工廠規(guī)章制度15篇(薦)
在日常生活和工作中,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的工廠規(guī)章制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
工廠規(guī)章制度1
為加強(qiáng)成本核算,提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平,進(jìn)一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序,維護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整,加速資金周轉(zhuǎn),特制定本制度:
一、倉(cāng)庫(kù)日常管理
1、倉(cāng)庫(kù)保管員必須合理設(shè)置各類(lèi)物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。原材料倉(cāng)庫(kù)必須根據(jù)實(shí)際情況和各類(lèi)原材料的性質(zhì)、用途、類(lèi)型分明別類(lèi)建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片;半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類(lèi)型及規(guī)格型號(hào)設(shè)立明細(xì)賬、卡片;財(cái)務(wù)部門(mén)與倉(cāng)庫(kù)所建賬簿及順序編號(hào)必須互相統(tǒng)一,相互一致。合格品、逾期品、失效品、料廢、退回電機(jī)、返修電機(jī)應(yīng)分別建賬反映。
2、必須嚴(yán)格按MIS系統(tǒng)和倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)程進(jìn)行日常操作,倉(cāng)庫(kù)保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆錄入MIS系統(tǒng),做到日清日結(jié),確保MIS系統(tǒng)中物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無(wú)誤。及時(shí)登記手工明細(xì)賬并與MIS系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì),確保兩者的一致性。
3、做好各類(lèi)物料和產(chǎn)品的日常核查工作,倉(cāng)庫(kù)保管員必須對(duì)各類(lèi)庫(kù)存物資定期進(jìn)行檢查盤(pán)點(diǎn),并做到賬、物、卡三者一致。鑄件倉(cāng)管員必須定期對(duì)每種鑄件材料的單重進(jìn)行核對(duì)并記錄,如有變動(dòng)及時(shí)向事業(yè)部、財(cái)務(wù)部反映,以便及時(shí)調(diào)整。
4、各事業(yè)部、分廠必須根椐生產(chǎn)計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況合理確定采購(gòu)數(shù)量,并嚴(yán)格控制各類(lèi)物資的庫(kù)存量,有條件單位逐步實(shí)行零庫(kù)存;倉(cāng)庫(kù)保管員必須定期進(jìn)行各類(lèi)存貨的分類(lèi)整理,對(duì)存放期限較長(zhǎng),逾期失效等不良存貨,要按月編制報(bào)表,報(bào)送各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員,各事業(yè)部對(duì)本單位的各類(lèi)不良存貨每月必須提出處理意見(jiàn),責(zé)成相關(guān)部門(mén)及時(shí)加以處理。
二、入庫(kù)管理
1、物料進(jìn)倉(cāng)時(shí),倉(cāng)庫(kù)管理員必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫(kù)手續(xù);如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫(kù)手續(xù),拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫(kù),杜絕只見(jiàn)發(fā)票不見(jiàn)實(shí)物或邊辦理入庫(kù)邊辦理出庫(kù)的現(xiàn)象。
2、入庫(kù)時(shí),倉(cāng)庫(kù)管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、合格證件等項(xiàng)目,如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時(shí),不得辦理入庫(kù)手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫(kù)手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi),經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回,放在暫放區(qū)域,同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。
3、一切原材料的購(gòu)入都必須用增植稅專(zhuān)用發(fā)票方可入庫(kù)報(bào)銷(xiāo),無(wú)稅票的,其材料價(jià)格必須下浮到能補(bǔ)足扣稅額為止。同時(shí)要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。
4、入庫(kù)材料在未收到相應(yīng)發(fā)票前,倉(cāng)管員必須建立貨到票未到材料明細(xì)賬,并根據(jù)檢驗(yàn)單等有效單據(jù)及時(shí)填開(kāi)貨到票未到收料單(在當(dāng)月票到的可不開(kāi)),在收到發(fā)票后,沖銷(xiāo)原貨到票未到收料單,并開(kāi)具材料票到收料單,月底將貨到票未到材料清單上報(bào)財(cái)務(wù)。
5、收料單的填開(kāi)必須正確完整,供應(yīng)單位名稱(chēng)應(yīng)填寫(xiě)全稱(chēng)并與發(fā)票單位一致,如屬票到抵沖的,應(yīng)在備注欄中注明原入庫(kù)時(shí)間,鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重。收料單上必須有保管員及經(jīng)手人簽字,并且字跡清楚。每批材料入庫(kù)合計(jì)金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。
6、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回電機(jī),必須由技術(shù)部相關(guān)人員填寫(xiě)退回電機(jī)處理單,辦妥手續(xù)后方可辦理入庫(kù)手續(xù)。
三、出庫(kù)管理
1、各類(lèi)材料的發(fā)出,原則上采用先進(jìn)先出法。物料(包括原材料、半成品)出庫(kù)時(shí)必須辦理出庫(kù)手續(xù),并做到限額領(lǐng)料,車(chē)間領(lǐng)用的物料必須由車(chē)間主任(或其指定人員)統(tǒng)一領(lǐng)取,領(lǐng)料人員憑車(chē)間主任或計(jì)劃員開(kāi)具的流程單或相關(guān)憑證向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料,行政各部門(mén)只有經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批字后方可領(lǐng)取,領(lǐng)料員和倉(cāng)管員應(yīng)核對(duì)物品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況,核對(duì)正確后方可發(fā)料;倉(cāng)管員應(yīng)開(kāi)具領(lǐng)料單,經(jīng)領(lǐng)料人簽字,登記入卡、入帳。
2、成品電機(jī)發(fā)出必須由各銷(xiāo)售部開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)貨單據(jù),倉(cāng)庫(kù)管理人員憑蓋有財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉(cāng)庫(kù)聯(lián)發(fā)貨,并登記卡片。
四、報(bào)表及其他管理
1、倉(cāng)管員在月末結(jié)賬前要與車(chē)間及相關(guān)部門(mén)做好物料進(jìn)出的銜接工作,各相關(guān)部門(mén)的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致,以保障成本核算的'正確性。
2、必須正確及時(shí)報(bào)送規(guī)定的各類(lèi)報(bào)表,收付存報(bào)表、材料耗用匯總表、三個(gè)月以上積壓物資報(bào)表、貨到票未到材料明細(xì)表每月27日前上報(bào)財(cái)務(wù)及相關(guān)部門(mén),并確保其正確無(wú)誤。
3、庫(kù)存物資清查盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò),應(yīng)及時(shí)查明原因,并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的,必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理,否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問(wèn)題(如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等),應(yīng)及時(shí)的用書(shū)面的形式向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。
4、各事業(yè)部因客戶(hù)需要,要求在外設(shè)立倉(cāng)庫(kù)的,必須報(bào)經(jīng)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作為庫(kù)存轉(zhuǎn)移,并報(bào)財(cái)務(wù)部備案,其倉(cāng)庫(kù)管理納入納入所在事業(yè)部侖庫(kù)管理;外設(shè)倉(cāng)庫(kù)必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)登記庫(kù)存商品收發(fā)存臺(tái)賬,并將當(dāng)月增減變動(dòng)及月末結(jié)存情況編成報(bào)表,定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查,每月將各類(lèi)報(bào)表在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送查關(guān)事業(yè)部及財(cái)務(wù)人員。
5、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作必須嚴(yán)格按照6S要求、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)定執(zhí)行。
工廠規(guī)章制度2
1、總則
1.1為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī),特制訂本制度。
1.2本制度適用于工廠全體員工。
2、獎(jiǎng)懲的原則
2.1獎(jiǎng)懲的原則。
2.1.1獎(jiǎng)懲有據(jù)的原則:獎(jiǎng)懲的依據(jù)是工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,員工的描述及工作目標(biāo)等。
2.1.2獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則:為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)工廠的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為,使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用,獎(jiǎng)懲必須及時(shí)。
2.1.3獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則:為了使獎(jiǎng)懲公正、公平,并達(dá)到應(yīng)有的效果,獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi)。
2.1.4有功必獎(jiǎng),有過(guò)必懲的原則:嚴(yán)防員工特權(quán)的產(chǎn)生,在制度面前所有員工應(yīng)人人平等,一視同仁。
2.2員工的表現(xiàn)達(dá)到工廠對(duì)員工的基本要求,視為盡職盡責(zé),表現(xiàn)較大的超過(guò)基本要求,即給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.3當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到工廠對(duì)員工的基本要求,應(yīng)給予相應(yīng)懲戒,處罰的原則是從輕不從重,目的是:防微杜漸,懲前毖后。
2.4為懲戒員工所采取的處罰措施和手段,員工有申訴的權(quán)利。
3、獎(jiǎng)勵(lì)
3.1獎(jiǎng)勵(lì)的'目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿(mǎn)足,以要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作,奮發(fā)向上,爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的。
3.2獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。
3.3經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品。
3.4行政獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、記功、記大功。
3.5特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)包括榮譽(yù)及加薪等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),視具體情況確定獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容。
3.6以上三種獎(jiǎng)勵(lì)可分別施行,也可合并執(zhí)行。
3.7員工有下列事件之一者,給予嘉獎(jiǎng),并頒發(fā)獎(jiǎng)金,資金隨當(dāng)月工資發(fā)放。
3.7.1工作努力,業(yè)務(wù)純熟,能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者,獎(jiǎng)勵(lì)元;
3.7.2品行端正,恪盡職守,堪為全體員工楷模者,獎(jiǎng)勵(lì)元;
3.7.3維護(hù)工廠形象,對(duì)工廠或社會(huì)有益的行為,并具有事實(shí)證明者,獎(jiǎng)勵(lì)元;
3.7.4全年滿(mǎn)勤,無(wú)遲到、早退、病、事假者,獎(jiǎng)勵(lì)元;
3.7.5提出合理化建議,并在應(yīng)用中取得顯著效果者,獎(jiǎng)勵(lì)元。
3.8員工有下列事件之一者予以記功,并頒發(fā)獎(jiǎng)金元,獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放,并通報(bào)全廠。
3.8.1全年能超額(10%-30%)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者;
3.8.2遇有災(zāi)變或意外事故,能奮不顧身,不避危難,極力搶救并減少工廠損失者;
