【優(yōu)】學校管理規(guī)章制度15篇
在當下社會，制度對人們來說越來越重要，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的學校管理規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。
學校管理規(guī)章制度1
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范民辦學校聘任行為，保障民辦學校正常的教學秩序和教育質(zhì)量，維護聘任雙方的合法權益，促進我區(qū)民辦教育健康地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 xxx區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)開辦的民辦中小學校及其教師在建立聘用合同關系和履行過程中均應遵守本規(guī)定。
第三條 民辦學校的教師聘用管理由區(qū)教育局負責，區(qū)社會辦學管理辦公室履行具體管理職責，各鎮(zhèn)(街道)教育行政主管部門要大力支持、積極協(xié)助區(qū)社會辦學管理辦公室履行管理職責。
第四條 區(qū)教育主管部門的管理要遵循程序規(guī)范、權責利對等、維護聘任雙方合法權益的原則。
第五條 民辦學校的教師一律實行聘任制，采用合同的形式進行。教師聘用遵循擇優(yōu)聘用、競爭上崗的原則。
第二章 聘任條件和程序
第六條 教師受聘的基本條件：
�。ㄒ唬釔劢逃聵I(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
�。ǘ┚邆湎鄳慕逃虒W能力或管理經(jīng)驗；
�。ㄈ└咧薪處煴仨毦哂斜究苹虮究埔陨蠈W歷；初中教師必須具有大專或大專以上學歷；小學、幼兒園教師必須具有中�；蛑袑Ｒ陨蠈W歷；
�。ㄋ模╉毦邆湎鄳慕處熧Y格；
�。ㄎ澹┥眢w健康，能履行崗位職責；
（六）符合國家計劃生育政策。
第七條 聘任程序：
（一）各街道教育主管部門根據(jù)屬地管理原則，負責制指導轄區(qū)內(nèi)民辦學校（幼兒園）的教師聘用工作；
（二）受聘人應提供以下材料：
1．畢業(yè)證書（須同時提交xx市人才交流服務中心出具的文憑驗證證明）；
2．專業(yè)技術資格證書；
3．教師資格證書；
4．計劃生育證明；
5.戶口所在地公安機關或610部門認可的無涉邪教活動的證明材料；
6．用人單位要求提供的其它證明材料。
�。ㄈ└饔萌藛挝槐仨毘闪⒔處熎赣霉ぷ餍〗M，負責審查應聘人員材料，進行考核，確定聘用人員名單；
�。ㄋ模┯萌藛挝慌c受聘人簽訂聘用合同書，受聘人專業(yè)技術職務與其評定的專業(yè)技術資格可以一致，也可以高職低聘或低職高聘。
第八條 學校根據(jù)實際工作需要，原則上與教師一學年簽訂一次聘用合同。
第九條 用人單位不得招聘已與xxx區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)其他單位簽訂聘用合同而擅自離職的教師。
第三章 受聘教師的權利和義務
第十條 受聘教師享有下列權利：
�。ㄒ唬┌磿r獲取相應職務的工資報酬；
�。ǘ┮婪▍⒓觴x市社會保險；
�。ㄈ┢钙趦�(nèi)享受法定節(jié)假日和寒暑假，并在寒暑假內(nèi)享受基本工資；
�。ㄋ模╅_展教育教學活動，參與學校的民主管理和監(jiān)督；
（五）參加職稱評定和晉升；
（六）參加市、區(qū)教師業(yè)務培訓（培訓經(jīng)費所在單位負責60%、教師本人負責40%）。
第十一條 受聘教師應當履行下列義務：
（一）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；
�。ǘ┓䦶膶W校工作安排，執(zhí)行學校的教學計劃，完成教育教學工作任務；
�。ㄈ┳鹬貝圩o學生，禁止體罰學生，確保學生健康成長；
（四）積極參加繼續(xù)教育，不斷提高業(yè)務水平和道德修養(yǎng)。
第十二條 正式受聘教師月工資總額不得低于1000元。
第四章 聘任合同的簽訂、變更和終止
第十三條 聘用合同的簽訂：
�。ㄒ唬┟褶k學校聘用教師可根據(jù)本校實際情況，參照使用由xxx區(qū)教育局統(tǒng)一印制的聘用合同書格式，通過簽訂聘用合同書確立聘用關系，明確用人單位與受聘人雙方的責任、權利和義務。
（二）校長與學校董事長簽訂合同；副校長由校長提名，報董事會批準后與校長簽訂合同；學校中層干部和其他教師由校長與其簽訂合同。
�。ㄈ┢赣煤贤炗喓螅伤蛣趧硬块T鑒證或公證部門公證。聘用合同在有效期內(nèi)不因單位法定代表人的變更而終止或解除。
�。ㄋ模┢赣煤贤扇嫘问�，當事人雙方各持一份，一份送上級主管部門備案。
第十四條 聘用合同應具備以下條款：
�。ㄒ唬┢赣闷谙蓿�
�。ǘ┕ぷ鲀�(nèi)容和職責；
�。ㄈ┕ぷ鲌蟪�；
�。ㄋ模┕ぷ鳁l件和勞動保護；
�。ㄎ澹┕ぷ骷o律；
�。┢赣煤贤K止條件；
�。ㄆ撸┻`反合同的責任；
�。ò耍幾h的處理；
�。ň牛┊斒氯藚f(xié)商約定的其它內(nèi)容。
第十五條 聘用合同的變更和終止：
�。ㄒ唬┢赣煤贤婪ê炗喓�，確需變更時，雙方應按原定程序協(xié)商變更合同，未達成一致意見的，原合同在合同期內(nèi)繼續(xù)有效。
�。ǘ┮蛱厥馇闆r，經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商，可以中途終止或變更聘用合同。
�。ㄈ┰谄赣煤贤跐M前至少一個星期時間，由用人單位向受聘人發(fā)出書面通知，征求受聘人是否續(xù)聘的意見，然后學校根據(jù)實際需要以及受聘人的意見決定續(xù)聘人員，并以書面形式通知對方是否續(xù)聘。
第十六條 有下列情形之一的，聘用關系自行終止：
（一）聘用合同期滿；
�。ǘ╇p方約定的合同終止條件出現(xiàn)時；
�。ㄈ┯萌藛挝灰婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N的；
（四）受聘人死亡的。
第五章 解聘的條件、程序和管理
第十七條 教師聘任期間有下列情形之一的，學�？商崆敖獬贤�
�。ㄒ唬┯羞`反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；
�。ǘ┰谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。ㄈ┻`反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙等手段故意隱瞞個人重要事項的；
�。ㄎ澹┢沸胁涣�，體罰侮辱學生，影響惡劣的；
�。﹪乐厥�，對學校利益造成重大損害的。
第十八條 有下列情形之一的，用人單位可以解除合同，但應提前以書面形式通知受聘人：
�。ㄒ唬┦芷溉嘶疾』蚍且蚬搨�，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；
�。ǘ┪催`反第十七條規(guī)定，但不能勝任教育教學和管理服務工作的。
第十九條 教師在聘任期間有下列情形之一的，學校不得解聘：
�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨谝�(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ǘ┓嫌媱澤叩呐處熢谠衅凇a(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；
�。ㄈ┮蚬搨�、致殘造成喪失勞動能力的。第（一）項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計15日；滿一年的，從第二年起每年增加15日，但最長不超過90日。醫(yī)療期內(nèi)用人單位應按規(guī)定支付受聘人的病、傷假工資。
第二十條 有下列情形之一的，受聘人可提前用書面形式通知用人單位解除合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┯萌藛挝晃窗春贤s定支付勞動報酬的；
�。ㄈ┯萌藛挝灰员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的；
（四）其他受聘人認為應提前解除合同的情形。
第二十一條 需提前解除合同的，雙方應提前以書面形式通知對方，并在簽訂合同時事先約定對等通知對方的時間。
第二十二條 用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或遇其他特殊情況，確需裁減人員的，應提前向工會和全體教職工說明情況，方可裁減人員。
第二十三條 有下列情形之一的，用人單位應給予受聘人經(jīng)濟補償金：
（一）依本規(guī)定第十八條、第二十二條解除合同的；
