完整版安全生產(chǎn)規(guī)章制度
現(xiàn)如今,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編收集整理的完整版安全生產(chǎn)規(guī)章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
一.安全生產(chǎn)會議制度
1.公司實(shí)行安全例會制度,安全例會由分管安全生產(chǎn)總經(jīng)理主持,或由其委托有關(guān)負(fù)責(zé)人主持,各部門經(jīng)理,安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員參加
2.安全工作例會,公司每個月召開一次,有關(guān)部門沒兩周召開一次,生產(chǎn)車間每周召開一次,遇到特殊情況可隨時(shí)召開
3.例會內(nèi)容主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件,指示;檢查分析安全生產(chǎn)工作狀況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),突出防范措施和近期安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和要求等;
4.每次例會議題由會議負(fù)責(zé)人提出,例會前一天通知參會人員
5.做好會議記錄,對解決重要問題的會議不能議而不決,要明確落實(shí)解決問題的責(zé)任,必要時(shí)可作會議紀(jì)要下發(fā)
二.安全生產(chǎn)檢查制度
1.安全生產(chǎn)檢查,包括日常檢查,本部門檢查,專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查,每次檢查必須有明確的目的要求和具體計(jì)劃
2.公司建立由分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加的安全價(jià)差組織體系,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),做好檢查工作
3.公司級安全檢查,由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),結(jié)合月度生產(chǎn)特點(diǎn),在券公司內(nèi)進(jìn)行以”查思想,查紀(jì)律,查制度,查領(lǐng)導(dǎo)”四查為主的安全生產(chǎn)大檢查,同時(shí)分管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織各部門負(fù)責(zé)人,每月至少進(jìn)行一次。
4.對查出的隱患問題,要逐項(xiàng)分析研究,并制定整改方案,做到定措施,定時(shí)間,丁人員,立即整改,不得拖延,有些咸魚物質(zhì)技術(shù)條件,當(dāng)時(shí)不能解決的問題,應(yīng)采取臨時(shí)安全措施,并訂出計(jì)劃,按期完成
5.日常檢查是指各部門在日常工作中進(jìn)行的設(shè)計(jì)安全等方面常規(guī)性檢查,此項(xiàng)檢查應(yīng)做到隨查隨改,無法整改的問題立即上報(bào)整改,本部門檢查是指各部門和生產(chǎn)單位在組織日常工作過程中進(jìn)行的定期和不定期檢查,此項(xiàng)檢查每周至少應(yīng)進(jìn)行一次,由部門主管負(fù)責(zé)組織
6.專業(yè)檢查和月度檢查,日常檢查和部門檢查可分別結(jié)合進(jìn)行7.公司對重大公司整改,應(yīng)實(shí)行《隱患整改通知書》的辦法,《隱患整改通知書》的內(nèi)容包括:隱患公司,整改意見和整改期限,通知書由安全部門填寫,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署發(fā)出,屬于哪一級組織整改的交該單位的負(fù)責(zé)人簽收,并負(fù)責(zé)處理,通知書要存入檔案備查
三.崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度
1.為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,維護(hù)公司的利益,保障公司安全,確保各崗位職工的人身安全,制定本制度
2.崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險(xiǎn)和安全措施,具備便是危險(xiǎn)和事故空置的能力
3.崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓(xùn),考核合格后,才能上崗操作
4.崗位人員必須認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針及有關(guān)部門安全生產(chǎn)方面的政策法律,遵守勞動紀(jì)律和生產(chǎn)工藝紀(jì)律
5.加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)宣傳的教育,不間斷的推行崗位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作,所有從業(yè)人員必須熟悉,掌握并嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)標(biāo)
四.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,提高公司全體管制,增強(qiáng)保護(hù)自己及不傷害他人的技能,實(shí)現(xiàn)公司不安全生產(chǎn)管理目標(biāo),特制定本制度
1.培訓(xùn)目標(biāo):
1.1.通過安全教育,具備各學(xué)科的安全技術(shù)指示,推動安全工作前進(jìn)的方法和一系列的安全法規(guī),制度
1.2.由關(guān)心員工安全健康的仁愛之心,“安全第一,預(yù)防為主”的觀念牢固,愛護(hù)員工健康,體貼下屬
1.3.由高度的安全責(zé)任感,正確貫徹安全,生產(chǎn)法規(guī)制度,決不違章指揮
1.4.由適應(yīng)安全工作需要的能力,如組織協(xié)調(diào)能力,調(diào)查研究能力,邏輯判斷能力,綜合分析能力,協(xié)作表達(dá)能力等2.培訓(xùn)的主要內(nèi)容
2.1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策,法律法規(guī),部門規(guī)章,標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)范性文件,本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī),規(guī)章,標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件
2.2、安全生產(chǎn)管理的基本知識和相關(guān)專業(yè)知識
2.3.重大事故防范,應(yīng)急救援預(yù)案,事故報(bào)告制度及調(diào)查處理方法
2.4.公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度內(nèi)容,制定方法2.5.國內(nèi)外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法3.安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內(nèi)容
