保安規(guī)章制度

時(shí)間：2024-06-18 15:24:01 規(guī)章制度我要投稿

（實(shí)用）保安規(guī)章制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度起到的作用越來(lái)越大，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的保安規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

（實(shí)用）保安規(guī)章制度

保安規(guī)章制度1

　　一、保安員服裝由公司統(tǒng)一購(gòu)制、配發(fā)。

　　二、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式。

　　三、保安員轉(zhuǎn)正后到辦公室領(lǐng)取服裝，在次月的工資中扣除服裝成本價(jià)的一半，即人民幣300元。

　　四、保安員自動(dòng)離職或被公司除名，服裝費(fèi)用扣除比例：服裝穿用不滿三個(gè)月的，按其原價(jià)的70%折價(jià)(即個(gè)人上繳服裝原價(jià)的70%);服裝穿用滿三個(gè)月，不滿六個(gè)月的，按其原價(jià)的50%折價(jià);服裝穿用滿六個(gè)月的`，不滿九個(gè)月的，按其原價(jià)的30%折價(jià);服裝穿用滿九個(gè)月，不滿一年的，按原價(jià)的10%折價(jià);在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費(fèi)。

　　五、保安員必須妥善保管自己的服裝，嚴(yán)禁將服裝外借給他人使用。保安員丟失服裝或非工作原因嚴(yán)重?fù)p毀服裝者須按原價(jià)賠償。

　　六、保安員在離職或更換服裝時(shí)，舊服裝一律予以回收;若

　　七、保安員上班時(shí)間必須穿制服，如上班時(shí)間不穿制服的，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。

保安規(guī)章制度2

　　1、保安隊(duì)員實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度。白班7：20—19：20；夜班19：20—7：20。

　　2、接班保安員要按規(guī)定著裝，提前10分鐘上崗接班。

　　3、交接班時(shí)，交接保安員要把需要在值勤中繼續(xù)注意或處理的問(wèn)題及警戒器具等裝具器材向交接班保安員交待，移交清楚。

　　4、交班保安員對(duì)所移交的問(wèn)題認(rèn)真驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，由交班保安員承擔(dān)責(zé)任。

　　5、交接班保安員均應(yīng)在登記簿上記錄交接時(shí)間并簽名。

　　6、接班人員未到，交班人員不得下崗，若接班人員未到，交班人員下崗，此間發(fā)生問(wèn)題，兩人共同負(fù)責(zé)，不出現(xiàn)問(wèn)題，均按工作紀(jì)律和懲罰規(guī)定進(jìn)行處罰。

保安規(guī)章制度3

　　擔(dān)負(fù)著物業(yè)治安管理的人員，必須以軍事化、正規(guī)化、規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，必須進(jìn)行經(jīng)常性職業(yè)道德、思想品德教育和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，為建設(shè)一支素質(zhì)高、思想好、技術(shù)精的保安隊(duì)伍，特制定本學(xué)習(xí)與訓(xùn)練制度。

　　1、學(xué)習(xí)法律法規(guī)及治安管理、物業(yè)管理、消防管理、交通管理四大條例是必修課。

　　2、學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、文明禮貌、會(huì)話能力、執(zhí)勤技能及事故處理方法。

　　3、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，隊(duì)員職責(zé)、紀(jì)律、獎(jiǎng)懲。

　　4、訓(xùn)練:消防演習(xí)、擒拿格斗、軍事訓(xùn)練等。

　　5、每周二、五下午2:30-4:00時(shí)，除當(dāng)班保安外其余人員一律參加訓(xùn)練或?qū)W習(xí)。

　　6、每半年和年終進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、軍事訓(xùn)練考核，不合格者再補(bǔ)考后達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的'將予以淘汰。

　　7、學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí)，嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行，并認(rèn)真做記錄。

　　8、學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí)，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，要求做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果落實(shí)。

保安規(guī)章制度4

　　1、行政人員負(fù)責(zé)保安員裝備的'采購(gòu)與監(jiān)督工;

　　2、倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)保安裝備入庫(kù)、擺放、出庫(kù)、清洗等工作;

　　3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保安裝備的領(lǐng)用登記、發(fā)放、退回、換裝工作;

　　4、保安管理部負(fù)責(zé)保安裝備的日常管理;

　　5、保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管。

保安規(guī)章制度5

　　一：目的

　　通過(guò)對(duì)大門(mén)進(jìn)出人員、車(chē)輛、物資的控制，確保項(xiàng)目部駐地范圍內(nèi)安全。實(shí)行24小時(shí)全天候巡視，為防盜、防火、防災(zāi)、交通和維持管理區(qū)域的公共秩序，預(yù)防和處理各類(lèi)不安全事件。

　　二：職責(zé)

　　1、門(mén)崗保安人員值班時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，在門(mén)崗區(qū)域?qū)嵭?4小時(shí)服務(wù)。

　　2、疏通車(chē)輛和人員進(jìn)出，維護(hù)門(mén)口交通秩序，保證車(chē)輛及行人出入安全。

　　3、保持大門(mén)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、認(rèn)真查看出入人員、車(chē)輛并登記清楚。

　　5、嚴(yán)格制止閑雜人員、小商販、推銷(xiāo)人員進(jìn)入。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行物品出入管理手續(xù)。

　　7、熱情大方接受訪客咨詢(xún)。

　　8、認(rèn)真地寫(xiě)好值班記錄及交接班登記。

　　三：要求

　　1、保安人員擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)項(xiàng)目部駐地范圍內(nèi)安全的重要職責(zé)，也是項(xiàng)目部對(duì)外形象的窗口。因此，保安人員，必須時(shí)刻牢記本職工作的責(zé)任，注重個(gè)人儀表和文明禮貌，有理有節(jié)，忠于職守。

