專業(yè)技術個人總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的專業(yè)技術個人總結，歡迎大家分享。
專業(yè)技術個人總結1
自參加工作以來，我刻苦認真，積極進取，把工作責任心放在首位，努力做好本職工作，得到了臺領導和同事們的一致好評�，F(xiàn)將任職以來的專業(yè)技術工作總結如下。
一、立足本職工作，提高業(yè)務水平
在日常工作中，我嚴格要求自己，立足本職崗位，嚴格執(zhí)行機房三大制度。在值機過程中，不間斷地監(jiān)聽發(fā)射信號，隨時觀察發(fā)射機的運行狀況，同時提高緊急處置能力，遇到故障時，保持清醒的頭腦，爭取在最短的時間內切換備機，確保安全播出。為了提高維護技術水平，我刻苦鉆研數字機的基本原理，基本線路，對照圖紙反復閱讀技術說明及相關書籍，對于有疑惑的問題，向有經驗的老師傅請教探討，爭取做到心中有數。臺領導多次派我參加各種技術培訓和學習，代表本臺參加了數次省局組織的技術競賽，都取得了較好的成績。先后獲得了省局“廣播電視技術維護先進個人”、“廣播電視技術能手”等榮譽稱號。
二、積極處理故障，確保安全播出
自參加工作以來，參與了本臺大大小小幾乎所有的故障處理，從早期的.電子管板調機到現(xiàn)在的數字機，出了問題我都積極參與，自己能干的搶著干，不能干的看老師傅怎么干，回去記在筆記上，爭取弄懂弄透。特別是被聘任為工程師以來，我更是兢兢業(yè)業(yè)，努力工作。先后參與處理了中央臺主機5V電源故障，甘肅臺主機電源硅堆燒壞故障、中央臺備機電纜連鎖故障等。還有像穩(wěn)壓電源小盒更換、低壓電源開關改裝等一些小故障就不一一列舉了。
三、新設備安裝調試及改造
在更新安裝DAM10KW發(fā)射機和天調網絡期間，我積極動手，接電源、焊接地線、安裝饋管等。發(fā)射機安裝完成之后，又在寒風中協(xié)助廠家工程師進行天調網絡調試，工作到深夜才將網絡調好。經過幾天不懈的努力，發(fā)射機終于安裝調試成功。安裝好的中央臺發(fā)射機為一主兩備，我們又把原本不用的一套網絡重新接入系統(tǒng)，實現(xiàn)了我臺天調網絡也為一主一備，為我臺降低停播率提供了堅強的保證。還有在安裝自動化系統(tǒng)之時，我們重新安裝了一套音頻接收系統(tǒng)，實現(xiàn)了衛(wèi)星接受系統(tǒng)用一備一。在安裝發(fā)射機切換開關、安裝備用電纜活動中，我也是積極動手，發(fā)揮了一名技術骨干應有的作用。
多年來，我在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，完成了本職工作，取得了一定的成績。今后我會更加努力，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，進一步提高自己的黨性修養(yǎng)，加強崗位鍛煉，努力做好各項工作，為廣播事業(yè)作出更大的貢獻。
專業(yè)技術個人總結2
7月22日，本人畢業(yè)后，分配到工作。8月取得技術員資格，曾先后從事發(fā)動機調試工，發(fā)動機調試組組長，發(fā)動機調試檢驗工，車間技術質量主管工作。任現(xiàn)職以來，嚴格履行本職崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的個項任務，以下是本人十幾年來專業(yè)技術的總結：
一、思想政治表現(xiàn)
能認真，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的思想素質和職業(yè)道德，用心要求進步，團結友善，明禮誠信。
二、完成本職工作的質和量
本人熟悉發(fā)動機基礎理論知識，現(xiàn)已能熟悉運用理論與實踐相結合，協(xié)調解決車間有關發(fā)動機產品技術難題和產品質量改善工作，能指導員工工作和學習。任職期間，較好的完成了車間下達的職責目標。
1、利用所學知識，建立車間質量文件和產品技術指導性文件，參與配合工廠透過ISO9001質量管理體系論證工作。并確保各項管理文件和技術文件的有效運行。
2、本人作為內審員用心參與配合工廠透過QS9000質量管理體系論證工作。本人負責車間技術性管理文件的建立，主要負責編制車間質量文件，現(xiàn)場標準作業(yè)指導書，5S管理文件，設備管理等文件。并作為車間顧客代表負責整個車間制造流程的監(jiān)督工作。同年，參與配合工廠透過摩托車發(fā)動機產品的CCC論證和ISO10012—1計量檢測體系論證工作，本人主要負責車間技術性管理文件的建立。在第三方審核過程中，車間無重要不貼合項，得到領導和工廠的好評。
3、本人作為內審員用心參與配合工廠工作。本人負責車間各類管理性文件的建立，體系文件的推進工作，人員培訓，技術文件持續(xù)改善，確�！叭篌w系”在車間的有效運行。在“三大體系”審核過程中車間無重要不貼合項，得到工廠的好評。
三、工作業(yè)績
工作十二來，根據實際工作中存在的.問題，不斷總結經驗，提高理論和實踐水平。及時解決車間生產過程中發(fā)動機產品技術和質量問題。配合技術部門參與發(fā)動機產品技術質量攻關項目二十幾項：如攻關465Q發(fā)動機燒機油、462Q發(fā)動機氣缸蓋內異響、465Q發(fā)動機曲軸箱內異響、465Q發(fā)動機前端異響、465Q發(fā)動機變速器異響、462Q發(fā)動機發(fā)電機異響、462Q發(fā)動機氣門異響、465Q發(fā)動機風扇皮帶異響，465Q—1A發(fā)動機進水管漏水、465Q—1A發(fā)動機變速器漏油、465Q—1A發(fā)動機前端漏油、465Q發(fā)動機機油盤漏油、465Q發(fā)動機機油泵漏油、474Q發(fā)動機前端漏油、474Q發(fā)動機缸蓋罩漏油等攻關項目都取得了顯著成績。
四、不斷加強理論學習，拓寬知識領域
汽車行業(yè)是個飛速發(fā)展的行業(yè)，發(fā)動機產品技術更是發(fā)展的日新月異，因此，不斷加強理論學習，拓展知識領域，進行知識更新，也是形勢所迫。為了加強自身發(fā)動機產品知識的提高，本人于今年參加成人高考，就讀汽車運用與維修專業(yè)。
以上是本人任技術員十幾年來在技術崗位上所做的工作。透過幾年來的學習和實踐，不僅僅專業(yè)知識得到了必須的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的潛力也得到了進一步的提高。本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自我，為汽車發(fā)動機產品的發(fā)展做出更大的成績。
專業(yè)技術個人總結3
時間如水流，匆匆而過，20xx年即將落幕，新的一年即將到來�；仡欉@一年的工作，我們經歷了喜悅與憂慮。喜悅之處在于我們的新同事逐漸進步，但憂慮之處是偶爾會犯一些低級錯誤。當然，每個人都會犯錯，我們正在努力學習，不斷總結經驗，力爭做得更好，達到最佳水平。
