志愿者規(guī)章制度

時(shí)間：2024-07-17 10:07:54 規(guī)章制度我要投稿

志愿者規(guī)章制度通用【15篇】

　　在生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編幫大家整理的志愿者規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

志愿者規(guī)章制度通用【15篇】

志愿者規(guī)章制度1

　　第一條：公開(kāi)招募制度

　　1、招募。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過(guò)團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

　　社會(huì)招募：通過(guò)電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。

　　第二條：登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的.群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)制度。

　　第三條：檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

　　第四條：監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

　　2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

　　3、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴明顯標(biāo)志。

　　4、在提供服務(wù)時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)服務(wù)記錄，并由服務(wù)對(duì)象確認(rèn)。

志愿者規(guī)章制度2

　　第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對(duì)江西師范高校化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì)成員有效。其次項(xiàng)干事管理制度

　　一、干事基本條件和要求

　�。ㄒ唬┤扛墒掠稍簩W(xué)生會(huì)統(tǒng)一檢測(cè)錄用；

　�。ǘ┳杂X(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有醒悟的政治頭腦和劇烈的責(zé)任心和正義感；

　�。ㄈ┯薪】档乃枷胨仞B(yǎng)、心理素養(yǎng)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；

　　（四）有較強(qiáng)的組織實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力、溝通實(shí)力和交際實(shí)力；

　�。ㄎ澹┯休^強(qiáng)的口頭表達(dá)實(shí)力和肯定書(shū)面表達(dá)實(shí)力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　�。ㄒ唬┍３謬�(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶�，抵制個(gè)人主義，在工作中要主動(dòng)主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開(kāi)創(chuàng)工作新局面，開(kāi)拓新思路；

　　（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)聽(tīng)從多數(shù)，個(gè)人聽(tīng)從集體，局部聽(tīng)從整體，并具備肯定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以一心一意為廣闊同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；

　　（三）仔細(xì)聽(tīng)取廣闊同學(xué)的看法和要求，對(duì)工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應(yīng)剛好反應(yīng)；

　　（四）激勵(lì)參與社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)，主動(dòng)投身參加本協(xié)會(huì)，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去,注意培育自己的愛(ài)好愛(ài)好；

　�。ㄎ澹┮獓�(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完備學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者賜予肯定懲罰；

　�。┮袆×业臅r(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)和會(huì)議地點(diǎn)，不得無(wú)故遲到或缺席，在開(kāi)會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特別狀況不能到者必需提前請(qǐng)假；

　�。ㄆ撸┮鲃�(dòng)參加到活動(dòng)中，為志愿者樹(shù)立榜樣，主動(dòng)協(xié)作院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級(jí)自律和他律過(guò)程中起帶頭作用；

　�。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒晒�，德育量化等考核內(nèi)容。

　　第二項(xiàng)獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)制度

　　一、評(píng)優(yōu)條例

　�。ㄒ唬┰u(píng)優(yōu)對(duì)象為協(xié)會(huì)全部干事；

　�。ǘ┻`反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評(píng)優(yōu)資格；

　�。ㄈ┳袷厍嗄曛驹刚吖芾碇行募o(jì)律，每次活動(dòng)、會(huì)議不遲到、不缺席、不早退者可參加評(píng)優(yōu)；

　�。ㄋ模⿲W(xué)期累計(jì)參加活動(dòng)和會(huì)議遲到達(dá)五次、請(qǐng)假達(dá)四次或無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評(píng)優(yōu)資格；

　�。ㄎ澹⿻�(huì)議記錄、工作安排、工作總結(jié)、請(qǐng)假狀況，平常表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評(píng)優(yōu)資料；

　　（六）主動(dòng)參與青協(xié)的活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的'模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

　�。ㄆ撸⿲�(duì)協(xié)會(huì)有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。

　　二、評(píng)優(yōu)方式

　�。ㄒ唬⿲�(shí)行公開(kāi)、公允、公正和自愿申報(bào)的原則；

　�。ǘ┮罁�(jù)比例按平常考勤、會(huì)議記錄、任務(wù)是否剛好完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評(píng)比優(yōu)秀干事；

　　（三）申報(bào)材料交協(xié)會(huì)管理中心存檔備案；

　�。ㄋ模┰u(píng)比過(guò)程接受院學(xué)生會(huì)監(jiān)督，協(xié)會(huì)管理中心依據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評(píng)比結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。第四項(xiàng)例會(huì)制度

　�。ㄒ唬├龝�(huì)成員為協(xié)會(huì)全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會(huì)議室；

　�。ǘ﹨f(xié)會(huì)將不定期召開(kāi)協(xié)會(huì)會(huì)議，詳細(xì)時(shí)間將依據(jù)協(xié)會(huì)工作開(kāi)展?fàn)顩r而定；

　　（三）任何與會(huì)人員不得缺席例會(huì)，不得在例會(huì)上遲到或早退，例會(huì)遲到30分鐘及以上者按無(wú)故缺席處理；

　　（四）與會(huì)人員必需嚴(yán)格遵守時(shí)間，遲到者會(huì)后留下作說(shuō)明，無(wú)故缺席者在下次例會(huì)上作說(shuō)明，無(wú)故遲到缺席狀況列入評(píng)優(yōu)參考；

　�。ㄎ澹┓灿惺录�、病假者，要提前向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無(wú)故或由其他與會(huì)者口頭傳述，請(qǐng)假不剛好者則按無(wú)故缺席處理；

　�。┡c會(huì)人員會(huì)議期間應(yīng)肅穆、仔細(xì),保持會(huì)議室的寧?kù)o；

　　（七）每次例會(huì)主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作安排；

　　（八）若是由于會(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

　�。ň牛┤颗c會(huì)人員應(yīng)用專用會(huì)議記錄本，仔細(xì)作好會(huì)議記錄，主動(dòng)思索，勇于提出看法和建議。

　　第三項(xiàng)志愿者管理制度

　　一、志愿者注冊(cè)

　　（一）志愿者登記注冊(cè)后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊(cè)名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

　�。ǘ┕芾碇行呢�(fù)責(zé)建立和完善全部志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

　　（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊(cè)的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊(cè)號(hào)。

　　二、志愿者要求

　�。ㄒ唬┙�(jīng)過(guò)校統(tǒng)一注冊(cè)登記，持有中國(guó)注冊(cè)志愿者證；

　�。ㄈ┎坏棉D(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)運(yùn)用注冊(cè)志愿者證；

　�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⒓又驹阜⻊�(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫(xiě)志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動(dòng)填寫(xiě)在同一頁(yè)上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；

　�。ㄎ澹┲驹刚咝杪�(tīng)從本協(xié)會(huì)支配，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定支配進(jìn)行活動(dòng)者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)懲罰。

志愿者規(guī)章制度3

　　為確保圖書(shū)館勤工助學(xué)工作順利開(kāi)展，達(dá)到既提升圖書(shū)館服務(wù)水平，又促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)的目標(biāo)，根據(jù)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（試行）》等文件精神，結(jié)合圖書(shū)館實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。

　　一、報(bào)名及審批程序

　　1、每學(xué)年或每學(xué)期，圖書(shū)館向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提交勤工助學(xué)崗位需求表，學(xué)生可根據(jù)圖書(shū)館的要求結(jié)合自身實(shí)際情況報(bào)名應(yīng)聘。

　　2、學(xué)生志愿到圖書(shū)館參加勤工助學(xué)工作，需本人書(shū)面向?qū)W生資助管理中心申請(qǐng)，資助中心審批，圖書(shū)館篩選。

　　3、圖書(shū)館成立館長(zhǎng)、部主任、專任老師勤工助學(xué)志愿者管理小組。凡經(jīng)圖書(shū)館勤工助學(xué)志愿者管理小組篩選審查合格者，需先試用（試用期為2周），正式錄用名單將在圖書(shū)館網(wǎng)上公布，并報(bào)學(xué)校資助中心備案。志愿者可自行向圖書(shū)館勤工助學(xué)志愿者管理小組申請(qǐng)參加志愿活動(dòng)。

　　4、成為圖書(shū)館勤工助學(xué)志愿者，即是圖書(shū)館學(xué)生管理委員會(huì)成員，需參加圖管會(huì)舉辦的相關(guān)活動(dòng)。

　　二、崗前培訓(xùn)

