【精品】協(xié)會(huì)規(guī)章制度
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的協(xié)會(huì)規(guī)章制度，希望對(duì)大家有所幫助。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度1
一、組織部的任務(wù)
組織部的工作，對(duì)于協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展工作是重要的籌劃部門之一，關(guān)系著活動(dòng)的整個(gè)過程能否順利、有效地進(jìn)行，同時(shí)更加注重活動(dòng)的組織性以及協(xié)調(diào)性。
二、組織部日常具體工作安排
1．負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、培訓(xùn)、講座等的具體策劃；
2．組織開展協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。
3．協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)各部門工作；；
4．召集會(huì)員參加協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；
5．總結(jié)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的運(yùn)作情況；
6．每月至少舉行一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7．在各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行中，做好各項(xiàng)工作的具體指導(dǎo)。
8．每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長(zhǎng)帶領(lǐng)各副部長(zhǎng)、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)交給負(fù)責(zé)該部門的秘書整理，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)。
三、工作要求
1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說明情況并詢問對(duì)方事情）。
4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的'精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評(píng)處理）。
7．要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，對(duì)其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。
9．要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)以及部長(zhǎng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎(jiǎng)勵(lì)方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
（2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
（3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10—15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在會(huì)場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上表?yè)P(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上表?yè)P(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）
1．獎(jiǎng)勵(lì)
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P(yáng)
�。�2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表?yè)P(yáng)
�。�3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2．懲罰
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)）。
（2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度2
第一章 總則
第一條：球隊(duì)的目標(biāo)——響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，加強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)，為教學(xué)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二條：球隊(duì)的宗旨——堅(jiān)持以球會(huì)友，促進(jìn)隊(duì)員籃球水平的提高，在不影響生活、工作的`情況下，盡情的享受快樂籃球。
第三條：協(xié)會(huì)組成——籃球協(xié)會(huì)是由籃球愛好者在蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)號(hào)召下共同發(fā)起組成的，協(xié)會(huì)將作為非專業(yè)團(tuán)體開展活動(dòng)，為球員提供比賽組織、娛樂活動(dòng)、策劃宣傳等方面的服務(wù)。
第四條：成員應(yīng)遵守協(xié)會(huì)章程、社會(huì)公德和體育道德，維護(hù)球隊(duì)榮譽(yù)。
第五條：隊(duì)員之間一律平等，不得因球技水平、個(gè)人背景等因素歧視隊(duì)友，不得以言行表現(xiàn)對(duì)球員進(jìn)行指責(zé)；不準(zhǔn)通過打架斗毆來解決隊(duì)員之間的矛盾，一經(jīng)發(fā)生，將給予開除會(huì)籍處理。
第六條：隊(duì)員之間應(yīng)相互尊重，友好相處，相互幫助，應(yīng)做到一方有難，八方支援。
第七條：積極參加各類各項(xiàng)比賽活動(dòng)，不得隨意遲到、早退和無故缺席。不論比賽還是訓(xùn)練，或其他活動(dòng)，不能到場(chǎng)參加的隊(duì)員應(yīng)事先請(qǐng)假，訓(xùn)練及比賽中應(yīng)服從安排和指揮。
第二章 協(xié)會(huì)成員管理制度
一、籃球協(xié)會(huì)干部考核制度
（一）考核對(duì)象
籃球協(xié)會(huì)干部
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1、會(huì)議
1）會(huì)議必須依照預(yù)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，每次會(huì)議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假；
2）注意會(huì)議紀(jì)律，提前關(guān)掉通訊工具；
3）每次會(huì)議到會(huì)人員必須帶好會(huì)議記錄本和階段工作情況匯報(bào)材料。
2、匯報(bào)及傳達(dá)
1）各部部長(zhǎng)必須在學(xué)期開始前制定出可行的工作計(jì)劃；
2）每月月末，各部門應(yīng)有書面工作總結(jié)，并及時(shí)提交秘書處，每學(xué)期末各部部長(zhǎng)總結(jié)一學(xué)期的工作情況；
3）各部長(zhǎng)就部?jī)?nèi)的意見或建議，客觀真實(shí)地反饋給會(huì)長(zhǎng)，直接對(duì)會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
4）部長(zhǎng)會(huì)議后，各部長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地給會(huì)員傳達(dá)會(huì)議精神和會(huì)議內(nèi)容。
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1、協(xié)會(huì)采取月度和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評(píng)比；
2、由會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行考核�？己藢�(duì)象為：秘書處、宣傳部、紀(jì)檢部、裁判組各部副部級(jí)以上；
3、考核結(jié)果將公布于全體協(xié)會(huì)成員，并記入人事檔案，作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。
二、籃球球協(xié)會(huì)會(huì)員干事納入、考核制度
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籃球協(xié)會(huì)所有會(huì)員、干事。
�。ǘ┛己藘�(nèi)容
會(huì)員干事考核分月度考核與學(xué)期考核兩部分。月度考核主要包括會(huì)員干事例會(huì)出勤、工作效率、貢獻(xiàn)率等；
1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等；
2、工作能力：工作效率、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)或提出問題意見及建議等。
（三）考核方法
各部門部長(zhǎng)對(duì)所屬干事進(jìn)行考核，每月一次。同時(shí)應(yīng)本著客觀公正、實(shí)事求是的原則對(duì)干事進(jìn)行綜合全面評(píng)價(jià)，并提交至協(xié)會(huì)秘書處備案，由秘書處負(fù)責(zé)記錄，并將結(jié)果存入?yún)f(xié)會(huì)人事檔案。
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì)會(huì)員干事納入制度
1、每學(xué)年開學(xué)初由協(xié)會(huì)主要針對(duì)大一進(jìn)行納新；
2、對(duì)象：有意愿加入?yún)f(xié)會(huì)者。
第三章 會(huì)員獎(jiǎng)罰制度
一、干部激勵(lì)與懲處
1、每學(xué)期評(píng)選出先進(jìn)部長(zhǎng)，并以光榮榜的形式通報(bào)給全院學(xué)生；
2、每月考核結(jié)果將作為評(píng)選每學(xué)期優(yōu)秀部長(zhǎng)以及晉升的主要依據(jù)；
3、將協(xié)會(huì)優(yōu)秀部長(zhǎng)登記材料送學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)，作為社聯(lián)主席團(tuán)考核依據(jù)；
4、對(duì)于考核不合格的部長(zhǎng)，視情況予以內(nèi)部批評(píng)、降職或者辭退；
5、在職期間，嚴(yán)重?fù)p害協(xié)會(huì)形象及利益者，直接予以辭退。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度3
第一章總則
第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國(guó)球風(fēng)采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會(huì)的基本義務(wù)。
1．積極組織開展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。
2．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。
3．加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。
4．組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì)，聽取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。
第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長(zhǎng)、正副秘書長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)組成委員會(huì)；本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名、秘書長(zhǎng)一名、副秘書長(zhǎng)兩名組成常委會(huì)；秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)組成秘書處；會(huì)長(zhǎng)要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過一年以上，責(zé)任心強(qiáng)。
