[優(yōu)]宣傳部規(guī)章制度15篇

　　在現實社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的宣傳部規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。

宣傳部規(guī)章制度1

　　第一章工作制度

　　一、部門職能

　　1、負責社團各部活動及校園活動的宣傳工作，以海報、宣傳板等形式進行有效宣傳。

　　2、對社團的活動，要參與、支持其宣傳，并協助其做好宣傳工作。

　　3、按值班表進行值班，有事及時配合宣傳。

　　4、舉辦有部門特色的活動。

　　二、組織結構

　　1、部長一名，副部長一名，成員。部長全面統(tǒng)籌處理部門日常事務，確保各項工作有序進行。

　　2、部長權利及義務:

　�、�、制定、修訂本部門的工作條例；

　�、凇�審議本部門的工作計劃和工作報告；

　　③、決定或修定本部門的工作方案和活動方案；

　　④、審核本部門財務預算，及部內工作一切經費開支；

　�、荨⒈O(jiān)督各協會宣傳部工作、活動的進行并及時提供所需的幫助

　�、�、定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足；

　�、�、參與本部門工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃；

　�、�、團結部門成員，真正做到上傳下達；

　�、帷⒂袡嗲宄�校園內一切涉及社團活動宣傳的違章海報。

　　三、工作制度

　　1、考勤制度

　　1 )、本部成員必須按值班時間每天準時到辦公室，做好本部值班記錄，積極開展工作。

　　2)、工作期間要堅守崗位，因事暫時外出，要向辦公室值班人員說明去向。

　　3)、社聯例會和本部例會要按時參加，不得遲到，早退或踩著點。確有事的要向部長請假，其他人捎假的無效。

　　4)、值班要求與職責：

　　及時通知當日的宣傳任務；

　　對于宣傳柜內的一切物品使用完畢過后應及時洗凈并排放整齊；

　　嚴格管理好各協會外借宣傳物品的'登記，出宣傳板（海報）的質量及展出要求等。

　　2、例會和值班制度

　　1)、每周二中午12：10分在2101開社聯、社工委、各協會的大例會.

　　2)、值班時間：每周一至周五，中午12：30—1：00下午4：30—5：30

　　3)、每周五下午6：10分開社聯內部例會。

　　4)、每周四中午12：30開本部例會。

　　5)、每次工作必須佩帶工作牌；每次開會必須做會議紀錄。

　　3、采購制度

　　先由各成員寫報告所需物品，部長、副部長審核后，報辦公室審批。由辦公室人員前往購買。

　　4、工作流程制度

　　1)、當社團有重大宣傳活動時，宣傳部在一天內將宣傳的大體事項及人事分工進行策劃，之后由宣傳部、組織部將各相關任務分配給社聯各部及相關協會。

　　2)、各協會如對自己所負責的宣傳工作有特殊困難，宣傳部將與其商討解決辦法，并與各協會合作，保證宣傳工作順利進行。

　　3)、每次社團重大宣傳活動報道工作結束后，宣傳部及相關協會宣傳骨干進行工作總結會議，評價得失，將依《獎懲條例》行事。

　　5、培訓制度

　　1)、培訓對象：宣傳部成員。

　　2)、培訓內容：

　　培養(yǎng)部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性；

　　要求部員有主人翁精神，換位思考，鼓勵創(chuàng)新意識；

　　所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責；

　　每周練寫字，交一篇作業(yè)。

　　注：部長應關心部員的學習，做出正確的引導；給予新部員們平等的機會展示自我；定期對部內成員的工作進行考核和評定。

　　第二章內部考核條例

　　一、召開大例會、社聯例會和本部例會遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。超過三次，算一次不到；三次不到，自動退出宣傳部。

　　二、社聯值班遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。

　　三、在大例會上獲得表揚者，加2分/次；受批評者，扣2分/次。

　　四、認真、負責的完成宣傳物品管理工作，加3分/次。

　　五、工作積極，團結同學，密切配合本部及其他部門工作，加期終總評加5-8分；與社聯干部成員不團結，發(fā)生矛盾沖突，扣5分/次，拒不改正者，兩次以　　上，自動退出宣傳部。

　　六、每兩個月交一份工作總結、活動總結和期末總結，遲交扣1分/次，拒交扣2分/次。

　　七、大型活動中，認真完成分配任務并積極工作，加3-5分/次；不認真完成分配任務并不積極工作，扣5分/次；給活動帶來嚴重影響的扣10分/次，兩次以上者，自動退出宣傳部。

　　注：考核以20分為滿分。每兩個月進行一次不告知的考核（檢查），在月底的本部會議上進行公布。

　　第三章社團工作獎罰制度

　　為了促進各協會作好宣傳工作，將相對于各協會宣傳工作制定的獎罰制度。以0分為底線，十分制為滿分的標準，每月最后一次例會公布。

　　一、獎勵制度

　　1、協會內部宣傳工作積極、負責，加2分/月。

　　2、出海報（規(guī)格：半張或整張白卡紙，落款正規(guī)，粘貼在規(guī)定區(qū)域），加3分/月；出宣傳板（規(guī)格：三張白卡紙，封邊，落款正規(guī)，擺放在規(guī)定區(qū)域），沒有違規(guī)現象，加4分/月。

　　3、每月第一周內交一份詳實的工作總結（包括上個月所有宣傳活動內容，宣傳物品使用情況及這個月的工作計劃），加1-2分/次。

　　4、大型活動中，密切配合社聯宣傳部工作，并取得良好效果，加2分/次。

　　二、懲罰條例

　　1、協會內部宣傳工作不積極、不負責，扣2分/月。

　　2、召開大型宣傳活動商討會議，各協會宣傳負責人應及時到會，遲到5分鐘以上，扣1分/次，不來者，扣2分/次。

　　3、出海報、宣傳板不按規(guī)定做，扣2分/次；海報、宣傳板擺放位子不正確，扣2分/次。

　　4、每月第一周內上交工作總結，遲交一周，扣1分/次，不交者，扣2分/次。

　　5、外借宣傳物品未登記私自領取者，扣1分/次；宣傳物品歸還未清理干凈、損壞者，超期限不歸還外借物品者，扣1-4分/次。

　　6、與社聯宣傳部不團結合作，發(fā)生矛盾沖突，不聽上級領導干部勸解者，扣1-3分/次，拒不改正者，摳3分/次。

　　7、大型活動中，不認真、積極完成所分配的任務，扣2分/次，給活動造成不良影響。責任追究并在例會上公布批評；嚴重者，扣3-5分

宣傳部規(guī)章制度2

　　一、宣傳部的任務

　　宣傳部承擔著本協會的宣傳的準備工作，為推廣本協會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協會在各項活動中不可或缺的部門。

　　二、宣傳部日常具體工作安排

　　1．負責協會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。

　　2．負責活動現場的布置策劃。

　　3．負責活動進行中的拍照、照片整理工作。

　　4．每月至少召開一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務。

　　5．每次活動后三天內，部長帶領各副部長、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。

　　三、工作要求

　　1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。

　　2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的.完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。

　　3．協會成員之間要保持良好的聯系，特別是活動進行時更需要保持聯系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

　　4．各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

　　5．學會隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

　　6．發(fā)揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的批評處理）。

　　7．要處處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發(fā)現做違背本協會的事情，對其相關人員作出相應的處分。

　　8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

　　9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。

　　四、辭職管理制度

　　1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經理事會討論決定，干事辭職需要會長以及部長同意；

　　2．經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；

　　五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）

　　使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）

　　1．獎勵方面

　�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

　�。�2）按時完成協會交待完成的任務，視情況加5-10分。

　�。�3）對協會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。

　�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

　　2．懲罰方面

　　（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　�。�2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　�。�3）未能按時完成交待的任務，視情節(jié)扣10-15分。

　　（4）無故不參加協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　�。�5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。

　�。�6）損害社協會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

　　1．獎勵

　�。�1）月總結部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚

　　（2）協會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

　�。�3）期末大總結時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵

　　2．懲罰

　�。�1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　�。�2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

　　七、本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。

宣傳部規(guī)章制度3

　　一、 部門職能

　　1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作;

　　2、充分把握正確的輿論導向,堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳;

　　3、協助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作;

　　4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。

　　二、工作理念

　　高質量，高標準，高要求。

　　低調做人，高調做事!!!

