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區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。
區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度 篇1
一、遵守公德
第一條公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模范，公司絕對不允許違背公德、違法律的現(xiàn)象存在。
二、愛崗敬業(yè)
第二條愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。
第三條盡職盡責：要求員工必須做到三負責，即對社會負責，對公司負責，對自己負責。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對自己的失誤承擔責任。
第四條服從領(lǐng)導(dǎo)：員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。
第五條逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重失誤或特別情形下，不得越級匯報。
三、團結(jié)協(xié)作
第六條緊密團結(jié)，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。
第七條嚴以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評與自我批評。
第八條不搞小團體、小派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。
第九條不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結(jié)的話。
第十條保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。
四、遵守紀律
第十一條下級服從上級詩司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
第十二條遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。
第十三條公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。
第十四條工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。
五、誠實自律
第十五條遵守職業(yè)道德，不污受，自覺抵制社會上的不正之風(fēng)。
第十六條不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。
第十七條不得挪用公司財物，更不得利用職務(wù)之便將公司財務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。
第十八條對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務(wù)部。
六、安全保密
第十九條要隨時隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告處理。每個員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。
第二十條注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關(guān)門。
第二十一條嚴格執(zhí)行公司的保密制度，嚴守公司秘密。
七、儀表方
第二十二條員工必須儀表端莊、整潔。
一、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。
二、指甲：應(yīng)經(jīng)常注意修剪指甲。
三、胡子：不留胡須，保持面部清潔。
四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
五、女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。
第二十三條工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內(nèi)要求穿西裝打領(lǐng)帶，女員工應(yīng)穿正裝。其他按照公司崗位安排著工作裝。
一、襯衫：無論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污垢。
二、領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應(yīng)佩帶領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫的顏色相配。領(lǐng)戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。
三、鞋子應(yīng)保持清潔。
四、女員工要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗，不穿過于露的`衣服，不帶裝飾品。
八、言行文明
第二十四條在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。
一、站姿：會見客戶或出席儀式站立場合，或在領(lǐng)導(dǎo)、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。
二、坐姿：坐下后，應(yīng)盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。
