公司安全規(guī)章制度

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公司安全規(guī)章制度[匯總15篇]

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的公司安全規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。

公司安全規(guī)章制度[匯總15篇]

公司安全規(guī)章制度1

　　1.施工現(xiàn)場必須備足滅火器。如手提滅火器。要求沒50m2建筑面積設(shè)2m2一個。

　　2.根據(jù)《中華人民共和果國消防條例》實施細則第十條的規(guī)定，施工單位必須負則防火工作，必須指定防火安全負責(zé)人，確保各項防火措施的落實。

　　3.各施工單位要對施工現(xiàn)場人員進行防火安全和工地管理制度的.宣傳教育，使施工人員提高安全意識，自覺遵守有關(guān)的安全操作規(guī)程和制度。

　　4.施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款兩百元人民幣。

　　1.用電安全

　　2.各施工人員必須具有合格的電工證。焊工證。方可進行操作。

　　3.施工用電必須嚴(yán)格執(zhí)行市用電防火管理條例和規(guī)程。

　　4.施工動火，一律參照執(zhí)行市用電林臨時動火審批制度，到物業(yè)公司辦理動火審批手續(xù)。動火作業(yè)人員必需嚴(yán)

　　格遵守有關(guān)操作程序和安全規(guī)定。

　　未經(jīng)批準(zhǔn)，工地內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐，電炊具，電熱水棒等電熱設(shè)施。不準(zhǔn)使用高瓦數(shù)燈照明。照明燈炮瓦數(shù)一般限制在100瓦以下，因施工人員需要使用碘鎢燈的，應(yīng)先征得物業(yè)的同意，并做好安全措施，人離燈滅。裝修工人使用電器設(shè)備時，務(wù)必采取可靠的安全措施，包括采用適當(dāng)?shù)臎Q緣電線。臨時接線須保正一機一閘一個漏電開關(guān)，在施工完后及時拆除。

　　公司安全規(guī)章制度篇為規(guī)范公司安全用電，消除職工承包戶因電力運行事故引起的家用電器損壞及安全事故的發(fā)生，根據(jù)《電力法》結(jié)合我連實際，特制定以下制度：

　　一、公司住家戶和集體在用電之前，要向電力部門提出申請，在用設(shè)備的安裝、維修要有專業(yè)操作人員進行，住家戶私自不準(zhǔn)私拉亂接電線，以免造成用電事故的發(fā)生。

　　二、嚴(yán)禁在電線底下修建房屋、打場、堆柴草、打井、栽樹，不充許在電線和其它帶電設(shè)備附近進行集體活動，防止觸電傷人和起火。在電線附近修理房屋或砍伐樹木時要采取措施，對可能碰到的線路設(shè)備，要找電工停電后進行。

　　三、住家戶晾曬衣服的鐵絲和電線要保持足夠距離，堅決禁止在電線上晾曬衣物。

　　四、小水泵、脫粒機、清糧機等用電設(shè)備，不準(zhǔn)帶電移動，不準(zhǔn)掛鉤接電，不準(zhǔn)使用破股線，不準(zhǔn)使用地爬線，攔腰線。

　　五、小家戶在照明設(shè)備方面嚴(yán)禁用手摸燈頭，開關(guān)插座以及其它家和電器金屬外殼。有損壞、老化漏電及時找電工修理或更換。嚴(yán)禁使用不合格燈頭、燈線、開關(guān)、插座等用電設(shè)備。用電設(shè)備要保持清潔完好，燈線不要過長或恍動。

　　六、堅決禁止和設(shè)電網(wǎng)防盜、防竊、捕魚、狩獵、捕鼠和滅害，嚴(yán)禁使用“一線一地”照明。

公司安全規(guī)章制度2

　　為了讓本公司現(xiàn)在崗位所使用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程為最新有效版本,確保其有效性和適用性,公司應(yīng)明確評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時機和頻次,定期進行評審和修訂,特制定本規(guī)定。

　　一、本規(guī)定是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)工作的需要,結(jié)合本公司自身的實際情況制定的,是對本公司所設(shè)崗位所使用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審和修訂的管理制度和原則。

　　二、凡在本公司內(nèi)進行與評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等相關(guān)的活動,都必須以此作為依據(jù)。

　　三、對于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審,根據(jù)公司的安全工作狀況,和生產(chǎn)活動情況,原則上每年至少進行2次,在實際中可根據(jù)情況,靈活調(diào)整、運用。對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作,公司必須要由公司相關(guān)負責(zé)人組織有關(guān)人員共同對本公司現(xiàn)行的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審,并做好相關(guān)的記錄工作,上報給公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行通報。

　　四、在發(fā)生以下情況時,必須對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審。

　　1、新的或變更的法律法規(guī)或其他要求;

　　2、操作變化或工藝改變時;

　　3、新建、改進、擴建、技改項目

　　4、有對事故、事件或其他信息的新認識;

　　5、組織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整。

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的修訂,根據(jù)公司的安全工作狀況,和生產(chǎn)活動情況,以及需要修訂和整改的嚴(yán)重性、迫切性,原則上應(yīng)該在評審報告和結(jié)論出來的一個星期內(nèi)對此進行整改和修訂。修訂和整改完后應(yīng)及時將修訂和整改的結(jié)果上報給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),以便執(zhí)行。

　　五、本規(guī)定為本公司進行評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的`制度,必須嚴(yán)格遵守。

　　為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

　　1.公司所屬各部門應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

　　2.公司各部門與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

　　3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司人力資源部、環(huán)保企業(yè)安全委員會應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

　　4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

　　對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

　　5.公司應(yīng)定期或不定期的對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),確保告知制度的落實。

　　6.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

公司安全規(guī)章制度3

　　一、凡業(yè)主對管理處管理、服務(wù)方面的投訴，不論采取何種方式如信函、電話或面談，均由客服務(wù)中心進行接待、記錄，然后按照投訴內(nèi)容饋給各相關(guān)責(zé)任部門，各責(zé)任部門應(yīng)做好相應(yīng)記錄。

　　二、各責(zé)任部門接到投訴后，在預(yù)定時間內(nèi)向業(yè)主答復(fù)采取何種補救措施，答復(fù)時間最長不應(yīng)超過三天。

　　三、各責(zé)任部門按照業(yè)業(yè)投訴的內(nèi)容，安排相應(yīng)人員解決問題，并將結(jié)果饋給部調(diào)度室。

　　四、對重問題的投訴，各責(zé)任部門不能處理的或需統(tǒng)一協(xié)調(diào)的'問題，直接報辦公室主任，由主任作出處理決定。

　　五、服務(wù)中心應(yīng)采用電話或其他形式跟蹤投訴解決后是否仍存在問題，如有，仍需責(zé)成有關(guān)部門迅速處理。

　　六、對業(yè)主的投訴，分半年和年終進行分析總結(jié)，對復(fù)出現(xiàn)的問題，應(yīng)組織有關(guān)部門進行深入探討并找出解決辦法，防止重復(fù)發(fā)生。

公司安全規(guī)章制度4

　　地基基礎(chǔ)工程公司安全生產(chǎn)檢查制度

　　安全生產(chǎn)檢查是對施工現(xiàn)場的不安全因素進行預(yù)測和預(yù)防傷亡事故發(fā)生的主要手段,從而提高全員性的安全意識,把傷亡事故頻率和經(jīng)濟損失降到最低限度,使安全生產(chǎn)管理達到最佳狀態(tài)。

　　一、安全檢查的目的是:預(yù)知危險、消除危險;為了及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在的不安全事故隱患,采取有效的`措施,制止違章指揮和違章作業(yè),以提高施工現(xiàn)場的安全防護水平和安全管理工作。

　　二、安全檢查的內(nèi)容是:查思想、查制度、查教育、查防護、查隱患,實行安全生產(chǎn)一票否決權(quán);對安全檢查出的不安全事故隱患應(yīng)定人、定時間、定措施做好整改,安全生產(chǎn)檢查要貫徹邊檢查邊整改的精神。

　　三、定期安全檢查:公司每月一次,由分管副經(jīng)理及質(zhì)安科長組織有關(guān)人員參加,除定期檢查外,平時還要不定期地抽查;項目部每半月組織一次文明施工安全檢查,由項目經(jīng)理組織,工地安全員、施工員、班組長等人員參加,要有活動記錄;班組每天對本班進行自查、班組之間督察。

　　四、安全檢查的依據(jù)按jgj59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》進行,對安全檢查簽發(fā)的事故隱患通知書,項目部應(yīng)及時整改回執(zhí),并做好整改復(fù)查。

　　五、安全檢查時應(yīng)采用'看'、'量'、'測'、'動作試驗'等方法進行。

　　1、'看':查看安全技術(shù)資料,持證上崗、現(xiàn)場標(biāo)志、驗收檢查資料、'三寶'使用情況、'四口'防護情況、機械設(shè)備防護裝置、生活設(shè)施和現(xiàn)場文明施工等。

