設(shè)備管理規(guī)章制度

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設(shè)備管理規(guī)章制度

　　在當(dāng)今社會生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的設(shè)備管理規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設(shè)備管理規(guī)章制度

設(shè)備管理規(guī)章制度1

　　為了增強員工的主人翁意識，提倡節(jié)約風(fēng)尚，杜絕不必要的浪費，確保在順利完成工作的情況下最大限度的降低辦公設(shè)備及辦公用品的消耗，現(xiàn)制定對辦公設(shè)備及用品的管理辦法如下：

　　一、辦公設(shè)備

　　1、學(xué)�，F(xiàn)有的.設(shè)備有各分校指定專人負(fù)責(zé)對辦公設(shè)備進行管理、使用、清潔及維護并做好詳細(xì)記錄。

　　2、各分校負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真維護實施設(shè)備，屬于正常磨損的應(yīng)及時修理，屬意外損壞的應(yīng)上報說明原因，并做相應(yīng)的記錄。

　　3、需要購買新設(shè)備需寫明原因，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)再上報到校長，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可實施，各分校主要負(fù)責(zé)人應(yīng)實事求是，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕重復(fù)及浪費現(xiàn)象。

　　4、各分校其他人員需借用設(shè)備時，要經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并辦理借用手續(xù)。

　　5、分校管理一定做到文明、清潔，注意安全、防火、防盜、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不允許隨意提取。如造成設(shè)備丟失，由責(zé)任人賠償，若不能明確到人，則費用由該分校員工分?jǐn)偂?/p>

　　二、辦公用品

　　1、學(xué)校的辦公用品統(tǒng)一由校部購買，各分校需用辦公用品時有專人負(fù)責(zé)到校部領(lǐng)取并填寫領(lǐng)取單。

　　2、各分校指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算，并與每月末上報。

　　3、各分校應(yīng)辦理辦公用品發(fā)放辦法及手續(xù)，領(lǐng)取辦公用品應(yīng)登記到人，并定期予以檢查。

　　4、剪刀、計算器、訂書釘?shù)饶陀闷纷詥T工工作起一次性發(fā)放，除非正常磨損不另行發(fā)放。

　　5、其他辦公用品如：筆記本等視工作需要領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量，不得浪費。

　　6、除正常配給的辦公用品外，若還需用其他用品的須經(jīng)校長批準(zhǔn)方可購買。

　　三、報刊

　　1、報刊應(yīng)派專人管理。

　　2、報刊管理員每日負(fù)責(zé)將報刊取回并進行處理、分類、登記。

　　3、任何人不得隨意將報刊挪作他用，若需處理，須經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

　　4、各分校要妥善保管報刊，如造成報刊丟失，由責(zé)任人賠償，若不能明確到人的，由該分校員工分?jǐn)偂?/p>

設(shè)備管理規(guī)章制度2

　　第一章辦公設(shè)備的配備及管理

　　第一條因工作需要，確需購買的辦公設(shè)備由當(dāng)事人所在部門提出申請，報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后再購買，所購辦公設(shè)備要經(jīng)公司機關(guān)有關(guān)部門備案。

　　第二條新購辦公設(shè)備采取公司與個人按照一定出資比例購買，在規(guī)定使用年限后歸個人所有。在規(guī)定使用年限期間，一般情況是公司所有，個人使用。

　　第三條原購辦公設(shè)備由所在單位登記后統(tǒng)一在公司綜合工作部備案，原則上在規(guī)定使用年限內(nèi)不再重復(fù)購買，達(dá)到規(guī)定使用年限后，由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理，原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

　　第四條在規(guī)定使用年限期間，因個人原因造成辦公設(shè)備毀損、滅失、被盜等，所造成的經(jīng)濟損失由個人負(fù)責(zé)。

　　第五條在辦公設(shè)備規(guī)定使用年限期間，配備人員因工作需要發(fā)生調(diào)動的，公司范圍內(nèi)調(diào)動辦公設(shè)備采取“機隨人走”，公司范圍外調(diào)動辦公設(shè)備上交公司，由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設(shè)備由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理，原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

　　第六條在規(guī)定使用年限期間，辦公設(shè)備的維修與保養(yǎng)由使用人負(fù)責(zé)，所發(fā)生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用

　　第七條辦公設(shè)備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。

　　l公司經(jīng)理、書記的辦公設(shè)備購買費用據(jù)實報銷。

　　l公司副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低50%。

　　l公司部門負(fù)責(zé)人、項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低25%。

　　l其他崗位人員的'辦公設(shè)備購買費用按照基礎(chǔ)出資比例。

　　第二章總則

　　第八條為了提高辦公設(shè)備的使用效率，保持其設(shè)備性能，有效節(jié)約費用開支，根據(jù)公司實際情況制定本辦法。

　　第九條本辦法所指辦公設(shè)備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。

　　第三章附則

　　第十條辦公設(shè)備由公司財務(wù)部設(shè)立專門帳戶，發(fā)生的費用一律按使用年限及出資比例辦理報銷。

　　第十一條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司綜合工作部負(fù)責(zé)解釋。

設(shè)備管理規(guī)章制度3

　　1.總則

　　為加強白溪水電廠設(shè)備檢修管理，執(zhí)行“安排檢修、預(yù)防為主”的檢修方針，做到“應(yīng)修必修、修必修好”，保持設(shè)備“健康水平”，保證電廠平安、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，特制定本設(shè)備檢修管理制度。本設(shè)備檢修管理制度適用于電廠各類設(shè)備檢修管理。

　　2.職責(zé)劃分

　　2.1電廠運行部負(fù)責(zé)設(shè)備運行管理，運行部是電廠生產(chǎn)運行、檢修調(diào)度的中心。

　　2.2電廠生產(chǎn)安排部負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)管理和檢修管理，是電廠技術(shù)管理中心。

　　2.3電廠生產(chǎn)安排部負(fù)責(zé)全廠機電設(shè)備、自動化設(shè)備、通信設(shè)備的定期維護、缺陷處理、事故處理、主設(shè)備小修、協(xié)助設(shè)備大小修及外委工程的監(jiān)理工作。

　　2.4主設(shè)備大修、技改、“兩措”工作量大、專業(yè)性強的項目通過競標(biāo)外委。

　　3.檢修分類

　　3.1缺陷處理和事故檢修：指在設(shè)備發(fā)生故障或事故之后進行的非安排檢修。其目的是快速解除設(shè)備缺陷、故障、事故，復(fù)原設(shè)備的正常運行。