第四條常委會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的'開展，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1．會(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動(dòng)，會(huì)長(zhǎng)具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意，由委員會(huì)表決通過方可執(zhí)行；對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
2．副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。
3．秘書處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。副秘書長(zhǎng)協(xié)助秘書長(zhǎng)管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會(huì)的任期
1．會(huì)長(zhǎng)任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。
2．其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。第七條各部門的組成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。
1．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問題。
2．宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。
3．組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。
4．技術(shù)部：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。
5．網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì)的工作，通過維護(hù)本協(xié)會(huì)的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì)與同學(xué)們之間的距離。
第三章會(huì)員
第一條本協(xié)會(huì)面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會(huì)員。
第二條會(huì)員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動(dòng)參加社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)。
第三條會(huì)員入會(huì)須填寫會(huì)員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會(huì)手續(xù)，交納會(huì)員費(fèi)，上報(bào)院社團(tuán)總會(huì)和院團(tuán)委審批通過，即取得會(huì)員資格。
第四條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。
1．有權(quán)參加本會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)；有本會(huì)內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。
2．有權(quán)對(duì)本會(huì)的工作提出批評(píng)、建議；有權(quán)對(duì)本會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。
3．有熱愛本協(xié)會(huì)，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會(huì)的章程，積極參加本會(huì)組織的活動(dòng)，繳納會(huì)員費(fèi)的義務(wù)；
4．有執(zhí)行本會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)安排的工作，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。
5．會(huì)員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。
第五條會(huì)員管理制度
1．會(huì)員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過常委會(huì)的批準(zhǔn)。
2．凡是會(huì)員均發(fā)給會(huì)員證；對(duì)嚴(yán)重違反本章程的會(huì)員，撤銷其會(huì)員資格。
第四章經(jīng)費(fèi)來源、管理及使用
第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源于：會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi)；院團(tuán)委的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；協(xié)會(huì)舉行各類活動(dòng)爭(zhēng)取的社會(huì)贊助；其它合法收入。
第二條本會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書處管理，由常委會(huì)統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)用于會(huì)員活動(dòng)；用于本會(huì)的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動(dòng)；用于本會(huì)的其他正常開支。
第五章活動(dòng)內(nèi)容
第一條一般在周末集中會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。
第二條會(huì)員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第一條獎(jiǎng)勵(lì)
1．對(duì)在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會(huì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)；
2．每年度對(duì)在會(huì)內(nèi)工作積極，有顯著成績(jī)的優(yōu)秀會(huì)員，給予優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予表?yè)P(yáng)。
3．獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的辦法。
第二條懲罰
1．對(duì)作出損害本會(huì)名譽(yù)的會(huì)員，給予嚴(yán)厲批評(píng)。
2．對(duì)不執(zhí)行本會(huì)決議，違反本會(huì)章程的會(huì)員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)屢勸不改的會(huì)員，嚴(yán)重者，則考慮退會(huì)除名。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度4
第一章人際交往協(xié)會(huì)章程 (4) 第二章例會(huì)制度 (6) 第三章協(xié)會(huì)物品管理?xiàng)l例 (7) 第四章經(jīng)費(fèi)管理制度 (8) 第五章檔案管理制度 (9) 第六章干部考核制度 (10) 前言
制度建設(shè)是一個(gè)組織管理水平的基礎(chǔ)性工作。自本學(xué)期開學(xué)以來，安徽文達(dá)學(xué)院人際交往協(xié)會(huì)理事會(huì)著重對(duì)協(xié)會(huì)的制度進(jìn)行了整改和匯編，修改了一些以前不完善的規(guī)章制度并制定了一些新的制度，更加完善了協(xié)會(huì)的規(guī)章制度體系。經(jīng)過各部門成員的共同努力，現(xiàn)在已將建立了比較完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會(huì)的制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，形成有規(guī)可循、按章辦事、規(guī)范高效的管理體制，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)高水平服務(wù)的隊(duì)伍提供制度保障，充分體現(xiàn)本協(xié)會(huì)的服務(wù)理念、服務(wù)特色，現(xiàn)將安徽文達(dá)學(xué)院人際交往協(xié)會(huì)制度編輯成冊(cè)，用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會(huì)的'各項(xiàng)工作，便于對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行有效的管理。
按照各項(xiàng)制度的內(nèi)容可分為兩部分：第一部分為協(xié)會(huì)章程，第二部分為各項(xiàng)制度（例會(huì)制度、協(xié)會(huì)物品管理?xiàng)l例、經(jīng)費(fèi)管理制度、檔案管理制度、干部考核制度）分類輯成，便于查閱和學(xué)習(xí)。
本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想，其中閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并接受了一些干部的相關(guān)意見。希望以后各屆理事會(huì)可以認(rèn)真領(lǐng)會(huì)認(rèn)真貫徹，在此基礎(chǔ)上按照實(shí)際逐步修善。爭(zhēng)取將本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做的圓滿和成功。
本匯編在編輯的過程中，得到了相關(guān)部門的大力支持和幫助，在此表示由衷的感謝！本冊(cè)內(nèi)容的來源多是在以前的基礎(chǔ)上進(jìn)行的添加和改動(dòng)，由于編寫時(shí)間有限以及參與的人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望批評(píng)指正。
安徽文達(dá)學(xué)院人際交往協(xié)會(huì)
二0一二年九月
第一章人際交往協(xié)會(huì)章程
一總綱
第一條通過努力把本協(xié)會(huì)建設(shè)成為學(xué)院里一級(jí)社團(tuán)。本組織的名稱為安徽文達(dá)學(xué)院人際交往協(xié)會(huì)。本協(xié)會(huì)在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，組織活動(dòng)，統(tǒng)一行動(dòng)。
第二條本協(xié)會(huì)以“交流與溝通”為口號(hào)，通過組織一系列有意義的活動(dòng)活動(dòng)，倡導(dǎo)集體主義精神，積極推動(dòng)我校良好的校風(fēng)的形成，促進(jìn)人與人之間的交往，使大學(xué)生活豐富多彩，促進(jìn)和諧校園的建設(shè)。
第三條協(xié)會(huì)奉行“溝通無處不在”原則，結(jié)合大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃的實(shí)施，積極開展各項(xiàng)有意義有實(shí)踐性的活動(dòng)。
二任務(wù)
第四條促進(jìn)不同性格人群之間的相互交流，提高其交流能力，學(xué)會(huì)交往技能，擴(kuò)展人際圈。
第五條培養(yǎng)在校大學(xué)生奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)在校大學(xué)生健康成長(zhǎng)。
第六條通過舉辦一系列活動(dòng)豐富在校大學(xué)生的業(yè)余生活，在實(shí)踐中提高自我認(rèn)識(shí)，提高自己的實(shí)踐能力。
第七條開展和加強(qiáng)與兄弟學(xué)校人際交往協(xié)會(huì)的交流與合作。 第八條面向全校大學(xué)生公開招募新會(huì)員，培養(yǎng)有能力有才能的協(xié)會(huì)管理者，建立一批由協(xié)會(huì)組織管理的人際交往服務(wù)隊(duì)伍，更好的開展有關(guān)人際交往的活動(dòng)。
三會(huì)員
第十條所有安徽文達(dá)學(xué)院在校學(xué)生均可成為本會(huì)會(huì)員。 第十一條承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程，向本協(xié)會(huì)遞交入會(huì)申請(qǐng)者，經(jīng)本協(xié)會(huì)委員會(huì)審查通過，填寫個(gè)人資料登記注冊(cè)，即可成為本協(xié)會(huì)會(huì)員。