3.8.3檢舉揭發(fā)違反工廠規(guī)章制度或侵害公司利益的行為,為工廠挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失者;
3.8.4通過(guò)自身努力,避免質(zhì)量事故、事故和設(shè)備設(shè)施事故者;
3.8.5全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)三次者;
3.8.6對(duì)維護(hù)工廠榮譽(yù),塑造工廠形象方面有較大貢獻(xiàn)在中樹(shù)立良好的企業(yè)形象和口碑,因個(gè)人行為受到社會(huì)贊同和輿論表?yè)P(yáng)者;
3.8.7提出合理化建議,并在應(yīng)用中取得重大效果者。
3.9員工有下列事件之一者予以記大功,并頒發(fā)獎(jiǎng)金元,獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放,記大功在全體員工大會(huì)上宣布。
3.9.1全年累計(jì)獲得記功5次以上且未受到懲戒處理者;
3.9.2連續(xù)三年,年終考核列為優(yōu)等者;
3.10對(duì)工廠建設(shè)與發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)者,經(jīng)全體股東研究給予特別嘉獎(jiǎng),上調(diào)薪資以及提升職務(wù),并公開(kāi)通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。
4懲戒
4.1懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn),懲前毖后,從而保障工廠和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
4.2按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度、崗位、工作目標(biāo)與計(jì)劃等)檢查員工的表現(xiàn),對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
4.2.1懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分兩種。
4.2.2經(jīng)濟(jì)處罰為罰款,行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、辭退、開(kāi)除。
4.2.3以上兩種懲戒可分別施行,也可合并施行。
4.3員工有下列行為之一者,視為違紀(jì),罰款元。
4.3.1遲到、早退在半小時(shí)之內(nèi)者;
4.3.2上班時(shí)間串崗聊天者;
4.3.3說(shuō)臟話、粗話者;
4.3.4參會(huì)人員遲到者;
4.3.5私自帶客到工作場(chǎng)所或在宿舍留宿者;
4.3.6亂扔雜物,破壞環(huán)境衛(wèi)生者;
4.3.7工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情者;
4.3.8在工作場(chǎng)所從事聚眾賭博打牌娛樂(lè)者;
4.3.9在工作場(chǎng)所抽煙者;
4.3.10在過(guò)程中造成產(chǎn)品損傷、缺陷等現(xiàn)象,但未造成損失者。
4.4各崗位負(fù)責(zé)人有下列行為之一者,視為違紀(jì),并罰款元。
4.4.1未能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行工廠下達(dá)的任務(wù)者;
4.4.2在所管轄的區(qū)域內(nèi),有長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)資源現(xiàn)象者;
4.4.3下班后所轄區(qū)域窗戶(hù)未關(guān),所用電器電源未切斷者;
4.4.4本部門(mén)及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者;
4.4.5發(fā)生重大事件(如物品、產(chǎn)品、材料丟失等)未能及時(shí)上報(bào)者;
4.4.6一周內(nèi)本部門(mén)員工有5人/次違紀(jì)者。
4.5員工有下列事件之一者給予警告處分,同時(shí)給予元經(jīng)濟(jì)處罰,如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任,警告通報(bào)全廠。
4.5.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位怠慢工作者;
4.5.2妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序經(jīng)勸告不改正者;
4.5.3不能按時(shí)完成重大事務(wù),又不及時(shí)上報(bào),但未造成損失者;
4.5.4因操作不當(dāng),造成工具、儀器、設(shè)備損壞者;
4.5.5在生產(chǎn)過(guò)程中造成產(chǎn)品批量缺陷、次品者;
4.5.6曠工和一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò)6次(含)以上者。
4.6員工有下列事件之一者給予記過(guò)處分,同時(shí)給予元經(jīng)濟(jì)處罰,如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任,處分通報(bào)全廠。
4.6.1工作時(shí)間酗酒者;
4.6.2不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動(dòng)者;
4.6.3對(duì)上級(jí)指示或有期限命令,無(wú)故未能如期完成致影響公司權(quán)益者;
4.6.4不服從主管人員合理指導(dǎo),屢勸不聽(tīng)三次以上者;
4.6.5在工作場(chǎng)所喧嘩、嘻戲、吵鬧,妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者;
4.6.6在生產(chǎn)過(guò)程中造成產(chǎn)品批量報(bào)廢,給工廠造成損失者;
4.6.7對(duì)能夠預(yù)防的事故不與和不積極采取措施致使工廠利益受到20xx元以?xún)?nèi)經(jīng)濟(jì)損失者;
4.6.8泄露工廠秘密事項(xiàng),已對(duì)工廠利益造成損害但情節(jié)較輕者;
4.6.9年度累計(jì)警告三次者。
4.7員工有下列事件之一者給予記大過(guò)處分,同時(shí)給予元經(jīng)濟(jì)處罰,如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任,處分通報(bào)全廠。
4.7.1對(duì)下屬正常申訴打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查屬實(shí)但情節(jié)輕微者;
4.7.2故意損壞工廠財(cái)物者;
4.7.3私自攜帶管制刀具或易燃、易爆、危險(xiǎn)品進(jìn)入工廠轄區(qū)者;
4.7.4在職期間受到治安拘留,經(jīng)查有違法行為者;
4.7.5偽造病假單證明或無(wú)病謊開(kāi)病假證明者;
4.7.6毆打同事或相互毆打者;
4.7.7虛報(bào)業(yè)績(jī)、瞞報(bào)事故或蓄意妄取成績(jī)、榮譽(yù)和個(gè)人私利者;
4.7.8在工作與對(duì)外交往中索賄、受賄,收取回扣者;
4.7.9故意造成同事失和或致使他人工作受阻,工廠利益直接或間接受到損害者;
4.7.10對(duì)能夠預(yù)防的事故不與和不積極采取措施,致使工廠受到20xx-10000元經(jīng)濟(jì)損失者;
4.7.11對(duì)同事惡意攻擊或誣陷、偽證、制造事端者;
4.7.12年度內(nèi)累計(jì)記過(guò)三次者。
4.8員工有下列事件之一者,予以辭退或開(kāi)除,同時(shí)通報(bào)全廠,并視情節(jié)移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.8.1使用虛假的證件蒙騙,使工廠遭受損失者;
4.8.2連續(xù)曠工五天(含)以上,或一年內(nèi)累計(jì)曠工十天(含)以上者;
4.8.3玩忽職守,致工廠蒙受1萬(wàn)元(含)以上經(jīng)濟(jì)損失者,并負(fù)賠償責(zé)任;
4.8.4對(duì)下屬正常申訴打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查事實(shí)情節(jié)嚴(yán)重者;
4.8.5對(duì)同事暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者;
4.8.6泄露工廠秘密,已對(duì)工廠利益造成嚴(yán)重?fù)p害者(同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理);
4.8.7偷盜、侵占同事或工廠財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者(同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理);
4.8.8在工作與對(duì)外交往中索賄、受賄,收取回扣數(shù)額較大者(同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理);
4.8.9造謠惑眾詆毀工廠形象者;
4.8.10在工廠內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工者;
4.8.11未經(jīng)許可兼任或兼營(yíng)與本工廠同類(lèi)業(yè)務(wù)者;
4.8.12在職期間刑事犯罪者;
4.8.13偽造、變?cè)、或盜用工廠印信嚴(yán)重?fù)p害工廠權(quán)益者(同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理);
4.8.14參加違法組織,經(jīng)勸告不改者;
4.8.15年度內(nèi)累計(jì)記大過(guò)三次者。
5附則
本獎(jiǎng)懲制度參照《工廠規(guī)章制度》和《工廠考勤、請(qǐng)假制度》
以及《各工種操作規(guī)程》等執(zhí)行。
工廠規(guī)章制度3
一、崗位規(guī)范
(一)從上班到下班
1、上班的時(shí)候
遵守上班時(shí)間。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候,必須事先通知,來(lái)不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò)。
做好工作前的準(zhǔn)備。
鈴一打就開(kāi)始工作。
2、工作中
工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。
遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)。
工作中不扯閑話。
工作中不要隨便離開(kāi)自己的崗位。
離開(kāi)自己的座位時(shí)要整理桌子,椅子半位,以示主人未遠(yuǎn)離。
長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)崗位時(shí),可能會(huì)有電話或客人,事先應(yīng)拜托給上司或同事。椅子全部推入,以示主人外出。
打開(kāi)計(jì)算機(jī)傳閱文件,網(wǎng)上查看郵件。
不打私人電話。不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。
在辦公室內(nèi)保持安靜,不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩。
3、辦公用品和文件的保管
辦公室內(nèi)實(shí)施定置管理。
辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場(chǎng)所。
辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時(shí)必須得到許可。
文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書(shū)柜中。
重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。
處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號(hào)隨時(shí)歸檔。
4、下班時(shí)
下班時(shí),文件、文具、用紙等要整理,要收拾桌子,椅子歸位。
考慮好第二天的任務(wù),并記錄在本子上。
關(guān)好門(mén)窗,檢查處理火和電等安全事宜。
需要加班時(shí),事先要得到通知。
下班時(shí),與同事打完招呼后再回家。
(二)工作方法
1、接受指示時(shí)
接受上級(jí)指示時(shí),要深刻領(lǐng)會(huì)意圖。
虛心聽(tīng)別人說(shuō)話。
聽(tīng)取指導(dǎo)時(shí),作好記錄。
疑點(diǎn)必須提問(wèn)。
重復(fù)被指示的內(nèi)容。
指示重復(fù)的時(shí)候,首先從最高上司的指示開(kāi)始實(shí)行。
2、實(shí)行時(shí)
充分理解工作的內(nèi)容。
遵守上司指示的方法和順序,或視工作的目的'而定。
實(shí)行決定的方案時(shí),需要?jiǎng)e的部門(mén)的人協(xié)助時(shí),要事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。
備齊必要的器具和材料。
工作經(jīng)過(guò)和結(jié)果必須向上司報(bào)告。
工作到了期限不能完成時(shí),要馬上向上司報(bào)告,請(qǐng)求提示。
任務(wù)實(shí)施時(shí),遇到疑問(wèn)和上司商量。
檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致。
3、報(bào)告時(shí)
工作完后,馬上報(bào)告。
先從結(jié)論開(kāi)始報(bào)告。
總結(jié)要點(diǎn)。
寫(xiě)報(bào)告文書(shū)。
根據(jù)事實(shí)發(fā)表自己的意見(jiàn)。
4、工作受挫的時(shí)候
首先報(bào)告。
虛心接受意見(jiàn)和批評(píng)。
認(rèn)真總結(jié),相同的失敗不能有第二次。
不能失去信心。
不要逃避責(zé)任。
(三)創(chuàng)造工作愉快
1、打招呼
早上上班時(shí)要很有精神地說(shuō)“早上好”。
在公司內(nèi)外,和客人、上司、前輩打招呼,同樣他們也會(huì)和你打招呼。
開(kāi)朗而有精神地同別人打招呼,會(huì)讓整個(gè)公司氣氛很活躍、有生氣。
2、努力愉快地工作
工作中自己思想要活躍。
通過(guò)工作讓自己得到鍛煉成長(zhǎng)。
為他人愉快而工作。
相互理解、信任,建立同事間和睦關(guān)系。
3、互相交談
如果人們聚在一起,常會(huì)有引起個(gè)人煩惱、個(gè)人解決不了或者決定不了的事情,為了找到好的解決方法,大家應(yīng)經(jīng)常在一起互相討論交談。
“三人行必有我?guī)熝伞保袉?wèn)題時(shí)一個(gè)人搞不明白,很多人在一起商談就明白了。互相討論時(shí),可以從不知到知。使自己明白不足,從而確定出好的意見(jiàn)和想法。
從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭。根?jù)討論大家互相制約、互相理解,人與人將產(chǎn)生新的關(guān)系。在集體中,要有勇氣敢于發(fā)表意見(jiàn)。
4、健康管理
保證睡眠,消除疲勞。
為了消除體力疲勞,緩解工作壓力,應(yīng)適量參加體育活動(dòng)。
(四)因公外出
因公外出按規(guī)定逐級(jí) 辦理請(qǐng)假手續(xù),無(wú)特殊原因不可電話、口頭捎話請(qǐng)假。
因公外出時(shí)需向同事或者上司交待工作事宜,保證工作銜接。
因公在外期間應(yīng)保護(hù)與公司的聯(lián)系。
外出歸來(lái)及時(shí)銷(xiāo)假,向上司匯報(bào)外出工作情況。
外出歸來(lái)一周內(nèi)報(bào)銷(xiāo)旅差費(fèi)。
二、形象規(guī)范
(一)著裝、儀容和舉止
1、著裝 統(tǒng)一、整潔、得體
服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無(wú)污漬,扣子齊全,不漏扣、錯(cuò)扣。
