保密規(guī)章制度

時間：2024-06-05 11:03:51 規(guī)章制度我要投稿

（精選）保密規(guī)章制度

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的保密規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。

（精選）保密規(guī)章制度

保密規(guī)章制度1

　　一、辦文擬稿

　　（一）文件起草一律由承辦科室負責辦理

　�。ǘ┢鸩菸募�、信息、總結、匯報、先進事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標題、主送和抄送機關、密件、是否公開及主題詞等。

　　（三）起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標點符號，引用有關文件、規(guī)定，必須要準確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。

　�。ㄋ模⿺M文由科室負責人審核（規(guī)范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規(guī)科共同審核）后，交分管領導審核，局長簽發(fā)。

　　二、打印、核校、裝訂

　�。ㄒ唬┐蛴〔牧习婷�、標題、標點符號等要合理、規(guī)范、準確。

　�。ǘ┬τ赊k文科室負責。

　�。ㄈ└骺剖曳残璧酵庥∷⒉牧系模毾却驁蟾娼�(jīng)局長批準后，一律由辦公室負責聯(lián)系印刷，承辦科室提供清樣、負責校對。

　　（四）打印完成的`文件材料一般由打字員負責裝訂，裝訂文件應力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。

　　三、分送、存檔

　　文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發(fā)文范圍分送局領導，相關單位、科室，存檔。

　　1、機關人員要嚴格遵守《保密法》的規(guī)定，牢固樹立保密觀念，嚴守黨和國家機密。

　　2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室；離開辦公室時，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和辦公桌要上鎖；不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區(qū)。

　　3、嚴禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內(nèi)部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統(tǒng)一由辦公室處理。

　　4、加強涉密信息傳輸?shù)谋Ｃ芄芾�，涉密計算機嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴禁在使用普通電話時談論國家秘密事項，嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)上用電子郵件傳遞國家秘密信息。

　　5、有關科室對重要涉密會議和重大涉密活動要明確保密范圍，妥善保管相關資料，并做到在任何場合不談論涉密事項。

　　6、對重要會議內(nèi)容和群眾涉案事項的情況不得在任何場合泄漏，如發(fā)生丟失、泄密事件，將按有關規(guī)定追究當事人責任。

　　7、機關印章由專人管理，用印必須經(jīng)領導簽字批準。

保密規(guī)章制度2

　　一、把保密工作列入重要議事日程，成立保密工作領導小組，負責辦公室日常保密工作，加強對保密工作的組織領導與監(jiān)督檢查。

　　二、開展保密宣傳教育工作，增強保密意識，嚴格遵守保密規(guī)定和保密紀律，做到不該說的不說;不該問的不問，不該看的不看;不該記錄的國家秘密絕對不記錄;不在私人交流和通信中涉及國家秘密;不在公共場所談論和處理國家秘密;不在沒有保障的地方存放國家秘密;不通無保密措施的電話、傳真、電報、郵政、電子設備傳遞、擅自翻印、復印秘密文件;不準任意攜帶密件外出，避免丟失、被竊。工作人員調動時，要及時辦理密件移交手續(xù)，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。

　　三、召開具有一定密級內(nèi)容的會議，會前要對會場的錄音、擴音設備進行保密檢查，禁止使用無線話筒代替有線擴音設備。

　　四、會議中使用的秘密文件、資料嚴禁亂發(fā)，會議上的講話未經(jīng)領導本人同意不得隨便印發(fā)，召開帶秘級會議，要指定專人記錄管理處理秘件，需要發(fā)文的要通過機要發(fā)送。

　　五、秘書在起草文件時，如涉及到保密內(nèi)容的文件不論是草稿，還是正式文稿，應標明秘密字樣，不得擅自抄錄和摘記秘密文件資料，不得在公開發(fā)表的'文章中引用秘密文電、資料。

　　六、在印刷秘件時要進行登記，嚴禁個人保留和抄錄外傳。

　　七、在機要科室、部位配置必要的安全技術防范設施設備，確保黨和國家機密的安全。

　　八、認真落實崗位責任制，收發(fā)涉密文件有登記，查閱涉密文件檔案有手續(xù)，妥善保存涉密公文和檔案，涉密公文辦完或檔案查閱后，要及時整理立卷、歸檔。

　　九、涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統(tǒng)要符合保密要求，并采取必要的保密技術防范和管理措施。

　　十、沒有存檔價值和保存必要的涉密公文，經(jīng)過鑒別和主管領導批準，才可定期銷毀。

　　十一、一旦發(fā)生泄密事件要及時報告，認真查處并采取補救措施，分析原因，總結教訓。

保密規(guī)章制度3

　　第一條為加強我局保密宣傳教育管理，使我局保密宣傳教育工作制度化、經(jīng)�；⒁�(guī)范化，提高全體員工特別是涉密人員的保密意識和保密技能，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法和上級有關保密宣傳教育的要求，結合我局實際，特制定本制度。

　　第二條保密宣傳教育是增強保密意識，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣傳教育，努力提高保密意識和保密技能是全體員工特別是涉密人員必須履行的法律義務。

　　第三條保密宣傳教育的對象是全體干部職工，保密宣傳教育的主要內(nèi)容重點是我局涉密人員和專兼職保密管理工作人員。

　　一、黨和國家有關保密工作的路線、方針、政策。

　　二、國家的.保密法律、法規(guī)和上級保密管理工作部門的有關規(guī)定；

　　三、我局各項保密管理工作規(guī)章制度。

　　四、保密管理工作的基本知識。

　　五、保密范圍、密級確定、密級變更、解密知識。

　　六、保密技術防范知識以及措施。

　　七、計算機信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡安全保密知識和防范措施。

　　八、保密工作與反竊密斗爭形勢。

　　九、保密工作先進事跡和泄密事件典型案例的宣傳教育。

　　十、上級保密主管機關安排的其它保密宣傳教育內(nèi)容。

　　第六條開展保密宣傳教育的形式。

　　一、利用相關會議或召開專門保密工作會議，傳達學習上級有關保密工作的文件，分析研究保密工作形勢和任務；局辦公室要將保密教育內(nèi)容列入每年度的學習、研討計劃。

