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足浴店規(guī)章制度
在我們平凡的日常里,很多地方都會使用到制度,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊桑旅媸切【帋痛蠹艺淼淖阍〉暌(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。
足浴店規(guī)章制度1
一、儀容儀表規(guī)范
1、工作時間須統(tǒng)一穿著公司配備的制服圍裙。制服并保持平整、潔凈。
2、員工頭發(fā)應(yīng)梳理成型、保持干凈。男員工頭發(fā)不得超過襯衫衣領(lǐng)、不留須;女員工不應(yīng)配帶金屬制品的發(fā)飾
3、員工不留長指甲,必需保持圓滑、清潔。除女性的淡色指甲油外,不得涂其它深濃色指甲油
4、工作時間員工不得攜帶任何音樂播放器(MP3、CD、收音機等)
二、服務(wù)禮儀規(guī)范使用“微笑服務(wù)”是整個服務(wù)禮儀規(guī)范的前提與標(biāo)準(zhǔn)
1、站立:頭正、雙目平視、嘴唇微閉、兩肩放松、軀干挺直、雙臂自然下垂于身體兩側(cè)
2、走路:雙目向前自然平視、微收下頜,面帶微笑、雙臂前后自然搖擺
3、鞠躬:立正恣式,保持端正、雙手放于身體兩側(cè)或體前搭好、身體略向前傾
4、禮貌用語:
5、顧客進門時,說“歡迎光臨,XXXXXX足療店”
6、顧客出門時,說“歡迎下次光臨”
7、收銀時,說“感謝,一共XX元,收您XX元,找您XX元請點收!”
8、聯(lián)系方式禮儀“您好,XXXX足療店”
三、行為舉止規(guī)范
1、上下班應(yīng)準(zhǔn)時簽到(姓名與時間),不得遲到、早退、曠工。
2、工作期間,員工不得背靠墻壁或者桌椅,不得雙手叉于腰間或雙手交叉于胸前
3、工作期間,不得撥打私人或與工作無關(guān)的聯(lián)系方式,不得聚眾談天、大聲叫喊
4、未經(jīng)公司同意,不得在門店任何地方張貼布告
5、工作時間內(nèi),員工親友私事來訪,請告之“工作時間,請勿打擾!”
6、店內(nèi)顧客吸煙、進食,必需準(zhǔn)時以委婉的語句拒絕
7、員工應(yīng)當(dāng)愛惜本公司財產(chǎn)(空調(diào)、音響、木桶、木盆、蒸氣機等店內(nèi)設(shè)備),嚴(yán)格根據(jù)使用說明來進行操作
8、員工不得以任何形式將店內(nèi)藥包、各種設(shè)備帶離工作現(xiàn)場
9、飲水機水源為飲用水,不得用于洗滌任何物品。
四、門店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1、足療館內(nèi)桌椅用潔凈的抹布進行清潔。玻璃保持光明,無指印,無灰塵。
2、地面早中晚各進行一次拖洗,雨天時還須準(zhǔn)時對腳印進行拖洗。保持地面無積水、無紙屑。
3、每天都對木桶、木盆、毛巾進行消毒處理,做到無灰塵、無印跡。
4、每周清洗一次蒸汽機,防止藥渣堵塞蒸氣管道。
5、收銀臺每天用干抹布清潔。收銀區(qū)物品及辦公用品擺放井然有序,不得堆放藥包等物品;收銀臺面保持干凈,各類報表、數(shù)據(jù)、帳本不得堆放于收銀臺面上;將會員卡手冊、促銷資料按規(guī)定位置擺放。
6、儲存室的衛(wèi)生應(yīng)每天下班前進行清理,儲存室用于堆放各類器材。保持儲存室無積水,無明顯臟物。
五、員工的素養(yǎng)要求
1、深刻的記憶能力
2、敏銳的觀看能力
A、觀看人物身份、外貌,
B、觀看人物語言,
C、觀看人物心態(tài),
D、觀看客人的心情
3、機靈敏捷的應(yīng)變能力
A、了解矛盾產(chǎn)生原因,顧客的動機,善意的加以疏導(dǎo)。
B、用禮貌的方式勸告顧客,心平氣和的解決問題。
C、秉承“顧客永久是對的”宗旨。
D、快速采取各種方法以便平靜矛盾,使顧客能得到較滿足的解決
4、主動熱忱的營銷能力顧客對于優(yōu)質(zhì)服務(wù)的四大心理需求。
、、舒適、快暢的環(huán)境—————環(huán)境。
、、便利快捷—————服務(wù)。
③、安全衛(wèi)生—————硬件。
④、特美價宜—————綜合評價。
六、對待顧客的兩個公式
1、足療館的服務(wù)質(zhì)量是由每個員工專業(yè)來共同塑造的,即使其它員工表現(xiàn)精彩,但只要其中的任何一個員工表現(xiàn)惡劣,都會使足療館的形象受到嚴(yán)重的損害。因此全部員工應(yīng)努力提高自己的服務(wù)水平,服務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度,不因自己的服務(wù)上的過失,斷送其它員工辛苦的勞動成果。
2、1=100。這表示足療館的任何一個員工都是足療館的形象代表,足療館員工對待顧客的一言一行都代表足療館的管理水平,全體員工的'素養(yǎng)和足療館的整體服務(wù)水平,若足療館員工表現(xiàn)精彩,顧客不僅對員工個人而且對整個足療館都會留下好的印象。
七、對客服務(wù)意識
1、員工在服務(wù)過程中以下五點:
【心】SMILE微笑歡迎發(fā)自內(nèi)心,要用微笑和目光迎接顧客。
【誠】懇的介紹,向客人懇切的介紹足療館熏蒸服務(wù),才能自在地與客人互動。
【!繕I(yè)的解說,必需了解熏蒸的藥理藥效,并觀看顧客的需求。
【問】的技巧,常詢問顧客意見,確定每個服務(wù)能合乎顧客期盼。
【送】完成前面四階段,最終還必需讓顧客滿足歡喜的離開,并期盼下次的光臨。
2、足療館的行業(yè)意識
●來賓至上意識。
●必需時刻站在客人的利益處理問題。
●如何理解客人永久是對的
足浴店規(guī)章制度2
1、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)制定和實施部門職員的在職與升職培訓(xùn)計劃;
3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)流程與操作規(guī)程的設(shè)計與實營業(yè)施;
4、負(fù)責(zé)公司職員服務(wù)范疇的考核與督導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)制定公司服務(wù)部及技術(shù)部門的制度與規(guī)定;
6、抓好各部門設(shè)施設(shè)備的修理與保養(yǎng);
7、抓好各部門的衛(wèi)生與安全工作,督查個人、環(huán)境的衛(wèi)生評比;
8、布署各部門員工的服務(wù)技能技巧考評;
9、督察各部門運作狀況,發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。并做出相應(yīng)
的`處理措施,完善工作流程及工作環(huán)境。
10、落實總經(jīng)理下達(dá)的其它工作指令。
11、制定公司職員的培訓(xùn)計劃并實施。
12、組織與督導(dǎo)各部門實施工作計劃與日常人事管理工作;
13、制定各級職員的考核管理制度并指導(dǎo)有關(guān)部門執(zhí)行;
14、制定公司相關(guān)的人事管理制度與流程
15、經(jīng)理職責(zé)與工作直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
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