志愿者規(guī)章制度

時(shí)間：2024-08-29 07:17:23 規(guī)章制度我要投稿

志愿者規(guī)章制度匯編【15篇】

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的志愿者規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

志愿者規(guī)章制度匯編【15篇】

志愿者規(guī)章制度1

　　第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對(duì)江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì)成員有效。

　　第二項(xiàng)干事管理制度

　　一、干事基本條件和要求

　　（一）所有干事由院學(xué)生會(huì)統(tǒng)一檢測(cè)錄用；

　　（二）自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

　�。ㄈ┯薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；

　　（四）有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力；

　�。ㄎ澹┯休^強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　�。ㄒ唬┍３謬�(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；

　�。ǘ﹫�(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；

　�。ㄈ┱J(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對(duì)工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反應(yīng)；

　　（四）鼓勵(lì)參加社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)，積極投身參與本協(xié)會(huì)，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好；

　�。ㄎ澹┮獓�(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；

　�。┮袕�(qiáng)烈的時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)和會(huì)議地點(diǎn)，不得無(wú)故遲到或缺席，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請(qǐng)假；

　�。ㄆ撸┮e極參與到活動(dòng)中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級(jí)自律和他律過(guò)程中起帶頭作用；

　�。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽�(jī)，德育量化等考核內(nèi)容。

　　第三項(xiàng)獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)制度

　　一、評(píng)優(yōu)條例

　　（一）評(píng)優(yōu)對(duì)象為協(xié)會(huì)所有干事；

　�。ǘ┻`反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評(píng)優(yōu)資格；

　�。ㄈ┳袷厍嗄曛驹刚吖芾碇行募o(jì)律，每次活動(dòng)、會(huì)議不遲到、不缺席、不早退者可參與評(píng)優(yōu)；

　�。ㄋ模⿲W(xué)期累計(jì)參與活動(dòng)和會(huì)議遲到達(dá)五次、請(qǐng)假達(dá)四次或無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評(píng)優(yōu)資格；

　�。ㄎ澹⿻�(huì)議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)假情況，平時(shí)表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評(píng)優(yōu)資料；

　�。┓e極參加青協(xié)的`活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

　　（七）對(duì)協(xié)會(huì)有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。

　　二、評(píng)優(yōu)方式

　�。ㄒ唬┎扇」_、公平、公正和自愿申報(bào)的原則；

　�。ǘ└鶕�(jù)比例按平時(shí)考勤、會(huì)議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評(píng)比優(yōu)秀干事；

　�。ㄈ┥陥�(bào)材料交協(xié)會(huì)管理中心存檔備案；

　�。ㄋ模┰u(píng)選過(guò)程接受院學(xué)生會(huì)監(jiān)督，協(xié)會(huì)管理中心根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評(píng)選結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。

　　第四項(xiàng)例會(huì)制度

　�。ㄒ唬├龝�(huì)成員為協(xié)會(huì)全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會(huì)議室；

　�。ǘ﹨f(xié)會(huì)將不定期召開協(xié)會(huì)會(huì)議，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開展情況而定；

　�。ㄈ┤魏闻c會(huì)人員不得缺席例會(huì)，不得在例會(huì)上遲到或早退，例會(huì)遲到30分鐘及以上者按無(wú)故缺席處理；

　�。ㄋ模┡c會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，遲到者會(huì)后留下作解釋，無(wú)故缺席者在下次例會(huì)上作解釋，無(wú)故遲到缺席情況列入評(píng)優(yōu)參考；

　�。ㄎ澹┓灿惺录佟⒉〖僬�，要提前向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無(wú)故或由其他與會(huì)者口頭傳述，請(qǐng)假不及時(shí)者則按無(wú)故缺席處理；

　�。┡c會(huì)人員會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,保持會(huì)議室的安靜；

　�。ㄆ撸┟看卫龝�(huì)主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作計(jì)劃；

　�。ò耍┤羰怯捎跁�(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

　�。ň牛┧信c會(huì)人員應(yīng)用專用會(huì)議記錄本，認(rèn)真作好會(huì)議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。

　　第五項(xiàng)志愿者管理制度

　　一、志愿者注冊(cè)

　　（一）志愿者登記注冊(cè)后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊(cè)名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

　�。ǘ┕芾碇行呢�(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

　�。ㄈ┲驹刚呷魜G失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊(cè)的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊(cè)號(hào)。

　　二、志愿者要求

　�。ㄒ唬┙�(jīng)過(guò)校統(tǒng)一注冊(cè)登記，持有中國(guó)注冊(cè)志愿者證；

　�。ㄈ┎坏棉D(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)使用注冊(cè)志愿者證；

　�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動(dòng)填寫在同一頁(yè)上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；

　�。ㄎ澹┲驹刚咝璺䦶谋緟f(xié)會(huì)安排，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

志愿者規(guī)章制度2

　　為鼓勵(lì)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院在校學(xué)生積極參加志愿活動(dòng)，傳播志愿精神，構(gòu)建和諧校園，現(xiàn)實(shí)行志愿者獎(jiǎng)勵(lì)制度�；A(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生，凡有意愿參加志愿活動(dòng)者，均可持本人學(xué)生證至學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部處免費(fèi)注冊(cè)志愿者。志愿者參與志愿活動(dòng)后，到本服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)處填寫服務(wù)記錄，注明服務(wù)地點(diǎn)和小時(shí)數(shù)，由隊(duì)長(zhǎng)審核簽字有效。每個(gè)月服務(wù)隊(duì)秘書長(zhǎng)抽查審核蓋章。依照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)為年終評(píng)比依據(jù)。

　　具體細(xì)則如下：

　　1.每學(xué)期末志愿者按活動(dòng)小時(shí)數(shù)進(jìn)行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選活動(dòng)由學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部負(fù)責(zé)，由秘書部監(jiān)督。

　　2.排名前5者獲得“志愿服務(wù)之星”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，并在年度綜合測(cè)評(píng)中加5分。

　　排名第6至第15者獲得“志愿服務(wù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，在年度綜合測(cè)評(píng)中加3分。

　　排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽(yù)稱號(hào)，在年度綜合測(cè)評(píng)中加1分。

　　3.各志愿者服務(wù)隊(duì)部門負(fù)責(zé)人，志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，及在各項(xiàng)志愿活動(dòng)中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個(gè)人，按照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷�！睒s譽(yù)稱號(hào)。頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，并在年度綜合測(cè)評(píng)中加5分。

　　4.所有獲得獎(jiǎng)勵(lì)者在年終學(xué)生會(huì)總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。

　　5.在參加評(píng)選活動(dòng)中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和學(xué)生會(huì)相關(guān)職務(wù)并在所在班級(jí)通報(bào)批評(píng)。