在過去的一年里，我們進行了從兩個橫洞（際坑橫洞和毛竹塢橫洞）到北山主洞的測量工作。橫洞的測量工作包括方向的定位、現(xiàn)場的監(jiān)督和精度的控制。每個測量人員都為此付出了辛勤的努力。我們不怕辛苦，不斷思考放樣的方法，并不斷完善工作經驗，努力提高放樣的'精度。在進入際坑橫洞主動之后，我們對開挖面的方向進行了確定，以確保我們的掘進方向是正確的。為了確保方向的正確性，我們及時對橫洞的導線點進行了復測。在進入主洞之后，我們每三百米埋設一組導線點，并且每一百五十米加密一組導線點。半年一次，我們請公司的精測隊對埋設的導線點進行復測。在主洞內，我們對開挖面進行了復測。根據“杜絕欠挖，控制超挖”的思想，我們標出了欠挖的地方，并根據開挖斷面分析原因，指導現(xiàn)場工人改進操作方法。我們及時將測量結果交給現(xiàn)場技術員和施工隊，讓他們及時處理有問題的地方。在監(jiān)控量測方面，我們及時督促施工隊對點的埋設進行交底。埋設方法書面交底，并進行現(xiàn)場指導。我們及時觀測埋設的觀測點，隨時掌握圍巖的變化情況。
不足的地方，在工作中，我們有時候會出現(xiàn)疏忽大意的情況。舉個例子，如果一段時間內我們測量的結果都沒有顯示出欠挖情況，我們可能會放松對開挖面的檢測，這樣偶爾就會出現(xiàn)欠挖的情況。另外，有時候我們可能沒有及時觀測監(jiān)控量測的情況，或者現(xiàn)場觀測點的保護措施沒有到位。
即將迎來新的一年，我們將全力改進工作中的不足之處。在施工現(xiàn)場，我們將加強監(jiān)控措施，對開挖面進行實時觀測，并標注出欠挖的地方，要求施工隊及時處理。觀測點將按照規(guī)定進行觀測，對出現(xiàn)問題的地方進行及時處理，如需施工隊整改，我們將及時聯(lián)系他們進行處理。同時，我們將密切結合測量工作與現(xiàn)場施工，確保工作的準確性與及時性。
總之，在過去的一年里，在項目領導的指導和幫助下，我們二隊的測量班取得了顯著的進步。這一年對我來說是難以忘懷的，無論經歷了多少困難和疲勞，我都覺得這些都是寶貴的經驗，對于我的未來發(fā)展起著至關重要的作用。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚測量人的精神，勇于面對困難，腳踏實地，敢于開拓，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
專業(yè)技術個人總結4
20xx年初我調入上灣洗煤廠從事管理工作，重點負責機電管理。結合中心開展“安全365，決勝20xx”、打好四大戰(zhàn)役、強化安全管理、實現(xiàn)全年安全生產零死亡的具體安排。在我廠的機電管理工作中，我努力組織員工創(chuàng)建本質安全型的機電設備運行環(huán)境、不斷提升機電管理水平，杜絕了重特大機電事故，控制了機電事故率。同時積極配合協(xié)同廠長管理好安全生產、質量標準化、成本經營、煤質、精神文明等方面的工作，使上灣洗煤廠各項工作日新月異，穩(wěn)步提升。在領導的關懷和指導下，我堅持以共產黨員的標準要求自己，用黨的理論思想武裝自己，積極的向黨靠攏，20xx年被接納成為了一名預備黨員，使我倍感榮幸。一年來我在各項工作中不斷的學習，認真的分析總結工作中的得失，努力提高自身的業(yè)務技術能力和管理水平�，F(xiàn)將我一年的工作匯報如下：
一、緊緊圍繞中心的管理思想，抓好安全質量標準化工作
20xx年中心全力打造“無創(chuàng)傷型洗煤廠”，把安全質量標準化工作貫穿到各項管理工作中，確�！八拇髴�(zhàn)役”的全面勝利。根據中心總體規(guī)劃，結合我廠的實際情況，年初我組織制定員工教育培訓計劃，把安全標準化工作宣傳培訓作為重點。本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，分類組織學習，提高了員工應知應會和熟知會用的能力，特別是加強了員工《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》的教育培訓，提高了全員對規(guī)程的執(zhí)行能力。不斷地提高員工的隱患辨識能力，使員工在工作過程中著力營造安全氛圍，把現(xiàn)場安全隱患逐一消除。重點從以下幾個方面落實：一是設備安全防護欄、防護網，二是設備保護齊全完好，靈活可靠，嚴格按《選煤廠安全技術規(guī)程》要求執(zhí)行;三是電器設備防爆管理嚴格符合國家標準要求，確保各類防爆設備安全性和完好要求;四是疏通現(xiàn)場安全通道，確保行人和工作場所的安全可靠性。具體實施的項目有：廠房內的防護欄高度提高到1米零5，護欄底加設150的檔腳板;主廠房做了跑冒滴漏的防護圍板，704機尾踏步改造;所有膠帶機的跑偏裝置架調整更換，確保合格;防爆設備規(guī)范;五小標識牌更新統(tǒng)一標準等等。通過各項措施的落實，確保的我廠現(xiàn)場標準化工作取得了長足進步，在年末的標準化考核中取得了優(yōu)異的'成績，也得到了各級檢察參觀領導的好評。
二、加強設備狀態(tài)跟蹤點檢工作，有計劃的組織設備檢修
EAM、點檢和機電維修信息管理系統(tǒng)是洗選中心機電管理的“三大”信息平臺。針對目前各系統(tǒng)的應用實際情況，我重點組織員工對系統(tǒng)應用提高機電管理水平。EAM系統(tǒng)重點從工單質量抓起，具體落實好預防性檢修計劃和工單應用的結合，確保工單應用真實的反映設備維修信息，推進維修工作程序的標準化、精細化;點檢工作具體從現(xiàn)場抓起，抓效率、抓質量、抓結果、抓分析，將點檢分析結果與設備狀態(tài)和檢修計劃有機的結合起來應用，指導機電管理，點檢工作實行了天天分析，周周通報，月月總結;機電維修信息系統(tǒng)實現(xiàn)了設備基礎信息電子化、網絡化、共享狀態(tài)的管理，重點組織完善該系統(tǒng)地數據更新和補缺，加強了材料物資在系統(tǒng)內的管理工作，實現(xiàn)物資出入庫的精細化管理
通過“三大”信息平臺的應用，全面及時地掌握設備運行狀態(tài)。20xx年共計點檢設備點位次數達8萬位次，覆蓋我所有設備，共發(fā)現(xiàn)解決機電設備存在問題87條，消除機電設備隱患23項，避免了5起機電事故的發(fā)生。全年我廠充分利用原煤倉空、產品倉滿及礦井搬家倒面時間，積極完成各項預防性檢修，共組織集中檢修共計11次，完成預防性檢修計劃156項，完成率達99%。
三、加大技術改造力度，提高機電設備運行可靠性
根據中心的統(tǒng)一要求，年初組織制定詳細的技術改造計劃，將生產系統(tǒng)、機電設備、廠區(qū)設施等不完好或存在缺陷點列為改造研究對象。20xx年我廠制定改造計劃18項，根據生產實際需求修訂補充6項，全年實際完成24項，其中22項報中心評選。具體實施的主要項目有：704機尾除塵風機改造;膠帶清掃器改造(將原自制清掃器，改為工作效果好，對膠帶損傷小的合金清掃器和聚氨酯清掃器)，水洗系統(tǒng)改造提升了水洗生產能力;集中液壓系統(tǒng)改造提高了設備利用率，降低了材耗。另外，根據公司和中心的布置，按照《洗煤廠安全規(guī)程》要求對我廠存在的不符合項進行了專項整治和改造�？傊晖ㄟ^各類改造使我廠的機電管理設施和生產能力都取得了顯著的成效。
四、積極配合中心業(yè)務部門，組織好外委專項工程實施
根據中心的總體安排和我廠的實際情況，外委施工單位承擔著部分大型工程施工和設備維修任務，所占人員比重較大，長期以來都是管理中的難點和重點，20xx年以來，為進一步加強和規(guī)范外委施工單位的安全管理，促進各項工作的穩(wěn)定與好轉，確保公司“安全365，決勝20xx”奮斗目標的全面實現(xiàn)，我廠下大力氣強化了對外委隊伍的管理和整頓。確保了20xx年順利的完成了各項專項工程和外委工程。專項工程共計完成11項，其中重點有新增原煤系統(tǒng)設備安裝和改造工程、綠色通道改造工程、走廊防火改造工程、消防改造工程等。外委工程完成了124項，發(fā)生外委費用197萬元，控制在中心的指標范圍內。