　　2、保安人員在上班時(shí)間，應(yīng)精神集中，提高警惕性，注視駐地周?chē)闆r;對(duì)出入項(xiàng)目部駐地的人員，履行查詢(xún)、秉公辦事;防止各類(lèi)破壞、暴力、盜竊等違法活動(dòng)和突發(fā)事件的發(fā)生。晚上要加強(qiáng)駐地區(qū)域的巡查工作。

　　3、保安必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好外來(lái)人員的接待登記工作。嚴(yán)禁推銷(xiāo)、收廢品等閑雜人員進(jìn)入項(xiàng)目部駐地內(nèi)。認(rèn)真檢查進(jìn)出人員攜帶的行李或大件物品，防止盜竊項(xiàng)目部財(cái)物的`行為;嚴(yán)禁危險(xiǎn)、有毒、有害等管制物品進(jìn)入項(xiàng)目部駐地內(nèi)。

　　4、保安要保護(hù)通訊暢通，熟記掌握各類(lèi)報(bào)警電話：

　　110、119、120、122以及當(dāng)?shù)嘏沙鏊�、治安�?duì)、項(xiàng)目部主管安全負(fù)責(zé)人的電話。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，情況嚴(yán)重的應(yīng)上報(bào)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、發(fā)現(xiàn)有異常情況時(shí)，保安首先要沉著冷靜;看清情況后再果斷處理，如遇需要報(bào)警的，要馬上報(bào)警。報(bào)警時(shí)，用普通話說(shuō)明清楚所發(fā)生的事件和項(xiàng)目部駐地所在位置。不得知難而退或逃逸等失職行為。

　　6、保安在值班時(shí)間，必須堅(jiān)守工作崗位。不得無(wú)故脫崗和睡覺(jué)，或進(jìn)行玩手機(jī)、聊天、打牌等與保衛(wèi)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　7、積極做好車(chē)輛進(jìn)出項(xiàng)目部駐地的登記及檢查工作。安排協(xié)調(diào)好所有車(chē)輛的進(jìn)出、停放、卸貨物等，做到不堵塞正常通道。對(duì)于來(lái)往的陌生車(chē)輛，要深入其駕駛室、工具箱、車(chē)廂等地方，檢查有無(wú)與放行條不符的貨物。

　　8、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接班手續(xù)，交接記錄要如實(shí)填寫(xiě)，確認(rèn)簽字。接班人應(yīng)提前半小時(shí)接班，無(wú)論上一班額有無(wú)出現(xiàn)問(wèn)題，都要巡視駐地一周，發(fā)現(xiàn)異常情況，要主動(dòng)與交班人溝通詢(xún)問(wèn)。交班人不得隱瞞實(shí)情，如有瞞報(bào)，要追究其責(zé)任。

　　9、每天下午，保安當(dāng)班人要打掃大門(mén)內(nèi)外周邊衛(wèi)生，保持大門(mén)及周?chē)h(huán)境衛(wèi)生、整潔。每周輪流對(duì)保衛(wèi)室大玻璃、門(mén)窗、內(nèi)外墻等大掃除。交班人在交班前，要搞好保衛(wèi)室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

　　10、保安不得利用職位之便實(shí)行謀私利、故意刁難他人，吃、拿、索他人財(cái)物。嚴(yán)防內(nèi)外勾結(jié)、拉幫結(jié)伙、監(jiān)守自盜等有損項(xiàng)目部形象和利益的惡劣行為。

　　11、保安值班人員，如有玩忽職守和違反上述制度而造成損失者，必須承擔(dān)責(zé)任或法律責(zé)任。

　　12、員工對(duì)于保安管理工作，應(yīng)該持積極維護(hù)和配合的態(tài)度，自覺(jué)遵守項(xiàng)目部規(guī)定的規(guī)章制度;如有違規(guī)者，項(xiàng)目部將給予其紀(jì)律或罰款等處理。

保安規(guī)章制度6

　　為搞好校園的安全防范工作，確保教學(xué)與生活秩序正常，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定如下門(mén)衛(wèi)制度：

　　一、值班人員要忠于職守，嚴(yán)守值班崗位。做到不遲到，不早退，不擅自離崗，不擅自托人代班；認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度；發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告。

　　二、上課期間，門(mén)衛(wèi)一律不準(zhǔn)私自放學(xué)生出校門(mén)，學(xué)生如有特殊情況急需外出，必須憑班主任或?qū)W生主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意的批條并登記后方可離校。

　　三、學(xué)校禁止外來(lái)人員隨意入內(nèi)。流動(dòng)攤販、產(chǎn)品推銷(xiāo)員、張貼廣告者及其它社會(huì)閑散人員不得進(jìn)入校園；對(duì)來(lái)訪人員（家長(zhǎng)）須進(jìn)行身份登記，經(jīng)核實(shí)并征得被訪者（班主任、學(xué)生）同意后，方可允許進(jìn)入校內(nèi)。

　　四、經(jīng)許可進(jìn)出校園的車(chē)輛，禁止鳴笛，限每小時(shí)5公里速度行駛，并在指定的地點(diǎn)停放。出租車(chē)及其它營(yíng)運(yùn)車(chē)輛禁止入內(nèi)。

　　五、對(duì)外來(lái)人員進(jìn)出校園攜帶的可疑物品應(yīng)進(jìn)行查驗(yàn)，防止校園財(cái)物被盜。嚴(yán)禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。

