控煙考評獎懲制度范本（通用14篇）

　　在當下社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的控煙考評獎懲制度，希望能夠幫助到大家。

　　控煙考評獎懲制度 篇1

　　一、考核

　　全面禁煙是我局創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措，全體職工自覺遵守我局控煙工作的各項規(guī)章制度�？責熮k公室在控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全局的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。

　　二、獎勵

　　設(shè)立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規(guī)定，達到無煙標準的科室，年度獎勵300元。

　　三、處罰

　　1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的`2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　2、各科室對其職工有教育監(jiān)督責任，若職工在本科室內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)工資。

　　3、各科室實施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元，每月累計。

　　所有扣發(fā)額度由控煙辦公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報局領(lǐng)導審批后，由控煙辦公室執(zhí)行，同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并公布。

　　四、檢查

　　監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按相關(guān)規(guī)定追究責任。

　　五、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

　　六 、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　控煙考評獎懲制度 篇2

　　一、考核

　　控煙辦公室在中心控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全中心的控煙工作，不定期組織檢查考核;各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、處罰

　　1、科室無控煙負責人。 (處罰20元)

　　2、室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰30元)

　　3、科室未設(shè)有控煙監(jiān)督員(處罰20元)

　　4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)(處罰10元)

　　5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況(處罰20元)

　　6、科內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓(處罰10元)

　　7、對外單位來訪人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款

　　8、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予100元罰款，第二次給予當事人500元罰款，取消當年評優(yōu)資格。

　　9、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

　　三、獎勵

　　1、中心設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在中心開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，根據(jù)罰款金額確定年度獎勵。

　　2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，授予控煙先進獎勵。

　　3、對每次都參加控煙知識培訓的`職工，個人考核加5分。

　　4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，個人考核加5分。

　　5、對于戒煙6個月以上的職工，中心給予獎勵。

　　6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予獎勵，年終考核加10分，加以表彰。

　　控煙考評獎懲制度 篇3

　　一、考核

　　全面禁煙是衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措，衛(wèi)生院全體員工應(yīng)帶頭禁煙，自覺遵守衛(wèi)生院控煙工作的各項規(guī)章制度�？責熮k公室在控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全院的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。

　　二、獎勵

　　衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規(guī)定，達到無煙衛(wèi)生院標準的科室，衛(wèi)生院年度獎勵500元。

　　三、處罰

　　1.衛(wèi)生院全體員工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　2.各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的.當月獎金。

　　3.各科室實施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月獎金30元，

　　每月累計。

　　所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報衛(wèi)生院主管領(lǐng)導審批后，由衛(wèi)生院財務(wù)部執(zhí)行，同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并在衛(wèi)生院公布。

　　四、定期對衛(wèi)生院小賣部、餐廳進行檢查，如發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)欲以相應(yīng)處罰。

　　五、衛(wèi)生院督查組定期或不定期檢查，對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按衛(wèi)生院規(guī)定追究責任。

　　六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

　　七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　控煙考評獎懲制度 篇4

　　一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導員，并要求及時整改。

　　二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區(qū)實行包干負責，負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

　　四、所有干部不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予大會通報批評并開始扣發(fā)當月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的'2倍，每月累計，從當月工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負責人當月工資30元，每月累計。

　　六、所有扣發(fā)額度由控煙督導員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導審批后，交財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。

　　七、對無視單位禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規(guī)定進一步追究責任。

　　八、對戒煙成功的干部給予發(fā)放證書，加以表彰。

　　九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

　　十一、本制度由控煙領(lǐng)導小組負責解釋。

　　控煙考評獎懲制度 篇5

　　一、控煙工作辦公室不定期組織相關(guān)職能部門負責人進行抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實狀況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。

　　二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的.控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

　　三、實行院科兩級負責制，控煙區(qū)實行包干負責，各科室負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

　　四、全院員工包括警務(wù)室、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據(jù)<龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法>有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、各科室實施控煙目標職責制。各科室對其員工有教育監(jiān)督職責，同時對包干負責范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控煙規(guī)定承擔職責，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當月獎金100元。