第十二條會(huì)員的權(quán)利
�。ㄒ唬┯羞x舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 （二）有參加一切人際交往活動(dòng)的權(quán)利。
�。ㄈ┯袑�(duì)本協(xié)會(huì)工作提出建議，批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。 （四）有請(qǐng)求本協(xié)會(huì)維護(hù)合法權(quán)益的權(quán)利。 （五）相關(guān)法律法規(guī)賦予的其它權(quán)利。 （六）入會(huì)自愿、退會(huì)自由。
第十三條會(huì)員的義務(wù)
（一）遵守本協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議。 （二）參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)，完成本協(xié)會(huì)布置的任務(wù)。 （三）向本協(xié)會(huì)報(bào)告活動(dòng)情況。
（四）維護(hù)本協(xié)會(huì)聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第十四條會(huì)員退會(huì)需向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)。 第十五條會(huì)員有違反本協(xié)會(huì)章程的行為，若有三次或三次以上無故不參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)者，由負(fù)責(zé)人決定撤銷其會(huì)員資格。
第十六條本協(xié)會(huì)將對(duì)成績(jī)突出的會(huì)員及集體給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
四組織
第十七條協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制原則。協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)一名、各部部長(zhǎng)若干。各級(jí)協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員的第一負(fù)責(zé)人均為本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。并根據(jù)實(shí)際活動(dòng)開展需要設(shè)立外聯(lián)部、策劃部、宣傳部、活動(dòng)部、文藝部、紀(jì)檢部，院人際交往協(xié)會(huì)各部門職責(zé)如下：
外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的籌集，與本校其他協(xié)會(huì)溝通聯(lián)系；加強(qiáng)校際交流；代表協(xié)會(huì)對(duì)外聯(lián)系學(xué)院其他社團(tuán)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度5
為了加強(qiáng)xx市陽光義工協(xié)會(huì)的管理，使協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定本制度。作為對(duì)《xx市陽光義工協(xié)會(huì)章程》的補(bǔ)充，如有沖突，以章程為準(zhǔn)。
第一條會(huì)員管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)允許未進(jìn)行申請(qǐng)注冊(cè)前參與體驗(yàn)志愿服務(wù)，但不得超過3次。
�。ǘ┤鐚�(shí)填寫《會(huì)員申請(qǐng)表》及個(gè)人資料，日后上述資料如有變更時(shí)，需及時(shí)通知理事會(huì)。如發(fā)現(xiàn)會(huì)員所填寫的資料是虛假時(shí)，將即時(shí)取消會(huì)員身份。
�。ㄈ╊A(yù)備會(huì)員以加入六個(gè)月內(nèi)服務(wù)次數(shù)不少于6次為基本標(biāo)準(zhǔn)，考核期后由理事會(huì)進(jìn)行評(píng)審，工作稱職者轉(zhuǎn)為正式會(huì)員身份。正式會(huì)員每年需通過年終考核，以每年服務(wù)次數(shù)不少于72小時(shí)為基本標(biāo)準(zhǔn)，工作不稱職者轉(zhuǎn)為預(yù)備會(huì)員身份，表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行表彰。
�。ㄋ模⿻�(huì)員因故無法參加活動(dòng)時(shí)，請(qǐng)假以三個(gè)月為期限，超過者須申請(qǐng)暫停志會(huì)員身份，將來可隨時(shí)重新申請(qǐng)加入。如在未請(qǐng)假的前提下超過三個(gè)月沒有進(jìn)行陽光義工協(xié)會(huì)的任何志愿工作者，以及請(qǐng)假超過三個(gè)月沒有申請(qǐng)暫停會(huì)員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會(huì)員資格，且對(duì)其日后重新申請(qǐng)時(shí)作嚴(yán)格的審核。
第二條會(huì)員退會(huì)程序
（一）會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知理事會(huì)，并交回證件及標(biāo)志；
（二）長(zhǎng)期不履行本章程義務(wù)或服務(wù)次數(shù)達(dá)不到規(guī)定，將喪失會(huì)員資格；
�。ㄈ⿻�(huì)員出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)會(huì)將按其情節(jié)輕重，由理事會(huì)決定予以警告，嚴(yán)重警告或開除會(huì)籍的處分。如觸犯法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任：
1）擅自接受任何來自媒體、官方和其他機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)、訪談、采訪或代表本協(xié)會(huì)向媒體公布任何有關(guān)本協(xié)會(huì)的新聞或報(bào)導(dǎo)；
2）擅自利用本協(xié)會(huì)名義進(jìn)行任何營(yíng)利性活動(dòng)；
3）擅自對(duì)外宣稱自己代表本協(xié)會(huì)進(jìn)行活動(dòng)，組織或邀請(qǐng)陽光義工協(xié)會(huì)成員參加活動(dòng)；
4）擅自承諾接收任何單位或個(gè)人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個(gè)人；
5）擅自利用在本協(xié)會(huì)中取得的任何資料用于非陽光義工協(xié)會(huì)的活動(dòng)；
6）泄露陽光義工任何資料，包括其它會(huì)員的非公開的個(gè)人資料；
7）不服從正常工作安排、管理，造成服務(wù)對(duì)象損失或影響志愿服務(wù)活動(dòng)成效，做出損害本協(xié)會(huì)聲譽(yù)的行為；
（四）會(huì)員被勸退或除名，理事會(huì)須索回其會(huì)員證件及標(biāo)志，或在公眾平臺(tái)進(jìn)行掛失。退會(huì)后仍需對(duì)其在加入陽光義工協(xié)會(huì)時(shí)取得的資料保密，不得泄露給第三方。
�。ㄎ澹⿻�(huì)員理當(dāng)積極完成其承諾的志愿工作，如因故無法從事志愿工作時(shí)，須履行請(qǐng)假手續(xù)，并交接正在從事的工作和相關(guān)資料。
第三條組織架構(gòu)與職能劃分
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)采用職能機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目服務(wù)機(jī)構(gòu)并行的組織架構(gòu)。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)履行章程規(guī)定的職權(quán)；同時(shí)設(shè)有服務(wù)部、后勤部及財(cái)物部三個(gè)職能部門。
�。ǘ└髀毮懿块T設(shè)置人員由理事會(huì)直接任命（可由理事兼任），以下為各部門人員設(shè)置及職能劃分：
1）服務(wù)部：執(zhí)行策劃方案，組織日�；顒�(dòng)，提供技術(shù)支持及協(xié)調(diào)參與隊(duì)員的工作分配。
x干事：登記報(bào)名人員及活動(dòng)簽到，安排常規(guī)活動(dòng)的領(lǐng)隊(duì)及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)細(xì)節(jié)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行立項(xiàng)、調(diào)查和檔案整理。
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
2）財(cái)物部：保管、分配團(tuán)隊(duì)財(cái)物（包括受捐物資），采購(gòu)用于團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)及活動(dòng)的物資，建立透明的財(cái)務(wù)出入明細(xì)，及時(shí)公布每月財(cái)務(wù)報(bào)表和年終財(cái)務(wù)報(bào)告。
x干事：根據(jù)財(cái)務(wù)制度管理團(tuán)隊(duì)公共用品和受捐物品，采購(gòu)用于協(xié)會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)及救助物資，負(fù)責(zé)標(biāo)志的發(fā)放及回收。維持總計(jì)帳表，審核每月帳單，完成財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)公布。
x會(huì)計(jì)：登記出入明細(xì)，行使會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的基本職能。
x出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金存取、支出及報(bào)銷等工作，保管各種帳單憑據(jù)和財(cái)務(wù)章，行使出納收付、反映、監(jiān)督和管理的基本職能。
3）后勤部：制訂活動(dòng)方案，籌劃前期準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)各個(gè)部門，保障后勤，使方案得到執(zhí)行。
x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)事務(wù)（包括博客、陽光總?cè)杭白稍內(nèi)旱墓芾恚?/p>
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
第四條常規(guī)紀(jì)律及工作要求
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持分工合作原則，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。對(duì)工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，應(yīng)該在協(xié)會(huì)內(nèi)解決，并盡量避免擴(kuò)大化及減少負(fù)面影響。非工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，不列入本協(xié)會(huì)解決范圍。
�。ǘ﹫�(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，開展工作；
�。ㄈ┐_定工作目標(biāo)，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
�。ㄋ模┗顒�(dòng)前，準(zhǔn)備參加活動(dòng)的會(huì)員應(yīng)提前報(bào)名，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)時(shí)，按通知內(nèi)容，在活動(dòng)前穿戴好標(biāo)志和證件。按照方案認(rèn)真、細(xì)致實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。要有強(qiáng)烈的`時(shí)間觀念，活動(dòng)開始后十分鐘，遲到者應(yīng)與活動(dòng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，否則不得擅自前往活動(dòng)地點(diǎn)；
�。┗顒�(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。ㄆ撸┗顒�(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;
