置，選出相關(guān)負責人，為大會有序進行做好鋪墊�；顒又�，會長何龍結(jié)合視頻，對青年志愿者協(xié)會的歷史做解說，鼓勵志愿者們傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新，發(fā)揚志愿者風采，閃亮化工青協(xié)的光輝。接著由秘書部部長楊露詳細講解青年志愿者知識以及待人禮儀和活動安全相關(guān)知識，內(nèi)容詳實到位，真正做到了普及志愿者知識。而且活動中，插入了腦筋急轉(zhuǎn)彎等輕松一刻時間，很好地活躍了現(xiàn)場氣氛，充分調(diào)動志愿者們參與活動的積極性。

　　活動前期準備充分，活動進行時有條不紊，沒有出現(xiàn)突發(fā)狀況無法解決的問題。有以下值得借鑒的地方：

　　1、會長視頻制作精彩，內(nèi)容豐富。

　　2、秘書部準備的志愿者及禮儀ppt講解內(nèi)容較詳細。

　　3、志愿者招募工作完成的很好，而且人員到場情況很好。

　　4、游戲環(huán)節(jié)活躍氣氛且讓同學們記得更牢固。

　　下次培訓可讓內(nèi)容環(huán)節(jié)變得簡明，與志愿者們加強互動，增多游戲環(huán)節(jié)；講話人風格可適當幽默一些。同時，這次活動的缺點有：

　　1、簽到的某段時間，秩序稍混亂，部分參與志愿者堵在門口，給其他志愿者進入教室造成不便。應安排協(xié)會干事維護一下秩序。

　　2、視頻解說過程中，解說員聲音控制不太好，部分的解說給視頻音樂掩蓋，表達效果不太理想。

　　3、普及知識過程中，內(nèi)容欠生動，缺乏相關(guān)例證以及和觀眾的互動。

　　4、培訓大會的時間稍微有點長，應適當刪減部分內(nèi)容。

會議的總結(jié)14

　　4月7日，全市鐵路護路聯(lián)防工作會議召開。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、政法委書記周戈參加會議并講話，副市長、市公安局局長潘志剛主持會議，會議書面?zhèn)鬟_了20xx年全省鐵路護路聯(lián)防工作會議精神，通報了西寧市當前鐵路治安形勢，市鐵路護路聯(lián)防領(lǐng)導小組同各縣區(qū)簽訂了20xx年目標責任書。市護路辦通報了20xx年全市鐵路護路聯(lián)防工作，安排部署了20xx年的主要任務。

　　會議指出，去年全市各級護路組織圍繞"領(lǐng)導重視、專群結(jié)合、路地共管、警民共建、安全暢通"的工作要求，以"平安鐵路"創(chuàng)建為載體，緊貼我市實際，強化工作責任，創(chuàng)新護路模式，落實安保措施，充分發(fā)揮社會治安綜合治理優(yōu)勢，圓滿完成了"保穩(wěn)定、保安全、保暢通"的目標。

　　會議強調(diào)，全市各級護路組織思想認識需進一步提高。加強組織領(lǐng)導，周密安排部署，嚴格落實責任，狠抓工作舉措，確保鐵路運營安全暢通，為打造綠色發(fā)展樣板城市、建設幸福西寧營造更加平安、和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。工作責任需進一步落實。全市各級護路聯(lián)防組織要抓好重要節(jié)點鐵路安保工作，全面加強對重點地區(qū)和時段的`防范布控。創(chuàng)建活動需進一步深入。今年是全省"平安鐵路"創(chuàng)建活動的收官之年，經(jīng)過全市各級護路聯(lián)防組織兩年多的不懈努力，目前我市80%以上路段已經(jīng)達到省級平安路段的要求和標準，力爭今年年底全市246公里鐵路線路全部建成省級"平安鐵路"。宣傳教育需進一步深化。全市各級護路組織要持續(xù)加強"知路、愛路、護路"宣傳教育，繼續(xù)抓好鐵路護路法律法規(guī)及鐵路安全常識宣傳教育，進一步提高廣大群眾和社會各界對鐵路護路聯(lián)防工作的知曉率、參與率和支持率，切實擴大宣傳教育覆蓋面。隊伍建設需進一步加強。要把加強鐵路護路聯(lián)防隊伍建設作為一項基礎(chǔ)工作，抓緊抓實，堅定不移地推進過硬隊伍建設，進一步營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。工作機制需進一步強化。按照屬地管理原則，嚴格落實護路聯(lián)防工作領(lǐng)導責任制、部門責任制和目標管理責任制，建立健全聯(lián)席會議制度和情況通報制度，充分調(diào)動各方面積極性。創(chuàng)新意識需進一步提升。全市各級護路組織要進一步加強統(tǒng)籌規(guī)劃，提高鐵路護路聯(lián)防信息化建設整體水平。

會議的總結(jié)15

　　3月24日，綿陽市勞動人事爭議仲裁院召開職工會，傳達學習全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會議精神。院長景中榮詳細傳達了會議主要情況并組織學習了省人社廳李強副廳長會議講話精神。景中榮要求：全院職工要認真學習、深刻領(lǐng)會座談會精神，以調(diào)處特殊群體爭議為重點，提高辦案效能，健全仲裁機制。要抓好仲裁信息化建設，盡快舉辦仲裁辦案系統(tǒng)操作培訓班，推動信息系統(tǒng)本地化應用部署。落實專人，按時、準確上報仲裁統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為工作研判和領(lǐng)導決策提供參考依據(jù)。要在服務意識、服務態(tài)度和服務方式上不斷創(chuàng)新，努力提高自身工作能力和業(yè)務水平，依法及時處理各類爭議案件，維護勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定大局。

【會議的總結(jié)】相關(guān)文章：

銷售會議總結(jié)08-17

培訓會議總結(jié)11-16

會議培訓總結(jié)11-21

物業(yè)會議總結(jié)11-04

會議個人總結(jié)11-12

個人會議總結(jié)11-12

會議總結(jié)優(yōu)秀07-02

會議服務總結(jié)05-16

營銷會議總結(jié)02-25