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幼兒園規(guī)章制度

時間:2023-07-06 07:35:00 規(guī)章制度 我要投稿

幼兒園規(guī)章制度【集錦15篇】

  在我們平凡的日常里,制度起到的作用越來越大,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的幼兒園規(guī)章制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

幼兒園規(guī)章制度【集錦15篇】

幼兒園規(guī)章制度1

  一、安全防護(hù)

  幼兒的安全防護(hù)放在幼兒園工作的第一位,責(zé)任到人。各班老師盡職盡責(zé)。

  二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

  各班級除認(rèn)真上完所配發(fā)教材以外,須另附生字、唐詩、兒歌、歌曲、三字經(jīng)、(美術(shù))、舞蹈以及各種游戲等活動的充分補(bǔ)充,以豐富幼兒的'文化生活。具體實(shí)施安排在每月每周的課程計(jì)劃里。

  三、家長會

  每個學(xué)期至少安排兩次家長會,與家長溝通交流,促進(jìn)家園共育,期末總結(jié)匯報(bào)孩子的特長及日常表現(xiàn)。

  四、業(yè)務(wù)交流

  加強(qiáng)幼兒園老師的綜合素質(zhì),每個周末進(jìn)行一次例會,探討一周的工作利弊,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),共同提高業(yè)務(wù)水平。

  五、生活事務(wù)

  幼兒園生活事務(wù),每個老師輪流值班。值班日為值班責(zé)任人。

  六、愛崗敬業(yè)

  師生團(tuán)結(jié),愛崗敬業(yè)。共同努力把淮北少林武校藝術(shù)幼兒園的聲譽(yù)提上去。

幼兒園規(guī)章制度2

  1、園長安全工作職責(zé)

  主持制定幼兒園安全工作計(jì)劃和重大制度措施。布置落實(shí)上級提出的安全工作任務(wù)和要求。掌握幼兒園安全工作總體情況及存在的問題,督促完善相應(yīng)措施,及時解決工作中的重大問題。

  落實(shí)幼兒園安全工作管理機(jī)構(gòu)和人員,解決工作經(jīng)費(fèi)和必需的工作條件。與幼兒園職能部門簽訂安全工作責(zé)任書,明確其工作職責(zé)和要求。保證安全工作責(zé)任落實(shí)到具體部門和責(zé)任人。幼兒園發(fā)生事故時,要立即到達(dá)現(xiàn)場,認(rèn)真組織搶救和善后工作,積極協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故處理。

  2、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子安全工作職責(zé)

  建立與本園安全管理工作相適應(yīng)的機(jī)構(gòu),配備專職或兼職安全管理人員,落實(shí)職責(zé)和經(jīng)費(fèi)。建立健全幼兒園安全管理規(guī)章制度,制定幼兒園安全事故預(yù)防和事故搶險(xiǎn)預(yù)案。制定本園安全工作年度計(jì)劃,落實(shí)年度工作。負(fù)責(zé)與本園各職能部門簽訂安全責(zé)任書,將安全責(zé)任落實(shí)到具體部門和有關(guān)人員,并考核其執(zhí)行情況。定期開展安全檢查,排查隱患,落實(shí)整改措施,并對本校無力解決的問題如實(shí)上報(bào)主管部門和同級政府。定期排查校園危房,保證師生員工人身和財(cái)產(chǎn)安全。

  3、幼兒園主管安全副園長工作職責(zé)

  根據(jù)上級部門和幼兒園對安全工作的要求,考慮貫徹實(shí)施方案,指導(dǎo)相關(guān)部門認(rèn)真落實(shí)。掌握職責(zé)范圍幼兒園安全工作情況及存在的主要問題,督促有關(guān)部門有針對性的制定措施,加強(qiáng)檢查、監(jiān)控及整改工作。采取多種形式,及時研究安全工作中的問題,總結(jié)推廣基層工作經(jīng)驗(yàn),調(diào)動廣大教職工的積極性。

  幼兒園發(fā)生安全事故時,及時到現(xiàn)場組織搶救工作。

  4、幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任工作職責(zé)

  根據(jù)幼兒園工作部署,結(jié)合實(shí)際把安全工作融入到業(yè)務(wù)工作中。同時研究、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)。健全具體的管理制度,把安全工作責(zé)任落實(shí)到人頭,使每一位同志都明確自己的職責(zé)。而且知道應(yīng)該怎樣做。組織對制度實(shí)施情況進(jìn)行有效的檢查監(jiān)督。隨時掌握職責(zé)范圍的安全工作動態(tài),并按規(guī)定及時上報(bào)。依照幼兒園有關(guān)規(guī)定,實(shí)施對職工的獎懲工作。

  5、具體崗位職責(zé)

  A、幼兒園教師安全工作職責(zé)

 。ㄒ唬┱J(rèn)真執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)履行自己的安全工作職責(zé)。把幼兒的安全放在首要位置。

  (二)注意掌握幼兒動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患,并采取相應(yīng)的方式或者報(bào)告。

 。ㄈ┓e極學(xué)習(xí),努力提高安全意識,掌握相應(yīng)知識和技能,主動把有關(guān)安全工作內(nèi)容日常工作中。

  B、押車教師安全工作職責(zé)

 。ㄒ唬┭很嚱處煴仨毺崆10分鐘上車,負(fù)責(zé)安排幼兒入座上車維持秩序,作好安全乘車的準(zhǔn)備工作。上車時,押車教師清點(diǎn)幼兒人數(shù),讓幼兒站隊(duì)上車,沒有教師帶領(lǐng)的幼兒不能上車。接幼兒來園時押車教師要下車接幼兒上車,安排好幼兒的座位。車到園后,幼兒下車,押車教師與本班教師交接,清點(diǎn)本趟車上各班幼兒人數(shù)。

 。ǘ┭很嚱處熞訌(qiáng)服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,始終和司機(jī)保持密切合作,協(xié)調(diào)一致,對家長、幼兒態(tài)度和藹、細(xì)心周到,服務(wù)熱情。

 。ㄈ┭很嚱處熢陂_車前后及時開關(guān)車窗,以保障車內(nèi)空氣流通,并根據(jù)氣候變化為幼兒上下車做到及時增減衣服。

  押車教師要時刻提醒幼兒,幼兒不要將頭手等身體的部分伸出窗外,窗戶不要打開的過大。

 。ㄋ模┭很嚱處煴WC各班聯(lián)系單及幼兒園通知單,準(zhǔn)時發(fā)給家長;并將幼兒服藥準(zhǔn)確地帶回交到各班教師手中,保障幼兒及時服藥。

 。ㄎ澹┭很嚱處熞莆沼變河绕湫氯雸@幼兒的乘車起始、終點(diǎn),對家長提出的`線路更換和正確建議高度重視并及時反映,以便更好地解決而服務(wù)于家長。

 。┭很嚱處煶醇议L通知外,還要結(jié)合接待室溝通后方能處理幼兒的往返乘車并不準(zhǔn)有幼兒漏上或錯上車的事故出現(xiàn)。

 。ㄆ撸┭很嚱處煈(yīng)守在車門處,守護(hù)好乘車的幼兒,杜絕一切不安全因素及其他事故;防止其衣帽、書包和其他東西丟失,圓滿將幼兒送交給家長。

  (八)送幼兒時車要靠邊停,押車教師要先看一下前后是否有車輛,確認(rèn)無車輛時,教師要先下車后再讓幼兒下車,同時教育幼兒下車后不要奔跑,等車走后再走。

  (九)行車途中,不得與司機(jī)交談。

  C、校車司機(jī)安全工作職責(zé)

  (一)愛護(hù)車輛,加強(qiáng)檢查、保養(yǎng),保證車輛的完好狀態(tài),隨時準(zhǔn)備執(zhí)行任務(wù)。

 。ǘ┬\囁緳C(jī)負(fù)責(zé)全園乘車幼兒的早晚接送,全心全意為幼兒和家長服務(wù),熟悉行車路線,幼兒接送站名和時間,準(zhǔn)時、平穩(wěn)行車,確保幼兒身心安全。如車輛途中遇到突發(fā)問題要及時同有關(guān)部門及園領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,采取必要措施,妥善處理。

 。ㄈ┳袷亟煌ㄒ(guī)則,杜絕交通事故和違章駕駛情況的發(fā)生,安全正點(diǎn)接送幼兒。文明行車,非緊急情況不踩急剎車,幼兒坐穩(wěn)后才開車,不吸煙,行車前不喝酒。

 。ㄋ模┟看纬鲕嚽皺z查好車況,開車前確定車門已關(guān)好,并不得讓幼兒擅自開啟車門。

 。ㄎ澹┰谟變撼塑嚂r,要中速行駛,注意避讓,協(xié)助跟車教師做好安全工作。

 。┯變合萝嚂r,切勿將車停在危險(xiǎn)處。

 。ㄆ撸嵝臑榧议L和幼兒服務(wù),與接送車教師密切配合,對幼兒耐心照顧,若有家長漏接,司機(jī)應(yīng)將幼兒帶回幼兒園等待,有情況及時向園長報(bào)告。

 。ò耍┏鲕嚽疤崆15分鐘做好準(zhǔn)備,并負(fù)責(zé)安排幼兒座位,協(xié)助接送車教師記錄考勤,分工合作,做到準(zhǔn)確無誤,準(zhǔn)時發(fā)車。

  D、門衛(wèi)人員安全工作職責(zé)

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)幼兒園的門衛(wèi)安全工作,嚴(yán)防幼兒走失。

 。ǘ┴(fù)責(zé)外來文件、報(bào)刊、雜志、信件等的登記送發(fā),不得有任何遺失;接聽電話,并及時傳達(dá)有關(guān)人員。

  (三)對來訪人員進(jìn)行登記、詢問、解釋工作,重大問題及時和園領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,嚴(yán)禁推銷商品人員入內(nèi)。

 。ㄋ模﹫(jiān)守崗位,幼兒入離園時在門前巡視,防止事故,嚴(yán)格掌握幼兒離園開門時間,沒人頂班不能離崗。熟悉火警、匪警、急救電話號碼,會使用滅火栓.