　　1、經(jīng)過(guò)資格審核并獲得許可的學(xué)生，由圖書(shū)館勤工助學(xué)管理小組安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容包括兩個(gè)方面。一是職業(yè)道德、組織、管理、紀(jì)律培訓(xùn)，由學(xué)校資助中心與圖書(shū)館共同負(fù)責(zé)；二是業(yè)務(wù)工作技能培訓(xùn)，由圖書(shū)館勤工助學(xué)管理小組負(fù)責(zé)。

　　3、培訓(xùn)后，由圖書(shū)館勤工助學(xué)管理小組統(tǒng)一編號(hào)登記。

　　三、工作安排

　　1、工作崗位設(shè)置。圖書(shū)館勤工助學(xué)工作、志愿者服務(wù)內(nèi)容主要為圖書(shū)館日常一般性工作，包括圖書(shū)期刊等資料的收取、搬運(yùn)、上架、調(diào)架、下架、整架、修補(bǔ)、裝訂等，還包括書(shū)庫(kù)形象維護(hù)、其他臨時(shí)性事務(wù)等。圖書(shū)館將根據(jù)各部門(mén)工作內(nèi)容設(shè)置不同的.勤工助學(xué)工作、志愿服務(wù)崗位。

　　2、工作時(shí)間安排。圖書(shū)館將根據(jù)圖書(shū)館勤工助學(xué)崗位要求，結(jié)合勤工助學(xué)學(xué)生的空余時(shí)間安排工作時(shí)間表，工作時(shí)間一旦確定不得隨意更改。勤工助學(xué)同學(xué)工作時(shí)間原則上每周約5—8小時(shí)，每月工作時(shí)間約為20—30小時(shí)。

　　四、組織管理

　　1、在圖書(shū)館勤工助學(xué)的學(xué)生由學(xué)校資助中心與圖書(shū)館、圖管會(huì)共同管理。資助中心對(duì)勤工助學(xué)的學(xué)生不定期考核。

　　2、實(shí)行分級(jí)逐層管理制度。在圖書(shū)館勤工助學(xué)、志愿服務(wù)的學(xué)生以部為單位進(jìn)行分組，統(tǒng)一由部主任安排學(xué)生到不同工作點(diǎn)上崗。工作點(diǎn)老師負(fù)責(zé)具體考核和考勤并簽字，部主任審核并簽字提交管理小組匯總。

　　3、勤工助學(xué)工作管理。圖書(shū)館勤工助學(xué)管理小組將各勤工助學(xué)學(xué)生工作時(shí)間表交圖書(shū)館各部及各工作點(diǎn)老師。學(xué)生接到通知后，要按排班表準(zhǔn)時(shí)到崗。各工作點(diǎn)老師負(fù)責(zé)通知、組織、管理學(xué)生參加勤工助學(xué)工作。

　　4、勤工助學(xué)考勤管理。勤工助學(xué)學(xué)生到崗后，應(yīng)首先告知當(dāng)班老師并在考勤表上簽到。圖書(shū)館各工作點(diǎn)老師每天對(duì)當(dāng)天的勤工助學(xué)、志愿服務(wù)同學(xué)進(jìn)行考勤登記，每月25日前由各部主任匯總時(shí)間統(tǒng)計(jì)表，報(bào)圖書(shū)館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人。

　　5、工作滿一學(xué)期，勤工助學(xué)學(xué)生可圖書(shū)館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)其他崗位，待圖書(shū)館統(tǒng)一調(diào)配并批準(zhǔn)后，再參加培訓(xùn)方可上崗。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、勤工助學(xué)崗位職責(zé)

　�。�1）準(zhǔn)時(shí)到崗，遵守紀(jì)律。做到不遲到、不早退。如有特殊原因不能到崗工作，首選自行聯(lián)系其他勤工助學(xué)同學(xué)換班，并至少提前一天請(qǐng)假，請(qǐng)求所在工作點(diǎn)負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)，確保不影響正常工作；次選向所在工作點(diǎn)負(fù)責(zé)老師請(qǐng)假，今后利用空余時(shí)間補(bǔ)班。原則上每月請(qǐng)假不超過(guò)3次。

　�。�2）積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)值班的勤工助學(xué)學(xué)生、志愿者應(yīng)著“圖書(shū)館志愿者”服上崗工作，按圖書(shū)館的要求積極工作，不消極怠工，不偷懶取巧。勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)熟悉自己的工作內(nèi)容，了解所負(fù)責(zé)庫(kù)室的書(shū)籍分布情況，勤巡視、勤整架，帶頭愛(ài)護(hù)圖書(shū)館公物，對(duì)讀者違規(guī)、違紀(jì)行為要敢于制止。

　�。�3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助互進(jìn)。勤工助學(xué)同學(xué)之間應(yīng)相互幫助，共同完成所在部門(mén)工作，先完成工作的同學(xué)應(yīng)主動(dòng)幫助未完成工作的同學(xué)；工作期間，在取得當(dāng)班老師同意后，可適當(dāng)休息；工作完成后，應(yīng)完成當(dāng)日值班工作內(nèi)容記載，并在登記表上簽字。

　�。�4）熱情服務(wù)，服從安排。在崗做到“四能”：能掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)；能解答讀者的一般性咨詢；能使用文明用語(yǔ)熱情、耐心為服務(wù)讀者；能服從老師調(diào)配，協(xié)助工作人員關(guān)好門(mén)、窗、燈、空調(diào)、檢測(cè)儀等。

　�。�5）明確職責(zé)，忠于職守。在崗做到“五不”：不吸煙、吃零食；不上網(wǎng)做私事；不與他人爭(zhēng)執(zhí)、吵架；不私聊、嬉笑打鬧；不擅自離開(kāi)工作崗位。

　　2、凡有下列行為之一的學(xué)生將取消勤工助學(xué)資格

　�。�1）在勤工助學(xué)工作中不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，嚴(yán)重違反圖書(shū)館規(guī)章制度。

　�。�2）因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續(xù)勤工助學(xué)活動(dòng)者。

　�。�3）在勤工助學(xué)期間受到校紀(jì)處分或治安處罰者。

　�。�4）在勤工助學(xué)期間有兩門(mén)以上（含兩門(mén)）課程成績(jī)不及格者。

　�。�5）日常生活鋪張浪費(fèi)，有抽煙、酗酒等不良嗜好者。

　�。�6）弄虛作假者。

　�。�7）對(duì)勤工助學(xué)工作造成嚴(yán)重影響的其他行為。

　　六、獎(jiǎng)懲辦法

　　1、一個(gè)學(xué)期內(nèi)，若無(wú)故缺席或早退，將適度扣除工酬；無(wú)故缺席或早退三次，立即終止其工作，本學(xué)期內(nèi)不再安排圖書(shū)館其它任何勤工助學(xué)崗位。

　　2、工作期間，不能按圖書(shū)館的工作要求完成工作任務(wù)，圖書(shū)館工作人員對(duì)其教育指正無(wú)效者，勸其退出在圖書(shū)館勤工助學(xué)。

　　3、工作期間，不服從圖書(shū)館工作人員的安排，有明顯的不合作行為，或有偷竊行為，或出現(xiàn)重大工作過(guò)錯(cuò)，則立即終止其工作，今后不再安排其在圖書(shū)館勤工助學(xué)。

　　4、每學(xué)年，圖書(shū)館勤工助學(xué)志愿服務(wù)管理小組與學(xué)生工作處資助中心協(xié)商，根據(jù)圖書(shū)館勤工助學(xué)學(xué)生工作表現(xiàn)，按在圖書(shū)館勤工助學(xué)總?cè)藬?shù)20%評(píng)選優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)證書(shū)。連續(xù)四學(xué)期在圖書(shū)館勤工助學(xué)，畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)由圖書(shū)館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書(shū)。志愿者服務(wù)按學(xué)校規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分；每學(xué)期服務(wù)滿20個(gè)小時(shí)，經(jīng)考核表現(xiàn)突出，由圖書(shū)館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書(shū)；連續(xù)四學(xué)期在圖書(shū)館志愿服務(wù)，由圖書(shū)館擇優(yōu)推薦為�！皟�(yōu)秀志愿者”候選人。

　　七、工酬發(fā)放

　　1、勤工助學(xué)工資將通過(guò)一卡通方式發(fā)放。因此，每名勤工助學(xué)學(xué)生需提供一卡通卡號(hào)，若一卡通丟失或卡號(hào)變動(dòng)需及時(shí)告知圖書(shū)館勤工助學(xué)負(fù)責(zé)人，以便工資能按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。