　　三、例會要求

　　1、每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意;

　　2、開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作;并帶好工作牌等相關佩戴。

　　3、例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

　　4、請假次數不得超過2次;

　　如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關措施給予警示或者開除。

　　四、工作要求

　　1、能夠積極主動的參與部門工作.包括海報制作,會場布置以及臨時的任務(臨時任務聽從各組組長分配).在工作中能夠自我思考,力求創(chuàng)新;

　　2、能夠有始有終,踏踏實實的完成上級交待的每一項任務.從而培養(yǎng)自己的責任心;

　　3、具備一定的自學能力.能夠在海報制作和會場布置的工作中,學習繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內容。

　　五、其他方面

　　1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;

　　2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候;

　　3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可;

　　4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規(guī)的事情;

　　5.每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓

　　違反以上規(guī)定者,給予警示或開除處分.如果有嚴重違反校紀校規(guī)者,會由學部或學院給予相關處分;

　　宣傳部規(guī)章制度

　　1.及時，準確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等;

　　2.按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內部例會，強調近期工作，完成好宣傳委員的`考核：

　　3.按時按量將宣傳部月工作總結、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統(tǒng)分表交到校團委宣傳部。

　　4.值周的干事負責好當周的宣傳工作(有大的項目時，另做安排)，做好記錄，在每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。

　　5.值周的干事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。

　　6.干事應在部長的組織帶領下，明確工作任務后，各司其職，認真負責，按時按質按量完成所分配的任務。

　　7.成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的關系。

　　8.每月、每學期對成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數作詳細的記錄。

　　9.對于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。

　　10.宣傳部內部成員平時要加強自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關知識。

　　11.對于工作態(tài)度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。

　　12.副部長以上的干部要定期對內部財產進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。

　　13.要處理好工作和學習的關系。

宣傳部規(guī)章制度4

　　第一章 總則

　　第一條：音樂學院宣傳部是在學院黨、團委的指導下獨立開展學生工作的學生組織。宣傳部本著做好宣傳、引導輿論導向、服務同學、鍛煉自我的工作原則。

　　第二條：為全面提高團委宣傳部各成員的綜合素質，促使各成員在學習、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據可依，特制定本制度。

　　第二章 基本制度

　　第一條：堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產黨領導。

　　第二條：堅持個人服從集體，下級服從上級，要有集體意識和大局意識。

　　第三條：要有高漲的`工作熱情，牢固樹立全心全意為全院師生服務的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推托工作。

　　第四條：不搞小團體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團結的言論，不做不利于團結的事。

　　第五條：正確處理學習和工作的關系，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。

　　第六條：認真正確地在同學的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。

　　第七條：尊敬師長，友愛同學，有良好的道德品質和精神風貌。

　　第三章 工作制度

　　第一條：嚴格服從上級安排，實行責任負責制，按時按質按量完成上級下達的任務，如有特殊情況應及時請假，如若情況緊急,事后應出具相關證明。

　　第二條：積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見。

　　第三條：工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。

　　第四條：部門成員要團結合作、互通有無，要牢固樹立團隊精神、集體意識。

　　第五條：所有干事在完成本職工作的同時，能積極協助他人和其他部門完成相關規(guī)定的任務。

　　第四章 紀律制度

　　第一條：凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現無故遲到、早退和缺席現象。缺席須事先申請并獲批準方可不出席會議，無故遲到、早退、缺席累計達3次以上者，將被開除出部,并將處分記入檔案,取消一切評優(yōu)。

　　第二條：積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待。

　　第三條：嚴禁成員假公濟私，利于工作之便做出不利于宣傳部發(fā)展的事，一經發(fā)現，立即開除。

　　注：本制度最終解釋權歸團委宣傳部

宣傳部規(guī)章制度5

　　在學院的領導下，院學生會宣傳部是一個全面性的部門，是學生會重要的部門之一，既能發(fā)揮成員各自所長，如書法、美術、設計等方面，又能體現同學們的相互合作精神，更加能在實踐中學到不同的知識，積累工作經驗。

　　宣傳部的.工作主要是負責院里舉行的活動的海報宣傳，宣傳橫幅和布告欄的使用管理等，還有開展一系列的宣傳教育活動，協助各部門的工作。為了更好地完善院學生會宣傳部的規(guī)章制度。為了配合學生會搞好各種宣傳工作和開展各種宣傳教育活動，現擬定學生會宣傳部的規(guī)章制度：

　　一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

　　二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。

　　三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。

　　四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區(qū)食堂宣傳欄及系北樓。

　　五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。

　　六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交

　　予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。

宣傳部規(guī)章制度6

　　一、人事制度

　　一）、宣傳部成員如下：部長和副部長、各部組長以及其他干事。

　　1.宣傳部實行部長負責制，設部長一名，責宣傳部的管理和任務分配，人員調配

　　2.宣傳部設副部長2名，協助部長工作，監(jiān)督并指導所分管組別的工作及部長分配的其他工作；

　　二）、宣傳部成員應履行下列義務：

　　（1）遵守校紀校規(guī)；

　�。�2）努力學習、積極工作，在學習和工作上均作為表率；

　�。�3）密切聯系同學，傾聽同學意見，接受同學監(jiān)督，努力為同學服務；

　�。�4）維護記者團的榮譽和利益，忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，服從命令，公正廉潔，克己奉公，不徇私舞弊。