　　二、開展保密知識答卷或競賽活動。

　　三、舉辦和組織參觀保密宣傳教育展覽。

　　四、利用政務專網(wǎng)、櫥窗等多種媒體廣泛開展保密宣傳教育。

　　五、重要節(jié)假日、重大涉密活動前組織有針對性的保密宣傳教育。

　　六、舉辦保密知識講座或專題輔導報告。

　　1、新進入崗位干部、員工的崗位培訓中，將保密教育內(nèi)容列入崗位培訓內(nèi)容；

　　2、在開辦各類學習班時，須安排保密教育專題講座；

　　3、各相關的部門配合保密辦在非涉密人員進入涉密崗位前，對其進行專門保密教育；

　　七、參加上級機關舉辦的保密培訓。及時安排新進入專兼職保密管理崗位工作的人員和在保密要害部門、部位工作的涉密人員參加上級部門組織的上崗培訓。

　　八、其它必要且有效的保密宣傳教育形式。

保密規(guī)章制度4

　　第一條總則

　　1.為保護公司秘密，維護公司利益，特制定本辦法。

　　2.公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　3.公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。

　　4.公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　5.對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　第二條保密范圍和密級確定

　　1.公司秘密包括下列秘密事項：

　　(1)公司重大決策中的秘密事項。

　　(2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

　　(3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　(4)公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

　　(5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　(6)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

　　(7)其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　2.公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

　　絕密是最重要的.公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

　　3.公司秘級的確定：

　　(1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級；

　　(2)公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記眉、公司經(jīng)營情況為機密級；

　　(3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　4.屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本辦法的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

　　第三條保密措施

　　1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

　　2.對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　(1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；

　　(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

　　(3)在設備完善的保險裝置中保存。

　　3.屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。

　　4.在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　5.具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

　　(1)選擇具備保密條件的會議場所；

　　(2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

　　(3)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。

　　(4)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

　　6.不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　7.公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報告，應立即作出處理。

　　第四條責任與處罰

　　1.出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：

　　(1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

　　(2)違反本辦法規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

　　(3)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

　　2.出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

　　(1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

　　(2)違反本保密辦法規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

　　(3)利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

　　第五條附則

　　1.本辦法規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

　　(1)使公司秘密被不應知悉的；

　　(2)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。

保密規(guī)章制度5

　　第一條、為加強我局保密宣傳教育管理，使我局保密宣傳教育工作制度化、經(jīng)�；⒁�(guī)范化，提高全體干部職工特別是涉密人員的保密意識和保密技能，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法和上級有關保密宣傳教育的要求，結合我局實際，特制定本制度。

　　第二條、保密宣傳教育是增強保密意識，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣傳教育，努力提高保密意識和保密技能是全體干部職工特別是涉密人員必須履行的法律義務。

　　第三條、保密宣傳教育是我局保密管理工作的一項基礎性、長期性的工作。結合業(yè)務工作實際，組織開展保密宣傳教育是全局必須履行的職責。

　　第四條、我局保密宣傳教育的`對象是全體干部職工，重點是我局涉密人員和專兼職保密管理工作人員。

　　第五條、保密宣傳教育的主要內(nèi)容

　　一、黨和國家有關保密工作的路線、方針、政策。

　　二、國家的保密法律、法規(guī)和上級保密管理工作部門的有關規(guī)定。

　　三、我局各項保密管理工作規(guī)章制度。

　　四、保密管理工作的基本知識。

　　五、保密范圍、秘密確定、密級變更、解密知識。

　　六、保密技術防范知識以及措施。

　　七、計算機信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡安全保密知識和防范措施。

　　八、保密工作與反竊密斗爭形勢。

　　九、保密工作先進事跡和泄密事件典型案例的宣傳教育。

　　十、上級保密主管機關安排的其它保密宣傳教育內(nèi)容。

　　第六條、開展保密宣傳教育的形式

　　一、利用相關會議或召開專門保密工作會議，傳達學習上級有關保密工作的文件，分析研究保密工作形式和任務；我局要將保密教育內(nèi)容流入每年度的學習、研討計劃。

　　二、開展保密知識答卷或競賽互動。

　　三、舉辦和組織參觀保密宣傳教育展覽。

　　四、利用多種媒體廣泛開展保密宣傳教育。

　　五、重要節(jié)假日、重大涉密活動前組織有針對性的保密宣傳教育。

　　六、舉辦保密知識講座或專題輔導報告。

　　1、組織在新進入崗位干部、員工的崗位培訓中，將保密教育內(nèi)容列入崗位培訓內(nèi)容；

　　2、在開辦各類學習班時，須安排保密教育專題講座；

　　3、在非涉密人員進入涉密崗位前，對其進行專門保密教育；

保密規(guī)章制度6

　　為加強部機關保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和省委組織部及市委有關規(guī)定，制定本制度。