　　六、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導審批后，交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。

　　七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

　　八、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究職責。

　　九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展建立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室，年度獎勵500元�？責熆荚u獎懲制度。

　　控煙考評獎懲制度 篇6

　　吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂如下控煙制度，望大家共同遵守。

　　1、一樓大廳、二樓門診輸液廳、住院部、會議室、辦公區(qū)禁止吸煙。

　　2、職工要發(fā)揚自覺、自律的精神，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。

　　3、病房、診室、侯診廳禁止吸煙。

　　4、辦公室、會議室、接待室和餐廳內(nèi)不擺放煙具，禁止吸煙。

　　5、醫(yī)院職工、患者和家屬及任何來訪者等在室內(nèi)工作場所一律不吸煙。

　　6、控煙工作與精神文明建設(shè)以及綜合目標管理相結(jié)合，在精神文明班組創(chuàng)建中創(chuàng)建“無煙科室”作為硬性指標，如未創(chuàng)建“無煙科室”前實行一票否決制，并相應(yīng)扣除該科室的考核分和單項獎。

　　6、醫(yī)院內(nèi)不出售香煙等。

　　雙橋區(qū)人民醫(yī)院控煙獎懲制度

　　一、醫(yī)院設(shè)立控煙單項獎，用于創(chuàng)建“全市無煙醫(yī)院”的獎勵，年度人均500元。

　　二、在科室申報創(chuàng)建“無煙科室”后，每月發(fā)放人均50元。

　　三、如在醫(yī)院吸煙的，每發(fā)現(xiàn)一次當事人扣獎金50元外，還扣除其所在科室所有人員當月的控煙單項獎50元，扣科室考核分1分，依次類推；在每次督察中，所轄區(qū)域發(fā)現(xiàn)有煙蒂的.，每發(fā)現(xiàn)1枚，扣考核分0.1分，依次類推；如發(fā)現(xiàn)吸煙的應(yīng)進行批評、勸阻和教育；如年內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工3次以上者，扣除全部單項獎。

　　四、每個職工都有勸阻吸煙的責任。

　　無煙科室考核內(nèi)容及辦法

　　一、考核內(nèi)容。

　　1．科內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作；

　　2．科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員基本掌握控煙知識、方法和戒煙技巧；

　　3．包干區(qū)域內(nèi)無人吸煙；

　　4．包干區(qū)域內(nèi)無煙具（包括自制簡易煙缸等）；

　　5．告之并勸說病員及家屬在院內(nèi)不吸煙有成效，包干區(qū)域內(nèi)無煙蒂。

　　二、考核辦法。

　　監(jiān)督小組每月對各科室巡視不少于二次，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理：

　　1．提問科室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分；

　　2．包干區(qū)域內(nèi)工作人員吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，發(fā)現(xiàn)三次以上，該科室不能評為無煙科室；

　　3．包干區(qū)域內(nèi)有煙具的，除沒收煙具外，扣3分；

　　4．包干區(qū)域內(nèi)每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣0.1分；

　　5．累計扣分達到25分，該科室不能評為無煙科室。

　　控煙考評獎懲制度 篇7

　　為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規(guī)運行工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定本制度：

　　一、全院干部職工要高度認識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫(yī)院所有的室內(nèi)場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務(wù)。

　　二、嚴格按照無煙醫(yī)院標準對吸煙者勸其在指定區(qū)域內(nèi)吸煙。

　　工作區(qū)域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。

　　勸阻方法：

　　1、標志提醒：在禁煙區(qū)設(shè)置醒目和足夠多的禁煙標識，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區(qū)吸煙，醫(yī)院工作者發(fā)現(xiàn)無煙區(qū)吸煙的首先要做的就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區(qū)去吸。

　　2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，請吸煙者理解。

　　3、引導對禁煙區(qū)吸煙的'正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的危害。

　　三、監(jiān)督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監(jiān)督、巡查中發(fā)現(xiàn)員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應(yīng)及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領(lǐng)導小組。