�。ǘ┮辣疽�(guī)定第二十條第（二）（三）項的.解除合同的。經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按受聘人在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給受聘人本人一個月的全額工資，最高不超過12個月。屬第十七條規(guī)定情形的，用人單位可不予經(jīng)濟補償。
第二十四條 解聘程序：
�。ㄒ唬┬ｉL的解聘由董事會提出書面解聘理由，報上一級教育主管部門核準后執(zhí)行；
�。ǘ└毙ｉL的解聘由校長提出書面解聘理由，報董事長批準；
（三）中層干部和一般教師的解聘由校長決定。
第二十五條 教師擅自離職造成用人單位損失的，用人單位可暫緩發(fā)放當月工資，如確定由該教師賠償相應經(jīng)濟損失的，可在暫緩發(fā)放的工資中給予相應扣除。
第六章 調(diào)入教師條件和管理
第二十六條 符合xx市xxx區(qū)調(diào)干條件且在所在民辦學校連續(xù)工作兩年以上的教師，經(jīng)各民辦學校推薦，報區(qū)教育局審查，再經(jīng)區(qū)人事局批準后，可以辦理調(diào)動手續(xù)。
第二十七條 調(diào)入教師的人事關系和檔案，由區(qū)人才交流服務中心統(tǒng)一管理，有關費用按規(guī)定繳納。其工資福利由所在單位解決。
第二十八條 調(diào)入教師從入戶之日起，必須在所在單位連續(xù)工作4年以上方可提出流動。
第二十九條 調(diào)入教師的社會保險由所在單位負責辦理，其繳費方法按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 調(diào)入教師工作一年后可以向政府申請購買微利房。
第三十一條 已調(diào)入教師落聘后的管理：
�。ㄒ唬┯蓪W校安排培訓或其他工作；
�。ǘ┯蓞^(qū)教育局社管辦或人事科推薦到其他學校工作；
（三）由市、區(qū)人才交流中心推薦到其他行業(yè)工作；
�。ㄋ模┳孕新�(lián)系工作。
第三十二條 已調(diào)入教師的落聘、解聘后的生活待遇：
�。ㄒ唬┞淦负蟮慕處煵槐Ａ粼殑展べY，按重新安排的工作崗位，享受相應的待遇；
�。ǘ┞淦浮⒔馄傅慕處�，自生效之日起，3個月內(nèi)按本人解聘前的基本工資發(fā)給生活費，第4個月至第6個月按上述基本工資的50％發(fā)給生活費，滿半年后停止發(fā)放并辦理辭退手續(xù)；
（三）拒聘人員從生效之日起有1個月的自行流動權，期滿后停發(fā)生活費并辦理辭退手續(xù)。
第七章 法律責任
第三十三條 聘用單位違反本管理規(guī)定的，主管教育部門可通報批評，限其整改；
學校領導以權謀私或?qū)處煷驌魣髲偷�，教育主管部門有權建議董事會解除其職務。
第三十四條 落聘、解聘、拒聘人員無理取鬧，糾纏領導，擾亂工作秩序的，由公安機關予以治安處罰，觸犯刑律的，移送司法機關處理。
第三十五條 教師對解除聘用合同不服的，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；區(qū)教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向區(qū)勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八章 附 則
第三十六條 xxx區(qū)民辦學校的職工聘用管理參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條 各民辦學校可根據(jù)本規(guī)定制定有關規(guī)章制度，報區(qū)教育局社會辦學管理辦公室備案。
第三十八條 本規(guī)定由xxx區(qū)人民政府授權區(qū)教育局負責解釋。
第三十九條 條本規(guī)定自20xx年12月29日起執(zhí)行。
學校管理規(guī)章制度2
教材是保證學校教與學的重要工具。搞好教材管理和計劃供應是保證教學質(zhì)量，提高辦學效益的重要手段。為加強教材管理，特作如下規(guī)定：
一、教材管理原則
1、凡教學計劃內(nèi)所設課程的教科書、講義、教學綱、實驗指導書、教師參考書、學生制式練習本等均屬教材管理的范圍。
2、教學計劃內(nèi)開設的課程均應有相應的教材或講義。教材的選用應根據(jù)教學綱的要求。由任課教研室集體討論，經(jīng)系（部）主任審查后，每門課程確定不同的2至3套教材版本報學校教學員會研究確定使用其中的一套，教學員會認為部（系）所報教材版本不當亦可另選，選定的教材應保持相對的穩(wěn)定性，不宜經(jīng)常變動。
3、所有教材的訂購、保管、供應均由教務處教材科統(tǒng)一負責，訂購或自編的教材一律由教務處教材科驗收入庫，妥善保管不應損壞，并建立完整的帳目。教材科應每學期向教務處領導和主管院長報教材出庫清單，每學期末清庫盤點一次，要求做到帳物相符。
二、教材的訂購
1、教材的'訂購不受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，必須以保證教學質(zhì)量和教材質(zhì)量為前提條件。并在學院紀審計部門監(jiān)督下，與學院計劃財務裝備處共同實行招投標。
2、教務處教材科應根據(jù)學校教學員會所確定的教材版本，在每學年春、秋二次按訂購計劃予以采購。
3、凡已訂購的教材，不應輕易變動。由于特殊原因必須變動時，由教研室提出申請，說明原因，系部主任簽署意見，由教務處研究決定是否報學校教學員會研究確定，改訂手續(xù)至少提前2個月辦理。
4、訂購教材應根據(jù)每屆學生使用數(shù)、教師用書數(shù)、現(xiàn)有庫存數(shù)、教材下次出版時間等情況，本著既要保證教材供應，又不要過長時間積壓資金的原則適當確定訂購數(shù)量，訂購數(shù)量不宜超過每屆學生使用數(shù)和教師用書數(shù)量。
5、校內(nèi)自編教材、講義、實驗報告書，制式練習本，需批量印刷的；校內(nèi)教師自編的'教材、教參需由學校銷售的，應由系（部）主任召集有關人員會審通過并經(jīng)學校教學員會研究決定后，由教務處報學院教材員會審定，由紀審計室審計后進行印刷或購進。并由教材科保管、供應。
三、教材的發(fā)放
1、教務處于每學期開學前二天發(fā)放教材。
2、任課教師、試驗輔導教師可按教學任務安排領取所任課程的教材或?qū)嶒炛笇槐荆ㄌ祝�。非所任課程的教材原則上不予供應。如確屬教學需要，需經(jīng)系（部）主任和教務處領導批準后限量供給。
3、外單位來校進修、聽課人員所需教材、講義費用自理。
4、學校舉辦的各種短訓班所需教材原則應有預訂計劃。
5、教師如將教材丟失，一般不再補發(fā)，可自費購買，教師所領教材一般應使用兩屆以上（更換新版本除外）。教務處應建立教研室和教師個人領書登記卡，以便校對、清查、發(fā)放。
6、為便于學校、教務處、各系（部）領導聽課，了解教學情況，配給各系（部）本系（部）各門課程教材一套，配給教務處領導全校各門課程教材一套，由各系（部）和教務處指定專人管理。
7、新教師發(fā)放教材時，可同時配給23本配套教參、業(yè)務教材。
8、每學年各教學系（部）可購買1000元以內(nèi)的教輔資料，系（部）可憑購書發(fā)票，并經(jīng)教材科驗收后，由學校予以報銷。所購資料由教學系（部）指定專人管理。
9、外單位如在我校購買教材，需在保證我校教材供應的前提下，經(jīng)教務處長批準后售給，并按書價加入15%的管理費，如需郵寄則按20%計算。所有售書款均開具學院正規(guī)發(fā)票，并全部上交學院財務計劃裝備處。
10、本校自編的教材，如需贈閱和交流，需由有關教研室提出贈閱、交流范圍和數(shù)量，經(jīng)系（部）主任、教務處長和主管院長批準后，一般由圖書館資料部門辦理。外購教材一律不贈閱、不交流。
四、教材的報廢
對于近期使用過的庫存教材，原則上全部使用完畢后才可更換新版本，確屬不宜再繼續(xù)使用的庫存教材又無法轉(zhuǎn)售的，以及長期積壓的教材，經(jīng)教務處長和主管院長批準可予報廢。報廢教材款由校財務予以沖銷。
五、本規(guī)定自公布之日起生效。
學校管理規(guī)章制度3
一、維護學校環(huán)境衛(wèi)生，確保師生身體健康，倡導“講究衛(wèi)生，人人有責”。
二、學校組建由德育處負責，班主任及學生會成員參加的衛(wèi)生工作領導小組，負責管理，指導學校的衛(wèi)生工作。
三、經(jīng)常性地向?qū)W生進行健康知識、衛(wèi)生知識教育，幫助學生掌握衛(wèi)生理論知識，提高學生講究衛(wèi)生的積極性和自覺性。
四、堅持衛(wèi)生清掃和檢查制度
1、教室一天三打掃。
2、清潔區(qū)一天一清理。
3、宿舍一天三打掃，每周擦兩次玻璃（星期二和星期四）
4、部室每周星期二打掃一次。（說明：星期二打掃由班級負責，平時打掃由部室管理員負責）
5、學生會對衛(wèi)生必須堅持一周一次檢查評比，兩次突擊抽查。德育處一月一次大檢查，確保學校各范圍衛(wèi)生狀況良好。（學生自管委員會的各種衛(wèi)生檢查或評比應至少有德育處一人參與）
6、學生自管委會對教室、宿舍、清潔區(qū)每天檢查三次，并做好詳細記錄。
說明：