　　2、圖書(shū)館每月匯總一次學(xué)生的工時(shí)、工酬，造表、簽名后，交校資助中心審核。暑假、寒假期間，圖書(shū)館一次性匯總整個(gè)假期的工時(shí)、工酬，不按月匯總。

　　3、學(xué)校助學(xué)中心根據(jù)圖書(shū)館制作的工資表給勤工助學(xué)學(xué)生發(fā)放工酬，發(fā)放工酬的時(shí)間一般為次月1—15日之間；若學(xué)生沒(méi)有收到勤工助學(xué)工資，請(qǐng)于15日后帶上身份證、一卡通到圖書(shū)館、學(xué)生資助中心、一卡通依次確認(rèn)、認(rèn)領(lǐng)。

志愿者規(guī)章制度4

　　一、目的宗旨

　　引導(dǎo)文化志愿者自愿參與、義務(wù)工作、提升自我、服務(wù)社會(huì)，在全社會(huì)營(yíng)造“傳遞愛(ài)心，傳播文明”的氛圍，共同促進(jìn)社會(huì)和諧與進(jìn)步、

　　二、主要原則

　　1、堅(jiān)持依法組建、科學(xué)管理的原則；

　　2、堅(jiān)持自愿參與、義務(wù)服務(wù)的原則；

　　3、堅(jiān)持統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)、分級(jí)管理的原則；

　　4、堅(jiān)持公益服務(wù)、就近服務(wù)的原則、

　　三、主要職責(zé)

　　1、豐富基層群眾文化生活、以文藝輔導(dǎo)為主，深入社區(qū)、農(nóng)村開(kāi)展“社區(qū)文化藝術(shù)輔導(dǎo)”工作、

　　2、展示文化建設(shè)成果、以講座、培訓(xùn)為主，面向基層群眾開(kāi)展專題知識(shí)講座和文藝輔導(dǎo)、

　　3、協(xié)助組織大型文化活動(dòng)、

　　4、協(xié)助展廳等公共場(chǎng)所的引導(dǎo)與講解、

　　四、招募條件

　　1、具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和良好的敬業(yè)精神；

　　2、熱愛(ài)公益事業(yè)，自覺(jué)踐行志愿服務(wù)精神；

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有集體榮譽(yù)感；

　　4、具備一定的文化專業(yè)知識(shí)或文藝專長(zhǎng)；

　　5、身體健康，每年自愿參加一定時(shí)間的'文化志愿服務(wù)、

　　五、權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┪幕驹刚叩臋�(quán)利

　　1、以文化志愿者的身份參與志愿服務(wù)活動(dòng)、

　　2、參加文化志愿者組織提供的與服務(wù)活動(dòng)相關(guān)的培訓(xùn)；

　　3、獲得從事文化志愿服務(wù)的必需條件和必要保障；

　　4、優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù)；

　　5、就志愿服務(wù)工作對(duì)各級(jí)文化志愿者組織提出意見(jiàn)和建議；

　　6、要求志愿者組織出具參加志愿服務(wù)的證明、

　　7、相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度賦予的其它權(quán)利、

　�。ǘ┪幕驹刚叩牧x務(wù)

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)及文化志愿者組織的相關(guān)規(guī)定；

　　2、履行志愿服務(wù)承諾，服從管理，按照管理部門(mén)的安排積極參加服務(wù)活動(dòng)；

　　3、不得以文化志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng)；

　　4、自覺(jué)維護(hù)文化志愿組織和文化志愿者的形象和聲譽(yù)；

　　5、保守在參與志愿服務(wù)活動(dòng)過(guò)程中獲悉的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護(hù)的信息、

　　6、承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)及其他規(guī)章制度規(guī)定的其它義務(wù)、

志愿者規(guī)章制度5

　　第一章總則

　　第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

　　第二條社區(qū)志愿服務(wù)是指在各級(jí)黨委、政府的倡導(dǎo)和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展各種無(wú)償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問(wèn)題，倡導(dǎo)社區(qū)居民互助，共同推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

　　第三條社區(qū)志愿者是在本辦事處各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì)提供無(wú)償服務(wù)的人員。

　　第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　第四條志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)總支自愿者服務(wù)隊(duì)和各社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。

　　第五條志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)公益工作和社會(huì)保障工作等提供服務(wù)。

　　第六條一個(gè)規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)必須具備“八個(gè)有”：

　　有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)〈統(tǒng)一懸掛“XX社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)”標(biāo)牌〉；有必要辦公場(chǎng)地和辦公設(shè)備；有一支相對(duì)穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍；有志愿者和服務(wù)對(duì)象的檔案；有相對(duì)固定的服務(wù)項(xiàng)目；有一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的活動(dòng)計(jì)劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

　　第三章志愿者的注冊(cè)與管理、權(quán)利與義務(wù)

　　第七條志愿者的管理推行注冊(cè)志愿者制度。志愿者組織長(zhǎng)期接納志愿者的報(bào)名申請(qǐng)。

　　第八條注冊(cè)志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會(huì)章程，履行入會(huì)登記手續(xù)，接受入會(huì)輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請(qǐng)。

　　第九條注冊(cè)志愿者的申請(qǐng)程序：憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫(xiě)注冊(cè)登記表，所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行審核，對(duì)審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

　　第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

　�。ㄒ唬┲驹刚呓邮苤驹刚呓M織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

　　（二）志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問(wèn)題，可以請(qǐng)求志愿者組織的幫助解決；

　　（三）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門(mén)為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評(píng)、出入組織自由的權(quán)利。

　　第十一條志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　　（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開(kāi)展志愿服務(wù)；

　�。ǘ┳袷刂驹刚邊f(xié)會(huì)的章程；

　�。ㄈ┩瓿芍驹刚呓M織安排的.服務(wù)工作等；

　�。ㄋ模┚S護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

　　（五）開(kāi)展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

　　第四章服務(wù)范圍和重點(diǎn)對(duì)象

　　第十二條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　第十三條社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對(duì)象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對(duì)象的申請(qǐng)或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對(duì)象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

　　第五章保障與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十四條社區(qū)要確保有專門(mén)的志愿服務(wù)工作場(chǎng)所、配備必要的辦公設(shè)施。

　　第十五條社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)可接受社會(huì)捐贈(zèng)和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　第十六條社區(qū)黨組織、居委會(huì)要落實(shí)專人分管志愿服務(wù)工作。

　　第十七條各級(jí)黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

　　第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

　　第十九條建立志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì)數(shù)和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊(cè)志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。

志愿者規(guī)章制度6

　　第一章總則

　　志愿者工作部隸屬于團(tuán)委是一個(gè)由有志者從事社會(huì)公益服務(wù)事業(yè)的在校生自愿參加的志愿服務(wù)團(tuán)體，工作部以“用奉獻(xiàn)點(diǎn)亮青春”為核心精神，將“學(xué)習(xí)、服務(wù)、奉獻(xiàn)、溝通”作為自身定位，努力探求適合當(dāng)代青年志愿者的發(fā)展道路，充分將知識(shí)賦予到生活工作中去，努力為學(xué)�？缭绞桨l(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　組織形式：

　　志愿者工作部下設(shè)置宣傳組、秘書(shū)組、策劃組、外聯(lián)組。

　　宣傳組：負(fù)責(zé)校內(nèi)志愿者活動(dòng)的宣傳。

　　策劃組：策劃志愿者活動(dòng)的形式及內(nèi)容等。

　　外聯(lián)組：負(fù)責(zé)與社會(huì)各界及其他院校的溝通聯(lián)系，籌集活動(dòng)的所需資金等。

　　青年志愿者工作部是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青年志愿者有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè)的、幸福的，他們的付出是值得的`，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青年志愿者才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好部門(mén)內(nèi)外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者工作部的工作，加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者工作部的管理，特定此章程。

　　第二章青年志愿者的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　　（1）、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　�。�2）、遵守本部章程，執(zhí)行志愿者決議；

　　（3）、積極參加本部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青年志愿者工作部委托的工作，維護(hù)青年年志愿者榮譽(yù)；

　　（4）、青年志愿者成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　�。�1）、在青年志愿者組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　　（2）、對(duì)青年志愿者一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利；

　�。�3）、有參加青年志愿者的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　院志愿者工作部的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院各系部青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

