協(xié)會(huì)規(guī)章制度

時(shí)間：2023-02-24 10:18:06 規(guī)章制度我要投稿

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的協(xié)會(huì)規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度

協(xié)會(huì)規(guī)章制度1

　　（一）協(xié)會(huì)干部任免制度

　　1，招聘程序：

　　部長(zhǎng)、理事：個(gè)人報(bào)名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用

　　2，人員離任

　　根據(jù)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員個(gè)人選擇自由，學(xué)習(xí)成績(jī)或其它私人原因需要離職的協(xié)會(huì)理事，由會(huì)長(zhǎng)以及所在部門(mén)的部長(zhǎng)討論通過(guò)后，表決通過(guò)。部長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)要求離職需提交申請(qǐng)，并由部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議討論決定。

　　3，監(jiān)督考核

　　協(xié)會(huì)干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在工作中自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，服從協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的安排。協(xié)會(huì)部長(zhǎng)、理事一經(jīng)聘任，其工作受會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng)監(jiān)督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評(píng)定、考核。

　�。ǘ﹨f(xié)會(huì)例會(huì)制度

　　1、協(xié)會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議

　　協(xié)會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議原則上每個(gè)周召開(kāi)一次，討論活動(dòng)開(kāi)展及常規(guī)事宜。參加人員有：會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)、各部門(mén)部長(zhǎng)。

　　2、協(xié)會(huì)各部門(mén)會(huì)議：

　　協(xié)會(huì)各部例會(huì)可由部長(zhǎng)自行決定，安排討論各自部門(mén)的任務(wù)。要求把握好會(huì)議的內(nèi)容以及頻率。會(huì)議由部長(zhǎng)召集并主持，并定期向秘書(shū)處上交會(huì)議記錄。

　　3、全體會(huì)員大會(huì)：

　　全體會(huì)員大會(huì)由會(huì)長(zhǎng)發(fā)起并經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議決定開(kāi)展，每學(xué)期舉行1-2次。對(duì)于積極性較高的會(huì)員或理事予以表彰，會(huì)員可提升至理事職位。對(duì)于違反規(guī)章制度的.人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　3、會(huì)議記錄制度：

　　協(xié)會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議由秘書(shū)處對(duì)每次會(huì)議做嚴(yán)格細(xì)致的考勤并記入檔案。各部例會(huì)由各部自己負(fù)責(zé)記錄，由秘書(shū)處定期檢查，學(xué)期末統(tǒng)一上交協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)。

　　（三）會(huì)議考勤制度：

　　1、協(xié)會(huì)部長(zhǎng)，理事，會(huì)員每學(xué)期應(yīng)出席的會(huì)議，無(wú)故缺席不得超過(guò)三次，請(qǐng)假或者遲到不得超過(guò)五次。（部長(zhǎng)會(huì)議請(qǐng)假者需要有正當(dāng)理由，要求提前半天以上向會(huì)長(zhǎng)說(shuō)明情況，不得無(wú)故缺席。）

　　2、每學(xué)期召開(kāi)兩次會(huì)員大會(huì)無(wú)故不到者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì)；

　　3、凡是無(wú)故不參加活動(dòng)2-3次者，在全體會(huì)員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，如再次不參加者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì)；

　　4、會(huì)議制度的日常監(jiān)督工作由秘書(shū)處負(fù)責(zé)，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書(shū)發(fā)放。

　　5、三次不參加列會(huì)者視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì)、

　�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì)檔案管理制度

　　1、檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實(shí)用價(jià)值的材料，包括會(huì)議記錄、會(huì)員檔案、外來(lái)函件、財(cái)務(wù)簿冊(cè)、照片、各部活動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容；根據(jù)各職能部門(mén)的內(nèi)部分工，材料可由該部門(mén)人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書(shū)處查驗(yàn)。

　　2、檔案收集在日常工作中，秘書(shū)處應(yīng)聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應(yīng)自覺(jué)將需存檔的材料交到秘書(shū)處，由秘書(shū)處統(tǒng)一審查核實(shí)后及時(shí)存檔。

　　3、檔案管理：秘書(shū)處在負(fù)責(zé)日常檔案管理工作過(guò)程中，應(yīng)特別注意檔案的準(zhǔn)確性，存檔的材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。

　　4、檔案利用：協(xié)會(huì)所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開(kāi)展工作的各種信息。

　　5、檔案的交接：協(xié)會(huì)換屆后，在辦秘書(shū)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書(shū)處負(fù)責(zé)人應(yīng)向下一負(fù)責(zé)人說(shuō)明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。

　�。ㄎ澹┎块L(zhǎng)、理事獎(jiǎng)懲制度

　　1、協(xié)會(huì)根據(jù)各部成員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學(xué)期評(píng)定一定量的優(yōu)秀部長(zhǎng)、理事事并加以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、對(duì)工作極不負(fù)責(zé)或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的部門(mén)成員隨時(shí)給予必要的內(nèi)部批評(píng)，直至協(xié)事會(huì)通報(bào)并執(zhí)行解職。

　　4、對(duì)于協(xié)會(huì)組織的各種活動(dòng)和會(huì)議協(xié)會(huì)干部必須做到：無(wú)故缺席不得三次，請(qǐng)假不得超過(guò)五次。對(duì)于違反者，免去其在協(xié)會(huì)中擔(dān)任的職務(wù)，直至開(kāi)除出協(xié)會(huì)。

　　5、協(xié)會(huì)部長(zhǎng)、理事要處理好工作，對(duì)于無(wú)法完成正常工作者，應(yīng)自動(dòng)辭去在協(xié)會(huì)擔(dān)任的職務(wù)。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度2

　　為了完善書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)制度，加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，現(xiàn)擬定《商丘師范學(xué)院書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)規(guī)章制度》，請(qǐng)各位成員認(rèn)真履行。

　　一、會(huì)議制度

　　1）每?jī)蓚€(gè)星期召開(kāi)一次部長(zhǎng)會(huì)議，總結(jié)前期工作，制訂下一步工作計(jì)劃。

　　2）每個(gè)月召開(kāi)一次全體干部會(huì)議，總結(jié)協(xié)會(huì)工作，并對(duì)產(chǎn)生的問(wèn)題展開(kāi)討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。

