學(xué)生會規(guī)章制度15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的學(xué)生會規(guī)章制度，歡迎大家分享。
學(xué)生會規(guī)章制度1
一、學(xué)術(shù)科技部工作簡介：
化學(xué)系學(xué)術(shù)科技部主要負(fù)責(zé)將學(xué)院學(xué)術(shù)科技部所舉辦的各項活動落實到國貿(mào)系各班并及時組織各班參加各項活動，并獨立舉辦一些學(xué)術(shù)類的活動來豐富化學(xué)系同學(xué)的課余生活，同時也會積極配合化學(xué)系的其他部門進行活動。
二、學(xué)術(shù)科技部干事的要求：
1、每月月末將本月工作總結(jié)交至學(xué)術(shù)科技部長處
2、每次活動負(fù)責(zé)人要寫出簡明的計劃書，并經(jīng)由正、副部長審查后執(zhí)行
3、每次學(xué)術(shù)科技部例會若無特殊情況干事不得請假、缺度，遲到兩次算缺席一次，缺席三次則令其退出本部。
4、遇到問題要及時提出，由部門同學(xué)共同協(xié)商、解決。
5、對待工作要熱情肯干、積極主動。
6、對于本部門舉辦的各項活動在班級里要起到良好的宣傳和示范作用。
三、部長、副部長職責(zé)：
1、部長：
統(tǒng)籌本部門所有工作及時將院學(xué)術(shù)科技部各項活動落實到本系里，協(xié)調(diào)本部門人員關(guān)系，確立本部門的工作目標(biāo)和發(fā)展方向。
2、副部長：
協(xié)助部長作好本部門工作，對于本部門各項會議、工作做好記錄和存檔，負(fù)責(zé)活動的具體統(tǒng)籌和落實。
四、干事考核方式：
每學(xué)期期末，本部門將對干事進行考核，由考核表上的內(nèi)容作為評分依據(jù)。對于工作特別不理想的干事將令其退出學(xué)習(xí)部，不再作為本部門的干事；在學(xué)期期末成績有不及格者將給予其警告，若連續(xù)兩次不及格則也令其退出學(xué)習(xí)部；對于工作上有所不足之處的干事將由部長對其進行指導(dǎo)；對于工作出色或又突出表現(xiàn)的干事，本部門將對其進行表揚與褒獎，推薦其參加系部“優(yōu)秀干事”的評選活動。
五、正、副部長考核：
本部門采取人人平等的態(tài)度進行工作，期末干事也要對正、副部長的表現(xiàn)進行打分，并以書面形式對正、副部長提出意見，找出在工作中的不足之處。以此幫助大家一起把國貿(mào)系學(xué)術(shù)科技部完善起來。
學(xué)生會規(guī)章制度2
一、總則
1、為進一步加強學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。
2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
學(xué)生會工作方針：分工明確、團結(jié)合作
二、學(xué)生會各部門及其職能
主席團：貫徹執(zhí)行黨總支、團委各項有關(guān)學(xué)生工作決議。對各類活動進行決策、布置和協(xié)調(diào)。
秘書部：統(tǒng)一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學(xué)生會各類會議，做好會務(wù)工作。
勞衛(wèi)部:保證系部環(huán)境干凈整潔，檢查校內(nèi)衛(wèi)生打掃情況，營造好的校園環(huán)境。
體育部：登記早操、課間操出操情況，協(xié)助舉辦各類體育競賽。
宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛(wèi)生進行定期的檢查。
紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)校門口執(zhí)勤，校園安保工作及學(xué)生日常文明習(xí)慣登記。
宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門搞好活動宣傳，印發(fā)報表。
組織部：承辦各類活動開展，檢查文化晚餐開展活動，收繳稿件，登記數(shù)量。
文藝部：組織各類文藝活動，檢查每天10分鐘唱歌活動。
學(xué)習(xí)部：組織各類學(xué)習(xí)競賽，不定期登記學(xué)生作業(yè)完成情況兼團員注冊、團費收繳。
廣播站：負(fù)責(zé)校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿并登記加/扣分情況。
三、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)
1、體系結(jié)構(gòu)：主席團→學(xué)生會主席→副主席→各部部長→副部長→干事
2、學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、組織下達的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
四、會議制度
1、學(xué)生會實行例會制度
�。�1）學(xué)生會定期召開學(xué)生會周會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會周會每周召開一次，時間——周一晚自習(xí)，地點：機電系二樓半會議室，參會人員主席團成員及各部部長，副部長。
�。�2）學(xué)生會各部定期召開會議。（時間、地點自行安排）
�。�3）全體學(xué)生會例會，總結(jié)、計劃當(dāng)前學(xué)生會運行情況，各部溝通交流，會議每月召開一次，具體時間、地點將提前一天報學(xué)生會辦公室，由文秘部安排人員作會議通知、記錄、備案。
2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度（簽到），并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。
3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報系部，給予懲罰。
五、學(xué)習(xí)
�。�1）學(xué)生會干部首先應(yīng)保證學(xué)習(xí)成績處于帶頭領(lǐng)先水平，掌握熟練專業(yè)知識，提高文化素養(yǎng)，幫助學(xué)習(xí)困難者，并帶動班級學(xué)習(xí)氛圍。
�。�2）考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。
六、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。
3、本制度最終解釋權(quán)在團委主席團。
學(xué)生會規(guī)章制度3
為了加強活動中心管理力度，提高工作效率，增強組織凝聚力，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學(xué)生會活動中心規(guī)章制度》，每位成員務(wù)必自覺遵守。
部門成員守則
1.遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，維護校風(fēng)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)；
2.提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，注重個人形象，維護學(xué)院學(xué)院學(xué)生會的整體聲譽，并積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好；
3.樹立高度的責(zé)任感，以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作開展原則；
4.對各項工作做到分工合作，并對自己的本職工作盡職盡責(zé)，積極主動，按時按量完成，加強干部間的配合協(xié)作；
5.按時時出席會議，并作好會議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，并備齊有關(guān)手續(xù)；
6.開展各項工作前要有計劃，有步驟的進行，工作完成總結(jié)經(jīng)驗與不足；
7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動，拓寬視野；
8.部門內(nèi)與部門間加強溝通交流，建立良好協(xié)作關(guān)系；
9.全體部門成員接受全院同學(xué)監(jiān)督。
工作要求
1.部門成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會以及部門的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù)；
2.部門成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義；
3.工作中服從組織安排，主動積極，勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨；
4.嚴(yán)格落實執(zhí)行活動廳管理條例。實行崗位責(zé)任制，對于玩忽職守從嚴(yán)處理。
例會制度管理條例
1.根據(jù)部門具體情況，本部門每周召開例會一次，定于每周二13：00，地點定于院學(xué)生會辦公室（1410）；
2.會議紀(jì)律：每周部門例會，部門成員必須準(zhǔn)時參加，自覺保持會場安靜，并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會議秩序；
3.會議要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動積極性與工作熱情。
4.會議具體傳達院學(xué)生會一周工作安排即“上情下達”，并總結(jié)上周工作情況，“下情上報”，要求部門各個成員積極發(fā)言積極討論。
辦公室值班制度條例
1.為加強部門成員責(zé)任感和服務(wù)意識，方便咨詢和工作安排，要求周日至周四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學(xué)生會辦公室（1410）值班；
2.值班人員要按時值班，及時簽到，對于擅自不到者，給予相應(yīng)處理，值班人員需舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩，不得吸煙。