　　青年志愿者日�；顒�(dòng)有為校園的清潔、美化提供志愿服務(wù)，例如，清掃校園雜草，清除校園墻壁上的違禁粘貼物，整理教室桌椅等。針對(duì)一些節(jié)日、紀(jì)念日開(kāi)展活動(dòng)，例如，世界艾滋病日在學(xué)院開(kāi)展預(yù)防艾滋病宣傳活動(dòng)。此外，工作部還予社會(huì)力量聯(lián)系，定期開(kāi)展大學(xué)生進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)、慰問(wèn)敬老院活動(dòng)、綠的環(huán)保志愿活動(dòng)等。充分踐行志愿者“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的宗旨，立足于校園，服務(wù)于社會(huì)，為推動(dòng)學(xué)院志愿服務(wù)活動(dòng)的深入開(kāi)展不懈奮斗。

　　第四章管理制度

　　1、例會(huì)制度

　　部門(mén)會(huì)議每周五召開(kāi)一次，主要檢查本周工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對(duì)策，傳達(dá)團(tuán)委老師及部長(zhǎng)會(huì)議精神，并研究工作的具體開(kāi)展方案。

　　會(huì)議注意事項(xiàng)：

　�。�1）與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前部長(zhǎng)請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。

　�。�2）會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，不得接聽(tīng)手機(jī)，討論非會(huì)議內(nèi)容。

　�。�3）與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

　�。�4）與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。

　�。�5）與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。

　�。�6）例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、鎖好門(mén)窗、鎖好檔案柜，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開(kāi)。

　�。�7）例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。

　　2、項(xiàng)目管理制度

　�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃

　　（2）例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過(guò)的方可實(shí)行

　�。�3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長(zhǎng)，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。

　　3、活動(dòng)申請(qǐng)及活動(dòng)監(jiān)督和檔案管理制度

　　管理各系部活動(dòng)的申請(qǐng)、開(kāi)展、監(jiān)督、活動(dòng)人員的簽到、加時(shí)間、注冊(cè)，由我部門(mén)專門(mén)管理，對(duì)各系的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對(duì)各系考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對(duì)書(shū)面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

　　第五章工作部成員任命、考核、評(píng)判制度

　　1、任命制度

　�。�1）、為讓志愿者會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行招新活動(dòng)，招新時(shí)，由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)招新的具體事宜。

　　（2）、在學(xué)生會(huì)換屆前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(zhǎng)。

　　（3）、如有成員提前退出工作部，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的成員，工作部將在征求系里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)優(yōu)資格，撤消等處分。

　　2、干事考核制度

　�。ㄒ唬┛己四康�

　　為加強(qiáng)和健全部門(mén)組織的自身建設(shè)，提升部門(mén)干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督，為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù)，本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度。

　�。ǘ┛己藘�(nèi)容

　　干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。

　　1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、每周一升旗出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

　　2、工作能力：工作績(jī)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。

　　3、學(xué)習(xí)成績(jī)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

　�。ㄈ┛己霜�(jiǎng)罰

　　1、本考核制度作為學(xué)校評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

　　2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

　　3、考核內(nèi)容

　　（1）團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)，成員之間不得存在矛盾，以全局為重。

　�。�2）自覺(jué)保護(hù)學(xué)生會(huì)干部良好形象，在工作、生活中言行舉止要得當(dāng)。自覺(jué)保護(hù)志愿者工作環(huán)境整潔，不隨意丟垃圾。

　　（3）集體觀念強(qiáng)，不得缺勤本部門(mén)活動(dòng)。

　�。�4）積極參與公益性活動(dòng)。

　�。�5）愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，不得損害集體財(cái)產(chǎn)。

　�。�6）加強(qiáng)部門(mén)管理，部門(mén)內(nèi)不得徇私舞弊，賄賂相受。

　�。�7）遵守工作紀(jì)律，不得無(wú)故遲到、曠會(huì)，無(wú)故遲到3次內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，遲到超過(guò)5次、曠會(huì)超過(guò)3次、請(qǐng)假超過(guò)9次取消在任職務(wù)。

　�。�8）按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)，按時(shí)上交簽到表，跟活動(dòng)期間盡職盡責(zé)檢查各系部活動(dòng)情況。

　　第六章總結(jié)

　　一個(gè)部門(mén)的部門(mén)制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門(mén)的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門(mén)制度，認(rèn)真遵守部門(mén)制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者的一種習(xí)慣。

志愿者規(guī)章制度7

　　本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會(huì)議制度，事務(wù)記錄制度，財(cái)務(wù)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度六大項(xiàng)：

　　1、人員表現(xiàn)

　　1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；

　　1.2、中心所有活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的商議，再請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行；

　　1.3、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；

　　1.4、所有成員不得以中心得名義開(kāi)辦個(gè)人事務(wù)；

　　1.5、尊重主席團(tuán)和各部長(zhǎng)，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；

　　1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動(dòng)并提出好的建議，分配給個(gè)人的工作要按時(shí)保質(zhì)保量完成，不能無(wú)故推辭或拖延；

　　2、考核制度

　　2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每次例會(huì)要按時(shí)到位；

　　2.2、有事不能參加例會(huì)者應(yīng)提前向上一級(jí)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可不到位。 2.

　　3、各部委無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予退會(huì)處理；各（正、副）部長(zhǎng)無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消該部評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予停職處理； 2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評(píng)，屆時(shí)工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會(huì)和中心負(fù)責(zé)人會(huì)議討論決定，上報(bào)學(xué)院審批將其停職或自動(dòng)申請(qǐng)退出。

　　3、會(huì)議制度 3.1、會(huì)議章程

　　3.1.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)：主席團(tuán)成員及各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)每?jī)芍芤淮卫龝?huì)，會(huì)議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會(huì)議；

　　3.1.2、部門(mén)內(nèi)部會(huì)議：各部門(mén)內(nèi)部每?jī)芍荛_(kāi)一次會(huì)議，會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)各部門(mén)自定，由部長(zhǎng)主持會(huì)議，并于負(fù)責(zé)人例會(huì)上向主席團(tuán)匯報(bào)；

　　3.2、會(huì)議內(nèi)容

　　3.2.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)，各部門(mén)總結(jié)前段時(shí)間的工作，并對(duì)后段時(shí)間工作作安排；

　　3.2.2、各部門(mén)內(nèi)部會(huì)議討論工作安排；

　　3.2.3、需報(bào)賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報(bào)賬。

　　3.3、會(huì)議要求

　　3.3.1、中心主要負(fù)責(zé)會(huì)議由辦公室部長(zhǎng)檢查出勤并做會(huì)議記錄，各部?jī)?nèi)部會(huì)議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會(huì)議紀(jì)錄。

　　3.3.2、每次會(huì)議的時(shí)間要求不超過(guò)50分鐘，各部可視具體情況適當(dāng)加長(zhǎng)或壓縮。

　　4、事務(wù)記錄制度

　　事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成，各部門(mén)需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會(huì)議紀(jì)錄、財(cái)務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動(dòng)的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門(mén)建立工作檔案；

　　4.1、外聯(lián)部：外聯(lián)部活動(dòng)內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所拉到的贊助商、活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等；

　　4.2、家教部：所獲得家教的時(shí)間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；

　　4.3、崗位部：尋找崗位具體活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；

　　4.4、實(shí)踐部：實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的影響及意義；

　　4.5、宣傳部：所宣傳活動(dòng)的部門(mén)、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及宣傳效果；

　　4.6、網(wǎng)絡(luò)部：網(wǎng)站維護(hù)情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程；

　　4.7新聞部：每期報(bào)紙的采寫(xiě)征稿，獲取新聞線索的情況。

　　4.8 采編部：報(bào)紙的組稿排版，審核校對(duì)等工作的完成情況。

　　4.9發(fā)行部：報(bào)紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報(bào)紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。

　　另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；

　　5、財(cái)務(wù)制度

　　5.1、財(cái)務(wù)管理制度

　　中心財(cái)務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財(cái)務(wù)的收支具體情況；

　　5.2、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度

　　5.2.1、各部買任何東西需經(jīng)部長(zhǎng)同意；

　　5.2.2、帳目小于五十元的由當(dāng)事人決定，大于五十元的報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)，大于一百元的需報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批；少于五元的`集中達(dá)五元以上一次報(bào)銷；

　　5.2.3、報(bào)銷時(shí)需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)由付錢(qián)的成員簽字；

　　5.3、財(cái)務(wù)實(shí)行公開(kāi)化，中心任何成員對(duì)財(cái)務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問(wèn)辦公室負(fù)責(zé)人；

　　5.4、外聯(lián)部財(cái)務(wù)分配制度

　　外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費(fèi)分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