五、不斷學習強化班組建設工作
20xx年我廠本著精細化管理的思想，組織班組建設工作。大力宣傳班組建設文化，積極組織班組學習安全文化知識，提高班組安全工作水平。從細處著想，從嚴要求，加強班組檢修間環(huán)境管理盡力創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，不斷地規(guī)范改進班組考核考評辦法，引導員工培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣。9月份中心組織學習了盤山電廠標準化和班組建設，我廠針對參觀學的資料在廠內廣泛的做了宣傳，并組織各班組長和先進工作者召開了關于學習盤山電廠標準化和班組建設的專題會議，認真分析和探討了盤山電廠的優(yōu)點，具體的分析了我們與盤電的差距，并根據差距找原因，形成我們進一步改進的思路和具體措施。到年底我們的班組建設工作高的有聲有色，年終在中心申評了1個明星級班組，3個二星級班組，3個1星級班組。
六、個人的學習表現(xiàn)和不足
我始終堅持嚴格要求自己，加強學習，不斷地提高思想覺悟和業(yè)務技能水平，豐富自己的管理知識。20xx年我系統(tǒng)的學習了中國共產黨的歷史，不斷改造自己的人生觀、世界觀，堅定自己的信仰，錘煉自己的意志，增強自律意識，提高自身素質和黨性修養(yǎng)。在加強業(yè)務理論知識學習的同時，我還積極的深入現(xiàn)場作業(yè)，力求多學習、多實踐，豐富自己的知識。
回顧一年來工作，雖然取得了一些成績，但對照崗位職責要求，還存在許多不足。如:機電管理的各項制度需進一步完善，對廠部材料消耗定額還需要不斷優(yōu)化，使之趨于合理。還需進一步加大修舊利廢執(zhí)行力度，做好可修復件的重復利用工作，降低生產運行成本。員工的機電業(yè)務技能知識培訓還需進一步加強等。對上述各種問題，決心在新的一年中，更加努力工作，不斷完善自我，不辜負領導和職工對我的信任。
專業(yè)技術個人總結5
自從被公司任命為機電工程師。我的主要工作職責是負責礦山機電工程的設計、評估、監(jiān)理和總結，同時指導現(xiàn)場施工，檢查質量；年初制定礦山機電安全技術措施、檢查安全措施落實情況；參加礦山爆破事故的調查和處理；對爆破作業(yè)人員進行現(xiàn)場實踐指導和理論知識的培訓。在擔任安全工程師過程中嚴格要求自己，履行好自己工作職責，完成公司各項爆破任務，幾年來未發(fā)生一起爆破事故�，F(xiàn)將我這近年來的具體技術工作總結如下：
一、制定爆破方案、爆破安全技術措施
每年年初依據《爆破安全規(guī)程》、《民用爆炸物品安全管理條例》等相關法律法規(guī)，并結合礦山地質條件和礦層產狀修訂完善了中坪磷礦井巷掘進和地下采礦的《爆破方案》和《爆破安全技術措施》。
二、制定爆破作業(yè)人員培訓計劃，強化安全培訓
為了加強對爆破作業(yè)人員的培訓考核和規(guī)范化管理，提高人員的安全技術素質和法律意識，預防和減少爆破事故的發(fā)生，保障民爆物品使用的安全，年初制定了爆破作業(yè)人員培訓計劃，按照相關規(guī)定爆破人員每年由公安部門組織的不低于16學時的繼續(xù)教育培訓，同時公司擬定每季度組織一次對爆破人員的現(xiàn)場操作技能和相關法律法規(guī)的`學習，并對爆破人員安全知識進行書面考試，不合格的將進行再培訓，補考合格為止。
三、加強對爆破作業(yè)現(xiàn)場管理、完善管理制度
從擔任安全工程師以來，本人不僅建立了民爆物品安全管理制度和操作規(guī)程以及各種治安防范措施，還嚴格按《民爆物品安全管理條例》以及公安部《從嚴管控民用爆炸物品十條規(guī)定》執(zhí)行。使每次爆破作業(yè)現(xiàn)場有人負責，有人指揮，民爆物品有人清點，有人看管，現(xiàn)場有人管安全，人人重安全，形成了一套行之有效的細節(jié)流程和操作規(guī)范化管理模式，有效防范涉爆案件、事故的發(fā)生。
四、增強項目安全文明管理，爭創(chuàng)文明工程。
增強項目部對現(xiàn)場的安全文明施工管理,制定安全投入計劃,增大安全投入,還制定了安全工作計劃,嚴格按照工作計劃展開工作, 對各項環(huán)境因素實行辨識與評價,制定了環(huán)境保護方案、環(huán)境保護實施細則,將安全環(huán)境目標以及職業(yè)健康目標分解到各個部門�，F(xiàn)場對噪音、揚塵實行控制,定期清洗圍擋,打掃現(xiàn)場衛(wèi)生。每月對現(xiàn)場以及項目部環(huán)境實行檢查,做到了文明施工。
五、建立信息管理系統(tǒng)，保證動態(tài)實時控制。
按照公司、分公司要求,項目部建立了安全信息管理系統(tǒng),設有專職的安全信息員,將每月安全生產情況和隱患排查即時向公司、業(yè)主上報。
六、積極配合稽察和檢查工作，即時認真完成整改。
全面提升管理水平，工程自開工以來，不但分局/總局和集團公司對項目部實行了多次安全方面的檢查，業(yè)主監(jiān)理、當地主管部門、上級主管部門也多次來檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題我們都非常重視并即時召集相關部門人員實行開會通報和研究，制定整改方案和整改措施,落實責任單位和責任人督促檢查落實整改情況，并將整改結果即時上報上級相關單位。對規(guī)范和提升各參建單位的建設管理行為提升工程質量起到了有力的促動作用。
七、不足之處及今后工作打算
過去工作中雖然未發(fā)生任何安全事故，但也有不足之處，例如在安全教育培訓上，因公司生產任務緊張，不能給爆破作業(yè)充足的培訓與學習時間，導致培訓內容簡單，作業(yè)人員對學習內容消化不夠。在作業(yè)過程中遇到的突發(fā)問題未能及時拿出解決方案，影響生產效率。對自己不足之處要及時的更正，培訓中存在的學習時間不夠，及時向領導匯報，闡明爆破作業(yè)危害性，重要性，為作業(yè)人員爭取更多的學習時間。要增強自己本身的爆破專業(yè)技術，平時多學習，多看爆破專業(yè)書籍，增加作業(yè)過程中突發(fā)事件的處事能力，提高工作效力。
在今后工作中，做的好的要繼續(xù)保持發(fā)揚，存在的不足要多學習、多借鑒他人好的管理和專業(yè)技術，為公司謀福利，為自己提升綜合能力。
專業(yè)技術個人總結6
時光飛逝，我與20xx年7月畢業(yè)于天津xx學院xx專業(yè)，并與10月來到兆豐xxx分公司工作，調入電解車間從事著本專業(yè)的工作。在這近幾年的工作過程中我不僅加深了對原來學習的知識理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結如下：
一 、安全方面
防止事故發(fā)生，保證人身安全是電解部門首要的工作。每個人都要在生產中始終堅持貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行電解車間安全工作規(guī)程，認真分析安全工作中各類難點，針對各個工作任務的特點，有意識、有目標、有重點的做好各項安全措施。除此之外，還認真學習車間組織的日常安全學習，細心體會，并認真討論分析安全事故案例，從中吸取經驗教訓，防止安全責任事故的再次發(fā)生。
二 、生產方面
(一)預焙槽陽極脫落的原因是什么?