　　3）各部門(mén)內(nèi)部會(huì)議由本部門(mén)自行安排。

　　4）部長(zhǎng)會(huì)議參會(huì)人員未各部門(mén)部長(zhǎng)，全體干部會(huì)參會(huì)人員為協(xié)會(huì)全體干部，會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)由辦公室飛信提前通知。

　　5）部長(zhǎng)會(huì)議及全體干部會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

　　6）會(huì)議期間要維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得大聲喧嘩，保持會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生。

　　7）各部門(mén)可根據(jù)此制度制定本部門(mén)會(huì)議規(guī)則。

　　二、考勤制度

　　（一）考勤積分制

　　書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)實(shí)行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會(huì)議考勤制度，活動(dòng)制度增減積分，作為本協(xié)會(huì)優(yōu)秀干部評(píng)選的`重要依據(jù)，請(qǐng)各位成員認(rèn)真對(duì)待。

　�。ǘ┱�(qǐng)假制度

　　書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議請(qǐng)假制度。若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)或不能參會(huì)，必須向本部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假，并由辦公室匯總，扣除相應(yīng)積分，除特殊情況長(zhǎng)期請(qǐng)假者，一學(xué)期請(qǐng)假超過(guò)三次，則做降職處理。

　�。ㄈ⿻�(huì)議考勤

　　1）每月召開(kāi)的干部會(huì)議以簽到，點(diǎn)到為考勤的主要方式。

　　2）會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)或是不能參會(huì)，向本部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假，部長(zhǎng)報(bào)給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請(qǐng)假，也未參會(huì)，視為曠會(huì)，每人每次扣除十分，一個(gè)學(xué)期曠會(huì)超過(guò)三次，視情形做降職或撤職處理。

　　3）以會(huì)議開(kāi)始時(shí)間后五分鐘為限，五分鐘后到達(dá)會(huì)場(chǎng)并沒(méi)有向部長(zhǎng)提前請(qǐng)假者即視為遲到。會(huì)議未結(jié)束離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，并未及時(shí)返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)考勤

　　1）每次協(xié)會(huì)活動(dòng)以簽到作為考勤方式。

　　2）參加活動(dòng)每人每次增加積分三分。

　　3）培訓(xùn)課、書(shū)畫(huà)展、晚會(huì)為可積分的活動(dòng)，慰問(wèn)孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動(dòng)。

　　三、活動(dòng)制度

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)類(lèi)型

　　1）培訓(xùn)課：書(shū)法、國(guó)畫(huà)、篆刻、素描，及相關(guān)的藝術(shù)類(lèi)課程。

　　2）書(shū)畫(huà)展覽：商丘市高校書(shū)畫(huà)聯(lián)合展覽，“藝林杯”書(shū)畫(huà)展覽，書(shū)畫(huà)比賽。

　　3）大型晚會(huì)。

　　4）慰問(wèn)愛(ài)德孤兒院。

　　（二）部門(mén)工作

　　1）培訓(xùn)部安排培訓(xùn)課課程，并負(fù)責(zé)展覽布展的相關(guān)事宜。

　　2）干事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門(mén)。

　　3）組織部統(tǒng)一安排活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)。

　　4）辦公室負(fù)責(zé)用飛信通知會(huì)員，考勤工作，并協(xié)助其它部門(mén)工作。

　　5）文藝部負(fù)責(zé)晚會(huì)節(jié)目征集，活動(dòng)接待。

　　6）宣傳部負(fù)責(zé)征集畫(huà)展作品，攝影，為活動(dòng)做宣傳。

　　7）外聯(lián)部為協(xié)會(huì)大型活動(dòng)拉贊助，提供資金。

　　8）編輯部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動(dòng)新聞稿。

　　9）網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)上傳活動(dòng)文字，圖片資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。

　�。ㄈ┗顒�(dòng)要求

　　1）各部門(mén)做好本部門(mén)工作，注重工作效率、質(zhì)量。

　　2）各部門(mén)相互協(xié)作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

　　3）慰問(wèn)孤兒院為自愿參加的活動(dòng)。

　　以上制度自通過(guò)之日起生效，由主席團(tuán)、辦公室解釋并實(shí)施，組織部監(jiān)督實(shí)施。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度3

　　第一條為規(guī)范本會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)工作，依據(jù)《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會(huì)章程》制定本制度。

　　第二條本會(huì)由會(huì)員（代表）組成會(huì)員（代表）大會(huì)〖會(huì)員數(shù)量在100個(gè)以上，可以推選代表組成會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員代表由會(huì)員選舉產(chǎn)生〗。

　　第三條會(huì)員（代表）大會(huì)是本行業(yè)協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照國(guó)家法律、法規(guī)和本行業(yè)協(xié)會(huì)章程的規(guī)定行使職權(quán)。

　　第四條會(huì)員大會(huì)行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬Q定協(xié)會(huì)在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)范圍和工作職能；

　　（二）選舉或罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)（選任制）、理事、監(jiān)事；

　�。ㄈ⿲徸h理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的年度工作報(bào)告、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；

　　（四）審議理事會(huì)對(duì)會(huì)員除名的提議；

　�。ㄎ澹⿲�(duì)協(xié)會(huì)變更、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

　　（六）改變或者撤銷(xiāo)理事會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定；

　�。ㄆ撸┲贫ɑ蛐薷恼鲁�、組織機(jī)構(gòu)的選舉辦法；

　�。ò耍Q定終止事宜；

　�。ň牛Q定其他重大事宜。

　　第五條會(huì)員（代表）大會(huì)每屆x年（最多不能多于三年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)一年。

　　第六條會(huì)員（代表）大會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。理事會(huì)認(rèn)為有必要或者五分之一以上的會(huì)員提議，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)員大會(huì)。

　　第七條會(huì)員（代表）大會(huì)必須有全體會(huì)員的.三分之二以上出席；其決議應(yīng)當(dāng)由出席全體會(huì)員（代表）的過(guò)半數(shù)通過(guò)。