　　5.5、學(xué)期末報(bào)銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費(fèi)20元/人；

　　6、獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個(gè)人年終積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

　　6.2、個(gè)人積分形式

　　6.2.1、例會(huì)考勤無(wú)故缺席一次扣2分；

　　6.2.2、參與活動(dòng)情況

　　6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加3分；

　　6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加2分；

　　6.2.2.3、活動(dòng)參與者加1分；

　　6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評(píng)定，個(gè)人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.4、優(yōu)秀部門(mén)：由辦公室及各部長(zhǎng)討論決定，并獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.5、部門(mén)獲得積分方式

　　6.5.1、活動(dòng)的次數(shù)（一次加5分）；

　　6.5.2、活動(dòng)的影響（1－5分）；

　　6.5.3、活動(dòng)的完成情況（1－5分）由主席團(tuán)討論決定；

　　另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費(fèi)中的提供40﹪。

志愿者規(guī)章制度8

　　首先，我們每一個(gè)人心中都必需有集體意識(shí)，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著想，懂得團(tuán)結(jié)互助，友愛(ài)和善；其次，我們要有無(wú)私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我信任，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的明天將會(huì)更加美妙，愛(ài)的火炬將會(huì)恒久傳遞下去！為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)的管理，完善協(xié)會(huì)的建設(shè)，使協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順當(dāng)開(kāi)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增加協(xié)會(huì)內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

　　一、檔案管理制度：

　　1、協(xié)會(huì)內(nèi)部文件、會(huì)員檔案、學(xué)院文件；

　　2、各部門(mén)工作安排、活動(dòng)總結(jié)、述職報(bào)告及通報(bào)嘉獎(jiǎng)；

　　3、協(xié)會(huì)全部文件都須經(jīng)秘書(shū)處歸檔保存。

　　二、活動(dòng)實(shí)施制度：

　　1、活動(dòng)實(shí)施：

　　（1）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)支配好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)打算活動(dòng)，并落實(shí)到個(gè)人，支配活動(dòng)時(shí)應(yīng)做到機(jī)會(huì)人人同等；

　�。�2）活動(dòng)時(shí)，應(yīng)仔細(xì)細(xì)致、熱忱主動(dòng)，活動(dòng)負(fù)責(zé)人限制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

　�。�3）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參加人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　　（4）活動(dòng)期間，參加活動(dòng)的志愿者須聽(tīng)從組織支配，留意維護(hù)志愿者協(xié)會(huì)的形象；

　�。�5）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人剛好組織進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料剛好送交秘書(shū)處歸檔。

　　2、副部以上可以支配協(xié)會(huì)內(nèi)其他部門(mén)成員。

　　3、活動(dòng)留底交由秘書(shū)處存檔。

　　三、財(cái)務(wù)管理制度：

　　1、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)有秘書(shū)處專職管理；

　　2、秘書(shū)處必需做好每一筆財(cái)務(wù)賬目的'記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會(huì)長(zhǎng)過(guò)目；

　　3、任何開(kāi)支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書(shū)處負(fù)責(zé)人；

　　4、任何社會(huì)捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須經(jīng)秘書(shū)處完整記錄，充當(dāng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

　　5、秘書(shū)處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財(cái)務(wù)狀況明細(xì)向外界公開(kāi)。

　　四、會(huì)議制度：

　　1、協(xié)會(huì)定期召開(kāi)理事會(huì)，每周召開(kāi)一次例會(huì)，遇有特別狀況可由會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì)議；

　　2、協(xié)會(huì)將不定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，詳細(xì)時(shí)間將依據(jù)協(xié)會(huì)工作開(kāi)展?fàn)顩r而定；

　　3、各部門(mén)、各組織不定期召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議；

　　4、除例會(huì)外，有重要會(huì)議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)以及留意事項(xiàng)；

　　5、若是由于會(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

　　6、會(huì)議無(wú)辜缺席、遲到、早退，視不憐憫況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；

　　7、做好會(huì)議簽到以及會(huì)議記錄。

　　五、審核制度：

　　審核對(duì)象：本協(xié)會(huì)干部、協(xié)會(huì)全體青年志愿者。審核方式：通過(guò)積分，提出嘉獎(jiǎng)或懲罰的建議，報(bào)有關(guān)上級(jí)作出確定。

　　審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄（內(nèi)含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jī)效的綜合考評(píng)和量化管理）。審核細(xì)則：

　　加積分：

　　1、凡能提出良好的建議和看法的，被協(xié)會(huì)接受酌情加0.5-1積分；

　　2、凡能提出富有新奇，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，酌情加1-1.5分；

　　3、參與活動(dòng)一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參加組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；

　　4、特別狀況按特別狀況加分。減積分：

　　1、協(xié)會(huì)各類工作、會(huì)議或活動(dòng)無(wú)故遲到、早退一次扣0.5-1積分無(wú)故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參與并經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)者例外）

　　2、在活動(dòng)過(guò)程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。

　　. 3、青年志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律或章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

　　六、獎(jiǎng)懲制度

　　嘉獎(jiǎng)：

　　1、協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成果評(píng)比出“優(yōu)秀青年志愿者”

　　2、參選人由協(xié)會(huì)各部提名；

　　3、參選人必需具備以下條件：

　　（1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿勤時(shí)間的60%；

　　（2）學(xué)期按時(shí)參與會(huì)議；

　　（3）在活動(dòng)期間表現(xiàn)突出、主動(dòng)、任勞任怨；

　�。�4）無(wú)協(xié)會(huì)、部門(mén)及組織處分。

　　4、提名人將參選人的資料以書(shū)面形式上交到協(xié)會(huì)秘書(shū)處。經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)協(xié)商一樣。核實(shí)無(wú)誤后。評(píng)出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。懲罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

　　1、口頭警告：參與會(huì)議兩次無(wú)故缺席；活動(dòng)時(shí)怠工；不聽(tīng)從統(tǒng)一支配、私自行動(dòng)。

　　2、警告：對(duì)工作安排到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)峻失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；

　　3、勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類工作會(huì)議五次無(wú)故遲到者。

　　4、除名：嚴(yán)峻違反學(xué)院及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)峻，予以除名。

　　七、會(huì)員管理?xiàng)l例：

　　1、協(xié)會(huì)成員參與活動(dòng)時(shí)必需佩帶協(xié)會(huì)徽章；

　　2、成員必需聽(tīng)從協(xié)會(huì)支配，凡違反協(xié)會(huì)章程及規(guī)定支配進(jìn)行活動(dòng)者。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)懲罰；

　　3、協(xié)會(huì)成員必需遵守校規(guī)章制度、自覺(jué)維護(hù)學(xué)校及協(xié)會(huì)形象；

　　4、青協(xié)會(huì)員退會(huì)需提前向上遞交申請(qǐng)。

志愿者規(guī)章制度9

　　恩心行動(dòng)志愿者工作部規(guī)章制度青年志愿者工作部是貫徹和推廣“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”精神，傳遞愛(ài)心，傳遞文明，奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力；面向社會(huì)，為社會(huì)公益事業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)提供志愿服務(wù)。規(guī)劃、組織青年志愿者活動(dòng)；

　　恩心行動(dòng)的宗旨是：服務(wù)社會(huì)、幫助他人、完善自己、弘揚(yáng)新風(fēng)。恩心行動(dòng)志愿者的口號(hào)是：愛(ài)心獻(xiàn)社會(huì)，真情暖人心。

　　一、人員設(shè)置及崗位責(zé)任制度

　　青年志愿者工作部下設(shè)策劃組、網(wǎng)絡(luò)宣傳組、執(zhí)行組、秘書(shū)組、特助組，各小組相互協(xié)調(diào)，項(xiàng)目化運(yùn)作，共同完成志愿者活動(dòng)。

　　第一條：設(shè)青年志愿者工作部部長(zhǎng)1名，對(duì)志愿服務(wù)的日常工作進(jìn)行管理；統(tǒng)籌志愿服務(wù)中心的大型活動(dòng)安排及籌劃工作；

　　第二條：設(shè)青年志愿者工作部副部長(zhǎng)5名，協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作；負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的籌備督導(dǎo)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的通知布置，具體的安排籌備工作；負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系；

　　第三條：設(shè)青年志愿者工作部干事10名，共同協(xié)助開(kāi)展工作；負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的通知、傳達(dá)、會(huì)場(chǎng)布置，維持等工作。

