安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度「」

時(shí)間：2023-07-03 07:39:12 規(guī)章制度我要投稿

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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度「推薦」

　　獎(jiǎng)懲制度是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，下面是中國(guó)人才網(wǎng)小編提供的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，供參考!

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度「推薦」

　　篇一

　　一、目的

　　為了提高全員安全意識(shí)，規(guī)范員工行為，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全管理水平，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　公司全體員工。

　　三、管理職責(zé)

　　1、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。

　　2、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂和獎(jiǎng)懲檔案的建立并監(jiān)督實(shí)施。

　　3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金臺(tái)帳。

　　4、各單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

　　四、工作程序

　　(一)處罰

　　1、處罰范圍

　　1.1 工傷事故：單位發(fā)生傷亡事故，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，對(duì)事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進(jìn)行處罰。

　　1.2 設(shè)備、火災(zāi)事故：依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對(duì)事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進(jìn)行處罰。

　　1.3 違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。

　　1.4 違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

　　1.5 單位發(fā)生工傷事故未在1小時(shí)之內(nèi)履行報(bào)告程序;破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。

　　1.6 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

　　1.7 對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

　　1.8 對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件拒不整改或拖延整改的責(zé)任人。

　　1.9 未按公司要求開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的，

　　1.10 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

　　2、處罰類型

　　2.1 根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育、書(shū)面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

　　2.2 經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款10-5000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。

　　2.3 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、辭退、開(kāi)除等。

　　2.4 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

　　3、懲罰程序

　　3.1 經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn)，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3.2 行政處罰由相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn)，按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定，報(bào)公司辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)

　　(一)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

　　1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的;

　　2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的;

　　3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

　　4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

　　6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

　　7、發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的;

　　8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異者;

　　9、被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者的;

　　10、按照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全年未發(fā)生事故的單位。

　　(二)獎(jiǎng)勵(lì)類型

　　獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)程序

　　1.1 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由各單位填寫(xiě)《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)公司安委辦，經(jīng)審核后報(bào)公司安委會(huì)審批。

　　1.2 先進(jìn)單位由安委辦填寫(xiě)《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》，報(bào)公司安委會(huì)審批。

　　1.3 對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由各單位提出，經(jīng)安委辦審查，報(bào)公司安委會(huì)審批。

　　(三)其他

　　安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)從公司安全生產(chǎn)提取費(fèi)用中列支，由公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部建立臺(tái)帳。

　　篇二

　　為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確職責(zé)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特制定安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度，公司各部門(mén)及項(xiàng)目部遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、考核對(duì)象：

　　公司各部門(mén)、項(xiàng)目部及崗位人員;

　　二、考核內(nèi)容：

　　部門(mén)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、職責(zé)、項(xiàng)目部安全管理目標(biāo)、職責(zé)及現(xiàn)場(chǎng)各工種的安全職責(zé)。;

　　三、考核組織：

　　公司成立考核小組，由公司總經(jīng)理董建利任組長(zhǎng)，安全副經(jīng)理，總工程師為副組長(zhǎng)，安質(zhì)部、行政部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人為成員，具體落實(shí)考核工作;

　　四、考核時(shí)間：

　　季度考核與日常不定期考核為依據(jù)，年終匯總兌現(xiàn)與日常兌現(xiàn)相結(jié)合;

　　五、獎(jiǎng)懲內(nèi)容：

　　第1條獎(jiǎng)勵(lì)：

　　凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、對(duì)于日常安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部門(mén)及項(xiàng)目部、班組和個(gè)人;

　　2、由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者;

　　3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者;

　　4、對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員;

　　5、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者;

　　6、及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者;

　　7、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者;

　　8、在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位或個(gè)人。

　　凡考核優(yōu)勝者分別給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金，晉職晉薪等獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第2條懲罰：

　　違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個(gè)人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。

　　1、各種違章違紀(jì)的處罰：

　　(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進(jìn)行作業(yè)的單位或個(gè)人100-200元/次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級(jí)審批無(wú)效;

　　(2)違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：50-100元/人、次;

　　(3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款1000元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任單位1OO元/個(gè)、堆，并由責(zé)任單位繳納罰款，攜帶打火機(jī)等火種進(jìn)入禁煙區(qū)者罰300元/次;

　　(4)違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰100元/人、次，穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆區(qū)罰款100元/人、次;

　　(5)各種車輛無(wú)安全措施入廠罰款100元/次，罰所經(jīng)門(mén)衛(wèi)責(zé)任人50元/次;

　　(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元/人、次;

　　(7)凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50-500元/處;

　　(8)損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50～lOO%;

　　(9)不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任單位100元/人、次;

　　(10)各類事故隱患不按《限期整改通知書(shū)》按期完成的，扣罰50-500元/項(xiàng);

　　(11)發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任單位100元/次;

　　(12)各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、監(jiān)火人、安全負(fù)責(zé)人本人簽字的視為無(wú)效，扣罰責(zé)任單位20元/次;

　　(13)發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任單位100元/起;

　　(14)凡因設(shè)計(jì)、安裝、檢修、采購(gòu)質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造成停機(jī)、停產(chǎn)的，根據(jù)相關(guān)情節(jié)對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰;

　　(15)其它各種違章，視情節(jié)扣罰50-100元/人、次;

　　(16)進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，經(jīng)說(shuō)服教育屢教不改者扣罰100元/人。

　　2、各類事故責(zé)任者的處罰：

　　(1)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20%;

　　(2)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元(含3OOO元)以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30-20%，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20-30%;

　　(3)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元(含10OOO元)以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20—15%，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的15-20%;

　　(4)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元(含30OOO元)以上50000元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15—10%，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的10-15%;

　　(5)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元(含50OOO元)以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理;

　　(6)由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款500元/人、次，對(duì)責(zé)任單位扣罰100-500元/人。

　　對(duì)造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以10OO元罰款并給予記過(guò)以下處分，扣罰重傷事故責(zé)任單位500元/人，發(fā)生死亡事故的責(zé)任單位扣罰1000-2000元/人，事故責(zé)任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

　　第3條凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：

　　1、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者;

　　2、對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者;

　　3、對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者;

　　4、對(duì)忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者;

　　5、對(duì)限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者;

　　6、對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者

　　7、對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者;

　　8、對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者;

　　9、對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者;

　　10、在上級(jí)組織開(kāi)展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。

　　第4條附則：