第五條開會(huì)要求
一、在會(huì)議召開前五分鐘清點(diǎn)人數(shù)，會(huì)議進(jìn)行過程中，與會(huì)人員均應(yīng)自覺將隨身攜帶的通訊工具關(guān)閉或調(diào)為靜音狀態(tài)，以保證會(huì)議正常進(jìn)行不被打擾。
二、會(huì)議鼓勵(lì)自由發(fā)言，但要嚴(yán)肅認(rèn)真，切實(shí)有效，言簡(jiǎn)意賅。
三、與會(huì)者需簽到，不得無故缺席、遲到，對(duì)無故缺席或遲到者進(jìn)行記錄。有事需向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假、批準(zhǔn)，未進(jìn)行請(qǐng)假的一律做缺席處理。
四、所有會(huì)議均由專人記錄，由會(huì)長(zhǎng)查閱后進(jìn)行整理、存檔。
第六條免責(zé)聲明
1）陽光義工協(xié)會(huì)采取自愿參加、自由組合、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)、責(zé)任自負(fù)、費(fèi)用自理的原則；入會(huì)者自愿接受并遵守活動(dòng)發(fā)布內(nèi)容中的規(guī)則和事項(xiàng)。
2）活動(dòng)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，符合積極向上的社會(huì)道德風(fēng)尚。一切因會(huì)員直接或間接引起的法律責(zé)任由會(huì)員自行獨(dú)自承擔(dān)。
3）會(huì)員已確認(rèn)自己有充分的身體、心理和物質(zhì)上的準(zhǔn)備而參加陽光義工協(xié)會(huì)的活動(dòng)；對(duì)活動(dòng)中的一切風(fēng)險(xiǎn)及導(dǎo)致的各種后果均自我負(fù)責(zé)和承擔(dān)，并承諾在活動(dòng)中發(fā)生的一切有關(guān)自己人身、財(cái)產(chǎn)和精神的損失均不會(huì)向陽光義工協(xié)會(huì)追究法律上的責(zé)任。
4）陽光義工協(xié)會(huì)建議各位會(huì)員參加、購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。
5）陽光義工協(xié)會(huì)在發(fā)布活動(dòng)內(nèi)容中的一切說明和安排均為設(shè)想，不排除在活動(dòng)報(bào)名開始后因受人為或自然因素影響導(dǎo)致的對(duì)原計(jì)劃的變更和取消；本協(xié)會(huì)僅保證在取消活動(dòng)或變更相關(guān)內(nèi)容前，盡可能通知報(bào)名參與者，并說明原因,但不負(fù)責(zé)承擔(dān)由此給會(huì)員造成的人身、財(cái)產(chǎn)和精神上的損失。
6）陽光義工協(xié)會(huì)理應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內(nèi)盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構(gòu)成法律上的義務(wù)，更不構(gòu)成對(duì)其他參與者的損失或責(zé)任法律上分擔(dān)的根據(jù)。
7）會(huì)員報(bào)名參加活動(dòng)時(shí)應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真閱讀本《免責(zé)聲明》，所有報(bào)名者均被視為同意并自愿遵守《免責(zé)聲明》之內(nèi)容。
第七條以上條例的未盡事宜，陽光義工協(xié)會(huì)保留對(duì)各條例的解釋權(quán)和修改權(quán)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度6
第一章：章程總則
1 為了豐富同學(xué)課余生活,發(fā)展校園籃球事業(yè)，為籃球愛好者提供一個(gè)交流平臺(tái)，特成立花式籃球社團(tuán)。結(jié)合實(shí)際情況,制定本章程。
2 社團(tuán)活動(dòng)在學(xué)校管理制度范圍內(nèi)開展；社團(tuán)成員必須嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守本章程。
3 宗旨：友誼第一，比賽第二；鍛煉身體，增進(jìn)友誼。
4 花式籃球基本任務(wù)
�。�1）配合學(xué)校工作，廣泛開展生動(dòng)，活潑，健康有益的活動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。
�。�2）經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)合作，增進(jìn)友誼。樹立良好校風(fēng)。
5 成員必須聽從組織安排，聽從老師指揮，大家共同開展社團(tuán)的工作。
第二章:社團(tuán)的規(guī)章制度
1成員基本條件：具有良好的思想品質(zhì)，較強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任心，并能積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
2 社團(tuán)成員的權(quán)利：
�。�1）在社團(tuán)享有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對(duì)社團(tuán)工作有討論、批評(píng)、建議和監(jiān)督的權(quán)利。
（2）參加本社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的'權(quán)利。
3 成員須履行的義務(wù)：
�。�1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行本社團(tuán)決議。
（2）自覺維護(hù)社團(tuán)權(quán)益不受侵害，自覺維護(hù)社團(tuán)名譽(yù)不受損害。
�。�3）積極參加本社團(tuán)或與本社團(tuán)聯(lián)合舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，以自身行動(dòng)實(shí)踐籃球運(yùn)動(dòng)和精神運(yùn)動(dòng)。
�。�4）遵守社團(tuán)有關(guān)制度規(guī)章，服從社團(tuán)安排。
�。�5）維護(hù)社團(tuán)利益和名譽(yù)，全心全意為社團(tuán)服務(wù)。
4 對(duì)于在活動(dòng)中表現(xiàn)較差的或不服從安排的成員，社團(tuán)將給予批評(píng)教育。成員有以下情況之一者，撤消其成員資格：
�。�1）違反國(guó)家法律法規(guī)；
違反社會(huì)公德道德；觸犯校紀(jì)校規(guī)。
（2）違反章程，無故不履行義務(wù)，惡意損害社團(tuán)名譽(yù)。
第三章 組織設(shè)置及職責(zé)
1社團(tuán)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名，副會(huì)長(zhǎng)2名，聯(lián)絡(luò)員2名，各班推選代表1名。會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理會(huì)內(nèi)大小事物，聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)有活動(dòng)時(shí)通知各班，每班代表負(fù)責(zé)將信息通知每一名成員。
2 所有成員必須認(rèn)真貫徹社團(tuán)方針，完成社團(tuán)的工作部署，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)各自的實(shí)際情況開展其他工作
協(xié)會(huì)規(guī)章制度7
第一條 為規(guī)范廣東省電力行業(yè)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，使協(xié)會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有章可循，依據(jù)《廣東省社會(huì)團(tuán)體財(cái)務(wù)管理辦法》和《廣東省電力行業(yè)協(xié)會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 本會(huì)是獨(dú)立社團(tuán)法人，經(jīng)費(fèi)獨(dú)立，不與其它任何單位混管。
第三條 本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)和管理。
(一)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政部《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》以及《廣東省社會(huì)團(tuán)體財(cái)務(wù)管理辦法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定。
(二)負(fù)責(zé)編制協(xié)會(huì)年度預(yù)算，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意后，提交理事會(huì)審定，并組織貫徹執(zhí)行。
(三)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)的增、減值和變動(dòng)情況。
(四)根據(jù)協(xié)會(huì)的收支情況，按月、季編制財(cái)務(wù)報(bào)表。月財(cái)務(wù)報(bào)表分別報(bào)會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng);半年財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)理事會(huì)，年度財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)。
(五)負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款和現(xiàn)金、銀行存款的管理，以及日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保證資金的完整、安全。
(六)接受財(cái)稅機(jī)關(guān)和上級(jí)主管部門對(duì)財(cái)務(wù)工作的檢查、監(jiān)督和財(cái)務(wù)審計(jì)工作，接受監(jiān)事對(duì)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料的檢查。
(七)負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)檔案以及固定資產(chǎn)等資料，負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)的'開發(fā)、建立和管理。
第四條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理。
(一) 收入管理
本會(huì)經(jīng)費(fèi)收入主要包括：
1、按本會(huì)章程規(guī)定的會(huì)費(fèi)收入;
2、社會(huì)捐贈(zèng);
3、政府或企事業(yè)單位的資助;
4、在章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，開展活動(dòng)的服務(wù)收入;
5、利息收入;
6、其它合法收入。
(二) 支出管理
1、本會(huì)經(jīng)費(fèi)開支管理的原則
本會(huì)必須遵守國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，本著合理使用、勤儉節(jié)約、收支平衡，有利于事業(yè)發(fā)展的原則合理安排支出。并依據(jù)上年度預(yù)算執(zhí)行情況，結(jié)合下年度計(jì)劃情況編制預(yù)算。本會(huì)的經(jīng)費(fèi)必須用于本會(huì)章程規(guī)定的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
2、本會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：
(1)辦公費(fèi)。日常辦公低值易耗品、會(huì)議費(fèi)、郵電通訊費(fèi)、旅差費(fèi)、車輛購(gòu)置費(fèi)及維修費(fèi)、業(yè)務(wù)接待費(fèi)以及開展捐贈(zèng)、資助和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)等費(fèi)用。
(2)業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)。指本會(huì)開展技術(shù)開發(fā)、咨詢服務(wù)、人才培訓(xùn)、承擔(dān)委托業(yè)務(wù)、舉辦宣傳展覽等業(yè)務(wù)活動(dòng)的費(fèi)用。