　　六、晚上必須在值班室值夜班，做好夜間大門(mén)保衛(wèi)工作和校園巡夜工作。

　　七、值勤時(shí)，既要熱情接待，服務(wù)周到，禮貌待人，又要堅(jiān)持原則，不徇私情，遵守法紀(jì)。

　　八、上學(xué)和放學(xué)期間，應(yīng)在學(xué)校門(mén)前協(xié)助疏導(dǎo)師生有序進(jìn)出校門(mén)，確保門(mén)前暢通。對(duì)在學(xué)校門(mén)前占道、滋事、取鬧等行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，對(duì)不服從管理、危及校園師生人身及財(cái)產(chǎn)安全的行為，應(yīng)采取果斷措施并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，情況嚴(yán)重的.應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

　　一、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行，服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。

　　二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。

　　三、請(qǐng)休假：

　　請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定。

　　四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

　　（一）、遲到早退：在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到；在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。

　　（二）、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：

　　1、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的；

　　2、違反《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為；

　　3、睡崗、空崗、脫崗等行為；

　　4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為；

　　5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

　�。ㄈ�(duì)違紀(jì)行為處理如下：

　　1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元；月內(nèi)累計(jì)2次，罰款50元；月內(nèi)累計(jì)3次，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)。

　　2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)或罰款100元；月內(nèi)累計(jì)3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

　　3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　五、考勤員：

　�。ㄒ唬⒐ぷ髀氊�(zé)：

　　1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄；

　　2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假管理規(guī)定》規(guī)定；

　　3、每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷(xiāo)假條》；

　　4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　�。ǘ�、工作紀(jì)律：

　　1、規(guī)范登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改。違者，按項(xiàng)罰款50元。

　　2、如實(shí)記勤，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)；嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者，按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)，年內(nèi)重犯，并處免職。

　　3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí)，必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部，違者，按項(xiàng)罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)。

保安規(guī)章制度7

　　1、保安人員在崗期間，必須以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度進(jìn)展工作，必須模范遵守超市的規(guī)章，不得以任何借口推托、延誤工作。

　　2、嚴(yán)格遵守保安部制訂的各項(xiàng)規(guī)定和要求。

　　3、不得因個(gè)人行為而損害超市整體形象及利益。其中包括以下行為：

　　a.衣冠不整，儀表不端、粗言穢語(yǔ)；

　　b.在超市內(nèi)（無(wú)論是否在崗）占用為顧客提供的效勞性設(shè)施、動(dòng)用商品；

　　c.營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)坐、臥、倚、靠貨架、柜臺(tái)、商品；在貨區(qū)、辦公室內(nèi)嘻笑、打鬧、大聲喧嘩；在超市內(nèi)及超市周邊聚眾聊天、吸咽；

　　4、各班保安人員嚴(yán)格履行職責(zé)，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，堅(jiān)守崗位，不得做任何與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　5、保安人員要聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，不準(zhǔn)隱瞞、扣押各種情況的反映及線索。

　　6、在崗期間要保持通訊聯(lián)系，做到有呼必應(yīng)，未經(jīng)允許不得隨意關(guān)閉對(duì)講機(jī)中斷聯(lián)系。

　　7、保安員要熱情為顧客提供效勞。

　　8、在工作中，如發(fā)現(xiàn)遺漏隨時(shí)處理。

保安規(guī)章制度8

　　一、衛(wèi)生制度

　　1、保安室是保安工作處所，非保安人員無(wú)正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書(shū)、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　2、保持保持室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在保安室。

　　3、所有保安人員對(duì)室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

　　4、無(wú)正當(dāng)理由，保安室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守。

　　5、保安人員要保持個(gè)人衛(wèi)生整潔，身上無(wú)異味，經(jīng)常洗澡。

　　6、當(dāng)值保安要求每天打掃保安室及酒店院內(nèi)衛(wèi)生。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生潔凈。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、當(dāng)值保安要求在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行酒店巡邏。

　　2、確保院內(nèi)車(chē)輛的安全。

　　3、維持酒店辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　4、保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

　　5、對(duì)來(lái)訪客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導(dǎo)，維護(hù)酒店良好形象。尤其是對(duì)夜間來(lái)訪酒店客戶或司機(jī)更要熱情問(wèn)候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員前來(lái)接待。

　　6、保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí)，須穿酒店規(guī)定的制服，佩戴員工識(shí)別證。

　　7、保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。

　　8、加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記酒店各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知店長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)處理。

　　9、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。

　　三、門(mén)禁管理

　　1、所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財(cái)產(chǎn)。

　　2、人員與車(chē)輛出酒店時(shí)按規(guī)定進(jìn)行檢查，拒絕檢查不得出酒店。

　　一、保安人員工作準(zhǔn)則：

　　1、值班期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手，手插褲兜，打鬧。

　　2、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，佩戴工牌，同時(shí)遵守打卡制度。

　　3、嚴(yán)格遵守交接班制度（下一班未接班時(shí)，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離崗）交班時(shí)值班室內(nèi)的衛(wèi)生必須是干凈的。

　　4、熟練掌握保安部崗位工作特點(diǎn)、職責(zé)與要求。

　　5、接觸客人要有禮貌，并注意語(yǔ)氣態(tài)度。

　　6、處理問(wèn)題時(shí)，力求做到容忍寬大，以理服人。

　　7、值班時(shí)只能與客人保持一種工作上的關(guān)系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

　　8、值班時(shí)不準(zhǔn)睡覺(jué)、不得帶有醉意。

　　9、嚴(yán)禁值班時(shí)隨意離崗，如吃飯、喝水、去衛(wèi)生間，外圍停有特殊的車(chē)輛時(shí)需告知領(lǐng)班，方可進(jìn)行。

　　10、熟悉本酒店各種報(bào)警裝置及消防器材的`位置，熟練掌握其使用方法并熟悉本酒店各部門(mén)安全出口通道。

　　11、一旦發(fā)現(xiàn)火警，都必須按規(guī)定的程序操作實(shí)施，并立即采用有效措施，發(fā)生火災(zāi)時(shí)，迅速按滅火應(yīng)急預(yù)案緊急處理。