3.值班人員要服從辦公室人員安排負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，檢查辦公室財產(chǎn)；
4.值班人員應(yīng)妥善使用和保管辦公室內(nèi)器具，不得浪費辦公耗材，臨走時要收好辦公桌，關(guān)燈鎖門。
考評制度
為了激勵部門成員增強自我約束力，互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督，特制訂考評制度如下，部門成員互相監(jiān)督執(zhí)行。
1.例會：部門成員有義務(wù)參加每次部門例會并積極發(fā)言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會中警告批評，并視后果給予相應(yīng)處分，缺勤三次自動退出活動中心；
2.值班：部門成員應(yīng)按值班安排表按時值班，及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心；
3.請假制度：當(dāng)周部門例會和值班因故不能參加的，需提前請假，以便工作安排。請假需提出書面申請，由本人遞交部門負(fù)責(zé)人。核實情況后方能準(zhǔn)假；
4.工作安排：工作時間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規(guī)程操作導(dǎo)致發(fā)生意外事故或造成了損失，產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重，經(jīng)濟損失大小由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償外，還并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)十分嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；
5.評優(yōu)：部門內(nèi)由專人負(fù)責(zé)日常工作考勤，每月匯總。期末部門依據(jù)考勤和日常工作表現(xiàn)評選優(yōu)秀個人，并推薦到院學(xué)生會評選優(yōu)秀學(xué)生干部。
學(xué)生會規(guī)章制度4
第一部總則
第一條：學(xué)生會是全校學(xué)生的最高群眾組織，是在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的指示下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)在改革開放的實踐中健康成長而服務(wù)的學(xué)生管理機構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)為一體，成為我校聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。是幫助廣大同學(xué)排憂解難，體現(xiàn)互助友愛，培養(yǎng)全校在校學(xué)生團隊精神的核心組織，是全校在校同學(xué)的利益代表，維護在校同學(xué)的合法權(quán)益。
第二條：學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。
第三條：學(xué)生會宗旨是：團結(jié)，務(wù)實，服務(wù)，高效。
第四條：自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。
第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。
第六條：學(xué)生會機構(gòu)組成：主席團、辦公室、學(xué)生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀(jì)檢部、學(xué)習(xí)部、宣傳部）。
第二部細則
一、學(xué)生會工作準(zhǔn)則
第一條：凡學(xué)生會所屬成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會各項制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。
第二條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
第三條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)與全院同學(xué)保持密切聯(lián)系，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)之上。
第四條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。
第五條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績突出。
第六條：凡學(xué)生會所屬干部應(yīng)責(zé)任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發(fā)揚“分工明確，密切協(xié)作”的優(yōu)良作風(fēng)。
第七條：凡學(xué)生會所屬干部應(yīng)積極配合學(xué)校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。
第八條：學(xué)生會主席職責(zé)
1）主持學(xué)生會的全面工作方向和重大問題。
2）各個部門工作的完成情況。
3）及時上情下達、下情上達。
4）主持召開學(xué)生會全體會議，以及報告工作情況。
第九條：學(xué)生會副主席職責(zé)
1）協(xié)助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標(biāo)和具體的工作計劃；與主席一起商討、決定學(xué)生會工作中的重大問題，完善學(xué)生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學(xué)生干部的思想問題。
2）分工負(fù)責(zé)有關(guān)部門的工作。副主席分工負(fù)責(zé)幾個工作內(nèi)容聯(lián)系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協(xié)調(diào)，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。
3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責(zé)。
第十條：辦公室職責(zé)
1)整個學(xué)生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做好與各部和主席團的溝通工作；
2)負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發(fā)行工作；
4)辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協(xié)助輔導(dǎo)員（班主任）保證日常學(xué)生工作的順利開展。
第十一條：各部長及部員職責(zé)規(guī)定
1）對部長、副部長的職責(zé)規(guī)定：各部副部長協(xié)助部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部員分配任務(wù)，且隨時詢問以及了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門內(nèi)部會議，聽取所屬部員對部門內(nèi)工作建議和意見以及任務(wù)完成情況的報告；部長有責(zé)任和義務(wù)對部員的活動執(zhí)行能力進行培養(yǎng)與提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部部員協(xié)助其它部門的工作。
2）對各部部員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門內(nèi)部會議；各部員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其它各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。
3）各部門部長、副部長以及部員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。
二、例會制度
第一條：每周一12:40在教學(xué)樓西101教室由主席召開學(xué)生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結(jié)經(jīng)驗，分配各部門工作任務(wù)，指導(dǎo)下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)配戴學(xué)生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批準(zhǔn)后，方可不參加會議，但事后要將當(dāng)日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。
第二條：各部門應(yīng)按照《學(xué)生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應(yīng)向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報，對部員工作應(yīng)予以指導(dǎo)，并對近期工作做出明確分工，詳細規(guī)劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副主席負(fù)責(zé)查閱各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。
第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
第四條：凡學(xué)生會成員出席全體學(xué)生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。
第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知書至當(dāng)事人并予以辭退。
