保安規(guī)章制度

時(shí)間：2024-06-23 17:11:47 規(guī)章制度我要投稿

保安規(guī)章制度（范例15篇）

　　在日常生活和工作中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的保安規(guī)章制度，歡迎大家分享。

保安規(guī)章制度（范例15篇）

保安規(guī)章制度1

　　一、愛(ài)崗敬業(yè)、服從管理，聽(tīng)從指揮。保安人員必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理、的管理，否則給予書(shū)面警告，屢教不改者開(kāi)除。

　　二、穿工作制服戴工號(hào)牌上崗，且衣著整潔大方。

　　三、嚴(yán)禁衣冠不整，穿拖鞋進(jìn)入酒店。

　　四、不遲到、早退、不曠工、不礦會(huì)，不擅自脫崗，不睡崗。

　　五、上班期間不得吃零食、吸煙、看小說(shuō)。

　　六、嚴(yán)禁保安員到前臺(tái)閑聊、嬉鬧。

　　七、手機(jī)必須處于24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)，突發(fā)事件接到通知后必須在短時(shí)間內(nèi)趕到。

　　八、消控室必須保持衛(wèi)生干凈，物品擺放整齊。

　　九、辭職者必須履行辭職手續(xù)，即提前一月寫(xiě)辭職報(bào)告上交管理人員同意后安排離崗日期。

　　十一、調(diào)休請(qǐng)假者必須持請(qǐng)假條，請(qǐng)假一天由主管批準(zhǔn)，兩天以上由經(jīng)理簽字同意后方可，否則按曠工處理。

　　十二、值班人員必須嚴(yán)格登記出入車輛。停車場(chǎng)車輛必須停放整齊，嚴(yán)禁自行車、摩托車亂放，如有亂放應(yīng)及時(shí)整理。

　　十三、在工作中出現(xiàn)意外情況，自己的直屬上級(jí)不在場(chǎng)，又必須解決時(shí)，可向上級(jí)主管、經(jīng)理、值班經(jīng)理請(qǐng)示或反映。

　　十四、夜值班人員必須保持高度警惕，并做好記錄，如遇突發(fā)事件立即向值班經(jīng)理反映。

　　十五、不得對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)無(wú)顧拖延拒絕或終止完成。

　　十六、嚴(yán)禁保安員酗酒、鬧事，否則扣除當(dāng)月工資并開(kāi)除。

　　本著對(duì)酒店負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)，為搞好保安部的日常管理，對(duì)違反以上規(guī)章制度的`員工視情況實(shí)施5——100元的經(jīng)濟(jì)處罰，情況嚴(yán)重者予以開(kāi)除。

xx五星酒店保安部

　　xx年xx月xx8日

保安規(guī)章制度2

　　1、熟悉掌握治安、消防業(yè)務(wù)知識(shí);

　　2、對(duì)出入人員進(jìn)行查證，防止閑雜人員混入酒店;

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行酒店會(huì)客制度，凡是聯(lián)系工作、業(yè)務(wù)人員進(jìn)入酒店必須按照會(huì)客程序操作;

　　4、監(jiān)督員工佩戴證件，以及員工的考勤打卡;

　　5、外來(lái)車輛登記工作;

　　6、阻止危險(xiǎn)物品進(jìn)入酒店;

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行交制度，做好工作記錄;

　　8、必要時(shí)為客人提供護(hù)送服務(wù);

　　9、維護(hù)大堂秩序良好，保證大堂幽雅環(huán)境;

　　10、愛(ài)護(hù)保管酒店公共設(shè)施;

　　11、當(dāng)值期間不得用任何手段包庇、掩護(hù)違法犯罪分子;

　　12、注意跟蹤、詢問(wèn)無(wú)明確目標(biāo)人員的'可疑人員，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)采取措施;

　　13、協(xié)助調(diào)查處理投訴，并要注意禮貌;

　　14、禮貌回答客人詢問(wèn)，指點(diǎn)引路，攙扶老弱病殘人員;

　　15、不得以任何理由、方式向客人索要小費(fèi)或禮物;

　　16、當(dāng)值時(shí)不得聊天、吸煙、吃零食、打私人電話等與工作無(wú)關(guān)的事情，如有要事，要保安部當(dāng)值負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);

　　17、檢查酒店要害部位，如*室、公共場(chǎng)所、緊急通道的安全情況，以及安全管理工作的落實(shí)情況;

　　18、熟悉酒店應(yīng)急程序，熟悉各樓面消防器材的分布，掌握滅火器的使用方法，遇到火災(zāi)及時(shí)撲救并迅速上報(bào);

　　19、不得以權(quán)謀私或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情;

　　20、完成上級(jí)交辦的其他工作。

保安規(guī)章制度3

　　為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員仔細(xì)閱讀并遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、適用范圍

　　本公司所有保安人員。

　　二、權(quán)責(zé)

　　管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改，并監(jiān)督執(zhí)行；總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、值班規(guī)定

　　1、各崗位保安應(yīng)穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　2、熱情接待來(lái)訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好；

　　3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；

　　4、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；

　　5、值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事，監(jiān)守自盜。

　　6、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；

　　7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或管理部處理；

　　8、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門(mén)的清潔衛(wèi)生；

　　9、早上7:00打開(kāi)寫(xiě)字樓及辦公室大門(mén)，晚上等員工下班后上鎖；

　　10、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

　　四、門(mén)禁制度

　　（一）人員進(jìn)出管理

　　1、節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒(méi)加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫(kù)，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核登記方可進(jìn)入；