　　二、例會(huì)制度

　　第一條：開(kāi)會(huì)的前一天由副部長(zhǎng)及時(shí)向秘書(shū)處或者辦公室申請(qǐng)會(huì)議室，同時(shí)通知與會(huì)人員。

　　第二條：與會(huì)人員不得無(wú)故缺席，如有特殊原因者，須向部長(zhǎng)請(qǐng)假。第三條：會(huì)議期間手機(jī)應(yīng)處于靜音狀態(tài)，中途不得接電話，更不能離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，同時(shí)會(huì)議非討論階段應(yīng)保持會(huì)議紀(jì)律。

　　三、部員考核制度

　　第一條：本制度適用范圍青年志愿者工作部全體成員。第二條：全體成員學(xué)習(xí)成績(jī)要求優(yōu)良，工作主動(dòng)，認(rèn)真，各方面都能起到模范帶頭作用。

　　第三條：凡符合以下條件者，在學(xué)期考核評(píng)優(yōu)時(shí)予以優(yōu)先。

　　1、積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)議及日常活動(dòng)無(wú)遲到，缺席現(xiàn)象。

　　2、勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持維護(hù)集體利益和信調(diào)部的聲譽(yù)，敢于同不良傾向做斗爭(zhēng)。

　　3、為協(xié)會(huì)作出重大貢獻(xiàn)的成員。

　　4、勇于提出部長(zhǎng)副部長(zhǎng)在工作中的不足之處。

　　5、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為青年志愿者工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績(jī)顯著。

　　第四條：凡具有以下情況者，恩心行動(dòng)志愿者工作部將給辭退。

　　1、不主動(dòng)完成恩心公益安排的任務(wù)，工作效率低。

　　2、違反恩心公益制度，無(wú)故缺席活動(dòng)，徇私舞弊。

　　四、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度第一條：活動(dòng)策劃。

　　活動(dòng)之前先做好活動(dòng)策劃。策劃要顧及可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，形成文字。

　　第二條：活動(dòng)實(shí)施。

　　1、活動(dòng)前，通知各級(jí)組織，調(diào)度安排好人員，準(zhǔn)備好活動(dòng)用品和設(shè)備。做好前期的宣傳工作，把我們的'影響力擴(kuò)大。

　　2、活動(dòng)時(shí)，按照方案，認(rèn)真、細(xì)致熱情地組織實(shí)施�；顒�(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面。臨時(shí)增減方案中的內(nèi)容。

　　3、日常服務(wù)活動(dòng)落實(shí)專人于專門(mén)服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)，做到定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注意效果，確保服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量并作好活動(dòng)相關(guān)記錄。注意加大活動(dòng)后的宣傳力度，及時(shí)與新聞部取得聯(lián)系，加強(qiáng)我們部門(mén)的宣傳，以便號(hào)召更多的同學(xué)參與其中。

　　4、活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結(jié)，調(diào)查反饋，整理材料，有關(guān)資料歸檔。

　　五、財(cái)務(wù)制度

第一條：經(jīng)費(fèi)來(lái)源

　　1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)籌集經(jīng)費(fèi)。

　　2、企事業(yè)單位友情贊助。

　　第二條：經(jīng)費(fèi)用途

　　1、團(tuán)隊(duì)干部因公支出交通費(fèi)用。

　　2、團(tuán)隊(duì)干部舉辦各類活動(dòng)的開(kāi)支。

　　3、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的開(kāi)支。（宣傳海報(bào)，橫幅等）第三條：經(jīng)費(fèi)報(bào)銷

　　活動(dòng)過(guò)程中，注意保管相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，最后交到給部長(zhǎng)，由部長(zhǎng)向秘書(shū)處報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

志愿者規(guī)章制度10

　　第一條【原則】為規(guī)范“拍賣陽(yáng)光”計(jì)劃公益活動(dòng)的管理工作，加強(qiáng)志愿者管理，根據(jù)志愿者管理規(guī)定特制定本制度。

　　第二條【核準(zhǔn)登記】志愿證用于證明已經(jīng)注冊(cè)了的志愿者的身份，用以記錄注冊(cè)志愿者參加志愿服務(wù)的時(shí)間、內(nèi)容及服務(wù)后，由服務(wù)對(duì)象或單位提供志愿者的服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容的證明。

　　第三條【宣傳動(dòng)員】在接到活動(dòng)任務(wù)后，將任務(wù)的宗旨、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容提前通知需參加的活動(dòng)小組組長(zhǎng)后，由活動(dòng)組長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況制定出自己的行動(dòng)計(jì)劃，上報(bào)審核同意后，再由各小組實(shí)施。

　　第四條【組織服務(wù)】有建設(shè)性建議的志愿者可以向小組長(zhǎng)也可以直接向負(fù)責(zé)人報(bào)告；每次活動(dòng)后，小組負(fù)責(zé)人匯報(bào)完成情況和出現(xiàn)的問(wèn)題；對(duì)不遵守志愿者協(xié)議者按協(xié)議規(guī)定處理

　　第五條【管理培訓(xùn)】對(duì)志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)基本理念培訓(xùn)，定期向志愿者提供志愿服務(wù)相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)，向志愿者骨干提供專門(mén)的培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　第六條【考核評(píng)價(jià)】以參加活動(dòng)的積極程度和每次活動(dòng)中被服務(wù)對(duì)象的'評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條【獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰】能夠準(zhǔn)時(shí)參與活動(dòng)并且積極服從組織分配者計(jì)分；參與活動(dòng)能力突出者給與獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。造成一定影響著取消會(huì)員資格；造成一定損失者取消會(huì)員資格并追究責(zé)任；連續(xù)不參與活動(dòng)5次者取消志愿者身份。

　　第八條【保障與權(quán)益】志愿者在需要幫助時(shí)，應(yīng)優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者的服務(wù)。

　　第九條【附則】本制度的修改、變更、解釋權(quán)屬于“拍賣陽(yáng)光”計(jì)劃團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；在特殊情況下由隊(duì)員投票決定部分內(nèi)容的修改、變更、解釋。

志愿者規(guī)章制度11

　　第一章總則

　　第一條為促進(jìn)轄區(qū)社區(qū)志愿者隊(duì)伍的健康發(fā)展，全面推動(dòng)社區(qū)志愿服務(wù)事業(yè)，制定本辦法。

　　第二條新村社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)是轄區(qū)社區(qū)志愿者的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)建立健全社區(qū)志愿者管理與服務(wù)的規(guī)章制度，組織社區(qū)志愿者的開(kāi)展志愿活動(dòng)。

　　第三條社區(qū)志愿者按照不計(jì)報(bào)酬、自愿參與的原則參加各項(xiàng)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，并接受社區(qū)志愿者組織的統(tǒng)一管理。

　　第二章管理和培訓(xùn)

　　第四條社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)其社區(qū)志愿者的管理和培訓(xùn)工作。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立社區(qū)志愿者的'相關(guān)檔案，努力實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。注重志愿服務(wù)理念、知識(shí)和有關(guān)技能等方面的培訓(xùn)，提高社區(qū)志愿者的綜合素質(zhì)。

　　第五條社區(qū)志愿服務(wù)。

　�。ㄒ唬┥鐓^(qū)志愿者組織應(yīng)根據(jù)社區(qū)實(shí)際需求，積極組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，向社區(qū)志愿者提供社區(qū)志愿服務(wù)崗位�？梢酝扑]社區(qū)志愿者到其他部門(mén)和機(jī)構(gòu)提供志愿服務(wù)。

　　（二）社區(qū)志愿者完成一個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目后，可向其所屬的社區(qū)志愿者組織提出申請(qǐng)，并在其登記表中注明，繼續(xù)參加同一或其他的社區(qū)志愿服務(wù)項(xiàng)目。

　　第三章附則

　　第六條社區(qū)志愿者組織應(yīng)認(rèn)真落實(shí)和保障注冊(cè)社區(qū)志愿者的有關(guān)權(quán)益，并給予社區(qū)志愿者從事志愿服務(wù)必要的條件和保障，以防止社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)的過(guò)程中遭受傷害。

　　第七條社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)過(guò)程中對(duì)服務(wù)對(duì)象造成傷害的，社區(qū)志愿者組織應(yīng)責(zé)成其公開(kāi)道歉，消除不良影響。情節(jié)嚴(yán)重的，按相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行處理。

　　第八條社區(qū)志愿者組織應(yīng)當(dāng)建立社區(qū)志愿者服務(wù)時(shí)間儲(chǔ)備制度，社區(qū)志愿者在本人需要幫助時(shí)，優(yōu)先得到社區(qū)志愿者組織和其他社區(qū)志愿者的服務(wù)。