�。�1）對每次的檢查評比或抽查臨時安排有關教師或領導參與。
�。�2）對每次檢查評比或抽查的結果都要及時通報，并根據(jù)“班級量化考核細則”規(guī)定納入班級量化。
�。�3）對每次檢查或抽查衛(wèi)生存在問題的班級責令限期改進，如果限期沒有改進的則加倍扣分。
（4）清潔區(qū)衛(wèi)生的`保持由所管轄的班級負責。
五、學生個人衛(wèi)生由班級負責，督促學生講究衛(wèi)生。
六、對于衛(wèi)生先進的班級或宿舍給予獎勵。
七、加強衛(wèi)生宣傳，提高衛(wèi)生觀念，增強衛(wèi)生意識，全面推進學校衛(wèi)生工作。
學校管理規(guī)章制度4
第一章 總則
第一條：指導思想
學校體育工作是學校教育的重要組成部分。運動員的教育和管理是學校體育工作的一個重要的組成部分，學校采取切實有效的措施，加強運動員的教育和管理，對促進學生的全面發(fā)展，提高學校的運動水平，促進學校體育的健康發(fā)展，有著深遠的意義。
第二條：任務
1、加強思想教育，嚴格制度管理，全面提高運動員的政治思想素質(zhì)、學習能力和運動水平。
2、促進運動員刻苦訓練，努力提高運動成績，代表學校參加各級各類比賽，為校爭光。
3、充分發(fā)揮運動員的專業(yè)特長和骨干作用，推動學校群眾性體育活動的廣泛開展。
4、加強國內(nèi)、國際間學校體育文化的交流，提高學校的知名度。
5、學校根據(jù)運動員的特點，采取多種形式進行切實有效的管理，努力使運動員成為朝氣蓬勃、積極向上、智慧多元的楊中人，努力成為有誠實守信之品質(zhì)、開拓創(chuàng)新之能力、終身學習之素質(zhì)、能主動和諧發(fā)展的現(xiàn)代公民。
第二章 運動員資格認定
第三條：所有學校運動員在入學后，應經(jīng)過運動員注冊，方具備學生運動員資格。 注冊事項如下：
1、填寫《運動員登記表》；
2、學校體育教師或?qū)I(yè)教練的推薦；
3、學校行政審批。
第四條：運動員如嚴重違反校紀校規(guī)，經(jīng)教育仍不悔改的按學校有關規(guī)定給以處理，同時取消運動員資格。
第三章 管理
第五條：組織
1．教導處是運動員的行政管理部門，政教處和體育教研組是執(zhí)行落實部門。 2．運動隊實行主教練負責制。
3．校運動隊根據(jù)不同的要求和實際情況采用全年制訓練和短期集訓兩種形式。
第六條：管理
1、運動員必須遵守《中學生守則》、《中學學生“一日常規(guī)”》、《中學學生操行評定與評先獎勵條件》、《中學學生違紀處理暫行條件》、《中學學生公寓管理制度》、《中學學生常規(guī)準則》等規(guī)章制度，聽從老師和教練的教誨。無論在校內(nèi)、校外，都要時刻牢記楊自己的學生身份，維護學校榮譽，以自己良好的言行和優(yōu)異的比賽成績?yōu)閷W校增光添彩。
2、對運動員參賽成績的'管理采用積分制：參加國家級比賽獲第一名的加9分、第二名加8分、第三名加7分；參加市級比賽獲第一名的加6分、第二名加5分、第三名的加4分；參加區(qū)級比賽獲第一名的加3分，第
二、三名的加2分，第
四、五名、六名的加1分，參賽而未獲名次的加0.5分，單人獲獎雙倍積分。
3、學生運動員的學籍管理，嚴格按《中小學學籍管理辦法》中對成績考核、升留級、畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)、獎勵與處分等的規(guī)定執(zhí)行。
4、運動員要愛護學校和體育場館的訓練設施、設備，學校提供的訓練服裝、鞋子等物，運動員要自行保管好，如無故損壞或遺失,照價賠償。
5、運動員要積極參加課間操、各項體育活動和競賽，帶頭上好每節(jié)體育課，起到骨干帶頭作用。
6、運動員要認真學習，刻苦訓練，自覺遵守學校紀律、上課認真聽講，認真完成作業(yè)，各門課程均要達到會考水平。
7、學校定期( 每學期至少 1次 )召開全體運動員學生會議。
8、運動員每學期至少寫一篇學習鍛煉體會，同學與同學之間，隊與隊之間相互交流，相互取長補短，共同提高。
9、運動員要嚴格要求自己，首先學會做人，然后學會做事，同時還應具備良好的思想品質(zhì)、道德修養(yǎng)和適應社會需要的基本素質(zhì)，成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的、具有現(xiàn)代科學文化知識和較高體育運動水平的優(yōu)秀人才。
10、學校領導、年級主任和班主任要關心運動員的全面發(fā)展，支持運動員的訓練，保證運動員按時參加訓練和比賽。
第四章 訓練與比賽
第七條：訓練
1、運動員應刻苦訓練，努力提高運動技術水平，創(chuàng)造優(yōu)異成績，為市區(qū)校爭光。
2、運動員要服從教練的指導，認真執(zhí)行訓練計劃，訓練不怕苦、不怕累，努力完成訓練任務。 3.每天上完文化課后，運動員要及時離開教室到訓練場，準時參加相關訓練。
4.運動員要自覺上好訓練課，不無故缺席、遲到和早退，無故缺席作曠課論；各隊準備專門的訓練考勤表，每次訓練前集合登記，教練負責保管，每一個月交體藝處匯總。
5.運動員請假不能參加訓練者，一日之內(nèi)向本隊教練請假，二日以上須寫出書面申請，經(jīng)教練、班主任、體藝處三方簽字方可生效，否則按缺席處理。
6、由于班上老師上課或者其它重要事情而耽誤訓練者，必須由當堂上課老師或班主任簽字證明并交與教練。
7、運動員必須參加規(guī)定的假期集訓和比賽，有特殊情況不能參加者必須報請校領導批準。
第八條：比賽
1、運動員在參加比賽的旅途中要遵守社會公德，尊老愛幼，注意安全；到達駐地后要嚴格遵守各項規(guī)定，服從承辦單位的安排，不計較待遇，愛護公物，注意公共衛(wèi)生，損壞東西要賠償。
2、在比賽期間要準時參加訓練、比賽和規(guī)定的會議與活動，不遲到和無故缺席。
3、在比賽中要服從裁判，尊重對手，尊重觀眾，發(fā)揚優(yōu)良的體育道德風尚，堅決杜絕打人罵人，在比賽中有意見應通過領隊和教練向大會反映。
4、運動員在比賽中既要勇猛頑強，又要謙虛謹慎，遇強隊不畏難，遇弱隊不輕視，并做到“寧失一球，不傷一人”，做到勝不驕、敗不餒。
第五章 獎勵
第九條：學校利用喜報、廣播、電子大屏幕、校園網(wǎng)、�？刃问郊皶r宣傳、報道為學校和市、區(qū)爭光的優(yōu)秀運動員。
第十條：學生運動員均有資格參加學校“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“文明學生”的評選，學校還設立“十佳運動員”、“體育道德風尚獎”等，以獎勵每學期在比賽、表現(xiàn)等方面成績突出的運動員。
第六章 懲處
第十一條：運動員不服從教練員管理，不按時到場訓練或訓練不認真，經(jīng)教育不改者，取消運動員資格。
第十二條：運動員訓練時無故遲到兩次作一次曠課，曠課累計達兩次作停訓檢查，一學期曠課累計達六次者或平時表現(xiàn)不好經(jīng)教育不改者，取消運動員資格，并要補足其享受的助學金或勒令退學。
第十三條：對于學習不努力，訓練不刻苦，且紀律又差的運動員堅決予以清退。
第七章 附則
第十四條：本條例由校務會負責解釋，學校運動員管理條例
學校管理規(guī)章制度5
學校的一切公共財物，每位師生都有責任愛護。對所有損壞公物的行為必須加以制止，有關當事人必須負責賠償；對故意損壞公物的，除賠償外，還要給予校紀處分。
一、公物維護要求：
1、保護學校的建筑設施，教育教學用品，文娛體育器材，勞動工具，花草樹木，墻壁以及生活用品。發(fā)現(xiàn)破壞行為，必須立即制止并及時報告學校政教處。
2、教室的墻壁、門窗、課桌、椅凳、日光燈、開關、清掃用具、電腦投影儀等，要責任到人。
3、學校花木和其它公用設施由分管部門和年級組負責管理。
二、損壞賠償辦法
1、不慎損壞，但能主動承認者，照價賠償。
2、不慎損壞，學校查獲者，除按原價賠償外，另承擔手工費等。
3、故意損壞被學校發(fā)現(xiàn)后能主動認錯者，除按原價賠償外，另承擔手工費、手續(xù)費等，免予紀律處分。
4、故意損壞，被學校查獲者，事后態(tài)度惡劣，除按原價賠償外，另承擔手工費、手續(xù)費等，并給予必要的.紀律處分。
5、因班級不負責而造成的公物損失，由班級負責賠償。
6、賠償錢款的數(shù)額，應按市場價格或按總務部門購買此件公物時的價格計算。
三、班級獎懲條例
總務處對公物管理情況予量化評估，具體細則：
1、 不慎損壞，但能主動承認者，照價賠的，班級不扣分；
2、 不慎損壞，學校查獲者，除按原價賠償外，另承擔手工費等外，班級扣除1分；
3、 故意損壞，被學校查獲者，事后態(tài)度惡劣，除按原價賠償外，另承擔手工費、手續(xù)費等，并給予必要的紀律處分外，班級扣除2分；
4、 故意損壞，被學校查獲者，事后態(tài)度惡劣，除按原價賠償外，另承擔手工費、手續(xù)費等，并給予必要的紀律處分外，班級扣除5分。
5、 因班級不負責而造成的公物損失（公物損失找不出破壞者的都屬于此項），由班級負責賠償外，按損失的大小，班級分別扣除1分（50以內(nèi)）、2分（100以內(nèi)）、5分（100以上）。