 。ㄎ澹╇x開崗位時門要上鎖,未經(jīng)批準(zhǔn)各種車輛均不得入園,嚴(yán)格檢查出入車輛所載物品,防止幼兒園的物品丟失。

 。└愫脗鬟_(dá)室內(nèi)外衛(wèi)生和門衛(wèi)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,及時清理積雪、雨水、雜草等。

  (七)外人車、物不能寄存園內(nèi)。

 。ò耍┴(fù)責(zé)播放幼兒活動音樂、教師簽到。

 。ň牛┯袡(quán)查詢本園職工、外來人員攜帶可疑物品,職工帶公物出門,應(yīng)有相應(yīng)的憑證.帶大件物品出園者要查問清楚并做好記錄.

  (十)及時靜園,禁止園外人員在園內(nèi)逗留和玩耍.

幼兒園規(guī)章制度3

  一、教職工嚴(yán)格遵守園內(nèi)作息時間,不遲到、不早退、不曠工、請假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  二、上班時間沒有重要的事情不接不打私人電話或發(fā)送手機(jī)短信。

  三、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度。

  四、為保證幼兒的安全和有效的工作,在工作時間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關(guān)的活動。不準(zhǔn)挑撥是非,不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架。

  五、上班時不能當(dāng)著幼兒面前吃零食不聽隨身聽。

  六、教職工言談舉止應(yīng)為幼兒表率。

  七、帶班時要做到用自然好聽的.聲音教學(xué),微笑服務(wù)。教育幼兒要做到"四心"(即熱心、耐心、細(xì)心、誠心)

  八、每天保持本班的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等物品放置整齊,有序。

幼兒園規(guī)章制度4

  根據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責(zé),為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù),獎勵優(yōu)秀,特制定以下獎罰考核制度:

  一、月教育教學(xué)獎300分

  (一)、備課與課前準(zhǔn)備(每周檢查):40分

  1、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學(xué)月計(jì)劃,主題內(nèi)容,確定時間。由一個組員說說一個活動的設(shè)計(jì),組員間互相探討。

  2、備課本檢查。周一上午10:00前交段長,并張貼周計(jì)劃表。不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實(shí)不符合的情況。

  3、課前準(zhǔn)備。教具等要在主班前準(zhǔn)備好,不在帶班期間跑出去尋找教具等東西;必要時必須制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具。

  (二)、帶班上課(每天抽查):70分

  1、晨間活動及接待。主班教師按時進(jìn)班,在教室門口站立接待幼兒及家長,接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查(檢查指甲、是否帶異物、危險(xiǎn)品、零食等)。晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動,允許幼兒自由地選擇游戲活動、玩具。

  2、晨間談話。有計(jì)劃、有主題、有目標(biāo),在備課本上體現(xiàn)。

  3、早操。主班老師帶操,配班老師協(xié)助,精神飽滿。

  4、上課。內(nèi)容符合周計(jì)劃與備課本;教態(tài)自然,富有情感,教學(xué)氣氛輕松愉快,幼兒有興趣,教具設(shè)計(jì)合理,形象生動,使用恰到好處,不拖拉時間。

  5、戶外活動。有紀(jì)律、有計(jì)劃、有目的地組織室外活動或游戲,提供安全、衛(wèi)生、無毒、的.游戲材料,使幼兒在游戲中受到教育,不能讓幼兒游離在教師的視線之外。

  6、交接班。及時、如實(shí)做好班級出勤、安全及其他情況記錄,兩位教師中午交接簽名核實(shí)。

  7、中午帶班。兩位教師無特殊情況要在午睡室,。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食,不讓幼兒帶物品進(jìn)午睡室,時刻注意幼兒午睡情況,發(fā)生特殊情況要及時處理上報(bào)。

  8、注意幼兒放學(xué)時儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待,親手將幼兒交到家長手中。

  9、嚴(yán)格控制看電視時間。選擇適當(dāng)?shù)臅r間(餐前餐后等待時間)合理安排給幼兒看電視,不得在上課時間看電視。

  10、主班不接打電話聊天等;配班時間協(xié)助主班教師,不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。

  10、教研組以推門聽課的形式對每級進(jìn)行2次班級常規(guī)管理抽查(幼兒生活、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣等)。

  (三)、園本培訓(xùn)(每月考核):80分

  1、按時制定班務(wù)、家長計(jì)劃,每個月段長主持下確定月計(jì)劃,兩位老師共同制定周計(jì)劃。

  2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇(新教師2篇)。確定一名幼兒為觀察對象,每周進(jìn)行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析,該幼兒觀察結(jié)束后總結(jié)或下個月繼續(xù)。

  3、每月撰寫課后反思1篇。(新教師3篇、三年內(nèi)新教師2篇)。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn)。

  4、每月撰寫聽課分析1篇(新教師2篇)。與教學(xué)伙伴結(jié)對聽隨堂課、參與教科研活動聽課全學(xué)期滿20篇,新教師25篇。

  5、每月1次讀書交流會心得體會。全學(xué)期撰寫一篇教育理論讀后感。(新教師2篇)

  6、博客開設(shè)。教研組與新教師開通博客。每月發(fā)表6篇日志,考核合格的每月加10分.

  7、后勤工作人員積極參加教師培訓(xùn)工作,及時完成崗位上的各項(xiàng)任務(wù):計(jì)劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作,努力提高自身業(yè)務(wù)水平,并參與本項(xiàng)考核。

  (四)、教師個人形象(每天抽查):20分

  1、教師之間團(tuán)結(jié)友愛,不拉幫結(jié)派,不排擠同事,有良好的班級搭檔關(guān)系。

  2、工作積極主動,,能與家長建立積極有效的聯(lián)系,不得做出有損幼兒園形象的事情。

  3、穿著大方得體,不坦肩露背,不穿奇裝怪服,不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細(xì)高跟鞋、拖鞋進(jìn)班;不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。

  4不在園用早餐,不串班、不集眾聊天吃零食,不上網(wǎng)聊天游戲,不說臟話。

  5、及時、按時完成各項(xiàng)工作任務(wù),不得拖延、無故缺席,拒絕工作任務(wù)。

  6、關(guān)愛幼兒,飯前便后,戶外活動后認(rèn)真按要求給幼兒洗手,餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育,不體罰和變相體罰幼兒。

  7、教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準(zhǔn)確,態(tài)度親切,舉止從容。

  8后勤工作人員更要注意個人形象,上班時間不得隨意離開工作崗位,負(fù)責(zé)保育工作的人員午睡時間要在班級幫助主班教師,配合教師大方得體接待家長,參與本項(xiàng)所有考核條例。

  (五)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級幼兒活動(抽查考核):40分

  1活動室內(nèi)舒適,整潔,有創(chuàng)意,;顒咏前才庞行,美觀,操作性強(qiáng),與當(dāng)前教育內(nèi)容相配合.且讓幼兒熟記擺放規(guī)則

  2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;根據(jù)主題或課題實(shí)施更新主題墻。

  3、根據(jù)行事例結(jié)合實(shí)際情況開展班級活動、段活動、全園活動等。班級活動須2位教師與1位教研組人員到場;大型活動由段長主持進(jìn)行;顒右杏(jì)劃、有反思、有過程記錄。

  4、周一舉行升旗活動,主持(一教師、一幼兒))與節(jié)目提前準(zhǔn)備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次輪流。

  5、后勤工作人員參與本項(xiàng)所有條例考核,根據(jù)教學(xué)需要及時較好的協(xié)助教師完成各項(xiàng)活動。

  (六)、家長工作(每周抽查):30分

  1、堅(jiān)持與家長電話交流。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。

  2、迎接家長工作熱情,文明、禮貌、問好。虛心采納家長對幼兒園的建議.,在家長面前不以偏激的態(tài)度去評價(jià)孩子的行為!有家長投訴經(jīng)證實(shí)的加倍處罰。

  3、家園聯(lián)系欄:周計(jì)劃在周一晨間接待前張貼;保育知識一月至少更新兩次。

  4、出宣傳刊。(大班,中班、小班教師依次輪流,各段組長監(jiān)督指導(dǎo)完成)

  5、后勤人員參與本項(xiàng)考核,熱情接待家長,有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。

  以上六大條考核內(nèi)容中如有一小項(xiàng)未合格扣10分,出現(xiàn)2次及以上小項(xiàng)不合格扣除該大項(xiàng)考核獎;

  2大項(xiàng)考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎;后勤人員不享受備課與帶班上課獎。

  二、安全衛(wèi)生200分

  (一)、幼兒人身安全70分

  1、認(rèn)真做好幼兒安全管理工作,幼兒一切活動要在教師(保育員)視線范圍內(nèi)進(jìn)行,活動和午睡前要做好各類安全檢查。

  2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后與家長取得聯(lián)系,迅速找回避免意外事故發(fā)生,發(fā)生一次扣30分(主班20分,配班10分),情節(jié)嚴(yán)重追究兩位教師責(zé)任,加倍扣分。。

  3、加強(qiáng)藥物管理,嚴(yán)防吃錯藥的事故發(fā)生;保證開水放置安全,嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生,若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。

  4、一切意外事故責(zé)任由主配班教師七三開承擔(dān),發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分,縫針的另加扣5分/針,由此累計(jì)。隱瞞事情每人加扣10分(情節(jié)嚴(yán)重者另行處理)。

  (二)、財(cái)物保管安全:50元

  1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財(cái)物,發(fā)生破損及時處理上報(bào)。

  2、丟失財(cái)物的按價(jià)賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報(bào)。大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項(xiàng)獎金與期末考核獎。

  (三)、衛(wèi)生80元

  1、幼兒個人衛(wèi)生:教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣,保持衣著清潔,飯前便后洗手,餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學(xué)整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲,一幼兒指甲臟、長、扣1分。

  2、班級環(huán)境衛(wèi)生:老師(保育員)每日及時清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內(nèi)無其他物品;桌椅擺放整齊,餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛(wèi)生,無油垢、污垢;每日2次打掃,保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生,注意通風(fēng)換氣;午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭;午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊,每月暴曬消毒二次,地面干凈;幼兒玩具清潔整齊,每月清洗兩次,作好消毒紀(jì)記錄。

  以上三大考核中有一小項(xiàng)未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除,后勤人員參與本項(xiàng)所有條例考核。

  三、出勤獎220分

  1、遲到早退:教師和后勤人員每日要按時上下班,凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分,以此類推累積;超過10分鐘、一周內(nèi)每天遲到者扣除當(dāng)月全部考核獎;