第六條：出勤情況將作為年終評優(yōu)的依據(jù)，并記入學(xué)生會成員檔案表。
三、人事制度
第一條：各部部長由主席團統(tǒng)一聘任，副部長由部長提名經(jīng)主席團討論并審批后，正式聘任為副部長。
第二條：對各部部員采取招聘形式，每學(xué)期根據(jù)各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統(tǒng)一指導(dǎo)下進行。
第三條：應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在工作期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。
第四條：學(xué)生會干部（主席、副主席除外）若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學(xué)生會主席團）遞交退部辭呈，經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會。
第五條：學(xué)生會各干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優(yōu)秀學(xué)生會干部將由學(xué)校頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)生會干部證書”。
學(xué)生會規(guī)章制度5
為加強對學(xué)生會的管理和指導(dǎo)，進一步推進學(xué)生會的各項工作，特制定此章程。
總則
第一條本學(xué)生組織定名為x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會，為加強對學(xué)生會的管理和指導(dǎo)，進一步推進學(xué)生會的各項工作，特制定此章程。
第二條本組織是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團委的指導(dǎo)下建立起來的，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨立性的同時，本著堅持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。
本組織的宗旨——來源于于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生。以“最優(yōu)秀的團隊提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為工作理念，以“團結(jié)和引導(dǎo)全院學(xué)生，以學(xué)習(xí)為中心，促進學(xué)生的全面發(fā)展”為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)新、文藝、體育、日常生活等方面的活動，促進我院的建設(shè)。
第一章任務(wù)
圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開展各類有益的活動，豐富我校學(xué)生的課外文化生活。
定期召開班干部會議，布置工作任務(wù)，確保學(xué)生各項日常工作的順利完成。
協(xié)助學(xué)校及學(xué)院搞好各項學(xué)生工作，建立和諧良好的校園秩序。
加強師生、同學(xué)之間的信息交流，取得良好的教學(xué)效果，促進學(xué)生全面發(fā)展。
維護學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。
第二章成員
凡我院學(xué)生，承認(rèn)本學(xué)生會章程，均可申請入會。
x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會干部實行競選制，任期為一年。由團委、學(xué)生會根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以提拔。
學(xué)生會成員須遵守會章，執(zhí)行學(xué)生會決議，完成學(xué)生會交給的任務(wù)。
學(xué)生會成員如違反校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)主席團商議后，勸其退出學(xué)生會。
學(xué)生會成員享有以下權(quán)利：
有參加學(xué)生會組織的各項會議和活動的權(quán)利；
有對學(xué)生工作進行討論、提出建議和批評的權(quán)利；
有向上級充分闡明自己意見，建議和保留意見的權(quán)利。
第十四條學(xué)生會成員有以下義務(wù)：
有遵守本章程，維護學(xué)院學(xué)生會的團結(jié)、榮譽和形象的義務(wù)；
有積極參與支持學(xué)生會的工作，認(rèn)真履行職責(zé)的義務(wù)；
有服從上級指導(dǎo)的義務(wù)；
有密切聯(lián)系同學(xué)，及時反映同學(xué)的意見和要求的義務(wù)；
有在學(xué)習(xí)、工作上做同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。
第十五條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：
應(yīng)具備的品質(zhì)：明禮誠信，嚴(yán)于律己；
有堅定正確的政治方向；
勤奮學(xué)習(xí)，做同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣；
關(guān)心同學(xué)，做同學(xué)的知心朋友；
以身作則，作遵紀(jì)守法的楷模。
第十六條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力：
學(xué)習(xí)能力；
組織協(xié)調(diào)能力；
語言表達能力；
社會交際能力；
觀察、思考、判斷能力；
創(chuàng)新意識、團隊意識。
第十七條學(xué)生會工作的基本原則：
服務(wù)原則；
引導(dǎo)原則；
自主原則。
組織結(jié)構(gòu)
第十八條本組織設(shè)主席一名，副主席兩名，部門包括：秘書部、宣傳部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、生活部、體育部、學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部、女生部、xx部，十個部門，除xx部部長一名外，其他部設(shè)部長兩名，干事若干名。
第十九條主席團負(fù)責(zé)學(xué)生會的全面工作，召開學(xué)生會會議，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會各部的工作。對學(xué)生會的工作調(diào)整運行進行督促和考察，協(xié)助學(xué)院處理好學(xué)生的工作，維護全院學(xué)生的安全穩(wěn)定。
第二十條各級部長負(fù)責(zé)很好地完成本部門的日常工作，同時了解其他部門的工作狀況，必要時可以給出自己的見解。對學(xué)生會的整體運行狀況及事項必須熟悉，且負(fù)責(zé)各種文件、報表的起草和管理。處理各項事務(wù)，負(fù)責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。
第二十一條干事要協(xié)助部長認(rèn)真做好所在部門的日常事務(wù)，工作過程按規(guī)定的程序進行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時需與部長商量，不可越級。若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨特適用時，可以直接找部門分管主席商量。
第四章附則
第二十二條本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會保留其修改權(quán)。
第二十三條本章程解釋權(quán)屬于xx學(xué)院團委學(xué)生會。
學(xué)生會規(guī)章制度6
為了切實加強團總支學(xué)生會日常事務(wù)管理，提高團總支學(xué)生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個高效、協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度，并在材料系系團總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行。
一、考評方式采取積分制，基本分為50分。
二、考評規(guī)則：
個人
扣分：1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴(yán)重并對我系造成惡劣影響者，開除出團總支學(xué)生會。
2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分
加分：1、學(xué)期無扣分記錄者加十分，參與團總支學(xué)生會組織的活動并獲得獎項者加三分（不累加）。
2、提出的建議被團總支學(xué)會采納的一次加3分。
3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻的加1—5分。
4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分
部門
1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。
2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結(jié)2分，活動效果2—5分。
3、每月28號至下月3號，交本月工作總結(jié)和下月工作計劃。每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。
三、獎勵辦法：
個人：1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵。
2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。
3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。
部門：
1、期末評選出兩個優(yōu)秀部門，兩個優(yōu)秀部長，給予證書獎勵。