　　3.2定期維護：指按設(shè)備說明書要求，對設(shè)備進行定期的`檢查、維護的安排性檢修。其目的是對設(shè)備進行檢查、局部修理、保養(yǎng)和清潔，防止故障和事故發(fā)生，保持設(shè)備“健康水平”。

　　3.3年度預(yù)防性檢修：指按有關(guān)檢修、試驗規(guī)程和設(shè)備說明書要求，每年枯水期對設(shè)備進行的檢查維護、試驗和檢修工作。其目的是對設(shè)備進行檢查、維護、定檢、預(yù)試、消缺、技改，防止故障和事故發(fā)生，保持設(shè)備“健康水平”。

　　3.4主設(shè)備大修：指按《發(fā)電廠檢修規(guī)程》要求和設(shè)備狀況，對主設(shè)備進行定期的大修，為安排性檢修。其目的是復(fù)原設(shè)備原有的技術(shù)性能。

　　4.年度檢修安排

　　4.1電廠每年在枯水期對全廠機電設(shè)備進行一次年度預(yù)防性檢修。年度預(yù)防性檢修的任務(wù)是對設(shè)備進行全面檢查、維護、定檢、預(yù)試、消缺、技改。

　　4.2年度預(yù)防性檢修項目依據(jù)《發(fā)電廠檢修規(guī)程》、《電氣設(shè)備預(yù)防性試驗規(guī)程》、《繼電愛護和平安自動裝置檢驗條例》等規(guī)程規(guī)范、設(shè)備說明書要求及設(shè)備運行狀況制定。

　　4.3年度預(yù)防性檢修項目安排在每年9月由生產(chǎn)安排部提出，報總工程師審核�？偣こ處熃M織運行部、維護班專業(yè)人員對項目安排進行探討、修改，形成“年度檢修項目安排”，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，由公司下達(dá)電廠各部執(zhí)行。

　　4.4維護部每年10月依據(jù)“年度檢修項目安排”制定“年度檢修安排”，報電廠廠長審核，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，由公司下達(dá)電廠各部執(zhí)行。

　　4.5維護部按公司批準(zhǔn)的“年度檢修安排”和“年度檢修項目安排”進行年度預(yù)防性檢修工作，不得漏項、延期、超預(yù)算。

　　5.定期維護安排

　　5.1設(shè)備定期維護項目在《維護手冊》中規(guī)定，《維護手冊》由維護部每年修訂一次。

　　5.2維護部應(yīng)制定分月、分周的定期維護安排，報總工程師批準(zhǔn)后仔細(xì)執(zhí)行。

　　5.3定期維護是保證設(shè)備平安運行的重要手段，不管設(shè)備的狀況如何，必需按期進行。在定期維護中發(fā)覺問題要剛好處理或提出檢修安排。

　　6.檢修質(zhì)量驗收

　　6.1檢修質(zhì)量主要靠《檢修規(guī)程》、《維護手冊》、檢修工序卡和檢修人員的技術(shù)素養(yǎng)、責(zé)任心來保證。設(shè)備檢修維護完成后實行分類驗收。

　　6.2設(shè)備消缺驗收按《設(shè)備缺陷管理制度》相應(yīng)條款進行。

　　6.3一般設(shè)備事故檢修完成后，由工作負(fù)責(zé)人自檢，運行當(dāng)值值長和運行部主管復(fù)檢驗收。重大設(shè)備事故檢修完成后，由總工程師組織運行部和維護班專業(yè)人員驗收。

　　6.4設(shè)備定期維護工作完成后，由工作負(fù)責(zé)人自檢，運行當(dāng)值人員復(fù)檢驗收。

　　6.5協(xié)助設(shè)備年度預(yù)防性檢修完成后，由設(shè)備主管工程師自檢、專業(yè)工程師復(fù)檢，運行部經(jīng)理和維護部經(jīng)理驗收。

　　6.6主設(shè)備年度預(yù)防性檢修完成后，由設(shè)備主管工程師自檢、專業(yè)工程師復(fù)檢，總工程師組織運行部和維護部專業(yè)人員驗收。

　　6.7設(shè)備檢修驗收投運后，在保質(zhì)期內(nèi)發(fā)生因檢修質(zhì)量引發(fā)的故障或障礙，要追究工作負(fù)責(zé)人及驗收人員責(zé)任。

　　6.8外委檢修工程由生產(chǎn)安排部負(fù)責(zé)監(jiān)理，完成后，由總工程師組織運行部和維護班專業(yè)人員驗收。

　　6.9檢修質(zhì)量檢查、驗收時，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)設(shè)計圖紙、規(guī)程規(guī)范、設(shè)備廠家說明書要求執(zhí)行。

　　7.檢修報告管理

　　7.1設(shè)備消缺工作完成后，檢修報告由工作負(fù)責(zé)人在《設(shè)備缺陷記錄》、《設(shè)備檢修交待》、《設(shè)備缺陷通知單》中完成。

　　7.2事故檢修工作完成后，檢修報告由工作負(fù)責(zé)人在《設(shè)備檢修交待》中完成。

　　7.3定期維護工作完成后，檢修報告由工作負(fù)責(zé)人在《設(shè)備檢修交待》、《定期維護記錄》中完成。

　　7.4年度預(yù)防性檢修，主設(shè)備和與主設(shè)備同步進行的協(xié)助設(shè)備檢修報告，應(yīng)在工作結(jié)束后七日內(nèi)由設(shè)備主管工程師完成，專業(yè)工程師審核，主任工程師總結(jié)，十日內(nèi)提交整體檢修技術(shù)總結(jié)報告，報總工程師批準(zhǔn)。

　　7.5主設(shè)備大修報告在工作結(jié)束后三十日內(nèi)由外委單位完成，主任工程師審核，總工程師批準(zhǔn)。

　　8.檢修現(xiàn)場管理

　　依據(jù)白溪水電廠部門職能劃分，檢修作業(yè)管理是維護部的主要職能。維護部主要擔(dān)當(dāng)電廠設(shè)備消缺、定期維護、檢修和技改的施工和監(jiān)理工作，確保檢修作業(yè)平安、檢修維護質(zhì)量，按規(guī)定工期完成檢修任務(wù)，限制檢修成本。

　　詳見電廠維護管理制度之《檢修現(xiàn)場管理制度》。

　　9.執(zhí)行日期

設(shè)備管理規(guī)章制度4

　　隨著國內(nèi)經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，施工中機械設(shè)備性能的優(yōu)劣直接影響工程質(zhì)量，工程進度以及施工安全等。投標(biāo)競爭看設(shè)備，施工靠設(shè)備，機械設(shè)備既是硬件又是軟件，從而成為企業(yè)競爭實力和企業(yè)形象所在。