  2、事假:不得私自調(diào)班;請假提前一天填寫請假單,說明原因做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可;上班有事必須離開的,須跟領(lǐng)導(dǎo)說明原因,做好交接工作,作事假處理。事假一天50分(主班半天30分,配班半天20分)。

  3、病假:病假必須有醫(yī)生證明,須園方批準(zhǔn)后方可請假(除特殊情況外)。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎金,超過三天(包括3天)按實(shí)際天數(shù)扣分?jǐn)?shù)。

  4、曠工:未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的,視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎,1天起做自動離職。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

  5、產(chǎn)假、婚假及喪假按上級文件精神執(zhí)行。長假由園方上報(bào)上級主管部門經(jīng)批準(zhǔn)方可請假,工資和獎金按上級文件精神嚴(yán)格執(zhí)行。

  6、園內(nèi)集體活動不得無故缺席,違者一次扣30分,遲到早退不享受活動獎金。

  7、機(jī)動每周半天。上午10:25來園,下午夏秋季節(jié)15:00,冬春14:45(配班事務(wù)必須已經(jīng)完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分;每逢周一、請假后、當(dāng)周放假的,機(jī)動取消。

  四、獎勵(參加民間組織的各類比賽不在此獎勵范圍)。

  1、教師參加比賽:市級一等獎200分,二等獎150分,三等獎120分;縣級一等獎150分、二等獎120分、三等獎90分;學(xué)區(qū)級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分;園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。教師合作獲獎平分獎金。

  2、幼兒參加比賽(獎給指導(dǎo)師):縣一等獎50元,二等獎30元,三等獎20元;學(xué)區(qū)一等獎35元,二等獎25元,三等獎15元,,園內(nèi)活動根據(jù)結(jié)果發(fā)放活動費(fèi),不再按獎次發(fā)放獎金。

  3、教師在各類正式教育雜志報(bào)刊發(fā)表刊登文章者獎50分。

  4、公開課:參加園內(nèi)一節(jié),完成較好30分,學(xué)區(qū)公開60分縣級公開課獎勵90分,市級公開課120分,省級公開課200分。

  5、獲園級優(yōu)秀先進(jìn)教師或其他獎60分。學(xué)區(qū)獎90分。鎮(zhèn)府獎100分?h級獎120分。市級獎160分,省級獎200元。

  補(bǔ)充說明:

  1、中午帶班費(fèi)每次10分。兩位教師與享受中午帶班費(fèi)的保育員無特殊情況都要在午睡室內(nèi),不得串班午睡。無故缺席扣20分,因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費(fèi),教師因事外出的需與值周教師做好記錄。

  2、加班費(fèi)一天100分,晚上5:30后每小時20分;值班費(fèi)一天80分,國家規(guī)定節(jié)假日100分。

  3、值日一天20分。不得私自調(diào)換,遲到早退一分鐘扣20分。

  4、會議費(fèi)按會議記錄本上記錄的次數(shù)進(jìn)行發(fā)放,一次10分,遲到、無記錄不發(fā)放會議費(fèi)。

  5、設(shè)教育教學(xué)期末獎、安全衛(wèi)生獎(財(cái)物保管)、出勤獎各100元。根據(jù)全學(xué)期的表現(xiàn)考核。根據(jù)簽到冊統(tǒng)計(jì),全學(xué)期無機(jī)動、事假、早退遲到,累計(jì)病假不超過3天的期末另加300分。

  6、園方安排代課半天另發(fā)代課金30元。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20分

  五、以上獎罰制度未盡事宜均由園務(wù)會討論通過決定。

幼兒園規(guī)章制度5

  為了建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教師行為,根據(jù)上級關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的要求,并結(jié)合我園實(shí)際,特制訂師德師風(fēng)建設(shè)制度。

  一、師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度

  幼兒園把師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)到每一位教師,具體的各項(xiàng)事務(wù)均由專人負(fù)責(zé),力求做到責(zé)任明確,無死角、無漏洞、無空白。

  二、師德師風(fēng)互助制度

  幼兒園挑選師德好,業(yè)務(wù)強(qiáng),思想道德修養(yǎng)高的教師幫助個別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內(nèi)向、易沖動自控能力差和剛參加工作的年輕教師,主要從安全、師德等方面對其進(jìn)行思想教育,主要是了解他們的工作情況和思想動向,及時糾正出現(xiàn)的問題或不良思想趨向。重大問題必須及時報(bào)告園長,并作及時處理。

  三、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度

  幼兒園利用幼兒園的各種會議,對教師進(jìn)行師德教育,并組織學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)知識,讓每一位教職工明白:作為一位人民教師應(yīng)該努力做好什么,不能做什么,而且每教師都要有學(xué)習(xí)筆記。

  四、師德師風(fēng)督促制度

  1、幼兒園的師德師風(fēng)建設(shè)由全體教職工相互監(jiān)督、家長監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督、并設(shè)有監(jiān)督公開電話。

  2、定期聽取社會人士對幼兒園師德建設(shè)的評議。幼兒園成設(shè)立“家長委員會、家長監(jiān)督小組”,多方聽取社會各界的意見和建議。根據(jù)收集的意見和建議,制訂整改措施,并限期整改到位

  3、幼兒園干部、教職工凡發(fā)現(xiàn)有教師違紀(jì)、違法犯罪現(xiàn)象不論是否屬于自己的直接工作范圍,都必須向幼兒園有關(guān)人員反映,凡視而不見,推諉縱容、任其發(fā)展的',幼兒園將按照情節(jié)和后果加以責(zé)任追究。

  五、師德師風(fēng)考評制度

  幼兒園堅(jiān)持做好每日巡查。堅(jiān)持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的年度考核內(nèi)容,與教師崗

  位聘任、提干評優(yōu)等切身利益掛鉤。

  六、師德師風(fēng)評議制度

  幼兒園在每學(xué)期期末放假前或下半年開學(xué)前,集中對全園教職工師德師風(fēng)進(jìn)行評議,通過教師自我總結(jié)剖析和日常工作情況記錄,查找學(xué)校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規(guī)范等方面的不足,制訂整改措施,督促落實(shí),提高教師的師德。

  七、師德師風(fēng)獎懲制度

  幼兒園每年評選表彰一次師德先進(jìn)個人。報(bào)告師德師風(fēng)建設(shè)中優(yōu)秀教師的典型事跡。并獎勵到外地考察的機(jī)會。

  八、預(yù)防和杜絕教師犯罪制度

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。預(yù)防和杜絕教師犯罪。幼兒園將杜絕教師犯罪納入師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,把杜絕教師犯罪的責(zé)任分解給每一個年段或每一位教職工,形成有效的防范機(jī)制。

  2、認(rèn)真開展預(yù)防和杜絕教師犯罪的教育活動。幼兒園必須嚴(yán)格執(zhí)行《師德師風(fēng)管理制度》,認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則等相關(guān)內(nèi)容。

幼兒園規(guī)章制度6

  門衛(wèi)制度

  一、堅(jiān)守崗位,做好保衛(wèi)工作。

  二、按時開、關(guān)幼兒園大門,注意幼兒入、離園的安全,防止幼兒走失。

  三、做好家長和其他來訪者德接待工作。

  四、做好報(bào)刊、雜志、信件德收發(fā)制度。

  五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

  請假制度

  一、所有請假者,必須先到園長室填寫請假登記,辦理審批手續(xù)。

  二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院),如急診必須持有急診章的假條,如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù),否則按事假累計(jì)。

  三、有特殊情況需請事假的需提前請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開工作崗位,緊急情況需電話通知。

  四、無故缺席者,一律按曠工處理。

  五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決,安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。

  六、遲到早退者,由門衛(wèi)考勤。

  七、節(jié)假日如外出,需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時返回,如逾期不回,按曠工處理。

  八、法定公假,應(yīng)事先打招呼,安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。

  九、未履行請假手續(xù),自行不到崗,則以曠工論處。

  獎懲制度

  為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),為幼兒園多做工作,做好工作,設(shè)置出勤獎、超額獎、教育教學(xué)成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補(bǔ)貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。

  一、出勤獎

  每月出滿勤者,獎勵80元,病假一天扣5元,事假一天扣15元,曠工一天全扣,婚喪產(chǎn)假,每天扣3元,函授考試等公假每天扣3元,遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。

  二、超額獎

  按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計(jì)算,凡幼兒出勤率達(dá)80%發(fā)超額獎,每班超1名幼兒,在班教師每人每月獎4元,特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。

  三、教育教學(xué)成果獎

  凡在省、市、區(qū)、園各項(xiàng)保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者,按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金,文娛節(jié)目設(shè)特別獎,為參賽項(xiàng)目作出貢獻(xiàn)的配班教師和后勤服務(wù)人員,可發(fā)給適當(dāng)比例的.獎勵。

  1.國家級每人每次每篇一等獎160元,二等獎140元,三等獎120元

  2.省級每人每次每篇一等獎120元,二等獎100元,三等獎80元

  3.市級每人每次每篇一等獎80元,二等獎60元,三等獎40元

  4.區(qū)級每人每次每篇一等獎40元,二等獎30元,三等獎20元

  5.園級每人每次每篇一等獎30元,二等獎20元,三等獎10元

  在雜志上發(fā)表文章后,幼兒園再付同額稿費(fèi)一份。

  四、考績獎

  根據(jù)考核項(xiàng)目,每月進(jìn)行一次過程考核,采取打分制,根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎勵,因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績獎。

  五、安全獎

  對全年安全無責(zé)任事故的工作人員,獎勵100元,班組長獎勵200元,部門負(fù)責(zé)人獎勵300元,園長拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎。

  六、衛(wèi)生獎

  每周對各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查,每月累計(jì)公布。每學(xué)期對各班組衛(wèi)生工作進(jìn)行一次綜合評比,根據(jù)評比結(jié)果評出一、二、三等獎,分別獎勵90元、60元、30元。

  七、教科研津貼

  凡參加不同級別的課題,按國家級(含聯(lián)合國級)、省級、市級、區(qū)級、園級五個等級,每年進(jìn)行考核,并給獲獎級別2倍的津貼。

  八、加、代班津貼

  因工作需要加班一天,補(bǔ)貼20元。因同事病、事假或公假代班者,在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務(wù),按所代人一人一天10元計(jì)算,補(bǔ)到班級。因教研活動需代班,班級自行調(diào)節(jié),不發(fā)補(bǔ)貼。