2、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務(wù)。
四、請假制度：
1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團成員或辦公室主任銷假。
2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。
注：本制度自制定之日起實施。
學(xué)生會規(guī)章制度7
一、活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準(zhǔn)。
第二條：開展活動時必須嚴(yán)格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。
二、例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達,有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀(jì)律。
第五條：例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
第六條：請假次數(shù)不得超過5次;
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
三、工作制度
第一條：部門成員應(yīng)該主動擔(dān)當(dāng)部門工作，按時保質(zhì)保量地完成工作。
第二條：部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。
第三條：部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。
第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。
第五條：部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動地協(xié)助學(xué)生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學(xué)們服務(wù)。
四、值班制度
第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。
第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項任務(wù)，不拖拉，馬虎。
第三條：如有沒有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時說明情況。
第四條：最后一班值班結(jié)束時，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。
第五條：對待來訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條：部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對每周負(fù)責(zé)人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。
第三條：在各類活動中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當(dāng)獎勵。
第四條：學(xué)期末對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個人進行表揚，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會“權(quán)益工作先進個人”評優(yōu)。
第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。
第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。
第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進行批評教育，嚴(yán)重者取消各類評優(yōu)資格。
六、其他常規(guī)制度
第一條：在各項相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點和不足之處，寫好總結(jié)(電子檔)，在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。
第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié)，按時發(fā)于部長郵箱。
第三條：各部門成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門工作，不斷探索總結(jié)，及時提出個人建議。
第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)團結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;
第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候;
第三條：嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;
第四條：嚴(yán)禁以部門或者團學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;
第五條：每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。
學(xué)生會規(guī)章制度8
外聯(lián)部作為我院學(xué)生會十二部門其中之一，以“對外聯(lián)系，展示風(fēng)采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學(xué)們和我院的根本利益。本部制定以下規(guī)章制度：
一、工作制度
1、與附近周圍店鋪商家建立長期合作關(guān)系，尋找資金和技術(shù)支持。
2．服從本部門的工作安排，各項工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的發(fā)展。
3、與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動并且對外聯(lián)系有關(guān)部門協(xié)調(diào)各項的開展。
4、部門干事之間應(yīng)該互相尊重，下級服從上級的工作安排。
5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)校、院學(xué)生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生的個人良。
6、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒�，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。
7、任何人不得做出有損學(xué)校及院學(xué)生會名譽、利益的行為。
8、本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發(fā)生的問題。
二、會議制度
1、外聯(lián)部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。
2、每次例會都要在會前簽到。
3、任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
4、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關(guān)的任何事情，提高開會效率。
5、在會議最后安排自由發(fā)言有想法就大膽說出來。
6、每位成員有什么計劃可以再會上提出來，前提是要有詳細的策劃書。
7、無故缺席例會三次者，酌情取消外聯(lián)部干事資格。
三、獎懲制度
1、每學(xué)期初依據(jù)工作業(yè)績和能力評選本部優(yōu)秀干事，評選出為院學(xué)生會或本部做出較大貢獻者，并向辦公室作出推薦。并給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。
2、凡是違反部門規(guī)章制度者，給院學(xué)生會和外聯(lián)部的名譽和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論給予記過通報批評的相應(yīng)懲罰，并取消其優(yōu)秀干事的評選資格，嚴(yán)重者上交院學(xué)生會，經(jīng)討論給予開除院學(xué)生會處分。
四、外聯(lián)部目標(biāo)
1、成為院學(xué)生會的一面旗幟。
2、成為院學(xué)生會的一支主力軍。
3、成為院學(xué)生會的一所能量備庫。
五、附則
1、本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會外聯(lián)部所有。
2、本規(guī)章制度自布之日起生效。
學(xué)生會規(guī)章制度9
1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班，不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理，作為各部評優(yōu)的一個考察方向。
5、值班鑰匙不能私自專借。如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回，情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者，記入個人工作檔案。
6、值班同學(xué)應(yīng)及時打掃學(xué)生會辦公室以及團總支辦公室。
干部培訓(xùn)制度
1、學(xué)生干部必須服從院黨、團總支的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，接受同學(xué)監(jiān)督。
2、密切聯(lián)系同學(xué)，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、建議和要求。
3、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作，講求團結(jié)協(xié)作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務(wù)水平。