　　志愿者是在不為任何物質(zhì)報(bào)酬的情況下，能夠主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而奉獻(xiàn)個(gè)人時(shí)間、精力的'人。以上獎(jiǎng)勵(lì)措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動(dòng)中，希望每一名同學(xué)都能夠用真心幫助他人。

　　以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法解釋權(quán)歸吉林醫(yī)藥學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部。

志愿者規(guī)章制度3

　　第一章總則

　　志愿者工作部隸屬于團(tuán)委是一個(gè)由有志者從事社會(huì)公益服務(wù)事業(yè)的在校生自愿參加的志愿服務(wù)團(tuán)體，工作部以“用奉獻(xiàn)點(diǎn)亮青春”為核心精神，將“學(xué)習(xí)、服務(wù)、奉獻(xiàn)、溝通”作為自身定位，努力探求適合當(dāng)代青年志愿者的發(fā)展道路，充分將知識(shí)賦予到生活工作中去，努力為學(xué)校跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　組織形式：

　　志愿者工作部下設(shè)置宣傳組、秘書組、策劃組、外聯(lián)組。

　　宣傳組：負(fù)責(zé)校內(nèi)志愿者活動(dòng)的宣傳。

　　策劃組：策劃志愿者活動(dòng)的形式及內(nèi)容等。

　　外聯(lián)組：負(fù)責(zé)與社會(huì)各界及其他院校的溝通聯(lián)系，籌集活動(dòng)的所需資金等。

　　青年志愿者工作部是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青年志愿者有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂(lè)的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想的存在。如此，青年志愿者才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好部門內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者工作部的工作，加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者工作部的管理，特定此章程。

　　第二章青年志愿者的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　�。�1）、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　�。�2）、遵守本部章程，執(zhí)行志愿者決議；

　　（3）、積極參加本部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青年志愿者工作部委托的工作，維護(hù)青年年志愿者榮譽(yù)；

　�。�4）、青年志愿者成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　�。�1）、在青年志愿者組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　　（2）、對(duì)青年志愿者一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利；

　　（3）、有參加青年志愿者的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　院志愿者工作部的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院各系部青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

　　青年志愿者日�；顒�(dòng)有為校園的清潔、美化提供志愿服務(wù)，例如，清掃校園雜草，清除校園墻壁上的違禁粘貼物，整理教室桌椅等。針對(duì)一些節(jié)日、紀(jì)念日開展活動(dòng)，例如，世界艾滋病日在學(xué)院開展預(yù)防艾滋病宣傳活動(dòng)。此外，工作部還予社會(huì)力量聯(lián)系，定期開展大學(xué)生進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)、慰問(wèn)敬老院活動(dòng)、綠的環(huán)保志愿活動(dòng)等。充分踐行志愿者“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的.宗旨，立足于校園，服務(wù)于社會(huì)，為推動(dòng)學(xué)院志愿服務(wù)活動(dòng)的深入開展不懈奮斗。

　　第四章管理制度

　　1、例會(huì)制度

　　部門會(huì)議每周五召開一次，主要檢查本周工作開展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對(duì)策，傳達(dá)團(tuán)委老師及部長(zhǎng)會(huì)議精神，并研究工作的具體開展方案。

　　會(huì)議注意事項(xiàng)：

　�。�1）與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前部長(zhǎng)請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。

　�。�2）會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，不得接聽手機(jī)，討論非會(huì)議內(nèi)容。

　　（3）與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

　�。�4）與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。

　�。�5）與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。

　�。�6）例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、鎖好門窗、鎖好檔案柜，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。

　�。�7）例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。

　　2、項(xiàng)目管理制度

　�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃

　�。�2）例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過(guò)的方可實(shí)行

　�。�3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長(zhǎng)，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。

　　3、活動(dòng)申請(qǐng)及活動(dòng)監(jiān)督和檔案管理制度

　　管理各系部活動(dòng)的申請(qǐng)、開展、監(jiān)督、活動(dòng)人員的簽到、加時(shí)間、注冊(cè)，由我部門專門管理，對(duì)各系的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對(duì)各系考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對(duì)書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

　　第五章工作部成員任命、考核、評(píng)判制度

　　1、任命制度

　　（1）、為讓志愿者會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行招新活動(dòng)，招新時(shí)，由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)招新的具體事宜。

　�。�2）、在學(xué)生會(huì)換屆前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(zhǎng)。

　�。�3）、如有成員提前退出工作部，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的成員，工作部將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)優(yōu)資格，撤消等處分。

　　2、干事考核制度

　�。ㄒ唬┛己四康�

　　為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè)，提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督，為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù)，本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度。

　�。ǘ┛己藘�(nèi)容

　　干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。

　　1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、每周一升旗出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

　　2、工作能力：工作績(jī)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出問(wèn)題意見及建議等。

　　3、學(xué)習(xí)成績(jī)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

　�。ㄈ┛己霜�(jiǎng)罰

　　1、本考核制度作為學(xué)校評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

　　2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

　　3、考核內(nèi)容

　�。�1）團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)，成員之間不得存在矛盾，以全局為重。

　�。�2）自覺保護(hù)學(xué)生會(huì)干部良好形象，在工作、生活中言行舉止要得當(dāng)。自覺保護(hù)志愿者工作環(huán)境整潔，不隨意丟垃圾。

　�。�3）集體觀念強(qiáng)，不得缺勤本部門活動(dòng)。

　�。�4）積極參與公益性活動(dòng)。

　�。�5）愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，不得損害集體財(cái)產(chǎn)。

　�。�6）加強(qiáng)部門管理，部門內(nèi)不得徇私舞弊，賄賂相受。

　　（7）遵守工作紀(jì)律，不得無(wú)故遲到、曠會(huì)，無(wú)故遲到3次內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，遲到超過(guò)5次、曠會(huì)超過(guò)3次、請(qǐng)假超過(guò)9次取消在任職務(wù)。

　　（8）按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)，按時(shí)上交簽到表，跟活動(dòng)期間盡職盡責(zé)檢查各系部活動(dòng)情況。

　　第六章總結(jié)

　　一個(gè)部門的部門制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門制度，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者的一種習(xí)慣。

志愿者規(guī)章制度4

　　為確保圖書館勤工助學(xué)工作順利開展，達(dá)到既提升圖書館服務(wù)水平，又促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)的目標(biāo)，根據(jù)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（試行）》等文件精神，結(jié)合圖書館實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。

　　一、報(bào)名及審批程序

　　1、每學(xué)年或每學(xué)期，圖書館向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提交勤工助學(xué)崗位需求表，學(xué)生可根據(jù)圖書館的要求結(jié)合自身實(shí)際情況報(bào)名應(yīng)聘。

