S店規(guī)章制度

時間：2024-10-03 08:38:25 規(guī)章制度我要投稿

S店規(guī)章制度【集錦2篇】

　　在生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的S店規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

S店規(guī)章制度【集錦2篇】

S店規(guī)章制度1

　　為了加強店鋪員工考勤管理，嚴格勞動紀律和工作秩序，提高店鋪服務質量和工作效率，特制定本制度。如有違反，將按店鋪有關條例進行處罰。

　　一、考勤管理：

　　1、考勤內容

　　1）上班時間已到而未到崗者，即為遲到。

　　2）未到下班時間而提前離崗者，即為早退。

　　3）工作時間未經領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。

　　4）未按程序請假或請假未獲批準而無故不上班者，即為曠工。

　　2、考勤須知

　　1）員工不允許代打卡、虛打卡，遲到、早退。每遲到、早退一次罰款10元，（部門無須再另開處罰單，但須如實在考勤匯總表中體現(xiàn)遲到、早退記錄）。每月三次遲到、早退者，記過失一次，處罰款50元。

　　2）遲到、早退30分鐘以上，2小時以內以半天曠工論處，超過2小時者以曠工一天論處。每月遲到、早退累計達3小時者，按一天曠工論處。凡曠工一天者扣發(fā)當日3倍的工資；連續(xù)曠工兩天者扣發(fā)當月總工資的'50%；連續(xù)曠工三天以上按照自動離職處理。

　　3）員工串崗、脫崗視為擅離職守，員工每擅離職守一次罰款20元。每月三次擅離職守者，記過失一次，處罰款50元。

　　4）店鋪有關部門進行職能檢查、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故脫崗、串崗者，第一次罰款20元，第二次罰款50元，當月累計三次以曠工一天論處。

　　5）考勤卡一律放指定位置，不允許私自帶離考勤機打卡區(qū)域、不允許私自涂改、銷毀，藏匿、違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。

　　6）員工刷卡區(qū)域有監(jiān)控錄像，請各位員工自覺遵守刷卡制度與紀律。如有違反，必嚴懲。

　　3、考勤紀律

　　1）嚴格遵守作息時間，員工出勤必須考勤。店鋪部門經理級（含經理）以上管理人員必須刷電子IC卡，休息須提前1天上報總經理辦公室。

　　2）上、下班分段員工，每次進出店鋪均需打卡。各部門同時指定專人負責本部門的崗位考勤，并做好書面簽到記錄。

　　3）行政人事部負責監(jiān)督打卡和核實考勤記錄。各部門設專職考勤人員負責考勤記錄（匯總打卡記錄及簽到記錄），每月2日前（遇節(jié)假日順延）將考勤報表報送行政人事部，作為該部門員工月薪計算的重要依據(jù)。

　　4）打卡工作人員及考勤人員必須據(jù)實記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報，違者每次罰款20元。連續(xù)三次，員工記過失一次，并處罰款50元。

　　5）不得以任何理由代人打卡或委托打卡，一經發(fā)現(xiàn)，委托人和被委托人記過失一次，并處罰款20元。

　　6）上下班忘記打卡，必須在當天經部門經理簽字證明有效；每月以三次為限，超過三次者除部門經理簽字外，按每次10元進行處罰。

　　7）不準刁難考勤人員，違者視情節(jié)輕重給予過失處分。 8）私自涂改考勤記錄，給予過失處分。

　　9）考勤報表中應包括：部門名稱、員工姓名、實出勤日、加班時間、�。ㄊ拢┘偬鞌�(shù)、遲到、早退、曠工小時（天數(shù)）等。

　　10）考勤以刷卡記錄為主，部門考勤為輔，最終解釋權交部門經理與行政人事部協(xié)商處理。

　　二、假期管理

　　1、請假程序

　　1）員工各種假期申請，無論時間長短，一律填寫《員工休假審批表》，經批準后生效，《員工休假審批表》一式兩份，部門留存一份，行政人事部一份。

　　2）請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或延期請假。

　　3）店鋪員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。

　　4）店鋪員工請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。

　　2、審批權限

　　1）員工請假，假期3天內（含3天）部門負責人核準報行政人事部核準，3天以上由行政人事部報總經理審批。

　　2）部門經理級人員，假期2天（含2天）內由行政人事部核準，2天以上由總經理核準。

　　3）所有請假必須根據(jù)請假程序填寫《員工休假審批表》，并報行政人事部備案。

　　4）員工請事假必須于前一天以書面形式提出申請，否則不予請假。

　　5）員工一律不享受帶薪事假。

　　6）若因特殊情況，未能于前一天辦理請假手續(xù)，應電話向所在部門上級報告，并于事后補辦請假手續(xù)，否則以曠工論處。

　　3、休假需知：

　　1）病假：員工請病假，三天以上的必須附有醫(yī)院開出的診斷證明書申請病假，方為有效（急癥除外），病假單須及時交所在部門審核。

　　2）工一律不享受帶薪病假。

　　3）請假逾期：員工假期屆滿未續(xù)假或雖續(xù)假但未核準而不到崗者，除因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力因素外，均以曠工論處，曠工三天即作除名處理。

S店規(guī)章制度2

　　一、出勤時間及考勤制度：

　　1、出勤工作時間：

　　白班12：00—00：00

　　夜班00：00—04：00

　　2、考勤制度

　　1、員工每月規(guī)定可以休假3天，但休假必需提前1—2天向有關管理人員提出書面申請，經批準后才能休假；休假名額沐足全天每項目為2個，保健人數(shù)少于14個每天排休1個。

　　2、有重要的、緊急的事需臨時請假者必需向有關管理人員說明請假原因，經管理人員協(xié)商批準后，填寫請假條；病假需要有縣級以上醫(yī)院收費單并超過80元人民幣且有輸液等照片證明，經核實后才能休假，否則按曠工處理。（特殊情況需臨時請假者，必須向當班管理人員匯報，事后要補辦有關手續(xù)。）

　　3、公司員工必須嚴格遵守上下班時間（包括參加培訓、會議）。違者將按下表規(guī)定進行處罰：

　　4、如需換班或頂牌者，必需向有關管理人員提出申請，經批準后才能后才能換班或頂牌，否則當曠工或遲到處理。

　　5、技師在當班時間內，有事需要臨時出去一會的（15分鐘內），一定要向管理人員提出申請，經同意并登記后才能出去，否則作擅自離崗處理，并予以處罰款20元/次。如超出規(guī)定時間按遲到雙倍處罰。

　　二、技師輪牌與上鐘規(guī)定：

　　1、輪牌不上鐘或上鐘時態(tài)度不好等原因是由技師本人主觀行為造成被既定鐘者經查實予處罰88元/次。

　　2、上鐘時不按規(guī)定說服務用語違者處罰20元/次，講不標準罰10元/次。

　　3、客人投訴態(tài)度不好或服務不認真經查實處罰20元/次。

　　4、工作不協(xié)調、無禮待客者予以處罰20元/次。

　　5、技師在鐘房被管理通知上鐘后，等待點鐘或Call鐘的'技師等客時間不得超過15分鐘。

　　6、上班時間過牌不上鐘者一律買鐘1個并不動牌。

　　7、技師上鐘時不準戴戒指和留長指甲，違者處罰10元/次。

　　8、技師上鐘時間不準介紹其他技師上點鐘，違者處罰50元每次。由部長或迎賓報安排技師的，無論任何原因都算是排鐘；由客人點的技師才能算點鐘。