6、每個干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會組織的各種培訓(xùn)活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請假條上交秘書處。
7、學(xué)生會應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓(xùn)活動。
學(xué)生會規(guī)章制度10
學(xué)習(xí)部：
1.開展形式多樣的知識競賽。
2.邀請學(xué)�；蚺e辦各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的專題講座或報告會，開拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野。
3.舉辦各種經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學(xué)生學(xué)習(xí)交流會、思想交流會等。 4.加強師生之間的溝通與了解，做好“教”，“學(xué)”雙方的信息反饋工作，配合學(xué)校工作的順利進行。定時了解并解決學(xué)生中學(xué)習(xí)上的問題，協(xié)助有關(guān)部門抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，參加“評教”活動，積極反映學(xué)生對學(xué)校教學(xué)、教育工作的要求和意見，并及時向教務(wù)處反饋。
5.負(fù)責(zé)學(xué)校各類社團組織工作的指導(dǎo)與建設(shè)。
6. 嚴(yán)抓學(xué)習(xí)紀(jì)律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴(yán)把考勤關(guān)。
生活部：
及時向?qū)W校相關(guān)部門反饋同學(xué)們對學(xué)校生活設(shè)施、食堂管理等意見和建議，傳達學(xué)校在生活、后勤管理方面的規(guī)定和要求，并協(xié)助學(xué)校做好解釋和疏導(dǎo)工作。
體育部：
1.舉辦各類體育比賽。
2.組織球隊參加學(xué)�；蚱渌麑W(xué)院舉辦的體育比賽，負(fù)責(zé)訓(xùn)練、參賽保障等工作。
3.在學(xué)生會承辦的各項活動中負(fù)責(zé)后勤保障工作。
文藝部：
1.以提高廣大團員的藝術(shù)修養(yǎng)，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。
2.組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動，負(fù)責(zé)組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業(yè)生及學(xué)校的'其他文藝活動，節(jié)慶活動。
3.與學(xué)生會體育部加強溝通與協(xié)作。
4.培訓(xùn)文藝活動骨干，搞好文藝普及工作。
5.協(xié)助社團部做好相關(guān)社團的日常工作。
秘書處：
1.文檔管理：負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學(xué)生組織請示的批復(fù)，辦公室規(guī)章制度、工作計劃、工作總結(jié)以及與學(xué)生會有關(guān)條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學(xué)生會各部門工作簡報的收集與匯總，以及每周對各院系晚點名、寢室衛(wèi)生、衛(wèi)生包干區(qū)等材料的收集與整理。
2. 會務(wù)工作：負(fù)責(zé)安排學(xué)生會各級各類會議，做好會議的前期準(zhǔn)備、記錄等工作；
3. 資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)學(xué)生會印章、固定資產(chǎn)、財務(wù)等的使用與管理；
4. 信訪處理：負(fù)責(zé)來信、來函、來電的處理，來訪的接待；
5. 辦公室管理：負(fù)責(zé)學(xué)生會辦公用品的購置工作和報刊資料的訂閱領(lǐng)取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衛(wèi)生等；
6. 定期召開例會，結(jié)合工作實際討論開展各類相關(guān)活動，秘書長定期向主席團匯報工作。
學(xué)生會規(guī)章制度11
第一章 總則
一、為了加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)、嚴(yán)肅學(xué)生會各項紀(jì)律、對學(xué)生會成員進行約束、管理與監(jiān)督、使學(xué)生會的工作穩(wěn)步有序進行，特制定本制度。
二、學(xué)生會成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會制度及學(xué)校其他規(guī)章制度；遵守法律法規(guī)；遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》；認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)。
三、學(xué)生會干部要認(rèn)真對待每一項工作，做到分工明確、責(zé)任到人、積極按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。
四、服從學(xué)校及團委領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分配的各項任務(wù)。
五、維護同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益，反映同學(xué)的意見、建議和要求。維護同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的團結(jié)，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
六、學(xué)生會成員應(yīng)萬眾一心、團結(jié)一致，經(jīng)常交流溝通，互相學(xué)習(xí)。
第二章 細 則
學(xué)生會的工作部門為紀(jì)檢部、環(huán)保部、出勤部。
紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)早自習(xí)，午自習(xí)的紀(jì)律檢查，校園內(nèi)違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查。
環(huán)保部：負(fù)責(zé)各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學(xué)生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。
出勤部：負(fù)責(zé)早上和中午遲到和曠課的檢查。
學(xué)生會主席負(fù)責(zé)三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學(xué)生會成員的工作。
各部門部長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。
禮儀
學(xué)生會成員應(yīng)舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分
�。ㄒ唬┐┢嫜b異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）
�。ǘ┬�(nèi)騎車、溜車的（扣1分）
�。ㄈC發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的（扣1分）；
（四）拉幫結(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。
�。ㄎ澹├霉ぷ髦愎室膺t到的（扣1分）
（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學(xué)的（扣2分）
（七）到班級執(zhí)勤時應(yīng)該給予值班老師請示，獲得批準(zhǔn)后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。
例會
學(xué)生會將定期召開例會，不定期召開學(xué)生會全體成員大會。
每學(xué)年第一學(xué)期開始或結(jié)束，召開學(xué)生會全體成員大會，通報學(xué)生會年度工作情況，部署或總結(jié)學(xué)期工作任務(wù)，宣讀工作要點，進行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。
學(xué)生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
�。ㄒ唬┻t到、早退、無故曠會的（扣2分）；
（二）不遵守會場紀(jì)律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；
�。ㄈ╅_會期間看書、睡覺等做與會議無關(guān)的事情（扣2分）。
值勤
學(xué)生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
�。ㄒ唬┻t到、早退、曠勤的，檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的；（扣1分）；
（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權(quán)的（扣1分）；
�。ㄈ╂倚Υ螋[、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關(guān)的事的（扣1分）；
�。ㄋ模o正當(dāng)理由與同學(xué)發(fā)生沖突，打架罵人的（扣2分）；
�。ㄎ澹┖推渌瑢W(xué)、特別是違紀(jì)同學(xué)嬉笑打鬧的（扣2分）；
�。┲v人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；
�。ㄆ撸┲登诨蜷_會不帶筆和本子的（扣1分）。