　　2、學(xué)生志愿到圖書館參加勤工助學(xué)工作，需本人書面向?qū)W生資助管理中心申請(qǐng)，資助中心審批，圖書館篩選。

　　3、圖書館成立館長(zhǎng)、部主任、專任老師勤工助學(xué)志愿者管理小組。凡經(jīng)圖書館勤工助學(xué)志愿者管理小組篩選審查合格者，需先試用（試用期為2周），正式錄用名單將在圖書館網(wǎng)上公布，并報(bào)學(xué)校資助中心備案。志愿者可自行向圖書館勤工助學(xué)志愿者管理小組申請(qǐng)參加志愿活動(dòng)。

　　4、成為圖書館勤工助學(xué)志愿者，即是圖書館學(xué)生管理委員會(huì)成員，需參加圖管會(huì)舉辦的相關(guān)活動(dòng)。

　　二、崗前培訓(xùn)

　　1、經(jīng)過(guò)資格審核并獲得許可的學(xué)生，由圖書館勤工助學(xué)管理小組安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容包括兩個(gè)方面。一是職業(yè)道德、組織、管理、紀(jì)律培訓(xùn)，由學(xué)校資助中心與圖書館共同負(fù)責(zé)；二是業(yè)務(wù)工作技能培訓(xùn)，由圖書館勤工助學(xué)管理小組負(fù)責(zé)。

　　3、培訓(xùn)后，由圖書館勤工助學(xué)管理小組統(tǒng)一編號(hào)登記。

　　三、工作安排

　　1、工作崗位設(shè)置。圖書館勤工助學(xué)工作、志愿者服務(wù)內(nèi)容主要為圖書館日常一般性工作，包括圖書期刊等資料的收取、搬運(yùn)、上架、調(diào)架、下架、整架、修補(bǔ)、裝訂等，還包括書庫(kù)形象維護(hù)、其他臨時(shí)性事務(wù)等。圖書館將根據(jù)各部門工作內(nèi)容設(shè)置不同的勤工助學(xué)工作、志愿服務(wù)崗位。

　　2、工作時(shí)間安排。圖書館將根據(jù)圖書館勤工助學(xué)崗位要求，結(jié)合勤工助學(xué)學(xué)生的空余時(shí)間安排工作時(shí)間表，工作時(shí)間一旦確定不得隨意更改。勤工助學(xué)同學(xué)工作時(shí)間原則上每周約5—8小時(shí)，每月工作時(shí)間約為20—30小時(shí)。

　　四、組織管理

　　1、在圖書館勤工助學(xué)的學(xué)生由學(xué)校資助中心與圖書館、圖管會(huì)共同管理。資助中心對(duì)勤工助學(xué)的學(xué)生不定期考核。

　　2、實(shí)行分級(jí)逐層管理制度。在圖書館勤工助學(xué)、志愿服務(wù)的學(xué)生以部為單位進(jìn)行分組，統(tǒng)一由部主任安排學(xué)生到不同工作點(diǎn)上崗。工作點(diǎn)老師負(fù)責(zé)具體考核和考勤并簽字，部主任審核并簽字提交管理小組匯總。

　　3、勤工助學(xué)工作管理。圖書館勤工助學(xué)管理小組將各勤工助學(xué)學(xué)生工作時(shí)間表交圖書館各部及各工作點(diǎn)老師。學(xué)生接到通知后，要按排班表準(zhǔn)時(shí)到崗。各工作點(diǎn)老師負(fù)責(zé)通知、組織、管理學(xué)生參加勤工助學(xué)工作。

　　4、勤工助學(xué)考勤管理。勤工助學(xué)學(xué)生到崗后，應(yīng)首先告知當(dāng)班老師并在考勤表上簽到。圖書館各工作點(diǎn)老師每天對(duì)當(dāng)天的勤工助學(xué)、志愿服務(wù)同學(xué)進(jìn)行考勤登記，每月25日前由各部主任匯總時(shí)間統(tǒng)計(jì)表，報(bào)圖書館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人。

　　5、工作滿一學(xué)期，勤工助學(xué)學(xué)生可圖書館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)其他崗位，待圖書館統(tǒng)一調(diào)配并批準(zhǔn)后，再參加培訓(xùn)方可上崗。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、勤工助學(xué)崗位職責(zé)

　�。�1）準(zhǔn)時(shí)到崗，遵守紀(jì)律。做到不遲到、不早退。如有特殊原因不能到崗工作，首選自行聯(lián)系其他勤工助學(xué)同學(xué)換班，并至少提前一天請(qǐng)假，請(qǐng)求所在工作點(diǎn)負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)，確保不影響正常工作；次選向所在工作點(diǎn)負(fù)責(zé)老師請(qǐng)假，今后利用空余時(shí)間補(bǔ)班。原則上每月請(qǐng)假不超過(guò)3次。

　�。�2）積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)值班的勤工助學(xué)學(xué)生、志愿者應(yīng)著“圖書館志愿者”服上崗工作，按圖書館的要求積極工作，不消極怠工，不偷懶取巧。勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)熟悉自己的工作內(nèi)容，了解所負(fù)責(zé)庫(kù)室的書籍分布情況，勤巡視、勤整架，帶頭愛護(hù)圖書館公物，對(duì)讀者違規(guī)、違紀(jì)行為要敢于制止。

　�。�3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助互進(jìn)。勤工助學(xué)同學(xué)之間應(yīng)相互幫助，共同完成所在部門工作，先完成工作的同學(xué)應(yīng)主動(dòng)幫助未完成工作的同學(xué)；工作期間，在取得當(dāng)班老師同意后，可適當(dāng)休息；工作完成后，應(yīng)完成當(dāng)日值班工作內(nèi)容記載，并在登記表上簽字。

　�。�4）熱情服務(wù)，服從安排。在崗做到“四能”：能掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)；能解答讀者的一般性咨詢；能使用文明用語(yǔ)熱情、耐心為服務(wù)讀者；能服從老師調(diào)配，協(xié)助工作人員關(guān)好門、窗、燈、空調(diào)、檢測(cè)儀等。

　　（5）明確職責(zé)，忠于職守。在崗做到“五不”：不吸煙、吃零食；不上網(wǎng)做私事；不與他人爭(zhēng)執(zhí)、吵架；不私聊、嬉笑打鬧；不擅自離開工作崗位。

　　2、凡有下列行為之一的學(xué)生將取消勤工助學(xué)資格

　�。�1）在勤工助學(xué)工作中不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度。

　　（2）因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續(xù)勤工助學(xué)活動(dòng)者。

