職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的規(guī)定
當(dāng)你打開這篇文章的時(shí)候那一定是特別的緣分！下面跟隨小編一起來欣賞職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例這篇優(yōu)秀的資料吧！希望對(duì)你有所幫助！
一、單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
根據(jù)《完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》(甘政辦發(fā)【2006】87號(hào))規(guī)定，單位繳費(fèi)基數(shù)原則上為本單位上一年度工資總額，如單位工資總額低于全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和的，以全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和作為繳費(fèi)基數(shù)。單位的繳費(fèi)比例為20%。
二、職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
1.職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)
《完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》(甘政辦發(fā)【2006】87號(hào))規(guī)定，職工按本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資超過甘肅省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于甘肅省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計(jì)入。
初次就業(yè)和失業(yè)后再就業(yè)的職工，從就業(yè)和再就業(yè)后領(lǐng)取工資之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)按第一個(gè)月領(lǐng)取的工資收入計(jì)算。第二年按上年本人實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資;凡與企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系的停薪留職、外借、外聘等人員，繳費(fèi)基數(shù)可按上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY或本企業(yè)職工平均工資計(jì)算，但不得低于甘肅省上年度在崗職工平均工資的60%;公派出國、出境工作的職工，其繳費(fèi)基數(shù)按本人出國、出境前一年在本單位領(lǐng)取的月平均工資收入計(jì)算。次年的繳費(fèi)基數(shù)按上一年本單位全部職工平均工資增長率進(jìn)行調(diào)整;轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人進(jìn)入企業(yè)單位工作，從工作之月起繳費(fèi)，按其到企業(yè)領(lǐng)取的第一個(gè)月的全月工資作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù);對(duì)企業(yè)的學(xué)徒工、待崗職工和請(qǐng)長假等領(lǐng)取生活費(fèi)的職工，繳費(fèi)基數(shù)原則上不得低于甘肅省上年度在崗職工平均工資的60%。
2.職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)【1997】26號(hào)規(guī)定，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，從1998年起每兩年提高1個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。目前，全國各地個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例已統(tǒng)一為本人繳費(fèi)工資的8%。
三、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
《甘肅省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則》(甘勞發(fā)【1998】30號(hào))規(guī)定，對(duì)難以核定工資收入的租賃、承包單位職工、私營企業(yè)主及其雇工、個(gè)體工商戶及其幫工等非工薪收入者，按本省上一年度職工月平均工資的20%繳費(fèi)，其中，雇工、幫工個(gè)人負(fù)擔(dān)8%，業(yè)主負(fù)擔(dān)12%，20%的繳費(fèi)中11%進(jìn)入個(gè)人賬戶，9%進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。
為了體現(xiàn)社會(huì)公平，同時(shí)也有利于這些人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)【2005】38號(hào))統(tǒng)一個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的參保繳費(fèi)辦法，規(guī)定從2006年1月1日起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徫宦毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，12%記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一、企業(yè)為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。（社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資）二、社保繳納計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》第十四條贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的.人。贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以上一年人均月平均工資作為參考值，下限為上一年人均月平均工資，上限為平均工資的3倍。
養(yǎng)老保險(xiǎn)指的是社會(huì)保險(xiǎn)的一種，是為保障職工退休后的基本生活需要而統(tǒng)一辦理的社會(huì)保險(xiǎn)，由企業(yè)和職工按工資的一定比例逐月繳納，職工退休后，國家按一定標(biāo)準(zhǔn)逐月付給養(yǎng)老金。
法律分析：
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以上一年人均月平均工資作為參考值，下限為上一年人均月平均工資，上限為平均工資的3倍。
養(yǎng)老保險(xiǎn)指的是社會(huì)保險(xiǎn)的一種，是為保障職工退休后的基本生活需要而統(tǒng)一辦理的社會(huì)保險(xiǎn)，由企業(yè)和職工按工資的一定比例逐月繳納，職工退休后，國家按一定標(biāo)準(zhǔn)逐月付給養(yǎng)老金。
按照現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以上年度個(gè)人工資收入為基數(shù)，其中收入低于上年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%的按60%繳納，高于300%的部分不作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，即繳費(fèi)基數(shù)上限為11870.5元/月，下限為2375元/月。同時(shí)，為減輕城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，2014年城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)繼續(xù)由參保者在上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%-100%之間自由選擇，即繳費(fèi)基數(shù)上限為3957元/月，下限為2375元/月；繳費(fèi)比例仍為20%。
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)是由企業(yè)按照職工上年度的平均工資進(jìn)行計(jì)算的，工資越高基數(shù)也就越高。不過，社�；鶖�(shù)也是存在一定的上限和下限的。因此，您可以根據(jù)您的上年度工資自行計(jì)算自己的社�；鶖�(shù)，要是計(jì)算結(jié)果和企業(yè)提供的基數(shù)差距過大，您就可以通過勞動(dòng)仲裁的方式來維護(hù)您的權(quán)益了。
法律依據(jù)：
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
今年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少錢
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納，個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人繳納。
(一)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%;
(二)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
因新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)采取自主選擇繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼、個(gè)人多繳多得的原則，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)便民查詢應(yīng)包含繳費(fèi)檔次、各檔次政府或集體補(bǔ)貼、參保年齡等要素，新農(nóng)�；鹩蓚�(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。
在個(gè)人繳費(fèi)方面，參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12個(gè)檔次，地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。
國家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)填寫，詳細(xì)內(nèi)容按照各縣市區(qū)規(guī)定而定在集體補(bǔ)助方面，有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)召開村民會(huì)議民主確定。鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。
2、社保辦理有兩種方式：
�。ā﹤�(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。
交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。
�。ǘ┗蛘咭詥挝环绞酱坏纳矸葙徺I社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點(diǎn)，因?yàn)閱挝粫?huì)為我們承擔(dān)很大一部分費(fèi)用，進(jìn)而減輕自己的交費(fèi)壓力。
擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)前的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為14個(gè)檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。具體到各個(gè)地區(qū)可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次，最高繳費(fèi)檔次通常不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部依據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限是15年，如果達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限不足15年，可以延遲繳費(fèi)5年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲，辦理退休手續(xù)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條 用人單位不辦理參保登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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