　　12、不得以權(quán)或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情。

　　13、值班期間不得采用任何手段包庇、掩護(hù)違法犯罪二、保安人員請(qǐng)假制度：

　　1、本部門(mén)員工無(wú)論因何種原因需請(qǐng)假時(shí)（三天內(nèi)），必須由經(jīng)理批準(zhǔn)方可并書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，方能有效。

　　4、嚴(yán)禁越級(jí)請(qǐng)假。

　　5、無(wú)請(qǐng)假者，一律按曠工處理。

　　6、原則上不準(zhǔn)調(diào)休、調(diào)班，如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

　　7、對(duì)于請(qǐng)假者如有超假的，一律按曠工處理。

　　8、如果休假遇到特殊情況不能按時(shí)歸隊(duì)，應(yīng)有電話和證明經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可補(bǔ)辦事假。

　　三、保安部器材使用管理：

　　1、日常使用的消防巡檢器、對(duì)講機(jī)、鑰匙、手電、雨傘臨時(shí)用品雨鞋等在交接班時(shí)雙方領(lǐng)班共同檢查清點(diǎn)并記錄有無(wú)損壞交收。如丟失或人為損壞則按酒店規(guī)定賠償。

保安規(guī)章制度9

　　為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊(duì)員的精神風(fēng)貌，同時(shí)也促進(jìn)保安隊(duì)員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，謹(jǐn)記工作職責(zé)，規(guī)范自身行為，特為保安隊(duì)員配備上崗服裝，并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定：

　　一、公司為六名保安隊(duì)員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長(zhǎng)袖裝兩件、長(zhǎng)褲兩條、領(lǐng)帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個(gè)、胸章一個(gè)、肩章一付、臂章一個(gè)。

　　二、保安隊(duì)員必須愛(ài)護(hù)自己的服裝，穿戴規(guī)范，做到經(jīng)常清洗，以很好的樹(shù)立公司和小區(qū)形象。

　　三、保安隊(duì)員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨意損壞，更不得轉(zhuǎn)借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責(zé)任。

　　四、保安隊(duì)員不得穿此服裝招搖過(guò)市，不得穿此服裝去酒吧、網(wǎng)吧、公園、超市等娛樂(lè)場(chǎng)所或商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動(dòng)，否則一切后果自付。

　　五、保安隊(duì)員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價(jià)賠償。

　　六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統(tǒng)一性，影響保安隊(duì)整體形象。

　　七、如保安隊(duì)員因違反公司規(guī)定的'保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。

　　八、如保安人員自動(dòng)辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款；配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款；配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

　　1、學(xué)校大門(mén)設(shè)專(zhuān)職門(mén)衛(wèi)，門(mén)衛(wèi)工作有專(zhuān)人管理，門(mén)衛(wèi)工作制度健全，責(zé)任明確。門(mén)衛(wèi)值班室，位置適當(dāng)，視線開(kāi)闊，墻體、門(mén)窗牢固。

　　2、大門(mén)堅(jiān)固安全，開(kāi)啟靈活，鎖定方便。門(mén)區(qū)有照明設(shè)備，便于夜間觀察。門(mén)衛(wèi)值班室配備必要的值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應(yīng)急照明器材。

　　4、門(mén)衛(wèi)人員要求具有初中以上文化程度，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　5、門(mén)衛(wèi)人員值班時(shí)文明執(zhí)勤，行為規(guī)范。

　　7、門(mén)衛(wèi)辦公室內(nèi)物品未經(jīng)許可不得帶出。

　　8、學(xué)生非正常時(shí)間進(jìn)出校門(mén)須辦理登記手續(xù)（書(shū)面請(qǐng)假憑證備份存檔）。

　　9、未經(jīng)允許任何人不得將學(xué)校公物帶出校門(mén)。

　　10、任何人員都不得在門(mén)衛(wèi)附近看報(bào)、聊天、下棋等。

　　11、晚自習(xí)后住校生未經(jīng)許可不得出校門(mén)；走讀生不得在校門(mén)口逗留。

保安規(guī)章制度10

　　一、愛(ài)崗敬業(yè)、服從管理，聽(tīng)從指揮。保安人員必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理、的管理，否則給予書(shū)面警告，屢教不改者開(kāi)除。

　　二、穿工作制服戴工號(hào)牌上崗，且衣著整潔大方。

　　三、嚴(yán)禁衣冠不整，穿拖鞋進(jìn)入酒店。

　　四、不遲到、早退、不曠工、不礦會(huì)，不擅自脫崗，不睡崗。

　　五、上班期間不得吃零食、吸煙、看小說(shuō)。

　　六、嚴(yán)禁保安員到前臺(tái)閑聊、嬉鬧。

　　七、手機(jī)必須處于24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)，突發(fā)事件接到通知后必須在短時(shí)間內(nèi)趕到。

　　八、消控室必須保持衛(wèi)生干凈，物品擺放整齊。

　　九、辭職者必須履行辭職手續(xù)，即提前一月寫(xiě)辭職報(bào)告上交管理人員同意后安排離崗日期。

　　十一、調(diào)休請(qǐng)假者必須持請(qǐng)假條，請(qǐng)假一天由主管批準(zhǔn)，兩天以上由經(jīng)理簽字同意后方可，否則按曠工處理。

　　十二、值班人員必須嚴(yán)格登記出入車(chē)輛。停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛必須停放整齊，嚴(yán)禁自行車(chē)、摩托車(chē)亂放，如有亂放應(yīng)及時(shí)整理。

　　十三、在工作中出現(xiàn)意外情況，自己的`直屬上級(jí)不在場(chǎng)，又必須解決時(shí)，可向上級(jí)主管、經(jīng)理、值班經(jīng)理請(qǐng)示或反映。

