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安防工程有限公司作息及考勤管理規(guī)章制度

時(shí)間:2021-04-20 15:01:08 規(guī)章制度 我要投稿

安防工程有限公司作息及考勤管理規(guī)章制度

  一個(gè)時(shí)期以來(lái),公司的管理制度執(zhí)行不力,特別在作息,考勤方面游玩形式,散、亂現(xiàn)象盛行。為了充分體現(xiàn)勞資雙方平等權(quán)利和義務(wù),十分必要對(duì)目前的作息、考勤方法進(jìn)行改進(jìn),以達(dá)到平等、規(guī)范,高效的生產(chǎn)、工作新秩序特制訂本辦法。

安防工程有限公司作息及考勤管理規(guī)章制度

  一、考勤辦法

  自六月一日開(kāi)始,每天上午、下午公司設(shè)兼職考勤員在一樓大廳守候考勤。在一個(gè)小時(shí)之內(nèi),每遲到一分鐘,扣工資1元,遲到一個(gè)小時(shí)扣工資60元。滿一個(gè)小時(shí)未到崗者,作為曠工半天考勤。并按月累計(jì)曠工天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣工資。

  二、當(dāng)班人員去向管理

  當(dāng)班人員到崗后,如需外出(所有因工作業(yè)務(wù))必須在公司設(shè)置的“人員去向目視板”中對(duì)應(yīng)自己姓名欄后填寫(xiě)去向,否則作早退處理。早退的考核辦法按第一條執(zhí)行。

  三、特殊事項(xiàng)

  不能因上班(如去甲方、總包方、政府部門(mén)開(kāi)會(huì),出差趕車(chē)以及工地急事等)報(bào)到而貽誤工作的必須與公司領(lǐng)導(dǎo)講事由,有公司領(lǐng)導(dǎo)告知考勤員按出勤記考。

  四、關(guān)于休假與加班

  自20xx年元月1日以前進(jìn)公司工作的每個(gè)每年5天帶薪假,同時(shí)廢除公司管理制度中第七章第四十二條第一款關(guān)于“每月病、事假三天以內(nèi)(含三天)不扣工資”的規(guī)定。具體規(guī)定如下:

  1、5天帶薪假非特殊情況不要集中休完,避免影響工作;

  2、國(guó)家法定假日公司原則上予以保障,因工作需要加班,按兩倍的日工資計(jì)必加班費(fèi);

  3、雙休日仍采取上一休一的'辦法,但公司春節(jié)期間的延長(zhǎng)假日不扣工資;

  4、實(shí)行年薪制的同志所有加班不計(jì)加班費(fèi);

  5、加班考勤由安排加班的公司領(lǐng)導(dǎo)以書(shū)面證明遞交考勤員記入當(dāng)月考勤;

  6、加班要求:加班時(shí)超過(guò)2個(gè)小時(shí)的按半天計(jì)算,超過(guò)5個(gè)小時(shí)的按一天計(jì)算。

  五、本辦法適應(yīng)于公司全體干部員工。

  六、本辦法在實(shí)施過(guò)程中如有不妥之處,進(jìn)一步修正完善。

  二○xx年五月二十五日

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