請假
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
（二）學(xué)生會干部請假準(zhǔn)許后，部長或主席應(yīng)安排人員替崗。
工作證
工作證或值勤證是證明學(xué)生會成員身份的證件，學(xué)生會成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學(xué)生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；
�。ǘ┕ぷ髯C或值勤證轉(zhuǎn)借非學(xué)生會成員的（扣2分）。
獎勵
量化實行100分制，每名違紀(jì)學(xué)生會成員所扣分?jǐn)?shù)，均計入所在部門總量化所扣分?jǐn)?shù)。
�。ㄒ唬┌雮�學(xué)期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
�。ǘ┌雮�學(xué)期中得分前三名的學(xué)生會干部分別給以獎勵。
�。ㄈ⿲W(xué)期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
——————有為有位
學(xué)生會規(guī)章制度12
一、 部門職能
1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項工作;
2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向,堅持不懈地進行宣傳工作，把學(xué)校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會的各項工作進行宣傳;
3、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作;
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。
二、工作理念
高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。
低調(diào)做人，高調(diào)做事!!!
三、例會要求
1、每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達,有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;
2、開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作;并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。
3、例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
4、請假次數(shù)不得超過2次;
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動的參與部門工作.包括海報制作,會場布置以及臨時的任務(wù)(臨時任務(wù)聽從各組組長分配).在工作中能夠自我思考,力求創(chuàng)新;
2、能夠有始有終,踏踏實實的完成上級交待的每一項任務(wù).從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心;
3、具備一定的自學(xué)能力.能夠在海報制作和會場布置的工作中,學(xué)習(xí)繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;
2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候;
3、嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;
4、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;
5.每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓
違反以上規(guī)定者,給予警示或開除處分.如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者,會由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分;
宣傳部規(guī)章制度
1.及時，準(zhǔn)確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等;
2.按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內(nèi)部例會，強調(diào)近期工作，完成好宣傳委員的考核：
3.按時按量將宣傳部月工作總結(jié)、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統(tǒng)分表交到校團委宣傳部。
4.值周的干事負(fù)責(zé)好當(dāng)周的宣傳工作(有大的項目時，另做安排)，做好記錄，在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。
5.值周的干事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。
6.干事應(yīng)在部長的組織帶領(lǐng)下，明確工作任務(wù)后，各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時按質(zhì)按量完成所分配的任務(wù)。
7.成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門的同學(xué)保持良好的關(guān)系。
8.每月、每學(xué)期對成員進行綜合素質(zhì)的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數(shù)作詳細的記錄。
9.對于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
10.宣傳部內(nèi)部成員平時要加強自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關(guān)知識。
11.對于工作態(tài)度一貫積極和認(rèn)真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。
12.副部長以上的干部要定期對內(nèi)部財產(chǎn)進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。
13.要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。
學(xué)生會規(guī)章制度13
第一章總則
學(xué)生生會是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，健康向上的學(xué)生自治組織。它代表并服務(wù)于全部同學(xué)，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織者和實施者，是學(xué)校聯(lián)系全部學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生會設(shè)有主席團、學(xué)習(xí)部、衛(wèi)生部、紀(jì)檢部、社團部、宿管部。為了確保學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。
第一條組織性質(zhì)學(xué)生會是學(xué)�？傊笇�(dǎo)下的學(xué)生自治組織
第二條基本任務(wù)
�。ㄒ唬┳裱拓瀼攸h的基本路線和教育方針，開展學(xué)生會工作，促進同學(xué)德智體美全面發(fā)展，團結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛祖國，勤奮學(xué)習(xí)，用于實際，成為適應(yīng)社會主義建設(shè)需要的合格人才。
（二）維護校紀(jì)校規(guī)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、協(xié)助學(xué)校創(chuàng)建良好的教學(xué)秩序和生活環(huán)境；充分發(fā)揚民主密切聯(lián)系同學(xué)，堅決維護廣大同學(xué)的合法權(quán)益；作為學(xué)校和同學(xué)的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學(xué)院整體利益的同時，體現(xiàn)和維護同學(xué)的切身利益。
�。ㄈ┙M織學(xué)生開展思想教育活動、學(xué)洗活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育，努力為同學(xué)服務(wù)，促進同學(xué)全面發(fā)展。
�。ㄋ模┘訌姾桶l(fā)展同學(xué)校，各社團學(xué)生組織的聯(lián)系，促進學(xué)生會工作的展開，博采眾長，百花齊放。
第二章學(xué)生會成員日常規(guī)范和義務(wù)、權(quán)力
第一條學(xué)生會成員日常行為規(guī)范
1、態(tài)度端正，明確工作任務(wù)，優(yōu)化工作思想：加強內(nèi)部團結(jié)互相幫助，以求共同進步。
2、服從安排，踏實工作，不投機取巧；遵守本會所指定的各項制度，守則。
3、公私分明，不得利用職務(wù)之便為自己和他人謀取私立。
4、工作謹(jǐn)慎認(rèn)真防微杜漸；加強批評與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議。
5、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，要求工作和學(xué)習(xí)兩不誤。
6、嚴(yán)格遵守校紀(jì)校和本會總章程。謙虛、謹(jǐn)慎、密切聯(lián)系群眾。實事求是，養(yǎng)成良好的習(xí)、工作習(xí)慣。努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。
7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。
8、以身作則，嚴(yán)于律已，處處起模范帶頭作用。