6、 期末總務處予以統(tǒng)計，各段各評選出一個公物管理優(yōu)勝班級予以表彰獎勵。
7、以上條例從20xx年3月開始執(zhí)行。
學校管理規(guī)章制度6
結合上級主管部門的要求和我校實際情況，學校決定加強門衛(wèi)工作管理。安全工作無小事，門衛(wèi)工作更涉及到學校安全工作的方方面面，為了更好地做好這項工作，特制訂本制度。
一、組織機構
學校成立領導工作小組：
主 任：xx
副主任：xx xx
組 長：xx xx xx
組 員：各中層領導
二、人員安排及管理
1.人員安排
學校聘專職保安實行組長負責制，由保安隊長趙昊任組長，每日的具體安排由組長負責，將具體安排的情況制表交學校。
2.管理與考核
門衛(wèi)工作人員的考核由校長和值班領導負責。門衛(wèi)工作人員的出勤與考核按照《三板鎮(zhèn)中心學校教師出勤管理制度》執(zhí)行，因門衛(wèi)工作人員工作失融造成的重大安全事故由值班人員負責。
三、具體工作
1.門衛(wèi)必須按照工作要求按時上下班。
2.疫情期間所有人員入校必須做到“四查驗”：查驗身份、查驗健康碼、查驗行程碼、查驗核酸檢測證明;“五必須”：必須戴口罩、必須保持一米間距、必須掃場所碼、必須測體溫、必須登記。
3、本校上課的.學生沒有帶�？ㄒ藢嵡宄俜判羞M入學校。非放學，放假時間學生要出校門，必須有班主任批準持學校正規(guī)放行條才可出校門。
4、周一至周五放學期間，一律不準家長騎車進入學校。
5、教學樓、學生宿舍、后門等地點要根據(jù)學校作息時間表及相關要求按時開門、鎖門。教學樓、后門早晨、中午由白班巡邏保安開、關門、值班，下午放學由夜班值守上半夜的保安開、關門、值班。
6、所有車輛不準進人校園。
7.嚴把校門關，加強巡邏，密切監(jiān)控校園內(nèi)教學樓、宿舍、圍欄等情況，嚴禁閑雜人員逗南或破壞，學生不在指定區(qū)域上課或活動的一律由當班巡退保安移交學公室及時處理。
8、運出學校的物品必須有學校主管領導的放行條統(tǒng)查驗相符后方可放行：
9、門衛(wèi)上班時要著統(tǒng)一服裝，做到文明值班，禮貌服務、當班期間不準喝酒，不準睡覺，不得擅離崗位，不得私自放校外人員或?qū)W生出入。
10、接聽電話要耐心細致，接待來病要熱情周到。
11、做好交接班記錄、每日值班記錄、辦公校車出入記錄等檔案工作。
12、違反以上制度的，辦公室通報批評，情節(jié)產(chǎn)重者辭退或交司法機關處理。
13.未盡事宜和特殊情況另行通知。
學校管理規(guī)章制度7
班訓：
良心無愧信心無畏，恒心無敵青春無悔
班級任務：
一、班級基本目標：一個中心、兩個基本點、三個學會：
1、一個中心是：以學習為中心
2、兩個基本點是：紀律和衛(wèi)生
3、三個學會是：學會做人、學會學習、學會處事。
�、賹W會做人：道德上做個好人，學習上做個能人。
�、趯W會學習。
③學學習上要不斷進取，培養(yǎng)學習能力和創(chuàng)新精神，并要持之以恒。○
會處事：學會處理與老師的關系：聽從領導，服從分配，一定不能做出出格的事。學會處理與同學的關系：大事講原則，小事講風格，堅持正確的輿論導向，使班級在一個良好的、正氣的環(huán)境中發(fā)展。學會處理與父母的關系：孝敬父母，珍惜金錢，勤儉節(jié)約，為父母爭光。
二、班級精神：自信、合作、務實、奮進是本班的精神
三、班規(guī)
1、每位學生應做到尊敬師長(見到老師大聲問好)、團結同學、禮貌待人，不頂撞老師、不與同學發(fā)生沖突、不用不雅語言。
2、不準帶手機入校，課堂上不準玩手機。
3、所有作業(yè)必須獨立完成，不準抄襲，考試不準舞弊。
4、自覺維護學習秩序，不遲到，不曠課，不早退。
5、不沾煙酒，不打架斗毆，不得有早戀跡象。
6、課間不得有追逐、起哄、大聲喧嘩、串班現(xiàn)象。
7、有事請假報告，不得隱瞞欺騙。
8、自覺遵守勞動紀律，按要求完成勞動、衛(wèi)生任務;不亂扔垃圾，保持地面，個人桌堂干凈。
9、遵守寢室紀律，服從管理，積極營造良好的衛(wèi)生和休息環(huán)境。
10、愛護公物，對班級工具使用要用心，不要丟失。
11、課堂“五不準”
①不準睡覺
�、诓粶食詵|西，包括糖，口香糖，各類零食等;
③不準照鏡子，梳頭，剪指甲;
④不準說與課堂無關的話;
�、莶皇欠翘厥馇闆r，不準去廁所。
12、學生文明行為“十必須”、“十不準”
�、俦仨氁轮麧崳粶势嫜b異服
�、诒仨毰e止文明，不準打架罵人。
�、郾仨氉窦o守時，不準遲到早退
�、鼙仨毧炭鄬W習，不準考試作弊。
�、荼仨毶顑�樸，不準吸煙喝酒
�、薇仨氉鹁磶熼L，不準傲慢無理。
⑦必須孝敬父母，不準頂撞驕橫
�、啾仨殘F結同學，不準歧視欺侮。
⑨必須熱愛勞動，不準好逸惡勞
⑩必須關心集體，不準損壞公物。
四、班級管理機構
1、班長：
班級實行班長負責制，班長維護好班級形象，帶頭做好班級工作，在班主任不在時代表班主任。負責宏觀調(diào)控班級所有事務和協(xié)調(diào)各部門的事物，及時收集、反映學生生活中存在的問題，及時與班主任、學校保持工作聯(lián)系，上情下達，下情上達，維護班風、學風建設，重點負責教室課堂自習的紀律。
(1)副班長(主管紀律)：
負責班級課堂，自習的紀律，以及I班級同學的儀表(服飾，發(fā)型等)。
(2)副班長(主管勞動)：
負責分配每天值日同學，每天三次檢查班級和包干區(qū)衛(wèi)生(分別：早上7:20，中午12:20,傍晚：16:50)，并提醒值日生值日，大掃除時指揮同學完成任務。
2、團支部書記：
負責團委的.工作和團費的收繳，組織學校團委組織的比賽如演講比賽、歌詠比賽、文藝會演等。
3、學習委員：
學習委員應協(xié)助班長主動做好圍繞學習開展的各項工作，協(xié)助教師搞好教學工作的開展，帶領各科科代表做好工作，建立一個富有濃厚學習風氣的班級。
4、體育委員：
負責間操體育課組織領隊工作，負責協(xié)調(diào)組織學校組織的體育比賽如運動會、排球賽等。
6、生活委員：負責班級財產(chǎn)的登記，登記充飯卡同學名單，平時負責班級需要購買的物品。
7、文藝委員：協(xié)助團支部書記組織好歌詠比賽、文藝會演等。
8、課代表：各科代表負責完成各科教師布置的任務，并按時按量完成各科作業(yè)的收發(fā)。對未完成名字的同學進行登記。
附錄：班干部實行民主選舉投票制，每個月月底，班級同學對班干部一個月的工作滿意度進行投票，超過三分之二的滿意票，繼續(xù)擔任，否則下崗，換其他同學。
學校管理規(guī)章制度8
第一章 總則
第一條 為加強我校物資采購管理，規(guī)范物資采購行為，提高資金使用效益和物資采購效率，更好地為學校教學、科研和管理等各項工作服務，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》（以下簡稱《政府采購法》）、《教育部政府采購管理暫行辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結合我校實際情況，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用對象為全校所有教學、科研單位、機關部處及直屬單位使用學校預算內(nèi)、外資金以及自籌資金采購的單件或批量物資。
第三條 本辦法中的物資指國務院《中央行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理辦法》規(guī)定的固定資產(chǎn)管理范圍內(nèi)的儀器設備，家具及低值耐用品等，以及規(guī)定之外的材料、試劑等。
第四條 學校的物資采購應當嚴格按照批準的預算執(zhí)行。
第五條 學校物資采購工作由學校資產(chǎn)與后勤事務管理處（以下簡稱資產(chǎn)后勤處）統(tǒng)一歸口管理。各單位應確定主管物資采購工作負責人和經(jīng)辦人，負責本單位的物資采購工作，特別應做好貴重儀器設備的采購管理工作。
第六條 物資采購應遵守國家有關政策、法規(guī)和學校的有關規(guī)定，堅持公開、公正、公平和誠信的原則，充分利用信息化、網(wǎng)絡化技術建設物資采購管理系統(tǒng)，力爭做到質(zhì)優(yōu)價廉，提高資金使用效益和采購效率。
第二章 物資采購組織形式
第七條 學校物資采購組織形式分為“政府集中采購”、“學校集中采購”和各單位“自行采購”。
第八條 政府集中采購。是指由政府集中采購機構代理組織實施的，納入政府集中采購目錄的采購活動。政府集中采購目錄由國務院編制確定并公布。屬于政府集中采購目錄內(nèi)的物資采購，均應按政府集中采購辦法執(zhí)行。
第九條 學校集中采購。是指由學校組織實施的，納入學校集中采購目錄和經(jīng)有關部門批準的，由學校執(zhí)行政府集中采購的采購活動。學校集中采購目錄由資產(chǎn)后勤處編制，每年初公布一次。
第十條 單位自行采購。是指在政府集中采購目錄和學校集中采購范圍之外的，由各單位自行組織的采購活動，或者因教學、科研工作需要而提出、并經(jīng)學校批準的由各單位自行組織的采購活動。單位自行采購目錄由資產(chǎn)后勤處編制，每年初公布一次。