　　十四、夜值班人員必須保持高度警惕，并做好記錄，如遇突發(fā)事件立即向值班經(jīng)理反映。

　　十五、不得對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)無(wú)顧拖延拒絕或終止完成。

　　十六、嚴(yán)禁保安員酗酒、鬧事，否則扣除當(dāng)月工資并開(kāi)除。

　　本著對(duì)酒店負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)，為搞好保安部的日常管理，對(duì)違反以上規(guī)章制度的員工視情況實(shí)施5——100元的經(jīng)濟(jì)處罰，情況嚴(yán)重者予以開(kāi)除。

xx五星酒店保安部

　　xx年xx月xx8日

保安規(guī)章制度11

　　1、保衛(wèi)部與總經(jīng)理辦公室室

　�。�1）在保安業(yè)務(wù)中涉及全店性、連續(xù)性的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和接待任務(wù)，保衛(wèi)部應(yīng)將擬定的計(jì)劃、制訂的措施以及實(shí)施情況，及時(shí)報(bào)總經(jīng)理辦公室，由總辦轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理審批。

　�。�2）公安、消防等業(yè)務(wù)主管部門(mén)直接下發(fā)保衛(wèi)部的通知、文件，應(yīng)送總經(jīng)理辦公室辦理收文登記，再呈報(bào)總經(jīng)理審閱。

　　（3）酒店的文件材料應(yīng)按文件處理單的擬辦和批辦意見(jiàn)辦理，并按文書(shū)檔案管理規(guī)定辦復(fù)或存檔。由保衛(wèi)部撰擬的以酒店名義行文的文稿，應(yīng)送總經(jīng)理辦公室秘書(shū)審核后，報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

　　2、保衛(wèi)部與營(yíng)運(yùn)部

　�。�1）為了保障酒店和客戶的安全，銷(xiāo)售部與客戶簽訂長(zhǎng)包房租賃合同時(shí)，必須按照政府頒發(fā)的治安、消防條例和法令的規(guī)定，簽訂安全協(xié)議書(shū)（或治安防火責(zé)任書(shū)）中的條款和內(nèi)容，保衛(wèi)部應(yīng)負(fù)責(zé)提供并與銷(xiāo)售部商議。

　　（2）保衛(wèi)部應(yīng)協(xié)助銷(xiāo)售部做好對(duì)長(zhǎng)包房的安全管理，向長(zhǎng)住客戶提供各項(xiàng)安全服務(wù)，發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)會(huì)同銷(xiāo)售部進(jìn)行交涉和處理。

　�。�3）保衛(wèi)部應(yīng)配合營(yíng)運(yùn)部做好前廳等服務(wù)場(chǎng)所的安全管理，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度。

　�。�4）保衛(wèi)部收到公安或政法部門(mén)發(fā)來(lái)的通緝、協(xié)查通知后，應(yīng)及時(shí)復(fù)印并發(fā)給營(yíng)運(yùn)部的前廳總服務(wù)臺(tái)，以便總服務(wù)臺(tái)在辦理住客登記時(shí)做好核查工作。

　　3、保衛(wèi)部與客房部

　　（1）保衛(wèi)部應(yīng)對(duì)客房部的員工組織四防宣傳教育及保安業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和演練，以提高員工的安全防范意識(shí)，增加保安業(yè)務(wù)知識(shí)。

　�。�2）保衛(wèi)部應(yīng)配合客房部做好客房的安全管理，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度。

　　（3）保衛(wèi)部應(yīng)及時(shí)向客房部通報(bào)社會(huì)上出現(xiàn)的各種違法犯罪新動(dòng)向，并與客房部一起研究制訂防范的措施。

　　4、保衛(wèi)部與康樂(lè)部

　�。�1）保衛(wèi)部應(yīng)對(duì)康樂(lè)部員工組織四防宣傳教育，以提高員工的安全防范意識(shí)，增加保安業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　（2）保衛(wèi)部應(yīng)配合康樂(lè)部做好各類(lèi)健康娛樂(lè)場(chǎng)所的安全管理，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度。

　　（3）保衛(wèi)部收到公安或政法部門(mén)發(fā)來(lái)的通緝、協(xié)查通知后，應(yīng)及時(shí)復(fù)印并發(fā)給康樂(lè)部，以便康樂(lè)部在經(jīng)營(yíng)服務(wù)過(guò)程中做好協(xié)查工作。

　　5、保衛(wèi)部與餐飲部

　�。�1）保衛(wèi)部要針對(duì)餐飲部員工的特點(diǎn)，協(xié)助餐飲部開(kāi)展行之有效的安全教育，尤其是強(qiáng)化對(duì)廚師的防火宣傳和滅火技能的`培訓(xùn)。

　�。�2）保衛(wèi)部應(yīng)配合餐飲部做好各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全管理，幫助餐飲部推行崗位責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度。

　　（3）保衛(wèi)部要協(xié)助餐飲部做好易燃、易爆物品的管理，并配合餐飲部做好重要宴請(qǐng)和重大接待活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作。

　　6、保衛(wèi)部與經(jīng)管部

　�。�1）保衛(wèi)部協(xié)助經(jīng)管部對(duì)酒店外包單位的消防設(shè)施設(shè)備定期進(jìn)行檢查，并依檢查狀況提出整改意見(jiàn)。

　�。�2）協(xié)助經(jīng)管部處理外包單位各類(lèi)突發(fā)事件，并記錄在案。

　　7、保衛(wèi)部與財(cái)務(wù)部

　　（1）保衛(wèi)部應(yīng)按財(cái)務(wù)部辦公室安全管理規(guī)定，協(xié)助和敦促財(cái)務(wù)部對(duì)存放財(cái)務(wù)帳冊(cè)、印章和現(xiàn)金的辦公室門(mén)窗安裝安全柵欄和防盜報(bào)警器，對(duì)受理收付款處設(shè)置柜臺(tái)。