  九、保教補(bǔ)貼

  每人每月10元

  十、興趣小組津貼

  雙休日活動,分半天(2小時)輔導(dǎo)教師每次樸助40元,配班教師補(bǔ)助30元,平時利用離園后的時間一次活動40分鐘,輔導(dǎo)教師補(bǔ)貼10元,配班教師8元,代班人補(bǔ)貼一半,值班人員補(bǔ)貼輔導(dǎo)人員一半,根據(jù)參加人數(shù),獎勵班級5元/人辛苦費(fèi),借用場地每次付打掃、清潔費(fèi)10元。

  十一、職務(wù)津貼

  1.園長:補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之三

  2.副園長:補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之二

  3.后勤負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之一

  4.辦公室、教科室、德育工作負(fù)責(zé)人、年級組長、園務(wù)委員、工會委員、團(tuán)支部書記補(bǔ)貼班主任的一半。

  5.班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補(bǔ)貼20元。

  節(jié)日慰問制度

  一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度,特制定慰問制度。

  二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦。

  三、慰問金額:三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元/人,端午、中秋100元/人。

  四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。

  五、慰問范圍:全園教職工,臨時職工享受正式職工的一半。

幼兒園規(guī)章制度7

  一、保教人員道德規(guī)范

  1.熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),熱愛本職工作,全面貫徹國家的教育方針、政策,認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務(wù)。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、教育理論和專業(yè)知識,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參與教改,勇于探索,開拓創(chuàng)新,不斷提高教育、教學(xué)質(zhì)量和自身綜合素質(zhì)。

  3、勤奮工作,盡職盡責(zé),上班時間不聊天,不干私事,兢兢業(yè)業(yè),奉獻(xiàn)在崗位上,熱愛幼兒、尊重了解幼兒,對幼兒一視同仁,不偏愛,堅(jiān)持正面教育,嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒,使幼兒能愉快、活潑、健康地成長,確保幼兒在園內(nèi)的安全。

  4、以身作則,以禮待人,和氣以誠交往,做幼兒的表率;儀表端裝、言行舉止要符合職業(yè)要求,一切都要有利于教育幼兒,服務(wù)家長,為家長安心工作提供便利條件。

  5、服從領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,嚴(yán)守勞動紀(jì)律和幼兒園的規(guī)章制度,關(guān)心集體,同事之間互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助,愛園如愛家,自覺維護(hù)集體利益、榮譽(yù),不傳播流言蜚語、不搬弄是非、不鬧無原則糾紛、嚴(yán)于律己、寬厚待人、尊重他人、勇于批評和自我批評。

  二、當(dāng)班制度

  1、嚴(yán)格按照園內(nèi)制訂好的幼兒作息時間表和教育計(jì)劃組織好各項(xiàng)活動。

  2、當(dāng)班時間不做私事、不離崗位、不閑談;不做與本職責(zé)無關(guān)的事情,不與家長或親友長時間談話。

  3、按計(jì)劃進(jìn)行幼兒一日生活領(lǐng)導(dǎo),如要改變當(dāng)天活動內(nèi)容,需經(jīng)分管教育領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

  4、上班時間不隨便打私人電話,當(dāng)班期間手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到震機(jī),幼兒活動和睡眠期間不得在活動室和睡室打、接電話。

  三、考勤制度

  第一條 總 則

  考勤是對管理人員及教職工出勤和勞動紀(jì)律進(jìn)行考核的`量化指標(biāo),嚴(yán)格的考勤是全園工作順利、有序進(jìn)行的保障。

  適用范圍:全體員工

  第二條 考勤規(guī)定

  1. 員工每日按規(guī)定時間打卡入園;

  2. 不允許代他人打卡;

  3. 每月月初由辦公室負(fù)責(zé)制定上月考勤表,并予以公布;

  4. 財(cái)務(wù)室根據(jù)考勤表計(jì)算每月工資,交至園長審核發(fā)放;

  5. 員工請假請參照請假制度;

  6. 員工要按作息時間到崗,不遲到、不早退、不曠工。非園長同意,不得自行倒班、替班,在工作時間不得擅離崗;

  7. 每個員工的薪酬實(shí)行保密制,不得相互詢問。

  第三條 遲到、早退、曠工

  1. 遲到

  每月累計(jì)遲到一次(15分鐘以內(nèi)),提出警告;遲到兩次,罰款50元;遲到三次及以上則按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重則直接辭退。

  遲到達(dá)15分鐘以上則按事假處理,扣除當(dāng)日工資。

  2. 早退

  員工無任何理由私自提前下班,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,發(fā)現(xiàn)兩次及以上則按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重直接辭退。

  3. 曠工

  員工不請假,無故曠工,發(fā)現(xiàn)一次則直接辭退。

  第四條 附 則

  1、本制度由幼兒園辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。

  2、本制度頒布之日起執(zhí)行。

幼兒園規(guī)章制度8

  1.門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕,嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動。

  2.來人、來客均須辦理出入登記,應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)來人的身份證件,無身份證件、未經(jīng)學(xué)校同意不得進(jìn)入學(xué)校。

  3.任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物品出門,應(yīng)主動出示出門證件,否則門衛(wèi)人員有權(quán)查問、查看。對可疑物品可以暫時扣留,及時報(bào)告有關(guān)部門處理。

  4.自行車進(jìn)出校門,應(yīng)主動下車推行,機(jī)動車減速慢行,外來車輛進(jìn)校門,門衛(wèi)人員應(yīng)先問明來意再開門,隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。

  5.外來人員會見學(xué)生必須在課余時間進(jìn)行,如果正在上課,必須先在門衛(wèi)室等候。

  6.嚴(yán)禁小攤小販進(jìn)入校園賣東西。

  7.學(xué)生出入校園必須有校方批準(zhǔn)條。

幼兒園規(guī)章制度9

  為了保證醫(yī)院工作的正常運(yùn)行,提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量,使管理上臺階,服務(wù)上檔次,增進(jìn)醫(yī)院的社會效益,使醫(yī)院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循,循章必嚴(yán)、違章必究。根據(jù)國家法律法規(guī)及我院各項(xiàng)規(guī)章制度的工作要求,我院在堅(jiān)持以病人為中心,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的前提下,于3月25日16:00在12樓會議室組織開展了醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度知識學(xué)習(xí)的活動,F(xiàn)將我活動總結(jié)如下:

  一、通過學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識,增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。

  近年來,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速,現(xiàn)代化醫(yī)院管理對各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化提出了更高的要求;依法治院、思想?yún)R報(bào)專題規(guī)范行醫(yī)成為醫(yī)院在新形勢下應(yīng)對市場競爭、保持可持續(xù)發(fā)展的基本保證。為使醫(yī)院的管理工作更加適應(yīng)形勢的需要,以提高管理水平、健全約束機(jī)制,以保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。國家法律法規(guī)及規(guī)章制度不僅是指導(dǎo)我盲作的指示燈,更舒范各個部門使其順利工作的保障。

  二、遵守規(guī)章制度舒范各項(xiàng)工作,提高工作效率的保障。

  醫(yī)院規(guī)章制度是醫(yī)院一切業(yè)務(wù)和行政管理工作的基礎(chǔ)與準(zhǔn)繩,是全體員工共同遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則。明確規(guī)定員工什么事可做,什么事不可做,應(yīng)該怎么做;如果工作中違規(guī)操作出現(xiàn)錯誤則相應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任,如果在科研工作中取得重成果則有相應(yīng)的獎賞。這樣,各部門分工明確,職責(zé)清楚,相互協(xié)作,員工在工作中能有法可依,有章可循,避免不必要的探索和相互推諉現(xiàn)象,促進(jìn)工作人員的.'自覺性和講效率的工作作風(fēng),是醫(yī)院工作規(guī)范化、系統(tǒng)化和提高工作效率的保障。工作效率的提高能減少單位成本,從而提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

  因此,我院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在工作上嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)

  章制度中的各項(xiàng)要求,規(guī)范自身行為,認(rèn)真完成工作,改進(jìn)不完善之處,發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn),要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個醫(yī)院工作正常且順利進(jìn)行,保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,為醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。

幼兒園規(guī)章制度10

  第一條加強(qiáng)托幼管理,認(rèn)真執(zhí)行上級關(guān)于《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園工作規(guī)程》,以高度的事業(yè)心、責(zé)任感搞好托幼工作。

  第二條根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒教育綱要》,制定具體的教育工作計(jì)劃,注重實(shí)際,狠抓落實(shí)。加強(qiáng)幼兒的素質(zhì)教育,經(jīng)常組織勞動、課外觀察、文藝娛樂、體育鍛煉等活動,采取直觀教育和游戲教育相結(jié)合的方式,提高教學(xué)質(zhì)量,不斷開闊幼兒智力,增強(qiáng)自立能力,使其體、智、德、美等諸方面得到全面發(fā)展。

  第三條嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生制度,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。經(jīng)常換洗床單、被褥等,按規(guī)定搞好玩具等物品的消毒工作,搞好環(huán)境衛(wèi)生,杜絕傳染疾病,達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條做好幼兒的膳食營養(yǎng)的調(diào)劑工作,制定出具體的可行的膳食營養(yǎng)計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃每周更換食譜,提高伙食質(zhì)量,確保入托幼兒合理營養(yǎng),按照《食品衛(wèi)生法》,搞好食品衛(wèi)生,杜絕食物中毒。

  第五條嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,忠于職守,為人師表,互尊互敬,禮貌待人,為孩子作出表率。

  第六條做好幼兒園的安全工作,防止意外事故。

  會議制度

  一、園長辦公會:每周召開一次,傳達(dá)上級文件,部署全園工作。

  二、安全工作委員會:每月召開一次,由園長主持,研究幼兒園安全工作。

  三、園務(wù)會議:每學(xué)期召開兩次,由園長主持,各部門代表參加,共同商量幼兒園各項(xiàng)工作,貫徹上級決定,研究全園工作計(jì)劃、總結(jié),修改規(guī)章制度、討論保健、膳食營養(yǎng)教育等重大問題,并做出集體決議。會議期間,各委員必須全面匯報(bào)各自分管的工作,維護(hù)并帶頭執(zhí)行園務(wù)會議的決議。