　�。�5）傳述院、系團委的精神指示，為學生創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境；

　　三）、干部任免

　�。�1）宣傳部干部的.職務實行聘任制和選舉制相結合；（部長通過分團委選舉產生，副部長由部長委任并報系領導通過產生）

　　（2）經由部長同意，部門內部也可以對部門成員實行選舉制，具體另行決議；

　�。�3）在任職期間內，確有原因須退出宣傳部的成員，要向所在部門部長提出申請，并說明具體原因，最終經指導老師或部長批準后方可退出。

　　二、會議制度

　　一）、會議

　　（1）開會時應嚴肅，不得大聲喧嘩及談論與會議無關的內容做與會議無關的事；

　�。�2）相關人員做好考勤記錄。每次會議記錄由三個副部長輪流記錄，除了記錄相關內容外還可簡略寫一些感想或者提一些意見，這樣可以更好地促進大家的交流。

　�。�3）各個組組長需對自己所在組一周內的工作做簡單總結，副部長則需對各組組長一周內的表現做相應的簡單總結。

　　二）、請假

　�。�1）確有原因不能到會的，應提前做出請假，不得會后請假或口頭請假。（請假者會后需補回書面請假條并交至副部長處）；

　�。�2）如出現會議應到人員無故缺席，將追究相關組長責任；

　�。�3）請假、遲到三次當一次曠會，曠會三次視為自動退部。

　　三、其他制度

　�。�1）宣傳部各干事應認真做好本職工作，積極完成任務；

　�。�2）積極配合各個部門的工作，以海報形式宣傳分團委學生會工作情況，為各部門做好通知宣傳，發(fā)揮部門之間的團體合作精神；

　�。�3）做好周日至周四的值班工作，值班人員需做好當天的衛(wèi)生工作；

　　（4）值班、開會時不得穿拖鞋、背心，注意個人形象。

　　四、考核制度

　　一）、總則

　　1、對于宣傳部內部的考核，由副部長實行評分制，初始分為60分。

　　2、每學期初為一個結點，記初始分，各學期分數不累加。

　　二）、細則

　　1、會議出席

　�。�1）全體成員例會和各組長會議的出勤率由副部長直接統(tǒng)計（每月月底將成員考勤情況統(tǒng)計上報部長處）；

　�。�3）無故曠勤一次扣該組1分/人，遲到、早退扣0.5分/人，副部長及各組組長違反者雙倍扣分；

　　2、在職期間，獲得系、院級榮譽者，由其本人向各組組長提出書面申請，經部長批準后，為該同學加2-4分；

　　3、以書面形式對宣傳部工作提出實質性建議，認可并被采納者，由部長及副部長決定是否對其加分，但加分最高不得超過4分；

　　4、工作未完成或完成情況不佳者，由部長及副部長決定是否對其所在組進行扣分，但扣分最高不得超過10分。

　　補充：以下情況可直接將其從宣傳部中開除

　�。�1）故意損毀部門公物，破壞部門形象，污蔑部門榮譽者；

　　（2）在宣傳部工作中不服從管理，態(tài)度強硬，對工作態(tài)度明顯不積極且屢教不改者；

　�。�3）違反校紀校規(guī)，受到學校處分的。

宣傳部規(guī)章制度7

　　為了加強宣傳部的成員的管理，維持宣傳部的正常工作秩序，提高工作效率，樹立宣傳部的良好形象，在不違反校團委的總規(guī)章制度下特制定的《宣傳部規(guī)章制度》：

　　1.思想上有團隊精神，要具備團學干部較高的思想覺悟。

　　2.嚴謹務實，積極探索，勇于實踐，敢于創(chuàng)新。

　　3.提升自己的綜合素質，起到先鋒作用。

　　4.對工作保持高度熱情，宣傳部對每次會議和活動都將作為考勤

　　5.工作認真負責，按質按時按量完成任務。

　　6.有組織有紀律不能無故缺席。

　　7.有較強的創(chuàng)新精神。

　　8.吃苦耐勞甘于奉獻不求匯報精神，認真完成上級交給我的.每一項任務。

　　9.保持會議的嚴肅性，保持會議紀律。

　　10.開會人員必須準時到會，有特殊情況須提前請假，會后請假視為缺席。

　　11.會議期間無特殊情況不得早退。

　　12.開會期間將手機調為靜音或關機。

　　13.對于校團委或本部門組織的活動，部門人員無特殊情況必須參加，服從統(tǒng)一安排。

　　14.本部門應和其他部門走好溝通工作，協助各項工作的開展，并團結其它部門，和諧相處。

　　15.其它部門如有需要出海報我們應積極配合。

　　16.部門成員對宣傳部有高度責任感，要隨時注意維護部門形象，不做有損部門利益的事。

　　17.宣傳部成員要團結一致，通過合作出好每一張海報及每項活動。

　　18.勿將自己的情緒帶入工作中，認真對待每次工作。

　　19.出海報期間不能無故不到，且每張海報按時按質按量完成。

　　20.每次所出海報將進行拍照，用來做一學期工作資料。

　　21.海報出完后，部門成員必須將辦公室的公共衛(wèi)生打掃干凈，將使用的顏料、毛筆、水桶等工具放回原處。

　　22.定期對辦公室進行打掃。

　　23.每出一張海報做好物品登記。

　　24.愛護工作財務，節(jié)約部門資源，對沒有過期的海報不能隨意損壞。

　　25.時刻留心觀察別人的優(yōu)點改正自己的不足。

　　26.注重每張海報的設計與創(chuàng)新。

　　27.在宣傳部中不自滿應充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。

　　28.以校團委宣傳部的一員為榮。

　　29.宣傳部是一個整體，各成員要愛護這個家庭。

宣傳部規(guī)章制度8

　　第一章總則

　　一、社團聯合會宣傳部是在社團聯合會的領導下、以社團為核心、配合社聯其他部門工作、對學生社團開展的活動進行有效宣傳、參與學院大型活動宣傳工作的組織部門。

　　二、社團聯合會宣傳部的基本任務是通過多種宣傳方式展現豐富的大學社團活動、反映當代大學生良好的精神風貌、促進大學生全面發(fā)展，為社團聯合會的建設發(fā)展以及學院各項大型活動的發(fā)展起到帶頭作用。

　　三、為了規(guī)范社團宣傳，樹立社團形象，提高宣傳部各成員的綜合素質，使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事高效化，各成員有章可循、有據可依，特制訂此制度作為規(guī)范，望宣傳部各成員和各社團嚴格遵守執(zhí)行。

　　第二章宣傳部組織結構

　　四、宣傳部內設部長一名，副部長一名。干事若干名，根據個人能力分配成若干宣傳小組進行管理。

　　第三章宣傳部工作流程制度

　　五、宣傳部各成員必須按照本部門工作流程制度辦事，做到工作的準確、無誤、高效、規(guī)范，使宣傳效果得到最大化、最優(yōu)化。

　　六、宣傳板的管理。社聯內部組織和社團借用展板必須上交申請書并在展板登記簿上登記并由相關負責人簽字。系部等其他組織借用展板必須持借條來我宣傳部登記，方可借出展板。申請書以及借條由宣傳部保管，展板歸還清點正確后取走申請書以及借條。借出人要及時歸還展板，若展板逾期沒有歸還應立即電話通知，催其歸還。

　　七、宣傳片的制作。對于社聯以及社團的大型活動，由宣傳部提出策劃，由部門成員討論后制定出方案后制作。制作完成后遞交主席團審核。

　　八、社聯文藝活動形象設計。根據社聯大型晚會及文藝活動的計劃，提出工作安排，由宣傳部成員提出舞臺布置策劃，并遞交審核。方案采納后在活動舉辦前配合文體部做好機動工作。

　　九、社聯對外形象設計。由社聯各部長及主席團提出方案，宣傳部設計。

　　十、各場大型活動配合組織部做好機動工作。

　　第四章紀律制度

　　十一、宣傳部各成員要本著服務社團錘煉自己為原則，熱愛本職工作，服從組織安排，遵守社團聯合會各項規(guī)章制度。

　　十二、部門成員要以積極向上的工作態(tài)度認真完成好本職工作和社聯其他事務，不得無故推托、消極怠工。

　　十三、每周二部長、副部長，并討論挑選出兩名干事代表準時參加社聯例會，每月五號、二十五號社聯全體大會部門全體成員準時到場，不無故遲到、早退、曠班，有事及時向部長及秘書處請假并提交假條，嚴格遵守考勤制度。