　　機械設(shè)備使用的前提和基礎(chǔ)是設(shè)備日常的維護和保養(yǎng)。設(shè)備在長期的，不同環(huán)境(包括惡劣環(huán)境)中的使用過程中，機械的部件磨損，間隙增大，配合改變，直接影響到設(shè)備原有的平衡。設(shè)備的穩(wěn)定性，可靠性，使用效益均會相當(dāng)程度的降低，甚至?xí)䦟?dǎo)致機械設(shè)備喪失其固有的基本性能，無法正常運行。如此，設(shè)備就要進行大修或更換新設(shè)備，這樣無疑增加了企業(yè)成本，影響了企業(yè)資源的合理配置。

　　因此必須建立科學(xué)、有效的設(shè)備管理機制，加大設(shè)備日常管理的'力度，理論與實際相結(jié)合，科學(xué)合理地制定設(shè)備的維護、保養(yǎng)計劃。專人負(fù)責(zé)和落實各項制度、規(guī)定、計劃，做好日常的維護和保養(yǎng)工作;定期對維護、保養(yǎng)情況進行檢測，并認(rèn)真做好機械的運行、保養(yǎng)記錄。

　　第一章總則

　　第一條為了提高辦公設(shè)備的使用效率,保持其設(shè)備性能,有效節(jié)約費用開支,根據(jù)公司實際情況制定本辦法。

　　第二條本辦法所指辦公設(shè)備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。

　　第二章辦公設(shè)備的配備及管理

　　第三條因工作需要，確需購買的辦公設(shè)備由當(dāng)事人所在部門提出申請，報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后再購買,所購辦公設(shè)備要經(jīng)公司機關(guān)有關(guān)部門備案。(配備人員見附表1)

　　第四條新購辦公設(shè)備采取公司與個人按照一定出資比例購買，在規(guī)定使用年限后歸個人所有。在規(guī)定使用年限期間，一般情況是公司所有，個人使用。(見附表1)

　　第五條原購辦公設(shè)備由所在單位登記后統(tǒng)一在公司綜合工作部備案,原則上在規(guī)定使用年限內(nèi)不再重復(fù)購買，達(dá)到規(guī)定使用年限后，由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理，原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

　　第六條在規(guī)定使用年限期間，因個人原因造成辦公設(shè)備毀損、滅失、被盜等，所造成的經(jīng)濟損失由個人負(fù)責(zé)。

　　第七條在辦公設(shè)備規(guī)定使用年限期間，配備人員因工作需要發(fā)生調(diào)動的，公司范圍內(nèi)調(diào)動辦公設(shè)備采取“機隨人走”，公司范圍外調(diào)動辦公設(shè)備上交公司，由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設(shè)備由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理，原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

　　第八條在規(guī)定使用年限期間，辦公設(shè)備的維修與保養(yǎng)由使用人負(fù)責(zé)，所發(fā)生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用,據(jù)實列銷(見附表2)

　　第九條辦公設(shè)備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。

　　公司經(jīng)理、書記的辦公設(shè)備購買費用據(jù)實報銷。

　　公司副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低50%。

　　公司部門負(fù)責(zé)人、項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低25%。

　　其他崗位人員的辦公設(shè)備購買費用按照基礎(chǔ)出資比例。

　　第三章附則

　　第十條辦公設(shè)備由公司財務(wù)部設(shè)立專門帳戶,發(fā)生的費用一律按使用年限及出資比例辦理報銷。

　　第十一條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司綜合工作部負(fù)責(zé)解釋。

設(shè)備管理規(guī)章制度5

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級對設(shè)備管理方面的方針、政策和規(guī)程，搞好設(shè)備的綜合管理，保證生產(chǎn)需要；

　　2、本礦所有機電設(shè)備一律由機電科設(shè)備組統(tǒng)一分類打號，建帳、建卡，予以管理。設(shè)備管理應(yīng)做到帳、卡、物、牌板四對照；

　　3、礦屬各機電班，應(yīng)指定一名兼職設(shè)備管理員，負(fù)責(zé)本單位設(shè)備的領(lǐng)取、使用、維修、回收、建帳建卡等管理工作。在領(lǐng)取設(shè)備時，予先辦理好建帳手續(xù)。上井設(shè)備要及時委托銷帳。對設(shè)備損壞和丟失的要追查責(zé)任人，并采取一定的防范措施；

　　4、每臺設(shè)備應(yīng)有領(lǐng)用、發(fā)放、回收制度。設(shè)備組對全礦機電設(shè)備有權(quán)調(diào)整使用。使用單位無權(quán)外借、互借、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)售設(shè)備。更不準(zhǔn)隨意改裝，拆套設(shè)備。如工作需要在井下轉(zhuǎn)讓時，應(yīng)予先與設(shè)備組聯(lián)系查清數(shù)量，辦理好手續(xù)，方可進行。違者追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　5、固定資產(chǎn)和租賃的機電設(shè)備，不準(zhǔn)借出和出售，易耗機電設(shè)備經(jīng)礦、科領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并辦理財務(wù)手續(xù)，方可出售；

　　6、各使用單位需要設(shè)備和其他部件時，必須提前做出月計劃報設(shè)備組，設(shè)備組積級組織貨源，保證生產(chǎn)需要。使用單位新增設(shè)備時，必須持電管組批發(fā)的設(shè)備用電申請單；

　　7、使用中的設(shè)備，不準(zhǔn)隨意倒裝。機電設(shè)備改變安裝地點，應(yīng)先同設(shè)備組聯(lián)系好，否則設(shè)備組有權(quán)停發(fā)該單位的機電設(shè)備。

　　8、新地區(qū)機電設(shè)備的'安裝，應(yīng)由機電科畫出機電設(shè)備安裝示意圖，設(shè)備組按圖準(zhǔn)備設(shè)備。安裝隊辦理領(lǐng)用手續(xù)，設(shè)備安裝結(jié)束后，由使用單位，安裝單位和設(shè)備組到現(xiàn)場清點手續(xù)，辦理設(shè)備移交手續(xù)。

　　9、各單位不準(zhǔn)存放閑置設(shè)備。井下閑置設(shè)備必須在5天內(nèi)回收上交，停產(chǎn)工作面設(shè)備回收時間不超過10天�；厥丈辖坏脑O(shè)備，設(shè)備組應(yīng)抽專人檢查，零部件要保持齊全，無損，否則按價值賠損。

　　10、各單位要加強設(shè)備的管理工作，主要設(shè)備要實行包機制，分片包干，健全完善各項管理制度，做到帳物牌一致，防爆設(shè)備不準(zhǔn)失爆，完好率必須保持在90％以上。