各單位自行采購范圍的物品，也可以委托資產(chǎn)后勤處采購。
第三章 學校集中采購實施
第十一條 學校集中采購，應嚴格按照《政府采購法》等對各項目所確定的'采購方式實施采購。
第十二條 學校集中采購方式包括以下幾種：
（一）招標采購，包括公開招標、邀請招標；
�。ǘ└偁幮哉勁校�
�。ㄈ﹩我粊碓床少�；
�。ㄋ模┰儍r；
�。ㄎ澹┱少彵O(jiān)管部門認定的其他采購方式。
第十三條 學校物資采購招標、談判與詢價小組由資產(chǎn)后勤處、監(jiān)察處、申購單位及相關專家等組成。
第十四條 國家明文規(guī)定的招標范圍內(nèi)產(chǎn)品，單臺或批量超過20萬元人民幣（含）的國內(nèi)物資，單臺或批量超過40萬元人民幣（含）的進口物資，均要通過招標采購方式進行。其他的可通過競爭性談判、單一來源采購、詢價以及政府采購監(jiān)管部門認定的其他采購方式進行。各種采購方式均按《政府采購法》和《招標投標法》中規(guī)定的程序進行。
第十五條 符合招標采購范圍，因特殊情況無法實施招標采購的，申購單位可向資產(chǎn)后勤處提出申請，經(jīng)學校招標采購領導小組批準后，方可采用下列采購方式。
�。ㄒ唬⿲儆趯W校招標采購的范圍，并有下列情況的'采購項目，可采用競爭性談判的采購方式，由資產(chǎn)后勤處按《政府采購法》中規(guī)定的程序直接邀請三家以上供應商并組織相關人員就采購事宜進行談判。
1、招標公告發(fā)布后，沒有供應商投標或沒有合格的標的，或者重新招標未能成功；
2、出現(xiàn)了不可預見的急需采購；
3、對高新技術含量有特別要求的，技術復雜或者性質(zhì)特殊，不能確定詳細規(guī)格或者具體要求的；
4、不能實現(xiàn)計算出價格總額的；
5、學校認定的其他情形。
�。ǘ⿲儆趯W校招標采購的范圍，但具有標準價格或價格彈性不大的單項或批量采購的現(xiàn)貨；或者規(guī)格、標準統(tǒng)一，現(xiàn)貨貨源充足，且價格變化幅度小的貨物，可以采用詢價采購方式。詢價采購小組由申購單位、資產(chǎn)后勤處及相關人員組成，按《政府采購法》中規(guī)定的程序向不少于三家供應商發(fā)出詢價通知書并讓其報價。
�。ㄈ⿲儆趯W校招標采購的范圍，但有下列情況的單臺或批量采購的物資，可以采用單一來源采購的方式。采取單一來源方式采購的，采購人與供應商應當在遵循有關法律規(guī)定的原則、保證采購項目質(zhì)量和雙方商定合理價格的基礎上進行采購。
1、招標失��；
2、采購標的來源單一，只能從特定供應商處采購，或供應商擁有專有權，且無其他合適替代標的；
3、研究、實驗或開發(fā)合同；
4、重復合同；
6、設計競賽；
7、緊急需求的采購；
8、屬于原采購項目的后續(xù)維修、零配件供應、更換或擴充，必須向原供應商采購的；
9、預先已說明需對原有采購進行后續(xù)采購的；
10、學校認定的其他情形。
第四章 申購與審批
第十六條 不論采用何種形式組織的采購，各單位在采購前均需認真填寫《廈門大學貨物申購清單》（可自行采購的材料除外），貴重儀器設備采購須附《廈門大學購置貴重儀器設備可行性論證報告》。學校集中采購的申購單報送資產(chǎn)后勤處作為執(zhí)行購置計劃的依據(jù)。屬學校集中采購目錄的物資如需申請自行采購，必須填寫申購單并附自行采購說明，經(jīng)資產(chǎn)后勤處審核，報分管校領導批準。屬自行采購目錄內(nèi)的物資采購，申購單作為固定資產(chǎn)登帳及財務報銷憑證。
第十七條 在執(zhí)行采購過程中，購置計劃若有重大修改，需重新辦理報批與申購手續(xù)。
第十八條 凡屬政府部門規(guī)定的安全監(jiān)督類或有特殊管制要求的物資購置嚴格按照國家和學校的相關規(guī)定執(zhí)行。
第五章 采購合同
第十九條 學校采購的所有物資必須簽訂商務合同與技術協(xié)議。
第二十條 資產(chǎn)后勤處是學校授權管理物資采購合同的業(yè)務主管部門，負責學校集中采購合同的審查、簽訂并監(jiān)督合同的履行。各單位自行采購的儀器設備，由各單位負責與供貨方簽訂合同或協(xié)議并監(jiān)督合同的履行。
第六章 驗收和索賠
第二十一條 物資的驗收和索賠按《廈門大學物資驗收管理辦法》、《廈門大學貴重儀器設備管理辦法》、《廈門大學進口科教用品采購工作實施細則》的相關規(guī)定執(zhí)行，境外采購要在索賠期內(nèi)完成驗收工作。
第二十二條 物資到貨后，各單位必須在合同約定的時間內(nèi)組織相關人員進行驗收。
第七章監(jiān)督和責任
第二十三條 監(jiān)察處、審計處、財務處對采購活動和參與采購的相關人員進行監(jiān)督，任何單位和個人對采購中的違規(guī)違紀行為，有權向?qū)W校紀委、監(jiān)察部門舉報。參與采購的相關人員，必須嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》等相關法律、法規(guī)，認真組織實施政府采購活動，任何單位和個人不得將依本辦法必須進行集中采購的項目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避集中采購。政府采購活動中如出現(xiàn)違法違規(guī)行為，要承擔相應責任。
第八章 附則
第二十四條 本管理辦法由資產(chǎn)后勤處負責解釋。
第二十五條 本管理辦法自發(fā)布之日起生效。
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一、教學管理要求
任課教師須認真履行職責，切實完成教學工作任務。
1、認真擬定教學計劃
每學期開學，任課教師要對所授內(nèi)容作認真分析，根據(jù)學科教學大綱要求和有關規(guī)定，擬定切實可行的教學工作計劃，計劃中要有班情分析、教學進度安排和提高教學質(zhì)量的措施。教學計劃必須在開學一周內(nèi)完成。
2、備課要求
備好課是上好課的基礎，任課教師要深鉆大綱、教材，針對學生實際寫出高質(zhì)量的教案。要備課程目標、備學生，還要備教法、學法，充分體現(xiàn)以學生為主體的原則。教案要按課時備課，教案要做到六有：有準確的教學目標，有明確的重難點，有具體的教學過程，有板書設計，有作業(yè)布置，有教學后記或反思。學科組長每月檢查一次并評定等級交教務室。各學科組要積極開展集體備課及聽課評課活動。教案檢查情況與課時津貼掛鉤。
3、上課要求
課堂教學是教學的中心環(huán)節(jié)。教師上課要帶教材、教案及相關的教學用品。教師要提前候課。教師上課時要關閉手機、不會客、不吸煙、不擅離教室，嚴禁坐著講課。教師儀表應端莊大方，語言要親切自然，教學時要面向全體學生。所有教師都要關愛學生，耐心施教，不體罰和變相體罰學生，不得隨便將學生趕出教室。要尊重學生人格，不謾罵、嘲笑、挖苦學生。教師要切實加強課堂紀律管理，對違紀學生要妥善處理，對學生上課睡覺、看課外書籍等現(xiàn)象要及時制止或處理。在實訓、實驗課上教師要認真做好示范，操作要規(guī)范，給學生講清實訓、實驗原理，要認真觀察學生的活動情況，并作好輔導。在專業(yè)課上要充分利用學校的現(xiàn)有設備對學生進行直觀性教學。英語教師要充分利用有效時間對學生進行聽力訓練、口語訓練，結合學生專業(yè)實際進行職業(yè)用語教學。體育課上、下課時都要清點學生人數(shù)，教師要有計劃安排學生的活動，活動內(nèi)容要兼顧男女學生。體育課上學生不準到處亂跑、買東西吃。音樂除給學生教會一些革命歌曲外，要給學生教一些簡單的樂理知識。體訓要有計劃，要有專人負責，分工協(xié)作，使學生的各項體育成績都能達到高考要求。上課時間內(nèi)，任何教師或科室要調(diào)學生外出進行活動，必須經(jīng)過學校領導批準，校內(nèi)調(diào)學生出教室開展活動必須經(jīng)學生室主任同意。
4、作業(yè)要求
教師上課后必須布置適量的作業(yè)。一、二年級職高班必須完成課本上的作業(yè)，適當處理教輔資料上的作業(yè)；普高班、三年級學生除完成課本上的作業(yè)外，還要完成教輔資料上的作業(yè)及相關的測試卷。作業(yè)批改要及時，要有評語。學校將定期進行檢查并與獎懲掛鉤。
5、輔導要求
教師要認真進行教學輔導，要面向全體學生，注意搞好培優(yōu)輔差工作，關愛學困生，以表揚鼓勵為主，不斷增強學生的自尊心和自信心。教學輔導時，教師應在教室來回巡查，及時了解學生的學習情況。對學生提出的問題要及時解答。語文、英語教師早自習時要為學生指導好學習內(nèi)容，并作好相應輔導。
教師辦公室是教師進行教育、教學、教研的重要場所，必須保證清潔、整齊、安靜。嚴禁在辦公室上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上購物、看電影、炒股、扎堆聊天等。
12、專任教師工作量為12—14學時/周，工作量不滿者，要無條件接受學校安排。
二、獎懲辦法
1、對于勤奮工作，教學成績突出的教師，在評優(yōu)表模、晉職晉級中給予優(yōu)先考慮。