　　（3）在勤工助學(xué)期間受到校紀(jì)處分或治安處罰者。

　　（4）在勤工助學(xué)期間有兩門以上（含兩門）課程成績(jī)不及格者。

　　（5）日常生活鋪張浪費(fèi)，有抽煙、酗酒等不良嗜好者。

　　（6）弄虛作假者。

　　（7）對(duì)勤工助學(xué)工作造成嚴(yán)重影響的其他行為。

　　六、獎(jiǎng)懲辦法

　　1、一個(gè)學(xué)期內(nèi)，若無(wú)故缺席或早退，將適度扣除工酬；無(wú)故缺席或早退三次，立即終止其工作，本學(xué)期內(nèi)不再安排圖書館其它任何勤工助學(xué)崗位。

　　2、工作期間，不能按圖書館的工作要求完成工作任務(wù)，圖書館工作人員對(duì)其教育指正無(wú)效者，勸其退出在圖書館勤工助學(xué)。

　　3、工作期間，不服從圖書館工作人員的`安排，有明顯的不合作行為，或有偷竊行為，或出現(xiàn)重大工作過(guò)錯(cuò)，則立即終止其工作，今后不再安排其在圖書館勤工助學(xué)。

　　4、每學(xué)年，圖書館勤工助學(xué)志愿服務(wù)管理小組與學(xué)生工作處資助中心協(xié)商，根據(jù)圖書館勤工助學(xué)學(xué)生工作表現(xiàn)，按在圖書館勤工助學(xué)總?cè)藬?shù)20%評(píng)選優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)證書。連續(xù)四學(xué)期在圖書館勤工助學(xué)，畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書。志愿者服務(wù)按學(xué)校規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分；每學(xué)期服務(wù)滿20個(gè)小時(shí)，經(jīng)考核表現(xiàn)突出，由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書；連續(xù)四學(xué)期在圖書館志愿服務(wù)，由圖書館擇優(yōu)推薦為校“優(yōu)秀志愿者”候選人。

　　七、工酬發(fā)放

　　1、勤工助學(xué)工資將通過(guò)一卡通方式發(fā)放。因此，每名勤工助學(xué)學(xué)生需提供一卡通卡號(hào)，若一卡通丟失或卡號(hào)變動(dòng)需及時(shí)告知圖書館勤工助學(xué)負(fù)責(zé)人，以便工資能按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。

　　2、圖書館每月匯總一次學(xué)生的工時(shí)、工酬，造表、簽名后，交校資助中心審核。暑假、寒假期間，圖書館一次性匯總整個(gè)假期的工時(shí)、工酬，不按月匯總。

　　3、學(xué)校助學(xué)中心根據(jù)圖書館制作的工資表給勤工助學(xué)學(xué)生發(fā)放工酬，發(fā)放工酬的時(shí)間一般為次月1—15日之間；若學(xué)生沒(méi)有收到勤工助學(xué)工資，請(qǐng)于15日后帶上身份證、一卡通到圖書館、學(xué)生資助中心、一卡通依次確認(rèn)、認(rèn)領(lǐng)。

志愿者規(guī)章制度5

　　第一章：總則

　　第一節(jié)性質(zhì)

　　青年志愿服務(wù)總隊(duì)宣傳部由青年志愿者服務(wù)總隊(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)，受武漢科技大學(xué)團(tuán)委監(jiān)督，向武漢科技大學(xué)志愿者負(fù)責(zé)的宣傳組織。宣傳部堅(jiān)持以正確的輿論為導(dǎo)向，立足本職，拓寬視野，全面開展總隊(duì)的各項(xiàng)宣傳工作。

　　第二章組織結(jié)構(gòu)

　　第二節(jié)人員設(shè)置

　　青年志愿者服務(wù)總隊(duì)宣傳部由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)二名、宣傳部委員15人組成。

　　第三節(jié)部長(zhǎng)主要職責(zé)

　　1、部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)宣傳部的整體工作，對(duì)宣傳部工作進(jìn)行總體規(guī)劃及制定月度工作計(jì)劃，并制定完善的工作制度。

　　2、部長(zhǎng)審核宣傳部的各種文稿，并決定是否簽發(fā)。

　　3、參加青年志愿者服務(wù)總隊(duì)部長(zhǎng)會(huì)議，召開宣傳部?jī)?nèi)部例會(huì)。

　　4、部長(zhǎng)對(duì)宣傳部相應(yīng)的其他工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。

　　5、正確引導(dǎo)委員進(jìn)行工作，及時(shí)處理宣傳部委員的工作問(wèn)題，并協(xié)調(diào)好委員的關(guān)系。

　　第四節(jié)副部長(zhǎng)主要職責(zé)

　　1、副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)組織宣傳部日常工作，及時(shí)向部長(zhǎng)反映宣傳部的最新動(dòng)態(tài)，提出對(duì)宣傳部工作的意見和建議。

　　2、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣傳部的總體考勤工作，督促各委員日常工作的開展。

　　3、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣傳部的委員培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)方案，組織委員進(jìn)行宣傳技能的'培訓(xùn)。

　　4、配合部長(zhǎng)的工作，并完成部長(zhǎng)布置的任務(wù)。

　　第五節(jié)宣傳部委員主要職責(zé)

　　1、宣傳部委員的工作受部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，工作必須對(duì)總隊(duì)宣傳部負(fù)責(zé)。

　　2、及時(shí)完成部長(zhǎng)安排的工作任務(wù)。

　　第三章部門職能

　　第六節(jié)宣傳工作是總隊(duì)工作的前線，是我總隊(duì)與外界聯(lián)系、交流的紐帶。能準(zhǔn)確的宣傳志愿者的中心工作。

　　第七節(jié)廣泛地收集資料，集思廣益，認(rèn)真完成重大紀(jì)念日、節(jié)日或重要活動(dòng)的宣傳工作。

　　第八節(jié)加強(qiáng)宣傳部的隊(duì)伍建設(shè)和總隊(duì)的形象建設(shè)。

　　第四章工作要求

　　第九節(jié)作為宣傳部成員，需做到以下幾點(diǎn)：

　　1、任務(wù)繁重時(shí)，各成員要互相幫助、互相體諒，服從安排。

　　2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事。

　　3、每次進(jìn)行海報(bào)工作時(shí)要細(xì)心仔細(xì)，每次完成作品后要耐心校對(duì)，確認(rèn)無(wú)疏忽錯(cuò)漏之后方可張貼海報(bào)。

　　4、每次出宣傳板要想好預(yù)案，做宣傳板時(shí)要求速度快，分工明確。

　　5、每次進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置工作前要先對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行大致踩點(diǎn)，然后完成布置方案并組織其他成員有序進(jìn)行工作。