　　11、大修理返礦和新進的設(shè)備，在投入使用前，必須經(jīng)維修工和防爆員檢查，發(fā)放合格證后，方準(zhǔn)投入使用，在檢查中發(fā)現(xiàn)的一般問題由維護工處理，確系大修質(zhì)量和制造廠家的問題，由設(shè)備組與有關(guān)單位聯(lián)系解決。

　　12、設(shè)備庫房的設(shè)備要分類擺設(shè)，庫房要清潔，設(shè)備要完好。檢修過的設(shè)備憑合格證方可入庫。庫內(nèi)設(shè)備不準(zhǔn)拆套，確因生產(chǎn)急需，應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不經(jīng)設(shè)備管理人員許可，任何人不準(zhǔn)在庫房拉運，拆用設(shè)備和配件，否則按丟失論處。

　　13、設(shè)備管理人員要努力提高業(yè)務(wù)水平，全心全意為生產(chǎn)服務(wù)，保證設(shè)備的合理使用。若因設(shè)備人員失職造成損失者，應(yīng)追查責(zé)任。

設(shè)備管理規(guī)章制度6

　　一、機電設(shè)備到貨后，設(shè)備管理員和設(shè)備保管人員共同開箱，依據(jù)裝箱單進行逐一驗收，并做好記錄，防爆電氣設(shè)備應(yīng)檢查其“產(chǎn)品合格證”、“防爆合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品平安標(biāo)記”及平安性能，檢查合格并簽發(fā)合格證后，如發(fā)覺設(shè)備有損壞和其它問題，應(yīng)剛好向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，即時解決處理，以免造成不應(yīng)有的損失。

　　二、在庫及密閉不用的設(shè)備要進行必要的維護和保養(yǎng)。使設(shè)備常常處于完好狀態(tài)，如因保管不善造成損失，保管員應(yīng)擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟損失，擔(dān)當(dāng)金額按損失價值的5%扣款。

　　三、依據(jù)生產(chǎn)須要，運用單位須要領(lǐng)用在庫設(shè)備時，必需經(jīng)主管設(shè)備人員同意，持領(lǐng)料單位手續(xù)領(lǐng)取入井設(shè)備，同時辦理設(shè)備準(zhǔn)予入井證。

　　四、設(shè)備回收時，必需把設(shè)備運往井上，以免設(shè)備丟失和損壞。

　　五、關(guān)于設(shè)備外借：

　　1、在一般狀況下，煤礦機電設(shè)備一律不準(zhǔn)外借，但因特別緣由經(jīng)礦長批準(zhǔn)并辦理租借手續(xù)后方可外借。

　　2、借用期一般不得超過六個月，在借用期內(nèi)按時交納租借費用，三個月內(nèi)每月按設(shè)備原值的`3%收租金，三個月后每月按原值的5%收租金，外借期滿必需按時把設(shè)備送回，如有損壞按價賠償。

設(shè)備管理規(guī)章制度7

　　一、裝備處設(shè)備修理部負(fù)責(zé)全院醫(yī)療儀器設(shè)備的修理維護管理工作，發(fā)覺問題剛好處理。

　　二、裝備處設(shè)備修理部修理技術(shù)人員應(yīng)定期對所負(fù)責(zé)的儀器設(shè)備進行平安檢查，剛好發(fā)覺問題，消退隱患，防止發(fā)生意外事故。

　　三、各科室醫(yī)學(xué)設(shè)備出現(xiàn)故障時，由運用人員剛好向設(shè)備修理部報修，說明設(shè)備所在科室、設(shè)備名稱、故障現(xiàn)象等狀況。

　　四、設(shè)備修理部設(shè)有專人值班，負(fù)責(zé)接待日常業(yè)務(wù)和應(yīng)付緊急修理任務(wù)，值班人員接到報修任務(wù)，要做好報修記錄并剛好通知修理人員到現(xiàn)場修理，對急修設(shè)備、搶救設(shè)備優(yōu)先處理，做到隨叫隨到。

　　五、修理人員接到修理任務(wù)，依據(jù)設(shè)備故障狀況帶好修理工具盡快到現(xiàn)場修理，設(shè)備修復(fù)后，由運用人員驗收設(shè)備正常工作，填寫儀器修理記錄單，設(shè)備交付科室運用。

　　六、對現(xiàn)場不能修復(fù)的`大型、急救設(shè)備，修理人員剛好逐級上報組長和設(shè)備修理部負(fù)責(zé)人，組織人員搶修，須要外修或購置特別配件時，由運用科室填寫《科室購置配件、修理申請表》報批執(zhí)行。

　　七、對設(shè)備常用的零配件、易損件等，設(shè)備修理部制定配件書目，組織論證、比價后由設(shè)備管理科統(tǒng)一選購、入庫，依據(jù)科室須要按招購置/領(lǐng)用，列入運用科室支出。

　　八、修理技術(shù)人員應(yīng)對所修理的醫(yī)學(xué)設(shè)備做出鑒定，凡屬運用科室違章操作或管理不當(dāng)造成的損壞，要剛好上報，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　九、未經(jīng)裝備處批準(zhǔn)，任何人不得修理醫(yī)院設(shè)備，因私自修理造成的損失由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　十、醫(yī)療儀器設(shè)備因老化或不能修復(fù)等緣由需報廢時，根據(jù)醫(yī)院報廢制度執(zhí)行。

設(shè)備管理規(guī)章制度8

　　1、目的：

　　使設(shè)備修理及報廢工作系統(tǒng)化、條理化，明確修理責(zé)任，加快修理速度，使設(shè)備修理及報廢工作處于受控狀態(tài)，提高工作效率，削減乃至避開資產(chǎn)流失。

　　2、適用范圍：

　　適用于學(xué)院內(nèi)教學(xué)實操室（包括計算機房、電子電工試驗室、琴房、財會模擬室、語音室、多媒體電教室等，下同）及辦公室內(nèi)電子類辦公設(shè)備（簡稱辦公設(shè)備，下同）。

　　3、職責(zé)：

　　3.1、辦公設(shè)備責(zé)任人負(fù)責(zé)設(shè)備日常運用保養(yǎng)及設(shè)備的剛好報修。

　　3.2、實操室設(shè)備管理員負(fù)責(zé)設(shè)備的`日常保養(yǎng)及設(shè)備的一級修理，一級修理仍不能解決問題的設(shè)備，再報請信息設(shè)備到處理。