　　一、保密領導小組職責

　　(一)部機關保密領導小組主任由分管辦公室工作的副部長擔任，副主任由辦公室主任擔任，成員由各科室主要負責人擔任。

　　(二)認真貫徹落實黨和國家的保密工作方針、政策、指示、決定和有關法規(guī)制度。

　　(三)審定部機關年度保密工作要點，召開保密工作會議，部署保密工作任務。

　　(四)指導、協(xié)調、督促保密領導小組辦公室做好保密工作。

　　(五)對重大涉密事件提出處置意見，并及時向市保密局報告。

　　(六)在部長辦公會領導下，負責督促檢查保密工作和本制度的貫徹執(zhí)行。

　　二、保密領導小組工作制度

　　(一)保密責任制度。部機關保密領導小組在主任指導下開展工作，并對保密工作負責，各科室分工負責。

　　(二)例會制度。保密領導小組原則上每年召開兩次會議，如有需要可隨時召開。

　　三、保密領導小組辦公室職責

　　(一)在保密領導小組領導下，負責保密領導小組的日常工作。

　　(二)制定年度保密工作要點，報保密領導小組審定，組織召開保密工作會議。

　　(三)組織開展保密宣傳教育和涉密人員培訓工作。

　　(四)確定部機關范圍內(nèi)的保密事項和密級。

　　(五)協(xié)調、指導部機關重要涉密活動、會議、涉密事項的保密工作。

　　(六)組織開展保密安全檢查。

　　(七)對重大涉密事件及時采取處置措施，并在第一時間向保密領導小組報告。

　　(八)負責部機關保密技術應用和信息系統(tǒng)管理工作。

　　(九)負責同保密局的日常溝通、聯(lián)系。

　　(十)完成保密領導小組交辦的其他工作事項。

　　四、保密范圍

　　(一)醞釀中的市及縣(市、區(qū))黨代表大會、人民代表大會、政協(xié)會議換屆人事安排方案。

　　(二)醞釀中的黨的組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設方面的方針、政策、規(guī)劃、方案。

　　(三)未公布的縣級以上地方黨政領導班子成員的調整意見、方案以及審批中的干部任免、調動事項。

　　(四)市管干部和部管干部匯總名單。

　　(五)干部檔案、干部考察材料。

　　(六)公開選拔干部的試題及有關資料。

　　(七)市管領導班子民主生活會情況。

　　(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務員、領導班子配備情況和后備干部的統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)、資料。

　　(九)市管后備干部情況。

　　(十)反映市管干部和部管干部問題的信函、摘報、談話記錄、報告調查和審查過程中的.有關材料。

　　(十一)部內(nèi)各科室計算機存儲的屬于保密范圍的信息資料及計算機安全保密措施。

　　(十二)其它保密事項。

　　五、定密工作

　　(一)定密工作是指部機關產(chǎn)生的國家秘密事項(包括文件、資料、光碟、軟盤、U盤、移動硬盤、計算機終端等)，應當按照國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定確定密級。確定密級堅持誰生產(chǎn)誰確定的原則，做到合法、準確、及時、經(jīng)常、依法管理。

　　(二)部機關秘密及其密級的確定。承辦人員根據(jù)中組部、國家保密局印發(fā)的《組織工作中國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》(中組發(fā)〔20xx〕14號)進行對照，準確“對號入座”，提出擬定密級的意見。從擬定之日起按照擬定密級保管。密級領導小組辦公室副主任(辦公室主任)對擬定的密級進行審核。

　　(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不確定或有爭議的事項，報部機關保密領導小組予以確定。

　　(四)涉密載體密級已經(jīng)確定的，應標明密級和保管期限。

　　(五)國際秘密事項的密級、保密期限變更及解密：

　　1.國家秘密事項保密期限屆滿無特殊規(guī)定的自行解碼。秘密事項在保密期限內(nèi)，因情況變化，不需繼續(xù)保密的可以解碼。

　　2.對解密后不宜對外公開的事項，可作為內(nèi)部事項管理。

　　3.對部機關產(chǎn)生的國家秘密事項，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見送辦公室審定，報部機關保密領導小組審批。

　　六、要害部門和要害部位的確定

　　(一)市委組織部機關保密工作要害部門和部位，根據(jù)涉密程度確定。

　　(二)要害部門：辦公室(機關黨總支)、干部一科、干部二科、干部監(jiān)督一室(舉報中心)、干部監(jiān)督二室、組織員辦公室。

　　(三)要害部位：部領導辦公室、干部檔案室、統(tǒng)計工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務員)、干部考察任免工作崗位、干部監(jiān)督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。

　　七、要害部門和要害部位的保密管理

　　(一)按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強要害部門和要害部位的保密管理，保密領導小組與各科室兼職保密員簽訂《保密工作責任書》。

　　(二)要害部門和要害部位所在科室應制定相應的重點防范措施，建立和落實相關制度，形成人防、物防和技防相結合的綜合防范體系。

　　(三)對產(chǎn)生秘密較多的重要工作，或在一個時期內(nèi)傳遞秘密比較頻繁的重要部門，應根據(jù)具體情況，制定臨時性保密措施。

　　(四)加強對核心涉密人員的教育管理。對核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個環(huán)節(jié)制定嚴格規(guī)定，實行嚴格監(jiān)督。

　　(五)加強對計算機和涉密載體的管理。嚴格管理涉密計算機，嚴格執(zhí)行計算機使用管理的有關規(guī)定。嚴格管理U盤、移動硬盤和光盤等存儲介質，無特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場所使用。不得擅自復制、留存工作中有關涉密信息。

　　八、涉密文件的保密管理

　　(一)各科室對發(fā)出、收進和內(nèi)部傳遞的涉密文件、電報、刊物、資料等必須認真登記、編號，呈閱轉辦應迅速、準確，退回時應及時銷號，做到手續(xù)嚴密，責任分明。

　　(二)涉密文件應確定專人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應指定專人臨時接替其工作，并做好交接工作。

　　(三)涉密文件傳閱完畢，應及時交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長不超過一個月。電報、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對涉密文件進行一次清理。

　　(四)由于工作需要借用涉密文件，應辦理借閱手續(xù)，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準;調閱部長辦公會記錄，需經(jīng)部長批準。一般不向外單位借閱涉密文件原件。

　　(五)機關工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場所，機要人員外出遞送絕密文件應配備專車，實行二人護送制。

　　(六)領導同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負責部領導保密文件的清退工作。

　　(七)涉密文件原則上不得復制，因工作需要必須復制的需經(jīng)制發(fā)機關允許，再經(jīng)部機關保密領導小組主任或副主任批準。復制文件應加蓋單位戳記，并視同原文件管理。

　　(八)涉密文件的成文草稿，應同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應當有監(jiān)督地銷毀，涉密文件裝訂后的剩頁，也必須監(jiān)督銷毀。

　　(九)銷毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實施。銷毀的全過程應有專人護送并進行現(xiàn)場嚴密監(jiān)督，銷毀干凈，不留殘屑。嚴禁將涉密文件當作廢品出售或當作垃圾隨意扔掉。