因為陽極的厚薄不同，使得電流分布也不同，易發(fā)生局部嚴重熱槽，陽極氧化嚴重時，每組陽極上的電流分布發(fā)生很大不均勻，在導電過多的陽極上，大量的焦耳熱會使該極陽極炭碗中的磷生鐵或鋼爪很快熔化，鐵入流入槽內不僅影響了原鋁質量，而且會使整個陽極滑落到槽中的現(xiàn)象。發(fā)生這種情況會因為一個陽極脫落后，電流分布將更不均勻，電流又可能集中到另一個陽極上，如不及時處理又造成連鎖反應，嚴重影響電解槽生產。
處理方法：組織力量迅速撈出脫落的陽極，換上新陽極，如果一個槽上連續(xù)脫落陽極達幾組，則需更換的陽極不能全部用新的，而要從其它生產正常的電解槽上取出工作狀態(tài)良好的熱陽極換上，防止電流分布不均，如果陽極脫落屬于卡具未緊而鋁導桿下滑，這可將陽極提起來至原來的高度后再卡緊即可，同時，為了防止陽極底掌上粘上沉淀影響陽極工作，要用大鈀刮凈陽極底掌。
(二)陽極效應的管理
陽極效應(AE)，是電解槽熔鹽電解過程發(fā)生在陽極上的一種特殊現(xiàn)象。在傳統(tǒng)的電解槽管理模式中，總是突出陽極效應的優(yōu)點，逐漸養(yǎng)成了以效應管理為中心的電解槽管理理念。
隨著現(xiàn)代國際上對環(huán)境保護問題的重視，陽極效應過程中產生溫室氣體問題日益成為全世界關注的問題。再加上近代大型預焙電解技術的發(fā)展，以“陽極效應管理為中心”的技術控制思路逐漸被以“控制過熱度為中心”的控制思想所取代，陽極效應的控制問題也就日益成為鋁電解行業(yè)發(fā)展的瓶頸。零效應系數的控制思想逐漸得到全球鋁行業(yè)的廣泛認同。目前我所熟知的一些方面淺談一些有關陽極效應的控制方法：
1、效應等待時間(AEW)的`作用
之所以設置AEW，其目的是為了保證每臺電解槽按計劃發(fā)生效應，定期檢測電解質中氧化鋁含量。從另一個方面來講，也是目前電解槽的控制水平和現(xiàn)場工人的操作水平尚未達到實現(xiàn)零效應管理目標的能力。
另外，在實際生產過程中，為了獲取較高的電流效率，就必須保持較低的分子比，而降低分子比階段對爐膛的控制就成為一個難點問題。為了保證在這一階段氧化鋁濃度保持相對較低的狀態(tài)以實現(xiàn)爐膛不惡化、爐底不會產生多余沉淀的目的，管理者在設定AEW時間時設定較短，一般設定在72-96小時之間，效應系數控制目標在0.25-0.33左右。
2、效應可控程度低下的原因
在實際生產過程中，效應可控程度低下的原因主要是突發(fā)效應偏多，其原因主要有：打殼頭抱包、下料口堵塞、電解質中炭渣多、NB間隔不合適、分子比降低后氧化鋁的溶解性能差等。
3、突發(fā)效應偏多的原因分析：
3.1打殼頭抱包：下料時，料就會順著抱包處下到殼面上，而不能通過下料口進入電解質中，從而會因氧化鋁分布不均勻而導致效應的發(fā)生。
3.2下料口堵塞：下料口堵塞，氧化鋁不能進入電解質中，導致電解槽因缺料而發(fā)生效應。
3.3電解質中炭渣多：會影響氧化鋁在電解質中的溶解和擴散，同樣會因電解質中局部缺料導致效應發(fā)生。
3.4NB間隔不合適：隨著槽子各種技術條件的變化，槽子的吃料量也會隨著發(fā)生變化，當槽子的吃料量增大時，如不及時調整NB間隔，就容易發(fā)生突發(fā)效應。
3.5分子比低、過熱度不足：隨著分子比的降低，溫度也會隨著下降，如果對溫度控制不好，就會導致槽子的過熱度不夠，電解質發(fā)粘、流動性下降，從而降低了電解質對氧化鋁溶解的能力，電解質中因溶解的氧化鋁量不足，而發(fā)生效應。
3.6擺動的電解槽，因為操作人員習慣上的校料行為以及由于電壓擺動時很難判斷的氧化鋁濃度趨勢，氧化鋁濃度偏低后電解槽也會突發(fā)陽極效應。
3.7其它參數設置的不合適也會導致突發(fā)效應偏多。比如：單槽參數設置中的“濃度過欠變化率”，一般設置在30-40mv之間。設置數值越大，采集電壓變化的斜率越高，突發(fā)效應的幾率越大，但氧化鋁濃度一般保持在較低的范圍內，對獲得較高的電流效率和改善爐膛有好處;反之，設置數值越小，采集電壓變化的斜率越小，突發(fā)效應的幾率越小，但氧化鋁濃度一般保持在較高的范圍內，對獲得較高的電流效率和改善爐膛有害，同時比較容易產生壓槽。
4、AE時間的控制
陽極效應發(fā)生后，其最大的作用是校正氧化鋁濃度以實現(xiàn)爐膛不惡化、爐底不會產生多余沉淀。但效應發(fā)生后其持續(xù)時間越長，對正常電解槽的爐膛損壞越大。而良好的爐幫又是電解槽保持穩(wěn)定生產的基礎。因此，陽極效應一旦發(fā)生后，一定要嚴格控制其持續(xù)的時間。目前我廠要求每個效應持續(xù)的時間不能超過5分鐘。但從實際的槽控機對陽極效應的檢測過程來看，每個陽極效應從檢測到第一次AEB的加工完成，其持續(xù)時間是4分左右，而檢測效應是否熄滅的時間是10秒，累計下來其時間總和是不到5分秒。現(xiàn)場為了縮短效應持續(xù)時間，通用的做法基本上都是下料和插棒子同時進行。但對于槽況相對較差的電解槽這樣的方式又會因在熄滅時間和方式把握不好反而容易導致效應時間過長。
總結
1、一定要根除利用效應處理爐膛的思想，陽極效應越少越好，最好是少發(fā)生甚至是不發(fā)生陽極效應。
2、一定要樹立“設備管理優(yōu)先”的思想，即要正確使用和認真管理設備，創(chuàng)造減少陽極效應發(fā)生的外部環(huán)境。
3、加強現(xiàn)場操作人員的培訓，樹立精細作業(yè)的觀念，不折不扣、全面貫徹和落實作業(yè)標準，降低陽極效應發(fā)生的人為因素。
4、不斷優(yōu)化和改良電解槽的控制程序，盡量從源頭上杜絕陽極效應發(fā)生的幾率。
(三) 電解槽電壓擺動的分析與處理
電壓擺形成原因
電壓擺是指電解槽在生產過程中產生的工作電壓偏離設定電壓并呈周期性變化的一種現(xiàn)象。 造成電壓擺動的主要原因
1、爐膛不規(guī)整，爐膛內型偏離標準內型。
2、爐底有較大量的沉淀存在。
3、陽極電流分布不均勻引起電壓擺動。
4、爐底生成結殼。
5、由于熔化爐底沉淀結殼，需要一定的時間，電壓擺動就持續(xù)一段時間。 電壓擺的危害
1、直接升高工作電壓，增加電耗。
2、電解槽發(fā)生電壓擺動，增加了處理時間和工作難度。耗費大量人力，物力和設備，潛在著較大間接損失。
3、由于電壓擺動使電解質和鋁液的流速加快，界面層變化大，鋁的二次反應增加，降低了電流效率;另外，電解溫度將上升許多，導致電解質中氟化鋁揮發(fā)加快，增加了氟化鹽的損失。電壓擺的表現(xiàn)形式及處理方 形式
一、化爐底引起的電壓擺
這種屬于高幅度低頻率的，一般是化爐底、爐底沉淀較多的原因。分析：爐底有結殼或沉淀，增大了陰極電壓降，在電壓一定的情況下，就會形成壓極距狀態(tài)，引起電壓擺動。 處理方法：
提高設定電壓20—50mv，1—2天之內隨著爐底的干凈逐漸把電壓降到正常值。 形式
二、陽極設置原因引起的電壓擺曲線
這種屬于低幅度高頻率，一般是陽極設置的原因。
分析：如果某組陽極設置偏低，則通過的電流會增加，導致這組陽極的電流密度大，與電解質中的氧化鋁發(fā)生反應速度加快，產生的陽極氣體增加，陽極坐的又深，氣體逸出不暢，積聚在陽極底掌，阻礙電流通過，引起電流的頻率改變，從而引起電壓擺動。處理方法：
測20組陽極的電流分布。對數值擺動幅度大、數值較大的陽極進行調整即可。 形式
三、陽極長包引起的電壓下滑這種屬于低幅度低頻率、間歇性電壓下滑。
分析：一般是設備故障或陽極長包，從而引起電壓擺動。 處理方法：
檢查槽上部結構及控制系統(tǒng)，如正常則檢查陽極工作狀態(tài)，如有鋼爪發(fā)紅、陽極四周黃火苗嚴重者，則檢查陽極是否長包。
小結
重視工藝技術條件的保持和調整，運用雙平衡思想去研究電解曲線，把電解槽運行保持在穩(wěn)定有序的狀態(tài)下工作。曲線異常時快速發(fā)現(xiàn)問題，到現(xiàn)場求證后根據分析的原因制定措施及時糾正，杜絕電壓擺的發(fā)生。從而實現(xiàn)穩(wěn)定生產的目的。