　　第五章物品管理制度

　　十四、宣傳部內部物品歸社團聯合會所有，是社團聯合會公共財產。作為本部門成員，有責任和義務保護和愛惜社聯及部門物品。

　　十五、社聯、社團及個人不得隨意將宣傳部內筆（毛筆、水粉筆、馬克筆）、墨、紙、硯等物品帶出辦公室。社聯內部工作人員若是由于工作需要必須經宣傳部同意并在宣傳部物品登記簿上登記后方可取走，督促及時歸還。

　　十六、展板管理由宣傳部負責管理。展板實行實名登記責任制。若社團造成展板丟失首先應及時通知宣傳部，積極找回丟失展板，若是無法找回，按社團管理制度追究社團責任；若是由于本部門工作人員疏忽，展板未能及時歸還而導致丟失，按社聯管理制度追究負責人。

　　十七、展板借出時間最長不得超過七天，如有特殊情況需要續(xù)借，必須向宣傳部說明并登記。對宣傳展板借用到期，未及時歸還的社團次數達兩次或兩次以上的社團按社團管理制度以及精品社團評選方案對該社團進行相應追究。

　　十八、每月月底，宣傳部成員對展板進行清點、維護和清潔，保證展板數目確認無誤和完好無損，以便工作正常開展。

　　第六章獎懲制度

　　十九、宣傳部認真負責完成工作，工作態(tài)度積極的向上的成員經部長、副部長討論并上報監(jiān)察部評選出每月“優(yōu)秀干事”若干名。

　　二十、對于違反第十六、十七條規(guī)定的'社團，我部門將上報監(jiān)察部處理。

　　第七章附則

　　附則一：

　　海報張貼管理辦法

　　1．各社團的海報須在社團聯合會宣傳物部批準后方可張貼。對于不符合要求的海報社團聯合會宣傳部有權拒絕給予批準張貼。

　　2．對于未經允許而張貼覆蓋的海報，社團聯合會監(jiān)察部有權撕下取回海報，社團聯合會宣傳部要對所批準張貼的海報負責。

　　附則二：

　　展板書寫、繪制注意事項：

　　1、展板內容要積極、健康。展板版式必須工整、美觀。

　　2、展板內容盡量保證在100字以內，以便于書寫，落款必須為“校社團聯合會xx社團”。注明主辦單位和承辦單位。

宣傳部規(guī)章制度9

　　一、部門職能

　　1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作；

　　2、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳；

　　3、協助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；

　　4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。

　　二、工作理念

　　高質量，高標準，高要求。低調做人，高調做事！�。�

　　三、例會要求

　　1、每周例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意；

　　2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的`工作；并帶好工作牌等相關佩戴。

　　3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；

　　4、請假次數不得超過2次；

　　如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關措施給予警示或者開除。

　　四、工作要求

　　1、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報制作，會場布置以及臨時的任務（臨時任務聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創(chuàng)新；

　　2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務。從而培養(yǎng)自己的責任心；

　　3、具備一定的自學能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內容。

　　五、其他方面

　　1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；

　　2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候；

　　3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應允方可；

　　4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規(guī)的事情；

　　5、每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓

　　違反以上規(guī)定者，給予警示或開除處分。如果有嚴重違反校紀校規(guī)者，會由學部或學院給予相關處分；

宣傳部規(guī)章制度10

　　第一章總則

　　第一條：學生社團聯合會宣傳部是隸屬于院團委學生社團聯合會直接管轄的學生組織。

　　第二條：宣傳部的宗旨是：繁榮校園文化，傳遞校園信息，展示校園風采，宣揚時代精神，發(fā)展特色文化，培養(yǎng)實踐動手能力，為同學創(chuàng)造一個施展才華的舞臺。

　　第三條：宣傳部負責社團聯合會各部活動及校園活動的宣傳工作，主要以海報、展板等形式進行有效宣傳。

　　第二章工作制度

　　第一條：宣傳部所有成員必須嚴格按照學生干部管理條理和社團聯合會章程要求自己，樹立良好個人形象，提高個人素質。

　　第二條：對社團聯合會下屬各社團的活動要積極參與并協助其做好宣傳工作。

　　第三條：配合其他部門出活動海報及橫幅等。海報形式不限，可以文字為主，也可以圖畫為主，但均要以突出主題為先決條件。

　　第四條：各項工作責任到人，環(huán)環(huán)相扣，注重交流；活動結束后進行工作小結，總結經驗。

　　第五條：在工作中，積極發(fā)表個人意見，虛心聽取他人建議及意見，采納正確意見。每個成員可以對上級的決策發(fā)表意見、提出建議或置疑。

　　第六條：要求所有工作活動的展開在保證質量的前提下盡可能地提高效率，節(jié)約紙張及各類宣傳品的開支。

　　第七條：每次工作要做詳細記錄，把各自所做的事情清晰記錄，作為評優(yōu)依據。

　　第八條：每個成員應積極對待工作，端正工作態(tài)度，提高自身海報制作能力，提高活動海報的整體質量，認真完成工作，充分發(fā)揮自己的才能，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，體現自身價值。

　　第九條：所有成員之間要加強交流溝通，相互幫助，合理安排工作，干事應積極配合部長工作及參謀工作方案，充分讓每個干事發(fā)揮自己才能的主觀能動性，為宣傳部注入活力。

　　第三章公物管理制度

　　第一條：社聯分發(fā)給宣傳部以及宣傳部購買的物品用具歸宣傳部管理使用，未經分管主席及部長允許，任何單位或個人不得私自拿走。

　　第二條：若需物品借用，借用者必須取得管理人員同意并留下借條（注明特征和數量以及歸還日期），最后由該管理人員簽字確認。

　　第三條：張貼海報帶出的物品（如雙面膠等），必須及時送回，送出的展板也須由送出的人拿回，否則作個人私用處理。

　　第四條：對本部門管理使用的物品用具，必須作一份詳細的統(tǒng)計單，每個月進行一次物品盤點。

　　第四章部長權利及義務

　　第一條：參與本部門工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃。

　　第二條：制定、修訂本部門的工作制度及管理條例。

　　第三條：監(jiān)督各協會宣傳部工作、活動的進行并及時提供所需的幫助。

　　第四條：有權清除校園內一切涉及社團活動宣傳的違規(guī)海報。

　　第五條：審議本部門的工作計劃和工作報告。定期對本部門的`工作進行小結，總結經驗，彌補不足。

　　第五章例會制度

　　第一條：每周一次的全體例會（具體時間具請況而定），所有成員不得無故缺勤、遲到或早退，因故不能參加例會者，須提前請假。

　　第二條：本部門每周一次例會，部內成員必須全體出席，若有特殊情況者，經部長允許后方可請假。會議主要是傳達主席團每周下達的新任務，部門內部即將開展或進行中的活動的具體安排，進行人員調整，并對一周內的工作做一次小結。

　　第三條：定期（約兩至三周一次）召開各社團宣傳部長會議，傳達院團委、社團聯合會的工作精神以及社團聯合會的工作安排，了解各社團活動的開展情況，并予以必要的指導和幫助。