　　(十)文書和保管涉密文件的同志調動工作時，必須對自己經(jīng)辦、管理的涉密文件進行清理，登記造冊，經(jīng)有關領導簽字，與接替人員辦理移交手續(xù)。

　　(十一)工作人員辦公桌上，平時嚴禁亂放涉密文件;工作人員離開辦公室，必須將涉密文件收存好。節(jié)假日期間應封存文件，并對重點保密部門進行查封。

　　(十二)應銷毀文件可暫時存放在相對安全的指定地點，定期由辦公室統(tǒng)一交市保密局銷毀。

　　九、涉密會議保密管理

　　(一)召開涉密會議前應認真研究安全保密措施，對會場和與會人員住地進行必要的保密檢查。

　　(二)涉密會議應當選擇在具有保密條件、保證會議秘密安全的場所召開。

　　(三)嚴格掌握出席、列席涉密會議人員。嚴禁無關人員進入會場。

　　(四)明確會議保密紀律，不得對外泄露會議內(nèi)容;絕密文件只能在會議室內(nèi)使用，會后立即收回;凡規(guī)定不準記錄的內(nèi)容，與會人員不得記錄或錄音。

　　(五)禁止使用無線擴音設備。

　　(六)需要新聞媒體報道的稿件，必須送會議主辦方和部機關保密領導小組審核。

　　(七)涉密會議應指派專人管理會議文件和材料，管理人員必須嚴守保密規(guī)定，對會議文件和材料進行全程保密管理。

　　(八)與會人員對會議文件、材料、記錄本要妥善保管。

　　(九)會議結束時，要求收回的文件、材料應如數(shù)收回;需要與會者帶回傳達貫徹的文件、材料應嚴格按照攜帶密件外出的規(guī)定攜帶;文件帶回單位后，應及時交保密員按密件管理規(guī)定妥善保管。

　　(十)會議結束后應及時清點文件，清查會議場所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。

　　十、保密守則

　　(一)不該說的秘密不說。

　　(二)不該問的秘密不問。

　　(三)不該看的秘密不看。

　　(四)不該記錄的秘密不記。

　　(五)不在非保密本上記錄秘密。

　　(六)不在私人通信中涉及秘密。

　　(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場所談論秘密。

　　(八)不在不安全的地方存放涉密文件。

　　(九)不通過普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。

　　(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動存儲設備游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　十一、責任追究

　　涉密人員未嚴格執(zhí)行本制度，造成涉密文件和存有涉密內(nèi)容的筆記本電腦及移動設備遺失的，或發(fā)生失密、泄密事件，以及違反保密工作紀律的，追究有關責任者的責任。

　　十二、適用范圍

　　本制度適用于市委組織部全體干部。

保密規(guī)章制度7

　　根據(jù)《國家教育考試考務安全保密工作規(guī)定》的要求，特制定xx農(nóng)業(yè)大學教務處試卷保密室管理規(guī)定。

　　一、試卷保密室工作人員選聘條件

　　1、堅持原則，忠于職守，遵守紀律，工作負責；

　　2、身體健康；

　　3、當年無直系親屬參加本次考試的教務處正式在職在編工作人員和xx農(nóng)業(yè)大學保衛(wèi)處正式在職在編工作人員。

　　二、試卷保密室人員配備

　　保密室設負責人兩名，一名為教務處分管安全保衛(wèi)工作的處領導，另一名為教務科工作人員。同時，設值班巡邏人員四人（不含試卷保密室負責人，且學校保衛(wèi)處至少2人）。

　　三、試卷保密室使用要求

　　1、保密室為社會考試專用。非社會考試期間，可用于其他考試試卷的保密。保密室防盜門配置兩把鎖，其鑰匙分別由兩人保管；

　　2、自試卷運抵保密室起，教務處和保衛(wèi)處必須安排人員晝夜值班巡邏，并有詳細的值班巡邏紀錄；

　　3、試卷接收和發(fā)放應當面清點試卷袋數(shù)量，核實科目，檢查試卷袋密封情況，履行交接手續(xù)，填寫接收和發(fā)放記錄；

　　4、試卷保密室在存放試卷期間進行全天攝像監(jiān)控，監(jiān)控資料由保衛(wèi)處至少保存到考試結束后半年；

　　5、試卷保密室使用期間應接受上級教育考試管理部門、公安及保密部門的監(jiān)督檢查。

　　四、試卷保密室工作人員值班紀律

　　1、值班期間嚴禁在試卷保密室會客、吸煙、飲酒、或開展其它與試卷保密工作無關的.文娛活動；

　　2、禁止無關人員進入試卷保密室；

　　3、不得將試卷保密室的鑰匙轉交他人或者互相代管；

　　4、拒絕他人索用試卷保密室門及鐵柜的鑰匙，拒絕他人代領試卷；

　　5、發(fā)現(xiàn)可疑情況，應在第一時間向學校領導和上級報告，并采取措施，保護現(xiàn)場，把損失降至最低程度。

保密規(guī)章制度8

　　一、本部門既是市委的工作機構，又是市政府的工作機構，涉密內(nèi)容較多，做好保密工作十分重要。

　　二、保密范圍：有關黨和國家機密事項和本部門業(yè)務中尚未公開和不準公開的事項，在規(guī)定時間內(nèi)不準泄密。

　　主要有以下內(nèi)容：

　　(一)需提交市編委會研究決定的涉及人員調動事項;

　　(二)需提交市編委會研究決定的涉及機構的設立、調整、撤并、更名、掛牌等變動事項;

　　(三)需提交市編委會研究決定的涉及編制核撥、單位領導職數(shù)及機構規(guī)格確定等事項;

　　(四)需提交市編委會研究決定的其他事宜。

　　三、機要文件均要由機要負責人拆封、登記、收發(fā)、保管、傳閱，機要文電、資料要存放在專用保險柜內(nèi)，按規(guī)定定期清理、歸檔、銷毀。機要文件交接時，要認真清理登記并履行簽字手續(xù)。一切載有秘密內(nèi)容的會議記錄和記事本都要作為秘密文件管理。