(3)由本會(huì)主辦或參加的學(xué)術(shù)研討、講座、展覽會(huì)、教育培訓(xùn)等費(fèi)用。
(4)資料費(fèi)。印刷、訂購(gòu)專業(yè)報(bào)刊書籍、學(xué)術(shù)資料、編印發(fā)行經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的專業(yè)刊物等。
(5)本會(huì)聘用的工作人員工資、保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼等。
(6)其他合理開支。
第五條 費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定
(一)報(bào)銷手續(xù)。凡一切合法報(bào)銷憑證必須由經(jīng)辦人、證明人簽名，并注明原因及用途，經(jīng)會(huì)計(jì)人員審核后報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
(二)審批權(quán)限。協(xié)會(huì)日常開支在1萬元及以下的由副秘書長(zhǎng)審批，10萬元及以下的由秘書長(zhǎng)審批，10萬元以上的由秘書長(zhǎng)審核后報(bào)會(huì)長(zhǎng)審批。
(三)因公出差等需借款的，審批權(quán)限同本制度第五條第(二)點(diǎn)規(guī)定。
第六條 本協(xié)會(huì)人員工資及福利
(一)非會(huì)員單位派出的協(xié)會(huì)本部專職人員的工資及福利參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定并依照《廣東省電力行業(yè)協(xié)會(huì)人力資源管理暫行規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。
(二)協(xié)會(huì)聘用專家的聘金參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)臨時(shí)聘用人員的聘金參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，由秘書長(zhǎng)建議報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。
第七條 本協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)的管理。
(一)固定資產(chǎn)管理的內(nèi)容包括購(gòu)置、維修與調(diào)撥、移交、報(bào)廢、處置及盤點(diǎn)等。
(二)理事會(huì)工作部是固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購(gòu)置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產(chǎn)目錄，設(shè)立固定資產(chǎn)卡片，辦理固定資產(chǎn)的申購(gòu)、驗(yàn)收、移交、報(bào)廢、處置等手續(xù)，組織固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，定期與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行固定資產(chǎn)核算，確保固定資產(chǎn)賬、卡、物相符。
(三)固定資產(chǎn)的使用部門是固定資產(chǎn)使用、保管、維護(hù)的直接責(zé)任者，應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度，合理使用固定資產(chǎn)，避免人為損失。
第八條 本協(xié)會(huì)旅差費(fèi)用的規(guī)定
(一)非部門負(fù)責(zé)人以上人員出差需乘坐飛機(jī)者，須經(jīng)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)。
(二)專職人員出差住宿費(fèi)須憑住宿正式發(fā)票，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)以實(shí)際天數(shù)計(jì)算報(bào)銷。
(三)專職人員出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)30元，經(jīng)濟(jì)特區(qū)50元。
(四)專職人員在出差地所發(fā)生的非公務(wù)方面的支出，均由本人自理。
(五)因公出差的專職人員，必須在計(jì)劃期間內(nèi)完成任務(wù)，按時(shí)返回。在返回原單位后，如有借款者應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷手續(xù)，逾期者財(cái)務(wù)人員有權(quán)從本人工資中扣回借款。
第九條 本協(xié)會(huì)書籍購(gòu)置由各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出計(jì)劃，由理事會(huì)工作部匯總報(bào)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后訂購(gòu)。
第十條 財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督
(一)本會(huì)依照有關(guān)規(guī)定辦理稅務(wù)登記，使用稅務(wù)部門監(jiān)制的發(fā)票，并依法納稅。
(二)本會(huì)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立和健全各規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律，接受會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)和監(jiān)事的監(jiān)督。
(三)對(duì)違反國(guó)家的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的財(cái)務(wù)收支，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門如實(shí)反映。
(四)對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)或有經(jīng)濟(jì)犯罪行為的本會(huì)工作人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法處理。
第十一條 按有關(guān)規(guī)定，本會(huì)更換法定代表人時(shí)，必須聘請(qǐng)有關(guān)中介部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，并將審計(jì)情況如實(shí)報(bào)社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)。
第十二條 本會(huì)自行終止、注銷的，應(yīng)在有關(guān)機(jī)關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)下做好清理債權(quán)債務(wù)工作。本會(huì)終止后，剩余資產(chǎn)在社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。
第十三條 本制度由常務(wù)理事會(huì)審定、解釋。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度8
篇一：攝影協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度
第一條攝影協(xié)會(huì)是在三峽電力職業(yè)學(xué)院組宣部導(dǎo)下的學(xué)生社團(tuán)組織。它是由愛好攝影的在大學(xué)生組成。
第二條攝影協(xié)會(huì)以服務(wù)廣大教職工，豐富廣大學(xué)生們業(yè)余文化生活，提大家的素質(zhì)和生活質(zhì)量為前提，以倡導(dǎo)教職工對(duì)攝影藝術(shù)的追求為目的。為反映我校風(fēng)貌、豐富學(xué)習(xí)生活、促進(jìn)學(xué)生精神文明建設(shè)而努力。
第三條攝影協(xié)會(huì)組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)攝影知識(shí)，探索攝影藝術(shù)，開展攝影活動(dòng)，進(jìn)行攝影創(chuàng)作。攝影協(xié)會(huì)圍繞攝影中心工作開展活動(dòng)，通過活動(dòng)鍛煉會(huì)員的工作能力和攝影技巧以及培養(yǎng)高尚的情操和良好的品質(zhì)。為了嚴(yán)肅本協(xié)會(huì)紀(jì)律，活躍學(xué)生課余生活，促進(jìn)協(xié)會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)制定本章程。
第四條會(huì)員入會(huì)后簽發(fā)會(huì)員證，會(huì)員證證明會(huì)員身份。會(huì)員可持證參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并可在一定的公開場(chǎng)所進(jìn)行正當(dāng)?shù)臄z影活動(dòng)，但不可持證進(jìn)行違法、違背協(xié)會(huì)章程及違反學(xué)校紀(jì)律的活動(dòng)。
第五條會(huì)員有遵守章程、執(zhí)行決議、繳納會(huì)費(fèi)、參加活動(dòng)、承擔(dān)和完成協(xié)會(huì)委托任務(wù)的義務(wù)。
第六條本協(xié)會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利：
1、享有參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的攝影權(quán)利。
2、對(duì)本協(xié)會(huì)的工作提出建議或倡議，為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策。
3、協(xié)會(huì)會(huì)員的優(yōu)秀作品有向協(xié)會(huì)外推薦，取得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
第七條 本協(xié)會(huì)會(huì)員享有的義務(wù)：
1、嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)內(nèi)的有關(guān)制度，服從協(xié)會(huì)內(nèi)的安排，按時(shí)高質(zhì)量的.完成協(xié)會(huì)分配的任務(wù)。
2、積極參加本協(xié)會(huì)的各類活動(dòng)，有事須事先請(qǐng)假，由秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)。不得無故缺席，無故缺席三次者，做自動(dòng)退會(huì)處理。
第八條 會(huì)員有退會(huì)的自由，退會(huì)不退費(fèi)。
第九條 協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)三名，秘書長(zhǎng)一名，并請(qǐng)有攝影經(jīng)驗(yàn)的老師指導(dǎo)。
第十條 會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，制定協(xié)會(huì)工作計(jì)劃，并組織各部實(shí)施。貫徹落實(shí)上級(jí)指示和任務(wù)。副會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作，并負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作，并可行使會(huì)長(zhǎng)委托的職權(quán)。
篇二：攝影協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度
協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)責(zé)任制，設(shè)副會(huì)長(zhǎng)兩名，協(xié)會(huì)由攝影部、宣傳部、財(cái)務(wù)部和日常管理部四個(gè)部門組成，每個(gè)部門設(shè)部長(zhǎng)一到兩名。協(xié)會(huì)主要管理者實(shí)行聘任制，經(jīng)過全體會(huì)民主選舉產(chǎn)生。
第一章 會(huì)員
第一條 凡承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程，主動(dòng)承擔(dān)宗旨規(guī)定的責(zé)任，對(duì)攝影有興趣并能積極參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的本校學(xué)生，經(jīng)過申請(qǐng)，并登記入會(huì)者，均可成為本協(xié)會(huì)成員，積極鼓勵(lì)一些能力出眾、工作熱情的成員承擔(dān)協(xié)會(huì)中的職務(wù)。