三、公司內(nèi)與同事相遇時應(yīng)點頭行禮表示致意，以職務(wù)稱呼上司。
四、握手時用普通站姿，并目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要方熱情，不卑不亢。
五、出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進。
進入后，回手關(guān)門，不能力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必須要打斷說話，也要看準機會，而且要說：“對不起，打斷一下您們的談話”。
六、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對著自己，使對方容易接。
七、走通道、走廊時要放慢腳步。無論是在自己公司還是問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊聲說話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶要禮讓，不得搶行。
九、待人禮貌。
一、在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不得缺席;有客來，馬上起身接待，并讓坐，接待時要主動、熱情、方、微笑服務(wù)。
二、直接見面介紹的場合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關(guān)系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。
三、一個人介紹給很多人時，應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定。
四、男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給女性。
區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度 篇2
一、個人衛(wèi)生
1、廚房部員工堅持按時上、下班、堅守崗位;進入廚房必須做到工裝鞋整潔。
2、在工作時間內(nèi)，當班人員不能隨意離開工作地點，更不能遲到早退。
3、不準用勺子直接用口嘗味，不抽煙操作。
4、不得在廚房內(nèi)躺臥，也不許隨便懸掛衣服及放置鞋子，或亂放雜物等。
5、在廚房工作時，不得在食物或食器的附近咳嗽、吐痰、打噴嚏。
二、環(huán)境衛(wèi)生
1、保持地面無油漬、無水跡、無衛(wèi)生死角、無雜物。
2、保持瓷磚清潔光亮，勤擦門窗。
3、工作結(jié)束后調(diào)料加蓋，工具、用具、工作臺面、地面清理干凈。
4、下班前應(yīng)將冰箱、爐灶、配菜臺、保潔櫥等清理干凈。
5、廚房、冰箱等設(shè)備損壞應(yīng)及時報修。
6、地面、天花板、墻壁門窗應(yīng)堅固美觀，所有孔洞縫隙應(yīng)予填實密封，并保持整潔，以免蟑螂、老鼠隱身躲藏或出入。
7、垃圾桶和餿水桶身需基本保持干凈、標識明確并加蓋，按時清理。
三、冰箱衛(wèi)生
1、冰箱有專人管理，定期化霜。
2、保持冰箱內(nèi)外清潔，每日擦洗一次。
3、每日檢查冰箱內(nèi)食品質(zhì)量，杜絕生熟混放，嚴禁疊盤，魚類、肉類、蔬菜類，相對分開，減少串味，必要時應(yīng)用保鮮膜。
四、食品衛(wèi)生
1、認真做好原料的檢疫工作，變質(zhì)、有毒、有害食品不切配、不燒煮。
2、食物應(yīng)保持新鮮、清潔、衛(wèi)生，并于洗清后，分類以塑膠袋包緊，或裝在有蓋容器內(nèi)，分別儲放冰箱或冷凍室內(nèi)，魚肉類取用處理要迅速，以免覆解凍而影響鮮度，要確實做到勿將食物暴露在生活常溫太久。
3、凡易敗飲食物品，應(yīng)貯藏攝氏零度以下冷藏容器內(nèi)，熟的與生的'食物分開貯放，防止食物氣味在冰箱內(nèi)擴散及吸收箱內(nèi)氣味，并備置脫臭劑或燃過的木炭放入冰箱，可吸凈臭味。
4、食品容器清潔、炊具做到刀具不銹、砧板不霉，加工臺面干凈，配菜盤與
熟菜盤有明顯區(qū)別。
5、食品充分加熱，防止里生外熟，隔頓、隔夜、外購熟食要回燒后再供應(yīng)。
6、按政府有關(guān)規(guī)定，禁用不得銷售的食品。
7、蔬菜不得有枯葉、霉斑、蟲蛀、爛、如衛(wèi)生不合格，要退回粗加工清洗。
8、干貨、炒貨、海貨、粉絲、調(diào)味品、罐頭等，要妥善儲藏，不得散放，落地。
五、餐具衛(wèi)生
1、切配器具要生熟分開，加工機械必須保持清潔。
2、熟食、熟菜裝盆、餐具不得缺口、破邊，必須清潔，經(jīng)消毒后，無水跡、油跡、灰跡、方能裝盆出菜。
3、不銹鋼器具必須保持本色，不潔餐具退洗碗間重洗。
六、切配衛(wèi)生
1、切配上下必須保持清潔、衛(wèi)生、整潔。
2、砧板清潔衛(wèi)生，用后豎放固定位置，每周清洗，定期消毒。
3、不銹鋼水斗內(nèi)外必須保持清潔，光亮。
4、遇有下水道不通或溢水要及時報修。
七、爐灶衛(wèi)生
1、灶臺保持不銹鋼本色，不得有油垢，市頭結(jié)束后清洗干凈。
2、鍋具必須清潔，排放整齊。
3、爐灶瓷磚清潔、無油膩，爐灶排風(fēng)要定期清洗，不得有油垢。
4、各種調(diào)料罐、缸必須清潔衛(wèi)生并加蓋。
八、冷葷間衛(wèi)生
1、非冷葷間工作人員不得無故入內(nèi)。
2、冷葷間操作人員，必須做到兩次更衣，戴帽子、口罩。
3、操作前必須消毒、擦洗工作臺、刀具砧板、餐具等，保持清潔衛(wèi)生。
4、冰箱每日清理，每班擦洗一次，隔夜剩菜必須回爐加工。
5、冰箱內(nèi)食品必須排放整齊，加用保鮮膜。
6、冰箱如損壞要及時報修。
7、冷葷間嚴禁放私人物品及雜物，包括茶杯等。
8、冷葷間餐具不得混用，專間使用。
9、罐頭食品啟用后，當日用余必須倒入有蓋玻璃器皿，放置冰箱內(nèi)。
區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度 篇3