　　四、因工作需要必須借閱的機要文件，要嚴格履行借閱手續(xù)。傳閱、借閱的'機要文件一律在辦公室內(nèi)閱辦，不得把機要文件帶到家中或公共場所。外出開會攜帶機要文件，要嚴防泄密、丟失;帶回的機要文件、材料，要及時交機要負責人收存。

　　五、制發(fā)文件，要根據(jù)文件內(nèi)容嚴格按照密級劃分范圍，注明秘密等級、發(fā)放范圍、閱讀級限。秘密以上文件的成文草稿和重要修改稿及打印清樣，必須同正式文件一起登記存檔，不需要存檔的，應及時銷毀。

　　六、帶有秘級文件，一般不許復印，特殊情況，須經(jīng)常務主任同意，由辦公室專人負責復印、分發(fā)，并做好登記，持有復印件人員要妥善保管，不得丟失。

　　七、機要負責人要嚴格遵守紀律，保證做到不泄密、不失密，機關全體工作人員都要自覺接受保密教育，遵守保密制度，嚴守機密。不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看。

保密規(guī)章制度9

　　一、目的

　　為保守公司商業(yè)秘密，維護公司的合法權益，特制定本制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司全體員工。

　　三、商業(yè)秘密的范疇

　　（一）技術秘密和信息，包括但不限于：

　　1、工程設計、電路設計等各類設計圖紙及設計說明、技術方案、制造方法、制造程序、制造工藝、工藝流程、產(chǎn)品配方、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫等技術資料。

　　2、術項目調研報告、可行性報告、調試報告、測試報告等技術信息。

　　3、項目進展報告、質量反饋、投訴處理等質量控制相關數(shù)據(jù)及文件。

　　4、研發(fā)日志、實驗數(shù)據(jù)、實驗結果、樣品、樣機、模具、模型等中間過程產(chǎn)品和文件。

　　5、技術培訓資料、操作維護手冊、技術說明書等技術說明性文件。

　　6、其它與生產(chǎn)、開發(fā)、技術相關的、經(jīng)公司確定應當保密的事項。

　　（二）經(jīng)營管理秘密，包括但不限于

　　1、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營決策、經(jīng)營品種，與經(jīng)營相關的管理策略、管理方式、管理方法、管理訣竅。

　　2、相關合同、意向書及可行性報告。

　　3、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。

　　4、公司會議記錄中的秘密事項。

　　5、公司營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產(chǎn)品供應和銷售的客戶名單。

　　6、財務預決算報告、各類財務報表及各類統(tǒng)計報表。

　　7、公司員工人事檔案、工資性、勞務性收入及內(nèi)部文件和資料。

　　8、法律事務中有關公司商業(yè)秘密的事項和仲裁、訴訟中的有關事項。

　　9、其它與經(jīng)營和管理相關、經(jīng)公司確定應當保密的事項。

　　四、商業(yè)秘密資料的保密管理

　　（一）公司商業(yè)秘密分為“絕密”、“機密”、“秘密”、“內(nèi)部”四個保密級別

　　1、“絕密”是最重要的公司商業(yè)秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害。

　　2、“機密”是重要的公司商業(yè)秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受嚴重的損害。

　　3、“秘密”是一般的公司商業(yè)秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

　　4、“內(nèi)部”是不宜公開對外的，公開后會對公司的形象、權益和利益產(chǎn)生不利后果的公司一般文件、信息和材料。

　�。ǘ┟芗壍拇_認

　　商業(yè)秘密的保密級別，由接受或發(fā)出該商業(yè)秘密的部門的第一負責人確定。一經(jīng)確定，應即時在相關商業(yè)秘密的載體上明示其密級及保密期限。

　�。ㄈ┬柽M行保密管理的商業(yè)秘密資料的保管和借閱及檢閱

　　1、有商業(yè)秘密及其密級都必須在A部門登記備案，機密及絕密資料則必須提交A部門密封后統(tǒng)一保管，秘密和內(nèi)部資料則由部門第一負責人負責保管。

　　2、所有商業(yè)秘密資料僅有被授權職員才有權取閱。申請借閱機密和絕密資料，必須填寫申請表格并交部門第一負責人簽字同意后，向A部門辦理借閱手續(xù)。絕密資料借閱期限不得超過X天。特殊情形需報批準。

　　3、凡在公司對外交往與合作過程中，需要提供公司所掌握的商業(yè)秘密資料的，應事先報部門第一負責人批準。

　　4、A部門應定期檢閱商業(yè)秘密資料是否已過保密期限，對臨近保密期限的資料，會同提交該保密資料的部門決定是否延長保密期限或將該資料內(nèi)容公開或刪除該文件。

　　五、辦公區(qū)域及實驗室保密管理

　�。ㄒ唬﹩T工進入辦公區(qū)需佩戴工牌。

　�。ǘ┰诰邆浜侠響岩衫碛汕疤嵯拢居袡鄬Τ鋈氚M行檢查，員工有義務進行配合；非因執(zhí)行職務需要，不得將非私人物品帶出辦公區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情形嚴重，對違紀員工作出相應紀律處分。

　�。ㄈ┩獠咳藛T來訪，被訪者應在指定洽談室接待，非有必要之理由（例如外賓參觀、審計師作審計等）不得進入辦公區(qū)：

　�。ㄋ模⿲嶒炇野惭b門禁系統(tǒng)并定時更換密碼，非相關人員嚴禁進入。

　　（五）實驗室用品和設備應有專門責任人負責保管、清點，不能遺失，設備報廢應有確認的銷毀記錄。

　　六、泄密補救

　　員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施，并及時報告本部門第一負責人；部門第一負責人接到報告后，應立即作出處理，以免商業(yè)秘密進一步泄漏及損失的.擴大，并對相關人員給予懲罰或獎勵。