　　第六章培訓制度

　　第一條：定期對各協會宣傳部及本部門所有成員進行培訓，以規(guī)范海報、通知的格式。

　　第二條：培養(yǎng)部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性。

　　第三條：所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責，學習相關技能。

　　第七章學習、生活制度

　　第一條：端正學習態(tài)度，勤奮學習，尊重老師和同學。

宣傳部規(guī)章制度11

　　第一章總則

　　第一條本部門嚴格遵守《江西財經大學學生會章程》《江西財經大學

　　學生會工作制度》及本制度。

　　第二條本部門是院學生會主席團領導下的職能部門。

　　第三條認真服從任務安排，做好本職工作，嚴禁以院學生會宣傳部的名義從事個人活動。

　　第四條本部主要任務是指導和協調各系學生會宣傳部的工作，宣傳好上級的精神，真正做到上傳下達，下情上報，并對全院櫥窗的宣傳內容進行檢查，監(jiān)督和管理，負責全院各項宣傳活動的組織和策劃，為引導全院校風和學風建設向著積極健康方向發(fā)展，貢獻自己的全部力量。

　　第五條本部的工作主要是通過制作宣傳櫥窗、海報、條幅以及舞臺背景布置等，為各項活動的順利開展作好前期宣傳，并讓部員在此過程中鍛煉自己，全面提高自己的綜合能力。

　　第六條積極主動工作，認真完成所分配的任務，不拖沓，不懈怠。

　　第七條注重團隊精神，各成員間要精誠合作。

　　第二章衛(wèi)生制度

　　第八條使用院學生會辦公室場所時應注意保持清潔，使用完畢后須打掃衛(wèi)生，并接受辦公場所衛(wèi)生負責人的監(jiān)督。

　　第九條任務完成后，所用宣傳部物品要及時清洗干凈，并放回原處。

　　第三章物品使用制度

　　第十條本部成員宣傳制作過程中，在注重工作質量的同時，也應注意節(jié)儉。

　　第十一條宣傳部以外的其他部門借用本部物品時，須向院團委提交借用申請，經院團委老師批準后方可借用。物品使用完畢后，應及時歸還，遺失或損壞須酌情賠償。

　　第四章例會制度

　　第十二條每周召開一次全體成員及各系學生會宣傳部部長會議，若部內有任務分配給小組，由負責任務組的組長在本周內主持召開一次全組成員會議，并負責本組的工作任務。工作完成后組長應及時對本次工作進行總結。

　　第十三條會議不缺勤、不遲到、不早退，如有特殊情況須提前向正副部長或主任說明，如有事須提前履行請假手續(xù)，經同意方可缺席。

　　第十四條例會禁止聊天或做與會議無關的事，手機調成振動或關閉。

　　第十五條連續(xù)三次例會缺席或推托任務，做自動退部處理。

　　第五章工作制度

　　第十六條在院學生會主席團的指導下，積極開展各項工作。

　　第十七條所開展的活動要有利于廣大同學，真正為同學們服務；有利于校園文明建設；有利于營造積極向上的校園文化；有利于培養(yǎng)和提高同學們的綜合素質，禁止一切低級庸俗、不利于廣大同學的活動。

　　第十八條活動要有計劃有總結，計劃應包括資金預算、活動內容、時間、地點及負責部門、負責人。計劃列出后，應報主管負責人批示簽字，交院團委審批，并另交一份到辦公室。總結應在活動結束后三天內主動交至辦公室存檔，并上傳至院學生會網站。

　　第十九條舉辦活動時，部員必須佩戴工作證。

　　第六章考核制度

　　第二十條為了提高宣傳部的工作效率以及相關人員的業(yè)務素質，及時調動其積極性，使宣傳部的宣傳力度進一步強化，本著公平、公開、公正的原則對宣傳部人員進行考核。

　　第二十一條考勤積分制：

　　1、內容：大小會議，各種活動的出勤情況。

　　2、積分規(guī)則：按時參加到位者計5分，遲到者視情況計2-3分，早退者視情況計2-3分，不參加沒到位者計0分。

　　3、允許事前向負責人請假。

　　4、每學期，例會全勤、積極配合各項活動的可加5-10分。

　　第二十二條責任制：

　　1、各項活動分配到部門，有活動負責人負責并指揮該項活動，各部門應按時完成所分配的任務，延遲責任有負責人承擔。

　　2、活動低質量完成，并在一定程度上影響學生會、宣傳部名譽的，不給予評優(yōu)。

　　3、干事積分未超過該學期平均積分的，不給予評優(yōu)。

　　4、各干部、干事應根據自身特點做工作上的改進，但不能以任何理由推卸責任。

　　5、干事應服從負責人的管理，配合學生會開展工作，不得脫離學生會。如干事不聽從負責人合理調配，經多次教育無效，我部有權取消其干事資格。

　　第二十三條創(chuàng)新制：

　　1、干事提出建設性意見或建議，并用于實際中，取得較好效果的，可根據情況加5-8分。

　　2、干事提前并高質量完成任務的，根據情況加2-4分。

　　3、干事積極同本部門干事，干部交流，為本部門營造積極、上進等良好氣氛的，根據情況加3-6分。

　　4、干事憑自己良好的技能、工作經驗和人品贏得其他部門好評，并為宣傳部爭的榮譽的，根據情況加3-8分。

　　5、學習成績取的班級前5名的，分別加5 、4 、3 、2 、1分。

　　第七章附則

　　第二十四條宣傳部人事構成及其基本職能：

　　1、部長一名：宣傳部由一名在校學生擔任部長，以多途徑推廣宣傳我校特色活動為己任，掌管宣傳部的日常工作，定期向分管常委匯報宣傳部工作；協調部里的人事關系，組織開展部門工作；定期召開宣傳部例會；制定宣傳部新學年工作計劃，總結學期工作情況，維持宣傳部的正常有序工作。

　　2、副部長一名：部長下設一名副部長，分別負責各項具體的工作要求；協助部長完成宣傳部的日常宣傳工作，同時做好對所負責的多名委員的管理考核及各項工作。

　　3、委員隊伍。由部長和副部長協調把委員隊伍按書寫和繪畫分為若干小組，部長授權副部長進行直接的管理，并由部長統(tǒng)籌把關。要求委員積極有效完成部長或副部長交于的工作任務，不得延誤或敷衍。同時時刻保持對宣傳的'高度敏感，挖掘有用信息，及時成稿上報。由部長統(tǒng)籌管理，負責宣傳板制作及各項活動的海報制作、張貼等。要求以學校提出的“成功素質教育”為指導，不斷提高自身業(yè)務水平、及時完成工作。部長授權

　　組長進行直接管理，并由部長把關。負責各項活動及宣傳作品的圖片資料的搜集和保存，并及時存檔。

　　第二十五條宣傳部人事關系細則：

　　1、部長是整個宣傳部的主要負責人，在無特殊情況下，部里的一切人員由部長統(tǒng)一領導，同時，如果部長與下屬人員發(fā)生一件沖突時，只要部長的指令在原則范圍內保持了正確性，其他人員必須服從部長意見，但可以在順利完成任務的同時保留自己的意見。部長的一切工作都由分管常委監(jiān)督指導。

　　2、副部長在原則上要聽從部長的正確決策，可以向部長提出建議，但不可以代替部長行使最終決定權，可在部長委托下，享各有控制權和決定權。副部長必須協調下屬人員的工作和關系，并及時將方面情況反饋給部長。

　　4、委員在工作期間要時刻處于待工作狀態(tài)，及時并全力得完成本職工作，要由一定程度地遵從上級指令，但同時又享有發(fā)表個人看法、反饋個人工作意見等多項權利，還可在例會上或會外提出對部長或副部長的建議和意見。