　　2、員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持管理部開(kāi)出的《員工外出準(zhǔn)行條》，有攜帶物品時(shí)，須有負(fù)責(zé)人檢查，無(wú)放行條時(shí)，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備案）；

　　3、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；

　　4、被公司開(kāi)除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品；

　　5、外來(lái)人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入；

　　6、上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門(mén)主管同意方可在前門(mén)保安室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。

　�。ǘ┸囕v進(jìn)出管理

　　1、本公司車輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名；

　　2、外來(lái)車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì)，無(wú)誤后才予以放行；

　　3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車出入廠門(mén)，必須下車推行。

　�。ㄈ┪锲愤M(jìn)出管理

　　1、員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門(mén)時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記；

　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠；

　　3、廠商來(lái)廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；

　　4、對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。

　�。ㄋ模﹪�(yán)禁進(jìn)廠的外來(lái)人員

　　1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛；

　　2、不明身份、衣冠不整的人員；

　　3、推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛；

　　4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；

　　5、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人員者；

　　6、來(lái)訪人員不能出示有效證件者。

　�。ㄎ澹﹪�(yán)禁進(jìn)廠的公司員工

　　1、攜帶違禁物品者；

　　2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；

　　3、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者。

　�。﹪�(yán)禁出廠人員、車輛及物品

　　1、人與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者；

　　2、貨物出廠無(wú)放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

　　3、外來(lái)人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者；

　　4、員工上班外出，無(wú)《公司上班時(shí)間員工外出準(zhǔn)行條》、《請(qǐng)假單》者；

　　5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無(wú)負(fù)責(zé)人簽核者；

　　6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。

　�。ㄆ撸z查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

　　1、不可觸及人身；

　　2、主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主；

　　3、檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)諒解；

　　4、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為。

　　五、突發(fā)事件的處理

　　1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)見(jiàn)等自然災(zāi)害時(shí)要積極救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)見(jiàn)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著；

　　2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的.行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)；

　　3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為時(shí)，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理；

　　4、員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和管理部，以便迅速安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。

　　六、工作交接

　�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接

　　1、接時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況；

　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

　　3、檢查來(lái)訪人員情況；

　　4、上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交。

　　（二）警具、警械的交接

　　1、交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

　　2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍；

　　3、接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；

　　4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。

　　七、查勤及巡邏

　　1、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為；

　　2、查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排，晚上不得少于2次；

　　3、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的依據(jù)；

　　4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上，次日交管理部審查；

　　5、查勤項(xiàng)目主要包括：保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容等；

　　6、保安巡邏內(nèi)容：?jiǎn)T工衣著、穿戴及廠證佩帶；上班員工有無(wú)睡覺(jué)、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠，有無(wú)超過(guò)有效期；消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)隱患；水電設(shè)施是否正常，門(mén)窗安全及衛(wèi)生，有無(wú)其它異常情況。

　　八、工資薪金

　　1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月______日，委托銀行轉(zhuǎn)賬至員工提供的工資卡中；

　　2、保安人員，考慮其特殊性，每人給予________元的補(bǔ)貼，保安隊(duì)長(zhǎng)________元。

保安規(guī)章制度4

　　一、目的：

　　為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本公司所有保安人員。

　　三、權(quán)責(zé)

　　管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行；

　　四、值班規(guī)定：

　　1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　2、熱情接待來(lái)訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好；

　　3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣。

　　4、班車上下班及領(lǐng)導(dǎo)車輛進(jìn)出工廠時(shí)應(yīng)敬禮。

　　5、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；

　　6、值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事。

　　7、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，如水、電等，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

　　8、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或管理部處理；

　　9、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門(mén)的清潔衛(wèi)生；

　　五、門(mén)禁制度

　�。ㄒ唬┤藛T進(jìn)出管理

　　1、節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒(méi)加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫(kù)，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核登記方可進(jìn)入。

　　2、員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持管理部開(kāi)出的《員工外出準(zhǔn)行條》，有攜帶物品時(shí)，須有負(fù)責(zé)人檢查，無(wú)放行條時(shí)，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

　　3、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠區(qū)內(nèi)邊走邊吃東西的行為；

　　4、被公司開(kāi)除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的.放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

　　5、外來(lái)人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入。

　　6、上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門(mén)主管同意后方可帶入，同時(shí)做好登記。

　�。ǘ┸囕v進(jìn)出管理

　　1、本公司車輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名。

　　3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車出入廠門(mén)，必須下車推行。

　�。ㄈ┪锲愤M(jìn)出管理

　　1、員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門(mén)時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記。

　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠。

　　3、廠商來(lái)廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

　　4、對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。

　�。ㄋ模﹪�(yán)禁進(jìn)廠的外來(lái)人員

　　1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛；

　　2、不明身份、衣冠不整的人員；

　　3、推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛；

　　4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；

　　5、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人員者；

　　6、來(lái)訪人員不能出示有效證件者；

　�。ㄎ澹﹪�(yán)禁進(jìn)廠的公司員工

　　1、攜帶違禁物品者；

　　2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；

　　3、衣帽不整、形象外表太差者；

　　4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者；

　　5、已經(jīng)離職者；

　　（六）嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品

　　1、人同與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者；

　　2、貨物出廠無(wú)放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

　　3、外來(lái)人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者；

　　4、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無(wú)負(fù)責(zé)人簽核者；

　　5、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；（七）檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