(四) 鋁電解槽電壓擺的預防措施
保持適當高的鋁水平
利用換極時對極下鋁水平進行測量,對極下鋁水平較低的部位一定要引起足夠重視,出鋁口的鋁水平只能做為參考。定期計算每臺槽極下鋁水平的平均值,對平均值較低要適當少出鋁,不能為贏取效率,而不顧電解槽的穩(wěn)定;對平均值較高的要適當多出鋁,鋁水平較高,電解槽容易走向冷行程,冷槽一樣容易引發(fā)電壓擺。保持適當高的分子比以及適當的槽溫
分子比與槽溫呈互動的關系,這兩者的關系一定要把握好。分子比太低,槽溫也急劇下降,爐底沉淀增多并容易形成結殼,造成槽子振動。電解車間要規(guī)范AlF3添加作業(yè),由專人負責AlF3添加計劃,通過每周的分子比分析與槽溫測量以及爐膛狀況來決定單槽的AlF3添加量。
降低效應系數,預防長效應
效應過多或效應時間過長都會對爐幫起到破壞作用,嚴重的燒空爐幫,引起側部碳塊漏電產生水平電流,而導致電解槽劇烈振動。所以必須提高效應的可控率。當然效應的可控程度是電解槽所有技術條件的綜合反映,只有在日常工作中認真分析每個槽的每項技術條件,使其合理的匹配,才能達到較好,因此也要異常對待。
重視小擺,預防大擺
小擺是大擺的前兆。槽子一旦出現(xiàn)小擺就不能視而不見,應該坐下來分析該槽的技術條件保持情況,查找引起槽振動的可能因素,及時做調整,以免引起更大的波動。
提高換極作業(yè)質量
換極操作過程對電解槽的影響最大,它是車間現(xiàn)場生產管理的重點。操作過程要嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行,保證換極時新極的安裝精度,盡可能的使換上的新極在通過滿電流時能與其他陽極底掌平面相平。另外勾塊作業(yè)中除了將掉入槽子中的塊勾干凈之外,還應將伸腿上和伸腿附近的沉淀扒干凈,以防伸腿長大。
俗話說：“工欲善其事必先利其器�！蓖ㄟ^幾年的工作時間，我對工區(qū)現(xiàn)場的運作越來越清晰，對機器設備也越來越熟悉，與工區(qū)的同事們也是越來越親近。另外對生產當中的環(huán)節(jié)有了整體的認識熟悉，同時，也在逐步的提高自身對這套設備的認識，在兆豐工作的這段時間內我的個人工作能力有了一定的提高，這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。
專業(yè)技術個人總結7
本人自20xx年晉升為主管護師，奉行“終身學習、學以致用”的理念，在工作中，運用“反思預見-制定落實-提高整改”的學習模式，不斷完善自身素質。
一是熟練掌握了本專業(yè)及相關專業(yè)的理論知識，熟練掌握了心肺復蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監(jiān)護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規(guī)及急救藥品的藥理和配伍禁忌，掌握了中心靜脈壓測定、臨時及永久起搏器植入、射頻消融術、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規(guī)。
二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、科組織護理查房和護理會診XX次，并將護理實踐心得總結為高學術價值的護理論文11篇，在國家及省級刊物上發(fā)表主管護師個人專業(yè)技術工作總結文章。并且我在高精端的新技術項目開展中不斷強化自身的科研意識，醫(yī)、護、患親密合作，在《臨時起搏器在緩慢性心律失�；颊呒本戎械膽谩返难邪l(fā)課題中，參與并匯集了嚴謹的臨床數據，預見防范措施到位，我們榮獲了院科技進步二等獎。
三是在我院“以教促學”的教學理念指導下，我嚴格要求，以身示教，教學同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業(yè)務理論，并在工作中嚴密督導，及時發(fā)現(xiàn)和處理臨床疑難病例的技術難題，培養(yǎng)“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士“齊頭并進”共發(fā)展
因此我多次被評為省、市級優(yōu)秀帶教教師，帶領的科室也多次被評為優(yōu)秀帶教示范病房。
我在擔任護士長期間，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒，敢于擔當，以“細節(jié)決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優(yōu)質高效安全無縫隙”的`護理理念，按照PDCA的護理質量管理的“黃金流程”，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識，倡導“護理制度規(guī)范是第一準則”的工作態(tài)度主管護師個人專業(yè)技術工作總結工作總結。
近幾年，我們的心血管專業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，在新業(yè)務研發(fā)和開展中，機遇和挑戰(zhàn)時時存在，于是，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結合，與臨床醫(yī)師共同研討切磋，及時增改護理專科常規(guī)，完善專科交接班制度，制定切實可行的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)、跟蹤、醫(yī).學全在線提供反饋新設備和器材的使用情況，醫(yī) 學全,在線.搜集.整理保證病人合理和安全的使用。
在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣，被省廳譽為“醫(yī)療質量示范科室”，多次在全院的季度及年終護理質量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時，以人為本，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質，被病人譽為“微笑服務的天使科室”，病人稱我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”!憑借我率先垂范的工作作風，我所帶領的護理組以優(yōu)質的服務質量和精湛的護理技術，為我院贏得了很高的社會好評。
專業(yè)技術個人總結8
一、組織機構
公司設職稱領導小組，作為管理專業(yè)技術人員的領導機構，負責在定員、定編基礎上，確定高、中，初級專業(yè)技術職務的合理比例;高、中級專業(yè)技術職務的推薦;專業(yè)技術人員的聘用;對專業(yè)技術人員的年度及任屆期滿考核工作的審查。分廠設專業(yè)技術職務考評推薦小組，負責分廠各系列專業(yè)技術職務向公司職稱領導小組的推薦工作;制訂分廠專業(yè)技術人員的設置，評聘方案并提交職稱領導小組;以及對分廠受聘專業(yè)技術人員進行年度和任屆期滿的考核工作。專業(yè)技術人員的日常管理工作由各級人事部門負責實施。
二、評聘專業(yè)技術職務的范圍
(一)專業(yè)技術資格評審或考試適用于公司從事專業(yè)技術及管理工作的人員。
(二)聘任職務限于已取得某一系列專業(yè)技術資格且在相應或相近的專業(yè)技術或管理崗位工作的人員。
三、專業(yè)技術資格的評聘或考試程序
由專業(yè)技術人員本人申報，經部門領導批準，報相應級別的人事部門核定其任職條件，確認后，推薦到職稱領導小組審查，最后報地方人事局，參加其相應系列的評審或考試。
四、評聘專業(yè)技術職務的任職條件
(一)政治素質條件