2、在全年工作中，對認真遵守本規(guī)定且教學效果好的教師，學校給予適當獎勵。
3、無學科教學計劃者在每學期第一個月的課時津貼中扣40。00元，教學檢查時無教案或以舊充新者，扣發(fā)當月課時津貼；教案及作業(yè)情況極差者在當月的課時津貼中扣40。00元。拒絕教學檢查者，扣發(fā)當月課時津貼。未完成教學任務者扣發(fā)一個月的課時津貼且取消年終獎。
4、上課不帶教案視作未備課，一次扣發(fā)課時津貼40。00元，所帶教案與教學內(nèi)容不符，一次扣發(fā)課時津貼20。00元。
5、教師上課坐著講課、接打電話、吸煙、溜堂（無故離開教室5—15分鐘）一次扣20。00元，情節(jié)嚴重扣40。00元。遲到、早退一次扣20。00元，曠課一節(jié)扣40。00元（遲到、早退15分鐘以上視為曠課）。私自調(diào)課者所上之課不計課時，且按每節(jié)課扣40。00元加以處罰。
6、上課時紀律混亂扣發(fā)當堂課的課時津貼，學生上課時睡覺、看課外書籍達到5人，扣授課教師當堂課的課時津貼；達到10人，扣20。00元；10人以上，扣40。00元。一周之內(nèi)，班級課堂教學紀律無明顯改觀，扣班主任當月課時津貼20。00元，不作為者扣當月課時津貼40。00元。體育課、實訓課（含微機上機課）、實驗課，若學生到處亂跑、買東西吃，視為課堂紀律混亂，所上之課不計課時，情節(jié)嚴重按每節(jié)課扣40。00元加以處罰。
7、教師在辦公室進行網(wǎng)上聊天、玩游戲、網(wǎng)上購物、看電影、炒股、扎堆聊天等與工作無關的事情者，按照學校關于加強作風建設有關問題的實施辦法處理。
8、不服從工作安排，情節(jié)嚴重，造成不良影響的，學校將報請上級主管部門予以解聘。
9、教師患病住院，婚、喪、產(chǎn)假按國家有關規(guī)定和學校要求執(zhí)行。
10、業(yè)務學習、教研等其他與教學相關的活動參照上述規(guī)定執(zhí)行。
總則：
1、為了進一步促進高職高專院校教學管理工作的科學化、規(guī)范化，提高教學管理水平、教學質(zhì)量和辦學效益，保證人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)，特制訂本要點。 2、高職高專院校的根本任務是培養(yǎng)擁護黨的基本路線，適應生產(chǎn)、建設、管理和服務第一線需要的，德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術應用性專門人才。教學工作是學校經(jīng)常性的中心工作，教學管理在學校管理中占有極其重要的地位。
3、高職高專院校教學管理的基本任務是：研究高等技術應用性人才的培養(yǎng)規(guī)律和教學管理規(guī)律，改進教學管理工作，提高教學管理水平；調(diào)動教師和學生教與學的積極性、主動性、創(chuàng)造性；建立穩(wěn)定的教學秩序，保證教學工作的正常運行；研究并組織實施教學改革和教學基本建設；研究建立充滿生機與活力的教學運行機制，形成特色，提高教學質(zhì)量。
4、高職高專院校教學管理的基本內(nèi)容一般包括：教學計劃管理，教學運行管理，教學質(zhì)量管理與評價，教師隊伍管理，實驗室、實訓基地和教材等教學基本建設管理。
5、本要點供高等專科學校、高等職業(yè)學校和成人高等學校以及舉辦高等職業(yè)教育的各類教育機構（不含自學考試）參照實施。
三、學管理組織系統(tǒng)
6、健全教學工作的領導體制。院（校）長全面負責學校的教學工作。分管教學的副院（校）長協(xié)助院（校）長主持教學日常工作。學校有關教學及其管理的指導思想、長遠規(guī)劃、重大改革舉措、重要政策措施等，在黨委的統(tǒng)一領導下，由院（校）務會議或院（校）長辦公會議討論決定。要建立健全教學工作會議制度和各級領導定期聽課、學習、調(diào)研的制度，提高決策和管理水平。
7、建立教學工作委員會。教學工作委員會由直接從事教學工作、有豐富教學經(jīng)驗的教師和熟悉教學工作、有經(jīng)驗的教學管理人員組成，在院（校）長領導下，研究和決定學校教學管理工作中的一些重大問題。
8、建立院（校）、系兩級教學管理機構。
（1）學校要充分發(fā)揮教學管理部門和學生管理部門在整個教學管理系統(tǒng)中的`職能作用，明確其職責范圍，建立協(xié)調(diào)的工作關系。
教務處是學校教學管理的主要職能部門，應健全機構，配備得力人員，以保證教學工作的穩(wěn)定、有序運行，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量。
�。�2）系級組織是學校教學管理機構的基本單位。系主任全面負責系教學管理工作，系可根據(jù)情況設教學秘書或教務員，處理日常教學行政的具體工作。
9、教研室是按專業(yè)或課程設置的教學基層組織，其主要任務是按教學計劃規(guī)定實施教學工作，開展教學研究、科技工作，不斷提高教學質(zhì)量和學術水平。是否設置教研室由學校自主確定。不設教研室的，其教學工作可由系或其它組織形式實施。
10、加強教學管理隊伍建設。要根據(jù)不同崗位的需要，建立一支專兼結合、素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定的教學管理隊伍。要加強管理人員的業(yè)務和管理理論培訓，積極創(chuàng)造條件開展國內(nèi)外教學管理人員的交流、考察活動，適應教學管理科學化、現(xiàn)代化的需要。
四、教學計劃管理
11、教學計劃是人才培養(yǎng)目標、基本規(guī)格以及培養(yǎng)過程和方式的總體設計，是學校保證教學質(zhì)量的基本教學文件，是組織教學過程、安排教學任務、確定教學編制的基本依據(jù)。教學計劃要在國家和地方教育行政部門的指導下，由學校自主制訂。教學計劃既要符合高等技術應用性人才的培養(yǎng)規(guī)格，具有相對穩(wěn)定性，又要根據(jù)經(jīng)濟、科技、文化和社會發(fā)展的新情況，適時進行調(diào)整和修訂。為突出教學計劃的針對性，可聘請一些在本專業(yè)長期工作的企業(yè)人員、學校教師和管理干部一起組成專業(yè)指導委員會，共同制訂，并參與人才培養(yǎng)的全過程。教學計劃一經(jīng)確定，必須認真組織實施。
12、確定專業(yè)培養(yǎng)目標是制訂教學計劃的前提條件。必須全面貫徹國家的教育方針和“面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”的指導思想，依據(jù)國家、地方教育行政部門和社會用人部門對人才的要求，結合學校的實際，確定人才培養(yǎng)目標和學生知識、能力、素質(zhì)結構。專業(yè)目標的確定應努力體現(xiàn)學校和專業(yè)特色。
13、制定教學計劃的基本原則：主動適應經(jīng)濟社會的發(fā)展需要；堅持德、智、體、美等方面全面發(fā)展；突出針對性和應用性；加強實踐能力的培養(yǎng)；貫徹產(chǎn)學結合思想；從實際出發(fā)，辦出特色原則。
學校管理規(guī)章制度10
1、學校聘用的教練員必需符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求。
2、學校聘用新教員實行社會聘請、民主推舉和定向培育等形式，由教務科理論負責人和實操負責人進行理論面試和實操測試。
3、聘用的教練員必需參與全省統(tǒng)一的教練員考試。
4、申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書及填寫員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個月為試用期。
6、在聘用期內(nèi)對違反有關規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的，依據(jù)合同規(guī)定，終止聘用合同，解除聘用關系。情節(jié)嚴峻、影響惡劣的教練員，予以開除。
7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同，因特種緣由終止聘用合同，教員應以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規(guī)定擔當責任。
8、必需按訓練規(guī)程仔細執(zhí)行教學大綱教學。
9、考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀律及補考相關事宜。
10、仔細幫助駕管中心組織的`結業(yè)或報考駕駛證考試工作。
11、準時通知和組織學員按時參與各種考試，保證到考率。
12、考試前檢驗學員身份證、學員證和學習駕駛證，說明留意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。
13、敬重考官，聽從指揮，不以自我感覺背后談論，更不得當面頂撞考官。
14、學員補考由報考員向考試部門約考，約考后并將考試的詳細日期準時通知教練員，由教練員通知學員。