第二條工作準(zhǔn)則
1、學(xué)生會成員應(yīng)首先做到儀表儀容符合學(xué)校規(guī)定。
2、學(xué)生會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)；不說臟話，不隨便大吵大鬧。
3、學(xué)生會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。
4、學(xué)生會干部要幾級配合學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過成中期待頭作用。
5、學(xué)生會成員應(yīng)該正確出入學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或因?qū)W習(xí)而放棄工作。
第三條義務(wù)和權(quán)利
第四條
學(xué)生會干部必須履行下列義務(wù)：
�。ㄒ�)密切聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)；
(二)模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會章程；
(三)維護學(xué)校的榮譽和利益；
�。ㄋ�)努力工作，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作。
學(xué)生會干部享有下列權(quán)利：
(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；
(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；
(三)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利；
�。ㄋ模⿻䥺T對學(xué)生會的決議有保留和上訴的權(quán)利，但在決議生效期間必須堅決執(zhí)行
�。ㄎ澹┯袡�(quán)通過正當(dāng)?shù)耐緩胶头绞綄Ρ緯骷壗M織和干部及其工作進行監(jiān)督、批評和提出建議。
第三章權(quán)利機構(gòu)和職能部門
第一權(quán)利機構(gòu)
學(xué)生會干部代表大會
性質(zhì)：部代表大會是學(xué)生會最高權(quán)力機關(guān)，對全體會員負(fù)責(zé)接受全體會員監(jiān)督。
召開時間：由席團定
職能：
1、聽取、審議學(xué)生會工作報告，審批大會形成的其他文件；
2、討論和決策學(xué)生會有關(guān)重大問題；
3、審議、修改學(xué)生會章程；
4、選舉更換學(xué)生會干部
5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設(shè)想。
第二職能部門
主席職責(zé)
1、主持學(xué)生會日常工作，定期召開主席團會議；
2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)生會各部活動，負(fù)責(zé)學(xué)生會有關(guān)文件的修訂工作；
3、加強學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用；
4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主題開展工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用；
5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。
副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席完成學(xué)生會事務(wù)性工作；
2、負(fù)責(zé)學(xué)生會各部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，在學(xué)生會例會時向全體成員匯報工作落實情況；
3、完成上級交辦的其他工作。
4、配合學(xué)校有關(guān)部門組織全校性文藝活動；
5、負(fù)責(zé)學(xué)校常規(guī)性文藝演出的組織工作；
6、組織人員參加校內(nèi)、校外各項藝術(shù)比賽和演出交流活動；
7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學(xué)生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學(xué)自身修養(yǎng)，提高學(xué)生藝術(shù)水準(zhǔn)、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學(xué)校培養(yǎng)具有藝術(shù)特長的人才。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳欄的制作、更新工作；
9、定期對各二級學(xué)院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比；
10、負(fù)責(zé)校學(xué)生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發(fā)布工作學(xué)習(xí)部職責(zé)
1、積極主動地幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)中遇到的困難和疑惑；
2、組織各類學(xué)習(xí)競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學(xué)的知識面；
3、邀請優(yōu)秀學(xué)生進行經(jīng)驗交流；
4、倡導(dǎo)“刻苦、嚴(yán)謹(jǐn)、求實、創(chuàng)新”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；
5、及時為同學(xué)提供有關(guān)學(xué)習(xí)的重要信息，促進同學(xué)學(xué)習(xí)和就業(yè)；
6、主動聽取教務(wù)部門的各種建議，建立學(xué)生與各教研室及廣大教師的聯(lián)系
紀(jì)檢部職責(zé)
1、檢查、督促學(xué)生遵守規(guī)章制度，依法履行職責(zé)；
2、調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾、查處違紀(jì)現(xiàn)象，維護校園秩序；
3、協(xié)助學(xué)生會其他各部完成相應(yīng)的工作。明禮儀意識，強化團隊精神，為學(xué)校培養(yǎng)具有藝術(shù)特長的人才。
衛(wèi)生部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督教室的衛(wèi)生及值日情況；
2、統(tǒng)籌劃分安排好突擊性和臨時性的勞動衛(wèi)生任務(wù)；
3、堅持勞動衛(wèi)生檢查評比制度，及時公布檢查評比結(jié)果。
社團部
1、據(jù)我校特色，鼓勵組建新型專業(yè)性學(xué)生社團，充分調(diào)動各學(xué)生社團的積極性，準(zhǔn)確把握主流文化發(fā)展動向，引導(dǎo)社團發(fā)展，加強對社團活動的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，幫助各個社團更好的展開各項活動。
2、建立社團檔案，保存原始活動資料
3、完成學(xué)生會一級主席團交辦的其他活動
宿管部職責(zé)
按照學(xué)校宿管部規(guī)章嚴(yán)格履行。
第四章例會制度和檢查制度
例會制度
1、按時參加理會、不遲到、不早退、不曠會。
2、請假必須得到批準(zhǔn)，不得有其他人代替
3、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
檢查制度（衛(wèi)生部、宿管部與紀(jì)檢部）
1、檢查時不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。
2、檢查時不得徇私舞弊
3、檢查過程中應(yīng)語言文明，態(tài)度親和，避免與學(xué)生發(fā)生沖突。
4、學(xué)生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學(xué)生會形象。
第五章紀(jì)律
學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：
(一)玩忽職守，貽誤工作；
(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)；
(三)行為有損學(xué)校的榮譽和利益；
(四)多次無故缺席學(xué)生會例會；
(五)其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為。
學(xué)生會干部有本條例所列的違紀(jì)行為，學(xué)生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分
第六章獎罰制度
(一)為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
(二)獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：
第一日常行為
�、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予批評（扣除1-5分）
a一次未完成布置任務(wù)者
b開會不認(rèn)真者
C徇私舞弊
�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫嚴(yán)重者直接開除,
違反ab寫檢討一份）
a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者
b言行嚴(yán)重敗壞學(xué)校學(xué)生會形象者
c違反校紀(jì)校規(guī)者
�、劭荚囘`反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。
�、鼙煌瑢W(xué)或老師舉報工作不認(rèn)真或以權(quán)謀私者。（寫檢討一份。并扣除5分）
�、莨室鈹_亂會場秩序者，給警告一次，（扣5分）
