衛(wèi)生院控煙考評獎懲制度

　　導語：吸煙有害健康，珍惜生命，崇尚文明生活;熱愛生命，養(yǎng)成良好習慣。以下是由CN人才網(wǎng)收集整理的衛(wèi)生院控煙考評獎懲制度，歡迎閱讀。

　　1、醫(yī)院控煙區(qū)內(nèi)，禁止吸煙;不得有煙具煙蒂;

　　2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)(外)吸煙區(qū)吸煙。

　　3、每位職工都有責任和義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

　　4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控煙工作。

　　5、禁煙標志醒目。病房樓、門診部入口要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸;行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標志。

　　6、獎勵

　�、俟膭詈蛶椭�吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。 ②醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度各項評比給予優(yōu)先考慮。

　　7、處罰

　　院內(nèi)職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當月獎金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，扣除當月績效工資的80%，建議取消當年個人的評優(yōu)、評先資格，科室負責人取消年度評優(yōu)、評先資格，所在科室取消年度評先資格。 8對于違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應勸其放棄抽煙。

　　九江縣江洲中心衛(wèi)生院

　　2014年1.月5日

衛(wèi)生院控煙考評獎懲制度(二)

　　一、考核

　　在衛(wèi)生院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙考核工作，不定期組織檢查考核，并通報結(jié)果;各科室主任負責本科的控煙工作，控煙宣傳員具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的控煙工作。各科室須認真貫徹衛(wèi)生院控煙規(guī)定，認真執(zhí)行本科的控煙制度，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)同事吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

　　二、獎勵

　　1、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。

　　2、經(jīng)檢查達標的`科室，獎勵科室獎金1000元 (從控煙罰款中支出)，并在院周會上公布。

　　3、衛(wèi)生院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在衛(wèi)生院開展創(chuàng)建“無煙單位”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度獎勵1000元。

　　4、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

　　三、處罰

　　1、院內(nèi)職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當月工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，建議取消當年該科在院內(nèi)的評優(yōu)資格。

　　2、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當月效益工資。

　　3、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。

　　4、患者及家屬在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，院內(nèi)控煙督查、巡查人員有義務進行勸阻和制止。

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