在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號(hào)的員工證。
上班時(shí)必須穿工作服。
襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi),袖口扣好,內(nèi)衣不外露。
著西裝時(shí),打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。
鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場(chǎng)所不打赤腳,不穿拖鞋,不穿短褲。 2 儀容 自然、大方、端莊
頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。
男職工修飾得當(dāng),頭發(fā)長(zhǎng)不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須。
女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝。
顏面和手臂保持清潔,不留長(zhǎng)指甲,不染彩色指甲。
保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。
3 舉止 文雅、禮貌、精神
精神飽滿(mǎn),注意力集中,無(wú)疲勞狀、憂郁狀和不滿(mǎn)狀。
保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。
坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。
不翹二郎腿,不抖動(dòng)腿,椅子過(guò)低時(shí),女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。
避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實(shí)在難以控制時(shí),應(yīng)側(cè)面回避。
不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢(shì)動(dòng)作。
站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂;雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開(kāi)。
走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜。
三、語(yǔ)言規(guī)范
語(yǔ)音清晰、語(yǔ)氣誠(chéng)懇、語(yǔ)速適中、語(yǔ)調(diào)平和、語(yǔ)意明確言簡(jiǎn)。
提倡講普通話。
與他人交談,要專(zhuān)心致志,面帶微笑,不能心不在焉,反應(yīng)冷漠。
不要隨意打斷別人的話。
用謙虛態(tài)度傾聽(tīng)。
適時(shí)的搭話,確認(rèn)和領(lǐng)會(huì)對(duì)方談話內(nèi)容、目的。
盡量少用生僻的電力專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),以免影響與他人交流效果。
重要事件要具體確定。
2、自我介紹
公司名稱(chēng)、工作崗位和自己的姓名。
公司外的人可遞送名片。
根據(jù)情況介紹自己的簡(jiǎn)歷。
3、文明用語(yǔ)
嚴(yán)禁說(shuō)臟話、忌語(yǔ)。
使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見(jiàn)”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語(yǔ)。
四、社交規(guī)范
1、接待來(lái)訪 微笑、熱情、真誠(chéng)、周全
接待來(lái)訪熱情周到,做到來(lái)有迎聲,去有送聲,有問(wèn)必答,百問(wèn)不厭。
迎送來(lái)訪,主動(dòng)問(wèn)好或話別,設(shè)置有專(zhuān)門(mén)接待地點(diǎn)的,接待來(lái)賓至少要迎三步、送三步。
來(lái)訪辦理的事情不論是否對(duì)口,不能說(shuō)“不知道”、“不清楚”。要認(rèn)真傾聽(tīng),熱心引導(dǎo),快速銜接,并為來(lái)訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址;蛞龑(dǎo)到要去的部門(mén)。
2、訪問(wèn)他人
要事先預(yù)約,一般用電話預(yù)約。
遵守訪問(wèn)時(shí)間,預(yù)約時(shí)間5分鐘前到。
如果因故遲到,提前用電話與對(duì)方聯(lián)絡(luò),并致謙。
訪問(wèn)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)入辦公室要敲門(mén),得到允許方可入內(nèi)。
用電話訪問(wèn),鈴聲響三次未接,過(guò)一段時(shí)間再打。
3、 使用電話
接電話時(shí),要先說(shuō)“您好”。
使用電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了。
不要用電話聊天。
使用他人辦公室的電話要征得同意。
4、交換名片
名片代表客人,用雙手遞接名片。
看名片時(shí)要確定姓名。
拿名片的手不要放在腰以下。
不要忘記簡(jiǎn)單的寒喧。
接過(guò)名片后確定姓名正確的讀法。
5、商業(yè)秘密
員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。
不與家人及工作無(wú)關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)秘密。
使用資料、文件,必須愛(ài)惜,保證整潔,嚴(yán)禁涂改,注意安全和保密。
不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制,凡屬保密級(jí)文件,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
五、會(huì)議規(guī)范
事先閱讀會(huì)議通知。
按會(huì)議通知要求,在會(huì)議開(kāi)始?分鐘進(jìn)場(chǎng)。
事先閱讀會(huì)議材料或做好準(zhǔn)備,針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見(jiàn)。
開(kāi)會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)、BP機(jī),不會(huì)客,不從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng),如剪指甲、交頭接耳等。
遵從主持人的指示 。
必須得到主持人的許可后,方可發(fā)言。
發(fā)言簡(jiǎn)潔明了,條理清晰。
認(rèn)真聽(tīng)別人的發(fā)言并記錄。
不得隨意打斷他人的發(fā)言。
不要隨意辯解,不要發(fā)牢騷。
會(huì)議完后向上司報(bào)告,按要求傳達(dá)。
保存會(huì)議資料。
公司內(nèi)部會(huì)議,按秩序就座,依次發(fā)言。發(fā)言時(shí),先講“__匯報(bào)”,結(jié)束時(shí)說(shuō):“__匯報(bào)完畢”。
保持會(huì)場(chǎng)肅靜。
六、安全衛(wèi)生環(huán)境
1、安全工作環(huán)境
在所有工作崗位上都要營(yíng)造安全的環(huán)境。
工作時(shí)既要注意自身安全,又要保護(hù)同伴的安全。
提高安全知識(shí),培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急管理能力。
愛(ài)護(hù)公司公物,注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng),節(jié)約用水、用電、易耗品。
應(yīng)急電話,市內(nèi)傷病急救 120;市內(nèi)火警 119;公司火警 ;市內(nèi)匪警 110。
2、衛(wèi)生環(huán)境
員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。
養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地吐痰,不亂丟紙屑、雜物,不流動(dòng)吸煙。辦公室內(nèi)不得吸煙。
如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等,隨時(shí)撿起放入垃圾桶,保護(hù)公司的清潔。
定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生。將本人工作場(chǎng)所所有物品區(qū)分為有必要與沒(méi)有必要的,有必要的物品依規(guī)定定置管理,沒(méi)有必要的清除掉。
七、上網(wǎng)規(guī)定
在工作時(shí)間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
不得利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家機(jī)密,不得侵犯國(guó)家的、社會(huì)的、集體的利益和公民的合法權(quán)益,不得從事違法犯罪活動(dòng)。
不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。
上班期間不得開(kāi)私人QQ。
不得從事下列危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)
對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。
對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中儲(chǔ)存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。
制作傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。
八、人際關(guān)系
上下關(guān)系 尊重上級(jí),不搞個(gè)人崇拜,從人格上對(duì)待下級(jí),營(yíng)造相互信賴(lài)的工作氣氛。
同事關(guān)系 不根據(jù)自己的理解對(duì)待同事,以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛(ài),營(yíng)造“同歡樂(lè),共追求”的氛圍。
尊重他人 肯定、贊揚(yáng)他人的長(zhǎng)處和業(yè)績(jī),對(duì)他人短處和不足,進(jìn)行忠告、鼓勵(lì),造成明快和睦的氣氛。
相互合作 在意見(jiàn)和主張不一致時(shí),應(yīng)理解相互的立場(chǎng),尋找能共同合作的方案。
禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學(xué)員組成派員。
九、心靈溝通
虛心接受人他人的意見(jiàn)。
不要感情用事。
不要解釋和否定錯(cuò)誤。
真誠(chéng)地對(duì)待他人。對(duì)他人有意見(jiàn)應(yīng)選擇合適的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合當(dāng)面說(shuō)清,不要背后亂發(fā)議論。
不要看他人的笑話,在公眾場(chǎng)合出現(xiàn)他人有礙體面,有違公司規(guī)定的行為時(shí)應(yīng)及時(shí)
善意地提醒。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅(jiān)決執(zhí)行。有保留意見(jiàn)的,可擇機(jī)反映,但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前,不能消極應(yīng)付。
不要胡亂評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級(jí),更不能惡語(yǔ)傷人。
工廠規(guī)章制度4
員工守則
一、 遵紀(jì)守法,忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè)。
二、 維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。
三、 服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。
四、 愛(ài)護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。
五、 不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。
六、 積極進(jìn)取,勇于開(kāi)拓,求實(shí)創(chuàng)新。
員工管理制度
一、為加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。
三、周一至周六為工作日,周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門(mén)自行安排,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的,由各部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的(含1天),由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以?xún)?nèi)的(含3天),由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者,按曠工半天論處。提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者,按早退論處;超過(guò)30分鐘者,按曠工半天論處。
六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者,扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者,扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者,扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者,扣發(fā)當(dāng)月的`基本工資。
七、曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工1天者,扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者,扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予記過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予記大過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上,6天以下者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,第二個(gè)月起留用察看,發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天),予以辭退。
八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的,按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的,按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如有事請(qǐng)假的,必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的,按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理。