15、停訓待班時要對車輛全面檢修和停駛維護，保證隨時參與訓練。
16、訓練期間發(fā)覺車輛故障，不準連續(xù)使用，能排解的應排解，不能排解的應馬上送修。
17、對提出調(diào)車、調(diào)教練的學員，要樂觀幫助學校做好調(diào)整或調(diào)解工作，不得打擊報復。
18、教練員在工作時間內(nèi)不得飲酒和做擔心全的活動。
19、路訓時駕駛室只準座一名學員和一名教練員，不準乘坐與教練無關的人員，場內(nèi)教練時必需做到現(xiàn)場指導，不準擅自離開現(xiàn)場。
20、不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不在場時讓學員動用教練車。
21、嚴格要求、為人師表，不許收取學員的錢物或參與學員宴請及消費性的消遣活動。
22、不許參加任何形式的賭博活動，更不許與學員賭博。
23、文明教學、敬重學員的人格，講解、示范和訂正學員操作時，態(tài)度要溫柔，說話要和氣，不許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言。
24、仔細執(zhí)行訓練方案和各項規(guī)定，公平對待每個學員，確保每一個學員都有公平學習、訓練的時間。
25、愛惜車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、潔凈、干凈，杜絕責任機械事故。
學校管理規(guī)章制度11
一、成立直飲水衛(wèi)生工作領導小組，學校法定代表人為直飲水衛(wèi)生安全的第一責任人，配備直飲水衛(wèi)生管理員。建立健全學校直飲水衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理檔案和直飲水水質(zhì)事件應急處置預案。每日對直飲水設備進行安全衛(wèi)生巡查，做好巡查記錄。
二、加強對師生正確飲用直飲水的宣傳教育，嚴禁破壞和污染直飲水設備。禁止用任何物體接觸水嘴（清潔工作除外）。必須用水杯盛水，禁止用嘴巴湊到水嘴直接飲水；禁止水嘴里塞入異物或液體；禁止隨意切斷直飲水設備電源和進水或啟用直飲水設備。直飲水僅供飲用，禁止洗手等。茶水房自來水設備僅供取水用，禁止洗滌任何物品（直飲水飲水處周圍10m范圍內(nèi)不應有污水池、垃圾桶（箱、房）、粉塵和有毒有害氣體等污染源）。
三、定期公示直飲水水質(zhì)檢驗結果，配合供應商開展直飲水日常運行維護工作和及時處置直飲水水質(zhì)事件。
直飲水設備在每學期開學前一周或直飲水設備停止使用7天以上（含7天）恢復供水前或更換水處理材料后均應進行全面沖洗和消毒，按照技術要求進行水質(zhì)檢驗，合格后方可供水。
四、工作人員每天早上和中午，要把茶水房內(nèi)的地面和周圍環(huán)境衛(wèi)生工作做好，經(jīng)常檢查供水設施周圍有無污染物，如發(fā)現(xiàn)應立即清除。
五、直接從事直飲水從業(yè)人員應取得體檢合格證后方可上崗工作，并每年進行一次健康檢查。患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病的.人員以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等疾病的人員，治愈前不得直接從事上述工作。
從業(yè)人員須保持良好的個人衛(wèi)生，配備整潔的工作衣、帽、鞋，不得留長指甲、戴首飾、涂指甲油等。對非本校的直飲水維護人員，校方應查驗其健康證明及其維護當天的健康狀況。
六、每日運行維護要求：
1、使用前打開每個水嘴，放盡管道內(nèi)的積水。
2、由專人負責每天對直飲水設備進行清潔，以保持飲水臺水槽無茶葉、飯渣等雜物，外殼清潔光亮，無污染物粘附其上。
3、對每個水嘴進行消毒，具體消毒方法如下：用棉簽蘸取75%酒精伸進水嘴中進行消毒，或用棉簽蘸取酒精點燃，用火焰在水嘴處灼燒10秒，消毒完成之后打開水嘴10秒。
七、直飲水水質(zhì)污染或不明原因水質(zhì)突然惡化及水源性疾病暴發(fā)事件時，按照《普通小學直飲水水質(zhì)事件應急處置預案》進行處置。
學校管理規(guī)章制度12
為了規(guī)范學校高水平運動隊的工作管理，推動歐店中學體育運動持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，結合學校實際，特制定本制度。
一、指導思想
統(tǒng)一思想，積極行動，振奮精神，努力工作，為歐店中學體育運動事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻。
二、組隊原則
我校訓練的運動項目為�？悼h各個運動會比賽中設立的比賽項目，運動隊的組建必須得到學校和有關上級主管部門的同意。
三、訓練時間
具體訓練時間由校教務處、政教處協(xié)調(diào)分配。
四、教練員規(guī)章
1、實施運動隊教練員總負責制，設立專門的一位總教練擔任此職�？偨叹氊撠熑犛柧毠芾淼膮f(xié)調(diào)工作。
2、負責運動員的選拔和組隊工作，負責該隊每學期訓練計劃的制定，并組織運動員實施。運動隊訓練計劃要具體，可操作性強。
3、訓練計劃實施前，負責召開運動隊會議，對運動員提出相應要求。訓練計劃實施過程中，要高度重視隊風和賽風建設，做好隊員的`思想工作，教育隊員努力提高競技水平。
4、努力鉆研比賽項目的特點，嚴格要求，做到科學訓練。
5、及時召集運動員會議，總結階段訓練經(jīng)驗。
6、以身作則，做到訓練育人，做運動員的知心朋友，關心運動員的身心健康，提倡嚴肅認真，熱情友好，身教重于言教的工作作風。
7、負責辦理運動員比賽報名、注冊，參加有關技術會議，開好賽前動員大會，做好賽前一切準備。
8、訓練管理工作中如遇重大問題，需及時請示領導，不得擅自做主。否則，應負相應的責任。
9、按規(guī)定辦理好運動員所需經(jīng)費、服裝、器材等手續(xù)。
10、及時召開運動員賽后會議，對比賽進行全面總結，并寫出書面報告。
11、及時清理運動隊的財務、服裝、器材等。如有丟失，按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、運動員規(guī)章
1、被選入學校運動隊的運動員，要做到一切行動聽從教練指揮，積極認真投入訓練，努力提高技術水平，為學校爭光。
2、運動員不得無故遲到或是缺席訓練，遲到一次給予批評教育，缺席嚴重者將其開除運動隊。
3、運動員必須積極努力，認真完成教練員安排的訓練內(nèi)容，尊重教練員。
4、在隊內(nèi)、隊外要講文明、禮貌，講團結、講奉獻，謙虛對人，尊重師長，杜絕一切污穢的言談舉止。
5、應遵守學校一切規(guī)章制度，不論何時何地，不許打罵斗歐，起哄鬧事。
6、學習目的明確、態(tài)度端正、遵守課堂紀律。
7、努力提高比賽技能，應盡最大努力提高我校運動隊的專業(yè)技術水平
8、必須遵守紀律，包括運動隊制度、請假制度和其他管理規(guī)章制度。
9、必須遵守訓練與比賽紀律，絕對服從教練員，在場上場下的一切安排，全力投入訓練與比賽，認真完成教練員布置的各種練習，教練根據(jù)運動員訓練與比賽的評價，有權告之學校有關管理管理部門對運動員進行處罰。
10、學校根據(jù)運動員參賽成績，按得分予以適當?shù)莫剟睢?/p>
11、當運動員違反本條例的一條或幾條，學校有權依據(jù)事實，按照規(guī)定擇取下列某一項或幾項酌情給予處罰。
�。�1）批評教育
（2）停止比賽、訓練
（3）開除其校隊隊員資格
學校管理規(guī)章制度13
一、日常工作紀律制度
1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案;
2、各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
3、部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關規(guī)定處理;
4、各干部應及時按質(zhì)按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分;
5、各部門每次組織活動前向xx團提交活動申請，經(jīng)批準后進行活動，活動結束后交活動報表于辦公室存檔;
6、各大型活動，各部門應服從xx團任務分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。
二、會議紀律制度
1、定期召開全體委員會、xx例會、部長例會，實行會議制度;
2、學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由xx主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的`收集、記錄和整理;
3、學生會會每學期至少召開兩次，由xx作階段性工作報告，討論并制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項;