　　第八條秘書(shū)處在會(huì)員（代表）大會(huì)召開(kāi)的三個(gè)工作日前，必須將大會(huì)的主要議題和會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面通知各會(huì)員單位和代表本人。

　　第九條會(huì)員（代表）大會(huì)應(yīng)當(dāng)公正、合理地安排會(huì)議議程和議題，確保會(huì)員（代表）大會(huì)能夠?qū)γ總€(gè)議題進(jìn)行充分的討論。

　　未經(jīng)討論的事項(xiàng)，原則上不得在會(huì)員（代表）大會(huì)上表決。

　　第十條會(huì)員大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作會(huì)議紀(jì)要，并向會(huì)員公告。

　　第十一條本制度經(jīng)理事會(huì)審議通過(guò)后生效，由理事會(huì)解釋。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度4

　　一章總則

　　一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛(ài)好者的群眾性組織。

　　二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國(guó)球風(fēng)采，豐富校園生活。

　　三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛(ài)好者同組成。

　　四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。

　　五條本會(huì)的基本義務(wù)。

　�。e極組織開(kāi)展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類(lèi)大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類(lèi)活動(dòng)、比賽。

　�。c其它高校的乒協(xié)開(kāi)展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，同提高。

　�。訌�(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。

　�。M織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。

　　二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法

　　一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開(kāi)兩次全體大會(huì)，聽(tīng)取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。

　　二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門(mén)。

　　三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長(zhǎng)、正副秘書(shū)長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)組成委員會(huì)；本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名、秘書(shū)長(zhǎng)一名、副秘書(shū)長(zhǎng)兩名組成常委會(huì)；秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)組成秘書(shū)處；會(huì)長(zhǎng)要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過(guò)一以上，責(zé)任心強(qiáng)。

　　四條常委會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的.內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類(lèi)活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。

　　五條常委的工作安排。

　�。畷�(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作；學(xué)期開(kāi)始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動(dòng)，會(huì)長(zhǎng)具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意，由委員會(huì)表決通過(guò)方可執(zhí)行；對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。

　�。睍�(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。

　　．秘書(shū)處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。副秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書(shū)處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。

　　六條常委會(huì)的任期

　�。畷�(huì)長(zhǎng)任期為一，可連任，但連任不超過(guò)兩次。

　�。渌Ｎ纹跒橐唬蛇B任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。

　　七條各部門(mén)的組成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門(mén)為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。

　　．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門(mén)聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問(wèn)題。

　　．宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。

　�。M織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督。

　�。夹g(shù)部：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。，

協(xié)會(huì)規(guī)章制度5

　　協(xié)會(huì)本著公開(kāi)、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：

　　一、例會(huì)紀(jì)律與要求：

　　1、每次開(kāi)會(huì)務(wù)必在所通知的時(shí)間前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)；

　　2、到達(dá)會(huì)場(chǎng)后安靜的等待點(diǎn)名；

　　3、會(huì)議中嚴(yán)禁講話與玩手機(jī)，要營(yíng)造出安靜的會(huì)場(chǎng)氣氛，如有疑問(wèn)可以詢問(wèn)相關(guān)人員；

　　4、重要的會(huì)議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。

　　二、活動(dòng)紀(jì)律與要求；

　　1、想要參加活動(dòng)的人員，首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報(bào)名登記；

　　2、聽(tīng)從協(xié)會(huì)的'分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申明（僅限于報(bào)名參加者）；

　　3、活動(dòng)中要保持一名志愿者的紀(jì)律性和規(guī)范性，嚴(yán)格要求自己；

　　4、活動(dòng)結(jié)束后，要仔細(xì)檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報(bào)到表是否填寫(xiě)，志愿者服務(wù)證等）。

　　三、積分規(guī)則：

　　每參加一次活動(dòng)可根據(jù)活動(dòng)的大小給予1～5分不等，一般的活動(dòng)參加一次積兩分。

　　四、獎(jiǎng)懲制度：

　　1、活動(dòng)中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知?jiǎng)勵(lì)；

　　2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會(huì)得到相應(yīng)的批評(píng)與處理；

　　3、已經(jīng)報(bào)名去參加活動(dòng)的人，如因?yàn)榕R時(shí)有事不能參加，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不請(qǐng)假者將會(huì)得到協(xié)會(huì)的相應(yīng)懲罰。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度6

　　第一：總則

　　電信工程系排球社的宗旨是團(tuán)結(jié)愛(ài)好排球的朋友，努力發(fā)展社團(tuán)排球運(yùn)動(dòng)，推動(dòng)排球的普及和技術(shù)水平的提高，促進(jìn)社團(tuán)精神文明建設(shè)，增進(jìn)社團(tuán)會(huì)員間情感交流,達(dá)到強(qiáng)身健體,全民健身的要求。并通過(guò)排球活動(dòng)廣交朋友。

　　第二；任務(wù)

　　電信工程系排球社的任務(wù)是宣傳與普及排球運(yùn)動(dòng)，組織社團(tuán)會(huì)員積極參加排球運(yùn)動(dòng)，以增強(qiáng)體質(zhì)和提高運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外系隊(duì)之間的排球友誼比賽。

　　成員的義務(wù)：

　　1，遵守本社章程。積極參加排球隊(duì)的各項(xiàng)工作、推動(dòng)學(xué)校排球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。

　　第三：排球社規(guī)章制度

　　1、隊(duì)員如無(wú)法參加活動(dòng)，請(qǐng)?zhí)崆?4小時(shí)給隊(duì)長(zhǎng)打電話請(qǐng)假.