十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí),必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的,每個(gè)補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn),值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者,按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。
十二、員工的考勤情況,由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查,部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事,認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的,一經(jīng)查實(shí),按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。
工廠規(guī)章制度5
一、廠規(guī)廠紀(jì)
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從工作安排。
2、上班不干與工作無(wú)關(guān)的事,節(jié)約用水用電,下班順手關(guān)燈,關(guān)水,關(guān)門(mén)。
3、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)隱私,不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū),不將公司的產(chǎn)品,樣品,材料等私自帶出公司。
4、工作期間,忠于職守,不消極怠工,不干私活,不串崗,不吃零食,不打鬧游戲,不大聲說(shuō)笑、喧嘩等,盡職盡責(zé)做好本職工作
二、員工必需遵守如下考勤和辭職制度
1)按時(shí)上班、下班,不得遲到、早退;
2)因公外出、須經(jīng)部門(mén)主管證明,交人事方能有效;
3)有事、有病必需向車(chē)間主管或人事部請(qǐng)假,不得無(wú)故曠工;
4)請(qǐng)假必需事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》,并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明),在不得已的狀況下,應(yīng)提早電話、電報(bào)或托付他人請(qǐng)假,上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù);
6)未履行請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者,均以曠工論處;
7)員工因故辭職,應(yīng)提前一個(gè)星期向車(chē)間主管或人事部提交《辭職通知書(shū)》,試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前三天口頭或書(shū)面通知;
8)員工辭職由車(chē)間主管或人事部批準(zhǔn),辭職獲準(zhǔn)后,憑人事部簽發(fā)的`《離職通知書(shū)》辦理移交手續(xù)。
三、工作時(shí)間和加班工作政策
1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,不遲到,不早退,遲到或早退當(dāng)日工資作廢.無(wú)故曠工半天扣天,一天扣三天,三天以上為自離。
2、每天早7:30上班,下午6:00交接班,各部門(mén)可依據(jù)實(shí)際工作狀況進(jìn)行調(diào)整,公司實(shí)行每月26天制為滿(mǎn)勤,滿(mǎn)勤獎(jiǎng)為每月每人xx元,節(jié)假日除外。
3、員工請(qǐng)假應(yīng)先辦理手續(xù),填寫(xiě)請(qǐng)假單,并交人事部作記錄憑證,不能事先請(qǐng)假的,可用電話,口信等方式請(qǐng)假,事后必需補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
4、連續(xù)曠工15天,或1年累計(jì)曠工30天,作自離處理。
5、考勤統(tǒng)計(jì)員必需在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果送交財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部依據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)發(fā)工資。
工廠規(guī)章制度6
一、工廠規(guī)章制度—平安生產(chǎn)
1,填寫(xiě)要仔細(xì),肅穆,實(shí)事求是,要經(jīng)班長(zhǎng)同意。
2,班長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查有關(guān)記錄的狀況,并按月上交有關(guān)記錄,并立卷入檔。
3,記錄狀況應(yīng)保存五年以上。
二、事故報(bào)告制度
1,鍋爐事故。鍋爐運(yùn)行中因鍋爐受壓部件,附件或協(xié)助設(shè)備發(fā)生故障或損壞,造成鍋爐被迫停爐或削減供汽量的稱(chēng)鍋爐事故。
2,鍋爐事故報(bào)告的`類(lèi)別,一般分鍋爐爆炸事故,重大事故和一般事故。
爆炸事故:運(yùn)用中或試壓時(shí)發(fā)生裂開(kāi),使壓力瞬時(shí)降至等于大氣壓力稱(chēng)為爆炸事故。
重大事故:由于受壓部件嚴(yán)峻損壞(變形,滲漏),附件損壞或爐膛爆炸等被迫停止運(yùn)行,必需進(jìn)行修理的稱(chēng)為重大事故。
一般事故:損壞程度不嚴(yán)峻,不需停爐修理的事故稱(chēng)為一般事故。
3,事故報(bào)告程序。依據(jù)事故的不同類(lèi)別,實(shí)行不同的報(bào)告方法。
。1)發(fā)生爆炸或重大事故造成人員傷亡時(shí),應(yīng)馬上將事故概況盡快地報(bào)告單位平安監(jiān)督管理部門(mén)和分局平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗(yàn)所,以便組織調(diào)查。
。2)鍋爐發(fā)生重大事故時(shí),應(yīng)盡快地將事故狀況,緣由及改進(jìn)措施書(shū)面報(bào)告分局平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗(yàn)所。
。3)設(shè)備發(fā)生一般事故時(shí),應(yīng)分析緣由,實(shí)行改進(jìn)措施,可以不報(bào)告分局平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局,由所屬單位分析調(diào)查,處理,制定改進(jìn)措施并存檔。
4,鍋爐發(fā)生事故后,除了事故擴(kuò)大或搶救人員實(shí)行必要的措施以外,肯定要愛(ài)護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),以備調(diào)查分析。
5,發(fā)生事故的當(dāng)班人員應(yīng)照實(shí)反映和供應(yīng)狀況,主動(dòng)協(xié)作和幫助查人員開(kāi)展工作,并做到不隱瞞真相,不推卸責(zé)任。
6,調(diào)查事故報(bào)告時(shí),必需仔細(xì)查清事故緣由,提出改進(jìn)措施和對(duì)責(zé)任者的處理看法,依據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫(xiě)"鍋爐事故報(bào)告書(shū)",報(bào)送單位的平安主管部門(mén)和分局平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
工廠規(guī)章制度7
1、烘焙師傅對(duì)車(chē)間內(nèi)設(shè)備、設(shè)施、器具、原材料做初步的計(jì)劃后,按照工作需要做合理的定位、定人、定責(zé)管理。
2、當(dāng)值師傅嚴(yán)格按照設(shè)備、設(shè)施、器具等管理制度規(guī)定的日清潔及周清潔執(zhí)行。
3、每月對(duì)車(chē)間進(jìn)行一次5s管理,具體內(nèi)容參照辦公室《5s管理文本》。
4、所有的器具、材料必須離地籬墻放置,避免不必要的交叉污染。
5、操作工具在每天使用之前必須進(jìn)行清潔消毒后方可使用,下班前清潔干凈后方可下班。
6、每周一次原輔料要貨,正常要貨量+庫(kù)存為一周半的用量(節(jié)假日除外),要貨單與貨、發(fā)貨單相對(duì)應(yīng),如有不符及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)及找到相應(yīng)的責(zé)任人做最后的追蹤。
7、對(duì)來(lái)貨的原輔料進(jìn)行檢查,是否在保質(zhì)期內(nèi),有無(wú)漏氣、發(fā)霉、變質(zhì)等情況,且做好相應(yīng)的儲(chǔ)存處理。
8、每周周日對(duì)車(chē)間所有的原輔料進(jìn)行檢查,是否在保質(zhì)期內(nèi),有無(wú)漏氣、發(fā)霉、變質(zhì)等情況,且做好相應(yīng)的上報(bào)處理。
9、對(duì)當(dāng)天為用完的開(kāi)啟原輔料、調(diào)制餡料密封后根據(jù)材料特性用正確的保存方法儲(chǔ)存,避免儲(chǔ)存不當(dāng)造成浪費(fèi)。
10、如車(chē)間內(nèi)安裝有紫外線滅菌燈,班前開(kāi)啟30分鐘,班后開(kāi)啟30分鐘,在操作前提前15分鐘關(guān)閉待氣味散凈后方可進(jìn)入車(chē)間。
11、正確穿戴工作服、鞋帽,按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
12、操作員工禁止留長(zhǎng)指甲,長(zhǎng)胡須,頭發(fā)包裹在帽內(nèi);不能穿短褲,露腳趾腳跟的鞋上班;講究衛(wèi)生每次進(jìn)出車(chē)間都要對(duì)手進(jìn)行消毒且在手腕以上。
13、禁止車(chē)間內(nèi)進(jìn)入與生產(chǎn)或工作不相關(guān)的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)馬上制止。
14、按照公司要求的配方進(jìn)行調(diào)制、按照公司產(chǎn)品要求進(jìn)行制作、按照公司規(guī)定流程及手法進(jìn)行操作,未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)禁止擅自改動(dòng)。
15、禁止穿著工作服外出車(chē)間外,進(jìn)入車(chē)間首先對(duì)手部至手腕以上進(jìn)行清洗消毒。
16、保證全套工作服整潔、挺直,無(wú)油漬污漬,無(wú)破損。
17、食品操作人員要求無(wú)傳染性疾病,上崗前佩戴好健康證。
18、車(chē)間內(nèi)定為每月28日至30日為車(chē)間大掃除,由公司指定檢查組定期進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果貼于辦公室公布欄。
19、每天班后對(duì)車(chē)間日清潔進(jìn)行徹底清掃以及地面和垃圾進(jìn)行處理。
20、每天班后關(guān)閉規(guī)定的設(shè)施、設(shè)備如:排風(fēng)機(jī)、切斷電源、煤氣等。
21、烘焙師在每天下班前檢查第二天的原輔料是否充足,提前做好補(bǔ)救措施,避免影響生產(chǎn)品質(zhì)及生產(chǎn)效率。
22、當(dāng)班師傅在下班之前先行檢查自己的工作是否完成,確定完成后通知車(chē)間負(fù)責(zé)人方可填寫(xiě)下班時(shí)間下班。
23、上班提前5分鐘到店更換好工作服,填寫(xiě)簽到表,開(kāi)啟必要電源,到辦公室領(lǐng)取統(tǒng)計(jì)好的要貨單。
24、在生產(chǎn)過(guò)程中合理的編排出高效率高品質(zhì)的工作是生產(chǎn)的關(guān)鍵,做好相應(yīng)的生產(chǎn)記錄,及生產(chǎn)流程記錄。
25、禁止在車(chē)間嬉戲、打鬧、抽煙、喝酒等行為。
26、作為食品行業(yè)的操作人員,首先從我們的道德意識(shí)、行業(yè)意識(shí)、衛(wèi)生意識(shí)、對(duì)顧客身體健康負(fù)責(zé)的意識(shí)做起,才會(huì)有社會(huì)的進(jìn)步,自身素質(zhì)的提高。
28、作為公司員工最基本的就是服從安排,如感覺(jué)不合理先執(zhí)行后向上上級(jí)反映;搞好與同事間的人際關(guān)系才會(huì)更有效的工作。
29、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng),如未完成一定要及時(shí)反饋回復(fù)信息。
30、如有設(shè)施、設(shè)備需要維修請(qǐng)?jiān)诘谝粫r(shí)間報(bào)告相關(guān)部門(mén),請(qǐng)求快速處理。
31、在操作時(shí)養(yǎng)成隨手清潔、隨手歸位的好習(xí)慣,保證車(chē)間內(nèi)所有的衛(wèi)生。
32、消除車(chē)間內(nèi)潛在的安全隱患是每位員工應(yīng)盡的職責(zé)。
33、車(chē)間烘烤報(bào)廢品或其它不合格品都有月記錄且有相應(yīng)的整改措施(針對(duì)不正常報(bào)廢)。
34、車(chē)間禁止投放老鼠藥,對(duì)食品有害的化學(xué)品單獨(dú)存放,上鎖管理。
35、每位員工都要為共同的目標(biāo)而努力:提高產(chǎn)品、提高工作效率!
36、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的上班時(shí)間上班,如有工作需要的變動(dòng)上班經(jīng)上級(jí)同意后方可調(diào)整。
37、在工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)都要養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣,降低店內(nèi)的營(yíng)運(yùn)成本。
39、違反以上制度者給予警告、通告或直接處罰,嚴(yán)格執(zhí)行。
40、車(chē)間負(fù)責(zé)人每天都要對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行考核,仔細(xì)認(rèn)真的填寫(xiě)員工當(dāng)日制作過(guò)程中的違規(guī)行為給予扣分項(xiàng)目。
生產(chǎn)部門(mén)要求
1、生產(chǎn)管理工作職責(zé)
2、生產(chǎn)領(lǐng)班工作職責(zé)
3、操作工的工作職責(zé)
4、包裝人員工作職責(zé)
生產(chǎn)間衛(wèi)生要求
目的:通過(guò)對(duì)生產(chǎn)間衛(wèi)生的規(guī)范和要求,加強(qiáng)員工的衛(wèi)生意識(shí)
1﹑預(yù)進(jìn)間
2﹑生產(chǎn)車(chē)間機(jī)械設(shè)備(包括和面機(jī)﹑分割機(jī)﹑整形機(jī)﹑醒發(fā)室﹑烤爐﹑打蛋機(jī)等)
3、成品庫(kù)
4、包裝間
5、衛(wèi)生大掃除
生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
目的:為統(tǒng)一生產(chǎn)作業(yè)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),特制訂本標(biāo)準(zhǔn),作為員工技能考核之依據(jù)。具體內(nèi)容包括:
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
1、配料
2、攪拌
3、分割整型
4、制作成型
5、烤爐區(qū)
6、包裝
7、成品庫(kù)存
第一章總則
第一條為確保生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作,持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)本公司的發(fā)展,結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。
第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車(chē)間、儀表車(chē)間、數(shù)控車(chē)間、拋光車(chē)間和組裝車(chē)間全體員工。
第二章員工管理