　　6、各成員要積極配合培訓(xùn)的順利展開，按時(shí)完成任務(wù)，努力提高自身能力與素質(zhì)。

　　第十節(jié)宣傳部通過(guò)組織和協(xié)助舉辦各種形式的活動(dòng)加強(qiáng)學(xué)院的宣傳工作，加強(qiáng)校內(nèi)外對(duì)宣傳部的了解和信賴。

　　1、活動(dòng)舉辦之前，該項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人應(yīng)制定詳細(xì)的活動(dòng)策劃，以書面形式上報(bào)主席團(tuán)，由校團(tuán)委審批。

　　2、活動(dòng)結(jié)束之后，該項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及其他狀況，從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并進(jìn)行書面總結(jié)。

　　第十一節(jié)每個(gè)學(xué)期，宣傳部成員都要對(duì)本學(xué)期的工作進(jìn)行規(guī)劃與總結(jié)。

　　1、每學(xué)期初，本部全體成員須遞交本學(xué)期的工作計(jì)劃與建議，部長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃擬訂宣傳部總工作計(jì)劃。

　　2、每學(xué)期末，各成員須遞交一份學(xué)期工作總結(jié)，部長(zhǎng)收集分析后擬訂宣傳部本學(xué)期工作總結(jié)。

　　第五章會(huì)議制度

　　第十二節(jié)為適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作，形成統(tǒng)一、正確的近期工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的組織管理宣傳工作，宣傳部定期召開宣傳部會(huì)議。

　　第十三節(jié)部門每周定時(shí)召開部門會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間等由部長(zhǎng)決定；會(huì)議應(yīng)有專人記錄，并在整理后歸檔；

　　第十四節(jié)會(huì)議的組織要求

　　1、會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

　　2、會(huì)議要有明確的議題，會(huì)前要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備，安排好會(huì)議程序

　　3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰

　　4、會(huì)前組織簽到，做好會(huì)議記錄

　　5、會(huì)議形式：對(duì)本周工作總結(jié)，匯報(bào)下周工作計(jì)劃，提出并討論問(wèn)題，工作經(jīng)驗(yàn)交流。

　　第十五節(jié)會(huì)議的紀(jì)律要求

　　1、不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到或早退，有事向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　2、要保持良好的會(huì)場(chǎng)秩序。

　　3、嚴(yán)禁會(huì)上使用手機(jī)、吃零食。

　　4、會(huì)議上語(yǔ)言文明，衣著得體，整潔

　　5、開會(huì)時(shí)期，要保證會(huì)議室的安靜，不要在會(huì)議場(chǎng)所大聲喧嘩。

　　第六章委員培訓(xùn)制度

　　第十六節(jié)根據(jù)部門的發(fā)展與需要，為了提高宣傳部的整體素質(zhì)，我們內(nèi)部還將進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，具體內(nèi)容有書法培訓(xùn)、繪畫技能培訓(xùn)及會(huì)場(chǎng)布置技能培訓(xùn)等。

　　第十七節(jié)可實(shí)行的培訓(xùn)要求委員定期交一份作品和培訓(xùn)總結(jié)等。

　　第十八節(jié)培訓(xùn)的頻率由總隊(duì)工作及實(shí)際情況而定。

　　第七章獎(jiǎng)懲制度

　　第十九節(jié)宣傳部對(duì)有突出貢獻(xiàn)的同學(xué)經(jīng)認(rèn)定后將在綜合測(cè)評(píng)中進(jìn)行加分鼓勵(lì)、頒發(fā)證書獎(jiǎng)勵(lì)或在總隊(duì)通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　1．對(duì)工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，給予年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先優(yōu)先考慮。

　　2．對(duì)于工作創(chuàng)新、上進(jìn)的成員，給予年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先優(yōu)先考慮。

　　3。部門內(nèi)對(duì)各成員建立獎(jiǎng)懲檔案，學(xué)年末上交總隊(duì)。

　　第八章附則

　　第二十節(jié)宣傳部可以根據(jù)工作需要適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行必要的修改。

　　青年志愿者服務(wù)總隊(duì)宣傳部

志愿者規(guī)章制度6

　　第一章總則

　　第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

　　第二條社區(qū)志愿服務(wù)是指在各級(jí)黨委、政府的倡導(dǎo)和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無(wú)償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問(wèn)題，倡導(dǎo)社區(qū)居民互助，共同推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

　　第三條社區(qū)志愿者是在本辦事處各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì)提供無(wú)償服務(wù)的人員。

　　第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　第四條志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)總支自愿者服務(wù)隊(duì)和各社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。

　　第五條志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)公益工作和社會(huì)保障工作等提供服務(wù)。

　　第六條一個(gè)規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)必須具備“八個(gè)有”：

　　有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)〈統(tǒng)一懸掛“XX社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)”標(biāo)牌〉；有必要辦公場(chǎng)地和辦公設(shè)備；有一支相對(duì)穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍；有志愿者和服務(wù)對(duì)象的檔案；有相對(duì)固定的服務(wù)項(xiàng)目；有一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的.服務(wù)基地；有完整的活動(dòng)計(jì)劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

　　第三章志愿者的注冊(cè)與管理、權(quán)利與義務(wù)

　　第七條志愿者的管理推行注冊(cè)志愿者制度。志愿者組織長(zhǎng)期接納志愿者的報(bào)名申請(qǐng)。

　　第八條注冊(cè)志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會(huì)章程，履行入會(huì)登記手續(xù)，接受入會(huì)輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請(qǐng)。

　　第九條注冊(cè)志愿者的申請(qǐng)程序：憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊(cè)登記表，所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行審核，對(duì)審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

　　第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

　　（一）志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

　�。ǘ┲驹刚咴谥驹阜⻊�(wù)活動(dòng)中遇到困難和問(wèn)題，可以請(qǐng)求志愿者組織的幫助解決；

　　（三）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評(píng)、出入組織自由的權(quán)利。

　　第十一條志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　　（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

　　（二）遵守志愿者協(xié)會(huì)的章程；

　�。ㄈ┩瓿芍驹刚呓M織安排的服務(wù)工作等；

　�。ㄋ模┚S護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

　　（五）開展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

　　第四章服務(wù)范圍和重點(diǎn)對(duì)象

　　第十二條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　第十三條社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對(duì)象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對(duì)象的申請(qǐng)或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對(duì)象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

　　第五章保障與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場(chǎng)所、配備必要的辦公設(shè)施。

　　第十五條社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)可接受社會(huì)捐贈(zèng)和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　第十六條社區(qū)黨組織、居委會(huì)要落實(shí)專人分管志愿服務(wù)工作。

　　第十七條各級(jí)黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

　　第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

　　第十九條建立志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì)數(shù)和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊(cè)志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。

志愿者規(guī)章制度7

　　第一條：公開招募制度

　　1、招募。服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的'人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過(guò)團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