  四、教科研會:每月召開一次,教研組內(nèi)的教研活動每周一次,討論研究如何提高教育教學(xué)活動及一日生活各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量,及本園的教研課題。

  五、伙食管理委員會:每周召開一次,由伙委會負(fù)責(zé)人主持,研究有關(guān)幼兒伙食問題,如伙食費(fèi)使用盈虧情況,庫存情況、幼兒進(jìn)食量等情況,并作好記錄。

  六、教代會:每年召開一次,研究如何加強(qiáng)民主管理、教職工參政議政和教職工福利等問題。

  七、班務(wù)會:每兩周一次,由班主任主持,討論研究本班落實(shí)師德規(guī)范、教育教學(xué)、教養(yǎng)、衛(wèi)生保健、個別幼兒教育等情況,以及討論總結(jié)工作計(jì)劃等其他工作。

  八、家長會:每學(xué)期召開2次,向家長報(bào)告幼兒園工作和幼兒在園情況,傳達(dá)教育教學(xué)計(jì)劃,宣傳教育經(jīng)驗(yàn)等

  九、全體職工會:每周召開一次,每周五下午由園長主持,總結(jié)上周工作,布置下周工作計(jì)劃,以及其它工作等。

  檔案管理制度

  一、檔案要科學(xué)管理,進(jìn)行分類、排列、編號、按照自左向右、自上而下的分類,按年度、保管期限、上架入廚,便于管理和使用。

  二、保持室內(nèi)整潔,不準(zhǔn)在室內(nèi)吸煙、吃零食和放置雜物。

  三、做好防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠工作,正確使用電器設(shè)備。下班關(guān)窗鎖門,切斷電源,嚴(yán)禁存放有毒和易燃、易爆物品。

  四、定期對檔案及管理狀況進(jìn)行檢查,不斷提高管理水平。

  五、查閱檔案一般要求在檔案存放處查閱、不外借。

  六、查閱檔案時,必須愛護(hù)檔案,嚴(yán)禁損毀、圈注、涂改、拆頁、拆卷、抽頁,以保證檔案的完整無損。

  七、做好檔案的收集工作,接收和征集具有保存價(jià)值的各種檔案資料。

  幼兒接送制度

  一、家長須持接送卡來園接孩子。接送卡丟失者,須及時報(bào)孩子班內(nèi)老師,并辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

  二、家長須按時到園接送幼兒,以維持幼兒園正常的教學(xué)秩序。

  三、家長如因事不能來園接孩子,必須把接送卡交家內(nèi)其他人員來園接孩子,同時電話告知本班教師,嚴(yán)禁讓外人接走孩子。

  四、教師嚴(yán)把幼兒入園關(guān)。嚴(yán)防幼兒將不安全物品帶進(jìn)幼兒園,及時了解入園幼兒的身體狀況,并做好記錄。

  五、教師嚴(yán)把幼兒離園關(guān)。對陌生人來園接孩子,一看是否持接送卡,二是詳細(xì)了解其身份,三是及時和家長電話聯(lián)系,否則,不能讓幼兒離園。

  六、對于不能按時離園的孩子,教師須及時與家長聯(lián)系,了解原因并細(xì)心看護(hù),直到家長接走為止,嚴(yán)禁將幼兒交給其他人員看護(hù)。

  教師交接班制度

  一、根據(jù)幼兒一日活動安排和本園的實(shí)際情況,制定統(tǒng)一的交換班時間表,明確各班交接班的人員安排。

  二、在交接班時,交班者應(yīng)事先做好有關(guān)的準(zhǔn)備工作,詳細(xì)地向接班者介紹幼兒的活動情況和健康情況等,接班者應(yīng)認(rèn)真聽取交班者的情況介紹,清點(diǎn)幼兒的人數(shù),做好開展工作的準(zhǔn)備。

  三、做好交接班記錄,包括幼兒情況的簡單描述和說明,交接班時間、人員等。

  四、園長要經(jīng)常對交接班情況進(jìn)行檢查,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。

  班級工作管理制度

  一、班級成員愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂于奉獻(xiàn),勇于創(chuàng)新。

  二、師德修養(yǎng)好,與幼兒平等相處,無體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象。

  三、班級物品管理嚴(yán)格,無損壞、無丟失。

  四、活動室、盥洗室、寢室窗明地凈,物品擺放有序,無衛(wèi)生死角。玩具櫥內(nèi)整潔,玩具擺放位置適中,便于幼兒自由取放。

  五、廁所無異味、無污垢,隨時保潔地面并保持干燥,防止幼兒滑倒。

  六、教師與幼兒共同創(chuàng)設(shè)環(huán)境并根據(jù)教育需要更新。

  七、區(qū)角創(chuàng)設(shè)有新意,符合幼兒特點(diǎn),活動區(qū)不少于6個,各類區(qū)角的材料豐富,并隨時補(bǔ)充更新。

  八、嚴(yán)把消毒關(guān),有消毒記錄,無傳染病流行。按時準(zhǔn)確為患病幼兒服藥,無漏服現(xiàn)象。

  九、時刻保障幼兒安全,消除不安全隱患。戶外活動時,應(yīng)細(xì)心觀察、照顧幼兒,嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。

  十、因人施教,注重個體差異,對特殊幼兒施以特別的關(guān)心和教育。

  十一、幼兒思維活躍,愛學(xué)習(xí)、守紀(jì)律,一日常規(guī)好,教學(xué)目標(biāo)完成好。

  十二、按時記錄家園聯(lián)系手冊,及時與家長溝通幼兒情況,每學(xué)期至少與每位家長談話一次,并做好記錄,重點(diǎn)幼兒還應(yīng)進(jìn)行家訪。

  十三、及時向園長反映家長的合理化建議,并在班級工作中及時落實(shí)。

  家長工作制度

  一、每學(xué)期組織1―2次家長日活動,活動形式可舉行家長會,由幼兒園或班主任負(fù)責(zé)組織,向家長宣傳新《綱要》精神及匯報(bào)教育教學(xué)情況及要求,并讓家長觀察教師組織的半日活動,也可以舉行全園性的家園同樂親子活動。

  二、建立家長委員會,每班選二名家長參加,每學(xué)期開會1―2次,收集反映,征求意見,共商幼兒園建設(shè)大計(jì),協(xié)調(diào)幼兒園教育和家庭教育的一致性。

  三、設(shè)立家長園地,定期向家長介紹教學(xué)內(nèi)容、育兒知識、國內(nèi)外重大實(shí)事、需家長配合的事項(xiàng),平時,幼兒連續(xù)三天不來園,教師須主動打電話與家長聯(lián)系,了解原因,應(yīng)情況進(jìn)行家訪。定期公布幼兒伙食開支,營養(yǎng)分析和身體體檢情況等。

  四、設(shè)立家長意見箱,對家長提出的意見及時答復(fù)。

  五、通過《家園互動手冊》加強(qiáng)與家長的聯(lián)系,為每個孩子認(rèn)真記錄《家園互動手冊》。

  六、通過幼兒園《愛心天使》的博客,加強(qiáng)家園聯(lián)系、家園共育。

  七、每年按幼兒不同年齡階段分別組織家長學(xué)校,向家長傳授系統(tǒng)科學(xué)的教育知識,使家長成為合格的教育者。

  教師值班制度

  一、嚴(yán)格遵守早晚值班制度,不遲到、不早退,不在幼兒未走完的情況下,自己先離開幼兒園。

  二、早值班老師禮貌接待早晨來園的孩子,并關(guān)心一些有特殊情況的幼兒,對用藥幼兒作好記錄,并負(fù)責(zé)把這些孩子的情況和家長留言轉(zhuǎn)交給有關(guān)老師。

  三、值晚班時,保持值班室的安靜,組織一些可行的活動或游戲,為每個幼兒整理好衣物。禮貌對待要離園的幼兒與家長,最后負(fù)責(zé)關(guān)閉門窗、整理桌椅、清掃衛(wèi)生。

  四、對實(shí)在有特殊情況很晚還無人來接的孩子耐心負(fù)責(zé),并及時與家長聯(lián)系,等家長接走孩子后,方可離園。

  五、節(jié)假日值班,要準(zhǔn)時到位,不做私活,不帶家人和外人來園玩耍,不讓幼兒放任自流,要巡邏檢查,做好來電來訪記錄與處理。有緊急任務(wù)立即通知有關(guān)人員,并做好防火防盜工作。

  教研工作制度

  一、幼兒園教研工作在園長的領(lǐng)導(dǎo)下,由分管業(yè)務(wù)副園長具體負(fù)責(zé)。

  二、教研組要加強(qiáng)對教研活動的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃,明確目標(biāo)和內(nèi)容,寫好教研記錄。

  三、教師要積極參加教研活動,做到積極發(fā)言、虛心好學(xué)、主動承擔(dān)組內(nèi)研究課題、幼兒園觀摩活動和公開課。

  四、幼兒園每周1小時定為教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,每周1小時教研活動時間。

  五、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),記好學(xué)習(xí)筆記。五年以上教齡的教師每月至少寫2篇教育筆記,五年以內(nèi)教齡的教師每月至少寫4篇教育筆記。

  六、積極參加聽課、評課活動,有聽課記錄和聽課評議意見。每學(xué)期聽課不少于5節(jié)。

  七、認(rèn)真實(shí)施專題研究計(jì)劃,每學(xué)期必須向園內(nèi)外展示科研成果。

  八、能根據(jù)工作需要自行確定和設(shè)計(jì)簡單的教研課題,改進(jìn)教育方法。

  九、園領(lǐng)導(dǎo)積極參加教研活動,對各年齡班課題開展情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

  教職工職業(yè)道德規(guī)范

  一、熱愛黨、熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),堅(jiān)持保教并重,全面貫徹黨的幼教方針。

  二、熱愛孩子,尊重孩子,耐心細(xì)致地關(guān)心、照顧孩子,嚴(yán)禁威脅、恐嚇、訓(xùn)斥、挖苦、體罰和變相體罰孩子。

  三、努力鉆研業(yè)務(wù),勇于探索創(chuàng)新,不斷提高教育水平和服務(wù)質(zhì)量。

  四、聽從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,嚴(yán)以律已,寬以待人。認(rèn)真執(zhí)行工作職責(zé),自覺遵守規(guī)章制定。