第二條 會(huì)員必須履行以下義務(wù)：
1、攝影協(xié)會(huì)的所有會(huì)員，均須遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、學(xué)校的一切規(guī)章制度及本協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)章管理制度。
2、維護(hù)本協(xié)會(huì)的利益，積極參加協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，按期提交攝影作品。
3、會(huì)員應(yīng)向廣大干部、老師介紹、宣傳有關(guān)攝影的知識(shí)和本協(xié)會(huì)的宗旨。
4、不得妨礙其他會(huì)員行使權(quán)利和義務(wù)。
5、未經(jīng)攝影協(xié)會(huì)許可，不得以攝影協(xié)會(huì)名義組織、參加任何活動(dòng)，后果自行負(fù)責(zé)。個(gè)人行為與攝影協(xié)會(huì)無關(guān)。
6、對(duì)學(xué)校、對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。
第三條 會(huì)員在認(rèn)真履行義務(wù)的同時(shí)，享有以下權(quán)利：
1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)和建議的`權(quán)利。
2、有參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利，包括采風(fēng)活動(dòng)、各種攝影比賽或攝影展。
3、有及時(shí)了解本協(xié)會(huì)的有關(guān)的變動(dòng)和參與協(xié)會(huì)建設(shè)的權(quán)利。
4、會(huì)員入會(huì)自愿，有退出協(xié)會(huì)的自由。
第四條 凡出現(xiàn)重大違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，攝影協(xié)會(huì)有權(quán)取消其會(huì)員資格。
第五條 本協(xié)會(huì)對(duì)積極進(jìn)取，努力提高自身攝影水平，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)的會(huì)員給予鼓勵(lì)。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第六條 本協(xié)會(huì)由全體會(huì)員共同組成，協(xié)會(huì)中設(shè)立的一些管理職位、職務(wù)由全體參與精選的選手經(jīng)團(tuán)委老師與突圍主席團(tuán)批準(zhǔn)產(chǎn)生。
第七條 本協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)責(zé)任制，設(shè)副會(huì)長(zhǎng)兩名（其中之一兼任社團(tuán)團(tuán)支書一職），協(xié)會(huì)下設(shè)秘書處，協(xié)會(huì)主要管理者實(shí)行聘任制，經(jīng)過學(xué)院團(tuán)委選舉產(chǎn)生。BT要求協(xié)會(huì)所有成員集思廣益，人人能夠以主人翁的態(tài)度奉獻(xiàn)于BT，服務(wù)于大眾，爭(zhēng)取自己的聰明才智為本協(xié)會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展錦上添花。
1、會(huì)長(zhǎng)：
主持協(xié)會(huì)的全面工作，制定在任職期間的工作計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)、落實(shí)各部門的工作，完成協(xié)會(huì)和會(huì)員申請(qǐng)審核工作任務(wù)，定期向?qū)W院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校社聯(lián)匯報(bào)工作，并取得學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的廣泛支持。
2、副會(huì)長(zhǎng)：
協(xié)助、配合會(huì)長(zhǎng)開展工作，會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)需暫代替會(huì)長(zhǎng)完成相應(yīng)工作，并具體負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)具體工作，特別要負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)成員技術(shù)指導(dǎo)以及提高各會(huì)員的攝影技術(shù)水平工作。
3、秘書處：
協(xié)助會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)管理協(xié)會(huì)，保證協(xié)會(huì)日常行政工作的正常進(jìn)行。對(duì)會(huì)員檔案、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用及其帳目進(jìn)行管理。配合學(xué)院相關(guān)其它部門，對(duì)協(xié)會(huì)的工作和活動(dòng)進(jìn)行推動(dòng)并及時(shí)宣傳，并使本協(xié)會(huì)在廣大員工中產(chǎn)生影響。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的對(duì)外宣傳、聯(lián)絡(luò)工作，組織協(xié)會(huì)外出活動(dòng)。處理會(huì)員反映的具體問題，并且和會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)與贊助商的溝通和交流。秘書處由正副秘書長(zhǎng)和成員構(gòu)成。
第三章 經(jīng)費(fèi)
第八條 本協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下?lián)�、協(xié)會(huì)自籌等。
第四章 獎(jiǎng)懲
第九條 協(xié)會(huì)設(shè)立若干獎(jiǎng)項(xiàng)，根據(jù)會(huì)員參加活動(dòng)及攝影、登期情況評(píng)出獲獎(jiǎng)名次，由學(xué)院團(tuán)委頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十條 凡違反協(xié)會(huì)章程，無正當(dāng)理由不能按時(shí)參加協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)，不能認(rèn)真履行會(huì)員職責(zé)的，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)協(xié)商批準(zhǔn)可取消會(huì)員資格。對(duì)會(huì)員有破壞協(xié)會(huì)聲譽(yù)的行為，由會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)協(xié)商決定勸其退出或開除。
第五章 附則
第十一條 本章程自協(xié)會(huì)成立之日起生效。
第十二條 本章程的修改權(quán)、最終解釋權(quán)歸屬xx科技大學(xué)能源與安全工程學(xué)院BT攝影協(xié)會(huì)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度9
一、宣傳部的任務(wù)
宣傳部承擔(dān)著本協(xié)會(huì)的宣傳的準(zhǔn)備工作，為推廣本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中不可或缺的部門。
二、宣傳部日常具體工作安排
1．負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。
2．負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置策劃。
3．負(fù)責(zé)活動(dòng)進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。
4．每月至少召開一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
5．每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長(zhǎng)帶領(lǐng)各副部長(zhǎng)、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)。
三、工作要求
1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說明情況并詢問對(duì)方事情）。
4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的`，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評(píng)處理）。
7．要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，對(duì)其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。
9．要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長(zhǎng)以及部長(zhǎng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎(jiǎng)勵(lì)方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
（2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
（3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在會(huì)場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上表?yè)P(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上表?yè)P(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）
1．獎(jiǎng)勵(lì)
（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P(yáng)
�。�2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表?yè)P(yáng)
�。�3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2．懲罰
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度10
1、凡是學(xué)院各個(gè)系部在籍的學(xué)生，并且對(duì)書法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請(qǐng)加入我協(xié)會(huì)
2、凡是本協(xié)會(huì)成員，必須嚴(yán)格守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛協(xié)會(huì)，護(hù)協(xié)會(huì)。
3、每個(gè)會(huì)員必須參加會(huì)議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會(huì)議者，必須事先以書面形式向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，如有急事可口頭情況但事后必須補(bǔ)上請(qǐng)假條。
4、會(huì)議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。
5、會(huì)議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
6、協(xié)會(huì)成員必須履行的`義務(wù)
�。�1）任何一名協(xié)會(huì)成員必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和義務(wù)感。自覺維護(hù)本協(xié)會(huì)的名譽(yù)和利益。認(rèn)真學(xué)習(xí)書法的相關(guān)知識(shí)。
�。�3）遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。
�。�4）積極參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)，聽從協(xié)會(huì)的安排。每次開會(huì)不得無故缺席。
（5）積級(jí)為我協(xié)會(huì)提出可行的策略，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