　　1、不可觸及人身；

　　2、主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主；

　　3、檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)諒解；

　　4、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為；

　　六、突發(fā)事件的處理

　　1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)見(jiàn)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報(bào)。

　　4、員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和管理部，以便迅速安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療；

　　七、工作交接

　�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接

　　1、接時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況；

　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

　　3、檢查來(lái)訪人員情況；

　　4、上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交；

　�。ǘ┚�、警械的交接

　　1、交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

　　2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍；

　　3、接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；

　　4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)；

　　八、查勤及巡邏

　　1、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為；

　　2、查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排，晚上不得少于2次；

　　3、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的依據(jù)；

　　4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上，次日交管理部審查；

　　5、查勤內(nèi)容：

　　保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容。

　　6、保安巡邏內(nèi)容：

　　員工著并請(qǐng)穿戴及廠證佩帶；上班員工有無(wú)睡覺(jué)、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠，有無(wú)超過(guò)有效期；消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)隱患；水電設(shè)施是否正常，門(mén)窗安全及衛(wèi)生，有無(wú)其它異常情況。

　　為全面貫徹上級(jí)有關(guān)安全工作指示精神，強(qiáng)化安全意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的安全教育和安全管理，確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常和師生的人身安全，特制定本制度。

　　1、要充分重視安全工作，強(qiáng)化“安全第一”的思想意識(shí)，采取切實(shí)可行措施，狠抓安全工作責(zé)任制和各項(xiàng)措施的落實(shí)。

　　2、建立“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作制度，層層落實(shí)責(zé)任制，把工作落實(shí)到人、具體到人。

　　3、建立保安定時(shí)巡邏制度，安全保衛(wèi)晚上每半小時(shí)對(duì)各層樓、校園巡邏一次。

　　4、要養(yǎng)成節(jié)約用電的意識(shí)，天黑打開(kāi)照明燈、天亮關(guān)閉的照明燈。

　　5、安全保衛(wèi)人員有權(quán)對(duì)帶出校門(mén)的實(shí)物進(jìn)行查詢，有些物件帶出校門(mén)需出具當(dāng)事人簽字的出入證明，否則不予放行。

　　6、要注視學(xué)生進(jìn)校門(mén)，嚴(yán)禁有人進(jìn)校滋擾，對(duì)無(wú)理取鬧與違反規(guī)定的人和事，不聽(tīng)勸告和制止的要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　7、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任性、警惕性，堅(jiān)守崗位，對(duì)不執(zhí)行本制度者，要追究其責(zé)任，視情節(jié)輕重，進(jìn)行處理。

　　8、要落實(shí)好值班責(zé)任制，堅(jiān)持24小時(shí)值班，組織夜間巡邏，堅(jiān)決杜絕各類安全事故和失竊案件的發(fā)生。

　　9、要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全保衛(wèi)工作報(bào)告制度和責(zé)任追究制度，對(duì)重大安全事故的發(fā)生要及時(shí)處理并逐級(jí)上報(bào)

保安規(guī)章制度5

　　一、工作職責(zé)：

　　1、執(zhí)勤時(shí)間統(tǒng)一著裝，姿態(tài)端正，樹(shù)立威武、文明的執(zhí)勤形象。不準(zhǔn)穿奇裝異服；夏天不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲；

　　2、公司保安白天實(shí)行坐班制，白班期間保安不可隨意上樓，如果有事或問(wèn)題需上樓時(shí)，經(jīng)行政中心同意后方可上樓，并及時(shí)找人替崗。當(dāng)班期間作好當(dāng)班值勤記錄，力求詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀，并分別簽名確認(rèn)。

　　3、上層領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)應(yīng)主動(dòng)站起問(wèn)好，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及客戶到門(mén)口時(shí)應(yīng)主動(dòng)開(kāi)門(mén)迎接。

　　4、對(duì)來(lái)公司人員應(yīng)做到熱情有禮，不卑不亢，外來(lái)人員進(jìn)辦公樓應(yīng)問(wèn)詢清楚，如是客戶應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)后方可放行，由保安填寫(xiě)客戶登記表；

　　5、有推銷人員要求進(jìn)公司，應(yīng)先電話確認(rèn)是否和相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，確認(rèn)后進(jìn)行會(huì)客登記（填寫(xiě)“會(huì)客登記表”），在得到確認(rèn)并進(jìn)行登記后方可放行，在人員離樓時(shí)應(yīng)檢查核對(duì)“會(huì)客登記表”的簽字回執(zhí)。如身份不明或形跡可疑人員進(jìn)公司，保安應(yīng)視情況進(jìn)行靈活處理；

　　6、嚴(yán)格檢查員工徽章或證件（員工必須佩帶徽章），有權(quán)拒絕沒(méi)有佩帶徽章的員工進(jìn)入公司，有權(quán)拒絕不符合公司著裝要求的員工進(jìn)入公司，對(duì)于員工有損公司形象的行為應(yīng)立即制止，如果員工不聽(tīng)勸阻，報(bào)辦公室后有權(quán)對(duì)此員工處罰；