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為家收集的員工管理制度規(guī)章制度，歡迎家分享。
一、遵守公德
第一條、公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模范，公司絕對不允許違背公德、違法律的現(xiàn)象存在。
二、愛崗敬業(yè)
第二條、愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。
第三條、盡職盡責：要求員工必須做到三負責，即對社會負責，對公司負責，對自己負責。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對自己的失誤承擔責任。
第四條、服從領(lǐng)導(dǎo)：員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。
第五條、逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重失誤或特別情形下，不得越級匯報。
三、團結(jié)協(xié)作
第六條、緊密團結(jié)，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。
第七條、嚴以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評與自我批評。
第八條、不搞小團體、小派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。
第九條、不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結(jié)的話。
第十條、保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的'心態(tài)對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。
四、遵守紀律
第十一條、下級服從上級詩司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
第十二條、遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。
第十三條、公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。
第十四條、工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。
五、誠實自律
第十五條、遵守職業(yè)道德，不污受，自覺抵制社會上的不正之風(fēng)。
第十六條、不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。
第十七條、不得挪用公司財物，更不得利用職務(wù)之便將公司財務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。
第十八條、對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務(wù)部。
六、安全保密
第十九條、要隨時隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告處理。每個員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。
第二十條、注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關(guān)門。
第二十一條、嚴格執(zhí)行公司的保密制度，嚴守公司秘密。
七、儀表方
第二十二條、員工必須儀表端莊、整潔。
一、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。
二、指甲：應(yīng)經(jīng)常注意修剪指甲。
三、胡子：不留胡須，保持面部清潔。
四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
五、女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。
第二十三條、工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內(nèi)要求穿西裝打領(lǐng)帶，女員工應(yīng)穿正裝。其他按照公司崗位安排著工作裝。
一、襯衫：無論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污垢。
二、領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應(yīng)佩帶領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫的顏色相配。領(lǐng)戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。
三、鞋子應(yīng)保持清潔。
四、女員工要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗，不穿過于露的衣服，不帶裝飾品。
八、言行文明
第二十四條、在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。
一、站姿：會見客戶或出席儀式站立場合，或在領(lǐng)導(dǎo)、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。
二、坐姿：坐下后，應(yīng)盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。