　　七、保密協(xié)議

　　員工入職時須同時與公司簽訂《員工保密協(xié)議》，協(xié)議內(nèi)容與本制度具同等效力。

　　八、責任與賠償

　　（一）出現(xiàn)下列情況之一，給公司造成損失的，給予警告處分；并根據(jù)公司損失狀況，要求違紀員工向公司作出相應經(jīng)濟賠償：

　　1、泄露公司商業(yè)秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。

　　2、已泄露公司商業(yè)秘密但及時采取補救措施的。

　　3、未執(zhí)行相關保密措施，而有可能造成泄密的。

　�。ǘ┏霈F(xiàn)下列情況之一，予以辭退，并根據(jù)《員工保密協(xié)議書》約定支付違約金；并根據(jù)損失情況，要求違紀員工賠償相應經(jīng)濟損失

　　1、故意或過失泄露公司商業(yè)秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的。

　　2、利用職權強制他人違反保密制度的。

　　3、竊取公司商業(yè)秘密的。

　　九、附則

　�。ㄒ唬┍局贫人Q的商業(yè)秘密，是指在一定時間內(nèi)不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益的，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

　　（二）本制度所稱的泄密行為是指：

　　1、使公司商業(yè)秘密被不應知悉者知悉的。

　　2、使公司商業(yè)秘密超出了限定的接觸范圍，而可能被不應知悉者知悉的。

保密規(guī)章制度10

　　第一條、為加強張北縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局保密宣傳教育管理，使張北縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局保密宣傳教育工作制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化，提高全體干部職工特別是涉密人員的保密意識和保密技能，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法和上級有關保密宣傳教育的要求，結合本局實際，特制定本制度。

　　第三條、保密宣傳教育是張北縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局保密管理工作的一項基礎性、長期性的工作。結合業(yè)務工作實際，組織開展保密宣傳教育是全體干部職工必須履行的職責。

　　第四條、張北縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局保密宣傳教育的`對象是全體干部職工，重點是張北縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局涉密人員和專兼職保密管理工作人員。

　　第五條、保密宣傳教育的主要內(nèi)容：

　　一、黨和國家有關保密工作的路線、方針、政策。

　　二、國家的保密法律、法規(guī)和上級保密管理工作部門的有關規(guī)定；

　　三、張北縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局各項保密管理工作規(guī)章制度。

　　四、保密管理工作的基本知識。

　　五、保密范圍、密級確定、密級變更、解密知識。

　　六、保密技術防范知識以及措施。

　　七、計算機信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡安全保密知識和防范措施。

　　八、保密工作與反竊密斗爭形勢。

　　九、保密工作先進事跡和泄密事件典型案例的宣傳教育。

　　十、上級保密主管機關安排的其它保密宣傳教育內(nèi)容。

　　第六條、開展保密宣傳教育的形式

　　一、利用相關會議或召開專門保密工作會議，傳達學習上級有關保密工作的文件，分析研究保密工作形勢和任務。

　　二、開展保密知識答卷或競賽活動。

　　三、舉辦和組織參觀保密宣傳教育展覽。

　　四、重要節(jié)假日、重大涉密活動前組織有針對性的保密宣傳教育。

　　五、參加上級機關舉辦的保密培訓。及時安排新進入專兼職保密管理崗位工作的人員和在保密要害部門、部位工作的涉密人員參加上級部門組織的上崗培訓，取得上崗資格證書。

　　六、其它必要且有效的保密宣傳教育形式。

保密規(guī)章制度11

　　第一條機關全體人員必須嚴格保守黨和國家秘密，維護國家的安全和利益，執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》及《保密法實施辦法》等保密方面的法律法規(guī)。

　　第二條局建立保密委員會。保密委員會在局黨組的領導下，主管本機關和直屬單位保密工作，并接受國家保密工作部門的指導。其職責是：抓好本機關保密法的宣傳教育和貫徹實施;根據(jù)本機關實際，制定各項行之有效的保密制度，處理有關保密工作事項。

　　第三條加強保密要害部門(部位)和人員的管理，建立相應的'考核制度。文書、檔案、人事等涉密工作崗位，應建立嚴格的崗位責任制，認真檢查考核。

　　第四條保守國家秘密是機關全體工作人員的職責、義務。機關所有人員，必須遵守以下保密守則：

　　(一)不該說的秘密不說;

　　(二)不該知道的秘密不問;

　　(三)不該看的秘密不看;

　　(四)不在私人通信中涉及國家秘密;

　　(五)不在不利于保密的場合談論國家秘密;

　　(六)不私自記錄、錄制、復印、拍攝、摘抄、收集國家秘密;

　　(七)不帶秘密載體去公共場所或探親訪友;

　　(八)不用無保密措施的電話和明傳、明碼電報、普通郵政傳遞秘密事項;

　　(九)不私自攜帶密件、密品出境;

　　(十)不得擅自同外國機構以及港、澳、臺機構和外籍人員私自交往。

　　第五條舉行涉密重要會議，出席和列席人員應嚴格遵守保密紀律，對會議內(nèi)容或決定事項，未經(jīng)許可不得向外傳達擴散。外出參加會議帶回的文件，應及時交辦公室收存，發(fā)現(xiàn)丟失立即報告追查。

　　第六條對秘密級以上文件、資料、印章、帳冊等必須做到專人管理，物在人在，人離加鎖，不得隨意放置。秘密級以上資料、圖表不上墻公布。含有秘密內(nèi)容的字紙不亂扔亂拋，不帶出室外。

　　第七條機要文電由辦公室文書檔案員負責保管，存放在固定的保險箱(柜)內(nèi)。做到定期清理核對，確保不錯不亂。

　　第八條本機關制發(fā)秘密級以上文件，要嚴格控制印數(shù)，不發(fā)無關單位，并辦理簽字登記手續(xù)。經(jīng)認定的本機關秘密級以上文件資料等，未經(jīng)批準不得復制。復制件用過后應如數(shù)交辦公室銷毀。對違反規(guī)定造成失、泄密者按有關規(guī)定處理。

