員工守則與規(guī)章制度最新

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的員工守則與規(guī)章制度最新，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工守則與規(guī)章制度最新1

　　總則：

　　為使本公司員工更好的遵守公司管理制度，特制定此規(guī)則和守則，以便執(zhí)行，凡公司錄用的所有員工，包括在試工期的員工均應(yīng)遵守本規(guī)則和守則。規(guī)章制度：本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)章制度

　�。ㄒ唬�準時上下班，對所擔(dān)負的工作爭取時效，不拖延不積壓。

　�。ǘ�）服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。

　�。ㄈ�）盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。

　　（四）愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。

　　（五）遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

　　（六）保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

　�。ㄆ撸┳⒁獗旧砥返滦摒B(yǎng)，切戒不良嗜好。

　�。ò耍┎凰阶越�(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

　�。ň牛┐�人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

　�。ㄊ�）嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂。員工守則：本公司員工均應(yīng)執(zhí)行下列員工守則（一）儀表儀容

　　1、著裝必須整潔大方、不得有臟垢污漬在身；

　　2、辦公室人員要主動接待到訪客人，引人入座及倒茶水招待，詢問來意并及時向有關(guān)負責(zé)人匯報；

　　3、廚房人員進崗必須穿戴廚衣、廚帽，不得在廚房抽煙、喝酒、做與工作無關(guān)的事情；

　　4、服務(wù)員必須統(tǒng)一著裝、規(guī)范用語、微笑服務(wù)、禮貌待客并主動向客人介紹產(chǎn)品，空閑時應(yīng)肅立在指定位置，不得互相打鬧嘻戲；

　　（二）賠償責(zé)任。

　　1、員工因過失造成公司財產(chǎn)損失應(yīng)負賠償責(zé)任；

　　2、員工故意破壞造成公司財產(chǎn)損失除負賠償責(zé)任外、待查明原因后，酌情處理，情節(jié)嚴重的當(dāng)追究其刑事責(zé)任；

　　3、員工必須嚴守公司機密，不得向外透露有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)及制作工藝，違者扣罰其當(dāng)月工資，情節(jié)嚴重的當(dāng)追究其刑事責(zé)任；

　　4、出納員和收銀員必須管理好現(xiàn)金，如發(fā)生“短款”現(xiàn)象，原則上由責(zé)任人負責(zé)賠償；

　�。ㄈ�）工作時間和休息日

　　1、本公司工作時間定于早上9點到晚上10點，中間休息3個小時，其中包括吃飯時間，員工每天工作10小時，多出的2小時已經(jīng)折算到基本工資里；

　　2、每月休息（本休）兩天，少休的二天已經(jīng)折算到基本工資里。二天本休可由個人與公司雙方協(xié)議，個人請假必須提前二天登記或主管同意，事先請假如逢雙休日或節(jié)假日，扣二天，但如當(dāng)天臨時請假一天扣二天，論逢雙休日或假日扣三天，沒請假還要再多扣一天，如年內(nèi)有三次不請假休息的以開除論處，如沒請假超過三天以上沒上班，相當(dāng)于自動離職，如有特別原因酌情處理；

　　3、員工請病假如當(dāng)天請假能提出生病病歷或告訴原因，由主管同意方可原諒不再按此規(guī)定，違反此規(guī)定的，一律作曠職處理，曠職一次扣罰100元；

　　4、如有特別情況需要請假一個月以上由主管批準留職停薪；

　　5、正常休假和請事假一天扣30或31分之一工資，加班一天加30或31天分之一工資，除加薪二天外，另給予60元全勤獎；

　　6、勞動合同要定，但是在3個月試工期滿再定，但有部分員工可能要先定；

　　7、上述所延長時、日均為視為加班，均作為給付加班費處理。

　　8、員工之間的情況每人不同，所以工資不公開，員工之間也不得透露自己或打聽別人的工資，違者將按退工處理。

　　（四）員工上、下班必須親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，委、代雙方均以曠職論處，曠職一次除扣工資外，另加扣罰100元。

　�。ㄎ澹﹩T工應(yīng)嚴格按要求出勤，不得隨意曠職或請假，有特殊情況，請假必須經(jīng)部門負責(zé)人同意并及時辦理請假手續(xù)。

　�。�六）請假應(yīng)提前二天告知，員工請病假必須要有醫(yī)生開具的病假單或經(jīng)總經(jīng)理批準，違反此規(guī)定的，一律作曠職處理，曠職一次除扣工資外，另加扣罰100元；

　�。ㄆ撸﹩T工不得擅離工作崗位，不得無故外出，如因工外出必須向部門負責(zé)人說明原因并經(jīng)總經(jīng)理批準方可外出。

　　（八）每日下班前，各部門員工必須打掃干凈本部門的場地，擺放好所用的工具，關(guān)閉相應(yīng)的電源開關(guān)和火種，檢查門窗等防盜設(shè)施，做到安全撤離，否則因個人的疏忽大意造成的經(jīng)濟損失將由其責(zé)任。