　　2、'量':主要用尺進行實測、實量,如腳手架各桿兼間距、塔吊導(dǎo)軌距離、電箱安裝高度、工程與臨近高壓線安全距離等

　　3、'測':儀器、儀表進行實測,如水平儀測導(dǎo)軌縱、橫向傾斜度,用接地電阻儀測接地電阻等。

　　4、'動作試驗';對各種限位裝置進行實際動作檢驗其靈敏度,如塔吊力矩限位、行走限位、超高限位、物料提升機、超高、定層、防墜限位保險裝置,漏電保護器等。

　　六、項目部應(yīng)做好安全檢查記錄,除進行每半月安全檢查外,項目部安全管理人員應(yīng)堅持做好日常安全巡查,填寫工地安全日記等。

　　七、施工班組應(yīng)做好班前、班中、班后的安全檢查,特別是施工作業(yè)前必須對作業(yè)環(huán)境進行認真檢查,認真做好班前安全活動記錄。

　　八、安全檢查的重點:腳手架、基坑支護與模板工程、三寶四口防護、施工用電、物料提升機、塔吊、生活設(shè)施和現(xiàn)場防火等。

九、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查

　　針對夏季施工(雨季、臺風(fēng)期)施工、冬季施工可能給施工現(xiàn)場安全施工帶來危害而組織的安全檢查;節(jié)假日前后為防止施工現(xiàn)場管理人員、操作人員紀(jì)律松懈、思想麻痹等而進行的安全檢查。

　　十、安全檢查中,對施工現(xiàn)場有重大事故隱患和緊急情況的應(yīng)立即停工整改;制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象,經(jīng)教育不聽勸阻者,給予經(jīng)濟處罰,直至停工等處罰。

公司安全規(guī)章制度5

　　1、公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次，由公司安全生產(chǎn)委員會和安全部組織評比安全生產(chǎn)先進集體和先進個人，并賜予適當(dāng)?shù)募为劇?/p>

　　2、安全生產(chǎn)先進集體的基本條件

　�、俑鞑块T必需仔細貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級和廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)，加強安全管理。

　�、趪�(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)管理制度，開展常常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷加強職工的安全意識和提高職工的自我愛護力量。

　�、奂訌姲踩a(chǎn)檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺事故隱患和塵毒危急，并準(zhǔn)時報告和整改，樂觀改善勞動條件。

　�、苓B續(xù)三年以上無責(zé)任事故，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，安全生產(chǎn)工作或成果顯著的。

　　3、安全生產(chǎn)先進個人條件

　�、僮袷匕踩a(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守紀(jì)律，保證安全生產(chǎn)。

　　②樂觀學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)學(xué)問不斷提高安全學(xué)問和自我愛護力量。

　　③堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，訂正和違章作業(yè)。

　　4、對安全生產(chǎn)有特別貢獻的，賜予特殊嘉獎。

　　5、發(fā)生重大事故或傷亡事故（含交通事故）對事故單位（室）賜予扣發(fā)工資總額的最高30%懲罰（最高不超過30%）并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

　　6、凡發(fā)生事故要按有關(guān)規(guī)定報告，如有滿報、虛報、漏報或有意延遲不報的`，除責(zé)成或補報外，對事故單位（室）賜予扣發(fā)工資總額最高30%的懲罰，對事故責(zé)任者視狀況輕重賜予批判教育、經(jīng)濟懲罰、行政處分，觸及刑事者追究其法律責(zé)任。

　　7、各級部門領(lǐng)導(dǎo)、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，在如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　�、俨粓�(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

　�、趯赡茉斐芍卮髠龅碾U情和隱患，不實行措施或措施不力的。

　　③不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理看法，主觀武斷不顧他人違章作業(yè)的。

　�、軐Π踩a(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。

　�、輰Π踩a(chǎn)不檢查，不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。

　�、扪诱`裝修安全防護設(shè)備或不裝修安全防護設(shè)備的。

　�、哌`反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅自離崗或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

　�、嗌脛佑小拔＜苯麆印睒�(biāo)志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。

　�、岵宦爮闹笓]和勸說，進行違章作業(yè)的。

　�、馐┕そM織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)峻錯誤的。

　　對以上行為造成事故者應(yīng)按情節(jié)輕重賜予適當(dāng)?shù)膽土P。

公司安全規(guī)章制度6

　　1、參加生產(chǎn)運營體系的規(guī)劃與建設(shè)，并負責(zé)組織落實;

　　2、負責(zé)生產(chǎn)管理制度的制(修)訂、執(zhí)行督導(dǎo)與檢查改善;

　　3、負責(zé)生產(chǎn)運營指標(biāo)制定、重點工作方案統(tǒng)籌，分解、跟蹤與評價改進;

　　4、負責(zé)組織生產(chǎn)力量規(guī)劃與調(diào)整、資源配置、產(chǎn)能瓶頸分析與優(yōu)化;

　　5、負責(zé)場地、人員、設(shè)備等生產(chǎn)資源的'統(tǒng)籌規(guī)劃、調(diào)整;

　　6、負責(zé)制造成本掌握，制定并跟蹤落實生產(chǎn)過程降本增效工作方案;

　　7、負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫的建立，開展系統(tǒng)性分析運用;

　　8、負責(zé)重大訂單產(chǎn)供銷、區(qū)域工廠產(chǎn)能聯(lián)動與協(xié)調(diào);

　　9、負責(zé)生產(chǎn)管理人才隊伍的資格認證制度并組織落實培育方案。

公司安全規(guī)章制度7

　　一、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》基本知識

　　《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》的制定，是為了保證員工在電力生產(chǎn)活動中人身安全，保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行和可靠供電，保證國家和投資者的資產(chǎn)免遭損失（保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備)。

　　當(dāng)前安全生產(chǎn)的基本方針是：“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各企業(yè)要貫徹“誰主管、誰負責(zé)”的原則。并堅持“管生產(chǎn)必須管安全”，做到計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作（安全生產(chǎn)“五同時”）。

　　根據(jù)國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，20xx年重慶市電力公司系統(tǒng)提出了“八不發(fā)生”安全目標(biāo)：

　　(1)不發(fā)生生產(chǎn)（基建）人身死亡事故。

　　(2)不發(fā)生農(nóng)電較大及以上人身死亡事故。

　　(3)不發(fā)生有人員責(zé)任的重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故。

　　(4)不發(fā)生惡性誤操作事故。

　　(5)不發(fā)生本企業(yè)負主要及以上責(zé)任的特大交通事故。

　　(6)本企業(yè)發(fā)包、承包、分包的工程現(xiàn)場不發(fā)生本企業(yè)負主要責(zé)任的較大及以上人身死亡事故。

　　(7)本企業(yè)管理的輔業(yè)、多經(jīng)、修造、試驗等單位不發(fā)生本企業(yè)負主要責(zé)任的人身死亡事故。

　　(8)不發(fā)生對本企業(yè)造成較大影響的安全事件。

　　為了確保年度安全目標(biāo)的順利實現(xiàn)，國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)實行安全目標(biāo)“四級控制”：企業(yè)控制重傷和事故；車間控制輕傷和障礙；班組控制未遂和異常；個人控制違章和差錯。

　　國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各級行政正職是安全第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標(biāo)負全部責(zé)任。企業(yè)安全監(jiān)督人員、車間安全員、班組安全員組成三級安全網(wǎng)（安全監(jiān)督體系），對企業(yè)各級安全生產(chǎn)工作開展監(jiān)督管理。

　　國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)應(yīng)每年公布一次本單位現(xiàn)行有效的現(xiàn)場規(guī)程制度清單�，F(xiàn)場規(guī)程宜每3~5年進行一次全面修訂、審定并印發(fā)。

　　企業(yè)和個人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行兩票（工作票和操作票）三制（交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗輪換制)。國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各企業(yè)每年應(yīng)編制年度的反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計劃（兩措）。

　　生產(chǎn)性企業(yè)對車間的運行、檢修、試驗人員以及特種作業(yè)人員，每年進行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試�？荚嚦煽冇浫雮€人教育培訓(xùn)檔案，考試不及格的應(yīng)限期補考，合格后方可上崗。

　　安全生產(chǎn)例行工作包括班前會和班后會、安全日活動、安全分析會、安全監(jiān)督及安全網(wǎng)例會、安全檢查、安全性評價、安全簡報等重點內(nèi)容。

　　二、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》基本知識

　　《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》的制定，是為了規(guī)范國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，保證國家的法律、法規(guī)和國家電網(wǎng)公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、制度的正確實施。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督人員具有以下職權(quán)：

　　(1)有權(quán)進入生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室、調(diào)度室檢查了解安全情況。

　　(2)有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律的行為。

　　(3)有權(quán)要求保護事故現(xiàn)場，有權(quán)向企業(yè)內(nèi)任何人員調(diào)查了解事故有關(guān)情況，提取、查閱有關(guān)資料，有權(quán)對事故現(xiàn)場進行照相、錄音、錄像等。

　　(4)對事故調(diào)查分析結(jié)論和處理有不同意見時，有權(quán)提出或向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)反映；對違反規(guī)程、規(guī)定，隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為有權(quán)糾正或越級反映。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督人員在行使職權(quán)時具有以下義務(wù)：