　�。�2）保衛(wèi)部應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行四防宣傳教育和保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　�。�3）保衛(wèi)部應(yīng)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好群防群治工作，落實(shí)各項(xiàng)安全措施和安全管理制度。

　　8、保衛(wèi)部與人力資源部

　�。�1）保衛(wèi)部要協(xié)助人力資源部做好對(duì)新進(jìn)員工遵紀(jì)守法、保衛(wèi)保密和安全防范的崗前培訓(xùn)教育。

　　（2）保衛(wèi)部應(yīng)及時(shí)將公安和旅游主管部門(mén)下發(fā)的本地酒店行業(yè)清退人員名單提供給人力資源部，以配合人力資源部把好新進(jìn)人員質(zhì)量關(guān)。

　�。�3）保衛(wèi)部要配合人力資源部做好對(duì)員工更衣室、浴室等生活設(shè)施的安全管理工作。

　�。�4）保衛(wèi)部要協(xié)助人力資源部做好本部門(mén)員工考勤、考核和工資獎(jiǎng)金的評(píng)議、發(fā)放工作，以及本部門(mén)員工福利待遇和醫(yī)療費(fèi)用的審核。

　�。�5）保衛(wèi)部要協(xié)助人力資源部選配好重點(diǎn)崗位人選，并對(duì)這些崗位的人員每年不少于一次的政治表現(xiàn)考核和審查。

　　9、保衛(wèi)部與工程部

　　（1）保衛(wèi)部應(yīng)協(xié)助工程部抓好新建、改建和擴(kuò)建項(xiàng)目的防火審核和辦理有關(guān)的審批手續(xù)。

　�。�2）保衛(wèi)部要配合和敦促工程部落實(shí)施工安全管理制度，協(xié)助工程部做好外來(lái)施工人員的管理。

　�。�3）酒店原有的保安設(shè)備設(shè)施更新改造時(shí)，保衛(wèi)部應(yīng)預(yù)先向工程部提出計(jì)劃，列入酒店工程預(yù)算和工程計(jì)劃并付諸實(shí)施。

　�。�4）保衛(wèi)部應(yīng)負(fù)責(zé)做好安全設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行操作管理和維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)故障或損壞要及時(shí)向工程部報(bào)修。

保安規(guī)章制度12

　　為促進(jìn)工作效率，維護(hù)工作秩序，提升部門(mén)形象，切實(shí)加強(qiáng)保安管理，特制定本制度：

　　一、工作制度

　�。ㄒ唬┍０补ぷ鲗�(shí)行白班和夜班工作制度。

　�。ǘ┍０踩藛T必須嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)工作安排，不得私自調(diào)班、調(diào)崗。

　�。ㄈ﹫�(jiān)守崗位，履職盡責(zé)，做好值班執(zhí)勤記錄。

　　二、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬⿹�(dān)任門(mén)衛(wèi)保安任務(wù)時(shí)：外來(lái)人員登記姓名、單位或住址、來(lái)訪事由或被訪人員后（特殊情況報(bào)單位主管部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)入），電話聯(lián)系被訪問(wèn)科室或被訪問(wèn)對(duì)象，確定真實(shí)性后將來(lái)訪對(duì)象引領(lǐng)到相關(guān)科室。

　�。ǘ⿹�(dān)任巡邏執(zhí)勤任務(wù)時(shí)：熟悉單位水、電、氣、消防、監(jiān)控等設(shè)施和重點(diǎn)目標(biāo)的'位置、數(shù)量及使用方法；熟悉守護(hù)目標(biāo)的構(gòu)筑物，建筑物，生產(chǎn)、辦公設(shè)施及周邊情況；對(duì)上述兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和可疑情況及時(shí)上報(bào)單位主管部門(mén)處理；

　　三、工作紀(jì)律

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守值班、執(zhí)勤時(shí)間，不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。

　　（二）上班前和上班時(shí)嚴(yán)禁飲酒。

　　（三）上班時(shí)不得睡覺(jué)打盹，不準(zhǔn)看書(shū)報(bào)、上網(wǎng)、聊天、不準(zhǔn)從事與工作無(wú)關(guān)事宜，不準(zhǔn)打牌娛樂(lè)，嚴(yán)禁賭博。

　�。ㄋ模┥习鄷r(shí)不得會(huì)客，不得留宿任何來(lái)人。

　�。ㄎ澹┎坏脛�(dòng)用和使用派駐單位的車(chē)輛、物資、物品、設(shè)備、設(shè)施。

　　四、請(qǐng)假制度

　　請(qǐng)假必須事先提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假，違反請(qǐng)假規(guī)定和程序的，一律視為曠工。發(fā)現(xiàn)曠工1次扣減工資100元，曠工3次自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄒ唬┦录佟Ｕ�(qǐng)假人應(yīng)自行商請(qǐng)?zhí)姘嗳藛T后，提前一天書(shū)面申請(qǐng)。書(shū)面申請(qǐng)應(yīng)寫(xiě)明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、替班人員姓名，假期一次不得超過(guò)3天。勞動(dòng)合同期限內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)3次，累計(jì)假期不得超過(guò)5天。

　�。ǘ┎〖�。請(qǐng)假前應(yīng)提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明并提出書(shū)面申請(qǐng)。書(shū)面申請(qǐng)應(yīng)寫(xiě)明病因、病情、治療醫(yī)院、請(qǐng)假時(shí)限，且假期不得超過(guò)醫(yī)療證明所載時(shí)間。