　　3.3、信息設(shè)備處負(fù)責(zé)設(shè)備的二級修理。

　　4、工作程序：

　　4.1、《設(shè)備修理申請表》分為修理申請人填寫欄、修理人員填寫欄及驗收報告欄。

　　4.2、設(shè)備發(fā)生故障，辦公設(shè)備責(zé)任人填寫《設(shè)備修理申請單》修理申請人填寫欄報信息設(shè)備處；實操室設(shè)備管理員在進行一級修理未果后填寫《設(shè)備修理申請單》修理申請人填寫欄報信息設(shè)備處。修理申請人填寫欄內(nèi)容包括設(shè)備名稱、設(shè)備位置、運用部門、修理申請人、申請修理時間、要求修復(fù)時間、故障現(xiàn)象描述及緊急程度描述。

　　4.3、信息設(shè)備處修理人員接到《設(shè)備修理申請單》后開展修理工作，填寫《設(shè)備修理申請單》修理人員填寫欄，內(nèi)容包括故障緣由分析、故障處理過程、結(jié)果及建議、更換零件清單。

　　4.4、修理完成后由修理申請人確認(rèn)修理內(nèi)容及更換零件清單，填寫驗收報告欄。

　　4.5、修理人員二級修理仍未能解決問題的設(shè)備，由修理人員在“結(jié)果及建議”處填寫“未能修理復(fù)，須發(fā)外修理”交設(shè)備專員，由設(shè)備專員支配人員或交修理公司發(fā)外修理。

　　4.6、被指派外出送修人員接到任務(wù)后，按指定時間外出送修，并負(fù)責(zé)跟蹤修理結(jié)果。設(shè)備返回后，由設(shè)備管理專員在《設(shè)備修理申請單》上填寫修理結(jié)果、更換零件及修理費用，支配交付運用部門，修理申請人在《設(shè)備修理申請單》驗收報告欄填寫驗收報告。

　　4.7、《設(shè)備修理申請單》由設(shè)備專員負(fù)責(zé)收集歸檔。作為統(tǒng)計修理費用的依據(jù)。

設(shè)備管理規(guī)章制度9

　　第一條：總則

　　1、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，考核結(jié)果將作為員工年度考核的依據(jù)之一，各級人員都必須予以高度重視。

　　2、公司的考勤管理由總臺接待員認(rèn)真記錄考勤情況，公司綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督、匯總、報告。

　　第二條：考勤員職責(zé)

　　1、按規(guī)定及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的記錄考勤情況。

　　2、如實反映本公司考勤中存在的問題。

　　3、妥善保管各種休假憑證附件。

　　4、及時匯總考勤結(jié)果，向總辦報告。

　　第三條：上、下班時間及打卡時間

　　上午：9：00—12：00，若遇加班或開會等前一天延長下班時間，可向后延半小時。

　　下午：14：00—18：00，（員工食堂開飯時間：中午：12：00）。

　　第四條：遲到、早退

　　1、員工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司視為遲到。

　　2、員工每日在中午、下午規(guī)定的下班之前無故離開公司視為早退。（外出工作辦事，均應(yīng)向部門同事和總臺接待員說明去向）。

　　3、因公不能按時打卡，需持部門證明交綜合事務(wù)部，方不以遲到、早退論處。

　　4、公司綜合事務(wù)部定期匯總考勤情況，凡遲到、早退累計六次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一。

　　第五條：事假

　　1、員工遇私事，須于工作日親自辦理的'，應(yīng)填寫“請假單”，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準(zhǔn)后予準(zhǔn)假。如確難以事先請假的，可用電話方式請假，待回公司后及時辦理補假手續(xù)（下同）。

　　2、一般員工請假在二天內(nèi)，由其部門經(jīng)理簽署意見，報主管副總審批。三天及三天以上由部門經(jīng)理、主管副總簽署意見后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。

　　第六條：病假

　　員工因病請假二天以內(nèi)，應(yīng)填寫“請假單”報部門經(jīng)理及主管副總審批，三天及三天以上，需持醫(yī)院證明，報部門經(jīng)理及主管副總審核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。

　　第七條：曠工

　　1、凡下列情況均以曠工論處：

　�、傥凑埣倩蛘埣傥幢慌鷾�(zhǔn)，即不到崗；

　�、诖蚣芏窔�、違紀(jì)行為造成無法上崗；

　�、燮渌`規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤；

　　2、月累計曠工3天以上，年累計曠工15天以上均為自動解聘。

　　第八條：工傷

　　因公負(fù)傷，因公致殘（指非違規(guī)操作的意外所致），須持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)相關(guān)鑒定機關(guān)確認(rèn)，可按工傷假記考勤，工傷期間工資照發(fā)。

　　第九條：婚假

　　員工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假10個日歷天（不含旅途）�；榧倨陂g工資照發(fā)。

　　第十條：喪假

　　員工配偶子女父母死亡給喪假3天（不含旅途），喪假期間工資照發(fā)。

　　第十一條：產(chǎn)假

　　員工產(chǎn)假為90個日歷天。本公司實行考核年薪制，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為：本人崗位考核年薪的40%計發(fā)（外出補貼不發(fā)）。

　　第十二條：其他未盡事項，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報董事會批準(zhǔn)補充。

　　第十三條：生效

　　本制度自公布之日起實行。

　　第十四條：本制度的解釋權(quán)為公司行政辦公室。

　　醫(yī)療設(shè)備管理公司的規(guī)章制度3

　　第一條施工單位負(fù)責(zé)人招聘（晉升）制度

　　1、招聘負(fù)責(zé)單位為裝飾公司質(zhì)管中心——工程管理部；

　　2、施工單位負(fù)責(zé)人（項目經(jīng)理）應(yīng)聘（晉升）條件：

　�。�1）在合肥市區(qū)域內(nèi)從事室內(nèi)裝飾施工工作五年以上、從事室內(nèi)裝飾施工管理工作二年以上；

　�。�2）有固定施工隊伍；

　�。�3）中專以上文化，身體健康。

　　3、招聘（晉升）程序：

　　應(yīng)聘（晉升）者報名————工程部經(jīng)理審核其提供的資料（個人資料、施工隊伍工人資料）————面試（口頭考核、書面考核）————總經(jīng)理對固定施工工人施工能力考核————總經(jīng)理對施工實景考核；

　　4、錄用：

　　考核合格的應(yīng)聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金、質(zhì)量押金后（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協(xié)議；對其所屬施工工人按招聘程序進行考核招聘并進行上崗前培訓(xùn)。