（6）會(huì)員中途退出，需向管理部門遞交申請(qǐng)、說明緣由，如果會(huì)員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊(cè)等這些情況已繳納的費(fèi)都按規(guī)定不予退回。
xx
20xx年xx月xx日
協(xié)會(huì)規(guī)章制度11
第一章總則
第一條：本組織定名為xx鎮(zhèn)xx村老年人協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì))
第二條：協(xié)會(huì)是老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護(hù)、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協(xié)會(huì)在社區(qū)黨支部居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級(jí)老齡工作部門的指導(dǎo)。
第三條：協(xié)會(huì)在憲法和法律法規(guī)及國(guó)家政
策允許的范圍內(nèi)開展工作。
第四條：協(xié)會(huì)的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于"和諧"建設(shè)，有益于老年人身心健康，適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)。發(fā)揮老年人的作用，維護(hù)老年人的.合法權(quán)益，反映老年人的呼聲，團(tuán)結(jié)廣大老年人努力實(shí)現(xiàn)"老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)、老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有所樂"的奮斗目標(biāo)，使老年人與全社會(huì)成員共享全面建設(shè)小康社會(huì)的發(fā)展成果。
第五條：本協(xié)會(huì)的辦公場(chǎng)所設(shè)在社區(qū)老年活動(dòng)中心。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第六條：協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實(shí)【中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法】、【xx省老年人優(yōu)待辦法】和【xx區(qū)老年人優(yōu)待辦法】等法規(guī)條例維護(hù)老年人的合法權(quán)益。
2、及時(shí)向社區(qū)和上級(jí)老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會(huì)解決老年人的實(shí)際困難，開展為老年人服務(wù)活動(dòng)。
3、組織老年人開展適合老年人特點(diǎn)，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動(dòng)，引導(dǎo)老年人積極參加社會(huì)主意物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問題、協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會(huì)做好老年群體的各項(xiàng)工作、發(fā)揮老齡主管部門的助手，橋梁和紐帶作用，完成社區(qū)黨支部、居委會(huì)和上級(jí)老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章會(huì)員
第七條：凡居住在本社區(qū)，年滿60周歲以上的老年人承認(rèn)本章程，均可自愿申請(qǐng)入會(huì)。
第八條：會(huì)員權(quán)利
1、參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、具有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
3、對(duì)協(xié)會(huì)工作及活動(dòng)有提出意見，建議和批評(píng)、監(jiān)督要求答復(fù)，和堅(jiān)決所提出的問題的權(quán)利。
4、有入會(huì)自愿退會(huì)自由的權(quán)利。
第九條：會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)
1、自覺遵守國(guó)家法律，法規(guī)維護(hù)社會(huì)公德，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策。
2、遵守協(xié)會(huì)章程和有關(guān)制度，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
4、宣傳協(xié)會(huì)章程及宗旨，發(fā)展會(huì)員。
5、向協(xié)會(huì)匯報(bào)工作，反映情況，提供有關(guān)資料。
第四章組織機(jī)構(gòu)
第十條：協(xié)會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責(zé)是報(bào)告工作，修改章程，選舉協(xié)會(huì)委員會(huì)。
第十一條：協(xié)會(huì)委員會(huì)設(shè)委員五人，其中會(huì)長(zhǎng)一人，副會(huì)長(zhǎng)一人，理事三人。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事構(gòu)成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協(xié)會(huì)可根據(jù)居住條件在劃分出若干小組，組長(zhǎng)由委員會(huì)任命。
第十二條：協(xié)會(huì)委員因變故需增補(bǔ)時(shí)，由全體委員討論決定，并提請(qǐng)下屆會(huì)員代表大會(huì)追任。
第五章經(jīng)費(fèi)
第十三條：經(jīng)費(fèi)來源
1、會(huì)員會(huì)費(fèi)
2、社會(huì)各方面的資助或捐贈(zèng)
3、通過合法途徑的創(chuàng)收收入
4、老年人自愿捐獻(xiàn)
第十四條：經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)開展各項(xiàng)事業(yè)活動(dòng)的支出。
第十五條：經(jīng)費(fèi)要有專人管理，�？顚Ｓ�，定期公布收支情況，接受全體會(huì)員的監(jiān)督。
第六章附則
第十六條：本章程自公布之日起試行。
第十七條：本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會(huì)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度12
跆拳道館是練習(xí)跆拳道技藝的場(chǎng)所，為有效地管理跆拳道館，特制定以下制度：
1.遵紀(jì)守法、言行愛國(guó)、尊師重道、進(jìn)出道館要向國(guó)旗敬禮。
2.隊(duì)員進(jìn)入或離開道館，須向國(guó)旗行鞠躬禮、向教練行鞠躬禮，必須竭盡所能遵守跆拳道精神，遵守道館制度和教練的管理。
3.參加跆拳道訓(xùn)練必須穿道服訓(xùn)練，佩戴腰帶，上課訓(xùn)練時(shí)禁止佩戴飾物（例如手表、戒指、項(xiàng)鏈等），并保持道服整潔。
4.訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練指令練習(xí)，精神飽滿、氣勢(shì)高昂，實(shí)戰(zhàn)必須在教練指導(dǎo)下進(jìn)行，并注意不要踢到同伴沒有保護(hù)的.部位。
5.合理使用館內(nèi)器材，愛護(hù)館內(nèi)設(shè)施，器材使用后整齊地放回原處。
6.注意保持衛(wèi)生，不準(zhǔn)在道館內(nèi)吃零食，亂扔垃圾。
7.隊(duì)員禁止染發(fā)、描眉、涂手腳指甲，否則教練有權(quán)終止其訓(xùn)練。
8.因身體原因需中斷訓(xùn)練的隊(duì)員，可在場(chǎng)外休息，不得干擾其他隊(duì)員訓(xùn)練，隊(duì)員之間要互幫互助，不得惡意嘲弄、謾罵及打架。
9.隊(duì)員訓(xùn)練前必須摘掉眼鏡，如因摘掉眼鏡視力不清，請(qǐng)務(wù)必配好隱形眼鏡再來上課。隊(duì)員在訓(xùn)練中因佩戴眼鏡及無視教練要求自行訓(xùn)練不當(dāng)造成的損害，后果自負(fù)。
10.教練與隊(duì)員應(yīng)提前5分鐘到場(chǎng)、熱身，做好上課準(zhǔn)備。嚴(yán)格遵守本館訓(xùn)練時(shí)間，隊(duì)員不允許無故遲到、曠課。
海南大學(xué)應(yīng)用科技學(xué)院（儋州校區(qū)）跆拳道協(xié)會(huì)
協(xié)會(huì)規(guī)章制度13
第一章總則
第一條：街舞舞協(xié)會(huì)是由廣大街舞愛好者共同組成的自發(fā)性群眾團(tuán)體，是為繁榮本市文化事業(yè)而設(shè)置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協(xié)自身特點(diǎn)開展活動(dòng)，促進(jìn)全市精神文明建設(shè)。
第二條：本協(xié)會(huì)的宗旨為發(fā)揚(yáng)舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識(shí)，提高身體素質(zhì)及藝術(shù)欣賞能力，改善群眾的身體形態(tài)及外在氣質(zhì)，提高群眾的個(gè)人欣賞和利用身體語言的能力，從而建立良好的群眾文化活動(dòng)和社區(qū)藝術(shù)文化氛圍。
第二章設(shè)立和任務(wù)
第三條：街舞舞協(xié)會(huì)依據(jù)法律、法規(guī)及本章程，維護(hù)會(huì)員的正當(dāng)權(quán)益。
第四條：本協(xié)會(huì)注重思想性、知識(shí)性、實(shí)踐性，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)，積極創(chuàng)新。崇尚“以街舞會(huì)友”的精神，在學(xué)街舞，練街舞的過程中人們的才能、興趣和個(gè)性得以充分的發(fā)揮與增強(qiáng)，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風(fēng)景線。
第三章會(huì)員
第五條：會(huì)員的`特點(diǎn)與義務(wù)
（一）遵紀(jì)守法、品格端正，有意致力于協(xié)會(huì)的發(fā)展和壯大的廣大人民群眾。
�。ǘ┏姓J(rèn)本協(xié)會(huì)的章程和組織，按本協(xié)會(huì)的決議，配合本會(huì)搞好各種活動(dòng)。
�。ㄈ﹨⑴c活動(dòng)積極主動(dòng)，自覺準(zhǔn)時(shí)，關(guān)心未參加本會(huì)的街舞愛好者。
（四）舞協(xié)對(duì)申請(qǐng)加入者將進(jìn)行審核，凡符合本協(xié)會(huì)條件可成為正式會(huì)員，建立會(huì)籍，同時(shí)予以公布。
第六條：會(huì)員的權(quán)利
1.有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2.有權(quán)獲得舞協(xié)提供的有關(guān)藝術(shù)交流的信息和服務(wù)。
3.有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)的工作和領(lǐng)導(dǎo)人提出建議，批評(píng)和監(jiān)督。
4.有權(quán)享受本協(xié)會(huì)舉辦的各種有關(guān)的專業(yè)講座，參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)文藝活動(dòng)。
第七條：會(huì)員退會(huì)應(yīng)向組織機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。
第八條：本協(xié)會(huì)會(huì)員如嚴(yán)重違反本協(xié)會(huì)章程或長(zhǎng)期不參加本會(huì)的活動(dòng)，違反法律觸犯刑法，本協(xié)會(huì)將停止或取消其會(huì)員資格。
第四章組織和職權(quán)
第九條：街舞協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，秘書長(zhǎng)一名，理事若干名和會(huì)員若干名。理事會(huì)有權(quán)審批和決定協(xié)會(huì)會(huì)員及各項(xiàng)工作，決定其它重大事項(xiàng)。
第十條：舞協(xié)會(huì)長(zhǎng)為本協(xié)會(huì)最高管理者，有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)的主要成員進(jìn)行監(jiān)督，決定本協(xié)會(huì)的重大事項(xiàng)。
第十一條：會(huì)長(zhǎng)職責(zé)