　　7、對(duì)本公司員工應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督管理，上班時(shí)間員工因?yàn)闃I(yè)務(wù)外出必須進(jìn)行出入登記。如果員工不登記者有權(quán)拒絕其出入；

　　8、維護(hù)打卡秩序，監(jiān)督打卡紀(jì)律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況，應(yīng)監(jiān)督員工填寫(xiě)手工簽到表；

　　9、負(fù)責(zé)公司消防中心的管理工作，熟練掌握各種消防設(shè)施的使用方法，和上級(jí)消防機(jī)關(guān)保持緊密聯(lián)系，遇到緊急情況及時(shí)反饋并作應(yīng)急處理。定期檢查公共區(qū)域的消防設(shè)施，對(duì)電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，防患于未然；

　　10、晚上隨時(shí)對(duì)各樓層進(jìn)行巡視，若有亮燈、門(mén)窗開(kāi)啟等情況，務(wù)必關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)可疑情況，提高警惕，靈活處理。若事態(tài)嚴(yán)重，立即上報(bào)或報(bào)警；

　　11、配合行政中心，對(duì)員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止，情節(jié)嚴(yán)重的交行政部處理；

　　12、保安必須嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，并嚴(yán)格按照公司紀(jì)律的要求對(duì)違反規(guī)定的員工在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行處罰。

　　13、下班期間，留意公司員工攜帶的物品，防止公司財(cái)物丟失。

　　二、懲罰制度

　　有下列情況之一者，視情節(jié)給予警告至大過(guò)處理，造成嚴(yán)重后果者，可給予開(kāi)除處理

　　1、上班時(shí)著裝不整潔，不注意儀容，有損保安形象的，每次罰款20元；

　　2、上班時(shí)，做與值班無(wú)關(guān)的`事（如看書(shū)、閑聊），影響工作者，處以罰款20元，上班睡覺(jué)者，第一次罰款50元，第二次予以辭退，非工作需要，外人嚴(yán)禁在值班室逗留，違者雙方各罰款50元。

　　3、上班時(shí)發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、不遵守公司規(guī)章制度的人和事，不制止、不處理、不上報(bào)或縱容者，對(duì)當(dāng)班保安罰款50元；

　　4、上班期間，由于瀆職行為造成公司財(cái)產(chǎn)、物品丟失的，由保安按物品價(jià)格的兩倍進(jìn)行賠償；視情節(jié)輕重處100元罰款至辭退。

　　5、不認(rèn)真履行保安職責(zé)，不服從領(lǐng)導(dǎo)，玩忽職守、故意刁難、打擊報(bào)復(fù)同事者，視情節(jié)給予處罰，特別嚴(yán)重者，給予開(kāi)除處理，違反國(guó)家法律法規(guī)的，送公安機(jī)立案處理；

　　6、有其它違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　有下列情況之一者，給予嘉獎(jiǎng)至記大功表彰

　　1、在執(zhí)勤過(guò)程中，嚴(yán)格、公正、文明，無(wú)任何責(zé)任事故，可做表率；

　　2、在處置突發(fā)事件、維護(hù)公司利益的活動(dòng)中，表現(xiàn)突出，貢獻(xiàn)突出者；

　　3、有其它重大突出表現(xiàn)者。

保安規(guī)章制度6

　　第一章總則

　　第一條本規(guī)章制度是為了保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)員工生命和財(cái)產(chǎn)安全、規(guī)范保安人員行為，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和安全，實(shí)現(xiàn)保安工作的規(guī)范化管理，制定的規(guī)章制度。

　　第二條本規(guī)章制度適用于本公司的所有保安人員，包括現(xiàn)場(chǎng)安全員、巡邏員等職位的保安人員。

　　第三條本公司保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，對(duì)于違反本規(guī)章制度的保安人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，追究法律責(zé)任或者行政責(zé)任，并予以撤職處理。

　　第四條本規(guī)章制度制定程序應(yīng)該充分征求保安人員的意見(jiàn)和建議，保證制度的公正、合理和切實(shí)可行。

　　第二章職責(zé)分工

　　第五條保安人員的職責(zé)分工包括現(xiàn)場(chǎng)安全員、巡邏員、值班員、情報(bào)員等職位�，F(xiàn)場(chǎng)安全員應(yīng)保障企業(yè)重要部位的'安全，巡邏員應(yīng)保障企業(yè)的全域安全，值班員應(yīng)保障企業(yè)的24小時(shí)值班，情報(bào)員應(yīng)收集企業(yè)周圍環(huán)境和事件信息。

　　第六條保安人員的職責(zé)應(yīng)合法合規(guī)。保安人員在執(zhí)勤過(guò)程中，應(yīng)該依法維護(hù)公共安全秩序，維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。

　　第三章工作要求

　　第七條保安人員應(yīng)保證工作守則和工作紀(jì)律，如服從指揮、聽(tīng)從調(diào)配、嚴(yán)禁私自行動(dòng)等。

　　第八條保安人員應(yīng)時(shí)刻保持警惕性，對(duì)于安全隱患和不良環(huán)境按照規(guī)定進(jìn)行上報(bào)，并在其職責(zé)范圍內(nèi)采取必要措施進(jìn)行處置。

　　第九條保安人員應(yīng)遵守有關(guān)保密法規(guī)，防止發(fā)生泄密事件；保證工作、信息和設(shè)備的安全保密。

　　第四章工作制度

　　第十條保安人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)工作制度，比如上班時(shí)間、調(diào)度規(guī)定、勞動(dòng)安全保障及勞動(dòng)保護(hù)措施等。