　　根據(jù)醫(yī)院控煙考評獎懲制度給予處罰。

　　四、全體員工在勸阻吸煙時應(yīng)使用禮貌用語。

　　并做好勸阻相關(guān)工作記錄，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，建立控煙工作長效管理機制。

　　控煙考評獎懲制度 篇8

　　為了保護我公司員工身體健康提倡社會公德減少吸煙對人體的危害切實履行公司全體員工加入我縣無煙單位的行列，我公司積極開展禁煙、控煙活動并制定禁煙、控煙要求、及制度：

　　一、禁煙、控煙要求

　　1、在本公司的公共場所、會議室、辦公場所、項目部、施工現(xiàn)場內(nèi)禁止吸煙。

　　2、禁止將煙頭、煙盒隨意丟到花盆、墻角、樓梯間。

　　3、工作時間不準吸煙。

　　二、禁煙、控煙措施

　　1、在辦公樓及項目部、施工現(xiàn)場內(nèi)張貼禁煙標志。

　　2、利用各種形式向全體員工宣傳吸煙的危害，教育大家自覺控煙、禁煙。保持良好的`生活習慣給公司、同事營造一個良好的生活工作環(huán)境。

　　3、在禁煙、控煙活動中領(lǐng)導干部要起帶頭表率作用做到不帶煙不遞煙、不接煙要勸煙。

　　4、以提出警告不遵守本公司控煙規(guī)定的吸煙者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款20元3次以上者罰款100元。

　　5、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。

　　三、禁煙工作制度

　　1、加強禁煙工作組織領(lǐng)導成立禁煙領(lǐng)導小組設(shè)置禁煙監(jiān)督員和巡查員對禁煙工作定期檢查。禁煙工作有計劃、有總結(jié)有檢查。

　　2、領(lǐng)導和部門負責人要帶頭不吸煙做禁煙工作表率。

　　3、辦公室、會議室等工作場所統(tǒng)一設(shè)置禁煙標志。

　　4、保證工作場所環(huán)境整潔地面無煙蒂、煙灰。

　　5、辦公室內(nèi)禁止擺放煙灰缸等煙具。

　　6、積極參加創(chuàng)建“無煙單位”活動。

　　7、各部門負責人對其本部門的員工有教育監(jiān)督責任，若本部門的職工在本科室范圍內(nèi)違反禁煙規(guī)定部門負責人要進行勸阻，對勸阻不聽的職工按照措施的第四款進行罰款。

　　8、對戒煙成功的職工加以表彰。

　　9、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　控煙考評獎懲制度 篇9

　　吸煙是一種能夠引發(fā)多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學生的身心健康，培養(yǎng)文明衛(wèi)生好習慣，學校特制定此制度，希望大家嚴格執(zhí)行。

　　1、校園內(nèi)禁止任何人吸煙。

　　2、校園內(nèi)的公共場所貼禁煙標志。

　　3、公共場所不擺放煙具。

　　4、不向來客敬煙。

　　5、校內(nèi)商店禁止出售香煙。

　　6、禁止學生在校園內(nèi)吸煙。

　　7、教師要將吸煙與健康知識和本學科有機的結(jié)合在教學中。

　　8、每學期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會課。

　　9、定期出有關(guān)“吸煙與健康知識”的宣傳欄。

　　10、利用多種形式對學生進行“吸煙與健康知識”的`宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學課、心理咨詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會等﹚。

　　11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎(chǔ)上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內(nèi)完全戒煙。

　　12、學生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進班級。

　　13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學年度的評優(yōu)評先資格。

　　14、禁煙起始日為本制度公布之日起執(zhí)行。

　　控煙考評獎懲制度 篇10

　　為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學�！�，為廣大學生創(chuàng)建一個健康的校園文化環(huán)境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規(guī)章制度如下：

　　1.學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學�？責熞�(guī)章”作為教職工評優(yōu)的一項指標；

　　2.校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內(nèi)吸煙；

　　3.各處室及衛(wèi)生責任區(qū)做到無煙頭，校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁煙警示標志；

