志愿者規(guī)章制度
在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標(biāo)。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的志愿者規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
志愿者規(guī)章制度1
總 則
第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡XX工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。
第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應(yīng)招以及參加圖書館志愿者集中招募。
第三條 組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。
第四條 服務(wù)宗旨：通過圖書館志愿者活動，為讀者提供志愿服務(wù)，弘揚無私奉獻精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提升圖書館志愿者的思想道德素質(zhì)，推動圖書館管理工作的有效進行。
第五條 服務(wù)口號：奉獻、友愛、互助、進步。
第六條 服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)讀者，無私奉獻。
第一章 圖書館志愿者守則
為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻，樹立和宣傳圖書館志愿者的不錯形象，對圖書館志愿者明確提出以下要求：
第一條 堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。
第二條 模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。
第三條 以自身的行動倡導(dǎo)奉獻精神，把愛心獻給讀者，實踐友愛、互助、奉獻！
第四條 嚴(yán)格要求自身，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。 第五條 加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)和服務(wù)技能。
第六條 顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立圖書館志愿者不錯的形象。
第七條 熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細致。
第八條 廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。
第二章 志愿者紀(jì)律
志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認真完成任務(wù)。
1.上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。
2.上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。
第三章 經(jīng)費
第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。
第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。
第四章 登記制度
服務(wù)站負責(zé)對求助的'群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行書面登記制度。
第五章 檔案管理制度
1.建立圖書館志愿者檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。
2.根據(jù)服務(wù)對象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向，建立圖書館志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項活動做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。
3.建立圖書館志愿者服務(wù)檔案，對圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進行記錄。
第六章 培訓(xùn)制度
1.圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項理論和技能培訓(xùn)，包含圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提升圖書館志愿者的服務(wù)水平。
2.圖書館定期邀請圖書館領(lǐng)導(dǎo)、圖書館志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。
第七章 監(jiān)督檢查制度
1.組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊完成圖書館志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。
2.通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。
志愿者規(guī)章制度2
為了加強青年志愿者服務(wù)中心的管理，健全青年志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使青年志愿者服務(wù)中心各項工作能順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，加強青年志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀(jì)律、提升部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：
一.內(nèi)部成員基本條件和要求
�。ㄒ唬┮杂X遵守學(xué)校、學(xué)院的各項規(guī)章制度；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和不錯的行為規(guī)范，無不良嗜好；
�。ㄈ┮袌F結(jié)、互助、服務(wù)學(xué)生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；
二.常規(guī)紀(jì)律及工作要求
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個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；
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以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)服務(wù)弱勢群體”開展工作；
�。ㄈ┟看螀⒓又驹阜⻊�(wù)后，由志愿活動組織者（隊長），將活動人員名單記錄好；便于以后工作的考核。
�。ㄋ模┮袕娏业臅r間觀念
在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;
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禁止活動過程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開展。
三.活動策劃及實施制度
活動策劃:固定的日常活動要提前一周，對主題活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成部門特色；
實施制度:
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相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準(zhǔn)備活動細則落實到人；
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按照方案認真、細致的組織實施，活動負責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，保證效果；
（三）必須保證每次活動都必須有活動照，有報道。
�。ㄋ模┗顒又袊�(yán)格簽到
做好參與人員的.服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
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活動負責(zé)人及時組織者進行書面總結(jié)、意見反饋、整理
材料;
四.考核評選制度
考核制度為按照工作等級高低作為學(xué)年末的優(yōu)秀學(xué)生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評選標(biāo)準(zhǔn)，具體細則如下：
（一）全年例會
無缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為A級，以后每請假一次降一級別直至E，請假超過五次，無故缺席兩次者，將予以除名。
�。ǘ┲鲃优c主任交流本年級的不健全的制度
并明確提出自身的意見者，以及對活動策劃內(nèi)容，過程大膽明確提出自身的見解者，內(nèi)部未來建設(shè)發(fā)展建議者，部門堅持每個月將做一次考核，打等級分（ABCDE）。
（三）每次做完活動，都會對每個參與者的表現(xiàn)打等級分
主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調(diào)組織能力。
�。ㄋ模⿲Σ块T各個成員思想道德素質(zhì)進行評價
品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個總結(jié)，打等級分。
綜合個人一年來的表現(xiàn)，將客觀公正評選上述稱譽。
五.會議制度
每周開一次例會，會議的出勤工作由策劃組負責(zé)，會議記錄也由策劃組負責(zé)。
1.會議通知有實踐組負責(zé)對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說明原因。
2.會議期間支持部門成員集體討論禁止開小會，做小動作以及無關(guān)會議的事，遵守會議紀(jì)律。
志愿者規(guī)章制度3
第一條、任何志愿者不得借本團隊名義發(fā)起、組織、參與非團隊批準(zhǔn)的活動。
第二條、不得在團隊拉攏隊友，參與傳銷、宗教、證券等任何形式的'組織。
第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導(dǎo)隊友，誹謗政府、團隊等。
第四條、不得借團隊名義謀得私利，非法集資或進行社會募捐。 第五條、積極參與團隊活動，對長期不參加活動人員根據(jù)團隊考核制度予以清退。
第六條、服從團隊安排，對不理解、不支持的事宜通過正規(guī)途徑反映問題，不應(yīng)因個人思想而影響他人，情節(jié)嚴(yán)重者予以清退。
第七條、不得私自組織選舉、拉幫結(jié)派等，遵守團隊組織架構(gòu)。 第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實團隊予以清退。
第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。
第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的QQ群，不聽勸告者，或給團隊造成不利影響者予以清退。
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