  五、儀表整潔,舉止文明。工作時間不披頭散發(fā),不戴耳環(huán)手鏈,不描濃眉化濃妝,不穿拖鞋、短褲和高跟鞋。自覺講普通話,以身作則,為孩子樹立榜樣。

  六、尊重家長,禮貌待人,及時熱情地向家長反饋幼兒在園情況,不以工作之便與家長拉關(guān)系辦私事搞偏愛。虛心聽取家長的的意見和建議,改進(jìn)班級工作。

  七、謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相學(xué)習(xí),共同提高,關(guān)心集體,愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,愛園如家,做“優(yōu)秀園丁”。

  安全工作管理規(guī)定

  一、定期開展安全教育活動,牢固樹立安全工作“壓倒一切”思想。實(shí)行“園長負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、全體教職工齊負(fù)責(zé)”三級網(wǎng)絡(luò)管理制,責(zé)任到人,落實(shí)到人,一票否決,把安全工作抓緊、抓死、抓細(xì)。

  二、各班教師要嚴(yán)格執(zhí)行幼兒安全教育有關(guān)規(guī)定,積極開展適合幼兒特點(diǎn)的安全教育活動,培養(yǎng)幼兒的自護(hù)、自救意識。組織活動要考慮周全,安全當(dāng)先。發(fā)現(xiàn)隱患要及時匯報(bào)、立即處理。

  三、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送制度。早上入園,要求家長將幼兒送到老師面前;下午離園,要求家長親自來接。代接幼兒時必須同家長取得聯(lián)系,征得同意后方可讓幼兒離園。

  四、食堂人員分工明確,各負(fù)其責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕腐爛、變質(zhì)、過期食物進(jìn)入食堂,嚴(yán)防食物中毒發(fā)生。

  五、園舍設(shè)備定期檢查,及時維修。園設(shè)設(shè)備每年寒、暑假全面檢查;用電設(shè)備、開關(guān)線路、消防設(shè)施每月檢修一次;大型玩具、桌椅床廚、盥洗設(shè)備每周巡視一次。檢查、維修結(jié)果要有書面匯報(bào),日常巡視要有書面記錄。

  六、傳達(dá)室值班人員日夜堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格把門,及時上鎖。對外來陌生人實(shí)行“先登記、后入園”制度,來歷不明者一律不準(zhǔn)進(jìn)入幼兒園。每天夜間全園巡視,嚴(yán)防壞人進(jìn)入園內(nèi)進(jìn)行偷竊,破壞活動。

  七、嚴(yán)格按程序操作鍋爐房閥門、開關(guān),嚴(yán)防蒸汽泄漏,停電時立即關(guān)閉閥門開關(guān)。

  班級安全制度

  一、每天在幼兒來園前檢查室內(nèi)設(shè)備(如吊扇、門、窗、桌椅、玩具等)是否安全,發(fā)現(xiàn)損壞跡象,立即停止使用。清掃時注意清理落在地上的大頭針、回形針等小物品。一切刀、針等危險(xiǎn)物品均放在固定的幼兒不能觸到的地方。

  二、堅(jiān)持晨檢和全日健康觀察制度,作好記錄,做到一摸、二看、三問、四查,了解幼兒的健康情況及是否攜帶不安全物品。

  三、嚴(yán)格執(zhí)行接藥、服藥制度,嚴(yán)防漏服現(xiàn)象發(fā)生。成人藥嚴(yán)禁放在班上,以防止幼兒錯食發(fā)生危險(xiǎn)。

  四、教育幼兒不隨便觸摸電源開關(guān),注意電線和電源插頭的安放位置,杜絕觸電事故發(fā)生。

  五、盥洗、喝水、入廁應(yīng)分組有序地進(jìn)行,杜絕擁擠、推撞、混亂現(xiàn)象發(fā)生;盥洗室、廁所要保持地面干燥,防止幼兒滑倒。

  六、戶外活動時,要先檢查場地器械是否安全,幼兒玩滑梯、攀登架時要有保教人員監(jiān)護(hù)。外出活動時,全部幼兒要在教師視野之內(nèi),并隨時清點(diǎn)人數(shù)。

  七、幼兒園進(jìn)餐時要注意觀察,哭鬧時暫不進(jìn)食,防止噎嗆。飯菜放在安全地方,提醒幼兒注意飯菜溫度,防止?fàn)C傷。吃魚時防止魚刺刺傷幼兒。

  八、教育幼兒友好活動,不亂扔玩具,不推人、不打人、不爭奪玩具,不無端攻擊。隨時注意不讓幼兒將皮筋套在手上或腿上玩。

  九、保教人員態(tài)度和藹,動作輕柔,裝飾簡單,不佩戴長尖銳飾品,不留長指甲。嚴(yán)禁恐嚇、強(qiáng)行拉拽、體罰和變相體罰幼兒。

  十、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送制度,不得丟失幼兒。出現(xiàn)各種事故,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

  健康檢查制度

  一、新生入園時必須進(jìn)行全面體格檢查,無傳染病方可入園。

  二、定期為全園幼兒園進(jìn)行健康檢查。每年全面體檢一次,每半年測身高、體重、視力一次。建立健全幼兒健康檔案,定期統(tǒng)計(jì)幼兒生長發(fā)育情況。每次查體結(jié)束后,及時向家長公布查體結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。并把查體材料及時存檔。

  三、堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度,認(rèn)真做好一摸、二看、三問、四查,及時了解幼兒健康狀況。

  四、在園教職工每年體檢一次。如患有傳染病,立即離職治療。新職工參加工作前必須進(jìn)行體檢,健康者方可就職。

  預(yù)防疾病制度

  一、貫徹“預(yù)防為主”的方針,做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作。

  二、按防疫部門要求,及時、準(zhǔn)確接種各種疫苗,并認(rèn)真填寫接種證,做好記錄、歸檔工作。

  三、及時了解疫情,認(rèn)真進(jìn)行晨檢,發(fā)現(xiàn)傳染病要及時報(bào)告,做到早預(yù)防,早發(fā)現(xiàn),早報(bào)告,早論斷,早隔離。隔離期對患兒所在班級進(jìn)行嚴(yán)格消毒,對接觸傳染病幼兒立即采取預(yù)防措施,杜絕傳染病蔓延。

  四、傳染病流行期間不帶幼兒去公共場所,強(qiáng)化對空氣、餐具、毛巾的消毒。

  五、向家長宣傳預(yù)防疾病常識,指導(dǎo)家長做好預(yù)防疾病工作。

  六、加強(qiáng)幼兒體格鍛煉,增強(qiáng)幼兒體質(zhì),提高對疾病的抵抗力。

  體弱幼兒管理制度

  一、每月為體弱幼兒進(jìn)行體重測量并描記體弱幼兒生長發(fā)育曲線,每季度一次體格檢查,掌握幼兒生長發(fā)育和健康的情況。

  二、根據(jù)體弱幼兒的身體情況,制定較合理的膳食食譜。

  三、建立并認(rèn)真做好體弱幼兒個案記錄,定期進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)分析,按病種做小結(jié),便于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

  四、針對體弱幼兒的病種和病情,向家長宣傳保健護(hù)理知識,要求家長積極配合,并主動反映幼兒在園情況。

  五、保健醫(yī)生及時向保教人員提供護(hù)理及保育的注意事項(xiàng),加強(qiáng)對他們的生活護(hù)理。保教人員要協(xié)助保健醫(yī)生觀察幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便以及用藥和治療后的反應(yīng),做到及時發(fā)現(xiàn),及時治療并隨時做好觀察記錄。

  飲食營養(yǎng)管理制度

  (一)飲食管理

  1、幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)、民主管理,建立伙委會(園領(lǐng)導(dǎo)、炊管人員、保健人員、保教人員及孩子家長代表),定期開會,研究伙食問題。

  2、伙食費(fèi)要專用,精打細(xì)算,計(jì)劃開支,合理使用。

  3、根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況,制定適合幼兒年齡的代量食譜,定期更換。

  4、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù),做到每天按人按量供應(yīng)主副食,不吃隔日剩飯菜。

  5、工作人員(包括炊事員)伙食和幼兒伙食要嚴(yán)格分開,不允許侵占幼兒伙食。

  6、保健人員要定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量、營養(yǎng)量。保證兒童的進(jìn)食量。蛋白質(zhì)攝入量占應(yīng)供給量的百分之八十以上。

  7、按時開飯,幼兒進(jìn)餐時間不應(yīng)少于三十分鐘,保證幼兒吃好每餐飯。

 。ǘ┛茖W(xué)飲食

  1、食譜要適合幼兒的年齡特點(diǎn),使兒童能吃到多種多樣的食物,把一日的食物定量標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)?shù)胤峙涞绞匙V中,以保證得到各種營養(yǎng)素和足夠的熱量。

  2、要注意調(diào)配花樣,增加幼兒進(jìn)食量,科學(xué)烹調(diào)。盡最大努力保存營養(yǎng)素,特別要防止?fàn)I養(yǎng)素的損失。

  3、少吃甜食,晚飯不能以吃甜食、菜湯和面湯為主,要盡量吃些炒菜。

  4、加強(qiáng)體弱兒飲食管理。

  5、特殊飲食:根據(jù)病兒病情做病號飯。

 。ㄈ╋嬍承l(wèi)生

  1、要保持廚房的'清潔,經(jīng)常清掃。

  2、食堂要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。廚房用具、刀、案板、盆、筐、抹布等要做到生熟分開,洗刷干凈,食具一餐一消毒。食物要有防蠅設(shè)備。

  3、不買、不加工腐爛變質(zhì)食物,買來的熟食要加熱處理后再吃,預(yù)防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。

  4、搞好幼兒進(jìn)食衛(wèi)生,飯前工作人員及幼兒都要用肥皂、流動水洗手,飯桌要用消毒液擦洗干凈。

  5、要培養(yǎng)幼兒不偏食,不吃零食的良好習(xí)慣。

  6、水果要洗凈削皮后再吃。

  7、炊事員要堅(jiān)持上灶前洗手,入廁所前脫工作服,換工作鞋,便后肥皂洗手,操作時不抽煙。

  幼兒園食品衛(wèi)生“五四”制

  “五四”制衛(wèi)生法是管理幼兒飲食衛(wèi)生的中心內(nèi)容,是原則性較強(qiáng)的法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行食品“五四”制衛(wèi)生管理法,是搞好飲食衛(wèi)生,把住病從口入的關(guān)鍵。