　　第二十六條學生會和學校其他學生組織的關系：

　　江西財經大學資源與環(huán)境管理學院學生會宣傳部和本學院的其他部門以及其他各學院學生會的各部門是平等互助合作的關系，共同為全校師生服務。

　　第二十七條本制度的最終解釋權歸資源與環(huán)境管理學院學生會宣傳部所有。

宣傳部規(guī)章制度12

　　第一章工作職能

　　宣傳部是系團委下屬的一個職能部門，主要通過展板、板報、網站等形式宣傳黨、團的各項教育方針政策、社會最新發(fā)展動態(tài)、學院和系的各項活動等內容，來提高同學們的思想道德素質，營造良好的校園文化氛圍。

　　第二章人員組成及分工

　　第一條、本部設一名正部長，兩名副部長，四名干事。

　　第二條、正部長是本部負責人，統(tǒng)籌安排本部各個階段的總體工作，進行合理分工。

　　第三條、副部長協助正部長開展工作，主要負責資料的`收集與整理、內部考核、展板與網站的管理等工作。

　　第四條、干事按能力特長、工作需要分別負責文字撰寫、整體設計、海報繪制等工作。

　　第三章管理制度

　　一、工作制度

　　第一條、加強本部與院團委及本系各班宣傳委之間的聯系，堅持院系、班系一體化，促進廣大團員青年的學習與交流。

　　第二條、及時向上級請示和匯報工作，反饋相關信息。

　　第三條、根據我系宣傳工作要求，及時作出年度工作計劃，明確工作重點，確定任務。每學期末及時做好工作總結，以便下學期開展工作。

　　第四條、指導各班搞好班級的黑板報，定期對板報進行評比，不斷提高黑板報的質量。

　　第五條、定期召開本部例會，并作詳細的會議記錄，對工作情況進行備案。

　　第六條、愛護宣傳用品，不損壞、不浪費，用完的宣傳工具和紙張放在指定位置。

　　第七條、網站宣傳資料的審批、上傳參見《宣傳部宣傳資料審查制度》。

　　第八條、各種宣傳材料，如紙張、顏料、筆等的申請由本部負責人寫清物品數量、金額交于學生會辦公室，并報領導審批。

　　第九條、各部門借用本部物品時，需要向本部申請，寫清所屬部門、借用物品、借用時間等，經本部部長簽字同意后方可借用，借用物品應在所借期限內歸還。

　　二、考核制度

　　第一條、本部全體成員必須按時參加團委學生會例會及本部例會，杜絕無故曠會、遲到、早退等現象，遵守會場紀律。如有特殊原因，必須提前向部長請假；會后及時了解會議情況，不得影響工作。

　　第二條、干事出勤情況參見紀檢部《團委學生會干部考核制度》。

　　第三條、能認真負責、創(chuàng)造性地完成工作，有較高的工作熱情，積極參加各活動的干事，給予的獎勵參見紀檢部《團委學生會干部考核制度》。

　　第四章附則

　　第一條、未在本制度規(guī)定范圍內之事，需報團委書記，經討論后按決議執(zhí)行。

　　第二條、本部各成員必須遵守本規(guī)章制度，如出現違規(guī)行為按本規(guī)章制度處理。

　　第三條、本規(guī)章制度自二零零八年五月一日起執(zhí)行。

　　第四條、本規(guī)章制度最終解釋權歸藝術設計系團委會所有。

宣傳部規(guī)章制度13

　　宣傳部是在院團委、學生會的領導下的群眾性組織。在院團委的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部門的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。通過多種宣傳方式展現建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，為學校的改革發(fā)展和廣大同學的素質拓展服務，主要工作是負責對學院舉辦的各種文體活動以及講座做好宣傳和報道工作，例如海報、展板、黑板報的設計、繪制和新聞稿的寫作。

　　一、思想態(tài)度：

　　1、熱愛團組織，謹遵黨的領導；

　　2、認真對待每一次分配的工作，并耐心、細心完成；

　　3、合理分配工作和學習時間，不可顧此失彼；

　　4、言行舉止大方得體，不損害公管系學生會形象；

　　5、工作積極人情，態(tài)度端正；

　　6、團結集體，互相信任；

　　二、工作制度：

　　新聞稿

　　1、敏銳。不放過任何系科活動進行新聞稿宣傳的敏銳度；

　　2、速度。新聞稿要注重時效性，當天的活動最好當天上傳至系科主頁；

　　3、態(tài)度。對待每一篇新聞稿，都要按照新聞稿撰寫事項嚴格撰寫，態(tài)度端正和認真；

　　4、嚴謹。新聞稿是面向學生大眾的，寫作用詞要嚴謹，寫作過程要認真；海報：

　　1、新意：海報制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；

　　2、扣題：每一張海報要緊扣活動的主題，突出活動亮點，抓住人的眼球；攝影：

　　1、寫實：照片必須來自真實的活動現場；

　　2、美觀：照片美觀大方，傳遞正能量。

　　3、格式：注意上傳系科主頁的新聞稿格式為640*480，陽光網新聞稿格式為580*435。注意轉化成web所用格式。

　　板報：

　　1.緊扣主題，注意黑板報與海報的'區(qū)別

　　2.注意落款，主講人、活動主辦方等。

　　三、日常例會：

　　1、例會不遲到，不得無故缺席，有事提前請假；

　　2、例會由部長主持，會議中嚴肅認真，積極思考發(fā)言；

　　3、對前階段的工作進行總結，積累經驗，吸取教訓，布置后階段的工作。

　　四、具體分工：

　　五、考核制度：

　　1、考勤：每次活動部長必須點名，考察部員的紀律。

　　2.工作完成度：新聞稿、海報制作完成情況及后續(xù)評價高低。

　　3、對各干事活動貢獻及工作態(tài)度做出評分，年度評選時，結合各部員的實際表現進行評選，要求公平，公正。

　　4、對平時表現懶散、較少參加活動的干事，要進行思想教育，經教育多次還不悔改的，開除出本部。

　　4、嚴重違法亂紀的干事，直接開除出本部。

宣傳部規(guī)章制度14

　　一、部門概況

　　宣傳部是院團委的一個部門，是負責團委的宣傳工作，對廣大學生進行思想政治教育、形勢教育、素質教育工作的職能部門。其具體職能如下：

　�。ㄒ唬┏浞职盐照�確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳。

　�。ǘ�）協助學生會其他部門及學生團體開展各項活動，做好活動的宣傳工作。

　�。ㄈ�）大力開展學生干部的思想素質教育和宣傳工作。

　�。ㄋ模┴撠煂W生會宣傳條幅、宣傳板報、宣傳海報的制作工作。

　�。ㄎ澹﹨f助學生會其他部門做好各項工作。

　　二、工作細則

　　我部主要負責學生會各項活動的前后期宣傳工作，貫徹執(zhí)行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行征稿、約稿，及時表揚宣傳工作積極分子，并認真完成院領導、學生會主席交辦的各項工作。具體工作為：

　�。ㄒ唬�為我院舉辦的各項活動制作宣傳板報和海報，如英語角或英語演講大賽。

　�。ǘ�）為我院各項活動進行拍照和寫通訊。

　　1、學生會例會定期召開，要求遵守會場紀律，開會不遲到、不早退、不無故缺席，手機應關機或靜音處理。

　　2、如有特殊情況不能出席，應在會前及時請假，否則作缺席處理。

　　3、部內會議要求如上。

　�。ㄈ�）衛(wèi)生打掃部內成員按照學生會值日表定期打掃學生會辦公室。要求認真完成打掃工作，保證辦公室內干凈整齊。打掃完畢后，應由副部長或部長在值日表上簽字。并通知下周該值日的部門按時值日。