3.1.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針,政策,法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)3.2能有效組織和督促本公司安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制3.3能保證安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用
3.4能根據(jù)工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施
3.5能有效開展安全檢查,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患3.6能及時(shí),如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故
3.7安全生產(chǎn)業(yè)績:自考核之日起,所在公司一年內(nèi)未發(fā)生由其承擔(dān)主要責(zé)任的事故
3.8公司負(fù)責(zé)人安全教育考核的方法:參加管理人員安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)教育,取得安全生產(chǎn)管理考核合格證書
五、各部門必須成立安全小組成員,負(fù)責(zé):
(1)對本部門的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。
。2)制定安全生產(chǎn)實(shí)施則和操作規(guī)程。
。3)實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。
。4)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)安全指令,確保生產(chǎn)安全。
3、全生產(chǎn)責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)小組組長是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,各部門總監(jiān)和兼職安全生產(chǎn)管理員是本部門安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。
4、安全生產(chǎn)分組長由各部門總監(jiān)擔(dān)任,并配備安全生產(chǎn)兼職管理員,以及二名以上不脫產(chǎn)的安全員。
5、各級工程師和技術(shù)員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙和其它各種技術(shù)文件時(shí),必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。
6、各部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。
7、各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度,處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。
8、各部門生產(chǎn)安全員要經(jīng)常檢查、督促部門人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時(shí)向上級報(bào)告本部門的安全生產(chǎn)情況。
9、員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施和勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時(shí)報(bào)告上級或安全員,并迅速予以排除。
10、對新員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)教育后,才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人,必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)才能上崗。
11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、高空作業(yè)、焊接、車輛駕駛的員工,需經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行和考試并取得相關(guān)的資格證書后,才能從事該項(xiàng)操作。對特殊工種的在崗人員,必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育。
六、工程、設(shè)備儀器
1、各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù)、定期檢修,不符合要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。
2、電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù),絕緣性能必須良好,并有可靠的接地和接零保護(hù)措施。
3、產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕和易燃的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)保護(hù)等級的技術(shù)要求。
4、在組織工程竣工驗(yàn)收時(shí),應(yīng)提出勞保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)方案、完成情況和品質(zhì)評價(jià)報(bào)告,經(jīng)有關(guān)部門審查驗(yàn)收,并簽名蓋章后,方可施工。未經(jīng)同意而強(qiáng)行施工的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
5、勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè),必須有防護(hù)設(shè)備。
6、生產(chǎn)用建筑物必須堅(jiān)固、安全:通道平坦、暢通,要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、池、平臺、升降口等有危險(xiǎn)的處所,必須有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。
7、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險(xiǎn)的勞動場所,必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。
8、雇請外單位人員在本單位的場所進(jìn)行施工作業(yè)時(shí),主管部門應(yīng)加強(qiáng)管理,對違反作業(yè)規(guī)定并造成大廈嚴(yán)重?fù)p失者,需索賠并嚴(yán)加處理。
9、被雇請的施工人員需進(jìn)入單位施工作業(yè)時(shí),須在辦理施工登記,需明火作業(yè)者須倒安保部備案登記。
12、物品的貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設(shè)備,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。
13、易燃物品的使用地和貯存點(diǎn),要嚴(yán)禁煙火,要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時(shí),必須采取妥善防護(hù)措施,并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。
七、電梯的安全