　　(1)在生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室、調(diào)度室檢查工作時有維護正常生產(chǎn)秩序的義務(wù)。

　　(2)在制止違章作業(yè)、違章指揮和違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律的行為時有解釋理由的義務(wù)。

　　(3)因事故調(diào)查需要向有關(guān)人員了解事故情況時，有為當(dāng)事人保密的義務(wù)。

　　(4)對涉及事故單位或部門的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密時，有為其保密的義務(wù)。

　　(5)對隱瞞事故或事故處理不當(dāng)?shù)男袨�，有深入調(diào)查的義務(wù)。

　　三、《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》基本知識

　　《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的制定，是為了加強國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的安全監(jiān)督管理，通過對人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故的調(diào)查分析和統(tǒng)計，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定并落實防范措施。

　　事故調(diào)查應(yīng)做到事故原因不清楚不放過，事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責(zé)任者沒有受到處罰不放過（事故調(diào)查“四不放過”)。

　　1.事故等級

　　按照20xx年6月1日頒發(fā)的國務(wù)院493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，事故等級劃分如下：

　　(1)特別重大事故，死亡30人以上，或重傷100人以上，或經(jīng)濟損失1億元以上。

　　(2)重大事故，死亡10人以上30人以下，或重傷50人以上100人以下，或經(jīng)濟損失5000萬元以上1億元以下。

　　(3)較大事故，死亡3人以上10人以下，或重傷10人以上50人以下，或經(jīng)濟損失1000萬元以上5000萬元以下。

　　(4)一般事故，死亡3人以下，或重傷10人以下，或經(jīng)濟損失1000萬元以下。

　　2.輕傷和重傷事故

　　輕傷事故指受傷員工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。重傷事故的確定按1960年(60)中勞護久字第56號文《勞動部關(guān)于重傷事故范圍的意見》規(guī)定。

　　重傷事故范圍劃分：凡有下列情形之一的，均作為重傷事故處理。

　　(1)經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘廢或可能成為殘廢的。

　　(2)傷勢嚴(yán)重，需要進行較大的手術(shù)才能挽救的。

　　(3)人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或雖非要害部位但灼、燙占全身面積1/3以上的。

　　(4)嚴(yán)重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因傷引起骨折)、腦震蕩等。

　　(5)眼部受傷較劇，有失明可能的。

　　(6)手部傷害：

　　1)大拇指軋斷一節(jié)的；

　　2)食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩指各軋斷一節(jié)的；

　　3)局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸屈的殘廢可能的。

　　(7)腳部傷害：

　　1)腳趾軋斷三只以上的；

　　2)局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的。

　　(8)內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜的。

　　(9)凡不在上述范圍以內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)院診察后，認為受傷較重，可根據(jù)實

　　際情況參考上述各點，由企業(yè)行政會同工會作個別研究提出初步意見，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T審查確定。

　　3.惡性電氣誤操作和一般電氣誤操作

　　3kv及以上發(fā)供電設(shè)備發(fā)生下列惡性電氣誤操作：帶負荷誤拉（合）隔離開關(guān)、帶電掛（合）接地線（接地開關(guān)）、帶接地線（接地開關(guān)）合斷路器（隔離開關(guān))。

　　一般電氣誤操作包括：誤（漏）拉合斷路器（開關(guān)）、誤（漏）投或停繼電

　　保護及安全自動裝置（包括連接片）、誤設(shè)置繼電保護及安全自動裝置定值；下達錯誤調(diào)度命令、錯誤安排運行方式、錯誤下達繼電保護及安全自動裝置定值或錯誤下達其投、停命令。

　　四、《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》基本知識

　　1.目標(biāo)

　　國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)電力建設(shè)安全工作的總體目標(biāo)是努力實現(xiàn)傷亡事故“零目標(biāo)”。杜絕以下五種事故：

　　(1)重大人身傷亡事故。

　　(2)重大施工機械設(shè)備損壞事故。

　　(3)重大火災(zāi)事故。

　　(4)特大交通事故。

　　(5)重大環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故。

　　國家電網(wǎng)公司網(wǎng)公司（以下簡稱網(wǎng)公司）、�。ㄖ陛犑�、自治區(qū)）電力公司電力建設(shè)工程項目安全施工目標(biāo)如下：

　　(1)不發(fā)生人身傷亡事故。

　　(2)不發(fā)生重大施工機械設(shè)備損壞事故。

　　(3)不發(fā)生重大火災(zāi)事故。

　　(4)不發(fā)生負主要責(zé)任的重大交通事故。

　　(5)不發(fā)生環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故。

　　水電施工企業(yè)安全施工目標(biāo)：

　　(1)不發(fā)生重大人身傷亡事故。

　　(2)不發(fā)生重大施工機械設(shè)備損壞事故。

　　(3)不發(fā)生重大火災(zāi)事故。

　　(4)不發(fā)生特大交通事故。

　　(5)不發(fā)生重大環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故。

　　火電、送變電施工企業(yè)對安全施工實行三級控制目標(biāo)如下：

　　(1)企業(yè)控制人身重傷事故，不發(fā)生人身死亡和重大施工機械設(shè)備、火災(zāi)及負主要責(zé)任的交通事故。

　　(2)專業(yè)工地控制人身輕傷事故和重大未遂事故，不發(fā)生人身重傷事故和一般機械、設(shè)備、火災(zāi)、責(zé)任交通事故。

　　(3)班組控制未遂事故和記錄事故，不發(fā)生人身輕傷事故和其他一般事故。

　　水電施工企業(yè)對安全施工實行三級控制目標(biāo)如下：

　　(1)企業(yè)控制人身死亡事故和其他重大事故，不發(fā)生重大人身死亡和其他特大事故。

　　(2)工程項目部控制人身重傷事故和其他重大事故，不發(fā)生人身死亡事故和其他重大事故。

　　(3)作業(yè)隊控制人身輕傷事故，不發(fā)生人身重傷事故和其他一般事故。

　　電力建設(shè)各工程項目和施工企業(yè)及所屬的專業(yè)工地、班組可以根據(jù)各自的實際情況確定安全施工目標(biāo)，但不得低于本規(guī)定的.要求。

　　2.責(zé)任制

　　班組長職責(zé)如下：

　　(1)對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責(zé)任。

　　(2)負責(zé)組織本班組人員學(xué)習(xí)與執(zhí)行上級有關(guān)安全健康與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定、制度及措施。帶頭遵章守紀(jì)，及時糾正并查處違章違紀(jì)行為。

　　(3)認真組織每周一次的安全日活動，及時總結(jié)與布置班組安全工作，并做好安全活動記錄。

　　(4)認真進行每天的“站班會”和班后安全小結(jié)。

　　(5)每天檢查施工場所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業(yè)安全防護用品和用具。

　　(6)負責(zé)進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。

　　(7)在工程項目開工前，負責(zé)組織本班組參加施工的人員接受安全技術(shù)交底并簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。

　　(8)負責(zé)本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽字確認。對危險作業(yè)的施工點，必須設(shè)安全監(jiān)護人。送變電公司的班組長，應(yīng)負責(zé)安全施工作業(yè)票的審批工作。

　　(9)督促本班組人員進行文明施工，收工時及時清掃整理作業(yè)場所。

　　(10)貫徹實施安全工作與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰嚴(yán)明。

　　(11)組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓(xùn)，及時改進班組安全工作。

　　施工人員職責(zé)如下：

　　(1)認真學(xué)習(xí)有關(guān)安全健康與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定、制度和措施，自覺遵章守紀(jì)，不違章作業(yè)。

　　(2)正確使用職業(yè)安全防護用品、用具，并在使用前進行可靠性檢查。

　　(3)施工項目開工前，認真接受安全施工措施交底，并在交底書上簽字。

　　(4)作業(yè)前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。下班前及時清掃整理作業(yè)場所。

　　(5)不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械設(shè)備及工器具。

　　(6)正確使用與愛護安全設(shè)施，未經(jīng)工地專職安全員批準(zhǔn)，不得拆除或挪用安全設(shè)施。

　　(7)施工中發(fā)現(xiàn)不安全問題應(yīng)妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經(jīng)安全交底的施工項目，有權(quán)拒絕施工并可越級報告。有權(quán)制止他人違；有權(quán)拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　(8)認真參加安全活動，積極提出改進安全工作的建議。

　　(9)發(fā)生人身事故時應(yīng)立即搶救傷者，保護事故現(xiàn)場并及時報告；調(diào)查事故時必須如實反映情況；分析事故時應(yīng)積極提出改進意見和防范措施。

公司安全規(guī)章制度8

　　1、0總則

　　為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發(fā)展，提倡安全第一，預(yù)防為主原則，根據(jù)有關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

　　2、0適用范圍

　　適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。

　　3、0職責(zé)

　　3、1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的安全責(zé)任，對自己的行為負責(zé)，并負責(zé)此制度的執(zhí)行；

　　3、2安全監(jiān)督員負責(zé)安全監(jiān)督、檢查；

　　3、3公司綜合部負責(zé)此制度的執(zhí)行；

　　3、4安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督此制度落實、安全管理的培訓(xùn)、事故的調(diào)查和處理。

