中國博士后制度

　　1984年5月21日，著名物理學(xué)家李政道向鄧小平同志建議，借鑒國外的博士后制度，在中國設(shè)立博士后科研流動站，實行博士后制度。小平同志當(dāng)即表示贊成。同年11月，我國試行博士后制度的帷幕正式拉開。1985年，國務(wù)院下發(fā)文件，設(shè)立博士后流動站，實施博士后制度。

　　宗旨

　　為加速培養(yǎng)和造就年輕的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技骨干，中國于1985年開始實行博士后制度。這種制度是在一些具備條件的高等學(xué)校和科研機構(gòu)里建立某學(xué)科的博士后科研流動站，挑選剛剛獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀年輕人員進(jìn)站，在兩年的期限內(nèi)從事研究工作，它是一種通過特殊的管理方式來培養(yǎng)和造就高級專業(yè)人才的制度。

　　特點

　　(1)政府組織實施并給予經(jīng)費支持。由國家人事、科技、教育、財政及其他有關(guān)部門、機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)家組成全國博士后科研流動站管理協(xié)調(diào)委員會，制定宏觀、重大政策，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。全國博士后管理協(xié)調(diào)委員會辦公室(下文簡稱“全國博管辦”)設(shè)在人事部。負(fù)責(zé)博士后日常管理工作。政府為博士后研究人員撥發(fā)部分科研經(jīng)費和生活費用，撥�？钤O(shè)立博士后科學(xué)基金和在一些城市建造博士后公寓等，為發(fā)揮地方政府部門作用，在一些博士后集中的省市還推行了博士后工作管理體制改革試點，這些省市(已有上海、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、湖北、廣東)的人事廳(局)(下文簡稱博士后的“試點省市管理部門”)，在全國博管辦的指導(dǎo)下，統(tǒng)一歸口管理本地博士后工作。

　　(2)統(tǒng)一規(guī)劃，穩(wěn)步發(fā)展。全國博管會根據(jù)國家發(fā)展需要，組織有威望的專家進(jìn)行評議.在學(xué)術(shù)水平較高、科研條件較好單位設(shè)立相應(yīng)學(xué)科的博士后流動站，確定博士后發(fā)展規(guī)劃和招收計劃。

　　(3)政策特殊、優(yōu)惠。為保證博士后制度順利實施，對博士后研究人員的選拔、培養(yǎng)和流動籌備環(huán)節(jié)制定專門辦法，在博士后研究期間的工資待遇、戶口遷移、配偶安置、子女人學(xué)(幼)和本人職稱評定及住房安排等方面采取了一系列優(yōu)惠政策和措施。

　　(4)動員各方面力量，充分發(fā)揮博士后制度對推動科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。鼓勵社會各界對博士后事業(yè)的投入，采取國家資助與設(shè)站單位自籌經(jīng)費招收博士后并舉，以及采取以重大科技項目為依托招收博士后和設(shè)站單位與一些工程中心、高新技術(shù)企業(yè)聯(lián)合招收博士后等多種模式，進(jìn)一步推進(jìn)博士后事業(yè)的發(fā)展。

　　作用

　　實踐證明，中國博士后制度對于選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀的高水平年輕科技人才，加強國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)人才流動和創(chuàng)出高水平的科研成果以及吸引優(yōu)秀留學(xué)博士回國工作等諸多方面發(fā)揮了重要的作用。

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