三、公司內(nèi)與同事相遇時應(yīng)點頭行禮表示致意，以職務(wù)稱呼上司。
四、握手時用普通站姿，并目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要方熱情，不卑不亢。
五、出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進。進入后，回手關(guān)門，不能力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必須要打斷說話，也要看準機會，而且要說：“對不起，打斷一下您們的談話”。
六、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的'一面對著自己，使對方容易接。
七、走通道、走廊時要放慢腳步。無論是在自己公司還是問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊聲說話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶要禮讓，不得搶行。
九、待人禮貌。
一、在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不得缺席;有客來，馬上起身接待，并讓坐，接待時要主動、熱情、方、微笑服務(wù)。
二、直接見面介紹的場合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關(guān)系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。
三、一個人介紹給很多人時，應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定。
四、男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給女性。
五、名片應(yīng)先遞給齡長或上級，把自己的名片遞出時，應(yīng)把文字向著對方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說出自己的名字。
區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度 篇4
第一條為了弘揚中華民族尊老、敬老的傳統(tǒng)美德，提高社會養(yǎng)老保障水平，促進社會主義精神文明建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《黑龍江省實施〈中華人民共和國老年人權(quán)益保障法〉條例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)具有常住戶口年滿60周歲以上的老年人，適用于本規(guī)定。
第三條本規(guī)定由市老齡工作委員會組織實施。
交通、衛(wèi)生、文化、體育、廣播電視、市政公用、農(nóng)業(yè)綜合、司法等行政主管部門，依據(jù)職責分工實施本規(guī)定。
第四條年滿70周歲的老年人，可以向所在區(qū)、縣（市）老齡工作委員會申請，由市老齡工作委員會發(fā)放《敬老優(yōu)待證》。
第五條持《敬老優(yōu)待證》的老年人，進行下列活動可以享受免費待遇：
�。ㄒ唬┻M入公園（園中園和正在舉辦大型經(jīng)營性活動的除外）；
�。ǘ﹨⒂^博物館、展覽館、紀念館；
�。ㄈ┺k理圖書借閱證；
�。ㄋ模┻M入收費公廁；
�。ㄎ澹┰诜菣C動車停車場存放自行車；
�。┏俗搽娷�、汽車（不含附線小公共汽車）；
�。ㄆ撸┑铰蓭熓聞�(wù)所進行自身事務(wù)的法律咨詢。
第六條持《敬老優(yōu)待證》的老年人，進行下列活動可以享受優(yōu)惠待遇：
�。ㄒ唬┰谑小⒖h（市）、區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬醫(yī)院（衛(wèi)生院）看病免費掛號（不含專家門診），并優(yōu)先就診、進行理化檢驗、交費、劃價、取藥和辦理住院手續(xù)；
�。ǘ┻M入影劇院、文化宮（館）、俱樂部和體育場（館）觀看電影、文藝節(jié)目和體育比賽（重大商業(yè)性活動和國際性體育比賽除外），半價交費；
（三）入老年大學(xué)學(xué)習(xí)，半價交費；
�。ㄋ模┏俗�(lián)運汽車，并價購票（不足0．1元部分，按0．1元交納）。
第七條70周歲以上獨居老年人安裝家用電話、有線電視，憑《敬老優(yōu)待證》和戶口，可以按初裝費標準的80％交費，并優(yōu)先安裝。
第八條60周歲以上老年人因其合法權(quán)益受侵害，提起訴訟交納訴訟費確有困難的，可以緩交、減交或者免交；需要獲得律師幫助，但無力支付律師費用的，可以獲得法律援助。
第九條農(nóng)村60周歲以上老年人除交納國家規(guī)定的稅款外，不承擔農(nóng)村義務(wù)工、勞動積累工和社會性集資收費。
農(nóng)村老年人生活確有困難的，可以減免其本人應(yīng)當交納的鄉(xiāng)統(tǒng)籌費和村提留費。
生活困難標準，由區(qū)、縣（市）老齡工作委員會會同同級民政部門結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定，報區(qū)、縣（市）人民政府批準后執(zhí)行。
第十條60周歲以上不滿70周歲老年人，進行下列活動可以憑《居民身份證》享受優(yōu)惠待遇：
�。ㄒ唬┟赓M進入公園（園中園和正在舉辦大型商業(yè)性活動的`除外），進入動物園、游樂園、太陽島公園、歐亞之窗半價購票；
（二）在非機動車停車場免費存放自行車；
（三）到律師事務(wù)所免費進行自身事務(wù)的法律咨詢。
第十一條對百歲以上老年人，市人民政府每人每月發(fā)放營養(yǎng)補助敬老費100元。
敬老費由市財政核撥，市老齡工作委員會組織發(fā)放。