　　第二條施工單位定級制度

　　1、施工單位（以項目工程部為施工單位）等級劃分

　�。�1）a級：符合下列綜合條件的施工單位：

　　a、季度內(nèi)在建工程中，客戶投訴率小于5%者；

　　b、季度內(nèi)樣板工程率20%以上者；

　　c、季度內(nèi)回頭工程率35%以上者；

　　d、季度內(nèi)售后服務(wù)表彰率為20%以上者；

　　e、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料、文明施工等原因罰款率小于5%者；

　　f、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于3%者。

　�。�2）b級：符合下列綜合條件的施工單位：

　　a、季度內(nèi)在建工程中，客戶投訴率小于15%者；

　　b、季度內(nèi)樣板工程率5%以上者；

　　c、季度內(nèi)回頭工程率20%以上者；

　　d、季度內(nèi)售后服務(wù)處罰率為"0"者；

　　f、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料、文明施工等原因罰款率小于15%者；

　　g、季度內(nèi)因工程質(zhì)量、施工用料、文明施工等原因造成客戶結(jié)算扣款額占工程總額比率小于5%者。

　�。�3）c級：不符合a、b級條款之一的合格施工單位；

　�。�4）d級：留在公司察看或試用期施工單位；

　　2、定級方式：

　　由市場對各施工單位的工程情況及季度考評結(jié)果進行統(tǒng)計公布，由工程部核實后進行等級鑒定。

設(shè)備管理規(guī)章制度10

　　一、學(xué)校各部門辦公用電子設(shè)備由學(xué)校電教中心統(tǒng)一配發(fā)，使用、管理、維護責(zé)任到人，部門主任為第一責(zé)任人，若發(fā)生人為損壞、丟失等現(xiàn)象，要按價賠償，并追究責(zé)任。

　　二、辦公用電子設(shè)備要注意防潮、防腐蝕、防劇烈震動，保持清潔、完整，以免因外界環(huán)境而造成設(shè)備的損壞或縮短設(shè)備的使用壽命。因以上原因引起設(shè)備故障，追究責(zé)任人的責(zé)任。

　　三、辦公用電子設(shè)備不得擅自搬離辦公室，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時通知電教中心，由電教中心協(xié)調(diào)處理或直接通知廠商（代理商、維修站）處理；凡不經(jīng)過以上手續(xù)，私自處理或私自找外人處理造成故障范圍擴大或報廢的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　四、嚴(yán)禁利用電子設(shè)備進行違法活動，出現(xiàn)問題，后果自負(fù)。

　　五、電子設(shè)備的使用要嚴(yán)格遵照操作規(guī)程，按正確的操作步驟開關(guān)、使用，不得頻繁啟動機器。以免造成設(shè)備的損壞。下班時，一定要切斷設(shè)備總電源。

　　六、電子設(shè)備不準(zhǔn)隨便外借，也不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)讓他人，更不準(zhǔn)隨意更換硬件。如特殊需要，自己需要添加硬件的'須經(jīng)過學(xué)校的準(zhǔn)許，由電教中心人員安裝調(diào)試。凡是不經(jīng)過學(xué)�；蛴嘘P(guān)部門允許，違反以上規(guī)定并造成損失的，由責(zé)任人和當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

　　七、學(xué)校電子設(shè)備管理維護工作由電教中心負(fù)責(zé)，任何部門和個人未經(jīng)同意，不得擅自安裝、拆卸或改變網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。用時開機，不用時關(guān)機，切斷電源。不得隨意更改系統(tǒng)程序。若因個人使用不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)故障，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

　　八、禁止隨意修改設(shè)備的配置參數(shù)；禁止隨意共享自己的文件。工作時間禁止利用學(xué)校電子設(shè)備做與工作無關(guān)的事情；不訪問非法網(wǎng)站，不下載不明來源或危害系統(tǒng)安全的程序。

　　九、禁止帶家屬、子女等非學(xué)校人員來校使用學(xué)校電子設(shè)備。

　　十、設(shè)備使用者或所屬辦公室發(fā)生變化，應(yīng)先到電教中心在設(shè)備登記表上進行變更，然后方可進行調(diào)整。

設(shè)備管理規(guī)章制度11

　　為規(guī)范班級電教設(shè)備管理，提高電教設(shè)備使用效率，保證廣播、電教設(shè)備安全和教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn)，特制定本制度。

　　1、班級電教、廣播設(shè)備由各班班主任和電教管理員共同協(xié)助學(xué)校信息中心管理。電教管理員協(xié)助班主任管好本班電教設(shè)備，幫助上課教師準(zhǔn)備好電教設(shè)備，如有異常情況須及時聯(lián)系信息中心(電話：28xxx32)老師及時處理，確保上課教師能正常使用。

　　2、各班電教管理員負(fù)責(zé)本班設(shè)備的日常管理(包括規(guī)范使用、設(shè)備維護保養(yǎng)、故障報修、使用情況記錄等)。電教管理員要保管好電教柜鑰匙，嚴(yán)禁他人撬柜、解碼。若發(fā)現(xiàn)柜、門鎖損壞，應(yīng)及時報總務(wù)處(電話20xxx93)維修。

　　3、電教管理員要做好日常教室內(nèi)各類電教設(shè)備的保潔工作，注意設(shè)備的防水、防塵、防火和防盜。放置電教設(shè)備的講臺內(nèi)不得堆放報紙、粉筆等雜物。不準(zhǔn)擅自改動儀器設(shè)備的連接線，不準(zhǔn)擅自移動或拆卸任何電教設(shè)備，不準(zhǔn)擅自把電教設(shè)備拿出室外使用。

　　4、電教管理員應(yīng)定期接受學(xué)校安排的設(shè)備管理和技術(shù)培訓(xùn)，掌握一定的電教設(shè)備維護、保養(yǎng)、維修技術(shù)。明確本人責(zé)任范圍，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定。

　　5、外語課代表負(fù)責(zé)本班廣播電教單元正常使用，要做好日常清潔、維護、報修工作。

　　6、廣播、電教設(shè)備被人為損壞的，造成嚴(yán)重?fù)p失的班級和個人，除批評教育外，當(dāng)事人要按有關(guān)規(guī)定賠償，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的.處分。

　　7、電教設(shè)備只準(zhǔn)班主任、電教管理員和任課教師打開使用，其他同學(xué)未經(jīng)班主任同意不準(zhǔn)操作、使用。電教設(shè)備僅用于教學(xué)，不得將電教設(shè)備用于個人娛樂(如下載、播放電影和音樂，玩游戲等)，違紀(jì)者將由學(xué)校通報批評教育。

　　8、非教學(xué)需要使用電教設(shè)備必須經(jīng)班主任或?qū)W校有關(guān)部門同意并登記備查。若使用過程中出現(xiàn)故障或損壞及時報電教管理老師，以便及時檢修，確保上課老師能正常使用。