　　第九條辦公活動中產(chǎn)生的多余文件、資料、載有重要內(nèi)容的廢紙等，應指定專人負責銷毀。大批銷毀應送市保密委指定造紙廠銷毀，必要時可由辦公室和監(jiān)察部門人員監(jiān)銷。

　　第十條使用電話，不得在通話中談論涉密事項，嚴防秘密擴散。

　　第十一條使用傳真機、計算機傳輸密級文件資料和信息，必須采用加密裝置。無加密裝置一律不得傳輸涉密內(nèi)容。

　　第十二條對外會談或洽談業(yè)務，必須執(zhí)行保密規(guī)定，堅持內(nèi)外有別。對外提供資料，必須按有關規(guī)定進行保密審查和經(jīng)過批準。統(tǒng)計資料和尚未公開的內(nèi)部事項不得向外泄露。

　　第十三條在外事活動中，不得攜帶密級文件資料、內(nèi)部書刊和記有秘密內(nèi)容的筆記本，以杜絕失、泄密事件的發(fā)生。

　　第十四條本辦法未盡事宜，由辦公室負責解釋。

　　第十五條本規(guī)定自公布之日起施行。

保密規(guī)章制度12

　　為切實做好保密工作，進一步增強保密意識，遵循嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，市社在原《保密工作暫行規(guī)定》的基礎上進行了完善，制定了《青島市供銷社保密管理工作制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合各自實際，認真貫徹執(zhí)行。

　　一、機關秘密文件、資料的制作

　　(一)機關秘密文件、資料(以下簡稱秘密文件)是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家或委機關涉密信息的紙介質、磁介質、光盤等各類物品。磁介質載體包括計算機硬盤、軟盤、光盤和錄音帶、錄像帶等。

　　(二)制作秘密文件，應當依照有關規(guī)定標明密級和保密期限，注明發(fā)送范圍及制作數(shù)量。

　　(三)紙介質秘密文件的制作應當在機關文秘室或保密工作部門審查批準的單位制作。

　　磁介質、光盤等秘密載體應當在本機關或保密工作部門審查批準的單位制作。

　　(四)制作秘密文件過程中形成的不需歸檔的材料，包括紙質、微機及軟盤內(nèi)存應當及時銷毀。

　　二、秘密文件的收發(fā)與傳遞

　　(一)機關收發(fā)秘密文件，應當履行清點、登記、編號、簽收等手續(xù);文秘室、檔案室等重要部門要嚴守紀律，恪守職責，做到秘密文件不丟失、不泄密。

　　(二)傳遞秘密文件，由辦公室文秘人員和處室指定的專人負責，并要采取相應的安全保密措施。嚴格遵守各項保密管理規(guī)定，嚴守國家秘密，不該說的話不說，不該問的事不問，不該看的文件不看。

　　(三)領導閱處秘密文件應當自覺遵守保密法規(guī)和機關保密制度，嚴防失密、泄密事件發(fā)生，閱畢應及時退交文秘室及處室指定的專門人員。

　　(四)領導及涉密人員離開辦公室時，要把秘密文件鎖入文件柜內(nèi)，不得攜帶秘密文件到公共場所，不得攜帶回家，不得攜帶外出。確因工作需要，必須攜帶秘密文件外出時，應到文秘室登記備案，并由本人親自管理，嚴防丟失。

　　(五)領導及涉密人員不得在家屬、子女和無關人員面前談論國家及委機關秘密，不得在普通電話、電報、傳真和私人信函中涉及國家及委機關秘密。

　　(六)領導參加各種會議帶回的`秘密文件，應及時交文秘室登記保存，需要時再履行相應的借閱手續(xù)。

　　三、秘密文件的使用

　　(一)機關收到秘密文件后，由主管領導根據(jù)秘密文件的密級和制發(fā)機關的要求及工作實際需要，確定本機關知悉人員范圍，不得擅自擴大秘密文件的知悉范圍。

　　(二)閱讀和使用秘密文件，必須遵守有關保密規(guī)定，并辦理登記、簽收手續(xù)，管理人員要隨時掌握秘密文件的去向。

　　(三)傳達國家或機關秘密時，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者應當事先說明。

　　(四)復制秘密文件，應當按照下列規(guī)定辦理：

　　嚴禁復制國家、省、市秘密級以上文件，以及上級規(guī)定不準翻印的內(nèi)部資料。

　　上級業(yè)務部門秘密級以上文件、資料，確因工作需要復制時，需經(jīng)分管保密工作的領導審查同意，方可復制。

　　凡復制秘密級以上文件、內(nèi)部資料，要嚴格登記手續(xù)，控制復制數(shù)量，并按原件要求管理。

　　嚴禁將各種秘密文件帶到營業(yè)性復制場所復制。

　　(五)秘密文件不得擅自抄錄、翻印、復印、攜帶、隱瞞和私自外借，對秘密文件在保密期內(nèi)尚未公開的保密事項，不得泄露。

　　(六)確因工作需要摘錄、引用國家或機關秘密內(nèi)容，應當按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。

　　四、秘密文件的保存與銷毀

　　(一)秘密文件必須放在鐵皮專用文件櫥或鐵皮密碼保險柜內(nèi)。

　　(二)秘密文件要定期清理、核對，發(fā)現(xiàn)問題及時向處長(主任)報告，并及時向分管領導匯報。

　　按規(guī)定辦理清退手續(xù)，嚴禁私自處理、銷毀秘密文件，需要銷毀時應登記備案并經(jīng)分管領導批準，由專人負責監(jiān)銷。

　　(三)辦公室負責市社秘密文件的保密管理，各處室負責本處室秘密文件的保密管理工作。

　　(四)禁止將秘密文件作為廢品出售。

　　五、涉密計算機及網(wǎng)絡管理

　　(一)采用電子信息等技術存取、處理、傳遞國家秘密的,必須采取嚴格的保密措施。

　　(二)涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)，不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡相聯(lián)接，必須實行物理隔離。不得將涉密文件、資料輸入聯(lián)網(wǎng)計算機。