　　2、隊(duì)員場(chǎng)上服從隊(duì)長(zhǎng)，場(chǎng)下服從領(lǐng)隊(duì)。

　　3、連續(xù)三次無(wú)故缺席球隊(duì)活動(dòng)者，按自動(dòng)退社處理。

　　4、所有人之間不得在活動(dòng)中鬧糾紛，有矛盾請(qǐng)找隊(duì)長(zhǎng)解決。

　　5、不服從隊(duì)長(zhǎng)安排者，經(jīng)討論可定其是否離開(kāi)球隊(duì)。

　　6、球員在非隊(duì)長(zhǎng)組織的情況下，不得以電信工程系排球隊(duì)的名義參加任何比賽。

　　7、球員在非活動(dòng)期間發(fā)生的一切情況都與球隊(duì)無(wú)關(guān)。

　　8、如有特殊情況無(wú)法在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)參加活動(dòng)者，請(qǐng)及時(shí)隊(duì)長(zhǎng)溝通，以便決定去留或者留名。

　　9、球隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)第一，不可分黨結(jié)派。

　　第四：排球隊(duì)職責(zé)范圍

　　1、隊(duì)長(zhǎng)：場(chǎng)上必須調(diào)動(dòng)隊(duì)員積極性，以身作責(zé)，，多聽(tīng)隊(duì)員的意見(jiàn)，做好隊(duì)長(zhǎng)。同時(shí)也負(fù)責(zé)非排球隊(duì)員的打球事務(wù)。

　　2、正式隊(duì)員：互相團(tuán)結(jié)，在球場(chǎng)上友誼第一，比賽第二，積極配合隊(duì)長(zhǎng)的工作。

　　3、非正式球員：加入排球隊(duì)希望是喜歡排球的,對(duì)排球隊(duì)有責(zé)任心的,希望每次活動(dòng)都來(lái)。參加活動(dòng)時(shí)別因?yàn)橐粫r(shí)興起而來(lái),打個(gè)

　　幾次就跑了,能堅(jiān)持參加活動(dòng)的`經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)審核才能加入球隊(duì)。

　　第五：排球社活動(dòng)

　　活動(dòng)時(shí)間：每周六上午

　　（1）．球隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng)以業(yè)余時(shí)間為主，少量占用必要的工作時(shí)間。

　�。�2）．堅(jiān)持每周一次的固定訓(xùn)練活動(dòng)，以每周周六上午為固定活動(dòng)時(shí)間。

　�。�3）．每月至少舉辦一次比賽活動(dòng)，臨時(shí)訓(xùn)練及比賽以版內(nèi)公告為準(zhǔn)，并由隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行隊(duì)員通知。

　�。�4）．每月組織一次球員例會(huì)，球員交流感情，加深友誼

　　第六：排球社活動(dòng)訓(xùn)練

　　希望正式球員以及熱愛(ài)排球想加入排球社的朋友，每次活動(dòng)能準(zhǔn)時(shí)參加。每次活動(dòng)之前大約有30——60分鐘的準(zhǔn)備活動(dòng)及一些基礎(chǔ)訓(xùn)練（我們畢竟不是專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員，所以在活動(dòng)之前大家都能把身體先活動(dòng)開(kāi)，避免不必要的受傷）。基礎(chǔ)訓(xùn)練是為了提高大家的基本功（由于球隊(duì)中水平高低不平，所以希望大家還是要堅(jiān)持，我們要在打球開(kāi)心的基礎(chǔ)上，把排球水平慢慢的提高。）此規(guī)章制度在建設(shè)之日起實(shí)施。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度7

　　一、會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：

　　1、為協(xié)會(huì)服務(wù)，服從協(xié)會(huì)的集體利益，出席社聯(lián)的相關(guān)會(huì)議；

　　2、制定年度工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，審核各項(xiàng)資金的支出；

　　3、及時(shí)掌握協(xié)會(huì)的情況，并提出指導(dǎo)性的意見(jiàn)或新的工作安排；

　　4、主持協(xié)會(huì)全面工作，對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，接受全體協(xié)會(huì)成員的監(jiān)督；

　　5、主次召開(kāi)干部會(huì)議、干事會(huì)議、會(huì)員會(huì)等。

　　二、副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：

　　1、為協(xié)會(huì)服務(wù)，服從協(xié)會(huì)的集體利益；

　　2、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)外事項(xiàng)安排；

　　3、協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)及各部門(mén)干事的溝通，并對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)；

　　4、對(duì)各部長(zhǎng)的考核管理，組織人員安排，獎(jiǎng)懲等，協(xié)調(diào)好各部門(mén)的工作；

　　5、制定和調(diào)整激勵(lì)機(jī)制方案。

　　三、團(tuán)支書(shū)職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)每次團(tuán)組織生活的策劃和人員安排及場(chǎng)地分配；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)成員思想狀況的考查和指引；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的團(tuán)建工作，及時(shí)向社聯(lián)團(tuán)提交各種電子及書(shū)面文件；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部人事考核工作，公正評(píng)選各種評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

　　四、宣傳部職責(zé)：

　　1、依據(jù)宣傳部的`策劃活動(dòng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的組織工作，包括協(xié)會(huì)性質(zhì)的活動(dòng)和非協(xié)會(huì)性質(zhì)的聯(lián)誼交流以及文藝活動(dòng)；

　　2、組織安排協(xié)會(huì)的各種相關(guān)活動(dòng)，以及組織會(huì)員定期的學(xué)習(xí)知識(shí)、討論、審計(jì)資料、外出游玩，并考慮各種外出活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題和安全性。

　　五、宣傳部職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各種策劃的起草工作；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳工作，包括海報(bào)、宣傳單的寫(xiě)貼以及宣傳板的收護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳以及協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的信息發(fā)布。

　　六、外聯(lián)部職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外的聯(lián)系，負(fù)責(zé)與其他協(xié)會(huì)聯(lián)系，以促成良好的協(xié)會(huì)關(guān)系，提升協(xié)會(huì)的知名度，負(fù)責(zé)與其他協(xié)會(huì)的合作事宜，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地的申。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度8

　　第一章總則

　　第一條：街舞舞協(xié)會(huì)是由廣大街舞愛(ài)好者共同組成的自發(fā)性群眾團(tuán)體，是為繁榮本市文化事業(yè)而設(shè)置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協(xié)自身特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)全市精神文明建設(shè)。

