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員工安全規(guī)章制度

時間:2021-01-13 20:35:13 規(guī)章制度 我要投稿

員工安全規(guī)章制度

  抓好新入工地人員的三級安全教育,加強安全生產(chǎn)的宣傳力度,堅持嚴格管理。下面是小編為大家整理的員工安全規(guī)章制度,歡迎參考~

員工安全規(guī)章制度

  員工安全規(guī)章制度

  第一章 總則

  第一條為落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強公司人身安全管理,特制定本制度。

  第二條 本制度適用于公司各部門。

  第二章 安全管理組織機構(gòu)設(shè)置

  第三條 安全管理小組

  (一)安全管理小組為公司安全管理機構(gòu)

  (二)安全管理小組組成成員

  組長:總經(jīng)理 組員:副總、總工程師、各部門經(jīng)理 第三條 安全管理小組主要職責(zé)

  (一)貫徹國家安全政策,負責(zé)公司安全制度體系的建立與完善,制定、執(zhí)行各類安全管理措施;

  (二)負責(zé)對本部門安全工作進行考核,檢查,督促不安全措施的整改落實;

  (三)出現(xiàn)安全事故,及時組織人員對公司重大安全事故的調(diào)查,并擬訂可行性處理方案;

  (四)組織公司安全教育培訓(xùn),安全大檢查等安全管理工作。

  第三章 安全管理責(zé)任

  第四條 人身安全的最高責(zé)任人為總經(jīng)理及各部門第一責(zé)任人。

  第五條 各級管理人員在各自管轄范圍內(nèi),對員工的人身安全負有不可推卸的責(zé)任。

  第四章 員工人身安全事故預(yù)防

  第六條 生產(chǎn)安全事故預(yù)防

  (一)責(zé)任劃分:

  (1)由于設(shè)備的維護和保養(yǎng)以及操作工的培訓(xùn)不到位而造成的安全事故,廠負主要責(zé)任,車間主任負次要責(zé)任。

  (2)由于現(xiàn)場安全管理不到位造成的安全事故,廠負主要責(zé)任,車間主任負次要責(zé)任。

  (二)各部門必須遵守生產(chǎn)安全管理制度,包括用電管理制度,機械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)管理制度、倉庫安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。

  (三)各部門必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實相關(guān)管理人員及具體的崗位職責(zé),制定重點設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進行演練。

  (四)各部門必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)(每月不少于一次),落實安全生產(chǎn)措施,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行整改.

  (五)維修車間應(yīng)當(dāng)對車間內(nèi)的機器設(shè)備安排專人進行維護保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行,

  (六)新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須經(jīng)過生產(chǎn)技能培訓(xùn),同時各部門必須定期進行安全教育培訓(xùn)。

  違反以上條例的單位,對責(zé)任部門總經(jīng)理索賠100元并限期整改。

  第七條 消防安全事故預(yù)防:

  (一)責(zé)任劃分:維修部負責(zé)消防設(shè)施的檢查、整改,各部門負責(zé)消防設(shè)施的E及時更換并協(xié)助維修部進行消防安全管理。

  (二)各部門必須遵守消防安全管理制度,包括動火、用火管理制度、易燃、易爆、危險品的安全管理制度、消防器材維護、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等。

  (三)各部門必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、專(兼)職的安全管理人員及具體的崗位職責(zé)。

  (四)各部門的`安全管理人員每周必須對所在單位的消防器材和消防設(shè)施定期進行檢查,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時整改。必須定期開展消防安全教育。

  (五)滅火器必須時刻保持正常使用,且保持壓力正常,同時消防水槍、水袋必須配備齊全,必須急燈必須保證正常使用。

  (六)滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。嚴禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防(即防雨、防曬、防潮、防凍)。

  (七)從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員,必須持證上崗,并嚴格按照消防安全操作規(guī)程進行作業(yè)。

  (八)各部門必須對重點消防部位設(shè)立明顯防火標(biāo)志,并設(shè)置相必須的消防設(shè)施;各部門的疏散標(biāo)志和事故必須急照明設(shè)置必須符合規(guī)范。

  (九)各部門必須保持疏散通道、安全出口暢通,嚴禁占用疏散通道,嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

  (十)易燃、易爆、危險物品必須有專用的庫房,配備必要的消防器材設(shè)施,倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任,且必須分類、分項儲存;瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品,必須分庫存放。

  (十一)各種電器、電線必須定期檢修(每月不少于兩次)。

  (十二)任何部門、個人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材,不得埋壓、圈占消防栓,不得占用防火間距,不得堵塞消防通道。

  違反以上條例的部門,對責(zé)任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。

  第八條 駕駛安全事故預(yù)防

  (一)駕駛員必須定期進行車輛的保養(yǎng)和維修,定期維護車輛方向、剎車、車燈和機油等部件,及時消除各種安全隱患。

  (二)駕駛員在工作期間不得飲酒,服用精神或麻醉品,如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛,不得駕駛機動車。

  (三)定期開展交通教育和安全培訓(xùn),對司機進行安全教育培訓(xùn)。

  (四)違反以上條例的單位,對責(zé)任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。

  第五章 工傷事故劃分及認定

  第九條 員工人身安全事故按照受傷害程度分為:

  (一)一般安全事故:工傷:9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。(以醫(yī)院出具的檢驗報告為準(zhǔn))

  (二)重大安全事故:員工死亡、發(fā)生重傷(工傷級別:3-4級、1-2級)三名以上的事故。

  第十條 工傷的認定

  (一)工傷的認定:

  1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

  2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

  4、患職業(yè)病的;

  5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

  7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

  (二)有下列情形之一的,不納入工傷事故的申報范圍

  1、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故;

  2、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故;

  3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故;

  4、從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故;

  5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  (三)工傷的種類:按安全事故的嚴重程度,工傷事故導(dǎo)致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。

  (四)工傷認定負責(zé)部門:公司安全管理小組與人力資源部,按國家有關(guān)法律執(zhí)行,員工如有異議,可向國家有關(guān)勞動保障行政部門申請工傷裁決。

  第六章 工傷的申報程序

  第十一條 申報責(zé)任

  部門負責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報責(zé)任,因遲報、瞞報所致的事故責(zé)任增加部分由部門負責(zé)人承擔(dān);有總經(jīng)理特批的,按總經(jīng)理批示執(zhí)行。

  第十二條 申報范圍:

  (一)在本部門所轄范圍內(nèi),本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故,不受時間限制。

  (二)對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍,包括員工上下班途中,因工作所致的傷害。

  (三)申報內(nèi)容:

  1、事故(疾病)人的姓名、年齡;

  2、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話、人;

  3、事故(疾病)人的到崗工作時間;

  4、事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì);

  5、事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置;

  6、上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓(xùn);

  7、是否有從事該項工作的國家承認的操作證;

  8、工傷的傷勢程度的初步估計;

  9、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。

  (四)受理部門及責(zé)任:

  1、人力資源部是本辦法規(guī)定的受理部門,受理責(zé)任執(zhí)行首問責(zé)任制,即人力資源部的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時,為第一責(zé)任受理人,必須立即進行登記、報告和施救組織;同時負責(zé)對保險公司報告并進行理賠。

  2、報告對象是“安全管理小組”組長或副組長;

  3、因推諉受理或受理后瞞報、緩報而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān);有總經(jīng)理特批的,按總經(jīng)理批示執(zhí)行。

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