第十二條醫(yī)院、商店以及餐飲、洗浴、理發(fā)、照相等經(jīng)營場所，應(yīng)當設(shè)立敬老標志，為老年人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造條件開展電話預(yù)約上門服務(wù)，滿足老年人的生活需要。
第十三條本規(guī)定自1999年4月15日起施行。市人民政府1994年8月8日發(fā)布《哈爾濱市優(yōu)待老年人的規(guī)定》同時廢止。
區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度 篇5
第一條為了切實保障老年人合法權(quán)益，進一步弘揚中華民族尊老、敬老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德，促進老齡事業(yè)的快速發(fā)展，做好老年人優(yōu)待服務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國老年權(quán)益保障法》、《省老年人優(yōu)待辦法》和《市老年人優(yōu)待規(guī)定》及省、市建立高齡老人生活保健補貼制度的意見等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的老年人均指戶籍在本縣行政區(qū)域內(nèi)的60周歲以上的公民。
第三條凡戶籍在本縣行政區(qū)域內(nèi)的老年人，憑身份證或戶口簿到縣老齡辦辦理《市老年人優(yōu)待證》（以下簡稱老年優(yōu)待證）或《省敬老優(yōu)待證》（以下簡稱敬老優(yōu)待證），憑證享受本規(guī)定的優(yōu)待、優(yōu)惠服務(wù)。
第四條凡戶籍在本縣行政區(qū)域內(nèi)的75周歲以上老年人，均享有生活保健費。具體標準為（一）75周歲至79周歲的老年人每人每年享有360元的生活保健費（由縣財政承擔）。（二）80周歲至89周歲的老年人每人每年享有600元生活保健費（其中省財政承擔20%，縣財政承擔80%）。（三）90周歲至99周歲的`老年人每人每年享有1200元的生活保健費（由省財政承擔）。（四）100周歲以上的老年人每人每年享受2400元生活保健費（由省財政承擔）。高齡老人的生活保健費由本人或家屬申請，填寫《省高齡老人補貼申請登記表》，并附當年二寸免冠生活近照三張，報行政村或社區(qū)居委會。行政村或社區(qū)居委會經(jīng)過認真審查核實，進行評議，并在轄區(qū)內(nèi)張榜公示7日，接受群眾監(jiān)督，無異議后統(tǒng)一上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦按報表、照片、身份證、戶籍證明經(jīng)過初審并統(tǒng)一以紅頭文件、電子板上報縣老齡辦�？h老齡辦負責按照省、市財政承擔比例和要求報市、縣財政局和市老齡辦，按市、縣下?lián)艿睦夏耆烁髂挲g檔次建立高齡老人信息數(shù)據(jù)庫，并按標準將89周歲以下的高齡老人生活補貼下?lián)艿礁鬣l(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦負責通過基層信用社建卡發(fā)放。各基層信用社要積極配合，不得推諉。90周歲以上老年人的保健費暫由縣老齡辦直接送在老年人手中，屬于本縣承擔的老年人生活保健費由縣財政列入年度預(yù)算。
第五條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把老齡事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，加快老齡事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，逐年增加老年事業(yè)發(fā)展經(jīng)費，并列入年度財政預(yù)算�？h財政按本縣老年人總數(shù)每人每年4元標準預(yù)算，下?lián)芸h老齡辦，由縣老齡辦具體協(xié)調(diào)支配。
縣財政每年按總?cè)丝谌司?元標準預(yù)算養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展專項資金，下?lián)芸h老齡辦，由縣老齡辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)支配，用于鼓勵、引導(dǎo)和支持社會力量興建農(nóng)村互助養(yǎng)老服務(wù)組織、老年公寓、養(yǎng)老院、敬老院、愛心護理院等養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。
第六條民政部門對老年人應(yīng)當優(yōu)先支付城鄉(xiāng)最低生活保障金。對無勞動能力、無生活來源、無贍養(yǎng)人和有贍養(yǎng)人但無贍養(yǎng)能力的對象，應(yīng)當優(yōu)先納入城鄉(xiāng)救濟。
第七條老年人不承擔各種社會集資。農(nóng)村老年人可免交鄉(xiāng)村公益事業(yè)金，不承擔村級興辦集體公益事業(yè)的出資、投勞的義務(wù)。
第八條各村民委員會應(yīng)根據(jù)本地的實際情況，可將部分集體所有的土地、山林、果園、水面、荒坡等作為養(yǎng)老基地，收益供老年人養(yǎng)老。有條件的村民委員會，可在村集體收益中提取一定的資金，作為養(yǎng)老補助金，根據(jù)不同年齡檔次確定標準予以補助。
第九條老年人合法權(quán)益受到侵害需要法律援助時，司法部門應(yīng)當免費給予咨詢，需要訴訟的，可緩交、減交或免交訴訟費。
第十條各級醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)設(shè)立老年病專科或門診，對持有老年人優(yōu)待證（離休干部榮譽證）的老年人免收掛號費，實行就診、治療、交費、取藥、住院“五優(yōu)先”原則。縣老齡辦每年要力爭為80周歲以上老年人安排免費體檢一次。