　�。ㄋ模╄�匙使用規(guī)則

　　1、本部有一把辦公室鑰匙，應由部長保管。

　　2、若副部長或干事需使用鑰匙，應該向部長講明情況，得到允許才能使用鑰匙。

　　3、不得擅自配鑰匙;不得將鑰匙私自借給他人;也不得帶非學生會的人進入辦公室。

　　4、妥善看管好學生會的財產。使用完畢之后，需及時將鑰匙上交部長。

　�。ㄎ澹�檔案管理制度

　　1、部內會議總結由一名副部長定期做好記錄并保管。

　　2、干事及副部長按時做好學期和學年個人工作總結后上交部長，部長做好學期和學年個人工作總結后，連同副部長的一起上交秘書處。

　　三、招新制度每學年開始招收三名新干事。

　　（一）要求：

　　1、有一定繪畫、書法、和寫作特長。

　　2、有較強的責任心和吃苦耐勞的`精神。

　　3、學生會宣傳部日�；顒硬少�，主要是采購制作板報、海報的工具。

　　4、協助其他各部完成工作。

　　5、為我院每年評選“三好班級”提供最原始的資料。

　　四、紀律

　　1、例會制度

　�。�1）能夠團結部內與其它部同學，并比較出色地完成學生會工作。

　�。�2）能夠有效處理學習與工作，個人與他人的關系。

　　2、程序：

　�。�1）招新動員。通過召開招新動員大會，動員新生積極加入學生會。

　�。�2）招新面試。對有意向加入學生會的新生進行面試，通過提問、互動，了解其特長、性格、責任感等情況。重點對要求加入我部的新生進行考察。

　�。�3）復試。由我部部長及副部長對面試中較優(yōu)秀者進行復試，通過其作品及表現初步確定我部新成員名單

　　（4）最終確定名單。對剛被招入學生會的新干事，有一個為期三個月的試用期。在此期間，預備干事的工作表現和態(tài)度將直接關系到能否轉正。試用期內不合格者，經部長會議討論后給予除名，并重新招錄新干事。試用期滿后綜合部內各成員以及主席團和其他各部的意見，經部長會議通過后，公布學生會正式干事名單。

　　五、宣傳部成員管理制度

　　1、干事及副部長的培養(yǎng)制度

　�。�1）在招新工作結束后兩周內，部門內必須明確責任分工，人負其責。同時明確副部長對本部干事的責任幫協義務。使其在帶好干事的同時提高自身的工作及領導能力。

　�。�2）召開部內會議，宣讀學生會章程，以及我部工作任務的大致情況。工作分配具體如下：

　　①板報制作

　　在副部長的帶領和指導下，一名干事負責貼紙，一名干事負責繪畫，一名負責寫字。每學期須對各項活動做好預算，報活動負責處審批。

　　培養(yǎng)：由副部長向新干事介紹制作板報的細節(jié)以及要注意的問題。審核新干事設計的板面。指出不足，共同討論改進方法。經過部長和副部長一個月的培養(yǎng)，改由新干事獨立完成以后的工作。部長和副部長定期指導，指出工作中的不足，并予以改正。

　　②寫通訊稿、拍照

　　在副部長的指導下，一名干事負責寫通訊，一名干事負責拍照。三名干事輪流工作。

　　培養(yǎng)：由副部長審核并修改新干事上交的每一篇通訊，指出其中的不足之處，提出改進方法。向新干事介紹通訊的寫作方法和注意事項。副部長修改通訊，直至新干事獨立并且出色地完成工作為止。

　　由副部長向新干事介紹講座、會議等活動的拍照技巧和注意事項。在開始的幾次活動中，親自指導新干事進行拍照，并指出其拍照中出現的問題。對要上交的照片進行審核。在以后的工作中，由新干事獨立完成拍照工作。

　�、鄄少�

　　由副部長帶領兩名成員進行采購，主要包括紙張、顏料等。采購后保留購物發(fā)票，由部長和另一個采購人員簽字，然后交秘書處報帳。

　　培養(yǎng)：由副部長講解采購流程，并帶領學習學生會關于采購物品的相關規(guī)定。親自帶領干事進行采購。經副部長兩次帶領后，由新干事獨立完成工作。

　�、艽驋咝l(wèi)生(學生會辦公室)

　　由部長、副部長及新干事打掃學生會辦公室，并由部長或副部長簽字。

　　培養(yǎng)：部長、副部長及新干事共同學習學生會關于打掃衛(wèi)生的相關規(guī)定，督促新干事認真對待此項工作。

　�、輰Ω靼嘈麄魑瘑T和組織委員進行統(tǒng)一調動管理。

　�、迣W期末部內每個人寫一份學期工作總結，交給秘書處。

　　2、干事轉正及干部的選拔制度

　�。�1）干事包括正事干事和預備干事，預備干事須通過三個月試用期，預備干事的工作表現和態(tài)度將直接關系到能否轉正，在此期間不合格者，經部長會議討論后給予除名，并重新招錄新干事。試用期滿后綜合部內各成員以及主席團和其他各部的意見，經部長會議通過后，公布學生會正式干事名單。

　�。�2）副部長由部長提名，根據平時綜合表現向主席提交最佳人選名單，再由主席團審核通過后報給團委。

　�。�3）部長由上任部長提名，根據團委及其他各部意見，同時綜合被提名者平時綜合表現確定部長人選。

　　3、創(chuàng)新制度

　�。�1）宣傳部每一位成員都有責任和義務對本部門工作和學生會的發(fā)展提出創(chuàng)新性建議，以保證我院學生會的良性發(fā)展。

　　（2）在工作中，如遇到本條例及工作總則中沒有涉及到的情況，可以在條例允許范圍內有一定的創(chuàng)新，并將該創(chuàng)新制度補入本條例。

　　六、其他相關事宜

　　1、宣傳部對本院各班宣傳委員進行縱向管理。

　　2、積極配合其他部工作，恪盡職守。

　　3、宣傳部各成員嚴格遵守學生會工作制度。

宣傳部規(guī)章制度15

　　規(guī)章制度

　　遵守學生會總章，在接受量化考核的制度中努力為學生會工作。

　　所有成員要按時參加宣傳部例會，提前5分鐘到，負責會場布置的人員提前20分鐘到，不得無故請假或遲到，有特殊原因要提前通知部長，副部長。

　　宣傳部實行分組輪流工作制度，每個小組接到任務之后要按時高效高質完成任務，由組長負責，部長檢查。工作中，各委員不得推脫任務，若沒有按要求完成指定任務，由組長負責所有后果。

　　部門內進行“每月之星”評選，以組為單位，通過老師同學的意見打分（抽樣調查），部長審定得出結果，優(yōu)秀獎勵。

　　工作中，每個成員要本著節(jié)約的原則，愛惜紙張和顏料，每次結束工作，要將工具清洗干凈，將顏料蓋好，擺放整齊，并將工作地點打掃干凈，宣傳板完成后要及時擺放出來，并且注意看管和收理。

　　做每一次宣傳都要精心設計，要計劃的工作，不得敷衍塞責。

　　工作計劃

　　宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務，做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設，把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質，并積極主動的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。