　　（九）遲到、早退和曠職

　　1、員工無故不得遲到，除非碰到車輛拋錨或漫水造成的道路不通可作例外處理，但必須要到公交部門開具的證明，無故遲到者，在十分鐘以內(nèi)的，每次扣罰15元，超過十分鐘不滿60分鐘的`每次扣罰50元，超過60分鐘的每次扣罰100元并記曠職一次處理；

　　2、員工無故不得早退，除非得到公司總經(jīng)理的批準，早退在十分鐘以內(nèi)的，每次扣罰15元，超過十分鐘不滿60分鐘的每次扣罰50元，超過60分鐘的每次扣罰100元并記曠職一次處理；

　　3、員工曠職每次均扣罰100元，年曠職達三次，作開除處理。

　　（十）工作時間不得看電視、不得玩手機、不得打上網(wǎng)游戲、不得用公家電話談私事，不得在工作時間吃零食、打牌、做私事，員工之間不得隨意聊天（談工作除外）。

　�。ㄊ�一）營業(yè)場所不得隨地吐痰、不得亂扔垃圾、不得吸煙喝酒、不得向顧客討要東西。

　　（十二）顧客進門服務(wù)員要說“歡迎光臨”，并主動上前迎客，顧客離開服務(wù)員要說“謝謝光臨”，保潔工在顧客用餐結(jié)束時要及時清理桌面，并及時清理地上的污物，使店面始終保持一個完美良好的環(huán)境。

　�。ㄊ�三）住店員工要保持寢室的干凈整潔，保存好私人錢財和貴重物品，無人使用時隨時關(guān)閉自來水、電燈、空調(diào)、計算機、電扇等，做到勤儉如家；要關(guān)好門窗，提高警惕，注意防范外來竊賊。

　�。ㄊ�四）住店員工未經(jīng)許可不得帶外人進入員工宿舍、倉庫、廚房等地，不得在店里從事聚眾賭博等非法活動。

　　（十五）員工不得攜帶易燃易爆及有毒物品進店，對于店內(nèi)必須使用的易燃易爆等有關(guān)物品，相關(guān)人員應(yīng)該妥善保管，不得任意擺放。

　�。ㄊ�六）員工不得吃顧客剩下的食物和酒水飲料，如有發(fā)現(xiàn)，每次扣罰其15元，員工收到顧客的小費應(yīng)上繳給有關(guān)負責(zé)人處理。

　�。ㄊ�七）員工不得向供貨商索要和收受錢物，如有發(fā)現(xiàn)，一律開除公職并沒收當(dāng)月工資。

　�。ㄊ�八）庫房重地嚴禁吸煙，非有關(guān)人員不得無故入內(nèi)。

　�。ㄊ�九）對于盜竊店內(nèi)財物或顧客的員工，將按財物的價值扣罰其5～10倍的扣罰并立即開除其公職。

　�。ǘ�十）廚房和前廳是衛(wèi)生重地，要經(jīng)常仔細打掃干凈，預(yù)防檢查，如果衛(wèi)生部門上門檢查，查到不合格的項目，其罰款由公司承擔(dān)30%，其余70%由當(dāng)班廚房人員（包括保潔工）按人頭平均分攤。

　　附則：

　�。ㄒ唬┍疽�(guī)則和守則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動合同。

　�。ǘ�）本規(guī)則和守則有未盡事宜可在今后的工作中不斷改進和完善。

　�。ㄈ�）本規(guī)則和守則的解釋權(quán)在公司總經(jīng)理辦公室。

　�。ㄋ模┍疽�(guī)則和守則自發(fā)布日起生效

　　員工簽章：

　　日期：

員工守則與規(guī)章制度最新2

　為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

　　二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

　　三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

　　四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的'競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

　　八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要加以追究。

員工守則與規(guī)章制度最新3

　　一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

　　二、維護公司聲譽，保護公司利益。

　　三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。

　　四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

　　五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

　　六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

　　一、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁或登錄私人QQ，看電影、下載歌曲，以及做其他私事。二、員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶情況，網(wǎng)站后臺用戶名和密碼等一切屬于公司保密工作的范圍。如有違反本條者，作立即辭退處理。

　　三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔。

　　四、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代

　　為記錄并轉(zhuǎn)告。

　　五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。

　　六、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。

　　七、物料領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。

　　八、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。

　　九、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。

　　十、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的'事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。公司鼓勵大家提出好的意見，在對的事情上大家要執(zhí)行軍人的力度，在一些不太規(guī)范的地方，大家可以建議制定相應(yīng)的制度。

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