第三條工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話,在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。
第四條全體員工須按要求佩戴廠牌(應(yīng)正面向上佩戴于胸前),穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車(chē)間。
第五條每天正常上班時(shí)間為8小時(shí),晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。若晚上需加班,在下午16:30前填寫(xiě)加班人員申請(qǐng)表,報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門(mén)作考勤依據(jù)。
第六條按時(shí)上、下班(員工參加早會(huì)須提前5分鐘到崗),不遲到,不早退,不曠工(如遇趕貨,上、下班時(shí)間按照車(chē)間安排執(zhí)行),有事要請(qǐng)假,上、下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
第七條工作時(shí)間內(nèi),車(chē)間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng),其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗,若因事需離開(kāi)工作崗位須向車(chē)間主任申請(qǐng)方能離崗。
第八條上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗,如有私事要求離崗者,須事先向車(chē)間主任申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗,離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。
第九條員工在車(chē)間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí),組長(zhǎng)以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問(wèn)候或有必要的陪同,作業(yè)員照常工作,不得東張西望。集體進(jìn)入車(chē)間要相互禮讓?zhuān)貏e是遇上客人時(shí),不能爭(zhēng)道搶行。
第十條禁止在車(chē)間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧,吵嘴打架,私自離崗,竄崗等行為(注:脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事),吸煙要到公司指定的地方或大門(mén)外。違者依《行政管理制度》處理。
第十一條作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽(tīng)私人電話,禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車(chē)間玩;?yàn)E動(dòng)車(chē)床,由此而造成的事故自行承擔(dān)。
第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無(wú)關(guān),員工一律不得進(jìn)入辦公室。
第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車(chē)間;不得將產(chǎn)品(或廢品)和私人用品放在操作臺(tái)或流水線上,違者《行政管理制度》處理。
第十四條車(chē)間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車(chē)間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家,各生產(chǎn)車(chē)間須完成車(chē)間日常生產(chǎn)任務(wù),并保證質(zhì)量。
第十五條生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,后果將由車(chē)間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
第十六條員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)車(chē)間主任開(kāi)具領(lǐng)物單到倉(cāng)庫(kù)處開(kāi)具出庫(kù)單,不得私自拿取物料。包裝車(chē)間完工后要將所有多余物料(如:零配件、紙箱等)退回倉(cāng)庫(kù),不得遺留在車(chē)間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過(guò)程中各車(chē)間負(fù)責(zé)人將車(chē)間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放,并
做好標(biāo)識(shí),不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則,對(duì)責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。
第十七條員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則,造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,由操作人員自行承擔(dān)。
第十八條在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書(shū),員工如違反作業(yè)規(guī)定,不論是故意或失職使公司受損失,應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。
第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后,任何人均不可隨意更改,如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤,應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同研討,經(jīng)同意并簽字后更改。
第二十條在工作時(shí)間內(nèi),員工必須服從管理人員的工作安排,正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的'機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具(如:夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等),應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉(cāng)庫(kù)保管員放置,否則以違規(guī)論處。
第二十一條車(chē)間員工必須做到文明生產(chǎn),積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù);因工作需要臨時(shí)抽調(diào),服從車(chē)間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門(mén)的管理,對(duì)不服從安排將上報(bào)人事管理部門(mén)按《行政管理制度》處理。
第二十二條車(chē)間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。第二十三條在生產(chǎn)過(guò)程中好、壞物料必須分清楚,必須做上明顯標(biāo)志,不能混料。車(chē)間主任、檢驗(yàn)員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。第二十四條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料,不得隨意亂扔物料、工具,掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰。
第二十五條操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈,保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔,工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章,不能堆放產(chǎn)品和廢品。生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。
第二十六條下班時(shí)(或做完本工序后)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門(mén)窗、電源關(guān)閉。否則,若發(fā)生失竊等意外事故,將追究本人和車(chē)間主管的責(zé)任。
第二十七條加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置,由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車(chē)間;廢紙箱要及時(shí)拆除,不得遺留到第二天才清理。
第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外),若有此行為且經(jīng)查實(shí)者,將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。
第二十九條對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為(不論-公物或他人財(cái)產(chǎn))者,不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重,無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。
第三章員工考核
第三十條考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。其中:
1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。
2.勤、主要是指工作態(tài)度,是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。
3.能、主要是指技術(shù)能力,完成任務(wù)的效率,完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等。
4.績(jī)、主要是指工作成果,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,能否開(kāi)展創(chuàng)造性的工作等等。以上考核由各車(chē)間主任考核,對(duì)不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理;
第三十一條考核的目的:
對(duì)公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià),作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù),促使增加工作責(zé)任心,各司其職,各負(fù)其責(zé),破除“干好干壞一個(gè)樣,能力高低一個(gè)樣”的弊端,激發(fā)上進(jìn)心,調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性,提高公司的整體效益。
第三十二條本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行
工廠規(guī)章制度8
一、衛(wèi)生管理制度
1、所有工作,辦公場(chǎng)合均要求地面、墻壁、窗臺(tái)、桌面清潔無(wú)灰塵,無(wú)雜物,玻璃明亮。
2、禁止隨地吐痰,洗手間、衛(wèi)生間、水房等衛(wèi)生設(shè)施必須保持清潔,若發(fā)現(xiàn)有肆意破壞生活及工作場(chǎng)所衛(wèi)生者,工廠管理人員有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰。
3、所有工作、辦公場(chǎng)合不準(zhǔn)擺放與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人物品,不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。
4、自己的'崗位既是個(gè)人衛(wèi)生分擔(dān)區(qū),每天堅(jiān)持上班前清掃整理一次,并隨時(shí)保持,接受行政領(lǐng)導(dǎo)檢查。
5、公共分擔(dān)區(qū)由廠長(zhǎng)或行政辦公室安排定期值日或組織職工集體清理整頓。
6、辦公時(shí)間不得在辦公、生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)食。
7、員工要保持服裝清潔整齊,個(gè)人衛(wèi)生狀況良好。
8、食堂及廚房之一切用具及環(huán)境,均須保持清潔衛(wèi)生。
二、電話管理規(guī)定
1、辦公室電話為辦公配備、使用,不得打私人電話。
2、禁止員工為私事掛發(fā)長(zhǎng)途電話,違者除補(bǔ)交長(zhǎng)途電話費(fèi)外,并給予罰款處理,確有急事者,應(yīng)先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意,并按郵電部門(mén)規(guī)定交長(zhǎng)途電話費(fèi)。
3、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量減少掛發(fā)長(zhǎng)途電話,降低費(fèi)用。
三、員工就餐制度
1、公司員工未到規(guī)定時(shí)間不得離開(kāi)工作崗位提前就餐。就餐人員進(jìn)入食堂后,必須排隊(duì)打飯,不許插隊(duì),不許替他人打飯,不得擁擠。就餐人員必須按自己飯量盛飯打湯,不許故意造成浪費(fèi)。
2、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,不準(zhǔn)隨地吐痰,不亂扔飯菜,剩余飯菜、洗碗水倒入指定地方,不得四處隨意潑灑。不準(zhǔn)在食堂內(nèi)追趕、打鬧、嬉戲、高聲喧嘩,做到文明用餐。
3、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,愛(ài)護(hù)公物,不得隨意搬挪、拆卸、破壞公用設(shè)施,不得在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)。
4、就餐后,應(yīng)將餐具清洗干凈,放到指定地點(diǎn)。
5、如有違反以上規(guī)定者,公司將給予罰款處理,從當(dāng)月工資中扣除。
四、食堂管理制度
1、食堂工作人員必須有健康證,每年進(jìn)行一次健康檢查,檢查不合格者,不準(zhǔn)在食堂工作。食堂工作人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生。做到勤洗手,勤剪指甲,勤換、勤洗工作服。
2、食堂時(shí)刻保持清潔衛(wèi)生,每餐后必須對(duì)食堂的桌椅、地板進(jìn)行清洗。餐具清洗干凈后,統(tǒng)一消毒。平等待人,飯菜定量,食品足秤。
3、堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,搞好成本核算。做到日清月結(jié),賬物相符。
4、按照一周食譜,烹調(diào)食物,改善員工伙食,嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。未烹調(diào)的食物要生熟分類(lèi)收藏好,防止老鼠等害蟲(chóng)的入侵。
5、做好安全工作,使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生,非相關(guān)人員不得進(jìn)入廚房和保管室。
6、下班前,要關(guān)好食堂門(mén)窗,檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)設(shè)備,做好防盜工作。
五、員工宿舍管理制度