　　第二條：本協(xié)會(huì)的宗旨為發(fā)揚(yáng)舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識(shí)，提高身體素質(zhì)及藝術(shù)欣賞能力，改善群眾的身體形態(tài)及外在氣質(zhì)，提高群眾的個(gè)人欣賞和利用身體語(yǔ)言的能力，從而建立良好的群眾文化活動(dòng)和社區(qū)藝術(shù)文化氛圍。

　　第二章設(shè)立和任務(wù)

　　第三條：街舞舞協(xié)會(huì)依據(jù)法律、法規(guī)及本章程，維護(hù)會(huì)員的.正當(dāng)權(quán)益。

　　第四條：本協(xié)會(huì)注重思想性、知識(shí)性、實(shí)踐性，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)，積極創(chuàng)新。崇尚“以街舞會(huì)友”的精神，在學(xué)街舞，練街舞的過(guò)程中人們的才能、興趣和個(gè)性得以充分的發(fā)揮與增強(qiáng)，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風(fēng)景線。

　　第三章會(huì)員

　　第五條：會(huì)員的特點(diǎn)與義務(wù)

　�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、品格端正，有意致力于協(xié)會(huì)的發(fā)展和壯大的廣大人民群眾。

　　（二）承認(rèn)本協(xié)會(huì)的章程和組織，按本協(xié)會(huì)的決議，配合本會(huì)搞好各種活動(dòng)。

　�。ㄈ﹨⑴c活動(dòng)積極主動(dòng)，自覺(jué)準(zhǔn)時(shí)，關(guān)心未參加本會(huì)的街舞愛(ài)好者。

　�。ㄋ模┪鑵f(xié)對(duì)申請(qǐng)加入者將進(jìn)行審核，凡符合本協(xié)會(huì)條件可成為正式會(huì)員，建立會(huì)籍，同時(shí)予以公布。

　　第六條：會(huì)員的權(quán)利

　　1.有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　2.有權(quán)獲得舞協(xié)提供的有關(guān)藝術(shù)交流的信息和服務(wù)。

　　3.有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)的工作和領(lǐng)導(dǎo)人提出建議，批評(píng)和監(jiān)督。

　　4.有權(quán)享受本協(xié)會(huì)舉辦的各種有關(guān)的專(zhuān)業(yè)講座，參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)文藝活動(dòng)。

　　第七條：會(huì)員退會(huì)應(yīng)向組織機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

　　第八條：本協(xié)會(huì)會(huì)員如嚴(yán)重違反本協(xié)會(huì)章程或長(zhǎng)期不參加本會(huì)的活動(dòng)，違反法律觸犯刑法，本協(xié)會(huì)將停止或取消其會(huì)員資格。

　　第四章組織和職權(quán)

　　第九條：街舞協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，秘書(shū)長(zhǎng)一名，理事若干名和會(huì)員若干名。理事會(huì)有權(quán)審批和決定協(xié)會(huì)會(huì)員及各項(xiàng)工作，決定其它重大事項(xiàng)。

　　第十條：舞協(xié)會(huì)長(zhǎng)為本協(xié)會(huì)最高管理者，有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)的主要成員進(jìn)行監(jiān)督，決定本協(xié)會(huì)的重大事項(xiàng)。

　　第十一條：會(huì)長(zhǎng)職責(zé)

　　會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持舞協(xié)整體工作，制定舞協(xié)發(fā)展規(guī)劃，組織開(kāi)展培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。

　　第十二條：秘書(shū)長(zhǎng)職責(zé)

　�。ㄒ唬⿺M制舞協(xié)工作計(jì)劃，聯(lián)系活動(dòng)地點(diǎn)、總結(jié)，綜合全部工作情況，請(qǐng)示匯報(bào)有關(guān)問(wèn)題。

　�。ǘ┕芾砗捅９茇�(cái)物。

　　第十三條：舞協(xié)會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)決定召開(kāi)，秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集。

　　第五章協(xié)會(huì)活動(dòng)

　　第十四條街舞協(xié)會(huì)主要以在內(nèi)部開(kāi)展活動(dòng)為主，活動(dòng)形式主要有：街舞知識(shí)講座，組織各種街舞比賽活動(dòng)，定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，匯報(bào)演出，及對(duì)外交流等。

　　第六章附則

　　第十五條：本章程解釋權(quán)街舞協(xié)會(huì)理事會(huì)。

　　第十六條：本章程修改須經(jīng)三分之二會(huì)員同意。

　　第十七條：街舞協(xié)會(huì)章程，自宣布成立之日起實(shí)施

協(xié)會(huì)規(guī)章制度9

　　第一章

　　協(xié)會(huì)總則

　　性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)是一個(gè)在學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)社團(tuán)部指導(dǎo)下以開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)為活動(dòng)特色的正規(guī)院屬社團(tuán)。

　　協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱：創(chuàng)協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute

　　宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢(mèng)想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,傳播創(chuàng)業(yè)文化,實(shí)踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來(lái),以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會(huì)。

　　第二章

　　辦會(huì)目的

　　1 、通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座、組織參加社會(huì)實(shí)踐、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和課余生活。

　　2 、通過(guò)社會(huì)調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會(huì)做好過(guò)渡。

　　3 、組織、宣傳和鼓勵(lì)學(xué)生，參加全國(guó)“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計(jì)大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力。

　　4 、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并要求會(huì)員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會(huì)員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。

　　5 、通過(guò)積極聯(lián)合同類(lèi)組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺(tái)。

　　6 、組建發(fā)明家俱樂(lè)部。學(xué)生中大有對(duì)發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來(lái)，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類(lèi)社會(huì)上的發(fā)明成果交流活動(dòng)，有計(jì)劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題。如英語(yǔ)報(bào)代理與家教等工作。

　　第三章

　　協(xié)會(huì)活動(dòng)

　　本協(xié)會(huì)在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程內(nèi)從事活動(dòng),我們將努力為協(xié)會(huì)所在

　　的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對(duì)待社會(huì)。

　　1 、積極組織大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力。邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專(zhuān)家、學(xué)者和社會(huì)團(tuán)體等來(lái)學(xué)校為大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)講座。