　　9、學(xué)校每學(xué)期將對工作負(fù)責(zé)、管理成績顯著的班級電教管理員給予表揚和獎勵。對違規(guī)使用設(shè)備或日常管理不善的班級管理員通報批評，并扣班級管理考核分?jǐn)?shù)。

設(shè)備管理規(guī)章制度12

　　物業(yè)區(qū)域變電房設(shè)備巡視檢查制度

　　1、變電站設(shè)備巡視檢查工作,應(yīng)遵守以下規(guī)定:

　　1、1變電站設(shè)備的巡視與檢查是為了監(jiān)視設(shè)備的運行情況,以便及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷,預(yù)防事故發(fā)生,是確保安全運行的一項重要工作。每個值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定要求,認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍地做好設(shè)備巡視檢查工作。

　　1、2變電站的巡視檢查工作,由值班負(fù)責(zé)人按巡檢要求進行定期性巡視和檢查。

　　1、3擔(dān)任值班員允許單獨巡視檢查高壓配電裝置。新進人員不可單獨巡視檢查,但不準(zhǔn)越過柵欄。

　　1、4用紅外線測溫儀,絕緣棒等檢查高壓設(shè)備須由二個人進行。

　　1、5值班人員進行巡視檢查,須隨身攜帶巡視記錄小冊、對講機,按照變電站內(nèi)規(guī)定的巡視規(guī)程進行檢查。防止漏查設(shè)備。

　　1、6在設(shè)備巡視檢查中,要遵循看、聽、嗅、摸等工作方法防止漏查缺陷,對查出的設(shè)備缺陷和異常運行情況在現(xiàn)場做好記錄,班內(nèi)進行分析。

　　1、7值班人員在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷或異常運行情況,應(yīng)詳細(xì)記在值班記錄簿及缺陷記錄簿上,對緊急缺陷及嚴(yán)重異常情況需立即向工程主管、專職工程師、公司和上級匯報,必要時對設(shè)備簿弱環(huán)節(jié)進行監(jiān)視,并按值交接。

　　1、8巡視時遇到有嚴(yán)重威脅人身和設(shè)備安全的情況應(yīng)按事故處理,有關(guān)規(guī)定進行處理,并同時向工程主管、專職工程師和有關(guān)調(diào)度匯報。

　　2、設(shè)備巡視和檢查的`周期和范圍

　　2、1定期性巡視

　　2、1 、1主變壓器及配電變壓器每4小時檢查一次。

　　2、1、2備用發(fā)電機(緊急備用電源)及輔助設(shè)備每班必須檢查一次。

　　2、1、3控制室設(shè)備、操作過設(shè)備、帶有緊急或重要缺陷設(shè)備在交接班時亦應(yīng)檢查。

　　2、1、4除上述以外的變電站35kv、10kv設(shè)備其他設(shè)備每班應(yīng)檢查一次。

　　2、1、5每周一次進行關(guān)燈巡視檢查,變壓器一次。

　　2、1、6每月對繼電保護二次壓板核對一次。

　　2、1、7站長每周一次巡視檢查高壓室設(shè)備。電容器設(shè)備交直流屏。

　　2、2經(jīng)常性監(jiān)視:

　　2、2、1主變壓器及配電變溫度溫升。

　　2、2、2各級線線電壓,月本,各主要線路主變的潮流。

　　2、2、3直流系統(tǒng)電壓、緣絕、站用電等。

　　2、3特殊性巡視:

　　2、1嚴(yán)寒季節(jié):應(yīng)重點檢查充油設(shè)備油面是否過低,注意sf6高壓開關(guān)壓力等。

　　2、2高溫季節(jié):重點檢查充油設(shè)備的油面是否過度,主變及配變溫度是否超過規(guī)定,接頭發(fā)熱,臘片熔化現(xiàn)象,檢查通風(fēng)冷卻設(shè)備正常。

　　2、3大雨時檢查門窗是否關(guān)好,墻壁有無漏滲水現(xiàn)象。

　　2、4冬季重點檢查防小動物進入室內(nèi)的措施有無問題。

　　2、5雷出后,檢查瓷瓶套管有無閃絡(luò)痕跡,檢查避雷器的動作記錄及避雷保護壓并作好記錄。

　　2、6大霧、霜凍季節(jié)重點檢查設(shè)備瓷質(zhì)絕源部分的污穢程度等情況。

　　2、7事故后重點檢查信號和繼電保護的動作情況和故障錄波儀動作情況,檢查事故范圍內(nèi)的設(shè)備情況,如斷路器有無漏氣,瓷瓶有無燒閥斷裂等情況。事故后檢查設(shè)備必要時配大防毒面具。

　　2、8高峰負(fù)荷期間重點檢查主變線路負(fù)荷是否超過額定值,檢查過負(fù)荷設(shè)備有無發(fā)熱現(xiàn)象,主變嚴(yán)重過負(fù)荷每小時檢查一次溫度,并監(jiān)視回路接點示溫片是否熔化。

　　2、9新設(shè)備投入運行后,檢查有無異聲,接點是否熾熱,是否有漏油漏氣等。

　　2、10節(jié)日期間須增加巡視次數(shù),提高警惕,做好保衛(wèi)工作。

設(shè)備管理規(guī)章制度13

　　第一條、為了提高辦公設(shè)備的使用效率，保持其設(shè)備性能，有效節(jié)約費用開支，根據(jù)公司實際情況制定本辦法。

　　第二條、本辦法所指辦公設(shè)備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。

　　第三條、因工作需要，確需購買的辦公設(shè)備由當(dāng)事人所在部門提出申請，報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后再購買，所購辦公設(shè)備要經(jīng)公司機關(guān)有關(guān)部門備案。

　　第四條、新購辦公設(shè)備采取公司與個人按照一定出資比例購買，在規(guī)定使用年限后歸個人所有。在規(guī)定使用年限期間，一般情況是公司所有，個人使用。

　　第五條、原購辦公設(shè)備由所在單位登記后統(tǒng)一在公司綜合工作部備案，原則上在規(guī)定使用年限內(nèi)不再重復(fù)購買，達(dá)到規(guī)定使用年限后，由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理，原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

　　第六條、在規(guī)定使用年限期間，因個人原因造成辦公設(shè)備毀損、滅失、被盜等，所造成的經(jīng)濟損失由個人負(fù)責(zé)。

　　第七條、在辦公設(shè)備規(guī)定使用年限期間，配備人員因工作需要發(fā)生調(diào)動的`，公司范圍內(nèi)調(diào)動辦公設(shè)備采取“機隨人走”，公司范圍外調(diào)動辦公設(shè)備上交公司，由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設(shè)備由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理，原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。