　　4、0內(nèi)容

　　4、1安全事故管理范圍

　　生產(chǎn)安全（包括特別設(shè)備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安全及食品安全。

　　4、1、1生產(chǎn)安全

　　1）焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套；操作前檢查電源及氧氣瓶閥門；操作結(jié)束后及時關(guān)閉；

　　2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品；

　　3）叉車司機須持證上崗，嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)行駛超過5km/h；嚴(yán)格按照叉車操作規(guī)程工作；

　　4）使用貨物周轉(zhuǎn)車的跟車人員，必須與車體保持0、5米的車距；

　　5）酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套；女員工長發(fā)隱于帽子內(nèi)；使用工具歸位正確、擺放整齊；

　　6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴(yán)禁漫不經(jīng)心東張西望，應(yīng)手扶穩(wěn)、腳踩正；平臺操作員嚴(yán)禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。

　　7）鍋爐員工須持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；

　　8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；

　　9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《操作規(guī)程》執(zhí)行。

　　4、1、2用電安全：

　　1）嚴(yán)禁在車間內(nèi)用生產(chǎn)用電充電動車電池；

　　2）保持電氣設(shè)備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關(guān)或用濕手扳開關(guān)；

　　3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內(nèi)；

　　4）電器設(shè)備維修時，必須嚴(yán)格執(zhí)行停電、送電和驗電操作規(guī)程，未經(jīng)配電室認可，一律不準(zhǔn)帶電作業(yè)；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）

　　5）若發(fā)現(xiàn)電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應(yīng)立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。

　　4、1、3交通安全

　　1）應(yīng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛；

　　2）上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；

　　3）員工上道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對摩托車、電動車的安全技術(shù)性能進行認真檢查；不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車；

　　4、1、4消防安全

　　1）嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；

　　2）嚴(yán)禁個人使用或破壞各種消防設(shè)備（消防栓、消防箱、滅火器等）

　　3）熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置；根據(jù)火種能明確使用相應(yīng)的器材：油類及化學(xué)物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器；電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器

　　文件名稱：安全管理制度

　　4、1、5廠區(qū)治安安全

　　1）門衛(wèi)人員嚴(yán)格管理進入公司內(nèi)的外來人員、車輛，并進行登記在冊；對外出貨廂車輛進行清點、檢查；

　　2）嚴(yán)禁生產(chǎn)場所道路內(nèi)私車行駛、停放；

　　3）進入公司內(nèi)的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h；

　　4）嚴(yán)禁員工動用消防設(shè)備及辦公設(shè)施；

　　4、1、6食品安全

　　1）購食品時，必須向供貨方索取有關(guān)票證，以確保食品來源渠道合法、質(zhì)量安全；

　　2）嚴(yán)禁使用超過保質(zhì)期、保存期失效的商品；

　　3）嚴(yán)禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質(zhì)食品。

　　4、2安全培訓(xùn)

　　員工必須先進行崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格需簽訂安全責(zé)任書。

　　4、2、1培訓(xùn)內(nèi)容

　　4、2、2公司級培訓(xùn)

　　1）國家安全工作方針、政策、法規(guī)、條例；

　　2）企業(yè)安全管理制度、守則；

　　3）安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識；

　　4、2、3部門級培訓(xùn)

　　1）崗位安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)定；盛華

　　文件名稱：安全管理制度

　　2）生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；3）安全生產(chǎn)紀(jì)律、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和文明生產(chǎn)要求；4）生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項、4、2、4班組培訓(xùn)1）員工從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機器設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用；2）本工種安全操作規(guī)程；3）班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)基本要求和勞動紀(jì)律；4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求、4、2、5培訓(xùn)方式1）崗位培訓(xùn)、會議、報欄、員工手冊；2）班前、班后會，例會、管理會議、4、2、6建立培訓(xùn)檔案1）對培訓(xùn)員工進行安全知識考評；2）建立員工安全考評檔案，作為檢查總結(jié)安全工作的依據(jù)、4、3安全生產(chǎn)管理

　　4、3、1各崗位員工必須熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識方可上崗；

　　4、3、2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；

　　4、3、3嚴(yán)禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關(guān)的事情；

　　文件名稱：安全管理制度

　　4、3、4嚴(yán)禁酗酒員工進入工作崗位；

　　4、3、5修理機械、電器設(shè)備前，必須在動力開關(guān)前掛上“有人工作，嚴(yán)禁合閘”的警示牌，非工作

　　人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。

　　4、3、6新安裝設(shè)備、新作業(yè)場所及經(jīng)過大修或改選后的設(shè)施，需經(jīng)安全驗收后，方可進行生產(chǎn)作業(yè)；

　　4、3、7嚴(yán)格執(zhí)行《交接班制度》和崗位操作規(guī)程，重大安全隱患必須記入值班記錄并上報公司領(lǐng)導(dǎo)；

　　4、2、8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責(zé)任由員工自行承擔(dān)。

　　4、3安全生產(chǎn)的獎勵措施

　　4、3、1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)處理。

　　4、3、2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設(shè)備和人身事故者，給予獎勵：

　　1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；

　　2）避免重大設(shè)備事故的獎勵：1000元；

　　3）避免重大火災(zāi)事故的獎勵：1000—XX元。

　　4、3、3公司設(shè)立安全獎，每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。

　　4、3、4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責(zé)任大小對相關(guān)責(zé)任人做出處罰：

　　1）公司內(nèi)部通報批評并處以個人200—500元的罰款；

　　2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；

　　3）處以班組全體罰款100元。

　　4、4工傷事故處理規(guī)定

　　4、4、1工傷認定

　　1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派工作，造成負傷的；

　　2）在公司區(qū)域內(nèi)工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的`；

　　3）員工在上下班途中（指本人住址到公司距離時間內(nèi)）出現(xiàn)的交通意外事故，而造成的傷害；

　　4）員工受公司指派出差、學(xué)習(xí)、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害；

　　4、4、2不認定的工傷

　　1）工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負傷；

　　2）工作前（或工作時間內(nèi)）因喝酒造成的負傷；

　　3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負傷；

　　4）出現(xiàn)事故后，不在24小時之內(nèi)匯報，又沒有人能證明受傷經(jīng)過的；

　　5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責(zé)任的。

　　4、5工傷處理辦法

　　4、5、1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執(zhí)行；

　　4、5、2員工因工受傷，不夠評定傷殘的，經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷，醫(yī)療期發(fā)內(nèi)100%的基本工資。醫(yī)療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工，按曠工處理，連續(xù)超過三天曠工者，予以辭退；

　　4、5、3工傷員工工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)研情況屬實，醫(yī)療期間發(fā)100%基本工資，不進行治療只是康復(fù)期發(fā)70%基本工資；

　　文件名稱：安全管理制度

　　4、5、4工傷員工受傷，確需到外地治療的，必須有市級以上醫(yī)院轉(zhuǎn)院單，本人申請，經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可轉(zhuǎn)外地治療；

　　4、5、5因打架斗毆、喝酒，違反社會治安而造成的傷害，不發(fā)工資，醫(yī)藥費不予報銷；

　　4、5、6醫(yī)療費：員工受傷后醫(yī)療費由本人墊付，待康復(fù)后根據(jù)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組共同分析事故的責(zé)任，按責(zé)任大小比例給予報銷，特殊情況或緊急情況下公司可以墊付，康復(fù)后按比例報銷后的差額部分從工資中扣除；

　　4、5、6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費不予報銷；

　　4、5、7工傷員工到崗后，可根據(jù)本人身體狀況申請或公司安排調(diào)整工作崗位。

　　4、5、8因違反操作規(guī)程或人為造成傷害的醫(yī)療費用在：

　　500元以下的罰款100—200元；

　　1000元以下的罰款300—500元；

　　XX元以下的罰款500—800元；

　　3000元以下的罰款800——1000元；

　　4、5、9因違反操作規(guī)程，給公司造成直接經(jīng)濟損失的，造價賠償。

　　4、6安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組：

　　組長：陳建華

　　副組長：任憲軍賀榮坤

　　組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強

　　李坤田傳珍劉學(xué)堂劉學(xué)濤李坤（水處理）王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲

　　孟苗苗吳敏劉兵

　　4、6、1安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組職責(zé)

　　盛華

　　文件編號：sh—zh——02

　　文件名稱：安全管理制度

　　1）擬定修改、審批各項安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及安全措施；

　　2）定期召開安全生產(chǎn)工作會議，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題；

　　3）對各部門安全生產(chǎn)進行總結(jié)、評比，部署安全生產(chǎn)工作。

　　4）對重大安全生產(chǎn)事故組織搶救、調(diào)查事故原因，分析事故性質(zhì)；

　　5）對事故責(zé)任者的處理及防止類似事故再發(fā)生所采取措施建議；

　　6）對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各類違紀(jì)現(xiàn)象實施處理或處罰。

　　4、7安全監(jiān)督檢查員

　　陳濤劉兵

　　4、7、1安全監(jiān)督檢查員職責(zé)