保安規(guī)章制度13

　　目的：

　　為規(guī)范公司保安員的工作行為，保障公司的安全穩(wěn)定，促進(jìn)公司的發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。

　　范圍：

　　本保安員規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有保安員。制度制定程序：

　　制度制定、修改或廢止，需要經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，由安保部門(mén)擬訂草案，經(jīng)公司法務(wù)部門(mén)審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)公司全員知曉和簽署后施行。

　　法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：

　　保安員規(guī)章制度需符合以下法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：

　　1.勞動(dòng)合同法

　　2.勞動(dòng)法

　　3.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例

　　4.行政管理法

　　5.公司內(nèi)部安全管理制度

　　6.公司內(nèi)部保密制度

　　7.公司內(nèi)部考勤制度

　　制度名稱(chēng)、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究：

　　1.制度名稱(chēng)：公司保安員規(guī)章制度

　　2.范圍：適用于公司內(nèi)所有保安員。

　　3.目的：規(guī)范保安員的工作行為，保障公司的安全穩(wěn)定，促進(jìn)公司的`發(fā)展。

　　4.內(nèi)容：

　�。�1）保安員職責(zé)：保護(hù)公司設(shè)施、財(cái)產(chǎn)及人員安全；

　　維持公司內(nèi)部秩序；協(xié)助公司部門(mén)處理各類(lèi)事件，防止火災(zāi)、盜竊等安全事故發(fā)生。

　�。�2）工作時(shí)間：嚴(yán)格按照公司內(nèi)部考勤制度執(zhí)行。保安員需按時(shí)上下班打卡簽到。

　�。�3）工作裝束：保安員需穿戴公司統(tǒng)一制服進(jìn)行工作。

　　（4）工作紀(jì)律：保安員需遵守公司內(nèi)部規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得喝酒、賭博、吸毒等違法行為。

　　（5）保密要求：保安員需遵守公司內(nèi)部保密制度，不得泄露公司機(jī)密，不得將公司財(cái)產(chǎn)和文件帶離公司。

　　5.責(zé)任主體：公司安保部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人及保安員。

　　6.執(zhí)行程序：

　�。�1）公司安保部門(mén)需要對(duì)保安員進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)與考核。

　�。�2）在保安員違反規(guī)章制度時(shí)，需依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行一定程度的處罰。

　　（3）同時(shí)在公司內(nèi)部建立舉報(bào)渠道，及時(shí)處理保安員發(fā)生的違規(guī)行為。

　　7.責(zé)任追究：

　　（1）對(duì)違反規(guī)章制度的保安員，依照公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重者取消工作資格。

　　（2）對(duì)于保安員的不當(dāng)行為導(dǎo)致公司和客戶的財(cái)產(chǎn)、人身安全受到損害，保安員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任。

保安規(guī)章制度14

　　一、目的

　　為了維護(hù)企業(yè)的正常秩序，保護(hù)企業(yè)的員工、財(cái)產(chǎn)和環(huán)境安全，規(guī)范保安員的行為，制定本制度。

　　二、范圍

　　本規(guī)章制度適用于本企業(yè)所有保安員。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企業(yè)管理人員組成的小組起草，經(jīng)過(guò)討論修改后報(bào)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批并在企業(yè)內(nèi)部頒布執(zhí)行。

　　四、各項(xiàng)制度的名稱(chēng)、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究

　　1.保安員入職培訓(xùn)制度

　　范圍：適用于所有進(jìn)入本企業(yè)從事保安工作的新員工。目的：通過(guò)培訓(xùn)，提高保安員的安全意識(shí)和安全技能，使其成為合格的保安人員。

　　內(nèi)容：包括保安員職責(zé)、安全意識(shí)、安全技能、應(yīng)急處置等相關(guān)知識(shí)。

　　責(zé)任主體：保安人員培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)教師、保安員。

　　執(zhí)行程序：新入職員工入職前進(jìn)行培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

　　責(zé)任追究：對(duì)未參加入職培訓(xùn)或未通過(guò)考核的員工，由保安部門(mén)責(zé)令重新接受培訓(xùn)，或解除勞動(dòng)合同。

　　2.保安員日常工作制度

　　范圍：適用于所有保安員。

　　目的'：規(guī)范保安員的日常工作行為，確保企業(yè)安全。內(nèi)容：包括保安員出勤、表現(xiàn)、巡邏、勤務(wù)、衛(wèi)生、態(tài)度等相關(guān)內(nèi)容。

　　責(zé)任主體：保安員。

　　執(zhí)行程序：保安員應(yīng)按規(guī)定出勤，勤務(wù)期間應(yīng)按規(guī)定巡邏、勤務(wù)，必須保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生整潔。

　　責(zé)任追究：對(duì)違反本制度的保安員，由保安部門(mén)視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等懲處。

　　3.保安員安全檢查制度

　　范圍：適用于所有保安員。

　　目的：確保企業(yè)安全，預(yù)防各種安全事故發(fā)生。內(nèi)容：保安員應(yīng)定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部的安全設(shè)備、安全設(shè)施和環(huán)境進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)存在的安全隱患。

　　責(zé)任主體：保安員。

　　執(zhí)行程序：保安員應(yīng)按照規(guī)定定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)保安部門(mén)。

　　責(zé)任追究：對(duì)未按規(guī)定檢查、未及時(shí)上報(bào)存在的安全隱患的保安員，由保安部門(mén)視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等懲處。

　　4.保安員應(yīng)急處置制度

　　范圍：適用于所有保安員。

　　目的：確保在突發(fā)事件或緊急情況下，保安員能夠迅速、有效地處置，保障員工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。

　　內(nèi)容：包括突發(fā)事件的類(lèi)別、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行和落實(shí)等內(nèi)容。

　　責(zé)任主體：保安員。

　　執(zhí)行程序：通過(guò)崗位培訓(xùn)，全員掌握應(yīng)急知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。