　　第九條新村社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)全區(qū)社區(qū)志愿者的、規(guī)劃、實(shí)施、指導(dǎo)和檢查工作。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社區(qū)志愿者分會(huì)；社區(qū)居委會(huì)建立社區(qū)志愿者服務(wù)站，安排專人負(fù)責(zé)社區(qū)志愿者管理工作。各級(jí)社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)要自覺(jué)接受上級(jí)協(xié)會(huì)、分會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助組織開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　第十條本辦法自發(fā)布之日起生效，其修改、變更、解釋權(quán)屬于新村社區(qū)志愿者組織。

志愿者規(guī)章制度12

　　協(xié)會(huì)本著公開(kāi)、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：

　　一、例會(huì)紀(jì)律與要求：

　　1、每次開(kāi)會(huì)務(wù)必在所通知的時(shí)間前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)；

　　2、到達(dá)會(huì)場(chǎng)后安靜的等待點(diǎn)名；

　　3、會(huì)議中嚴(yán)禁講話與玩手機(jī)，要營(yíng)造出安靜的會(huì)場(chǎng)氣氛，如有疑問(wèn)可以詢問(wèn)相關(guān)人員；

　　4、重要的會(huì)議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。

　　二、活動(dòng)紀(jì)律與要求；

　　1、想要參加活動(dòng)的人員，首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報(bào)名登記；

　　2、聽(tīng)從協(xié)會(huì)的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申明（僅限于報(bào)名參加者）；

　　3、活動(dòng)中要保持一名志愿者的`紀(jì)律性和規(guī)范性，嚴(yán)格要求自己；

　　4、活動(dòng)結(jié)束后，要仔細(xì)檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報(bào)到表是否填寫(xiě)，志愿者服務(wù)證等）。

　　三、積分規(guī)則：

　　每參加一次活動(dòng)可根據(jù)活動(dòng)的大小給予1～5分不等，一般的活動(dòng)參加一次積兩分。

　　四、獎(jiǎng)懲制度：

　　1、活動(dòng)中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知?jiǎng)勵(lì)；

　　2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會(huì)得到相應(yīng)的批評(píng)與處理；

　　3、已經(jīng)報(bào)名去參加活動(dòng)的人，如因?yàn)榕R時(shí)有事不能參加，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不請(qǐng)假者將會(huì)得到協(xié)會(huì)的相應(yīng)懲罰。

志愿者規(guī)章制度13

　　第一章總則

　　一、為促進(jìn)和規(guī)范服務(wù)中心志愿者(義工)(以下簡(jiǎn)稱志愿者)的各項(xiàng)工作，全面推進(jìn)社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)和諧，參照相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合中心的實(shí)際情況，特制定本制度。

　　二、中心志愿者服務(wù)的宗旨是通過(guò)志愿者服務(wù)的形式，發(fā)揮志愿者的愛(ài)心、才能與社會(huì)責(zé)任感，為中心轄區(qū)乃至整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。

　　三、國(guó)際社會(huì)關(guān)于志愿者的定義：“志愿者(volunteers)”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責(zé)任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強(qiáng)制外力驅(qū)使，在職業(yè)之外自愿為社會(huì)、社區(qū)和他人提供服務(wù)和幫助，同時(shí)獲得自我提升、自我實(shí)現(xiàn)的人。

　　四、中心為志愿者活動(dòng)的組織和管理機(jī)構(gòu)，對(duì)志愿者工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，加強(qiáng)志愿者工作的機(jī)制建設(shè)，不斷完善中心志愿者服務(wù)體系。

　　第二章招募與注冊(cè)

　　五、招募志愿者應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1、年齡在10周歲以上;

　　2、自愿從事志愿者服務(wù)，遵紀(jì)守法;

　　3、符合志愿者活動(dòng)要求的身體條件;

　　4、具有相應(yīng)的服務(wù)能力;

　　5、具有相應(yīng)的民事行為能力。

　　六、招募工作應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)招募、志愿報(bào)名、實(shí)名注冊(cè)的基本原則。

　　七、招募方式：

　　1、網(wǎng)上下載申請(qǐng)表，通過(guò)電子郵件注冊(cè)。

　　2、前往中心現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)。

　　八、注冊(cè)：

　　1、申請(qǐng)人提出注冊(cè)申請(qǐng)，填寫(xiě)書(shū)面或電子檔注冊(cè)登記表。

　　2、志愿者服務(wù)隊(duì)對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行初步審核后，建立志愿者服務(wù)檔案。

　　總則

　　第一條、服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　第二條、招募方式采取組織招募和社會(huì)招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過(guò)團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招;社會(huì)招募是通過(guò)電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。

　　第三條、組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造條件，提供必要的`服務(wù)。

　　第四條、服務(wù)宗旨：通過(guò)青年志愿者活動(dòng)，為社會(huì)提供志愿服務(wù)，弘揚(yáng)扶弱助殘的社會(huì)風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻(xiàn)愛(ài)心，服務(wù)社會(huì)。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

　　第五條、服務(wù)口號(hào)：?jiǎn)?ài)心之泉涌，明奉獻(xiàn)之真諦。

　　第六條、服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人，服務(wù)社會(huì)，無(wú)私奉獻(xiàn)。

　　第一章、青年志愿者守則為使志愿者更好地受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)，樹(shù)立和宣傳青年志愿者的良好形象，對(duì)青年志愿者提出以下要求：

　　第一條、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛(ài)祖國(guó)，模范遵守國(guó)家的法律、法令。

　　第二條、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，組織開(kāi)展各種志愿服務(wù)。

　　第三條、以自身的行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，把愛(ài)心獻(xiàn)給社會(huì)和急需幫助的人，實(shí)踐友愛(ài)、互助、奉獻(xiàn)!

　　第四條、嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

　　第五條、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。

　　第六條、顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹(shù)立青年志愿者良好的社會(huì)形象。

　　第七條、熱情為服務(wù)對(duì)象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致。

　　第八條、廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對(duì)象的錢(qián)物。

　　第二章、志愿者紀(jì)律志愿者須自覺(jué)遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

　　1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

　　2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

　　第三章、經(jīng)費(fèi)

　　第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

　　第二條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要為：社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。

　　第四章、登記制度服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書(shū)面登記制度。

　　第五章、檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立服務(wù)對(duì)象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。

　　3、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對(duì)象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

　　4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

　　第六章、培訓(xùn)制度

　　1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開(kāi)展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

　　2、服務(wù)站定期邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、青年志愿者、服務(wù)對(duì)象召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議。

　　第七章、監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊(duì)及青年志愿者完成團(tuán)組織和上級(jí)青年志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。

　　2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

志愿者規(guī)章制度14

　　第一章：總則

　　第一節(jié)性質(zhì)

　　青年志愿服務(wù)總隊(duì)宣傳部由青年志愿者服務(wù)總隊(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)，受武漢科技大學(xué)團(tuán)委監(jiān)督，向武漢科技大學(xué)志愿者負(fù)責(zé)的宣傳組織。宣傳部堅(jiān)持以正確的輿論為導(dǎo)向，立足本職，拓寬視野，全面開(kāi)展總隊(duì)的各項(xiàng)宣傳工作。

　　第二章組織結(jié)構(gòu)

　　第二節(jié)人員設(shè)置

　　青年志愿者服務(wù)總隊(duì)宣傳部由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)二名、宣傳部委員15人組成。

　　第三節(jié)部長(zhǎng)主要職責(zé)

　　1、部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)宣傳部的整體工作，對(duì)宣傳部工作進(jìn)行總體規(guī)劃及制定月度工作計(jì)劃，并制定完善的工作制度。

　　2、部長(zhǎng)審核宣傳部的各種文稿，并決定是否簽發(fā)。

　　3、參加青年志愿者服務(wù)總隊(duì)部長(zhǎng)會(huì)議，召開(kāi)宣傳部?jī)?nèi)部例會(huì)。

　　4、部長(zhǎng)對(duì)宣傳部相應(yīng)的其他工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。

　　5、正確引導(dǎo)委員進(jìn)行工作，及時(shí)處理宣傳部委員的工作問(wèn)題，并協(xié)調(diào)好委員的關(guān)系。

　　第四節(jié)副部長(zhǎng)主要職責(zé)