　　(三)存儲秘密文件的計算機媒體，如硬盤、軟盤、光盤及磁帶等，應按所存儲信息標明密級，并采取相應的保護措施。

　　(四)存儲、處理、傳遞、發(fā)布秘密文件的計算機局域網(wǎng)或計算機信息系統(tǒng)，應與國際互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。未采取技術安全保密措施的數(shù)據(jù)庫不得在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。

　　(五)不得在涉密計算機及其網(wǎng)絡上安裝不明軟件，尤其是盜版軟件。要定期使用殺毒軟件清查計算機病毒，以免病毒破壞涉密計算機媒體。

　　(六)凡向國際聯(lián)網(wǎng)的站點提供或發(fā)布信息，必須按照一定的工作程序，經(jīng)過委保密部門審查，分管領導審簽后發(fā)布。

　　(七)禁止將涉密文件、資料和其它物品攜帶、傳遞、寄運至境外。不得在國際聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。不得利用電子函件傳遞、轉發(fā)或抄送國家秘密信息。

　　六、加強機關保密工作的領導

　　(一)機關保密工作實行主要領導負責制，成立由市社黨委書記任組長，監(jiān)事會副主任任副組長，各處(室)處長為成員的機關保密管理工作領導小組，全面負責機關保密工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調和檢查。

　　(二)各處室處長為本處室保密工作的第一責任人，負責管理、監(jiān)督本處室的保密工作;各處室要確定專門人員具體負責本處室日常保密工作。

　　(三)新增涉密崗位工作人員，上崗前必須進行保密教育或保密培訓。

　　(四)嚴格保密工作獎懲制度，對于機關保密工作做出重要貢獻的機關人員要進行表彰獎勵;對于違反保密制度造成失泄密的機關人員，要視情節(jié)輕重依法、依紀追究責任。

保密規(guī)章制度13

　　一、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》。

　　二、工作人員要熟悉國家相關部門規(guī)定的計算機安全保密制度并認真貫徹實施。

　　三、不得隨意復制保密數(shù)據(jù)和擴大涉密范圍，如有確需復制的數(shù)據(jù)、文件、材料，應征得部門領導同意后方可復制。

　　四、不準在私人交往和通訊中泄露本單位秘密，不準在公共場所談論本單位秘密，不準通過其他方式傳遞本單位秘密。

　　五、堅持涉密計算機及系統(tǒng)不得入網(wǎng)，和外網(wǎng)進行物理隔斷。不得插用非本辦公室的U盤、移動硬盤、光盤、軟盤。

　　六、凡入網(wǎng)的計算機不得涉密，即不得存儲、處理、傳遞國家機密和工作機密。

　　七、筆記本電腦因工作原因經(jīng)常帶出，不得存儲保密數(shù)據(jù)及信息。如確需存儲保密信息，需經(jīng)部門領導同意并記錄。

　　八、涉密機器要配備必要的保密措施，盡量采用成熟的'、經(jīng)有關部門認可的綜合技術防范手段。

　　九、在國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息需經(jīng)領導同意并記錄。

　　十、樹立保密意識，定期檢查各項安全保密措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告、及時采取措施。

保密規(guī)章制度14

　　總則

　　第一條為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

　　第二條公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業(yè)機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司秘密負有特別的責任。

　　第四條公司保密的工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　保密范圍和密級確定

　　第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

　　（一）公司重大決策中的秘密事項。

　�。ǘ┕旧形锤吨T實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

　�。ㄈ┕緝�(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　（四）公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

　�。ㄎ澹┕舅莆盏纳形催M入市場或尚未公開的各類信息。

　　（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。

　�。ㄆ撸┢渌�(jīng)公司確定應當保密的事項。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

　　第八條公司秘級的確定：

　�。ㄒ唬┕窘�(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級；

　�。ǘ┕镜囊�(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密；

　�。ㄈ┕救耸聶n案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　第九條屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。

　　保密措施

　　第十條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

　　第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　（一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；

　�。ǘ┦瞻l(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

　�。ㄈ┰谠O備完善的保險裝置中保存。

　　第十二條屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。

　　第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

　�。ㄒ唬┻x擇具備保密條件的會議場所；

　　（二）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

　�。ㄈ┮勒毡Ｃ芤�(guī)定使用會議設備和管理會議文件；

　　（四）確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

　　第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告，應立即作出處理。

　　第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資元以上元以下：

　�。ㄒ唬┬孤豆久孛�，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

　　（二）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

　�。ㄈ┮研孤豆久孛艿扇⊙a救措施的。

　　第十八條出現(xiàn)下列情況之一的`，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

　�。ㄒ唬┕室饣蜻^失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

　　（二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

　�。ㄈ├寐殭鄰娭扑诉`反保密規(guī)定的。

　　第十九條公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：

　　1。保密的內(nèi)容和范圍；

　　2。保密合同雙方的權利和義務；

　　3。保密協(xié)議的期限；

　　4。保密費的數(shù)額及其支付方式；

　　5。違約責任。

　　在保密合同有效期限內(nèi)，員工應履行下列義務：

　　1。嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術秘密；

　　2。不得向他人泄漏企業(yè)技術秘密；

　　3。非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發(fā)。

　　第二十條對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：

　　1。自行設立與本公司競爭的公司；

　　2。就職于本公司的競爭對手；

　　3。在競爭企業(yè)中兼職；

　　4。引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

　　5。引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；

　　6。在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。

　　非高級員工不實行“競業(yè)禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據(jù)表明侵犯本公司技術及其他商業(yè)機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應責任。

　　第二十一條涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務�！氨Ｃ軛l款”應當包含以下內(nèi)容：

　　1。明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

　　2。合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

　　3。受約束的保密義務人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

　　4。受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；

　　5。保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；

　　6。不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；

　　7。保密信息應當在合同終止后交還；

　　8。保密期限在合同終止后仍然保持有效；

　　9。違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。

　　第二十二條實行保密保證金制度，管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10%提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內(nèi)沒有違約的，本息返還保證人。

　　第二十三條本制度的解釋權屬于本公司總經(jīng)理辦公室。

　　第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。