1、電梯安裝、維護(hù)保養(yǎng),須遵照區(qū)技術(shù)監(jiān)督部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。
2、新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在技術(shù)監(jiān)督部門備案的單位設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的產(chǎn)品。
3、電梯的使用必須取得技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的電梯使用合格證。
4、電梯移交時(shí),除應(yīng)交有關(guān)文件、說明書等資料以外,還須告訴接受部門有關(guān)電梯的維修、檢測和年審等事宜。
5、負(fù)責(zé)管理電梯的部門,要切實(shí)加強(qiáng)電梯的管理、使用和維護(hù)、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除,嚴(yán)禁帶病隱患運(yùn)行。
6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時(shí),被雇請的單位必須是技術(shù)監(jiān)督局安全認(rèn)可的單位。
7、電梯管理部門須將起重設(shè)備、電梯和維修、檢測、年審和運(yùn)行情況等資料影印件副本報(bào)公司工程部備案。
8、電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項(xiàng)要嚴(yán)格執(zhí)行,不能超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。
八、員工勞動安全和保護(hù)
1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例,為員工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品,各部必須教育職工正確使用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。
2、努力做好防塵、防毒、防暑降溫工作和防噪聲工程,進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒、有害作業(yè)點(diǎn),應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造和采取衛(wèi)生防護(hù)措施,不斷改善勞動條件,提高有害作業(yè)人員的健康水平。
3、從事有害作業(yè)人員,要實(shí)行每年一次定期職業(yè)體檢制度,對確診為職業(yè)病的患者,應(yīng)上報(bào)上級調(diào)整工作崗位,并及時(shí)做出治療。
4、禁止年齡未滿18周歲的員工,女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。
5、堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織全單位的安全檢查,每年不少于四次。各部門每月安全檢查,每年不少于四次。各部門每月安全檢查不少于一次,各班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度,每天不少于兩次。特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。
6、發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時(shí)整改,如本部門不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告安全辦統(tǒng)一安排整改。
九、事故的處理和獎懲
1、單位的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由單位安全辦組織評選安全生產(chǎn)進(jìn)集體和先進(jìn)個人,加以表彰。
2、對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故直接責(zé)任人視情節(jié)輕重給予的責(zé)任,對觸及法律的追究其法律責(zé)任。
3、凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,對有關(guān)人員給予處罰,并追究其法律責(zé)任。
4、對事故責(zé)任者視其情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及法律者依法論處。
5、發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。
。1)事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場,如因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大,需要移動現(xiàn)場物件時(shí),必須做出標(biāo)志,詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。
(2)立即向單位主管理部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,事故單位立即向單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
。3)開展事故調(diào)杳,分析事故原因,單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組接到事故報(bào)告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查,于15-30天內(nèi)向有關(guān)職能部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》。
。4)制定整改防范措施。
(5)對事故有責(zé)任的人做出適當(dāng)和處理。
。6)對事故通報(bào)和事故分析會等形式教育員工。
6、對于員工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己的職責(zé),有如下行為之一造成成事故的,按玩忽職守論處。
(1)不執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。
。2)對可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不采取措施或措施無力的。
。3)不接受主管部門管理監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。
。4)對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。
。5)對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。
。6)廷誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。
。7)違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
。8)擅自動用“危險(xiǎn)禁運(yùn)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。
(9)不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。
。10)施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤。
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