1、員工宿舍內(nèi)一切設(shè)施屬公司所有,愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,損壞者照價(jià)賠償。員工必須由正門(mén)進(jìn)入,未經(jīng)保安檢查并許可,任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序,保持室內(nèi)整潔美觀,不準(zhǔn)往窗外丟雜物。
3、員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人,放假員工要把自己的東西交托他人看管,以免丟失。嚴(yán)禁在宿舍賭博、酗酒、偷竊及其它違法行為。
4、注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開(kāi)有關(guān),人離房間要關(guān)燈。禁止使用電爐、電飯鍋,不準(zhǔn)私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。
5、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,宿舍嚴(yán)禁放高聲喇叭,不準(zhǔn)打麻將、酗酒及大聲喧嘩,深夜歸寢的員工要保持安靜,嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹,違者按公司相關(guān)規(guī)定處罰。
6、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。室內(nèi)不準(zhǔn)張貼帶色情的畫(huà)片、圖像、放黃色錄像帶。
7、廠長(zhǎng)或保安定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、電器線路,發(fā)現(xiàn)被褥不整潔或違章線路酌情處罰。
8、探訪者,需憑有效證件在門(mén)衛(wèi)進(jìn)行登記后進(jìn)入工廠。親屬留宿須經(jīng)廠長(zhǎng)同意并登記,留宿期間發(fā)生異常事件,相關(guān)責(zé)任不能明確時(shí),由被探視員工負(fù)責(zé)。
工廠規(guī)章制度9
1、上班時(shí)間按時(shí)打卡,(月累計(jì)遲到、早退超過(guò)30分鐘以上未全勤獎(jiǎng))每月全勤獎(jiǎng)150元。
2、請(qǐng)假需提前向班組長(zhǎng)或有關(guān)部門(mén)提交書(shū)面請(qǐng)假條(每天每組最多一人請(qǐng)假)
3、辭職需提前15天—30天寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng),如不提前申請(qǐng)扣除工資的.30%。
4、上下班途中注意安全,騎電瓶車(chē)、摩托車(chē)需戴好安全帽,不能超載,做好安全防護(hù)。(如在上下班途中未戴安全帽、違反交通規(guī)則,發(fā)生事故者,一律與廠方無(wú)關(guān))
5、愛(ài)護(hù)車(chē)間衛(wèi)生,佩戴工作證進(jìn)入車(chē)間,不允許在車(chē)間內(nèi)嬉戲打鬧、亂扔垃圾和隨地吐痰和吃東西,不得穿高跟鞋、拖鞋上班,長(zhǎng)發(fā)須卷入頭套。
6、下班時(shí)自己的機(jī)臺(tái)需打掃干凈,所有的裁片和工具自己收好,以免打掃衛(wèi)生時(shí)丟失。
7、任何人吸煙請(qǐng)?jiān)谥付ㄎ鼰焻^(qū)(食堂)煙頭不能亂扔。
8、所有員工積極配合管理人員安排。
9、以上幾條從公布之日起立即執(zhí)行,希望全體員工共同遵守本廠規(guī)章、制度。
上下班時(shí)間打卡調(diào)整:
上午:8:00 ——11:30
下午:13:00——17:30
晚上:19:30——21:30
工廠規(guī)章制度10
高密市會(huì)議中心是為全市黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位提供會(huì)議服務(wù)的場(chǎng)所,為搞好會(huì)議中心的使用管理和會(huì)議服務(wù)工作,充分發(fā)揮其社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制定本規(guī)定。
一、會(huì)議中心在市建設(shè)局和投資辦的領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展會(huì)議服務(wù)工作,以“用戶(hù)至上,信譽(yù)第一,服務(wù)周到,安全可靠”為服務(wù)宗旨,根據(jù)市建設(shè)局的統(tǒng)一安排,為使用單位提供良好的服務(wù)。
二、會(huì)議中心實(shí)行有償服務(wù),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:一樓會(huì)議室600元/次,制冷(暖)費(fèi)59元/小時(shí);二樓會(huì)議室1600元/次,制冷(暖)費(fèi)80元/小時(shí);接待室200元/次。
三、對(duì)所有會(huì)議只提供音響、燈光、冷暖、開(kāi)水、茶具等硬件設(shè)施服務(wù),會(huì)標(biāo)、茶、飲料、水果、香巾及會(huì)議服務(wù)人員等,由使用單位根據(jù)需要自行安排。
四、所有會(huì)議使用單位,均需持市建設(shè)局辦公室填發(fā)的《高密市會(huì)議中心使用通知單》,于會(huì)議召開(kāi)前一天,到會(huì)議中心管理辦公室聯(lián)系會(huì)務(wù)事宜。會(huì)議結(jié)束后,由使用單位在《使用通知單》上填寫(xiě)意見(jiàn),辦理結(jié)算手續(xù)。
五、對(duì)未持《高密市會(huì)議中心使用通知單》聯(lián)系會(huì)務(wù)的單位,會(huì)議中心管理辦公室不予承接,建議其到市建設(shè)局辦公室辦理會(huì)議承接手續(xù)。
六、會(huì)議使用單位和所有與會(huì)人員應(yīng)遵守會(huì)議中心的各項(xiàng)管理規(guī)定,進(jìn)入會(huì)場(chǎng)請(qǐng)勿吸煙并關(guān)閉通訊工具,自覺(jué)愛(ài)護(hù)服務(wù)設(shè)施和用品。若服務(wù)設(shè)施和用品在會(huì)議期間有遺失或人為損壞的,由使用單位按價(jià)賠償。
七、會(huì)場(chǎng)燈光、音響控制室為設(shè)備重地,除會(huì)議中心管理人員外,其他人員非請(qǐng)莫入。
八、使用單位和與會(huì)人員不得攜帶易燃、易爆及有毒、有害等危害公共安全的物品進(jìn)入會(huì)議中心。與會(huì)車(chē)輛要按指定地點(diǎn)停放并自行管理。
工作過(guò)失責(zé)任追究辦法
一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率,保證工作人員正確、高效地實(shí)施管理與服務(wù),防止工作過(guò)失行為發(fā)生,制定本辦法。
二、本辦法所稱(chēng)工作過(guò)失,是指工作人員因故意或者過(guò)失不履行或不正確履行職責(zé),以致影響工作質(zhì)量和工作效率,貽誤管理與服務(wù)工作,造成不良影響或損害公司利益的行為。
三、工作過(guò)失責(zé)任追究,堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究,懲處與責(zé)任相適應(yīng),教育與懲處相結(jié)合的原則。
四、工作人員在實(shí)施管理與服務(wù)過(guò)程中,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究工作過(guò)失責(zé)任:
1、對(duì)符合規(guī)定條件的申請(qǐng)應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的;
2、不予受理、許可不告知理由的;
3、無(wú)規(guī)定依據(jù)或違反規(guī)定、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工作程序?qū)嵤┰S可的;
4、超越權(quán)限實(shí)施許可的;
5、對(duì)涉及不同部門(mén)的許可,不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào),相互推諉或拖延不辦,或者本部門(mén)許可事項(xiàng)完成后不移交或拖延移交其他部門(mén)的;
6、無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的;
7、對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延不辦的;
8、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸,提供不實(shí)數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù),影響經(jīng)營(yíng)決策正確性的;
9、在履行職責(zé)過(guò)程中,造成工作失誤的;
10、其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。
五、工作過(guò)失責(zé)任分為:直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
六、承辦人未經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn),直接作出具體工作行為,導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的,負(fù)直接責(zé)任。
承辦人弄虛作假,致使審核人、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé),導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的,承辦人負(fù)直接責(zé)任。
七、雖經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn),但承辦人不依照審核、批準(zhǔn)意見(jiàn)實(shí)施具體工作行為,導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的,承辦人負(fù)直接責(zé)任。
八、承辦人提出方案或意見(jiàn)有錯(cuò)誤,審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)有發(fā)現(xiàn),或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正,導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的`,承辦人負(fù)直接責(zé)任,審核人負(fù)間接責(zé)任,批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
九、審核人不采納或改變承辦人正確意見(jiàn),經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的,審核人負(fù)直接責(zé)任,批準(zhǔn)人負(fù)間接責(zé)任。
審核人不報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接作出決定,導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的,審核人負(fù)直接責(zé)任。
十、批準(zhǔn)人不采納或改變承辦人、審核人正確意見(jiàn),導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的,批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。
未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核,批準(zhǔn)人直接作出決定,導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的,批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。
十一、集體研究、認(rèn)定導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的,集體共同承擔(dān)責(zé)任,持正確意見(jiàn)者不承擔(dān)責(zé)任。
十二、兩人以上故意或者過(guò)失,導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的,按個(gè)人所起的作用確定責(zé)任。
十三、對(duì)工作過(guò)失責(zé)任人,視情節(jié)輕重作如下處理:
(一)情節(jié)較輕未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,給予有關(guān)責(zé)任人批評(píng)教育或書(shū)面告誡,并處以罰款的處理:
1、所有工作崗位因工作不到位,服務(wù)質(zhì)量不高,造成服務(wù)對(duì)象投訴情況屬實(shí)的,每出現(xiàn)一次罰款50元。
2、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸,提供不實(shí)數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù),影響經(jīng)營(yíng)決策正確性的,每出現(xiàn)一次罰款50元。
3、對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延不辦的,每出現(xiàn)一次罰款50元。
4、因工作失誤或其他原因受到上級(jí)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的,每出現(xiàn)一次罰款50元。
5、無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的,每出現(xiàn)一次罰款50元。
6、私自進(jìn)行有償咨詢(xún)或服務(wù),違規(guī)收取押金、保證金和其他費(fèi)用的,出現(xiàn)1次罰款50元,收繳違規(guī)收取的費(fèi)用。
7、超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施許可或者擅自提高、降低許可條件,造成不良影響和后果的,出現(xiàn)1次罰款50元。
8、房屋保修等售后服務(wù)工作,無(wú)正當(dāng)理由,在安排時(shí)間內(nèi)無(wú)結(jié)果的,出現(xiàn)1次罰款50元。若造成用戶(hù)_或投訴情況屬實(shí)的,每出現(xiàn)1次罰款100元。
9、辦理建設(shè)手續(xù)或現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作,無(wú)正當(dāng)理由,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的,出現(xiàn)1次罰款50元。
10、施工中監(jiān)理人員應(yīng)該現(xiàn)場(chǎng)旁站而未進(jìn)行旁站,駐工地代表未進(jìn)行督促檢查和處理的,出現(xiàn)1次罰款50元。
11、施工單位施工過(guò)程中未按要求進(jìn)行施工,駐工地代表未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未做處理的,出現(xiàn)1次罰款50元。
12、監(jiān)理資料、現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)技術(shù)資料簽證、整理不及時(shí),駐工地代表未督促檢查和處理的,出現(xiàn)1次罰款50元。
13、施工前甲方應(yīng)對(duì)地下管線等作書(shū)面技術(shù)交底,未做書(shū)面交底或交底有錯(cuò)誤的,出現(xiàn)1次罰款50元。造成事故的,除按有關(guān)規(guī)定處理外,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
14、商品房銷(xiāo)售核算房屋預(yù)售面積大于或小于3%,使用戶(hù)投訴或_的,一律按《商品房銷(xiāo)售管理辦法》,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)一切責(zé)任,賠償所有損失。