　　1）負責(zé)本公司的日常安全管理工作并對新進員工進行崗前安全培訓(xùn)；

　　2）指導(dǎo)和督促本公司員工執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，

　　3）檢查和維護本公司的安全設(shè)施，指導(dǎo)員工正確使用個人防護用品。

　　4）負責(zé)建立健全安全臺帳，并負責(zé)登記工作。

　　5）組織開展安全生產(chǎn)大檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)安全生產(chǎn)，遇有特別緊急不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，消除安全隱患，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

　　6）參加發(fā)生事故分析和處理的工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實安全防范事故工作的各項規(guī)章制度和措施。

　　4、8處罰措施

　　4、8、1違反以上規(guī)定的，處以50—3000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者交司法機關(guān)處理；

　　4、8、2對涂改檢查記錄、維修記錄、交接班記錄、醫(yī)療診斷憑證和隱瞞事故真實情況的，給予警告、行政記過、罰款及辭退處理。

公司安全規(guī)章制度9

　　1、模板支撐不得使用腐朽、扭裂、劈裂的材料。頂撐要垂直，底端平整堅實，并架墊木。木楔要釘牢，并用橫順拉桿和剪力撐拉桿。

　　2、采用桁架支撐應(yīng)嚴(yán)格檢查，現(xiàn)場嚴(yán)重變形、螺栓松動等應(yīng)及時修復(fù)。

　　3、支模應(yīng)按工序進行，模板沒有固定前，不得進行下道工序，禁止利用拉桿、支撐攀登上下，2米以上高處作業(yè)必須有可靠的立足點。

　　4、支設(shè)4米以上的立柱模板，四周必須頂牢。操作時要搭設(shè)工作臺。不足4米的`，可使用馬凳操作。

　　5、支設(shè)獨立梁模應(yīng)設(shè)臨時工作臺，不得站在柱模上操作和在梁底模上行走。

　　6、拆除模板應(yīng)經(jīng)施工技術(shù)人員同意。操作時應(yīng)按順序分段進行，嚴(yán)禁猛撬、硬砸或大面積撬落和拉倒。完工前，不得留下松動和懸掛的模板。拆下的模板應(yīng)及時運送到指定地點集中堆放，防止釘子扎腳。

　　7、拆除薄腹梁、吊車梁、桁架等預(yù)制構(gòu)件模板，應(yīng)隨拆隨架頂撐支牢，防止構(gòu)件傾倒。

公司安全規(guī)章制度10

　　為了加強倉庫防火安全管理，確保學(xué)校不受損失，特制定本規(guī)定。

　　一、倉庫管理人員必須認真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，樹立“安全第一”的思想。

　　二、倉庫區(qū)域應(yīng)按消防技術(shù)規(guī)范要求設(shè)置醒目防火示意標(biāo)志，嚴(yán)禁明火，并切實加強監(jiān)督檢查。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校公用物品管理規(guī)定》，履行倉管員職責(zé)，做好物資防潮、防腐、防火、防暴、防鼠、防盜等安全工作。

　　四、倉庫物資的存放應(yīng)做到按類別整齊、規(guī)則，堅決執(zhí)行“六不準(zhǔn)”：

　�、辈粶�(zhǔn)在倉庫內(nèi)吸煙和使用明火;

　　⒉不準(zhǔn)隨意進行動火作業(yè);

　�、巢粶�(zhǔn)使用不合格的電器設(shè)備;

　�、床粶�(zhǔn)在庫內(nèi)住宿和讓無關(guān)人員進入;

　�、挡粶�(zhǔn)將性質(zhì)相抵觸，滅火不同的物品混存在一起; ⒍不準(zhǔn)堵塞庫內(nèi)的'消防通道。

　　五、倉庫內(nèi)禁用碘鎢燈，日光燈等電器設(shè)備和用可燃材料做燈罩，不得使用60瓦以上燈泡。

　　六、下班時，倉管員必須檢查貨物，關(guān)好門窗，切斷電源。

　　七、放置消防器材的地方，嚴(yán)禁堆放物品，并指定專人管理，定期檢查維護，保持完整好用。

　　八、禁止在庫內(nèi)進行焊接切割作業(yè)，特需時，應(yīng)先取得安全部門批準(zhǔn)，并落實防范方可進行。

　　九、發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取防范措施，發(fā)生火災(zāi)時，立即撲救，并及時。

公司安全規(guī)章制度11

　　一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

　　為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，增強全體員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證我公司日常經(jīng)營活動順利進行，制定我公司安全教育培訓(xùn)制度。

　　1、本公司員工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)方式采取由公司自行組織培訓(xùn)形成進行。

　　1）安全管理人員每年接受專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時。

　　2）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)時間，不得少于20學(xué)時。

　　3）特殊工種（電工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

　　4）其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時。

　　5）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

　　6）從事關(guān)鍵崗位工作的人員必須按照相關(guān)部門的要求，取得崗位操作證書，持證上崗。特種工種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并取得崗位操作證后，方可上崗。

　　7）新入職員工必須接受公司、管理處（部門）、班組的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。

　　8）公司的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和公司安全規(guī)章制度等，教育培訓(xùn)的時間不得少于15學(xué)時。

　　9）管理處（部門）的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：管理處安全制度、相關(guān)工作現(xiàn)場環(huán)境及可能存在的不安全因素等。教育培訓(xùn)時間不得少于15學(xué)時。

　　10）班組的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。教育培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

　　2、建立義務(wù)安全隊伍安全教育制度。

　　1)義務(wù)安全隊伍所有人員每年必須接受一次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，教育培訓(xùn)時間不得少于15學(xué)時。

　　2）義務(wù)安全隊伍中從事特種作業(yè)人員，在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性地安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

　　3）新入職員工必須接受三級教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

　　3、實行安全教育培訓(xùn)登記制度。

　　總經(jīng)理辦公室必須建產(chǎn)所有員工的`安全教育培訓(xùn)檔案。沒有接受安全教育培訓(xùn)的員工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動。

　　4、建立安全教育培訓(xùn)檢查制度

　　總經(jīng)理辦公室對本公司(包括義務(wù)安全隊伍）的安全教育培訓(xùn)情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓(xùn)制度規(guī)定的，將追究主管負責(zé)人的責(zé)任。

　　二、安全檢查制度

　　1、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容

　　⑴查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全，執(zhí)行情況，查是否有違章指揮、違章作業(yè)、冒險作業(yè)情況。

　�、撇殡[患：查安全文明生產(chǎn)情況，機電設(shè)備、各類建筑物有無不安全因素，平臺、走道、低凹、地坑有否安全可靠護欄或蓋板，廢氣、廢液是否存在跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象及是否達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)等。

　　⑶查安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況

　　A每天巡回檢查情況B每周安全員例會情況C每季安全主任例會情況

　　2、公司級安全生產(chǎn)大檢查每季一次，由主管副總經(jīng)理負責(zé)召集有關(guān)部門人員組成檢查組，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時定人、定時整改。

　　各管理處每月進行一次由各部門主管參加的安全檢查例會，檢查整改情況，并上報公司主管部門。

　　各班組每班進行“班前五分鐘警示教育”，班中巡回檢查，“下班前（后）三分鐘安全檢查”總結(jié)。

　　3、組織各專業(yè)性、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，做好各類應(yīng)急措施。

　　4、按《安全生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制考核條例》規(guī)定執(zhí)行獎懲。

　　三、勞保用品發(fā)放制度

　　1、為了確保勞保用品的合理使用，防止工傷事故，改善勞動條件及職業(yè)病的發(fā)生，按國家規(guī)定，職工工作時應(yīng)穿戴好公司供給的有關(guān)防護用品。

　　2、從事生產(chǎn)勞動的員工，根據(jù)實際情況，按不同的工種發(fā)放不同的防護用品。

　　3、各類勞保用品按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各部門、管理處負責(zé)人（或授權(quán)人）申領(lǐng)單到總經(jīng)辦領(lǐng)取。

　　4、總經(jīng)理辦公室負責(zé)本公司勞保用品采購工作。供應(yīng)商必須具有勞防用品生產(chǎn)、銷售資質(zhì)，產(chǎn)品必須保質(zhì)、保量，每月向總經(jīng)理辦公室通報費用支出情況。

　　5、需調(diào)整防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時，由各部門（管理處）通知總經(jīng)理辦公室。

　　6、按照同行業(yè)、同工種享受同等標(biāo)準(zhǔn)，同時兼職多工種者，執(zhí)行其中主要工種的標(biāo)準(zhǔn)，不得重復(fù)領(lǐng)用。

　　7、從事有毒作業(yè)的防毒面具，以及工程維修人員使用的工具包、安全帶、安全繩、防護罩等均列入發(fā)放防護用品之中，各部門根據(jù)實際需要按規(guī)定領(lǐng)取。