熱愛祖國，遵守憲法和法律，遵守公司各項規(guī)章制度，敬業(yè)愛崗，服從公司工作安排，支持公司各項改革。
(二)學歷條件
1、員級和助師級職務：要求中專以上學歷。
2、中級職務：要求大專以上學歷。
3、高級職務：要求大學本科以上學歷。
(三)資歷條件
1、員級職務：中�；虼髮．厴I(yè)見習一年期滿。
2、助師級職務：中專畢業(yè)，擔任員級職務四年以上;大專畢業(yè)，見習一年期滿再工作三年;大學本科畢業(yè)見習一年期滿。
3、中級職務：大專、大學畢業(yè)擔任助師級職務四年以上，碩士研究生畢業(yè)，從事本專業(yè)工作三年。
4、副高職務：大學本科、研究生畢業(yè)，擔任中級職務五年以上。
(四)能力、業(yè)績條件
1、員級職務：初步掌握本專業(yè)的基礎理論知識和技術知識，能承擔本專業(yè)一般的技術工作。
2、助師級職務：比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識和技術知識，對本專業(yè)的一般技術工作進行總結分析，在工作中做出一定成績。
3、中級職務：系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎理論知識和技術知識，了解本專業(yè)科學技術動態(tài)，結合實際制定研究技術計劃，規(guī)劃，能發(fā)現(xiàn)工作中的問題，進行分析和總結，在本專業(yè)技術工作中做出成績，發(fā)表過有一定水平的論文，著作。
4、高級職務：具有較系統(tǒng)和堅實的基礎理論知識和技術知識，對本專業(yè)有較深入的.研究、掌握本專業(yè)發(fā)展前沿狀況，有較豐富的實踐經驗，能解決工作的復雜問題，成績顯著，發(fā)表過有較高水平的論文、著作。
各級職務均應具備指導下級職務工作的能力，負有為公司培養(yǎng)人才的職責，任期內應具體負責指導一名下一級職務人員工作和業(yè)務學習。
五、專業(yè)技術資格考試規(guī)定
財會、經濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)的資格取得，需符合國家有關文件規(guī)定的學歷、工作年限的要求，方可報名參加國家組織的統(tǒng)一考試。
六、職稱外語要求
根據國家有關文件要求，凡要取得高、中級專業(yè)技術資格，除符合免試條件的外，必須通過一門外語的考試，因特殊情況采取先評候補取得資格者，在聘期內必須通過外語考試，否則不再續(xù)聘。
七、職稱計算機要求
根據國家有關文件要求，各級各類專業(yè)技術人員除符合免試條件的外，必須參加全國職稱計算機統(tǒng)一考試并成績合格者，方可申報評審相應專業(yè)技術職務任職資格或參加全國專業(yè)技術資格考試。
八、專業(yè)技術職務評審和考試費用的規(guī)定
各系列專業(yè)技術資格的取得，其評審、答辯、考試等各項費用由申報者本人承擔。
九、考核及聘用辦法
公司對專業(yè)技術人員按照評、聘分開的原則，實行兩年一聘用，一年一次年度考核，兩年一次任屆期滿考核。
(一)考核原則：強調政治與業(yè)務全面考核，注重實績，客觀、公正、公開性原則。
(二)考核范圍：已被聘任，任命的各系列專業(yè)技術人員
(三)考核目標：專業(yè)技術人員聘任、任命到相應崗位后的工作優(yōu)劣，貢獻大小。
(四)考核內容：從德、能、績、勤四個方面進行考核，即考核政治思想、履行崗位職責，完成專業(yè)技術任務的數量、質量，實績，效益，補充新的專業(yè)技術知識，以及工作態(tài)度，敬業(yè)精神。
(五)考核標準：以百分制計算，政治思想好20分;全面履行了崗位職責25分，完成專業(yè)技術任務45分，通過各種途徑補充專業(yè)技術知識10分。
(六)考核程序：自我總結，被指導人評價，群眾評議，組織評價，考核評語。
(七)考核結論：95分以上為優(yōu)秀，8094為稱職，60---79分為基本稱職，59分以下為不稱職。
(八)聘期管理：打破聘任終身制，凡考核結論為不稱職者，將對其實行低聘或解聘，沒有受聘或受聘后又被解聘者，均不享受相應的職務工資待遇。
九、待遇：聘期內按公司規(guī)定執(zhí)行
十、本辦法由公司職稱領導小組負責解釋，經公司辦公會議討論通過后實施，并從發(fā)文之日起執(zhí)行。
專業(yè)技術人員管理辦法三為深入貫徹落實科學發(fā)展觀和科學人才觀，加快實施科技興隊，人才強隊戰(zhàn)略，建立健全考核、激勵機制，對職稱津貼和技師崗位津貼實行動態(tài)管理，充分調動廣大專業(yè)技術人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定本辦法。
專業(yè)技術個人總結9
本人畢業(yè)于大學計算機硬件專業(yè)，同年進入公司部門工作，在段時光里，在領導的指導、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫忙、密切配合下，使我在自身技術積累、工作經驗、問題的分析與解決潛力方面都有提高，但是還有很多需要繼續(xù)積累和學習的地方�，F(xiàn)將我任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術工作總結如下。
一、工作方面
1、同類電子表單產品的研究工作，并最終構成各種產品的評估報告；
2、基于HTA離線填寫工具的設計、開發(fā)與實現(xiàn)工作；
3、美的項目中表單部分設計文檔的編寫與修改的工作；
4、新版本用戶手冊及特性表的編寫工作。
二、自身學習方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每一天擠出必須的時光不斷充實自我，改善學習方法，廣泛汲取各種營養(yǎng)；二是向周圍的'同事學習，虛心求教的態(tài)度，主動同事們請教；三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自我。
三、產品發(fā)展推薦方面
1、針對公司國際化的戰(zhàn)略發(fā)展目標，不僅僅針對國內表單發(fā)展的現(xiàn)狀，還有結合國外表單發(fā)展的現(xiàn)狀進行分析研究，實現(xiàn)易用性更強的電子表單產品。
2、增加表單的多形態(tài)導出、發(fā)布格式。如支持WML格式輸出，支持手持設備處理表單
3、表單管理中進行的權限設置后，進行數據的保存操作。方便用戶在離線工具中讀取得到的權限數據文件。從而實現(xiàn)了離線中針對權限問題的解決方案。
4、離線工具中實現(xiàn)表單服務功能，真正實此刻聯(lián)網狀況下，透過離線填寫工具實現(xiàn)數據的發(fā)布。
5、針對建立數據綁定時，需要建立一個抽象曾屏蔽不一樣來源的差異。
6、能夠結合eForm標準的HTML來進行樣式及界面設計，結合到HTA離線填報中來，完全實現(xiàn)離線狀態(tài)下表單的設計和填報。
四、缺點和不足
總結一年的時光內，我在領導和同事們的幫忙和支持下取得了必須的進步，但我深知自我還存在一些缺點和不足，理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累項目經驗，不斷調整自我的思維方式和工作方法，更多的參與到產品設計、開發(fā)及項目支持工作中去，在實踐中磨練自我、鍛煉自我，成為部門和項目組中能夠獨當一面的員工。
透過這一年的工作與學，本人覺得貼合任職條件，申請晉升助理工程師，請組織考核評審。同時，也期望將這次評審作為促進自我進步的手段，為將來取得更大的成績打好基礎。
專業(yè)技術個人總結10