第十一條各交通運輸站、售票窗口優(yōu)先給老年人辦理售票手續(xù)�？h城各公共交通車輛應(yīng)對60周歲至69周歲老年人憑老年人優(yōu)待證實行半票優(yōu)惠，70周歲以上老年人憑老年人優(yōu)待證件實行免費乘坐公共車。所免票款列入年度財政預(yù)算，具體票款數(shù)額由縣財政局牽頭會同老齡辦、公交公司商定，由財政局兌付給各公交公司�？h城各類商業(yè)網(wǎng)點，應(yīng)設(shè)立老年人購物休息點，其他服務(wù)行業(yè)也要對老年人給予優(yōu)惠服務(wù)和照顧。
第十二條孤寡、獨居老年人和養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，如老年公寓、敬老院、養(yǎng)老院等需要安裝有線電視和微波電視及固定電話的，憑村、社區(qū)證明以及養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的申請，經(jīng)縣老齡辦審核后，可享受有線電視入網(wǎng)建設(shè)費和配置微波接收及固定電話設(shè)備費可實行半價優(yōu)惠（已安裝的不再享受優(yōu)惠）。
第十三條老年人憑老年人優(yōu)待證或敬老優(yōu)待證到適合老年人鍛煉身體的文化館（社）、俱樂部、公園、體育場可免收入場費；到旅游景點可免收門票費；到影劇院觀看戲劇、影視片時，影劇院要實行半價優(yōu)惠；可免費使用收費公共廁所。
第十四條民政、文化、教育、體育等行政部門應(yīng)當積極組織和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)開展老年人文化、教育、體育等娛樂活動，幫助老年人豐富精神文化生活和提高健康水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，村、社區(qū)居委會和行政村委會應(yīng)當積極為老年人提供活動場所，經(jīng)常組織老年人開展各種活動。
第十五條廣播、電影、電視、報刊等輿論宣傳媒體應(yīng)當積極宣傳老年人科學(xué)、文明、健康的生活方式，加大維護老年人合法權(quán)益的宣傳力度，營造良好的尊老、敬老、養(yǎng)老社會氛圍。
第十六條各部門特別是涉老部門，應(yīng)認真履行職責，切實采取措施，做好老年人優(yōu)待項目的落實工作，保證涉老經(jīng)費的�？顚Ｓ�。對不落實老年人優(yōu)待項目的單位和經(jīng)營業(yè)主，其上級主管部門應(yīng)給予批評教育，并責令改正。
第十七條對刁難、侮辱、誹謗、虐待老年人情節(jié)嚴重的，公安部門要按照《中華人民共和國治安管理處罰法》等有關(guān)規(guī)定給予處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十八條外地老年人前來觀光旅游探親訪友的，憑當?shù)鼐蠢蟽?yōu)待證或者本人身份證，可享受本規(guī)定的有關(guān)優(yōu)待、優(yōu)惠服務(wù)。
區(qū)縣老人優(yōu)待規(guī)章制度 篇6
一、總體要求
1、xxx市xxx管理處會議包括處例會、全體工作人員會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議、領(lǐng)導(dǎo)辦公會議等。
2、各種會議必須充分發(fā)揚，堅持集中制原則，在廣泛聽取與會人員意見的基礎(chǔ)上，由會議主持人決策。暫時不能統(tǒng)一意見，又不急辦的事項應(yīng)在下次會議再議后決策。
3、凡決定重事項的會議，與會人數(shù)應(yīng)在應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上，確屬緊急事項可不受人數(shù)限制，由主持工作的領(lǐng)導(dǎo)研究決策后執(zhí)行，事后相互通氣，并在處例會上通報督辦執(zhí)行情況。
4、所有需提交會議研究決定的'事項，均須以書面形式提前向處領(lǐng)導(dǎo)提交議題，由具體負責同志收集匯總，安排上會，明確會議的范圍、內(nèi)容及會議主題。所有非緊急事項，均不得臨時開會。
5、所有參會人員必須按時到會。因故不能參加會議，必須會前向辦公室或會議主持人請假。參會人員應(yīng)關(guān)閉手機，集中精力，認真思考，積極發(fā)言，陳述觀點看法應(yīng)抓住主題，言簡意賅，切中要害。
二、例會
1、例會是我處重要決策會議。主要涉及全處性事情和單位具體業(yè)務(wù)相互配合的工作。
2、例會由處領(lǐng)導(dǎo)主持，必要時也可托具體業(yè)務(wù)負責同志主持。要有專人通知會議并紀錄、整理、會議紀要，如會議有重決定或事項時，要印發(fā)會議紀要。
3、例會實行會議議題制度。凡房產(chǎn)管理處的.重業(yè)務(wù)事項及行政管理的重要決定，都應(yīng)在會前安排業(yè)務(wù)分工職責提出議題，報處領(lǐng)導(dǎo)，由處領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一主持會議審定。
4、例會的主要內(nèi)容
�。�1）研究審定月、季度、年度工作總結(jié)，提出下階段的工作目標和任務(wù)。
（2）審定上報有關(guān)工作計劃，落實各類目標責任，以及涉及全單位性的工作計劃。
�。�3）匯報審查各類資金安排、使用計劃。
�。�4）檢查上階段各項重要工作的完成、落實情況。
�。�5）處領(lǐng)導(dǎo)確定的其他即時工作事項。
三、全體工作人員會議
1、全體工作人員會議原則上一季度舉行一次，必要時經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)決定，可臨時決定召開。
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