　　2 、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，擇優(yōu)給以獎(jiǎng)勵(lì)并推薦到報(bào)刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國(guó)“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽。

　　3 、本協(xié)會(huì)不定期確立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)會(huì)員創(chuàng)業(yè)。

　　4 、協(xié)會(huì)活動(dòng)奉行公開(kāi)原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”。

　　5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類(lèi)組織，彼此交流經(jīng)驗(yàn)和信息，開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)。

　　6 、與學(xué)院兄弟社團(tuán)聯(lián)誼，開(kāi)展社團(tuán)文化建設(shè)。

　　7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程內(nèi)，協(xié)會(huì)組織贏銷(xiāo)比賽。

　　第四章

　　組織結(jié)構(gòu)

　　1 、協(xié)會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員大會(huì)，理事會(huì)由秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)組成。理事會(huì)定期召開(kāi)一次全體會(huì)議與干事會(huì)議，總結(jié)和安排協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作。秘書(shū)長(zhǎng)在會(huì)上指定協(xié)會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理?xiàng)l例，部署下一步活動(dòng)的具體實(shí)施。會(huì)上積極討論，保留意見(jiàn)；會(huì)后堅(jiān)決服從，統(tǒng)一思想。

　　2 、理事會(huì)、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動(dòng)部、財(cái)務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時(shí)部門(mén)內(nèi)設(shè)有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部等小組。

　　3 、理事會(huì)：由秘書(shū)長(zhǎng)（一名）、各部長(zhǎng)組成。秘書(shū)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會(huì)主要對(duì)協(xié)會(huì)的建設(shè)和對(duì)日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會(huì)的運(yùn)作方針。

　　秘書(shū)長(zhǎng)：拓展社團(tuán)的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團(tuán)發(fā)展方向，確保社團(tuán)項(xiàng)目與社團(tuán)目標(biāo)一致，全面把握負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作總結(jié)及匯報(bào)并負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時(shí)溝通。人事部：設(shè)部長(zhǎng)1人，干事4-6名,工作包括三個(gè)方面：

　　1）協(xié)會(huì)會(huì)員檔案（主要包括協(xié)會(huì)會(huì)員基本情況）管理和日�；顒�(dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)申請(qǐng)書(shū)、策劃

　　書(shū)、總結(jié)等）管理；

　　2）會(huì)議主持和活動(dòng)記錄工作。

　　廣告部：設(shè)部長(zhǎng)1人，干事2-4人，目標(biāo)：擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力，維護(hù)協(xié)會(huì)的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個(gè)方面的工作：

　　1）海報(bào)制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺(tái)、廣播臺(tái)、報(bào)刊、雜志等對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會(huì)會(huì)報(bào)的創(chuàng)辦等工作。

　　網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-4人,目標(biāo)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)維護(hù)、在線咨詢管理的技術(shù)工作。

　　外聯(lián)部：設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-6人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會(huì)的企業(yè)資源，邀請(qǐng)用人單位來(lái)校參加招聘會(huì)，承接企業(yè)校園活動(dòng)（如問(wèn)卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對(duì)協(xié)會(huì)的贊助項(xiàng)目。

　　活動(dòng)部：設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-5人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動(dòng)、精品活動(dòng)。活動(dòng)部下設(shè)活動(dòng)創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：

　　1)創(chuàng)意組：市場(chǎng)調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計(jì)；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案；

　　3)工作組：活動(dòng)申請(qǐng)審批工作、現(xiàn)場(chǎng)組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動(dòng)圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)見(jiàn)習(xí)、娛樂(lè)性會(huì)員交流等。管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)合理，為今后的工作開(kāi)展鋪墊，促使協(xié)會(huì)更好快速的發(fā)展。

　　財(cái)務(wù)部:設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-4人。目標(biāo):

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部及各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)的管理；

　　2.審批和發(fā)放各部門(mén)經(jīng)費(fèi)支出；

　　3.監(jiān)督管理各部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況；

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)費(fèi)用支出管理。

　　產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-4人,目標(biāo):培訓(xùn)會(huì)員,磨礪會(huì)員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能;

　　第五章

　　會(huì)員制度

　　1、協(xié)會(huì)面向全院學(xué)生招收會(huì)員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會(huì)章程各條款，品行端正無(wú)不良行為，有對(duì)創(chuàng)業(yè)的愛(ài)好和探索精神，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨(dú)到的見(jiàn)解，思維開(kāi)闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)。

　　2 、入會(huì)步驟：

　　(1)凡在協(xié)會(huì)招新之時(shí)報(bào)名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會(huì)非正式會(huì)員；

　　(2)成為協(xié)會(huì)非正式會(huì)員后，有一周的考核時(shí)間；

　　(3)本協(xié)會(huì)以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過(guò)，秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，才有填寫(xiě)《會(huì)員申請(qǐng)表》的資格；

　　(4)必須有輔導(dǎo)員的介紹信；

　　(5)交一寸照片2張和5元工本費(fèi)，領(lǐng)取協(xié)會(huì)會(huì)員證之后即為協(xié)會(huì)正式會(huì)員。

　　3 、全體會(huì)員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；會(huì)員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會(huì)所組織的一切活動(dòng)；會(huì)員有建議監(jiān)督協(xié)會(huì)工作的權(quán)利；會(huì)員個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有活動(dòng)議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與協(xié)會(huì)管理部門(mén)聯(lián)系并取得協(xié)會(huì)資金、智力支持的權(quán)利；會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　4 、會(huì)員應(yīng)遵守協(xié)會(huì)基本章程，維護(hù)協(xié)會(huì)名譽(yù)，積極參加協(xié)會(huì)組織和開(kāi)展的活動(dòng)；會(huì)員之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通，資源共享；會(huì)員有及時(shí)反饋協(xié)會(huì)干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)的義務(wù)，對(duì)一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向協(xié)會(huì)反饋的義務(wù)。

　　5 、協(xié)會(huì)對(duì)整個(gè)會(huì)員團(tuán)體的管理實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，分學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀會(huì)員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書(shū)和給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)合會(huì)員成績(jī)和其個(gè)人意愿調(diào)整其會(huì)員身份。（評(píng)優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會(huì)員；工作積極性，活動(dòng)參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）