15、房款結(jié)算有誤的,一律由相關(guān)責(zé)任人賠償差價(jià)損失。
16、商品房出現(xiàn)重復(fù)銷(xiāo)售、簽訂商品房銷(xiāo)售合同失誤或與合同文本有出入,引起客戶(hù)爭(zhēng)議的,出現(xiàn)1次扣罰責(zé)任人10%的年終獎(jiǎng)金。
17、辦理按揭貸款時(shí),如因收件填寫(xiě)、檢查、辦證等延誤放款,影響公司業(yè)務(wù)運(yùn)行的,所貸款額不記入銷(xiāo)售業(yè)績(jī),視情節(jié)輕重扣發(fā)責(zé)任人部分效益工資及部分年終獎(jiǎng)金。
18、未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的,出現(xiàn)1次罰款100元。構(gòu)成犯罪的,追究法律責(zé)任。
19、未嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)原始資料,對(duì)不合規(guī)定的會(huì)計(jì)原始資料報(bào)銷(xiāo)入帳并造成損失的,由責(zé)任人承擔(dān)10%的損失。
20、嚴(yán)格控制現(xiàn)金使用范圍,保管好現(xiàn)金,造成現(xiàn)金損失的,由責(zé)任人全部承擔(dān)賠償責(zé)任。
21、對(duì)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函,未按規(guī)定簽收、登記、提出擬辦意見(jiàn),無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送批辦的,出現(xiàn)1次罰款50元。
22、未嚴(yán)格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定,致使文件、檔案泄密、損毀或者丟失的,出現(xiàn)1次罰款50元,并有當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)救措施。情節(jié)嚴(yán)重的,追究法律責(zé)任。
23、未按規(guī)定使用公章,導(dǎo)致后果發(fā)生的,出現(xiàn)1次罰款50元。造成公司經(jīng)濟(jì)損失的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
24、未按規(guī)定檢查、維護(hù)、使用會(huì)議中心燈光音響設(shè)備,在會(huì)議期間造成設(shè)備運(yùn)行不良的,每出現(xiàn)1次,罰款50元。造成嚴(yán)重后果的,視情節(jié)扣發(fā)責(zé)任人部分年終獎(jiǎng)金。
25、因關(guān)門(mén)、關(guān)窗等安全防范措施不到位造成失竊的,追究責(zé)任人等價(jià)賠償責(zé)任。
26、未按《衛(wèi)生管理制度》進(jìn)行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的,出現(xiàn)1次,所在部門(mén)人員各罰款50元。會(huì)議中心衛(wèi)生管理責(zé)任處罰,按照《會(huì)議中心物品及衛(wèi)生管理辦法》執(zhí)行。
(二)情節(jié)較重給公司造成不良影響造成經(jīng)濟(jì)損失的,給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和調(diào)離工作崗位或留用察看。
(三)情節(jié)嚴(yán)重給公司造成嚴(yán)重后果造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和免職或辭退。
以上追究方式可以單處或并處。若構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
十四、工作過(guò)失責(zé)任人有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)從重處理:
1、一年內(nèi)出現(xiàn)3次以上應(yīng)予追究的工作過(guò)失情形的;
2、干憂、阻礙、不配合對(duì)其工作過(guò)失行為進(jìn)行調(diào)查的;
3、對(duì)投訴人、舉報(bào)人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的;
4、拒不糾正過(guò)失行為的;
5、有其他需要加重處分情節(jié)的。
十五、工作過(guò)失責(zé)任人主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損失或不良影響的,可從輕、減輕或者免予追究工作過(guò)失責(zé)任。
十六、本辦法未做具體規(guī)定的,可由公司根據(jù)實(shí)際情況集體研究處理
工廠規(guī)章制度11
危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)設(shè)專(zhuān)人管理,職責(zé)如下:
一、負(fù)責(zé)全廠所需物資的供應(yīng)工作。倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存管理制度,生疏儲(chǔ)存物品的性質(zhì),保管業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和有關(guān)消防安全規(guī)定。
二、嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)化學(xué)品的出入庫(kù)手續(xù),對(duì)所保管的危險(xiǎn)化學(xué)品必需做到數(shù)量精確,帳物相符,日清月結(jié)。28日前辦理完出入庫(kù)手續(xù),完成當(dāng)月原材料、產(chǎn)成品盤(pán)存報(bào)表。
三、負(fù)責(zé)按消防要求對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的消防器材進(jìn)行管理、定期檢查、定期更換。
四、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)房進(jìn)行定時(shí)通風(fēng),通風(fēng)時(shí)不得遠(yuǎn)離倉(cāng)庫(kù)。做到防潮、防火、防腐、防盜。
五、負(fù)責(zé)庫(kù)存物品按要求分垛儲(chǔ)存、擺放。留出防火通道。
六、負(fù)責(zé)對(duì)因工作需要進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的職工進(jìn)行監(jiān)督檢查,嚴(yán)防原料、產(chǎn)品流失。
七、負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存,做到心中有數(shù),以便按生產(chǎn)方案提前上報(bào)選購(gòu)方案,保證生產(chǎn)。
八、負(fù)責(zé)勞保用品的管理、發(fā)放工作。
九、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)及其四周的'衛(wèi)生,定期進(jìn)行清掃。
十、按時(shí)完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工廠規(guī)章制度12
一、作息時(shí)間規(guī)定:
春夏季:4--9月份(每周日休息一天)
上班:8:30(8:25分到崗,否則視為遲到)。
下班:18:00
午休就餐:12:00—13:20
秋冬季:10--3月份(每周日休息一天)
上班:8:30(8:25分到崗,否則視為遲到)。
下班:17:30
午休就餐:12:00—12:50
二、考勤規(guī)定
1、遲到:超過(guò)上班時(shí)間30分鐘內(nèi),為遲到。每次20元。
2、請(qǐng)假:每月最多請(qǐng)假 2天;按照60元/天樂(lè)捐罰款。超過(guò)2天以上部分
的請(qǐng)假時(shí)間,按照100元/天樂(lè)捐罰款。
3、曠工:按照日基本工資的三倍樂(lè)捐罰款,180元/天。
4、加班:由公司安排的`,超過(guò)下班時(shí)間后的工作,算為加班,按照20元/
小時(shí)支付。
5、全勤獎(jiǎng):每2個(gè)自然月份均無(wú)遲到早退請(qǐng)假曠工等情況者,享受100元
全勤獎(jiǎng),隨第二個(gè)月工資一起發(fā)放。
以上制度從20xx年3月1日?qǐng)?zhí)行。
工廠規(guī)章制度13
1、學(xué)生在進(jìn)入實(shí)習(xí)部或?qū)嶒?yàn)室(簡(jiǎn)稱(chēng)部室,下同)前2周,必須進(jìn)行預(yù)約,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),管理和指導(dǎo)人員做好設(shè)備和所需材料準(zhǔn)備工作,并通知學(xué)生后,方可進(jìn)入。
2、實(shí)驗(yàn)前必須有詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)設(shè)計(jì)方案,涉及精密儀器或貴重設(shè)備的必須有實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)。
3、實(shí)習(xí)時(shí)注意安全,嚴(yán)禁吸煙,杜絕火災(zāi),實(shí)習(xí)完畢關(guān)閉電源,將儀器設(shè)備排列整齊,并協(xié)助管理人員和指導(dǎo)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行安全和故障檢查,無(wú)誤后經(jīng)批準(zhǔn)方可離開(kāi)。
4、使用各種物品必須注意節(jié)約,使用貴儀器時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)故障立即報(bào)告,并做好儀器設(shè)備使用登記。
5、儀器損壞時(shí),應(yīng)如實(shí)向管理人員報(bào)告,認(rèn)真填寫(xiě)損壞儀器登記表,聽(tīng)候處理。
6、室內(nèi)一切物品,未經(jīng)管理人員同意嚴(yán)禁帶出室外,若需借用儀器設(shè)備物品等必須辦理登記手續(xù)。
7、室內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧,必須服從管理人員或指導(dǎo)人員的管理。
8、各種儀器設(shè)備使用前必須得到管理人員同意,在熟悉操作方法后方可使用,否則,由于違章操作造成的`損壞或人身事故由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。未涉及的設(shè)備儀器物品等不得亂動(dòng)。
9、學(xué)生在各開(kāi)放部室所做的實(shí)驗(yàn)或產(chǎn)品制作,必須撰寫(xiě)報(bào)告,并對(duì)實(shí)驗(yàn)或制作結(jié)果、收獲和體會(huì)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),不上繳報(bào)告或撰寫(xiě)不認(rèn)真者,將取消再次進(jìn)入各開(kāi)放部室的資格。
10、開(kāi)放時(shí)間:通常為正常上班時(shí)間。若需要在晚上或法定節(jié)假日進(jìn)入實(shí)習(xí)工廠各部室,須預(yù)先和指導(dǎo)人員協(xié)商,形成書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告并由指導(dǎo)人員報(bào)工廠辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案。
工廠規(guī)章制度14
模型休整工藝流程(石膏組)
一、接模(檢查工作模型)
接到牙模時(shí)首先由師傅看清楚醫(yī)生的要求,以及來(lái)模的制作條件是否合格,即來(lái)模是否完好,印模是否清晰等。如有疑問(wèn)請(qǐng)馬上送到質(zhì)檢部門(mén)處理。把檢查過(guò)的模型分別放在合格區(qū)、待判定區(qū)、待檢驗(yàn)區(qū)、不合格區(qū)。用鉛筆標(biāo)明需要加工的牙位以避免出現(xiàn)做錯(cuò)貨的現(xiàn)象。
二、工作模型的修整
用模型修整機(jī)修整底部及四周,修整后的底部至牙齦的厚度應(yīng)為0.9~1.2cm。開(kāi)好固位槽以增加模型與底座的結(jié)合。注意不能損壞基牙以及對(duì)應(yīng)的對(duì)頜牙、能確定咬合關(guān)系及需做的游離端等重要部位。
三、上復(fù)位盒(俗稱(chēng)膠盒)
在復(fù)位盒內(nèi)灌滿(mǎn)石膏,將修整好的模型壓入?上仍诠涛徊鄣牟课幌忍钊肷僭S石膏再壓入。待稍干時(shí)刷干凈復(fù)位盒和基牙上粘著的多余石膏,復(fù)位盒面至整體牙齦部的距離應(yīng)為6~8mm左右。
四、修整頸緣
先由部門(mén)師傅根據(jù)每位員工的技術(shù)水平進(jìn)行分貨。看清楚模型基牙的肩臺(tái)與牙齦的位置,用手術(shù)刀在基牙上輕刮一圈,以保證牙齦邊緣的準(zhǔn)確,使頸緣清晰圓滑。注意:模型上的石膏小瘤應(yīng)先切除,辨認(rèn)出肩臺(tái)與牙齦,略做修整,不允許刮至肩臺(tái)位置,否則將使頸緣過(guò)長(zhǎng);纼蓚(cè)的鄰牙的接觸面可以刮除0.1~0.2mm以良好的恢復(fù)冠的接觸區(qū)。橋體的處理應(yīng)根據(jù)牙齦的豐滿(mǎn)度來(lái)確定,刮除的時(shí)候應(yīng)該均勻一致。
五、倒凹的處理(俗稱(chēng)扣位)
檢查該加工的基牙是否有倒凹,如果有即補(bǔ)石膏至垂直,至同一個(gè)就位道為止,用鉛筆將牙齒頸緣線畫(huà)出,以方便邊緣修整的準(zhǔn)確。注意:切牙一般情況下唇側(cè)和后牙的頰側(cè)肩臺(tái)上不能補(bǔ)石膏,否則將導(dǎo)致密合度下降,影響修復(fù)效果。
六、分離模型
用0.2mm薄的U形石膏分離鋸分別沿患牙(基牙)近遠(yuǎn)中鄰面向齦方并且與患牙(基牙)牙長(zhǎng)軸平行的方向向下鋸開(kāi)。鋸時(shí)注意模型不能太濕,以免粘鋸片,鋸縫要窄。切割時(shí)不得傷及患牙(基牙)保持垂直向切割。鋸開(kāi)線在兩邊相互平行。
七、修整代型(俗稱(chēng)車(chē)邊)
在畫(huà)出的頸緣線0.5mm以下,寬為3mm的范圍內(nèi)用技工打磨機(jī)夾持大球鉆進(jìn)行修整,修整成凹面,再用尖銳的器械將游離齦部位的石膏修去,暴露齦溝底。根據(jù)頸緣肩臺(tái)的形狀及不同鑄造條件的要求,對(duì)代型的頸緣做適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng),以補(bǔ)償合金的收縮。這樣可形成清晰的牙頸線,方便蠟型的頸緣形態(tài)的制作。如果醫(yī)生沒(méi)有備出肩臺(tái)的,瓷牙要留0.3~0.35mm、鋼牙可留0.3mm左右的邊緣臺(tái),要求厚薄均勻不能有鋸齒形狀。
八、涂間隙涂料(俗稱(chēng)涂油)
先在頸緣部涂一層硬模水,待稍干后在離開(kāi)頸緣0.5~1mm左右,由頸緣開(kāi)始向合面方向均勻涂布一至兩層間隙涂料。要求整個(gè)牙冠表面涂上一層光滑、完整、均勻的間隙涂料。間隙涂料的涂布目的是補(bǔ)償合金鑄造時(shí)的硬固收縮,保證修復(fù)體完成后能順利就位,同時(shí)給粘固劑預(yù)留一定的間隙。
九、調(diào)整咬合
將上好復(fù)位盒的牙模檢查咬合關(guān)系,如有咬合蠟固定咬合關(guān)系的,必須先將咬蠟適當(dāng)處理好后,再定咬合,上咬合前,首先將頜面的多余石膏削去,使其不影響咬合關(guān)系,檢查復(fù)位盒的固位力是否牢固,然后用滴蠟法固定好咬合。
十、上頜架
把固位好的牙模與頜架用石膏連接起來(lái),石膏注意做到小巧圓滑,上下不能倒置,中線對(duì)正。
十一、質(zhì)檢出貨
以上每個(gè)工序過(guò)程都不允許磨損和弄斷基牙。完成后由部門(mén)主管進(jìn)行檢查是否按設(shè)計(jì)單制作、對(duì)編號(hào)、檢查咬合。同時(shí)看貨籃和牙模是否干凈。都符合要求后簽好字送往質(zhì)檢部檢查合格后轉(zhuǎn)入下個(gè)部門(mén)。
蠟型設(shè)計(jì)工藝流程(蠟型組)
蠟型部是金屬烤瓷內(nèi)冠和金屬全冠設(shè)計(jì)制作部門(mén),即制作金屬烤瓷的第二個(gè)工序.