第二工作行為(1)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團及紀(jì)檢部調(diào)查屬實的扣2～5分。(2)認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團及紀(jì)檢部調(diào)查屬實的扣2～5分。
（3）)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。
（4）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分
（5）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分
以上考核安月進行計算，參與考核者：學(xué)生會全體會員。由部長對副部長進行考核。各部部長與副部長，對各部干事進行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部，同時監(jiān)督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）
各部長和主席統(tǒng)計好分?jǐn)?shù)后以書面形式交給紀(jì)檢部審核整理，由紀(jì)檢部選出一名優(yōu)秀副主席，2名完美部長，2名鞠躬盡瘁副部長，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質(zhì)獎勵。注：干事每提供一條建議加1分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。
副部長沒完成一件事加3分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。
學(xué)生會規(guī)章制度14
第一章 總則
為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
�。ㄒ唬┨崆叭昼姷綍�，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到主席團或辦公室的批準(zhǔn)，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿h通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學(xué)期末，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后三天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞑块T必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
�。┺k公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
�。ㄆ撸└鞑抗ぷ饔媱潯⒖偨Y(jié)等文件，要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章 財務(wù)制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會經(jīng)費在學(xué)校、團委的監(jiān)督下支配。
�。ǘ⿲W(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上。
�。ㄈ⿲W(xué)生會開支由主管老師和主席團審核、批準(zhǔn)、報銷。
�。ㄋ模⿲W(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案�；顒咏Y(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經(jīng)手人、負(fù)責(zé)人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。
�。⿲W(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算。活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準(zhǔn)。
�。ㄆ撸⿲W(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由 指導(dǎo)老師 審查。
第六章 獎懲制度
�。ㄒ唬榧訌妼W(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
�。ǘ┆剳蜆�(biāo)準(zhǔn)如下：
�。�1）每月評出優(yōu)秀干事、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀部，以平時表現(xiàn)和工作能力等為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”。
�。�2）懲罰
�、� 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予全會通報批評：
A 一次未完成布置任務(wù)者
B 開會不認(rèn)真者
�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：
A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者
B 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)校、學(xué)生會形象者
�、劭荚囘`反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。
�。ㄈ⿲W(xué)生會評優(yōu)制度
（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負(fù)責(zé)。
第十章 附則
�。ㄒ唬┍局贫扔� 合肥 市 蜀山 區(qū) 第五十中學(xué) 學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
�。ǘ⿲W(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
�。ㄈ� 本制度由公布之日起實施。
學(xué)生會規(guī)章制度15
一、會議的召集和周期
1、委員會全體委員會議由常務(wù)委員會決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
2、常務(wù)委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
3、主席團會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。
4、部長會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。
5、全體干部會議由常務(wù)委員會決定召集，至少每學(xué)期召開一次。
6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學(xué)期至少二次。
二、會議的職權(quán)和內(nèi)容
1、根據(jù)章程的授權(quán)，委員會全體委員會議行使學(xué)生代表大會閉會期間的議事和決定權(quán)，審批長期性工作計劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會議上動議。
2、常務(wù)委員會全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計劃和總結(jié)、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
3、主席團會議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。
4、部長會議內(nèi)容為通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。
5、全體干部會議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動員和總結(jié)，通報和傳達重大信息等。
6、部門會議的內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié)，通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗和信息等。
三、會務(wù)工作及主持
1、會務(wù)工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，主席團會議的會務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，部門會議會務(wù)工作由各部門自行完成。
2、委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導(dǎo)老師主持。
四、會議秩序要求
1、會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議召集機構(gòu)或個人批準(zhǔn)。會議考勤的評定，由辦公室負(fù)責(zé)。
2、主持人應(yīng)充分做好會前準(zhǔn)備，引導(dǎo)會議按照議程進行，維持會場秩序。
3、會務(wù)工作部門應(yīng)認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作，為會議提供良好的后勤服務(wù)。
五、其他說明
1、學(xué)生會常委會對本制度有最終解釋權(quán)。
2、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
【學(xué)生會規(guī)章制度】相關(guān)文章：
學(xué)生會規(guī)章制度10-02
學(xué)生會文藝部規(guī)章制度01-28
學(xué)校學(xué)生會規(guī)章制度（精選19篇）12-27
學(xué)生會辦公室規(guī)章制度01-31
大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度（精選13篇）12-02
學(xué)生會規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得范文（通用9篇）03-19
公司的規(guī)章制度06-27