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間從畢業(yè)參加工作到現(xiàn)在已有一年的時間了。在這一年的工作過程中，結合大學對土工工程專業(yè)所學，我不僅加深了對原來知識的學習理解，并且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的進步和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結如下：
一、思想上，愛國愛黨、積極上進
積極參加各種政治學習培訓，努力提高自己的思想覺悟。從思想上更加擁護中國共產黨的領導，也更加堅信走有中國特色的社會主義道路的正確性。自覺遵守我國有關法律法規(guī)，具有良好的.職業(yè)道德和敬業(yè)精神。真正做到思想上扎扎實實，工作上踏踏實實。
二、學習上，與時俱進，不斷提高
工作期間我發(fā)現(xiàn)自己在學校所學的理論知識與實際工程管理施工有一定的差別，完全按部就班一點也行不通，于是我虛心的向領導與同事們請教，刻苦鉆研認真學習，經過領導與同事們的耐心指教和自己的不懈努力，自己的專業(yè)知識、技術水平、個人素質及業(yè)務能力都有了很大的提高。
時代在發(fā)展，社會在進步。隨著國家日新月異的發(fā)展，市場競爭也越來越激烈。這就要求我不斷的學習和提高。自參加工作以來我先后參加了工程管理、總承包業(yè)務培訓、施工現(xiàn)場安全管理人員培訓、建筑法律法規(guī)及質量驗收標準等等一系列的由社會和公司內部組織的培訓，自己也不斷的鉆研與琢磨，把這些理論知識和專業(yè)技術真真實實的運用到實際工作中。
三、工作中，任勞任怨，盡職盡責
自20xx年參加工作以來，先后在公司總部，項目部，續(xù)建項目部工作。
在總部期間，作為新生培訓班班長，認真配合組織和參加了公司安排的各塊培訓，一則鍛煉了自己的組織協(xié)調能力，一則也了解和認識了公司和崗位的實際情況，對于自己正式走上工程管理崗位大有裨益。
在續(xù)建項目部期間，我始終抱著新人的態(tài)度，踏實肯干，虛心向領導和同事學習，努力把大學所學的理論知識與現(xiàn)場實際結合起來，互相優(yōu)化，不斷提高自己的理論知識和實踐能力。在這里，我主要負責土建這塊的現(xiàn)場施工管理，每天上現(xiàn)場檢查分包單位施工情況，配合領導進行進度控制和質量控制，組織各方進行隱蔽工程驗收，聯(lián)系協(xié)調設計解決現(xiàn)場實際與圖紙不符的問題等，由于這個項目主要是技改，子項都比較零星，但是我并沒有輕視，都非常認真的對待自己職責范圍內的事，并認真總結，努力積累自己在本專業(yè)的工程經驗。
在項目部期間，我走出土建施工管理，接觸和熟悉了施工現(xiàn)場安全管理這塊的工作，這是我之前沒有學習和涉及到的新領域，當我接到公司借調任務時，我欣然接受，我認為安全管理對于工程管理來說也是非常重要的一個環(huán)節(jié)，有機會能接觸和學習這方面的知識，我求之不得。在借調的兩個月里，一方面我學習安全管理方面的理論知識，包括各種安全法規(guī)，安全規(guī)范，現(xiàn)場管理規(guī)范，安全管理工作流程等等，另一方面，每天上現(xiàn)場巡查安全文明施工隱患，要求施工分包單位按照規(guī)范要求進行整改，然后檢查整改情況進行閉合等，對于安全管理這塊有了新的認識和一定的經驗。
自從高考選擇了土木工程這個專業(yè)，我一直懷揣著建設祖國的建設者夢想，顯然，我還有很多的不足，理論知識不完善，現(xiàn)場實際經驗單薄，在今后的工作中，我勢必更加踏實努力，勤勤懇懇，在自己選擇的道路上一路堅持，讓自己的夢想開花結果。
專業(yè)技術個人總結11
本人自參加工作以來，一直從事建筑工程施工項目管理工作，先后完成了多個大中項目的建設和管理工作。經過多年的工作實踐，我將理論知識熟練運用到實踐工作中，指導現(xiàn)場操作，用于現(xiàn)場管理對建設工程施工流程和技術管理工作積累了豐富的經驗。
1、首先談質量“百年大計，質量第一”建筑工程的使用年限一般都在50年以上，房屋是人們長期居住、使用的場所，是與人息息相關的產品。因此，在施工過程中必須保證產品的質量，以整個建筑最終質量作為一個控制目標，在此目標責任制的要求下，制訂各種控制措施，以保證每項工序都能按照規(guī)范操作。只有每項工序都達到規(guī)范的`要求，整個項目的工程質量才能達到要求。
2、“進度”管理，每個投資項目總是規(guī)定一定的工期，以保證項目的投產或使用時間。何時交付產品，是每個建設方非常觀注的重點，也是在建設工程合同中明確獎罰數額力度最大的一個指標。因此，每個工程項目一經確定，必須以工期為目標責任制，進行組織安排。根據項目的具體工期，組織勞動力和施工機械，選擇合適的施工方案，使施工人員安排、機械設備，施工方法都滿足工程的進度要求，保證整個項目按期完工。
專業(yè)技術個人總結12
我于1998年8月～20xx年7月就讀于大連水產學院土木工程系建筑工程專業(yè)，在校期間取得國家英語等級證書CET四級，國家計算機等級二級，遼寧省計算機等級二級，學士學位證書。畢業(yè)后于20xx年8月至今先后工作于大連雙建工程建設監(jiān)理有限公司、大連龍威房地產開發(fā)有限公司及大連半島集團房地產公司。現(xiàn)將自工作以來所從事工程項目簡單介紹如下：20xx年8月～20xx年3月工作于大連雙建工程建設監(jiān)理有限公司，監(jiān)理項目為大連沙河口區(qū)同泰花園，總建筑面積8。76萬平方米，從事崗位監(jiān)理工程師，負責地下室、地上10#樓、11#樓的監(jiān)理工作。同泰花園工程地下建筑面積3萬多平方米，基礎形式為獨立柱、條形基礎，構造鋼筋混凝土底板，根據設計水壓力采用抗浮錨桿構造施工，地下室頂板及公建與住宅轉換層主框架梁采用有粘結預應力鋼鉸線施工，地下室頂板采用PDF空心管減輕荷載穿插暗梁構造，地上從1#～12#共計12棟樓，層數五層～十二層，結構形式為框架、框剪，住宅內框架梁為與板整體連接暗梁，內墻采用水泥珍珠巖輕體隔墻填充，外墻鋼絲網架聚苯乙烯內保溫，地下室頂板整體回填土，景觀設計有一條小溪，主入口大廣場、景廣場及噴泉廣場等。
20xx年3月～20xx年5月大連沙河口區(qū)幸福e家家居世界，總建筑面積12萬平方米，從事崗位監(jiān)理工程師，負責從土方開挖、主體施工、裝修施工到精裝修及景觀綠化全部施工過程的現(xiàn)場監(jiān)理。幸福e家家居世界基礎形式鋼筋混凝土筏板基礎，局部采用抗浮錨桿施工，梁、柱鋼筋規(guī)格為三級鋼筋，板鋼筋為雙鋼筋，地下一層至地上五層，為框架結構。東南部位采用半隱框玻璃幕墻，建筑中心部位為螺栓球網架結構采光井，地上一層外墻為花崗巖石材幕墻，其余部位采用復合保溫鋁板幕墻，五層部分為鋼結構夾層。
20xx年5月～20xx年10月工作于大連龍威房地產開發(fā)有限公司，項目為大連金石灘國家旅游度假區(qū)金海人家住宅小區(qū)，從事崗位甲方代表、技術負責人，負責整個小區(qū)的現(xiàn)場質量、進度管理及技術指導。小區(qū)總建筑面積9。3萬平方米，地下一層～地上十六層，共計21棟住宅，基礎形式為獨立柱基礎、條形基礎、筏板基礎及人工挖孔灌注樁基礎，構造鋼筋混凝土底板，結構形式為框架、框剪結構，多層外墻采用190mm+60mm+120mm夾心墻，高層外墻保溫采用50mm厚聚苯乙烯泡沫板保溫。
20xx年11月至今工作于大連半島集團有限公司，項目為星海灣半島聽濤一期工程，總建筑面積7。9萬平方米，從事崗位土建工程師；大連化物所研究生大廈工程，總建筑面積2。0萬平方米，從事崗位為項目經理，現(xiàn)場施工質量、進度、投資控制及現(xiàn)場參建各方的協(xié)調管理。半島聽濤一期工程地下三層～地上三十一層，為框架、剪力墻結構，基礎形式為人工挖孔灌注樁、獨立柱及條形基礎，外保溫形式為大模內置及聚苯乙烯泡沫板粘貼。大連化物所研究生大廈工程地下二層～地上十四層，為框架、剪力墻結構，基礎形式為人工挖孔灌注樁、獨立柱及條形基礎，外保溫形式為大模內置及聚苯乙烯泡沫板粘貼。