　　四、隱患整改制度

　　1、公司及各部門（管理處）、班組安全員及員工檢查、巡視或工作時，發(fā)現(xiàn)隱患必須及時匯報各級安全負責(zé)人。

　　2、各部門（管理處）安全負責(zé)人應(yīng)及時安排存在隱患設(shè)施的整改。

　　3、對檢查出的事故隱患必須填寫二聯(lián)單，存根聯(lián)留相應(yīng)安全主管部門，反饋聯(lián)交整改部門、管理處。整改完畢反饋單簽名蓋章后交相應(yīng)安全主管部門。暫時無法整改的項目，必須提出相應(yīng)的防范措施，并報公司主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　五、傷亡事故的調(diào)查處理制度

　　1、發(fā)生各類人員及設(shè)備事故，必須在24小時內(nèi)上報公司主管部門、主管副總經(jīng)理及工會。

　　2、必須立即組織人員進行救護，并保護好事故現(xiàn)場。

　　3、由公司安全事故調(diào)查小組負責(zé)事故的調(diào)查工作，專人負責(zé)寫出事故報告，并按國家有關(guān)法律、法規(guī)處理有關(guān)善后事宜。

　　4、召開事故分析會

　�、欧治鲈�；

　�、泼鞔_及追究責(zé)任；

　　⑶落實整改措施；

　　(4)教育當(dāng)事人及相關(guān)人員，吸取教訓(xùn)。

　　5、按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制考核條例》處理，事故報告登記存檔，并上報集團公司。

　　六、安全技術(shù)經(jīng)費計劃制度

　　安全技術(shù)經(jīng)費計劃是公司從全局出發(fā)，有計劃、有步驟的改善勞動條件和工作環(huán)境而編制的安全技術(shù)工作上規(guī)劃，是公司財務(wù)計劃的一個組成部分，是保障員工生命安全和健康，促進企業(yè)發(fā)展的一項重要措施。

　　1、安全技術(shù)經(jīng)費計劃的編制

　　1）部門（管理處）應(yīng)根據(jù)公司要求在每年第四季度編制下年度安全技術(shù)經(jīng)費計劃。

　　2）主管副總經(jīng)理和公司安全主任應(yīng)組織各職能部門，廣泛吸取員工的意見和合理化建議，編制本公司的年度安全經(jīng)費計劃報公司財務(wù)部審批。

　　2、安全技術(shù)經(jīng)費的使用管理

　　1)安全技術(shù)經(jīng)費計劃經(jīng)批準(zhǔn)后，要納入公司年度維修施工計劃、財務(wù)計劃，物質(zhì)供應(yīng)計劃、采購計劃，以保證安全技術(shù)經(jīng)費計劃有步驟地實施。各部門要高度重視，認真組織人力、財力，保證計劃的實施。

　　2)財務(wù)部門根據(jù)批準(zhǔn)的安全技術(shù)經(jīng)費計劃落實安全技術(shù)措施經(jīng)費，建立該項經(jīng)費科目，�？顚Ｓ茫ＷC計劃的實現(xiàn)，并準(zhǔn)確安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用情況。

　　3）各部門（管理處）要設(shè)立安全技術(shù)經(jīng)費使用臺帳，并將使用情況按季報公司財務(wù)會計部。

　　4）公司所轄小區(qū)（大廈）安全技術(shù)經(jīng)費計劃的實施情況，要進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，以保證安全措施經(jīng)費計劃按期實現(xiàn)。

　　七、安全責(zé)任目標(biāo)管理制度

　　1、各部門（管理處）必須根據(jù)與公司簽訂的安全責(zé)任書中安全管理目標(biāo)，細化分解，并與各所屬部門及班組簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。

　　2、安全目標(biāo)責(zé)任書必須明確事故指標(biāo)、安全指標(biāo)和安全文明小區(qū)達標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，及獎罰硬指標(biāo)。

　　八、安全管理考核制度

　　1、為確保我公司安全生產(chǎn)無事故，所轄小區(qū)（大廈）達到安全文明小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，針對各級安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全目標(biāo)管理、治安、消防等方面的考核，制定本制度。

　　2、本考核制度內(nèi)容詳見公司《目標(biāo)、指標(biāo)考核辦法》

　　3、公司每半年對部門（管理處）負責(zé)人進行一次考核。責(zé)任制考核共分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對基本稱職人員提出要求以示警牌，對不稱職的調(diào)離工作崗位。

公司安全規(guī)章制度12

　　一、客服中心每年至少進行一次業(yè)主意見調(diào)查，業(yè)主意見調(diào)查應(yīng)列明業(yè)主對以下方面的滿意程度：

　　a)供電管理;

　　)供水管理;

　　c)消防治安管理;

　　d)衛(wèi)生管理;

　　e)綠化管理;

　　f)公共設(shè)施管理;

　　g)維修服務(wù);

　　h)服務(wù)態(tài)度。

　　二、服務(wù)中心對回收的意見表進行統(tǒng)計分析工作，并將結(jié)果如調(diào)查表的`回收份數(shù)，總的滿意率以及分項滿意率，業(yè)主對物業(yè)管理的意見(共性的意見)等書面報告辦公室主任。

　　三、對各部門存在問題，辦公室主任提出整改意見，責(zé)成有關(guān)部門限期解決。

　　四、對業(yè)主的誤解，服務(wù)中心應(yīng)進行必要的耐心解釋。

　　五、對業(yè)主意見調(diào)查結(jié)果及整改方案應(yīng)定期向業(yè)主員會進行通報，接受監(jiān)督。

　　六、物管員及相關(guān)職能部門應(yīng)定期對相關(guān)業(yè)主進行回。

　　七、回時，虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，做好回記錄。

　　八、回中，對業(yè)主的詢問、意見，不能當(dāng)即答復(fù)的，應(yīng)告知預(yù)約時間答復(fù)。

　　九、回后遇到的重問題，應(yīng)上例會討論，找出解決方案，做到件件有落實，事事有回音。管理處接待來投訴定期固制度

公司安全規(guī)章制度13

　　建筑工程公司安全生產(chǎn)檢查制度

　　為了切實保證施工安全,督促每個現(xiàn)場班組長及職工樹立'安全檢查第一、預(yù)防為主'的思想防患于未然,特訂立下列安全生產(chǎn)定期檢查制度:

　　(1)、根據(jù)公司每月檢查一次的精神,項目部每個月的1日、15日對工地現(xiàn)場進行全面的`安全大檢查。

　　(2)、本工地安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容為:腳手架、塔吊、施工用電、'三寶四口'、施工機具等硬件是否完整有效,以及安全生產(chǎn)組織管理資料記錄等軟件設(shè)施,有否完善。

　　(3)、檢查由項目經(jīng)理或安全員組織,施工員、各工種班組長必須參加,根據(jù)實際情況,抽調(diào)特殊工種人員參加各項目檢查。

　　(4)、檢查中發(fā)現(xiàn)隱患必須當(dāng)場整改,不能當(dāng)場整改的做到'定人、定時間、定措施',由安全員落實并做好復(fù)查工作。

　　(5)、及時做好分公司、項目部組織的定期檢查記錄,同時對各級部門檢查整改通知書,以及所的整改結(jié)果,也作如實記錄。

公司安全規(guī)章制度14

　　第一條為了加強公司的防火安全工作，保護公司及員工生命、

　　財產(chǎn)的安全，保障各項工作的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)消防安全法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。

　　第二條公司的防火安全工作，實行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，實行防火安全責(zé)任制。

　　第三條公司每一位員工都有維護公司消防安全，保護消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報告火警、參加有的滅火工作的義務(wù)。

　　第四條公司防火安全工作由防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施。日常事務(wù)由綜合部歸口管理。

　　第五條為確保各項防火安全措施落實，公司成立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)理任組長，各副總?cè)胃苯M長，首席以上人員（含首席）任防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員，在集團安全工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責(zé)公司全面的防火安全工作。防火安全的日常事務(wù)由綜合部負責(zé)。

　　第六條公司實行防火安全責(zé)任制，設(shè)防火安全責(zé)任人。公司的防火安全責(zé)任人為總經(jīng)理；各部門的防火安全負責(zé)人為相應(yīng)部門負責(zé)人。

　　第七條公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

　　（一）、制定、修改公司的防火安全制度；

　　（二）、審批公司各部門制定的防火安全實施細則；

　　（三）、布置公司總體的安全防火工作；

　　（四）、防火安全檢查，主持整改火災(zāi)事故隱患；

　�。ㄎ澹�、撲救、調(diào)查處理公司重大的防火安全事故；

　�。�、審批公司防火安全培訓(xùn)計劃；

　�。ㄆ撸�、負責(zé)公司防火安全制度的落實檢查，提高全體員工的防火安全意識；

　　（八）、負責(zé)公司員工的消防知識、消防技能的培訓(xùn)和考核工作；第八條各級防火安全責(zé)任人的職責(zé)是：

　　（一）、貫徹上級的消防工作指示，嚴(yán)格執(zhí)行國家消防法規(guī)和集團、公司防火安全制度；

　�。ǘ�、根據(jù)公司防火安全制度制訂本部門的防火安全實施細則，報批通過后嚴(yán)格執(zhí)行；

　　（三）、將消防工作列入議事日程，做到與日常工作同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比；

　�。ㄋ模�、負責(zé)本部門員工接受消防知識、消防技能的培訓(xùn)和考核；

　　（五）、定期對所管轄區(qū)的防火安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理，及時上報；

　�。l(fā)生火警積極撲救，并及時報火警；

　�。ㄆ撸�、協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因，提出處理意見。

　　第九條各部室在工作中，都要嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度和本部門的防火安全實施細則。