　　第十一條保安人員應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案要求進(jìn)行處置；對(duì)重要安全事件和突發(fā)事故進(jìn)行報(bào)告；發(fā)現(xiàn)涉及治安或者刑事案件應(yīng)提交給公安機(jī)關(guān)處理。

　　第十二條保安人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地按照工作規(guī)定，對(duì)物品進(jìn)行裝卸、搬運(yùn)和拆裝，保證不損壞、不丟失、不侵犯他人權(quán)益。

　　第五章責(zé)任追究

　　第十三條對(duì)于違反本規(guī)章制度的保安人員，公司將采取以下措施：

　　1.輕微違法的，給予口頭批評(píng)或者書(shū)面警告；

　　2.較嚴(yán)重違法的，給予嚴(yán)重警告、通報(bào)批評(píng)或者責(zé)令其立即糾正；

　　3.違法情節(jié)嚴(yán)重的，給予停職、辭退或者辭退通報(bào)處理；

　　4.涉及到犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　第六章附則

　　第十四條本規(guī)章制度根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定制定。

　　第十五條本規(guī)章制度制定程序：

　　1.找到已有規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)；

　　2.制定草案；

　　3.進(jìn)行批準(zhǔn)；

　　4.宣傳和實(shí)施。

　　第十六條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，由本公司保安部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。如有需要變更，應(yīng)當(dāng)依照公司內(nèi)部程序進(jìn)行變更并重新發(fā)布。

保安規(guī)章制度7

　　1、行政人員負(fù)責(zé)保安員裝備的采購(gòu)與監(jiān)督工;

　　2、倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)保安裝備入庫(kù)、擺放、出庫(kù)、清洗等工作;

　　3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保安裝備的領(lǐng)用登記、發(fā)放、退回、換裝工作;

　　4、保安管理部負(fù)責(zé)保安裝備的.日常管理;

　　5、保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管。

保安規(guī)章制度8

　　治安保衛(wèi)交接班非常重要，因?yàn)檫@段間隙處理不好，就容易使罪犯乘機(jī)作案。為了杜絕這些漏洞，必須強(qiáng)化交接班制度。

　　1、接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記薄上記錄接班時(shí)間;

　　2、交接班時(shí)，交班的.保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問(wèn)題以及警械器具等裝備器材向接班保安人員交待、移交清楚;

　　3、接班保安人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗(yàn)收完畢，交班保安人員離開(kāi)崗位后所發(fā)生的問(wèn)題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任;

　　4、所有事項(xiàng)交待清楚后，交班保安人員在離開(kāi)工作崗位前在登記薄上記錄下班時(shí)間并簽名;

　　5、接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問(wèn)題，兩人共同負(fù)責(zé);即使沒(méi)有發(fā)生問(wèn)題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評(píng)。

保安規(guī)章制度9

　　一、目的：

　　為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運(yùn)轉(zhuǎn),監(jiān)督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與財(cái)產(chǎn)安全。明確保安隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)，特制訂本制度。

　　二、適用范圍：

　　本制度適用公司的保安隊(duì)長(zhǎng)

　　三、職責(zé)：

　　保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的一切管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司上級(jí)對(duì)保安工作指令的上傳下達(dá)，落實(shí)布置安保工作，負(fù)責(zé)保安人員的思想教育與訓(xùn)練工作，提高并改善工作效率。

　　四、具體內(nèi)容：

　　4.1建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作；

　　4.2熟知公司各區(qū)域樓層的安全設(shè)施、設(shè)備。制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜、打架等立即報(bào)警，并迅速與消防隊(duì)、部門(mén)聯(lián)系。

　　4.3根據(jù)所管轄區(qū)域的小和周邊社會(huì)治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

　　4.4檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的`行為,有無(wú)違規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見(jiàn),跟進(jìn)處理結(jié)果；

　　4.5保安隊(duì)長(zhǎng)每天應(yīng)加巡查力度與巡查次數(shù)，要求每天巡查打卡次數(shù)不少于4次。時(shí)刻密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀(jì)律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨堅(jiān)持不定時(shí)的查崗及查夜，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。發(fā)現(xiàn)異常及突發(fā)事件需及時(shí)把起因、過(guò)程、結(jié)果饋給相關(guān)主管，隊(duì)長(zhǎng)每日查勤必須檢查但不限于以下內(nèi)容：

　　4.51保安儀容儀表；

　　4.52物件簽收事宜；

　　4.53人員、物品出入記錄；

　　4.54落實(shí)交接班的工作事宜；

　　4.6協(xié)調(diào)本部門(mén)保安和其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和違紀(jì)行為；

　　4.7及時(shí)掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作，并做好會(huì)議記錄。定期組織保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高保安人員的工作技能；

　　4.8以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級(jí)交代的臨時(shí)工作。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)措施：

　　5.1對(duì)待工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)務(wù)被盜者；

　　5.2遇到有意外或突發(fā)事件，拼力搶救而減少損失者；

　　5.3維護(hù)公司的安全與利益，避免公司財(cái)務(wù)遭受重?fù)p失。

　　六、懲罰措施：

　　6.1不服從上級(jí)的管理安排，對(duì)待上級(jí)布置的工作有抵觸心理者，造成工作失誤，公司給予相關(guān)處罰30元/次；

　　6.2上班時(shí)間玩手機(jī)、看小說(shuō)雜志、與人閑聊、接打私人電話，做與工作無(wú)關(guān)的事情，公司給予相關(guān)處罰30元/次；