　　社會(huì)招募：通過(guò)電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。其次條：登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參與志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)制度。

　　第二條：檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開展服務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

　　第三條：監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

　　2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

　　3、志愿者上崗服務(wù)必需佩戴明顯標(biāo)記。

　　4、在供應(yīng)服務(wù)時(shí)，須照實(shí)填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對(duì)象確認(rèn)。

志愿者規(guī)章制度8

　　前言

　　志愿者是指不為物質(zhì)報(bào)酬，基于良知、信念和職責(zé)，志愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助的人。

　　第一章：總則

　　安康學(xué)院青年志愿服務(wù)隊(duì)是在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下開展工作堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，遵守學(xué)校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為全體師生，社區(qū)居民服務(wù)，奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則。

　　第一條：安康學(xué)院青所志愿者服務(wù)隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)隊(duì)）奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則，堅(jiān)持以“鍛煉自我，照亮他人”為服務(wù)宗旨。

　　第二條：服務(wù)隊(duì)將在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，依照國(guó)家法律、法令，黨校規(guī)章制度和本章程的規(guī)定，積極開展各項(xiàng)志愿者活動(dòng)。

　　第三條：為了規(guī)范和促進(jìn)我院青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)我院志愿者工作的有效落實(shí)，高效開展；促進(jìn)服務(wù)隊(duì)的繁榮與發(fā)展，保障青年志愿者及其組織的合法權(quán)益。根據(jù)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)和本院的實(shí)際情況，特制定此章程。

　　第二章：組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)

　　第四條：安康學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)下設(shè)系隊(duì)，各系隊(duì)的產(chǎn)生以各系隊(duì)員為單位，接受總隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　服務(wù)隊(duì)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)一名，副隊(duì)長(zhǎng)三名，秘書長(zhǎng)一名，副秘書一名，宣傳組、調(diào)研組、文藝組網(wǎng)絡(luò)組數(shù)名以及各系系組長(zhǎng)（藝術(shù)系，電信系，教科系，中文系，經(jīng)管系，數(shù)學(xué)系，外語(yǔ)系，體育系，農(nóng)學(xué)系，化學(xué)系，政史系）；各系組隊(duì)員。

　　隊(duì)長(zhǎng)：系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)的總體發(fā)展，對(duì)全隊(duì)的重大事務(wù)做出最終點(diǎn)終決定，對(duì)全隊(duì)負(fù)責(zé)。

　　1、全面統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)活動(dòng)，領(lǐng)成員組織開展每次活動(dòng)；

　　2、代表本隊(duì)做好與校學(xué)生會(huì)與院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、教師的工作聯(lián)系與交流；

　　3、定期如開例會(huì)；

　　4、做好本隊(duì)內(nèi)成員的思想工作，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性；

　　5、做好工作報(bào)告總結(jié)；

　　6、享有本服務(wù)隊(duì)的任免權(quán)，做好財(cái)務(wù)審批工作。

　　副隊(duì)長(zhǎng)：全面詳細(xì)的協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)的工作，負(fù)責(zé)全隊(duì)事宜。組織各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　1、極力配合隊(duì)長(zhǎng)的各項(xiàng)工作，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作；

　　2、積極與其他各系組長(zhǎng)及志愿隊(duì)成員溝通交流，并及時(shí)反映信息；

　　3、負(fù)責(zé)并開展好與學(xué)�；氐墓ぷ骰顒�(dòng)，確�；顒�(dòng)的意義性；

　　4、及時(shí)交上活動(dòng)計(jì)劃，并按計(jì)劃行事，按時(shí)開展好活動(dòng)；活動(dòng)結(jié)束后做好工作總結(jié)。

　　秘書：負(fù)責(zé)全隊(duì)的各項(xiàng)事務(wù)和各組工作的下常運(yùn)行，及其慈善基金的收支；對(duì)全隊(duì)的工作進(jìn)行策劃部署。

　　1、負(fù)責(zé)本隊(duì)相關(guān)制度的建立；

　　2、負(fù)責(zé)本隊(duì)檔案，資料，事務(wù)，財(cái)務(wù)的管理；

　　3、指導(dǎo)各小組工作的開展；

　　4、對(duì)本活動(dòng)的開展做出策劃。

　　副秘書：整理全隊(duì)的各項(xiàng)資料，記錄會(huì)議進(jìn)程，向各小組傳達(dá)各項(xiàng)工作。

　　1、做好每次會(huì)議簽到、請(qǐng)假者、遲到者、未到者情況記錄；

　　2、做好會(huì)議記錄；

　　3、提早通知各小組組長(zhǎng)開會(huì)時(shí)間地點(diǎn)，必須確保通知到位；

　　4 、協(xié)同秘書長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)管理及調(diào)度；

　　5、做好資料整理及保存；

　　6 、做好財(cái)務(wù)的報(bào)銷工作。

　　調(diào)研組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃以及外部聯(lián)系，取得校內(nèi)外的各種支持，調(diào)研各種活動(dòng)內(nèi)容。

　　1、負(fù)責(zé)活動(dòng)贊助費(fèi)用，為服務(wù)隊(duì)各大型活動(dòng)爭(zhēng)取贊助及時(shí)與贊助商聯(lián)系、洽談并負(fù)責(zé)贊助到位，以�；顒�(dòng)正常進(jìn)行。

　　2、保持并增強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)單位的聯(lián)系，提高服務(wù)隊(duì)的知名度，完全保證贊助商及服務(wù)隊(duì)自身的利益；

　　3、加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系交流及其他各兄弟社團(tuán)的聯(lián)系。

　　宣傳組：負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)活動(dòng)的宣傳工作。

　　1 、做好每次活動(dòng)的前期宣傳工作，具體形式有：海報(bào)、宣傳欄、黑板報(bào)；

　　2、跟隨隊(duì)伍參加每次活動(dòng)，組織素材資料，隨時(shí)做好宣傳；

　　3、與其他部門做好交流聯(lián)系。

　　文藝組：負(fù)責(zé)全隊(duì)文藝活動(dòng)的開展。

　　1、負(fù)責(zé)好服務(wù)隊(duì)的文藝活動(dòng)；

　　2、協(xié)助服務(wù)隊(duì)長(zhǎng)開展好學(xué)校下設(shè)的慈善愛心幫扶基地的各項(xiàng)活動(dòng)，尤其文藝活動(dòng)；

　　3、組織大型晚會(huì)時(shí)向各小組、班級(jí)征集表演項(xiàng)目；

　　4、做好聯(lián)誼工作；

　　5、安排好時(shí)間、地點(diǎn)，為大家提供小晚會(huì)，以便大家放松娛樂(lè)，具體如假期的小聚會(huì)，外出游玩等活動(dòng)；

　　6、積極加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系與合作。

　　網(wǎng)絡(luò)組：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以及由宣傳組配合做好網(wǎng)絡(luò)宣傳。