　　第十條公司所有員工在公司辦公區(qū)內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙。

　　第十一條公司所有員工均有義務(wù)告誡和勸阻來訪客人不要在辦公區(qū)內(nèi)吸煙。

　　第十二條全體員工在公司工作區(qū)，嚴(yán)禁使用電爐、電熱水器、熱寶、電椅墊、電暖器等用電設(shè)備。工作人員離開辦公區(qū)的電腦時，需將電腦電源關(guān)閉，下班前需將工作區(qū)座位下的`電源關(guān)閉。

　　第十三條防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要采取多種形式定期、不定期地對公司全體員工進行防火安全教育。全體員工必須掌握“三懂三會四能”。

　　“三懂”是指懂本崗位日常工作中的火災(zāi)危險性；懂預(yù)防火災(zāi)的措施；懂撲救火災(zāi)的方法。

　　“三會”是指會使用消防器材；會撲救初起火災(zāi)；會報火警119。

　　“四能”是指能宣傳；能檢查；能及時發(fā)現(xiàn)和整改火險；能有效撲救初期火災(zāi)。

　　第十四條綜合部主任要定期公司員工進行消防訓(xùn)練，各部門部主管協(xié)助完成具體工作。

　　第十五條公司建立逐級例行檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。各部門的防火安全責(zé)任人，在每日下班或交接班前，對所管轄區(qū)域進行一次防火安全檢查；每周對所管轄區(qū)域一次防火安全大檢查。各系統(tǒng)的防火責(zé)任人每月本系統(tǒng)的防火安全工作做一次大檢查。公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組每半年進行一次全面檢查，每季度進行抽查。各級每次例行檢查都必須詳細記錄《防火安全例行檢查記錄單》，該單一式兩份，一份本部門留存，一份報綜合部。

　　第十六條每逢節(jié)假日和季節(jié)變化、異常天氣變化時防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要對全公司進行一次安全防火、防雷電大檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素以定人、定措施、定時限的方法予以解決。

　　第十七條公司辦公區(qū)以及機房等要害部位要配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材，并保證完好有效。消防器材、消防設(shè)施要定位置定人管理，不得損壞、挪位、移作他用。

　　第十八條公司內(nèi)嚴(yán)禁明火。

　　第十九條未經(jīng)夠公司總經(jīng)理批準(zhǔn)任何人、任何部門不準(zhǔn)私拉、私改電源線。必需時由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，由集團電工專業(yè)人員操作。

　　第二十條電源、電腦、電視等用電設(shè)備以及易燃的設(shè)備應(yīng)指定責(zé)任人并定期檢查。

　　第二十一條工作地點的易燃、、危險品應(yīng)放于安全地點，妥善保管，非本部門專業(yè)工作人員不得動用。

　　第二十二條庫存物資中的易燃、、危險品要隔離存放、注意通風(fēng)散熱，實行定位置定人管理。

　　第二十三條任何人發(fā)現(xiàn)火險，必須及時、準(zhǔn)確地向綜合部或公安消防機關(guān)報警，并積極參加有的撲救活動。公司綜合部接到報警后要立即集合公司員工進行撲救或配合公安消防機關(guān)進行撲救。

　　第二十四條火災(zāi)目擊者應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開。

　　第二十五條火災(zāi)發(fā)生時主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。必要時通知臨近其他單位戒備。

　　第二十六條救火時，應(yīng)特別注意下列事項：

　�。ㄒ唬⒂皖惢螂娋€失火，應(yīng)用砂或紡織物等撲滅，切勿用水滅火。

　�。ǘ⒁路�，立即在地上打滾，較易撲滅。

　�。ㄈ�、先救人，后搶物。搶救物品時，應(yīng)先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。

　　（四）、在煙火中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。

　�。ㄎ澹⑷缁鹧娣庾〕雎�，應(yīng)設(shè)法從窗口逃生。

　�。�、一旦發(fā)生火情，不要乘坐電梯。

　　第二十七條防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組對防火安全工作定期評比，對取得下列成績的部門或個人，給予經(jīng)濟獎勵。

　�。ㄒ唬�、進行消防技術(shù)革新，改善防火安全，促進安全工作者；

　�。ǘ�、堅持防火安全規(guī)章制度，敢於同違章行為作斗爭，保障安全者；

　　（三）、不怕危險，勇於排除隱患，制止火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生者；

　�。ㄋ模⒓皶r撲滅火災(zāi)，減少損失者；

　　（五）、其他對消防工作有貢獻者。第二十八條對下列情況之一的部門或個人，視情節(jié)給予行政和經(jīng)濟處罰。必要時依法追究法律責(zé)任。

　�。ㄒ唬�、無視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的；

　�。ǘ�、超過整改限期尚未完成整改的；

　�。ㄈ�、違反本制度第十二、十五、十八、十九條規(guī)定的；

　�。ㄋ模�、發(fā)現(xiàn)火險隱患或火警未能及時報險、報警致使公司財產(chǎn)遭受較大損失的；

　　（五）、損壞消防器材設(shè)備、消防設(shè)施或挪作它用的；

　�。⑽窗匆�(guī)定定期進行防火安全檢查的；

　　（七）、玩忽職守造成火災(zāi)事故的；

　�。ò耍�、其他威脅公司防火安全或造成火險、火災(zāi)事故的行為。

　　第二十九條公司各部門應(yīng)根據(jù)本制度制訂相應(yīng)的實施細則。

　　第三十條本制度由公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組制訂，報集團批準(zhǔn)后施行。修改或終止時亦同。

　　第三十一條本制度由公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　第三十二條本制度由公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)檢查與考核，日常事務(wù)由綜合部負責(zé)。

　　第三十三條本制度施行后，公司既有的類似規(guī)章制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

　　第三十四條本制度自頒布之日起施行。

公司安全規(guī)章制度15

　　為進一步加強對交通安全的監(jiān)督管理，預(yù)防交通責(zé)任事故的發(fā)生，根據(jù)市局（有限公司）《xx煙草系統(tǒng)交通安全管理規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx區(qū)煙草專賣局（營銷部）實際情況，制定本規(guī)定（以下簡稱《規(guī)定》）。

　　第一章組織規(guī)定

　　第一條本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針，實行“誰主管、誰負責(zé)”，“誰駕車，誰負責(zé)”和“安全職能部門監(jiān)督管理”的原則。

　　第二條本《規(guī)定》適用于xx煙草系統(tǒng)內(nèi)所有部門、科室。

　　第三條嚴(yán)格遵守規(guī)定。

　　第二章組織管理

　　第四條成立交通安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對駕駛?cè)藛T以及車輛交通安全的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。交通安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)交通安全管理辦公室，設(shè)在綜合辦公室，具體負責(zé)對車輛交通安全管理工作的落實和檢查督導(dǎo)。

　　組長：xxx

　　副組長：xx

　　成員：xxx

　　交通安全管理辦公室主任：xx

　　安全管理員：xx

　　第五條交通安全管理辦公室指派專人擔(dān)任安全管理員，具體負責(zé)對駕駛?cè)藛T進行安全教育、考試培訓(xùn)，負責(zé)對車輛掛牌、維護、年檢、保險、維修、油料使用、非工作時間用車、事故處理以及車輛衛(wèi)生進行統(tǒng)一考核監(jiān)督管理。并設(shè)立車輛及在崗駕駛員檔案，做到一車一檔，一人一檔。

　　第六條交通安全管理辦公室建立健全機動車輛安全管理、駕駛員管理、車輛使用、油料、維修考核等規(guī)章制度，完善車管部門、車管人員及駕駛員等各級職責(zé)。交通安全管理辦公室負責(zé)對各項規(guī)章制度的執(zhí)行和職責(zé)履行情況實施監(jiān)督、檢查。各級車管部門及駕駛員應(yīng)自覺服從監(jiān)督管理。

　　第七條落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，持有《中國煙草機動車駕駛員上崗證》（以下簡稱《上崗證》）的人員，須與局（營銷部）領(lǐng)導(dǎo)主要負責(zé)人簽訂《安全責(zé)任書》。

　　第三章駕駛員管理

　　第八條駕駛員上崗條件

　　（一）具有三年以上安全駕齡、未發(fā)生過重大交通事故、無劣跡、身體健康、高中以上文化程度、年齡在35周歲以下。

　�。ǘ┥蠉徢敖�(jīng)理論、駕駛技能考試合格后，方可錄用。

　�。ㄈ┥蠉忨{駛員應(yīng)持有公安機關(guān)交通管理部門核發(fā)的有關(guān)證件，持有《上崗證》。

　�。ㄋ模渡蠉徸C》的發(fā)放和管理堅持“從嚴(yán)控制，分級負責(zé)”的原則。除車輛歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)外，其他任何領(lǐng)導(dǎo)(副科級以上)不予辦理《上崗證》，不得駕駛公車。