　　6.3對(duì)違公司的規(guī)章制度的員工，不予制止視而不見(jiàn)者，公司給予相關(guān)處罰30元/次；

　　6.4因工作對(duì)員工言語(yǔ)粗暴無(wú)禮或故意刁難，而造成員工與保安發(fā)生的，公司給予相關(guān)處罰100元/次；

　　6.5工作期間睡覺(jué)、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司給予相關(guān)處罰100元/次；監(jiān)守自盜者公司給予開(kāi)除并交機(jī)關(guān)處理；

　　6.6工作期間保安人員出現(xiàn)異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報(bào)，隱瞞上級(jí)者公司給予相關(guān)處罰100元/次；造成公司重?fù)p失的開(kāi)除并交機(jī)關(guān)處理；

　　七、附則：

　　7.1本制度如有未盡事宜，隨時(shí)以公告、通知、通告等形式補(bǔ)充或修正；

　　7.2本制度自頒布之日起實(shí)施。

保安規(guī)章制度10

　　一、目的

　　為維護(hù)公司內(nèi)部安全秩序，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工安全意識(shí)，制定本規(guī)章制度。規(guī)范保安員的服務(wù)行為，保證企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，有效防止安全事故。

　　二、范圍

　　本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)部保安員，包括全體保安員和管理人員，以及涉及到公司安全保衛(wèi)的所有工作和活動(dòng)。

　　三、制度制定程序

　　本規(guī)章制度由公司安保部門(mén)組織編制，經(jīng)公司管理層審核通過(guò)后進(jìn)行實(shí)施。

　　四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

　　1.《勞動(dòng)合同法》

　　2.《勞動(dòng)法》

　　3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

　　4.《行政管理法》

　　5.公司內(nèi)部安全制度

　　五、制度內(nèi)容

　　1.保安員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）保安員應(yīng)始終保持警覺(jué)，對(duì)于公司安全存在的威脅能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告，掌握做好各類安全事件處理流程；

　�。�2）保安員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)的完成保護(hù)崗位服務(wù)，維護(hù)公司安全穩(wěn)定；

　�。�3）保安員應(yīng)當(dāng)保持良好精神狀態(tài)，保證能夠有效的工作。

　　2.保安員工作職責(zé)

　　（1）定期巡邏，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理公司安全事件并報(bào)警；

　　（2）保安員應(yīng)維護(hù)公司現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備、科技裝備等，并嚴(yán)格履行日常安全巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種安全隱患；

　�。�3）保安員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全制度要求對(duì)進(jìn)出公司人員、車輛、物品進(jìn)行安全檢查，以保證企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定。

　　3.保安員行為規(guī)范

　�。�1）保安員應(yīng)當(dāng)保持良好的素養(yǎng)，言行舉止應(yīng)清晰標(biāo)準(zhǔn)、以身作則，維護(hù)公司聲譽(yù)；

　　（2）保安員應(yīng)當(dāng)對(duì)違反企業(yè)規(guī)定的員工進(jìn)行制止和糾正，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)秩序；

　�。�3）保安員應(yīng)當(dāng)盡量做到事無(wú)巨細(xì)，不將保安工作視為身外之事，對(duì)于任何未經(jīng)許可的非法行為及時(shí)檢舉上報(bào)。

　　4.責(zé)任主體

　�。�1）保安員本人應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)的履行工作職責(zé)，保證企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定；

　�。�2）安全管理部門(mén)應(yīng)對(duì)保安員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理，并對(duì)保安員的違規(guī)行為實(shí)施處罰；

　�。�3）企業(yè)管理層應(yīng)發(fā)揚(yáng)對(duì)安全保衛(wèi)的重視和管理，要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，保障員工的`生命和財(cái)產(chǎn)安全。

　　5.執(zhí)行程序

　　（1）公司安保部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照保安員的工作職責(zé)及時(shí)制定各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù)；

　　（2）保安員應(yīng)根據(jù)工作計(jì)劃和任務(wù)，有條不紊高效履行工作職責(zé)；

　�。�3）對(duì)于保安員的工作不按要求完成或者存在違規(guī)行為，先由安保部門(mén)進(jìn)行警告，情節(jié)嚴(yán)重者，取消其保安員資格。

　　6.責(zé)任追究

　�。�1）對(duì)保安員工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的事故、故障問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行處理，追究責(zé)任；

　　（2）對(duì)于工作過(guò)程中處理不當(dāng)或存在其他問(wèn)題的保安員，由公司安保部門(mén)進(jìn)行處罰，嚴(yán)肅處理；

　　（3）對(duì)于保安員在工作中的不當(dāng)行為，由公司管理層對(duì)其進(jìn)行警告、調(diào)離崗位、降職等處罰處理。

　　六、其他

　　1.本規(guī)章制度適用于保安員，各部門(mén)應(yīng)對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行宣傳和解釋，確保貫徹實(shí)施。

　　2.本規(guī)章制度可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修改和完善，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　保安員規(guī)章制度已制定，由公司安保部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行，全體保安員要嚴(yán)格遵守規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證公司內(nèi)部安全穩(wěn)定。