　　各小組組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本組內(nèi)的活動(dòng)開展，積極配合隊(duì)內(nèi)活動(dòng)，及時(shí)向秘書處反映隊(duì)員的建議與要求。

　　隊(duì)員：積極配合隊(duì)內(nèi)活動(dòng)，及時(shí)、積極地向組長(zhǎng)、秘書反映對(duì)服務(wù)隊(duì)的建議和想法，進(jìn)一步完善服務(wù)隊(duì)的建設(shè)。

　　第三章：服務(wù)隊(duì)干部工作要求

　　第五條：工作思想要求

　　（一）保持始終如一的熱情，這是志愿者服務(wù)隊(duì)工作充滿朝氣和活力的動(dòng)力來(lái)源。

　�。ǘ┮獏f(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。老師，生學(xué)干部，普通學(xué)生的信任是志愿隊(duì)工作能否順利開展的有力保障。

　　（三）要認(rèn)認(rèn)真真地做人，實(shí)實(shí)在在地做事，能力的`鍛煉，效率的提高，經(jīng)驗(yàn)的積累，都取決于務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

　　第六條：工作方法要求

　�。ㄒ唬└刹渴紫纫陨碜鲃t，在普通學(xué)生中起模范帶頭作用，通過(guò)一批學(xué)生干部去影響和帶動(dòng)廣大學(xué)生。

　　（二）干部應(yīng)具有吃苦奉獻(xiàn)精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計(jì)較個(gè)人得失。

　�。ㄈ└蓡�(wèn)要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，合理利用時(shí)間，講究學(xué)習(xí)方法，得高學(xué)習(xí)效率。

　　（四）干部工作作風(fēng)要扎實(shí)，嚴(yán)格遵守理事會(huì)制訂的各英規(guī)章制度，如紀(jì)律、會(huì)議等，對(duì)待工作要雷厲風(fēng)行，不得延誤。

　�。ㄎ澹└刹恳裱瓰闀�(huì)員服務(wù)的宗旨，以誠(chéng)待人，以理服人，講究態(tài)度和工作方法。

　　（六）干部考慮問(wèn)題注意從全局出發(fā)，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，要以大局為重；在人際交往上，應(yīng)能和多種不同意見的人溝通

　　第四章組織紀(jì)律

　　第七條：隊(duì)員的權(quán)利與義務(wù)

　　一、隊(duì)員權(quán)利

　　〈一〉有參加服務(wù)隊(duì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；

　　〈二〉享有內(nèi)部的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，以及表決權(quán)；

　　〈三〉在各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議上參與有關(guān)工作和發(fā)展計(jì)劃的討論，對(duì)服務(wù)隊(duì)工作提出意見及進(jìn)行監(jiān)督與批評(píng)；

　　〈四〉討論和決定對(duì)隊(duì)員進(jìn)行監(jiān)督和批評(píng)；

　　〈五〉對(duì)服務(wù)隊(duì)的決議有不同意者，在堅(jiān)持執(zhí)行的前提下可以保留，并在會(huì)議上提出，討論解決。

　　〈六〉具有評(píng)優(yōu)與被評(píng)優(yōu)的權(quán)利。

　　二、隊(duì)員的義務(wù)

　　〈一〉努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；

　　〈二〉自覺遵守國(guó)家法律、校紀(jì)、校規(guī)及服務(wù)隊(duì)紀(jì)律，執(zhí)行服務(wù)隊(duì)決議，完成服務(wù)隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　〈三〉密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同學(xué)，宣傳服務(wù)隊(duì)，擴(kuò)大服務(wù)隊(duì)的影響力；

　　〈四〉敢于批評(píng)與自我批評(píng)，敢于改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對(duì)服務(wù)隊(duì)內(nèi)部的一切派別和小團(tuán)體組織；

　　〈五〉堅(jiān)持個(gè)人服從集體，集體利益高于個(gè)人利益。奉獻(xiàn)在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。

　　〈六〉隊(duì)員有退會(huì)的自由，隊(duì)員要求退會(huì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所屬組織討論，上報(bào)隊(duì)長(zhǎng)后，再宣布除名，隊(duì)員如果沒(méi)有正當(dāng)理由而屢次不參加服務(wù)隊(duì)組織的活動(dòng)或不做服務(wù)隊(duì)所分配的工作被認(rèn)為自行脫隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)有權(quán)對(duì)其除名。

　　〈七〉隊(duì)員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不能無(wú)故推遲和曠會(huì)，有事須提前請(qǐng)假，并向秘書提交書面假條。

　　三、紀(jì)律：

　　〈一〉服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律是本隊(duì)全體隊(duì)員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)服務(wù)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)的發(fā)展，順利完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保障。

　　〈二〉服務(wù)隊(duì)組織必須執(zhí)行和自覺接受本隊(duì)紀(jì)律的約束。

　　〈三〉服務(wù)隊(duì)組織中有違紀(jì)的隊(duì)員，服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)按照其錯(cuò)誤的情節(jié)、性質(zhì)與輕重給以批評(píng)或開除隊(duì)籍的處分。

　　〈四〉服務(wù)隊(duì)隊(duì)員有五次遲到，四次請(qǐng)假，三次曠會(huì)的以自動(dòng)退會(huì)對(duì)待。

　　四、會(huì)議：

　　第八條：會(huì)議的安排與要求

　　<一>會(huì)議安排

　　（一）每月召開一次全體隊(duì)員大會(huì)，總結(jié)上月工作及強(qiáng)調(diào)以后的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。

　�。ǘ┟�?jī)芍苷匍_一次小會(huì)，參會(huì)人員為隊(duì)長(zhǎng)，副隊(duì)長(zhǎng)，秘書處及各組組長(zhǎng)。

　�。ㄈ└餍〗M每?jī)芍苷匍_一次組員會(huì)議。

　�。ㄋ模┟看螘�(huì)議須做出會(huì)議記錄，上交秘書。

　　<二>會(huì)議要求

　�。ㄒ唬┟看伍_會(huì)時(shí)，必須提前五分鐘到場(chǎng)；

　�。ǘ┎坏脽o(wú)故曠會(huì)，如有特殊情況，在會(huì)議前以書面形式向秘書請(qǐng)假，不得由他人代假，除此之外均以曠會(huì)對(duì)待；

　　（三）開會(huì)時(shí)應(yīng)保持良好的會(huì)場(chǎng)紀(jì)律（手機(jī)保持震動(dòng)或靜狀態(tài)，不允許接打電話；他人發(fā)言時(shí)不要隨意接頭交耳；以及其他不尊重他人的行為。）