　　（五）交通安全管理辦公室配合市局（有限公司）安保科每年審驗一次《上崗證》，對違章駕駛造成交通事故，視情給予緩審，直至吊銷《上崗證》。對已調(diào)離駕駛員崗位的，交通安全管理辦公室負責(zé)收回《上崗證》。

　　第九條在崗駕駛員每人每年須向所在單位繳納1000元風(fēng)險抵押金。

　　第十條交通安全管理辦公室建立健全駕駛員檔案，實行一人一檔，檔案內(nèi)容有：理論教育和考試情況；安全行駛及獎懲情況；事故登記和處理情況等。

　　第十一條駕駛?cè)藛T要牢記“安全第

　　一、預(yù)防為主”的安全工作方針，謹(jǐn)慎駕駛，安全行車。

　　第十二條提高安全意識，講究文明禮貌，做到七不開，即：有經(jīng)驗不開英雄車，技術(shù)好不開冒險車，路面好不開僥幸車，行人少不開麻痹車，任務(wù)重不開急躁車，心里煩躁不開斗氣車，無交警不開自由車。

　　第十三條嚴(yán)禁駕駛員酒后開車。嚴(yán)禁違章超車、超速、超載行駛；嚴(yán)禁爭道強行，疲勞駕駛。

　　第十四條xx區(qū)局（營銷部）所有專職駕駛員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和有關(guān)法律法規(guī)，安全行車，確保交通安全。

　　第四章車輛管理

　　第十五條交通安全管理辦公室負責(zé)建立健全和保管機動車輛檔案，實行一車一檔，檔案內(nèi)容有：車輛的購置、維護保養(yǎng)情況；車容車貌和日常管理情況等。

　　第十六條車輛要符合安全運行條件，堅持三查（出車前、行車中、收車后）、四勤（勤檢查、勤潤滑、勤緊固、勤保養(yǎng)）制度，確保車況良好。

　　第十七條對機動車輛的使用應(yīng)實行《派車單》制度。各送貨車輛只能按規(guī)定路線行駛，專賣稽查用車只能用于專賣稽查管理，嚴(yán)禁擅自改變使用范圍。其他工作用車，先由用車單位、部門領(lǐng)導(dǎo)填寫《車輛使用申請單》，之后由車輛歸口管理部門負責(zé)人把關(guān)審批，再開據(jù)《派車單》。所有用車必須做好記錄。

　　第十八條嚴(yán)格控制節(jié)假日期間的車輛使用，對非生產(chǎn)經(jīng)營車輛和非值班車輛堅持“三交一封”制度(交車輛鑰匙、交行駛證、交上崗證、定點封存車輛)。

　　第十九條租用系統(tǒng)外車輛必須符合國家車輛安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，并簽定《租賃合同書》，明確雙方安全責(zé)任。

　　第二十條嚴(yán)禁非在崗駕駛員和非駕駛員開公車，嚴(yán)禁駕駛員以公名義私自出車。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按下列規(guī)定處理：

　�。ㄒ唬┸嚬懿块T負責(zé)人、非在崗駕駛員和非駕駛員須寫出書面檢查，并處以非在崗駕駛員、非駕駛員、在崗駕駛員200元的罰款。

　�。ǘ┌l(fā)生交通事故的一切經(jīng)濟損失（含醫(yī)療費用），由當(dāng)事駕駛員全部承擔(dān)。正式工駕駛員待崗一個月，外聘人員予以辭退。扣罰有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人工資500元，并寫出書面檢查。

　�。ㄈ┌l(fā)生重、特大交通事故，一切經(jīng)濟損失由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)。追究單位主要負責(zé)人的責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人進行經(jīng)濟處罰和行政處理。

　　第二十一條車輛的維修、加油及各種手續(xù)證件辦理，由車交通安全管理辦公室具體操作實施，所有車輛實行定點加油、定點維修、定點保險。

　　第二十二條要嚴(yán)格按照時間規(guī)定對車輛進行保養(yǎng)維護，車輛出現(xiàn)較大故障由交通安全管理辦公室負責(zé)人鑒定并報局（部）領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，送指定修理廠維修。外出車輛出現(xiàn)故障急需維修時，應(yīng)先告知車輛歸口管理部門，取得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可維修。

　　第二十三條帶車外出執(zhí)行任務(wù)時，帶車人應(yīng)加強對駕駛員的安全管理監(jiān)督，帶車人因不盡職責(zé)而發(fā)生交通事故，將追究帶車人的管理責(zé)任。帶車人和司機要做好車輛的看護管理工作，防止車輛被盜和損壞。

　　第二十四條班后一律將車停放在單位院內(nèi)；車庫內(nèi)嚴(yán)禁堆放雜物擠占車輛，嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，違者將分別處以30—50元的罰款。造成不良后果的，按有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰和行政處理。

　　第五章加油管理

　　第二十五條車輛用油實施統(tǒng)一管理，實行加油單（本、卡）制，駕駛員憑加油單（本、卡）到指定的加油站加油，不能打白條，其他所用油料由車輛歸口管理部門統(tǒng)一購買、結(jié)算。長途車輛需要在外地加油的，應(yīng)開據(jù)正規(guī)發(fā)票，歸隊后將加油憑證交給車輛歸口管理部門驗證，簽字后方可報銷。根據(jù)所有車輛狀況逐一制定耗油標(biāo)準(zhǔn)并做記錄，月底進行考核，實行節(jié)獎超罰制度。

　　第六章安全教育

　　第二十六條交通安全管理辦公室每月至少組織一次專題交通安全教育，時間不得少于4小時。每周必須召開一次交通安全例會，要有詳細的會議記錄及人員簽到記錄。

　　第二十七條教育內(nèi)容要貼近工作實際，其內(nèi)容：有關(guān)交通方面的法律、法規(guī)，車輛電路、機械常識、車輛簡單故障的排除，職業(yè)道德、相關(guān)規(guī)章制度等。

　　第二十八條提倡駕駛?cè)藛T自學(xué)，利用業(yè)余時間，認真學(xué)習(xí)各項交通法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提高法制觀念，增強交通安全防范意識。

　　第二十九條駕駛?cè)藛T要積極參加各級組織的安全學(xué)習(xí)和考試，無故缺勤者，罰款自理。

　　第三十條通過一系列的安全教育，使每一名駕駛?cè)藛T都熟知交通法規(guī)和單位的交通安全管理制度及理論常識，確保車輛安全行駛，遏制交通責(zé)任事故的發(fā)生。

　　第三十一條交通安全管理辦公室每半年組織駕駛員進行一次考試，成績合格者續(xù)崗，不合格者待崗學(xué)習(xí)，再進行補考，當(dāng)月內(nèi)連續(xù)三次考試不及格者，正式工調(diào)離本崗位，外聘駕駛員應(yīng)予辭退。

　　第七章事故處理

　　第三十二條發(fā)生道路交通事故后，應(yīng)保護好現(xiàn)場，實施必要的`搶救，同時向公安機關(guān)交通管理部門、保險單位報案。及時向交通安全管理辦公室或主要領(lǐng)導(dǎo)報告事故的大小、性質(zhì)、經(jīng)濟損失等情況，并于12小時內(nèi)向市局（有限公司）安委會辦公室報告詳情。不得隱瞞不報。

　　第三十三條發(fā)生重、特大交通事故，部門、科室主要領(lǐng)導(dǎo)必須迅速趕赴出事地點，協(xié)助有關(guān)部門對事故的處理。交通安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組參與事故調(diào)查處理的全過程。

　　第三十四條按照“事故原因沒查清不放過，責(zé)任人員沒受到處理不放過，整改措施沒落實不放過，有關(guān)人員沒受到教育不放過”的原則，發(fā)生事故科室要以書面的形式及時將事故的調(diào)查、處理結(jié)果報交通安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　第八章獎勵與處罰

　　第三十五條獎勵原則

　�。ㄒ唬└骺剖覒�(yīng)把安全管理作為重要獎勵內(nèi)容，積極開展“優(yōu)秀駕駛員”活動，以此來調(diào)動工作積極性，增強交通安全意識。

　�。ǘ┊�(dāng)年內(nèi)未發(fā)生交通安全責(zé)任事故的在崗駕駛員，局（部）給予通報表彰，返還當(dāng)年上繳的風(fēng)險抵押金，再獎勵與上繳風(fēng)險抵押金同等數(shù)額的獎金。

　　第三十六條處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　發(fā)生交通責(zé)任事故的駕駛員，依責(zé)任的大小，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

　　（一）負全部責(zé)任的，扣罰全部風(fēng)險抵押金，再承擔(dān)全部經(jīng)濟損失。

　　（二）負主要責(zé)任的，扣罰80%的風(fēng)險抵押金，再承擔(dān)80%的經(jīng)濟損失。

　�。ㄈ┴撏蓉�(zé)任的，扣罰50%的風(fēng)險抵押金，再承擔(dān)50%的經(jīng)濟損失。

　�。ㄋ模┴摯我�(zé)任的，扣罰10%的風(fēng)險抵押金，再承擔(dān)10%的經(jīng)濟損失。