醫(yī)院控煙考評獎懲制度
導(dǎo)語：吸煙有害健康，煙緲緲兮肺心寒，尼古丁一進兮不復(fù)還。以下是由CN人才網(wǎng)收集整理的社區(qū)控煙考評獎懲制度，歡迎閱讀。
社區(qū)控煙考評獎懲制度(一)
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時整改。
二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區(qū)實行包干負責，負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。
四、所有員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的`2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當季獎金30元，每季累計。
六、所有扣發(fā)額度由控煙督導(dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。
七、對無視中心禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規(guī)定進一步追究責任。
八、對戒煙成功的中心員工給予發(fā)放證書，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
十一、本制度由控煙領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
社區(qū)控煙考評獎懲制度(二)
一、社區(qū)控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月不定期組織抽查，重點檢查各股室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時通知到各股室負責人，并要求及時整改。
二、各股室必須認真貫徹機關(guān)控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)工作人員以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區(qū)實行包干負責，各股室負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。
四、對在控煙活動中表現(xiàn)積極，自身主動戒煙并對同事勸阻吸煙、積極宣教者，控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予表彰。
五、所有干部職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予書面檢討，第三次給予通報批評。
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