保安規(guī)章制度11

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院院令《企業(yè)事業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》之有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我項(xiàng)目部實(shí)際情況，更好地發(fā)揮保衛(wèi)銀行保安人員的作用，特制定本規(guī)定。

　　銀行保安、門(mén)禁制度

　　1、銀行保安人員要熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，在緊急關(guān)頭英勇頑強(qiáng)，不怕?tīng)奚�，努力完成本職工作�?/p>

　　2、堅(jiān)守崗位，保持高度警惕，不得飲酒、睡覺(jué)、打逗、聊天或做其他與工作無(wú)關(guān)的事情

　　3、待人態(tài)度和藹，講究禮貌，文明執(zhí)勤。

　　4、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守國(guó)家企業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。

　　5、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、文化知識(shí)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和工作能力。

　　6、尊重領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，執(zhí)行命令，團(tuán)結(jié)同志。

　　7、接待來(lái)訪客，做到文明禮貌，會(huì)客登記，有權(quán)制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。、

　　8、認(rèn)真檢查出入車輛，嚴(yán)格執(zhí)行《物資出場(chǎng)管理規(guī)定》

　　9、外單位機(jī)動(dòng)車未經(jīng)保衛(wèi)同意一律不準(zhǔn)在現(xiàn)場(chǎng)停放過(guò)夜。

　　值班制度

　　10、值班期間不準(zhǔn)喝酒，睡覺(jué)及從事任何與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事情。

　　11、值班人員必須按規(guī)定著同意發(fā)配的'服裝，干凈整潔，各種標(biāo)志齊全。

　　12、做好值班記錄及交接班工作。

　　巡查制度

　　13、由班長(zhǎng)帶領(lǐng)兩人進(jìn)行巡查。

　　14、每班巡查不得少于4次。

　　15、巡查的時(shí)間，路線部位及巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)記在巡查記錄上。

　　16、巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)安質(zhì)部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

保安規(guī)章制度12

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范保安員行為，保障公司安全、財(cái)產(chǎn)安全和人身安全，維護(hù)公司正常秩序，制定本規(guī)章制度。

　　第二條本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有保安員。

　　第三條公司保安員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本規(guī)章制度執(zhí)行，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。

　　第四條公司管理層負(fù)責(zé)本規(guī)章制度的解釋和執(zhí)行。

　　第五條保安員必須了解本規(guī)章制度的內(nèi)容，自覺(jué)執(zhí)行并接受監(jiān)督。

　　第六條公司管理層有權(quán)對(duì)違反本規(guī)章制度的保安員給予相應(yīng)的處罰。

　　第二章安全管理

　　第七條保安員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助公司做好安全工作，保護(hù)公司安全和財(cái)產(chǎn)安全。

　　第八條保安員應(yīng)對(duì)公司的安全風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患進(jìn)行預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和處理。

　　第九條保安員應(yīng)當(dāng)遵守公司安全制度和規(guī)定，確保公司內(nèi)部安全和保密。

　　第十條保安員在執(zhí)行保衛(wèi)任務(wù)時(shí)，應(yīng)服從指揮，確保行動(dòng)協(xié)調(diào)一致，不得擅自離崗。

　　第三章服務(wù)管理

　　第十一條保安員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)間到崗，如不能及時(shí)到崗應(yīng)提前申請(qǐng)請(qǐng)假。

　　第十二條保安員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，在服務(wù)中積極服務(wù)，做好禮儀禮貌，樹(shù)立公司形象。

　　第十三條保安員應(yīng)及時(shí)處理公司內(nèi)部客戶的投訴和建議，并將情況及時(shí)反饋給公司管理層。

　　第十四條保安員應(yīng)當(dāng)保持工作環(huán)境的整潔有序，保證公司環(huán)境的`美觀和整潔。

　　第四章基本職責(zé)

　　第十五條保安員的基本職責(zé)是維護(hù)公司內(nèi)部的安全秩序，安全保衛(wèi)和保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全。

　　第十六條保安員在保衛(wèi)任務(wù)上應(yīng)當(dāng)遵守執(zhí)行規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)可疑人員或物品的監(jiān)視，及時(shí)處理異常情況。

　　第十七條保安員在處理糾紛時(shí)應(yīng)本著公正、公平、公開(kāi)的原則辦理，堅(jiān)決制止違法犯罪行為。

　　第十八條保安員必須遵守公務(wù)制服規(guī)定，不得隨意更改、亂穿公務(wù)制服。同時(shí)也不得穿著制服在公司外公共場(chǎng)所閑逛，產(chǎn)生不良影響。

　　第五章責(zé)任追究

　　第十九條如保安員違反國(guó)家法律法規(guī)或者本規(guī)章制度的規(guī)定，造成公司或者他人損失的，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行追究責(zé)任。

　　第二十條違反本規(guī)章制度的保安員將被給予相應(yīng)的處罰，具體情況由公司管理層根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的處罰決定。

　　第六章附則

　　第二十一條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有。

　　第二十二條本規(guī)章制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行，并經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后生效。

　　第二十三條本規(guī)章制度解釋和修訂權(quán)歸公司所有，修訂后同樣需要經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后生效。

保安規(guī)章制度13

　　為激勵(lì)保安人員積極從事本職工作,按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù),特制定本考核制度。

　　1.考核對(duì)象:

　　部門(mén)全體在職保安人員。

　　2.考核內(nèi)容:

　　(1)各職位考核內(nèi)容詳見(jiàn)本職位考核表。

　　(2)部門(mén)經(jīng)理、主任的`考核內(nèi)容由物業(yè)安全服務(wù)管理部制訂。

　　3.等級(jí)評(píng)定:

　　根據(jù)考核得分評(píng)定為優(yōu)、良、及格、不及格四個(gè)等級(jí)。

　　4.考核程序:

　　(1)各職位由專人負(fù)責(zé)本職位的員工考核工作,并將考核情況報(bào)部門(mén)經(jīng)理備案。

　　(2)考核工作須定期、按時(shí)進(jìn)行,原則上每月考核1次。

　　(3)每年12月由部門(mén)經(jīng)理對(duì)本部門(mén)全體在職員工進(jìn)行年終考核,考核標(biāo)準(zhǔn)同各職位的日�？己藰�(biāo)準(zhǔn)。

　　(4)對(duì)部門(mén)經(jīng)理、主任的考核由物業(yè)安全服務(wù)管理部負(fù)責(zé)。

保安規(guī)章制度14

　　1、保安部每月20—30日期間組織公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)經(jīng)理參加安全防火巡視檢查。

　　2、保安部主管每日上、下午兩次對(duì)保安責(zé)任范圍、重點(diǎn)保安目標(biāo)、哨位執(zhí)勤狀況、安全服務(wù)質(zhì)量、小區(qū)治安秩序、施工人員活動(dòng)情況巡視檢查及時(shí)掌握防范動(dòng)態(tài)。

　　3、保安部主管每周一組織保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)技防設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)，保證可靠有效，發(fā)現(xiàn)故障立即采取有效防范措施并組織維修排除。

　　4、保安部主管每日一次不定時(shí)對(duì)小區(qū)公共部位和施工現(xiàn)場(chǎng)，巡視檢查記錄、防火安全情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在隱患，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)整改、填寫(xiě)檢查通知單責(zé)任單位或個(gè)人簽字備案。

　　5、保安部主管每周三次分批巡視抽查公司各部門(mén)、各崗位及要害部位安全、防火情況，巡視檢查時(shí)填寫(xiě)檢查記錄，被查部位負(fù)責(zé)人簽字，對(duì)存在隱患，要求整改的'向主管部門(mén)經(jīng)理發(fā)安全檢查通知，限期整改復(fù)查整改情況，存在重大隱患簽發(fā)隱患通知書(shū)并將隱患通知書(shū)復(fù)印件轉(zhuǎn)公司主管安全副總經(jīng)理。

　　6、保安部主管每季度一次巡視檢查各部位消防器材分布、數(shù)量、質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)失效及時(shí)更換，保證應(yīng)急情況使用。

　　7、保安部主管在工程技術(shù)主管配合下每周巡查掌握消防中控室、消防報(bào)警設(shè)備及分布消防報(bào)警探頭的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)排除故障，保證運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)重大故障自身努力無(wú)法解決時(shí)要立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　8、保安部主管以保安部制定的安全、防火規(guī)范為安全防火檢查標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同季節(jié)和社會(huì)治安形勢(shì)，通過(guò)經(jīng)常不斷的檢查巡視監(jiān)督，掌握公司各項(xiàng)人、財(cái)、物安全管理、防火管理制度落實(shí)情況，建立安全防火檢查記錄檔案，防止失控漏管。

保安規(guī)章制度15

　　一、保安員儀容儀表要求

　　(1)按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服，工牌。

　　(2)不留長(zhǎng)發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈;

　　(3)不許穿內(nèi)衣褲到公共場(chǎng)所。

　　(4)不許穿拖鞋上班。

　　二、KTV保安崗位職責(zé)：

　　1.完成主管(值班)分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全。

　　2.認(rèn)真完成站崗、值勤巡邏任務(wù)，認(rèn)真填寫(xiě)當(dāng)班記錄。

　　3.維持好KTV場(chǎng)所的治安秩序，防止場(chǎng)內(nèi)起哄、爭(zhēng)吵、斗毆和無(wú)理取鬧。若有上述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場(chǎng)所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影響和妨礙客人進(jìn)行正常娛樂(lè)活動(dòng)。

　　4.密切注意門(mén)店場(chǎng)內(nèi)動(dòng)向，防止門(mén)店和客人的`物品被盜和遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時(shí)制止并擒拿罪犯，保護(hù)酒店和客人生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　5.場(chǎng)內(nèi)若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)定客人，及時(shí)搶救并組織疏散客人離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，防止事態(tài)擴(kuò)大。

　　6.向接崗人員交待清楚崗上情況。

　　7.完成上級(jí)交派的其他工作。

　　三、職業(yè)道德規(guī)范

　　(1)熱愛(ài)本職，忠于職守。

　　(2)遵紀(jì)守法，勇于護(hù)法。

　　(3)不計(jì)得失，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　　(4)文明值勤，禮貌待人。

　　(5)廉潔奉公，不牟私利。

　　四、交接班制度

　　(1)值班人員要堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位，確有急事需要離崗時(shí)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)安排接班人員接班后，方可離崗。

　　(2)按時(shí)交接班，接班人員應(yīng)提前五分鐘到達(dá)崗位，接班人員未到達(dá)時(shí)，當(dāng)班人員不得離崗。