　　責(zé)任追究：對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案、未及時(shí)處置的保安員，由保安部門(mén)視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等懲處。

　　五、法律法規(guī)

　　1. 《勞動(dòng)合同法》

　　通過(guò)規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)，明確保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本原則和制度。

　　2. 《勞動(dòng)法》

　　明確了勞動(dòng)者的權(quán)益及保障，基本工資、工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工作條件、職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生等方面的問(wèn)題。

　　3. 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

　　通過(guò)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察的機(jī)構(gòu)、范圍、監(jiān)察對(duì)象、監(jiān)察程序等方面的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　4. 《行政管理法》

　　明確了行政管理中公正、公開(kāi)、公平的原則，規(guī)范了行政管理中的制度程序，切實(shí)保護(hù)了公民的合法權(quán)益。

保安規(guī)章制度15

　　一、工作職責(zé)：

　　1、執(zhí)勤時(shí)間統(tǒng)一著裝，姿態(tài)端正，樹(shù)立威武、文明的執(zhí)勤形象。不準(zhǔn)穿奇裝異服；夏天不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲；

　　2、公司保安白天實(shí)行坐班制，白班期間保安不可隨意上樓，如果有事或問(wèn)題需上樓時(shí)，經(jīng)行政中心同意后方可上樓，并及時(shí)找人替崗。當(dāng)班期間作好當(dāng)班值勤記錄，力求詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀，并分別簽名確認(rèn)。

　　3、上層領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)應(yīng)主動(dòng)站起問(wèn)好，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及客戶到門(mén)口時(shí)應(yīng)主動(dòng)開(kāi)門(mén)迎接。

　　4、對(duì)來(lái)公司人員應(yīng)做到熱情有禮，不卑不亢，外來(lái)人員進(jìn)辦公樓應(yīng)問(wèn)詢(xún)清楚，如是客戶應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)后方可放行，由保安填寫(xiě)客戶登記表；

　　5、有推銷(xiāo)人員要求進(jìn)公司，應(yīng)先電話確認(rèn)是否和相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，確認(rèn)后進(jìn)行會(huì)客登記（填寫(xiě)“會(huì)客登記表”），在得到確認(rèn)并進(jìn)行登記后方可放行，在人員離樓時(shí)應(yīng)檢查核對(duì)“會(huì)客登記表”的簽字回執(zhí)。如身份不明或形跡可疑人員進(jìn)公司，保安應(yīng)視情況進(jìn)行靈活處理；

　　6、嚴(yán)格檢查員工徽章或證件（員工必須佩帶徽章），有權(quán)拒絕沒(méi)有佩帶徽章的員工進(jìn)入公司，有權(quán)拒絕不符合公司著裝要求的員工進(jìn)入公司，對(duì)于員工有損公司形象的行為應(yīng)立即制止，如果員工不聽(tīng)勸阻，報(bào)辦公室后有權(quán)對(duì)此員工處罰；

　　7、對(duì)本公司員工應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督管理，上班時(shí)間員工因?yàn)闃I(yè)務(wù)外出必須進(jìn)行出入登記。如果員工不登記者有權(quán)拒絕其出入；

　　8、維護(hù)打卡秩序，監(jiān)督打卡紀(jì)律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況，應(yīng)監(jiān)督員工填寫(xiě)手工簽到表；

　　9、負(fù)責(zé)公司消防中心的`管理工作，熟練掌握各種消防設(shè)施的使用方法，和上級(jí)消防機(jī)關(guān)保持緊密聯(lián)系，遇到緊急情況及時(shí)反饋并作應(yīng)急處理。定期檢查公共區(qū)域的消防設(shè)施，對(duì)電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，防患于未然；

　　10、晚上隨時(shí)對(duì)各樓層進(jìn)行巡視，若有亮燈、門(mén)窗開(kāi)啟等情況，務(wù)必關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)可疑情況，提高警惕，靈活處理。若事態(tài)嚴(yán)重，立即上報(bào)或報(bào)警；

　　11、配合行政中心，對(duì)員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止，情節(jié)嚴(yán)重的交行政部處理；

　　12、保安必須嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，并嚴(yán)格按照公司紀(jì)律的要求對(duì)違反規(guī)定的員工在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行處罰。

　　13、下班期間，留意公司員工攜帶的物品，防止公司財(cái)物丟失。

　　二、懲罰制度

　　有下列情況之一者，視情節(jié)給予警告至大過(guò)處理，造成嚴(yán)重后果者，可給予開(kāi)除處理

　　1、上班時(shí)著裝不整潔，不注意儀容，有損保安形象的，每次罰款20元；

　　2、上班時(shí)，做與值班無(wú)關(guān)的事（如看書(shū)、閑聊），影響工作者，處以罰款20元，上班睡覺(jué)者，第一次罰款50元，第二次予以辭退，非工作需要，外人嚴(yán)禁在值班室逗留，違者雙方各罰款50元。

　　3、上班時(shí)發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、不遵守公司規(guī)章制度的人和事，不制止、不處理、不上報(bào)或縱容者，對(duì)當(dāng)班保安罰款50元；

　　4、上班期間，由于瀆職行為造成公司財(cái)產(chǎn)、物品丟失的，由保安按物品價(jià)格的兩倍進(jìn)行賠償；視情節(jié)輕重處100元罰款至辭退。

　　5、不認(rèn)真履行保安職責(zé)，不服從領(lǐng)導(dǎo)，玩忽職守、故意刁難、打擊報(bào)復(fù)同事者，視情節(jié)給予處罰，特別嚴(yán)重者，給予開(kāi)除處理，違反國(guó)家法律法規(guī)的，送公安機(jī)立案處理；

　　6、有其它違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。