 。1)由原料到成品實(shí)行“四不”制度:驗(yàn)貨員不驗(yàn)、保管員不收、炊事員不做、保教老師不給幼兒池腐爛變質(zhì)的食品,層層把關(guān),防止病從口入,確保食品安全。

  (2)成品(食物)存放“四隔離”制度:生熟分開,成品與半成品分開,食品與雜物、藥物分開,食品與天然冰分開。在幼兒園,應(yīng)做到凡是入口食品從制作到保存嚴(yán)防交叉污染,嚴(yán)格生與熟的分開;食品冷藏要魚肉分開、生熟分開;并隨時保持冰箱冰柜內(nèi)外清潔衛(wèi)生,無異味。

 。3)用具、食具實(shí)行“四過關(guān)”,幼兒的餐具必須做到洗、涮、沖、消毒規(guī)范化,保持食具清潔及消毒可靠,不走形式。

 。4)廚房的環(huán)境衛(wèi)生,采取“四定辦法”:定人、定物、定時間、定質(zhì)量。劃片分工,各負(fù)其責(zé),衛(wèi)生檢查要定期和隨機(jī)相結(jié)合,并做好檢查紀(jì)錄。

 。5)個人衛(wèi)生要做到“四勤”:勤儉指甲,勤洗澡理發(fā),勤洗衣服,勤換工作服和工作帽。

  食堂倉庫管理制度

  一、倉庫保管員要具有良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。

  二、堅(jiān)決杜絕存放其他物品,確保食堂倉庫專庫專用。對入庫的食品要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,杜絕“三無”食品、垃圾食品和偽劣食品進(jìn)入庫房,嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)。

  三、物品保管要規(guī)范、條理化。各類物品進(jìn)庫后要按主、副食品的指定位置分類擺放,并標(biāo)有明顯標(biāo)志。

  四、要保持庫房內(nèi)清潔整齊,干凈明亮,積極做好通風(fēng)、防潮工作。食品要離地離墻,防止受潮霉變。做到無蚊蠅、無蟑螂、無老鼠。

  五、保管員要經(jīng)常對物品進(jìn)行檢查,做到心中有數(shù),防止浪費(fèi)、積壓。對缺貨食品要及時通知有關(guān)人員補(bǔ)貨,以免影響正常工作。

  六、每月底有保管員和炊事班長進(jìn)行盤點(diǎn),認(rèn)真填寫庫存物品盤點(diǎn)表,并上交分管領(lǐng)導(dǎo)。

  食品驗(yàn)收制度

  一、驗(yàn)貨人員要有良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)。

  二、對所需食品均向廠家或商家索取衛(wèi)生許可證和檢測報(bào)告。

  三、驗(yàn)貨時要做到一看、二聞、三過數(shù),嚴(yán)禁“三無”(無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期)食品、垃圾食品及腐爛變質(zhì)食品進(jìn)入幼兒食堂和庫房,嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān),杜絕一切不安全因素。

  四、據(jù)實(shí)填寫食品驗(yàn)貨登記表,對自己的驗(yàn)收工作負(fù)責(zé)。

  食品衛(wèi)生消毒制度

  一、幼兒使用的碗、分餐盤、勺、桶每餐后洗涮干凈,蒸汽消毒45分鐘,并做到洗、涮、沖、消毒規(guī)范。

  二、食堂使用的盆、刀、小板子每天洗涮干凈后用“84”消毒,并確保其里外干凈,無油污。

  三、盆、桶、菜板、刀要嚴(yán)格生熟分開,標(biāo)記明顯,專物專用,按要求放在指定位置,杜絕交叉使用。

  四、面板用后要清理干凈,蓋好蓋布。要求每周五涮洗一次。菜板用后要沖洗干凈晾干,板面無殘?jiān)?/p>

  五、抹布要生、熟分開,每天由值下午班人員洗干凈,用“84”消毒液消毒后,掛在指定的位置,杜絕交叉使用。

  六、籠屜、籠布用后要洗凈晾干,籠布要放在專用箱內(nèi)保存。

  七、隨時用的饅頭蓋布,要求每天洗凈消毒(配備兩套周轉(zhuǎn)),整齊的放在指定位置。

  八、每天下午對紅、白案制作間進(jìn)行紫外線照射消毒一小時。

  九、烤箱、蒸飯車、電餅鐺用后要清理干凈,確保無殘?jiān)⒂凸浮?/p>

  十、電炸鍋用后把油舀出,鍋內(nèi)徹底清理干凈。

  十一、每周五下午徹底打掃衛(wèi)生,按要求做好室內(nèi)、室外的衛(wèi)生工作,做到窗明幾凈,整整齊齊,完全徹底,不留死角。

  食堂安全制度

  一、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》等有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)禁食物中毒。

  二、幼兒園所需食品要從信譽(yù)好的超市和廠家進(jìn)貨,做到各種索證齊全,手續(xù)完備。

  三、拒收不適合幼兒吃的食物及腐爛、變質(zhì)的食品,食品驗(yàn)收人員嚴(yán)把驗(yàn)貨關(guān),并做好驗(yàn)貨紀(jì)錄,堅(jiān)決杜絕食物中毒。

  四、遵守食堂各種消毒制度,保證餐具、灶具、炊具及桌、案、各種蓋布等衛(wèi)生清潔。

  五、炊事人員上崗時保證衣帽干凈整齊,需離崗時,必須脫下工作服、摘下工作帽,回崗后,須用肥皂流水洗手,穿上工作服,戴上工作帽并按要求將頭發(fā)置于帽內(nèi),再開始工作。

  六、工作人員上崗時,一律不得佩帶耳環(huán)、戒指、手鐲、手鏈等飾物,堅(jiān)決杜絕吸煙現(xiàn)象的發(fā)生。

  七、增強(qiáng)炊事人員的防火意識,制定防火措施,完善防火設(shè)施。食堂、庫房均安裝防盜、防蠅、防鼠設(shè)施。

  八、非食堂工作人員,嚴(yán)禁穿行食堂工作間,食堂管理員及炊事班長要嚴(yán)格把關(guān)。

  九、炊事人員要正確使用煤氣灶及各種炊事機(jī)械,做到操作規(guī)范,確保安全。

  十、下班前要認(rèn)真檢查天然氣、電器、水的使用閥門,做到斷氣、斷電、斷水,關(guān)好所有門窗,確保萬無一失。

幼兒園規(guī)章制度11

  為了建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教師行為,根據(jù)上級關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的要求,并結(jié)合我園實(shí)際,特制訂師德師風(fēng)建設(shè)制度。

  一、師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度

  幼兒園把師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)到每一位教師,具體的各項(xiàng)事務(wù)均由專人負(fù)責(zé),力求做到責(zé)任明確,無死角、無漏洞、無空白。

  二、師德師風(fēng)互助制度

  幼兒園挑選師德好,業(yè)務(wù)強(qiáng),思想道德修養(yǎng)高的教師幫助個別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內(nèi)向、易沖動自控能力差和剛參加工作的年輕教師,主要從安全、師德等方面對其進(jìn)行思想教育,主要是了解他們的工作情況和思想動向,及時糾正出現(xiàn)的問題或不良思想趨向。重大問題必須及時報(bào)告園長,并作及時處理。

  三、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度

  幼兒園利用幼兒園的各種會議,對教師進(jìn)行師德教育,并組織學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)知識,讓每一位教職工明白:作為一位人民教師應(yīng)該努力做好什么,不能做什么,而且每位教師都要有學(xué)習(xí)筆記。

  四、師德師風(fēng)督促制度

  1、幼兒園的師德師風(fēng)建設(shè)由全體教職工相互監(jiān)督、家長監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督,并設(shè)有公開監(jiān)督電話。(園長13606671638 副園長13858650132)

  2、定期聽取社會人士對幼兒園師德建設(shè)的評議。幼兒園定期舉辦家長會,親子活動等,多方聽取社會各界的意見和建議。根據(jù)收集的意見和建議,制訂整改措施,并限期整改到位。

  3、幼兒園園長、教職工凡發(fā)現(xiàn)有教師違紀(jì)、違法犯罪現(xiàn)象不論是否屬于自己的.直接工作范圍,都必須向幼兒園有關(guān)人員反映,凡視而不見,推諉縱容、任其發(fā)展的,幼兒園將按照情節(jié)和后果加以責(zé)任追究。

  五、師德師風(fēng)考評制度

  幼兒園堅(jiān)持做好每日巡查。堅(jiān)持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的年度考核內(nèi)容,與教師崗位聘任、提干評優(yōu)等切身利益掛鉤。

  六、師德師風(fēng)評議制度

  幼兒園在每學(xué)期期末放假前或下半年開學(xué)前,集中對全園教職工師德師風(fēng)進(jìn)行評議,通過教師自我總結(jié)剖析和日常工作情況記錄,查找學(xué)校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規(guī)范等方面的不足,制訂整改措施,督促落實(shí),提高教師的師德師風(fēng)水平。

  七、師德師風(fēng)獎懲制度

  幼兒園每年評選表彰一次師德先進(jìn)個人。報(bào)告師德師風(fēng)建設(shè)中優(yōu)秀教師的典型事跡。并給予物質(zhì)獎勵

  八、預(yù)防和杜絕教師犯罪制度

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。預(yù)防和杜絕教師犯罪。幼兒園將杜絕教師犯罪納入師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,把杜絕教師犯罪的責(zé)任分解給每一個年段或每一位教職工,形成有效的防范機(jī)制。

  2、認(rèn)真開展預(yù)防和杜絕教師犯罪的教育活動。幼兒園必須嚴(yán)格執(zhí)行《師德師風(fēng)管理制度》,認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則等相關(guān)內(nèi)容。

幼兒園規(guī)章制度12

  第一章總則

  第1條為規(guī)范單位和教職員工的行為,維護(hù)單位和教職員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。

  第2條本規(guī)章制度適用于單位所有教職員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;對特殊職位的教職員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  第3條教職員工享有取得勞動報(bào)酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險(xiǎn)和福利等勞動權(quán)利,同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

  第4條單位負(fù)有支付教職員工勞動報(bào)酬、保護(hù)教職員工合法勞動權(quán)益等義務(wù),同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

