法院庭務(wù)管理規(guī)章制度

　　制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們中國人才網(wǎng)提供的規(guī)章制度文章供您參考：

　　為進(jìn)一步規(guī)范對各庭室的管理，加強(qiáng)庭室業(yè)務(wù)、內(nèi)務(wù)建設(shè)，爭創(chuàng)一流庭室，共同營造良好的工作環(huán)境和辦公秩序，結(jié)合本院實(shí)際，特制定如下管理辦法。

　　1、各業(yè)務(wù)庭(室)必須全面完成本院《審判管理考核指標(biāo)》確定的各項(xiàng)審判任務(wù)。

　　2、各業(yè)務(wù)庭所有辦案人員必須熟練操作案件審判流程管理系統(tǒng)，獨(dú)立、規(guī)范、及時地完成網(wǎng)上各環(huán)節(jié)的操作，自行制作法律文書，凡有法律文書的'案件必須錄入法律文書相關(guān)信息。嚴(yán)禁隨意修改網(wǎng)上數(shù)據(jù)，對于確需改正的事項(xiàng)，要填寫《案件審判流程修改記錄單》，報(bào)請主管院長審批后由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一修改。對于網(wǎng)絡(luò)流程中出現(xiàn)的問題，做為評定該案件質(zhì)量的主要依據(jù)之一，由審判監(jiān)督庭在評查案件時綜合評定。

　　3、各業(yè)務(wù)庭庭長、內(nèi)勤要對本庭承辦案件做到底子清、數(shù)據(jù)明，審判人員及書記員要對自己承辦案件做到底子清、數(shù)據(jù)明，各審判庭必須建立自執(zhí)案件收結(jié)案登記簿，確保網(wǎng)上案件信息、報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上數(shù)據(jù)、報(bào)表數(shù)據(jù)和審判監(jiān)督庭評查案件數(shù)據(jù)“三統(tǒng)一”，由審判監(jiān)督庭統(tǒng)一考核。

　　4、各庭室設(shè)立“法官書柜”，院里統(tǒng)一購置的業(yè)務(wù)用書屬庭室集體所有，任何人不得據(jù)為己有，由專人進(jìn)行管理，要做到分類明確，擺放整齊，借閱手續(xù)齊全。

　　5、各庭室各種法律文書要分類整齊擺放，明確標(biāo)注名稱，嚴(yán)禁亂擺濫堆，尤其是要對已加蓋院印的空白法律文書做到嚴(yán)格管理和使用。

　　6、各庭室每周至少開展一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，院黨組成員對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和督查;各庭室及其干警要有政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，政工科第兩月檢查一次，每個干警的學(xué)習(xí)筆記每次應(yīng)不少于3000字，考核結(jié)果做為年終綜合考核的依據(jù)。

　　7、各庭室要管理好單位配發(fā)的各種辦公設(shè)備及報(bào)紙、雜志等，對于單位下發(fā)的各類文件、通知等材料要認(rèn)真組織庭室干警集中學(xué)習(xí)并及時存檔，以便日后查閱。

　　8、各庭室要建立收、發(fā)文制度，要有收文薄、發(fā)文薄，詳細(xì)記錄來往案件材料及卷宗材料等;案件歸檔后，各庭室要有案件歸檔薄以便備查。

　　9、庭室墻面布置要美觀、大方，書畫、獎牌等要整齊排放，努力營造濃厚的法院文化氛圍。

　　10、各庭室要在每個辦公室擺放3—5盆鮮花(鼓勵干警自行種植)，按5月份前達(dá)標(biāo)。室內(nèi)花盆要擺放有序，干凈整潔，做到盆內(nèi)無煙頭、無雜物。

　　11、庭室要做好值日安排，要求每個值日生認(rèn)真搞好當(dāng)天的值日事項(xiàng)，確保辦公室衛(wèi)生干凈、整潔，每周五院內(nèi)組織衛(wèi)生檢查評比，院黨組不定期進(jìn)行抽查，并為衛(wèi)生先進(jìn)庭室頒發(fā)流動紅旗。

　　12、各庭室內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)必須分離使用，即每庭室只許1臺電腦接外網(wǎng)，其余電腦接局域網(wǎng)，嚴(yán)禁交叉使用，并對殺毒軟件及時升級。全體干警必須熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作，能夠在網(wǎng)上查閱資料、閱讀報(bào)紙和下載文件等，最大限度地用于工作，政工科對干警掌握情況進(jìn)行考核和考試。嚴(yán)禁在上班期間玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天或?yàn)g覽其它與工作無關(guān)的內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對庭室及直接責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評。

　　13、各庭室要樹立有訪必接的思想，實(shí)行首訪接待制，對來訪來訴群眾要熱情接待，耐心解釋，正確引導(dǎo)，嚴(yán)禁對當(dāng)事人態(tài)度生、冷、硬、橫，推諉扯皮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對庭室負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人給予通報(bào)批評。

　　14、各庭室要切實(shí)做好本部門安全保衛(wèi)工作，案件材料及卷宗不得在桌面隨意擺放，做到專人專管，辦公室無人時要隨手鎖門。下班時要認(rèn)真檢查，鎖好門窗和卷柜，關(guān)閉電腦、打印機(jī)、音箱電源及其它所有電源，確保機(jī)關(guān)安全。

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