會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持舞協(xié)整體工作，制定舞協(xié)發(fā)展規(guī)劃，組織開展培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。
第十二條：秘書長(zhǎng)職責(zé)
�。ㄒ唬⿺M制舞協(xié)工作計(jì)劃，聯(lián)系活動(dòng)地點(diǎn)、總結(jié)，綜合全部工作情況，請(qǐng)示匯報(bào)有關(guān)問題。
�。ǘ┕芾砗捅９茇�(cái)物。
第十三條：舞協(xié)會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)決定召開，秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集。
第五章協(xié)會(huì)活動(dòng)
第十四條街舞協(xié)會(huì)主要以在內(nèi)部開展活動(dòng)為主，活動(dòng)形式主要有：街舞知識(shí)講座，組織各種街舞比賽活動(dòng)，定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，匯報(bào)演出，及對(duì)外交流等。
第六章附則
第十五條：本章程解釋權(quán)街舞協(xié)會(huì)理事會(huì)。
第十六條：本章程修改須經(jīng)三分之二會(huì)員同意。
第十七條：街舞協(xié)會(huì)章程，自宣布成立之日起實(shí)施
協(xié)會(huì)規(guī)章制度14
為了你我能更好的修練跆拳道運(yùn)動(dòng)，與你共同享受成功的挑戰(zhàn)，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時(shí)使自己得到更好的鍛煉，請(qǐng)你遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，爭(zhēng)取做一名合格的，優(yōu)秀的學(xué)員，本協(xié)會(huì)規(guī)章制度如下：
一：遵守跆拳道“以禮始，以禮終”的訓(xùn)練宗旨。
二：學(xué)員開始訓(xùn)練時(shí)，以端正姿勢(shì)依次向教練、會(huì)長(zhǎng)敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三：學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練，并嚴(yán)格遵守訓(xùn)練時(shí)間，不許遲到、早退、曠課。
四：訓(xùn)練期間，不得打電話，聽電話，同時(shí)注意語言文明。
五：注意場(chǎng)地衛(wèi)生，訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六：學(xué)員在訓(xùn)練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練或負(fù)責(zé)人的指令去訓(xùn)練。
七：訓(xùn)練過程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護(hù)、共同進(jìn)步，不可以大欺小，以高欺低。
八：如果在當(dāng)天的訓(xùn)練時(shí)間里，學(xué)員有任務(wù)或要做班級(jí)任務(wù)、上課不能來訓(xùn)練必須向會(huì)長(zhǎng)或教練請(qǐng)假，任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊(duì)訓(xùn)練。
九：凡本協(xié)會(huì)的學(xué)員當(dāng)中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十：訓(xùn)練期間，若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認(rèn)真，紀(jì)律特別散漫的學(xué)員，經(jīng)教練或會(huì)長(zhǎng)多次教育仍不改者，將作出開除處理。
十一：訓(xùn)練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到，有事不能來訓(xùn)練的要提前向教練或會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰，無特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開除處理。
希望所有的'學(xué)員能嚴(yán)格遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度爭(zhēng)取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒，同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會(huì)得到更好的發(fā)展。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度15
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)干部任免制度
1，招聘程序：
部長(zhǎng)、理事：個(gè)人報(bào)名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2，人員離任
根據(jù)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員個(gè)人選擇自由，學(xué)習(xí)成績(jī)或其它私人原因需要離職的協(xié)會(huì)理事，由會(huì)長(zhǎng)以及所在部門的部長(zhǎng)討論通過后，表決通過。部長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)要求離職需提交申請(qǐng)，并由部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議討論決定。
3，監(jiān)督考核
協(xié)會(huì)干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在工作中自覺遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，服從協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的安排。協(xié)會(huì)部長(zhǎng)、理事一經(jīng)聘任，其工作受會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng)監(jiān)督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評(píng)定、考核。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì)例會(huì)制度
1、協(xié)會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議
協(xié)會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議原則上每個(gè)周召開一次，討論活動(dòng)開展及常規(guī)事宜。參加人員有：會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng)。
2、協(xié)會(huì)各部門會(huì)議：
協(xié)會(huì)各部例會(huì)可由部長(zhǎng)自行決定，安排討論各自部門的任務(wù)。要求把握好會(huì)議的內(nèi)容以及頻率。會(huì)議由部長(zhǎng)召集并主持，并定期向秘書處上交會(huì)議記錄。
3、全體會(huì)員大會(huì)：
全體會(huì)員大會(huì)由會(huì)長(zhǎng)發(fā)起并經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議決定開展，每學(xué)期舉行1-2次。對(duì)于積極性較高的會(huì)員或理事予以表彰，會(huì)員可提升至理事職位。對(duì)于違反規(guī)章制度的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
3、會(huì)議記錄制度：
協(xié)會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議由秘書處對(duì)每次會(huì)議做嚴(yán)格細(xì)致的考勤并記入檔案。各部例會(huì)由各部自己負(fù)責(zé)記錄，由秘書處定期檢查，學(xué)期末統(tǒng)一上交協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)。
�。ㄈ⿻�(huì)議考勤制度：
1、協(xié)會(huì)部長(zhǎng)，理事，會(huì)員每學(xué)期應(yīng)出席的會(huì)議，無故缺席不得超過三次，請(qǐng)假或者遲到不得超過五次。（部長(zhǎng)會(huì)議請(qǐng)假者需要有正當(dāng)理由，要求提前半天以上向會(huì)長(zhǎng)說明情況，不得無故缺席。）
2、每學(xué)期召開兩次會(huì)員大會(huì)無故不到者，予以開除協(xié)會(huì)；
3、凡是無故不參加活動(dòng)2-3次者，在全體會(huì)員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，如再次不參加者，予以開除協(xié)會(huì)；
4、會(huì)議制度的日常監(jiān)督工作由秘書處負(fù)責(zé)，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書發(fā)放。
5、三次不參加列會(huì)者視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì)、
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì)檔案管理制度
1、檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實(shí)用價(jià)值的材料，包括會(huì)議記錄、會(huì)員檔案、外來函件、財(cái)務(wù)簿冊(cè)、照片、各部活動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容；根據(jù)各職能部門的內(nèi)部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書處查驗(yàn)。
2、檔案收集在日常工作中，秘書處應(yīng)聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應(yīng)自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統(tǒng)一審查核實(shí)后及時(shí)存檔。
3、檔案管理：秘書處在負(fù)責(zé)日常檔案管理工作過程中，應(yīng)特別注意檔案的準(zhǔn)確性，存檔的材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協(xié)會(huì)所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協(xié)會(huì)換屆后，在辦秘書處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書處負(fù)責(zé)人應(yīng)向下一負(fù)責(zé)人說明檔案的`詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。
�。ㄎ澹┎块L(zhǎng)、理事獎(jiǎng)懲制度
1、協(xié)會(huì)根據(jù)各部成員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學(xué)期評(píng)定一定量的優(yōu)秀部長(zhǎng)、理事事并加以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)工作極不負(fù)責(zé)或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的部門成員隨時(shí)給予必要的內(nèi)部批評(píng)，直至協(xié)事會(huì)通報(bào)并執(zhí)行解職。
4、對(duì)于協(xié)會(huì)組織的各種活動(dòng)和會(huì)議協(xié)會(huì)干部必須做到：無故缺席不得三次，請(qǐng)假不得超過五次。對(duì)于違反者，免去其在協(xié)會(huì)中擔(dān)任的職務(wù)，直至開除出協(xié)會(huì)。
5、協(xié)會(huì)部長(zhǎng)、理事要處理好工作，對(duì)于無法完成正常工作者，應(yīng)自動(dòng)辭去在協(xié)會(huì)擔(dān)任的職務(wù)。
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