　�。ㄋ模└鹘M組長(zhǎng)在會(huì)上總結(jié)，匯報(bào)前一接段工作。

　　第五章：獎(jiǎng)懲制度

　　第九條優(yōu)秀隊(duì)員與優(yōu)秀組長(zhǎng)

　�。ㄒ唬╆�(duì)員必須熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，遵垸國(guó)家法律和本巡考的各種規(guī)章制度。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，牢固樹立為同學(xué)為社會(huì)服務(wù)的意識(shí)；每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀隊(duì)員數(shù)名名，并以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。ㄒ唬┙M長(zhǎng)對(duì)各項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新，積極執(zhí)行上級(jí)指令，開展各項(xiàng)活動(dòng)，搞好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，配合總隊(duì)完成各項(xiàng)活動(dòng)。

　　第六章：附則

　　第十條：凡承認(rèn)本章程，自愿履行本志愿者服務(wù)隊(duì)義務(wù)的安康學(xué)院在校本、專科生均可申請(qǐng)加入服務(wù)隊(duì)，自愿申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)審核成為隊(duì)員；

　　第十一第：服務(wù)隊(duì)奉行例會(huì)制度，每隔一周一次；

　　第十二條：本章程未盡事宜，由安康學(xué)院學(xué)生會(huì)青年志愿者服務(wù)隊(duì)討論修改；

　　第十三條：本章程的最終解釋權(quán)屬安康學(xué)院學(xué)生會(huì)青年志愿者服務(wù)隊(duì)。

志愿者規(guī)章制度9

　　校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動(dòng)交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺(tái)。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進(jìn)捐助站的健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實(shí)際，制訂本規(guī)定。

　　第一章總則

　　第一條捐助站全稱為師院學(xué)生會(huì)志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學(xué)生會(huì)。

　　第二條捐助站以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神為核心，本著“服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會(huì)、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽(yáng)光般溫暖每一個(gè)人”為口號(hào)，致力于幫扶社會(huì)弱勢(shì)群體，從而推進(jìn)師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設(shè)和和諧校園的全面發(fā)展。

　　第三條捐助站的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制，高素質(zhì)，高效率的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)能為愛心師生提供捐助平臺(tái)、為他人提供幫助乃至為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的組織。

　　第四條捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動(dòng)除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻(xiàn)精神的師院學(xué)子均可參與。

　　第二章成員職責(zé)

　　第五條捐助站成員的資格

　　1、具有志愿奉獻(xiàn)精神，熱愛志愿服務(wù)公益事業(yè)；

　　2、認(rèn)同捐助站的理念，擁護(hù)捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；

　　3、有能力推動(dòng)相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。

　　第六條成員享有的權(quán)利

　　1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；

　　2、參加捐助站的有關(guān)活動(dòng)；

　　3、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行審議、監(jiān)督，提出建議和批評(píng)。

　　第七條成員應(yīng)履行的義務(wù)

　　1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；

　　2、參加捐助站活動(dòng)，維護(hù)捐助站的形象，并為推動(dòng)捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；

　　3、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的工作提出意見和建議；

　　4、維護(hù)捐助站合法權(quán)益，反映捐助站意愿和要求。

　　第三章獎(jiǎng)懲方案

　　第八條本站將出臺(tái)嚴(yán)格的考核體系，對(duì)所有認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎(jiǎng)；

　　第九條對(duì)于在工作中缺乏主動(dòng)性和責(zé)任感的會(huì)員給予批評(píng)警告處分。

　　第四章資料管理制度

　　第十條本站重要會(huì)議記錄，考勤相關(guān)資料及各項(xiàng)活動(dòng)的'書面材料應(yīng)及時(shí)整理并分類歸類；

　　第十一條由專人負(fù)責(zé)記錄，整理、保管捐助活動(dòng)的相關(guān)物資；

　　第十二條定期匯報(bào)及在網(wǎng)絡(luò)上公開物資的管理、發(fā)放情況。

　　第五章附則

　　第十三條捐助站所有管理成員承認(rèn)并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實(shí)用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國(guó)家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動(dòng)；

　　第十四條凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息，務(wù)必使用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲音、影音、視頻及符號(hào)語(yǔ)言等(但不僅限于此)表示，務(wù)必遵守網(wǎng)絡(luò)道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔(dān)一切因自己的行為而直接或間接導(dǎo)致的行政、民事或刑事法律責(zé)任。

　　第十五條本制度未經(jīng)事宜由師院學(xué)生會(huì)志愿者工作部負(fù)責(zé)補(bǔ)充，修改；

　　第十六條本制度的解釋權(quán)歸本站所有；

　　第十七條本制度自發(fā)布之日起有效。

志愿者規(guī)章制度10

　　第一章總則

　　青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無(wú)私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國(guó)家法律法規(guī),遵從社會(huì)道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　　青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂(lè)的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！

　　無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作,加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理,特定此章程。

　　第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　　（1）、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　�。�2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

　�。�3）、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；

　�。�4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　�。�1）、在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　　（2）、對(duì)青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利；

　�。�3）、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

　　第四章管理制度

　　1、例會(huì)制度

　　部門會(huì)議每月至少召開一次，主要檢查近期工作開展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對(duì)策，傳達(dá)主席團(tuán)會(huì)議及部長(zhǎng)會(huì)議精神，并研究工作的具體開展方案。

　　會(huì)議注意事項(xiàng)：

　　（1）與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前向青協(xié)會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。

　�。�2）會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，不得接聽手機(jī)，討論非會(huì)議內(nèi)容。

　�。�3）與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

　�。�4）與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。

　�。�5）與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。

　�。�6）、例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。

　�。�7）、例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。

　　2、項(xiàng)目管理制度：

　�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃

　　（2）例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過(guò)的方可實(shí)行

　　3、檔案管理制度

　　管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料，由副部長(zhǎng)專門管理，對(duì)成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對(duì)成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對(duì)書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

　　第五章辦公室成員任命、考核、評(píng)判制度

　　1、任命制度

　�。�1）、為讓學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

　�。�3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的成員，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)優(yōu)資格，撤消等處分。

　　2、干事考核制度

　　（一）考核目的

　　為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度.

　　（二）考核內(nèi)容

　　1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

　　3、學(xué)習(xí)成績(jī)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

　�。ㄈ┛己霜�(jiǎng)罰

　　1、本考核制度作為年終評(píng)優(yōu)秀校學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)。

　　2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

　　3、根據(jù)評(píng)分的高低,評(píng)出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

　�。�4）、評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

　　2、基礎(chǔ)分為70分。

　　3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　分類

　　考核內(nèi)容

　　考核要求

　　主要考核成員

　　團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)

　　成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。