　　6 、會(huì)員退會(huì)：畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì)。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì)。會(huì)員自愿退會(huì)，應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，

　　人事部討論通過(guò)，收回會(huì)員證，中止會(huì)員資格。非自愿退會(huì)，由理事會(huì)取消會(huì)員資格。

　　7 、會(huì)員除名：會(huì)員如有違反國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會(huì)章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會(huì)決定，予以除名：

　　(1)被學(xué)校開(kāi)除學(xué)籍的；

　　(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；

　　(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會(huì)宗旨或惡意損害協(xié)會(huì)名譽(yù)的；

　　(4)長(zhǎng)期無(wú)故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的。

　　討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。

　　第六章

　　協(xié)會(huì)干部選拔制度

　　1 、秘書(shū)長(zhǎng)

　�。�1）只有本屆理事會(huì)成員才具有報(bào)名資格；

　�。�2）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

　　（3）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻(xiàn)精神；

　　（4）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；

　　（5）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

　　（6）有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；積極、有責(zé)任心；

　　2 、副秘書(shū)長(zhǎng)

　�。�1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

　�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻(xiàn)精神；

　　（3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；

　　（4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

　�。�5）本協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事有競(jìng)選資格；

　　3 、各部部長(zhǎng)、

　�。�1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

　�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻(xiàn)精神；

　�。�3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；

　　（4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

　�。�5）成績(jī)良好。本協(xié)會(huì)人員有競(jìng)選資格；

　　第七章

　　干部選拔基本程序

　　1 、投票人員的確定

　　投票人員由協(xié)會(huì)理事會(huì)成員以及協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事會(huì)員組成。

　　2 、選舉協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)

　�。�1）理事會(huì)會(huì)議，設(shè)立選舉委員會(huì)，全院范圍內(nèi)公布秘書(shū)長(zhǎng)參選人的資格及報(bào)名時(shí)間與換屆選舉的有關(guān)事項(xiàng)；

　�。�2）秘書(shū)長(zhǎng)候選人在本屆理事會(huì)成員中產(chǎn)生，理事會(huì)由正副秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)、各組長(zhǎng)組成；

　　（3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書(shū)長(zhǎng)候選人并提交競(jìng)選資料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作計(jì)劃、展望等；

　�。�4）理事會(huì)審議參選人員資格，向選舉委員會(huì)提交候選人名單；

　�。�5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡(jiǎn)介，候選人自由宣傳；

　　3 、舉行換屆選舉大會(huì)；

　　（1）召開(kāi)選舉會(huì)議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團(tuán)委保管，具有選舉權(quán)的人員憑有效證件（會(huì)員證）領(lǐng)取選票；

　　（2）各參選人在選舉現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)選演說(shuō)（內(nèi)容可包括個(gè)人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項(xiàng)，進(jìn)行投票；

　�。�3）院團(tuán)委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；

　　（4）計(jì)票小組由院團(tuán)委負(fù)責(zé)組織，必須由院團(tuán)委老師監(jiān)票，計(jì)票在公開(kāi)的情況下進(jìn)行；

　　（5）實(shí)到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉結(jié)果有效；

　�。�6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無(wú)效，等于或少于投票人數(shù)的'有效。

　　4 、秘書(shū)長(zhǎng)的確定

　�。�1）候選人為一人的，通過(guò)票數(shù)達(dá)到場(chǎng)投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為秘書(shū)長(zhǎng)。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會(huì)決定秘書(shū)長(zhǎng)。

　�。�2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書(shū)長(zhǎng)候選人；

　�。�3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時(shí)，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為秘書(shū)長(zhǎng)；

　�。�4）報(bào)院團(tuán)委同意批準(zhǔn)；

　�。�5）確定并由院團(tuán)委宣布；從宣布之日起秘書(shū)長(zhǎng)正式上任，。

　　5 、副秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)及各工作小組組長(zhǎng)的產(chǎn)生

　　（1）副秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)及各工作小組組長(zhǎng)，同過(guò)會(huì)員大會(huì)競(jìng)選和干事會(huì)議或由理事會(huì)組織招聘而產(chǎn)生；

　�。�2）提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和競(jìng)?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?shū)；

　　（3）新秘書(shū)長(zhǎng)組建新理事會(huì)。

　�。�4）把新一屆理事會(huì)名單報(bào)院團(tuán)正副秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)和各工作小組組長(zhǎng)（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部）。

　　6 、罰則——競(jìng)選不當(dāng)；

　　7 、秘書(shū)長(zhǎng)候選人在競(jìng)選過(guò)程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委

　　有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

　　8 、秘書(shū)長(zhǎng)候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會(huì)造成不良影響的方法進(jìn)行競(jìng)選。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

　　9 、秘書(shū)長(zhǎng)候選人在競(jìng)選過(guò)程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

　　第八章

　　檔案管理制度

　　1 、人事部負(fù)責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍——?jiǎng)?chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、

　　財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方審案、通告。

　　有參考價(jià)值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。

　　2 、本協(xié)會(huì)其他人員需要借閱檔案時(shí)，要經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)同意批準(zhǔn)，并辦理借閱

　　第九章

　　財(cái)務(wù)管理

　　1 、個(gè)人或公司贊助

　　2 、學(xué)院的撥款和資助；

　　3 、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)和服務(wù)的收入；

　　4 、其他合法收入。

　　5 、協(xié)會(huì)在成立之后，由專(zhuān)門(mén)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支賬目，以備學(xué)校團(tuán)委審查。

　　6 、凡是為協(xié)會(huì)活動(dòng)所開(kāi)支的費(fèi)用，超過(guò)50元須秘書(shū)長(zhǎng)的簽字同意方可報(bào)銷(xiāo)，低于50元可直接向?qū)ｉT(mén)財(cái)務(wù)人員報(bào)銷(xiāo)，并做好財(cái)務(wù)記錄。