一、檢查
檢查上一個(gè)部門(mén)制作的模型是否合格,有無(wú)備件,如比色板、樁釘、咬蠟、舊牙等。檢查是否符合制作金屬烤瓷的條件,能不能按其要求進(jìn)行完成,把檢查過(guò)的貨物分別放在合格區(qū)、不合格區(qū)、待判定區(qū)、帶檢驗(yàn)區(qū),有問(wèn)題請(qǐng)速與質(zhì)檢部或上一個(gè)部門(mén)進(jìn)行溝通處理。
二、制作上蠟
檢查合格的貨由師傅根據(jù)每位員工的技術(shù)進(jìn)行分貨。在基牙表面上涂上一層分離劑,在溫度85~95度的蠟水中浸一秒鐘,使基牙表面粘上一層均勻的黃蠟。黃辣冷卻后取出,檢查是否光滑,有無(wú)裂紋。完成后用青蠟均勻的加一層在原來(lái)的黃蠟上,蠟要保證光滑。然后在基牙舌側(cè)頸緣均勻加上一層似梯形厚約0.6mm、寬度在1.0~1.2mm的肩臺(tái)。用紅蠟恢復(fù)缺牙區(qū)的基本形態(tài)然后回切使牙的各個(gè)面預(yù)留上瓷的位置,大約為1.5~1.8mm。要求蠟型不能有任何銳利的尖角存在。蠟型的厚度在前牙約為0.35~0.4mm,后牙厚度約為0.4~0.45mm。
鋼牙用紅蠟加至基牙頜面與對(duì)頜牙能接觸為止,并且恢復(fù)出牙的解剖形態(tài),用手術(shù)刀雕刻出牙頜面的形態(tài),前牙舌側(cè)應(yīng)該做出舌面窩。咬合整體離開(kāi)0.1~0.2mm,確保能拉出一到兩張咬合紙為宜。單冠的四軸面形態(tài)應(yīng)準(zhǔn)確,蠟型表面光滑無(wú)菲邊。橋體的連接應(yīng)該仔細(xì)。總之,蠟型應(yīng)該有一定的厚度,而且厚薄均勻,與基牙密合,而表面光滑無(wú)菲邊。注意加蠟時(shí),蠟到溫度不宜過(guò)高,以恰好熔融為準(zhǔn),以免產(chǎn)生內(nèi)應(yīng)力,導(dǎo)致蠟型的變形。最后檢查邊緣,咬合,鄰接等。
三、安插鑄道
用2.5mm厚的蠟條在蠟型最厚最光滑的地方接插一條或兩條長(zhǎng)度大約在4cm左右的蠟條,與牙長(zhǎng)軸成45度角。取下蠟型時(shí)應(yīng)與鑄道成相反的.方向取出,取牙時(shí)候應(yīng)該輕柔,以防蠟型變形、產(chǎn)生裂紋。
四、包埋
將取出的蠟型以圓形地放置在鑄圈的上2/2~3/5,必須擺放整齊,與傘頂相似。蠟型離膠圈邊的距離為5~7mm,一個(gè)圈不能多余60克,即蠟型總重量必須小于6克。噴上洗蠟水清洗蠟型。包埋前用吹氣管吹干,將水與膨脹水按比例倒入攪拌杯中混合,在加入適量的包埋料中,用石膏刀快速攪拌8到10秒,再用真空攪拌機(jī)攪拌40到60秒后,勻速的把攪拌好的包埋料倒入鑄圈,可使用震蕩器協(xié)助包埋。注意包埋料中的氣泡,以及比例合適。根據(jù)蠟的重量成比例包埋,如蠟型重為5克,需配包埋粉300~350克,及膨脹水70~84毫升。
五、質(zhì)檢出貨
師傅將牙模整理好,再次檢查設(shè)計(jì)單里有沒(méi)有備件,是否齊全,確定后簽字,然后送往質(zhì)檢部檢查合格后轉(zhuǎn)入車(chē)金部。
車(chē)金處理工藝流程(車(chē)金組)
車(chē)金部分三組完成,即鑄造組、車(chē)金組、鋼牙組。
一、鑄造組
1、鑄圈在室溫下凝固后至少半個(gè)小時(shí)后開(kāi)始操作。在鑄圈的外表寫(xiě)上用金屬的重量和標(biāo)識(shí),即修復(fù)體的類(lèi)型及合金的使用量,以免在鑄造過(guò)程中出錯(cuò)。
2、焙燒溫度標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)包埋料而定,烤瓷、鋼牙、鋼托等鎳鉻合金為950~980度,黃金為800~850度,鈦合金為900~950度。第一次的溫度為300度,升溫時(shí)間為1小時(shí),維持30分鐘,鑄道口向下放置。第二次為最終溫度,950度時(shí)要維持30分鐘,且鑄道口向上。溫度達(dá)到
以上標(biāo)準(zhǔn)后立即開(kāi)始鑄造。
3、將離心機(jī)搖3~4圈,鑄造時(shí)火焰長(zhǎng)度在3~4厘米,合金與火尖距離在2厘米,氧氣控制在3.5~3.8巴,不能超過(guò)4巴,到金屬開(kāi)始熔化成可看到耀眼的亮點(diǎn)并出現(xiàn)晃動(dòng)現(xiàn)象時(shí)立即鑄造。注意合金應(yīng)該疊放在一起,并加入少量的熔媒,促使合金熔化。熔化的溫度不能過(guò)高,否則容易導(dǎo)致牙體穿孔,鋼質(zhì)脆化。鑄造完成后在室溫冷卻后取出鑄件噴砂。
4、鑄造完成后把各種金屬的鑄圈分清,做好標(biāo)記,鑄造后的金屬頭上不能有任何殘?jiān)桶癫牧。打磨完成后用流水清洗干凈,回收?/p>
二、車(chē)金組
1、將蠟型送來(lái)的貨籃逐一按設(shè)計(jì)單進(jìn)行檢查,看附件是否齊全,分別放在合格區(qū)、待判定區(qū)、待檢驗(yàn)區(qū)、不合格區(qū)。
2、將噴砂處理后的鑄件進(jìn)行切割,按牙位對(duì)設(shè)計(jì)單逐個(gè)分好。確定后由師傅按員工的技術(shù)能力進(jìn)行分貨制作。
3、將內(nèi)冠在基牙上進(jìn)行調(diào)試,在戴牙過(guò)程中不允許磨損基牙和弄斷基牙,不能過(guò)緊或者過(guò)松,邊緣不能有短缺現(xiàn)象,拿起輕輕晃動(dòng)是否脫落。
4、將整個(gè)內(nèi)冠都戴合適后,開(kāi)始調(diào)整牙體形態(tài)、弧度、外形、長(zhǎng)度?蓞⒄锗徰阑蛘邔(duì)側(cè)牙,必須考慮有足夠的上瓷空間。正常金屬標(biāo)準(zhǔn)前牙內(nèi)冠完成后厚度為0.23~0.28mm,后牙為0.35~0.4mm。金屬表面保持圓滑,邊緣清晰、大小一致。肩臺(tái)寬度為1~1.2mm。以上的整個(gè)過(guò)程,都不允許斷牙和損壞基牙。檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否干凈、核實(shí)產(chǎn)品與設(shè)計(jì)單是否符合其要求。各工序完成,由師傅逐一檢驗(yàn)確認(rèn)簽單后放行。
三、鋼牙組
1、先按設(shè)計(jì)單檢查上部門(mén)送來(lái)的貨,附件是否齊全,若附件不齊全,馬上與上部門(mén)溝通或交與生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)處理。
2、在基牙上試戴密合后裝上復(fù)位盒,把近遠(yuǎn)中接觸區(qū)戴密合,以面接觸為宜。將咬合調(diào)整到有0.1~0.2mm的間隙,即能拉出兩張咬合紙為標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)磨時(shí)應(yīng)該注意鋼牙的厚度不能小于0.3mm。如鋼牙厚度已為0.3mm,標(biāo)明要調(diào)改對(duì)頜。
3、按蠟型設(shè)計(jì)好的形態(tài)來(lái)修整,牙形盡量參照鄰牙對(duì)側(cè)牙。長(zhǎng)度弧形與余留牙一致,有條件者的必須將牙花和峰位做出來(lái),牙花要參照標(biāo)準(zhǔn)模型制作。盡
可能做到左右協(xié)調(diào)后再進(jìn)行打磨拋光。拋光首先使用膠輪,此時(shí)應(yīng)注意如果邊緣過(guò)短,以免邊緣過(guò)于鋒利把毛輪和布輪劃破。另外注意頜面不能磨的過(guò)平應(yīng)有一清晰的合面,鄰接面應(yīng)盡量少磨。打磨后的鋼牙應(yīng)該是光滑、明亮,沒(méi)有砂眼,粗糙的痕跡,無(wú)肉眼可見(jiàn)的斑痕、裂紋、銳角、毛刺,殘?jiān)热毕。以上這個(gè)過(guò)程,都不允許有斷牙和損壞基牙。檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否干凈。核實(shí)產(chǎn)品與設(shè)計(jì)單是否符合其要求。各個(gè)工序完成后,由師傅逐一檢查確認(rèn)簽單后送往質(zhì)檢部門(mén)。
上瓷工藝流程(上瓷組)
一、OP組(上遮色瓷)
。薄⑹盏杰(chē)金組交來(lái)的貨,按要求分別放在合格區(qū),待判定區(qū)、待檢驗(yàn)區(qū)、不合格區(qū)。然后檢查附件是否齊全,牙模是否損壞,橋體設(shè)計(jì)是否有長(zhǎng)短,有沒(méi)有變形等技術(shù)上的問(wèn)題,并且查看設(shè)計(jì)單上醫(yī)生的工作要求是否和收到的貨相符。貨籃和牙模進(jìn)行清洗干凈,車(chē)金部門(mén)的粉末較多,應(yīng)該去除干凈。確認(rèn)沒(méi)有問(wèn)題后由師傅根據(jù)每位員工的技術(shù)水平進(jìn)行分貨制作。
。、檢查后的金屬橋冠用氧化鋁砂均勻地噴在金屬表面,金屬表面成均勻粗糙狀即可,噴砂后用清水沖洗后放入蒸餾水中,用超聲波清潔器清洗二到三次,然后用干凈的紙巾擦干水分或者放入爐內(nèi)烘干。排氣預(yù)氧化時(shí)溫度應(yīng)為980度,處理好的金屬不能用手接觸,預(yù)防手上的油脂引起氣泡。
。场⒏鶕(jù)制造商作業(yè)指導(dǎo)書(shū)程序處理,爐溫的程序參照制造商所指定的說(shuō)明,每種金屬都有其特性,如有些金屬處理后需要再經(jīng)過(guò)噴砂處理,有些則可以立即上底瓷(WO)處理后的金屬顏色是淺金黃色。
。础⑸弦粚诱谏,先用關(guān)刀調(diào)均勻后用小毛筆很薄而又均勻地涂在金屬表面,千萬(wàn)不能涂太多或者太厚,否則會(huì)令金屬和遮色瓷之間產(chǎn)生氣泡。燒結(jié)程序參照瓷粉制造商的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的指引即可。第二層瓷才能完全的遮住金屬的顏色,這層瓷應(yīng)該厚薄適中,太薄便會(huì)把金屬的灰暗色暴露出來(lái),過(guò)厚會(huì)導(dǎo)致顏色偏黃或者裂紋起泡影響所要求的顏色。
。、以上工作完成后檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否干凈,內(nèi)冠不允許有多余的遮色瓷出現(xiàn)。核實(shí)產(chǎn)品與設(shè)計(jì)單,由師傅逐一檢驗(yàn)確認(rèn)后簽單后放行。
二、上瓷組
上牙本質(zhì)瓷時(shí),玻璃板上的瓷粉必須分清和標(biāo)色,以免弄亂。先把瓷粉和水拌成糊狀,水分不能過(guò)多也不要研磨過(guò)度,否則會(huì)影響顏色,或者出現(xiàn)小水泡現(xiàn)象。堆砌牙體形態(tài)時(shí),應(yīng)根據(jù)每顆牙齒的特征來(lái)堆砌,把堆砌好的體瓷每份都要給師傅檢查、修改后方可堆牙釉質(zhì)瓷和透明瓷。堆砌的時(shí)間越短,顏色便會(huì)越自然。長(zhǎng)時(shí)間堆砌及拍打推壓瓷粉,都會(huì)影響顏色的自然通透度。堆砌時(shí)應(yīng)該把牙堆大一些,放大約18%~25%。牙合面瓷層厚度約為1.8~2.5mm,軸面厚度約為1.0~1.2mm,預(yù)備燒結(jié)后的收縮.燒結(jié)程序參照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行制作。
工廠規(guī)章制度15
一、對(duì)選購(gòu)的食品及原料仔細(xì)驗(yàn)貨,做好登記,驗(yàn)收合格前方可入庫(kù)保存。
二、收集索證材料,分類(lèi)存檔,登記臺(tái)帳。
三、食品及原料分類(lèi)分架、隔墻離地存放,食品庫(kù)房?jī)?nèi)不得存有非食品、個(gè)人物品、藥物、雜物及亞硝酸鹽、鼠藥、滅蠅藥等有毒有害物品。對(duì)不符合衛(wèi)生要求的'食品及原料,拒收入庫(kù)。
四、貨架上應(yīng)對(duì)每類(lèi)每批食品嚴(yán)格標(biāo)明選購(gòu)日期、產(chǎn)品名稱(chēng)、產(chǎn)地、規(guī)格、生產(chǎn)日期及最終保質(zhì)時(shí)限,做到帳、卡、物相符,掛牌存放,并做到先進(jìn)先出。
五、存放的食品及原料應(yīng)有包裝,并標(biāo)明產(chǎn)品名稱(chēng),定型包裝食品應(yīng)貼有完好的出廠標(biāo)識(shí)。制止存放無(wú)標(biāo)識(shí)及標(biāo)識(shí)不完整、不清楚的食品及原料。
六、常常檢查所存放的食品及原料,發(fā)覺(jué)有霉變或包裝破損、銹蝕等感官特別、變質(zhì)時(shí)做到準(zhǔn)時(shí)清出,清出后在專(zhuān)用區(qū)域內(nèi)落地另放并標(biāo)明“不得食用”等字樣,準(zhǔn)時(shí)銷(xiāo)帳、處理、登記并保存記錄。
七、保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)通風(fēng)、枯燥,做好防蠅、防塵、防鼠工作,倉(cāng)庫(kù)門(mén)口設(shè)防鼠板,倉(cāng)庫(kù)內(nèi)滅鼠使用粘鼠板,不得采納鼠藥滅鼠。
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