　　宣傳部的主要工作計劃由各部所組織的活動而定，所以在這里只做一些設想。

　　1宣傳工作會議

　　與會人員：各系學生會宣傳部部長

　　會議內容：對如何加強宣傳力度，做好宣傳工作進行交流；公布本學期計劃，鼓勵各部長提出寶貴意見并希望予以支持。

　　會議召開時間：

　　2海報大賽

　　主題：加強校風學風建設，震后重建，校慶，國慶

　　要求：海報類，形式不限，切合主題，能夠反映積極向上的精神

　　活動舉辦時間：

　　3校學生會會徽征集活動

　　活動意向：學生會作為具有代表性的學生組織，應有自己的形象反映真誠為同學服務的主旨，故面向全校同學廣泛征集校學生會會徽。

　　活動舉辦時間：

　　4為12.9排練話劇

　　活動目的：12.9是學校的標志性活動，通過話劇的排練不僅能為學生會出節(jié)目又能增進部門的凝聚力�？傊�，一舉多得。

　　5重要節(jié)日、歷史事件的宣傳

　　宣傳部口號：宣青春豪氣傳時代佳音

　　一、指導思想：

　　本學年，教科室工作將立足當前課程改革的新要求、新形勢和學校新年度的中心工作，以推進素質教育和新課程改革為研究重點，堅持一個中心，即教育科研與課堂教學緊密結合。實施兩項策略，即在實踐中研究，用實踐的方法研究。做到三個服務，即為學校的發(fā)展服務，使教育科研工作成為營造學校特色的新的閃光點；為教師成長服務，使科研工作成為提升教師素質的新的支撐點；為教育教學質量的提高服務，使教育科研成為提高教學效率的新的增長點。形成四個觀念，問題即課題，教師即研究者，教學即研究，課堂即實驗室。努力推進教育科研工作又快又好發(fā)展，使學校教科研“源于教學，高于教學，指導教學”，繼續(xù)走“科研強校、科研興教、科研育師”之路，努力促進我校教育教學質量的提高，努力實現教育科研工作的新突破，不斷促使學校向高品位有特色發(fā)展。

　　二、工作目標：

　　1、繼續(xù)以迎接瑞安市、溫州市教育局教研室“教學四項規(guī)范達標活動”的驗收檢查為契機，大力加強教學常規(guī)進一步制度化、規(guī)范化和科學化。

　　2、以校本培訓和活動為抓手，促進教師專業(yè)化發(fā)展，關注青年教師的二次發(fā)展和提高。

　　3、深入開展教研組、備課組的專題、主題研究，提高校本研修一體化進程，推進教科研內涵發(fā)展。

　　4、以制度求規(guī)范，以落實促規(guī)范，實現管理再上新臺階；以科研導教學，以教學促科研，實現新課程有新突破。

　　5、主動做好教師教學案例、敘事的征集、篩選和推薦工作，激活廣大教師撰寫熱情，增加獲獎人次，提高獲獎檔次；組織相關教師參加學區(qū)第二屆教壇新秀上課評比，推薦相關教師參加市中小學教壇新苗評選。

　　三、主要工作及措施：

　　1、加強理論學習，提高思想理論修養(yǎng)，促進教育科研。

　　沒有科學理論和方法的指導，就沒有教育實踐的創(chuàng)新和發(fā)展，也談不上教育科研的科學有效。作為教育科研第一線的實踐者，尤其需要提高理論修養(yǎng)，才能避免實踐的盲目性和研究的低層次、低效率。因此，將繼續(xù)認真組織教師廣泛深入地學習現代教育理論，普及教育科研理論和方法。教科室將收集、匯編有關宣傳新課程的教育理念和教育科研的理論以及好文章、好材料、好網址提供給各位一線教師，為廣大教師提供第一手鮮活資料。

　　2、強化細化管理，健全和完善教科研制度，向管理要質量，向管理要發(fā)展。

　　教科室將在學校領導的關心領導和上級主管部門的悉心指導下，借鑒外校先進經驗，依靠民主科學的管理，制訂《鮑田中學教育科研管理條理》、《鮑田中學教科研課題管理辦法》、《鮑田中學青年骨干教師培養(yǎng)、使用和管理制度》等一系列新制度，為提高各教師搞科研的積極性，使教科研落實到教師日常教學工作中去，營造出人人從事教科研的優(yōu)良氛圍，進一步提升教師教育教學能力，豐富學校辦學內涵，打造學校品牌特色。

　　3、加強常規(guī)管理，努力做好“教學四項規(guī)范達標活動”的驗收工作。

　　在上學年的基礎上，繼續(xù)抓好教學常規(guī)管理的`落實，重點抓好“備課”、“上課”、“作業(yè)布置與批改”、“質量測評”等四個環(huán)節(jié)。特別要開展對于“三維目標”設計實施的研討，使課堂教學新理念的實施有切實保障。要求具體的備課做到“腦中有綱（標準）”“胸中有本（教材）”“目中有人（學生）”“心中有數（差異）”“手中有法（方法）”。

　　強化備課制度，切實提高教師備課質量，以備課質量的提高來促進上課質量的提高；作業(yè)要在教研組和備課組統(tǒng)一的前提下做到“四精四必” （“精選、精講、精練、精批”；“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”），真正做到在“輕負擔高質量”上下足苦功夫；質量測評要盡量減少考試次數，教研組和備課組切實把好命題關，并且及時組織考后的試卷和成績質量分析會，總結經驗，發(fā)現問題，改進質量管理措施。本學期第8周塘下教育學區(qū)組織初中教育教學常規(guī)檢查，學校行政將在第7周組織一次教學常規(guī)突擊檢查。

　　本學期，我校作為瑞安市首批四所農村“教學規(guī)范達標”學校，將在第12周和第17周分別要接受瑞安市和溫州市的工作驗收。依照《溫州市農村初中教師教學常規(guī)》和《溫州市農村義務教育學校教師“教學常規(guī)達標”評估表》，各教研組、備課組和教師務必認真做好上學年相關資料臺帳，特別在校本教研中要及時填寫《鮑田中學教師專業(yè)發(fā)展成長手冊》，自覺做好“六認真”教學常規(guī)工作，提高優(yōu)質課率，確保以瑞安市最優(yōu)水平通過溫州市教學四項規(guī)范達標活動的驗收。

　　4、完善校本教研，堅持“研訓一體”，實現“教”“學”“研”三者同期互動。

　　本學期，教科室將逐步完善教科研活動機制，監(jiān)管各教研組要圍繞本組既定研究專題和主題，有重點地開展集體備課、磨課、聽課、賽課、評課，反思、總結活動。充分發(fā)揮宣傳導向、政策導向、獎勵導向等功能，樹立教師的科研先行觀念，向科研要質量的觀念，樹立以參與教科研為榮，只教書不反思為恥，樹立以撰寫教育故事、教學反思為榮，拷貝教育故事、教學反思為恥的榮辱觀，營造一個“我教故我學，我教故我思，我教故我寫”良好的教科研氛圍。

　　教研組研究的問題要來源于教育教學中的問題，以問題引導學習，促進研究。各教研組長要加強學科教學問題的研究和梳理，使問題形成課題，課題形成系列，圍繞著課題去研究，圍繞著問題解決去學習，真正實現“教”“學”“研”三者的同期互動，學有目的，研有成效，把研究的成果及時反饋到課堂，指導到學生身上，不斷提升教學的品位，促進教師專業(yè)發(fā)展。

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