　　7 、財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，定期向理事會(huì)呈交清晰明了的財(cái)務(wù)報(bào)表，并接受協(xié)會(huì)各成員的監(jiān)督。

　　8 、協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度10

　　一、總則

　�。ㄒ唬┍旧鐖F(tuán)的性質(zhì)為：全校學(xué)生社團(tuán)，非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)

　　（二）遵守國(guó)家憲法、法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從校團(tuán)委的管理并受其監(jiān)督。

　　（三）凡承認(rèn)本章程且對(duì)體育舞蹈有興趣者，在每學(xué)年初招新時(shí)均可申請(qǐng)加入體育舞蹈協(xié)會(huì)，會(huì)員入會(huì)須填寫(xiě)體育舞蹈協(xié)會(huì)登記表并繳納會(huì)費(fèi)5元。

　�。ㄋ模┍菊鲁套泽w育舞蹈家協(xié)會(huì)成立之日期起實(shí)施。

　　二、宗旨

　　傳播體育舞蹈文化，傳授體育舞蹈技能，豐富我院的校園文娛活動(dòng)。鍛煉同學(xué)們的興趣愛(ài)好與特長(zhǎng)、陶冶情操、鍛煉身心培養(yǎng)氣質(zhì)。

　　三、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬�(quán)利

　　會(huì)員有權(quán)參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。有權(quán)隨時(shí)了解協(xié)會(huì)的動(dòng)向、監(jiān)督協(xié)會(huì)的活動(dòng)情況。有權(quán)隨時(shí)提出與協(xié)會(huì)有關(guān)的意見(jiàn)和建議。接受體育舞蹈培訓(xùn)的權(quán)利。有被評(píng)選為學(xué)期優(yōu)秀會(huì)員的權(quán)利。會(huì)員有退會(huì)自由。

　�。ǘ┝x務(wù)

　　自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)章程，服從組織工作安排。積極、熱情、高效地參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)待舞蹈培訓(xùn)，不得遲到和早退，請(qǐng)假嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度。會(huì)員之間建立團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助良好關(guān)系。

　　四、機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職權(quán)

　�。ㄒ唬┕芾頇C(jī)構(gòu)的設(shè)置及職權(quán)

　　1、設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)各部門(mén)工作的'領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、制定協(xié)會(huì)的工作計(jì)劃，有權(quán)召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)處理相關(guān)事宜；對(duì)外代表協(xié)會(huì)。

　　2、副會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)日常公共事務(wù)的管理，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)負(fù)責(zé)起會(huì)長(zhǎng)責(zé)任。

　　3、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)開(kāi)支、收入等財(cái)務(wù)工作，并做明確記錄，在每學(xué)期的工作總結(jié)中匯報(bào)給會(huì)長(zhǎng)。

　　4、宣傳部：負(fù)責(zé)海報(bào)、傳單的編輯制作、協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)信息的收集（如拍照）工作及協(xié)會(huì)的宣傳工作。

　　5、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)聯(lián)系各兄弟社團(tuán)之間的活動(dòng)，主持大型會(huì)議以及拉贊助。

　　6、各部部長(zhǎng)認(rèn)真做好本職工作，并輔助兩位會(huì)長(zhǎng)做好協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作。各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)具體工作的落實(shí)。

　　五、章程修改協(xié)會(huì)章程不當(dāng)或不盡之處，日后由會(huì)員大會(huì)討論通

　　過(guò)后修改。協(xié)會(huì)章程與校團(tuán)委章程出現(xiàn)矛盾之處，以校團(tuán)委章程為準(zhǔn)。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度11

　　第一章總則

　　青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無(wú)私奉獻(xiàn)、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國(guó)家法律法規(guī),遵從社會(huì)道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　　青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè)的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！

　　無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作,加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理,特定此章程。

　　第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　�。�1）、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　　（2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

　�。�3）、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；

　　（4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　�。�1）、在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　�。�2）、對(duì)青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利；

　　（3）、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

　　第四章管理制度

　　1、例會(huì)制度

　　部門(mén)會(huì)議每月至少召開(kāi)一次，主要檢查近期工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對(duì)策，傳達(dá)主席團(tuán)會(huì)議及部長(zhǎng)會(huì)議精神，并研究工作的具體開(kāi)展方案。

　　會(huì)議注意事項(xiàng)：

　�。�1）與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前向青協(xié)會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。

　�。�2）會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，不得接聽(tīng)手機(jī)，討論非會(huì)議內(nèi)容。

　　（3）與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

　�。�4）與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。

　�。�5）與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。

　�。�6）、例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門(mén)窗，將桌椅擺放整齊，保持周?chē)h(huán)境整潔后離開(kāi)。

　�。�7）、例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。

　　2、項(xiàng)目管理制度：

　�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃

　�。�2）例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過(guò)的方可實(shí)行

　�。�3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長(zhǎng)，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。

　　3、檔案管理制度

　　管理院青協(xié)門(mén)檔案分為電子檔和手寫(xiě)資料，由副部長(zhǎng)專(zhuān)門(mén)管理，對(duì)成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對(duì)成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對(duì)書(shū)面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

　　第五章辦公室成員任命、考核、評(píng)判制度

　　1、任命制度

　�。�1）、為讓學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

　　（2）、在學(xué)生會(huì)換屆前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(zhǎng)。

　　（3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的成員，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)優(yōu)資格，撤消等處分。

　　2、干事考核制度

　　（一）考核目的

　　為加強(qiáng)和健全部門(mén)組織的自身建設(shè),提升部門(mén)干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度.

　�。ǘ┛己藘�(nèi)容

　　干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。

　　1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

　　2、工作能力：工作績(jī)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。

　　3、學(xué)習(xí)成績(jī)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

　�。ㄈ┛己霜�(jiǎng)罰

　　1、本考核制度作為年終評(píng)優(yōu)秀校學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)。

　　2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

　　3、根據(jù)評(píng)分的'高低,評(píng)出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

　�。�4）、評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

　　2、基礎(chǔ)分為70分。

　　3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　分類(lèi)

　　考核內(nèi)容

　　考核要求

　　主要考核成員

　　團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)

　　成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。