　　4.按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門負責，進行逐級管理，責任到人；

　　5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致肺病和心腦血管疾病”的'知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度；

　　6.教職工在校園內(nèi)控煙區(qū)域吸煙的一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予批評教育；

　　7. 對外來人員，門衛(wèi)有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門衛(wèi)責任；

　　8.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

　　9.互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻。

　　以上規(guī)定自20xx年3月1日起正式實施，希望廣大干部、黨員自覺帶頭，以身作則，全體教職員工積極配合，創(chuàng)建清新戴小校園。

　　控煙考評獎懲制度 篇11

　　吸煙不僅會導致多種疾病，而且危害他人健康。為創(chuàng)建無煙學校，學校決定在校內(nèi)實行控煙，并作如下規(guī)定：

　　1、學校創(chuàng)建領(lǐng)導小組為學�？責熜〗M，按組織分工深入開展各項控煙活動，保證控煙制度的落實。

　　2、禁止全體教職工在校園內(nèi)吸煙。家長進校一律不得吸煙。

　　3、校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙標志。不向來我單位的賓客敬煙，來賓如有吸煙行為應(yīng)及時勸止。全體教職工在校園內(nèi)必須謝絕他人敬煙。

　　4、學校會議室、辦公室、接待室不設(shè)置吸煙器具，不擺放香煙。

　　5、學校建立吸煙師生檔案，與之簽定禁煙合同。禁止學生吸煙。對繼續(xù)吸煙的師生進行勸阻、教育，并給予一定的'處罰。

　　6、學校利用健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報、校園廣播和“”拒吸第一支煙“”簽名活動等形式廣泛開展控煙宣傳教育。

　　7、學校設(shè)置控煙宣傳欄。教室門口、辦公室、會議室張貼醒目的禁煙標志。

　　8、每年5月31日世界無煙日組織學生進入各村、街道進行控煙宣傳。

　　9、接受衛(wèi)生部門的執(zhí)法檢查，對執(zhí)法部門提出的意見認真整改。

　　控煙考評獎懲制度 篇12

　　為促進控煙活動深入開展，我局繼續(xù)加大控煙工作力度，給廣大職工營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環(huán)境，特制定本制度。

　　一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創(chuàng)造無煙辦公、禁煙場所的文明環(huán)境。

　　二、加強控煙工作的`組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結(jié)，有檢查考核。

　　三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風尚。

　　四、在公共場所、會議室設(shè)置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語和控煙制度。

　　五、對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內(nèi)吸煙，到制定區(qū)域吸煙，確保良好的公共環(huán)境。

　　六、凡機關(guān)工作人員均不得在辦公室及辦公樓內(nèi)吸煙，自覺到制定吸煙區(qū)吸煙，嚴格遵守控煙規(guī)定。

　　七、積極開展創(chuàng)建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。

　　控煙考評獎懲制度 篇13

　　為推進我校無煙學校創(chuàng)建工作，保護廣師生的身心健康，創(chuàng)造一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據(jù)《市教育局關(guān)于進一步加強學校禁煙工作的通知》的文件要求，結(jié)合我校實際，學校特制定如下禁煙工作管理制度：

　　一、成立學�？責燁I(lǐng)導小組

　　組長：魏瑛華 副組長：于國學

　　成員：關(guān)紅東 白艷芳 李成民 王國華

　　學校控煙領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。

　　二、控煙工作有關(guān)規(guī)定

　　1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

　　2、學校的教室、會議室、教師辦公室、學生宿舍、門衛(wèi)室等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。

　　3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內(nèi)無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

　　4、對于本校師生及來人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務(wù)和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向?qū)W�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組映。

　　5、學校門口設(shè)立無煙校園標志，會議室、門衛(wèi)室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

　　6、學校相關(guān)科室控煙職責分工如下：政教處負責我校學生的具體禁煙工作，總務(wù)處負責禁煙標志牌的安裝，校團負責學生禁煙的宣傳教育工作，學校領(lǐng)導小組負責辦公室和門衛(wèi)室的'控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