  第二章教職員工招用與培訓(xùn)教育

  第5條招用教職員工實(shí)行男女平等、民族平等原則,特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

  第6條招用教職員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用的原則,不招用不符合錄用條件的教職員工。

  第7條教職員工應(yīng)聘職位時,應(yīng)滿18周歲,身體健康,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。教職員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件,不得借用或偽造證件欺騙。錄用教職員工,不收取教職員工的押金(物),不扣留教職員工的身份證、畢業(yè)證等證件。

  第8條單位十分重視教職員工的培訓(xùn)和教育,根據(jù)教職員工素質(zhì)和崗位要求,實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育,培養(yǎng)教職員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

  第9條單位對新錄用的教職員工實(shí)行試用期制度,根據(jù)勞動合同期限的長短,試用期為1至3月。試用期包括在勞動合同期限中,并算作本單位的工作年限。

  第三章勞動合同管理

  第10條單位招用教職員工實(shí)行勞動合同制度,自教職員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同,勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

  第11條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的’勞動合同文本,勞動合同必須經(jīng)教職員工本人、單位法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的`人)簽字,并加蓋單位公章方能生效。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效;勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的,從其約定。

  第12條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的教職員工,可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同,但單位不同意續(xù)延的除外。

  第13條單位與教職員工協(xié)商一致可以解除勞動合同,由單位提出解除勞動合同的,依法申報(bào)勞動部門失業(yè)登記備案,符合失業(yè)待遇條件的,依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容,包括變更合同期限、工作崗位、勞動報(bào)酬、違約責(zé)任等。

  第14條教職員工有下列情形之一的,單位可以解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)被勞動教養(yǎng)的;

  (6)單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的;

  (9)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  單位依本條規(guī)定解除勞動合同,可以不支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第15條有下列情形之一,單位提前30天書面通知教職員工,可以解除勞動合同:

  (1)教職員工患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事單位另行安排的適當(dāng)工作的(經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn));

  (2)教職員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的;

  (4)單位開展業(yè)務(wù)活動發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

  (5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  單位依本條規(guī)定解除勞動合同,

  按國家及本盛市有關(guān)規(guī)定支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第16條教職員工有下列情形之一,單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同,但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同:

  (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

  (4)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;

  (5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第17條單位與教職員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任,違約金的約定,遵循公平、合理的原則。

  教職員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,應(yīng)賠償單位下列損失:

  (1)單位錄用教職員工所支付的費(fèi)用;

  (2)單位為教職員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;

  (3)對單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  (4)勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  第18條非單位過錯,教職員工提出解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知單位。知悉單位商業(yè)秘密的教職員工,勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定(不超過6個月)。

  教職員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。

  教職員工自動離職,屬于違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償單位的損失。

  第19條有下列情形之一,勞動合同終止:

  (1)勞動合同期滿,雙方不再續(xù)訂的;

  (2)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (3)教職員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;

  (4)單位依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的;

  (5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  終止勞動合同,單位可以不支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

  第20條教職員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動合同期滿的,勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止(本規(guī)定第22條的情形除外)。

  第21條勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的,提前30天通知教職員工,并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同;不再續(xù)簽的,在合同期滿前書面通知教職員工,向教職員工出具《終止勞動合同通知書》,并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。

  第22條單位解除勞動合同,向教職員工出具《解除勞動合同通知書》,并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。

  第四章工作時間與休息休假

  第23條單位實(shí)行每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度;

  第24條教職員工每天正常工作時間為:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00(根據(jù)季節(jié)時間相應(yīng)調(diào)整)

幼兒園規(guī)章制度13

  一、嚴(yán)格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

  二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,結(jié)合本班實(shí)際,制定教育工作計(jì)劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認(rèn)真執(zhí)行。

  三、對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心,與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

  四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。

  五、主持召開每周班務(wù)會議,共同確定下周工作重點(diǎn),與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

  六、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

  七、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。

  八、堅(jiān)持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

  九、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,以便家長心中有數(shù),積極配合。

  十、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,及時交換意見。

  十一、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié),每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

  一、嚴(yán)格遵守學(xué)!督處熜袨橐(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

  二、全面負(fù)責(zé)本班教育工作,結(jié)合本班實(shí)際與班主任共同訂好教育工作計(jì)劃(包括學(xué)期、月、周、日計(jì)劃)。

  三、認(rèn)真執(zhí)行作息制度,堅(jiān)持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動,做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的.原則,悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖,及時增減衣服,注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,使幼兒身心愉快,情緒穩(wěn)定。

  四、對幼兒態(tài)度要和藹可親,細(xì)心觀察幼兒,有計(jì)劃有目的地選擇教育內(nèi)容,運(yùn)用多種教育形式,促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

  五、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真開展各類游戲活動,制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。

  六、做好家長工作,認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合,及時通知家長,取得家長的配合教育。

  七、注意幼兒安全,加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識教育。做好交接工作,填寫交接班記錄。

  八、根據(jù)天氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡時多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。

  幼兒園教師工作制度范文

  1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次,曠工者扣5元/次。

  3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé),扣除工資100元/次。

  5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報(bào)告,如隱瞞不報(bào),造成不良后果,按失職處理。

  6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵。

  7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。

  8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

  9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間,比正常上班時間早到半小時,下班時遲走半小時,當(dāng)班或值班時間,不能因私事離開孩子。

  10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

  11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,堅(jiān)持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進(jìn)教室上課。

  12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,幼兒離園時要護(hù)送到安全地帶

  13、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,且班級無重大安全事故的,獎勵教師100元。

幼兒園規(guī)章制度14

  1、幼兒園食品衛(wèi)生應(yīng)有專人負(fù)責(zé),成立食品衛(wèi)生管理委員會,定期檢查食品衛(wèi)生情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時解決問題,不斷提高兒童食品衛(wèi)生的質(zhì)量。

  2、園所膳食費(fèi)應(yīng)專用,計(jì)劃開支,合理使用,收支平衡,每人每月膳費(fèi)中水、電、煤費(fèi)不超過膳費(fèi)5%,每月超支或結(jié)余不超過2 %。

  3、幼兒園根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況,制定適合各年齡組兒童的'食譜。

  4、食品由專人按實(shí)際需要采購,采購的食品應(yīng)新鮮優(yōu)質(zhì),每天由專人驗(yàn)收生、熟食品,并建立驗(yàn)收簿。

  5、生食品經(jīng)驗(yàn)收后入庫,庫存不宜過多,各類食品應(yīng)按需要量領(lǐng)取,每月底盤存。庫房由專人保管,建立出入庫帳目。庫房保持整潔干燥,各種盛器須加蓋。過保質(zhì)期的食品不得食用。

  6、準(zhǔn)確掌握兒童出勤人數(shù),作到每天按人按量供應(yīng)主副食品。

  7、各種膳食烹調(diào)后,由專人檢查質(zhì)量,合格后根據(jù)各班用膳人數(shù)發(fā)出,營養(yǎng)員應(yīng)到各班了解兒童用膳情況,聽取對膳食的意見。

  8、保健人員(或營養(yǎng)員)應(yīng)定期進(jìn)行食品衛(wèi)生檢查,對食品的保質(zhì)期嚴(yán)格把關(guān)。做到過期不用,生熟分開。

  9、建立嚴(yán)格的消毒衛(wèi)生制度。規(guī)范操作。定期檢查。

幼兒園規(guī)章制度15

  一、老師的職責(zé)

  1、全園教職工必須高度重視幼兒的安全,防止走失、誤領(lǐng)、抓碰、磕傷、燙傷等事故的發(fā)生。

  2、各班老師接待幼兒入園時,必須做好晨檢工作。如:幼兒發(fā)燒,身體有無異常,是否帶有小刀、針頭、鐵釘?shù)纫讉ξ锲贰?/p>

  3、各班老師要定時做好幼兒飲水、入廁時間,以減免幼兒口渴、尿濕褲子的事情發(fā)生。入廁時,幼兒要依次排隊(duì),男女生分開。

  4、幼兒飲水吃飯時,值班老師要密切看護(hù)幼兒,茶飯是否熱涼;午睡時,要細(xì)心照看幼兒正確的睡姿,手腳的安放。

  5、做課外活動,如:體操、游戲時,嚴(yán)格制止幼兒快速奔跑,上滑滑梯時逆向攀爬,及一些危險(xiǎn)的動作。

  6、值班老師要遵守規(guī)定,認(rèn)真做好各班衛(wèi)生消毒工作。

  二、家長的配合

  1、引導(dǎo)幼兒熱愛幼兒園、熱愛老師、團(tuán)結(jié)同學(xué),不打、不爭、不搶、不罵、不損壞幼兒園玩具和物品。

  2、家長接送幼兒時,必須見過老師方可離開。如讓別人代領(lǐng),要帶好幼兒接送卡或事先與老師電話說明原因。

  三、幼兒園教師工作制度

  一、幼兒園教職工自覺履行工作職責(zé),按時上班,不遲到、不早退。公事要匯報(bào),私事要請假。

  二、幼兒園老師輪流值日,負(fù)責(zé)當(dāng)天的安全、衛(wèi)生及監(jiān)管工作。安全包括:幼兒的'課外活動及上下班門窗關(guān)閉;衛(wèi)生包括:廚房、衛(wèi)生間及操場的清理。

  三、各班級老師認(rèn)真完成書本授課外,還要充分補(bǔ)充課外內(nèi)容。如: 美術(shù)、唐詩、兒歌、歌伴舞、三字經(jīng)、游戲、手指健腦等。

  四、加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教學(xué)素質(zhì),有計(jì)劃、有目的、有主題地安排好學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃和周計(jì)劃。

  五、各班老師認(rèn)真做好幼兒在園、離園時的衛(wèi)生及穿戴工作(如:梳頭、洗臉、洗手及脫下的外套),并善待每一名幼兒,尊重每一位家長,對園負(fù)責(zé)、對幼兒負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé)。積極做好幼兒“家園共育”工作。

  六、為人師表,要言傳身教,嚴(yán)格遵守幼兒園的規(guī)章制度。做到形態(tài)端莊、舉止大方。

  七、全園教職工要愛崗敬業(yè),忠于職守。齊心協(xié)力為“淮北少林武校藝術(shù)幼兒園”的日漸完善,做出有效的工作成績。

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