　　第八條、在規(guī)定使用年限期間，辦公設(shè)備的維修與保養(yǎng)由使用人負(fù)責(zé)，所發(fā)生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用，據(jù)實報銷。

　　第九條、辦公設(shè)備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。

　　1、公司經(jīng)理、書記的辦公設(shè)備購買費用據(jù)實報銷。

　　2、公司副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低50%。

　　3、公司部門負(fù)責(zé)人、項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦公設(shè)備購買費用在基礎(chǔ)出資比例上個人降低25%。

　　4、其他崗位人員的辦公設(shè)備購買費用按照基礎(chǔ)出資比例。

　　第十條、辦公設(shè)備由公司財務(wù)部設(shè)立專門賬戶，發(fā)生的費用一律按使用年限及出資比例辦理報銷。

　　第十一條、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司綜合工作部負(fù)責(zé)解釋。

設(shè)備管理規(guī)章制度14

　　1、主要負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　使用單位是特種設(shè)備安全的責(zé)任主體。使用單位的主要負(fù)責(zé)人是特種設(shè)備安全的第一責(zé)任人，對本單位特種設(shè)備的安全全面負(fù)責(zé)。

　　2、安全管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　安全管理負(fù)責(zé)人受主要負(fù)責(zé)人委托，全面負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備的使用安全管理，組織實施單位的使用安全管理制度。了解本單位特種設(shè)備的安全狀況，持證上崗。

　　3、特種設(shè)備操作人員崗位職責(zé)

　　特種設(shè)備操作人員應(yīng)具備相應(yīng)的操作技能，嚴(yán)格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全管理制度，確保本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施齊全完好。

　　4、特種設(shè)備安全檔案管理人員崗位職責(zé)

　　特種設(shè)備安全檔案管理人員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)檔案材料的收集、歸檔、借閱及保管工作，確保本單位特種設(shè)備安全檔案齊全完好。

　　（一）安全管理制度

　　1、特種設(shè)備定期報檢制度

　　特種設(shè)備使用單位安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)制定特種設(shè)備（含需定期校驗的安全附件、及有關(guān)附屬儀器儀表）定期報檢制度、特種設(shè)備使用單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，結(jié)合本單位特種設(shè)備作業(yè)情況，正確合理地發(fā)放、使用和管理勞動防護用品，確保作業(yè)人員在工作過程中的安全和健康。

　　（二）安全操作規(guī)程

　　特種設(shè)備使用單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、特種設(shè)備特點，操作步驟、巡回檢查、運行記錄、異常處理、安全注意事項等。安全操作規(guī)程應(yīng)懸掛于操作場所。

　�。ㄈ┨胤N設(shè)備使用及管理

　　1、使用登記

　　特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)向市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門申請辦理使用登記。

　　鍋爐、壓力容器、電梯、維修竣工后，安裝、改造、維修的.施工單位應(yīng)當(dāng)在驗收后30日內(nèi)將有關(guān)技術(shù)資料移交使用單位，使用單位應(yīng)當(dāng)將其存入該特種設(shè)備的安全技術(shù)檔案。

　　特種設(shè)備投入使用前，使用單位應(yīng)核對其是否附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文

　　2、報廢

　　特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限，特種設(shè)備使用單位應(yīng)及時予以報廢，并向市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。

　　3、設(shè)備狀態(tài)標(biāo)志

　　特種設(shè)備登記標(biāo)志是市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門依法核發(fā)的證明其特種設(shè)備合法的證明，如使用登記證、安全檢驗標(biāo)志等，該標(biāo)志應(yīng)置于或者附著于該特種設(shè)備的顯著位置；

　　4、運行與維護

　�。�1）特種設(shè)備操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程要求進行操作并做好相應(yīng)記錄。

　�。�2）使用單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備日常檢查制度，并作出記錄。

　�。�3）電梯的日常維護保養(yǎng)必須由取得許可的安裝、改造、維修單位或者電梯制造單位進行。電梯應(yīng)當(dāng)至少每15天進行一次清潔和檢查；其他特種設(shè)備的日常維護保養(yǎng)由使用單位負(fù)責(zé)組織實施。使用單位無能力進行日常維護保養(yǎng)的，應(yīng)當(dāng)委托取得相應(yīng)許可的單位實施，但必須簽訂相應(yīng)的合同，明確法律責(zé)任。

　　5、定期檢驗

　�。�1）使用單位應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，在特種設(shè)備安全檢驗合格有效期屆滿前１個月向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。

　　（2）使用單位應(yīng)積極配合檢驗檢測工作，提供必要的檢驗檢測工作條件，告知檢驗檢測人員安全注意事項。檢驗完成后應(yīng)及時取得特種設(shè)備定期檢驗報告、安全裝置校驗報告并存入設(shè)備安全技術(shù)檔案。對檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)采取有效措施及時整改到位。

　�。�3）未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設(shè)備，不準(zhǔn)投入使用。

　�。ㄋ模┨胤N設(shè)備應(yīng)急管理

　　1、建立事故應(yīng)急預(yù)案

　　特種設(shè)備使用單位應(yīng)制定事故應(yīng)急預(yù)案，即按照特種設(shè)備使用的實際情況，建立事故應(yīng)急組織和隊伍，儲備應(yīng)急救援資源，制定出現(xiàn)緊急情況時或發(fā)生事故時的應(yīng)對措施、處理辦法、程序及部門和人員的職責(zé)。

　　2、應(yīng)急培訓(xùn)與演練

　　應(yīng)對特種設(shè)備使用負(fù)重要職責(zé)崗位的員工進行應(yīng)急培訓(xùn)，使其熟知崗位上可能遇到緊急情況及應(yīng)采取的對策。

　　使用單位應(yīng)針對特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案定期演練，演練前應(yīng)經(jīng)過演練策劃和批準(zhǔn)，必要時對相關(guān)人員進行告知，特種設(shè)備演練次數(shù)一年不得少于一次，以驗證應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急準(zhǔn)備工作，以及應(yīng)急響應(yīng)規(guī)定的有效性、充分性和適宜性。

　�。ㄎ澹┨胤N設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育

　　1、安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定并實施安全培訓(xùn)教育計劃，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的資源保證，加強作業(yè)人員安全、節(jié)能培訓(xùn)教育，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全和節(jié)能作業(yè)知識、作業(yè)技能。

　　2、本單位沒有培訓(xùn)能力的，應(yīng)委托專業(yè)機構(gòu)進行培訓(xùn)。