　　三、控煙工作獎懲辦法

　　1、在學校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　2、經(jīng)常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優(yōu)評模資格，對嚴重違學校禁煙規(guī)定的，在年終考核時予以降低考核格次。

　　3、對徹底戒煙或控煙工作中表現(xiàn)突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

　　四、控煙工作的巡視、檢查和監(jiān)督

　　1、學�？責燁I(lǐng)導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

　　2、各年級組長定期或不定期對分管辦公室進行控煙檢查。

　　3、學校政教處負責對學生吸煙現(xiàn)象進行檢查和監(jiān)督。

　　五、其它事項

　　1、本制度從20xx年3月起實施；

　　2、本制度最終解釋權(quán)在學校控煙工作領(lǐng)導小組。

　　4、學�？責煿ぷ鞴芾碇贫�

　　為創(chuàng)建“無煙學�！薄⑦M一步推進學校健康教育，保護教職工及學生的身心健康，創(chuàng)造優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，落實“無煙學�！�，特制訂本控煙制度：

　　1、通過宣傳欄等多種宣傳手段，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生，珍愛生命，拒絕煙草。

　　2、校園內(nèi)禁止吸煙，實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內(nèi)吸煙;辦公室、校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁煙警示標志;保持地面無煙蒂，校內(nèi)公共場所均不設(shè)煙具，不向來客敬煙。要把不敬煙、不吸煙作為一種文明的行為，自覺遵守。

　　3、學校黨政領(lǐng)導及中層以上干部率先垂范帶頭不吸煙，黨員同志要在學校控煙工作中起積極帶頭作用。

　　4、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級、部門負責本單位的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門負責，進行逐級管理，責任到人。

　　5、對外來人員，門衛(wèi)有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規(guī)定，如有違將追究門衛(wèi)責任。

　　6、教職工在校園內(nèi)吸流動煙的一經(jīng)查實，每次扣發(fā)出勤獎20元，吸煙兩次以上者除了罰款外，還要在教職工會上通報批評。

　　7、學生是否吸煙與評選優(yōu)秀班級和“三好學生”綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結(jié)合起來并實行“一票否決制”。

　　8、積極開展“無煙教室”、“無鴦公室”的評選活動。對評選出的無燕級、年級進行表彰獎勵。

　　5、學�？責煿ぷ鞴芾碇贫�

　　控煙考評獎懲制度 篇14

　　吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂《上海市三新學校控煙管理制度》，望家共同遵守。

　　一、控煙規(guī)章制度

　　1、學校控煙領(lǐng)導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

　　2、本校范圍內(nèi)的一切室內(nèi)外區(qū)域禁止吸煙。

　　3、學校醒目處設(shè)立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館、等一切公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設(shè)煙具。

　　4、設(shè)立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育工作；對外來人員，全體師生員工都有義務(wù)及時進行勸阻和提醒。

　　5、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規(guī)勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區(qū)的控煙活動。

　　6、按照誰主管誰負責的'原則，各年級組長負責本年級組學生及教職工的禁煙工作。外來人員的'禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

　　二、控煙獎懲辦法

　　1、不遵守學校控煙制度的教職工，不能參加學校各級各類優(yōu)秀評選，不能參加職稱晉級評審。

　　2、教職工在校園內(nèi)吸煙，每次扣績效獎（基礎(chǔ)獎）50元，直至扣完為止，并通報批評。

　　3、學校各處室、備課組、年級組內(nèi)若有人員違規(guī)定吸煙者，應(yīng)接受教育與處理，處室、年級組當年度不能評為文明組室。

　　4、對來人員，每一位教職工都有責任和義務(wù)，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。

　　5、吸煙的學生，按學校有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、控煙監(jiān)督、執(zhí)行部門

　　1、學�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組加強領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

　　2、學校衛(wèi)生室加強控煙工作宣傳和健康教育。

　　3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。

　　四、本制度最終解釋權(quán)在學�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組

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