　　1、副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)組織宣傳部日常工作，及時(shí)向部長(zhǎng)反映宣傳部的最新動(dòng)態(tài)，提出對(duì)宣傳部工作的意見(jiàn)和建議。

　　2、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣傳部的總體考勤工作，督促各委員日常工作的開(kāi)展。

　　3、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣傳部的委員培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)方案，組織委員進(jìn)行宣傳技能的培訓(xùn)。

　　4、配合部長(zhǎng)的工作，并完成部長(zhǎng)布置的任務(wù)。

　　第五節(jié)宣傳部委員主要職責(zé)

　　1、宣傳部委員的工作受部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，工作必須對(duì)總隊(duì)宣傳部負(fù)責(zé)。

　　2、及時(shí)完成部長(zhǎng)安排的工作任務(wù)。

　　第三章部門(mén)職能

　　第六節(jié)宣傳工作是總隊(duì)工作的前線，是我總隊(duì)與外界聯(lián)系、交流的紐帶。能準(zhǔn)確的宣傳志愿者的中心工作。

　　第七節(jié)廣泛地收集資料，集思廣益，認(rèn)真完成重大紀(jì)念日、節(jié)日或重要活動(dòng)的.宣傳工作。

　　第八節(jié)加強(qiáng)宣傳部的隊(duì)伍建設(shè)和總隊(duì)的形象建設(shè)。

　　第四章工作要求

　　第九節(jié)作為宣傳部成員，需做到以下幾點(diǎn)：

　　1、任務(wù)繁重時(shí)，各成員要互相幫助、互相體諒，服從安排。

　　2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事。

　　3、每次進(jìn)行海報(bào)工作時(shí)要細(xì)心仔細(xì)，每次完成作品后要耐心校對(duì)，確認(rèn)無(wú)疏忽錯(cuò)漏之后方可張貼海報(bào)。

　　4、每次出宣傳板要想好預(yù)案，做宣傳板時(shí)要求速度快，分工明確。

　　5、每次進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置工作前要先對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行大致踩點(diǎn)，然后完成布置方案并組織其他成員有序進(jìn)行工作。

　　6、各成員要積極配合培訓(xùn)的順利展開(kāi)，按時(shí)完成任務(wù)，努力提高自身能力與素質(zhì)。

　　第十節(jié)宣傳部通過(guò)組織和協(xié)助舉辦各種形式的活動(dòng)加強(qiáng)學(xué)院的宣傳工作，加強(qiáng)校內(nèi)外對(duì)宣傳部的了解和信賴。

　　1、活動(dòng)舉辦之前，該項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人應(yīng)制定詳細(xì)的活動(dòng)策劃，以書(shū)面形式上報(bào)主席團(tuán)，由校團(tuán)委審批。

　　2、活動(dòng)結(jié)束之后，該項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及其他狀況，從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并進(jìn)行書(shū)面總結(jié)。

　　第十一節(jié)每個(gè)學(xué)期，宣傳部成員都要對(duì)本學(xué)期的工作進(jìn)行規(guī)劃與總結(jié)。

　　1、每學(xué)期初，本部全體成員須遞交本學(xué)期的工作計(jì)劃與建議，部長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃擬訂宣傳部總工作計(jì)劃。

　　2、每學(xué)期末，各成員須遞交一份學(xué)期工作總結(jié)，部長(zhǎng)收集分析后擬訂宣傳部本學(xué)期工作總結(jié)。

　　第五章會(huì)議制度

　　第十二節(jié)為適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作，形成統(tǒng)一、正確的近期工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的組織管理宣傳工作，宣傳部定期召開(kāi)宣傳部會(huì)議。

　　第十三節(jié)部門(mén)每周定時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間等由部長(zhǎng)決定；會(huì)議應(yīng)有專人記錄，并在整理后歸檔；

　　第十四節(jié)會(huì)議的組織要求

　　1、會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

　　2、會(huì)議要有明確的議題，會(huì)前要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備，安排好會(huì)議程序

　　3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰

　　4、會(huì)前組織簽到，做好會(huì)議記錄

　　5、會(huì)議形式：對(duì)本周工作總結(jié)，匯報(bào)下周工作計(jì)劃，提出并討論問(wèn)題，工作經(jīng)驗(yàn)交流。

　　第十五節(jié)會(huì)議的紀(jì)律要求

　　1、不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到或早退，有事向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　2、要保持良好的會(huì)場(chǎng)秩序。

　　3、嚴(yán)禁會(huì)上使用手機(jī)、吃零食。

　　4、會(huì)議上語(yǔ)言文明，衣著得體，整潔

　　5、開(kāi)會(huì)時(shí)期，要保證會(huì)議室的安靜，不要在會(huì)議場(chǎng)所大聲喧嘩。

　　第六章委員培訓(xùn)制度

　　第十六節(jié)根據(jù)部門(mén)的發(fā)展與需要，為了提高宣傳部的整體素質(zhì)，我們內(nèi)部還將進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，具體內(nèi)容有書(shū)法培訓(xùn)、繪畫(huà)技能培訓(xùn)及會(huì)場(chǎng)布置技能培訓(xùn)等。

　　第十七節(jié)可實(shí)行的培訓(xùn)要求委員定期交一份作品和培訓(xùn)總結(jié)等。

　　第十八節(jié)培訓(xùn)的頻率由總隊(duì)工作及實(shí)際情況而定。

　　第七章獎(jiǎng)懲制度

　　第十九節(jié)宣傳部對(duì)有突出貢獻(xiàn)的同學(xué)經(jīng)認(rèn)定后將在綜合測(cè)評(píng)中進(jìn)行加分鼓勵(lì)、頒發(fā)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)或在總隊(duì)通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　1．對(duì)工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，給予年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先優(yōu)先考慮。

　　2．對(duì)于工作創(chuàng)新、上進(jìn)的成員，給予年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先優(yōu)先考慮。

　　3。部門(mén)內(nèi)對(duì)各成員建立獎(jiǎng)懲檔案，學(xué)年末上交總隊(duì)。

　　第八章附則

　　第二十節(jié)宣傳部可以根據(jù)工作需要適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行必要的修改。

　　青年志愿者服務(wù)總隊(duì)宣傳部

志愿者規(guī)章制度15

　　第一章總則

　　青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無(wú)私奉獻(xiàn)、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國(guó)家法律法規(guī),遵從社會(huì)道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　　青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè)的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！

　　無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作,加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理,特定此章程。

　　第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　�。�1）、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　�。�2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

　�。�3）、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；

　�。�4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　　（1）、在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　�。�2）、對(duì)青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利；

　　（3）、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的'公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

　　第四章管理制度

　　1、例會(huì)制度

　　部門(mén)會(huì)議每月至少召開(kāi)一次，主要檢查近期工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對(duì)策，傳達(dá)主席團(tuán)會(huì)議及部長(zhǎng)會(huì)議精神，并研究工作的具體開(kāi)展方案。

　　會(huì)議注意事項(xiàng)：

　　（1）與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前向青協(xié)會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。

　　（3）與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

　�。�4）與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。

　�。�5）與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。

　�。�6）、例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門(mén)窗，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開(kāi)。

　　（7）、例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。

　　2、項(xiàng)目管理制度：

　�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃

　�。�2）例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過(guò)的方可實(shí)行

　　（3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長(zhǎng)，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。

　　3、檔案管理制度

　　管理院青協(xié)門(mén)檔案分為電子檔和手寫(xiě)資料，由副部長(zhǎng)專門(mén)管理，對(duì)成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對(duì)成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對(duì)書(shū)面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

　　第五章辦公室成員任命、考核、評(píng)判制度

　　1、任命制度

　�。�1）、為讓學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

　�。�2）、在學(xué)生會(huì)換屆前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(zhǎng)。

　�。�3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的成員，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)優(yōu)資格，撤消等處分。

　　2、干事考核制度

　�。ㄒ唬┛己四康�

　　為加強(qiáng)和健全部門(mén)組織的自身建設(shè),提升部門(mén)干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度.

　�。ǘ┛己藘�(nèi)容

　　1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

　　3、學(xué)習(xí)成績(jī)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

　�。ㄈ┛己霜�(jiǎng)罰

　　1、本考核制度作為年終評(píng)優(yōu)秀校學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)。

　　2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

　　3、根據(jù)評(píng)分的高低,評(píng)出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

　　（4）、評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

　　2、基礎(chǔ)分為70分。

　　3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　分類

　　考核內(nèi)容

　　考核要求

　　主要考核成員

　　團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)

　　成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。