4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次;
5、會議考勤
�、�、凡收到學生會會議活動通知，必須準時出席。
�、�、學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。
�、邸⒄埣俪^一學期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學生會并記入檔案。
�、堋⒎舱埣僬�，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向xx團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。
�、�、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。
�、�、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。
三、經(jīng)費及物品使用
1、學生會各部門使用經(jīng)費時，均須向辦公室提出申請。
2、經(jīng)費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費預算報告，報學生會辦公室審批，經(jīng)xx簽字，報系上批準。
3、各項活動經(jīng)費報銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。
4、各部以出錢款應本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支;不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷。
5、系學生會xx團及辦公室將定期對帳目進行核查。
四、干部任免制度
實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾xx團的權利，干事有彈劾部長的權利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務解除
學校管理規(guī)章制度14
�。ㄒ唬┦称凡少徍蛢Υ嬷贫�
1。食堂采購人員必須熟悉本單位所用的各種食品與原料的品種及其相關的衛(wèi)生標準、衛(wèi)生管理辦法及其他相關法規(guī)，了解各種原輔材料可能存在的衛(wèi)生問題。
2。在采購定型包裝食品時，必須仔細查看包裝標識或者產(chǎn)品說明書是否按《食品衛(wèi)生法》第二十一條規(guī)定標出了品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、批號或者代號、規(guī)格、配方或者主要成份、保質(zhì)期限、食用或者使用方法等，防止購進假、冒、偽、劣產(chǎn)品。食堂管理制度_食堂衛(wèi)生管理制度
3。采購各種食品、食品原輔料時，必須向供貨方索取同批產(chǎn)品的檢驗合格證或化驗單。
4。執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，拒絕采購有害物質(zhì)污染、霉變、變質(zhì)、過期、腐敗的物品。
5。采購物質(zhì)要求定點購買，并認真做好購貨記錄，經(jīng)食管員驗收后方可入庫。
6。建立入庫、出庫食品的'登記制度，按入庫時間先后分類存放，做到先進先出，以免貯存時間過長而生蟲、發(fā)霉。
7。各類食品分開存放，并有明顯標識。
8。存放的食品應與墻壁、地面保持一定的距離。
9。定期檢驗庫存食品，掌握所貯存食品的保持期。
10。不使用腐敗變質(zhì)、生蟲及污染不潔的食品。
�。ǘ┦秤镁咔逑聪局贫�
1。餐具茶具和盛放直接入口食品的容器，使用前必須清洗、消毒，炊具、用具必須洗凈消毒，保持清潔。
2。落實餐具及用具的清潔、消毒工作；對小餐具實行一去殘渣、二堿洗、三清水沖、四蒸汽消毒、五保潔。大餐具和用具實行堿洗、清水沖、再消毒保潔。
�。ㄈ┉h(huán)境衛(wèi)生管理制度
1、每天對空氣、工作臺面、刀砧進行消毒，在無人工作時應用紫外線燈消毒30分鐘，或用消毒液擦洗臺面。
2、班前、班后要做好各部位的清潔、洗滌工作，保持廚房內(nèi)外包括操作臺、灶臺、地面和水溝等處的清潔消毒工作。
3、定期打掃貯存室，做好室內(nèi)清潔消毒工作。
4、食堂應確保一天三小掃二保潔，一周一次大掃除。
保持操作場所內(nèi)外環(huán)境整潔，應有專人負責，分工包干，及時清掃；場所內(nèi)設施布局應符合要求，垃圾和廢棄物應有密閉容器存放。采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及滋生條件的措施，確保工作環(huán)境三無：無鼠、無蠅、無塵。食堂管理制度_食堂衛(wèi)生管理制度
（四）食品的衛(wèi)生安全要求
1、供給的食品要新鮮，不得有腐敗變質(zhì)食品及有毒有害食品。
2、經(jīng)過安全處理的食品。
3、洗菜工要落實一洗、二浸（浸泡1小時）、三洗工作；生熟菜切配用具要分開，并有標記。
4、徹底加熱食品：食品所有部位的溫度都必須達到70℃以上。
5、加工后的可食食品應放在備餐間，嚴格防止污染。立即食用做熟的食品。
6、妥善貯存熟食品：食品貯存在60℃以上或10℃以下的條件下。
7、徹底再加熱熟食品，食品所有部位的溫度至少達到70℃。
8、避免生食品與熟食品接觸。
9、反復洗手，加工前和每次間歇之后，必須把手洗凈，尤其是去廁所后。
10、必須精心保持廚房所有表面的清潔。
11、避免昆蟲、鼠類和其他動物接觸食品。
12、使用凈水，若供水不保險的話，須在加入食品或制冰或飲用前，將水煮沸。
13、餐具保管要定人定位，餐具存放應整潔有條理，專用機械要加紗布套。
�。ㄎ澹┦程脧臉I(yè)人員衛(wèi)生制度
1、食堂管理人員每天做好食堂從業(yè)人員的晨檢工作，并進行晨檢記錄。若發(fā)現(xiàn)當天有發(fā)燒發(fā)熱或其它不適癥狀的從業(yè)人員應調(diào)換或調(diào)離工作崗位。
2、食堂工作人員每年要體檢一次，取得健康證方可上崗。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其它有礙公共衛(wèi)生的疾病的，治愈前不得從事接觸直接入口儀器的工作。
3、食堂工作人員必須穿好工作服、工作帽、工作鞋，搞好個人衛(wèi)生，勤剪指甲，工作時間不能佩戴首飾，不隨地吐痰，不在操作時閑談、抽煙，不帶閑人進配餐間，不準穿工作服上廁所。
4、發(fā)現(xiàn)傳染病者，立即調(diào)離崗位。
�。z查及懲罰
衛(wèi)生教師每天到食堂檢查、做好晨檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋食堂負責人。
食品衛(wèi)生領導小組定期對食堂各部門進行衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的予以相應的處罰，對于認真執(zhí)行者予以獎勵。
學校管理規(guī)章制度15
醫(yī)務室的各項工作得以順利進行，有賴于有一支專業(yè)技術隊伍，對健康促進理念方面的學習和理解，同時也得益于有完善規(guī)章制度的保證。每一次工作，都在我們的耐心，細致，堅持下，有計劃，有措施的一步一步的跟進，直到完成。
一、熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。
二、認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，制定學校六病防治工作計劃。
三、監(jiān)測學生健康狀況：定期對學生進行體格檢查并做好學生體質(zhì)、健康狀況監(jiān)測的'統(tǒng)計上報及存檔工作。
四、堅持預防為主的醫(yī)療方針，經(jīng)常深入班級了解學生不良衛(wèi)生習慣并利用廣播、板報、培訓等多種形式向?qū)W生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。
五、每學期進行一次視力檢查，針對每日兩次的眼保健操做好監(jiān)督檢查工作。
六、按時完成衛(wèi)生防疫部門組織實施對學生的免疫接種工作。
七、有計劃地加強對傳染病、學生常見病的預防，并依法做好疫情的上報工作。
八、認真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律、法規(guī)，制定學校食堂監(jiān)督管理條例，做好學校食堂的衛(wèi)生監(jiān)督工作。
九、協(xié)助教育處做好對學生個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生以及教室、宿舍衛(wèi)生的監(jiān)督工作。
十、積極配合學校德育教育開展紅十字會工作。
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