我于20xx年初經培訓取得監(jiān)理工程師證，20xx年評定為助理工程師，20xx年取得造價員證書，在施工一線鍛煉的幾年中，通過理論聯(lián)系實際，在大學期間所學的專業(yè)理論知識迅速轉化為了業(yè)務能力。在公司經理和公司總工程師的直接領導下，對技術及管理工作一絲不茍，對工程質量從嚴控制。經過數年的努力，在為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量的過程中，也使個人的'專業(yè)技術能力及管理水平得到了充實和提高�？傊�，五年來自己做了一些有益的工作，但也存在著很多有待提高的問題。
現(xiàn)對幾年來的專業(yè)技術工作總結如下：
一、積極推廣使用新技術，嚴格管理，營造建筑精品
自工作以來，由于自己所從事的崗位一直在施工一線控制工程質量、工程進度、工程投資及參建各方的協(xié)調管理工作，深知工程質量是房地產企業(yè)的生命，而要想獲得良好的工程質量，就要求技術管理人員要具有創(chuàng)優(yōu)良工程的先進意識，作為工程的直接的負責人，首先要求總承包隊伍及各配套作業(yè)隊伍必須建立、健全項目部的有關技術、質量管理制度。按照項目工程施工方法，將工程質量目標分解到各個專業(yè)技術崗位，在按照技術崗位的要求組織施工。必須建立并堅決執(zhí)行了技術復核制度、工程質量檢查制度、隱蔽驗收制度以及質量通病控制措施和半成品保護措施等一系列有益于保證工程質量的管理制度。施工過程中嚴格按照設計施工圖和國家規(guī)范、規(guī)程和通用圖集的要求施工并結合工程實際經驗及通常做法，并按照創(chuàng)精品工程細部做法要求精心完成每一個分項工程，實現(xiàn)了“創(chuàng)高標準優(yōu)質工程”的質量目標。通過對該工程技術工作的直接參與和控制，使該工程的質量、進度和效益都收到了較好的效果。
二、推行無紙化辦公，廣泛應用電腦的軟、硬件
在潛心鉆研專業(yè)技術知識的同時，探索和研究電腦的軟、硬件知識，把微軟Office系列辦公軟件和AutoCAD系列軟件成功應用于日常施工管理之中，在不斷地學習和實踐中，努力推進工程管理資料的無紙化管理，熟練應用Word文字處理工作，Excel工程信息的存儲和分析處理，提供工程決策量化依據，photoshop輔助PowerPoint制作電子幻燈片，運用現(xiàn)代化的多媒體形式，記錄并跟蹤施工其全過程，服務于生產和質量管理。AutoCAD計算機輔助設計繪圖軟件在工作中的推廣應用。
三、適應時代發(fā)展的需要，不斷學習、不斷更新知識
現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經常進行不間斷的學習和交流，就不能適應企業(yè)技術管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動。在助理工程師任職期間，先后參加有關部門組織的各種專題培訓，獲得土建三級造價員、資料員等崗位資格證書。
自在監(jiān)理公司及房地產公司公司工作以來，在日常工作中，憑借扎實的專業(yè)知識和理論基礎，工作中踏踏實實，從施工現(xiàn)場的技術指導和質量檢查驗收、施工技術資料的核查和管理到參建各方的協(xié)調管理，各項工作條理清晰。在工作中形成的技術性文件和各種申報資料做得結構嚴謹、術語規(guī)范。
以上是我近五年來從事的主要技術工作的情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力，克服不足，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好。
專業(yè)技術個人總結13
本人自____年5月，通過全國統(tǒng)考，取得會計師專業(yè)技術資格以來，單位和工作幾經變動，96—97年8月，在中國_____公司財務處，具體負責所屬__房產公司的財務管理和會計核算工作;97年9月，經省級機關公務員公開招考并被錄用，進入浙_省__局財務審計處，從事所屬企業(yè)的會計管理和審計工作;1999年取得注冊會計師資格，期間被浙_的_會計師事務所聘用為特約審計人員;1999年9月初調入浙_省__集團有限責任公司財務部工作，__年8月始，本人受集團公司委派擔任浙_的_____公司財務部經理。不同的工作經歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點就最近三年擔任浙_的_____公司財務審計部經理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務總結。
一、 加強制度建設，擬定和完善公司財務管理和會計核算制度。
加強企業(yè)的財務管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務。浙_的_____公司，總資產超過4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產、租賃、修理、客運服務、商貿等幾個行業(yè)。各項業(yè)務的經營方式有所差異，會計處理各有特點。我在對公司營運情況及日常財務工作深入了解的基礎上，認為當時的制度已不能很好適應公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監(jiān)督幾個方面入手，先后主持出臺了四個制度，基本完善了財務管理內部制度體系
1、擬定《浙_的_____公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經財務審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務監(jiān)督不力的狀況。經過兩年的運行， _X_我又重新修訂和完善了《浙_公司開支審批辦法》，進一步明確了責權。
2、根據國家新出臺的財務、會計政策法規(guī)，結合本公司的經營特點和管理要求，執(zhí)筆修訂了《浙_的_____公司財務管理暫行辦法》和《浙_的_____公司內部會計核算暫行辦法》。并就“兩個辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對所屬經營單位執(zhí)行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財務管理和會計核算行為。
3、為完善公司內部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢，針對公司各經營單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項會計數據的真實、完整，于__年6月重新起草了《浙_的_____公司內部審計暫行辦法》，現(xiàn)正報公司審批，以切實加強對國有資產的監(jiān)管。
二、 抓管理，促效益。
預算是企業(yè)借以設定一定時期所想要完成的特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具。集團公司對預算管理也作為工作考核的一項重要內容�；趯︻A算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作，理清工作思緒，將應收帳款的回收及開辟公司新的經濟增長點作為工作重點。以此為契機，逐漸轉變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階。
1、 重視預算編制的可行性和科學性。具體負責牽頭編制了公司__年度、__年度和__年度的公司財務預算。在預算編制過程中，依據各經營單位近幾年的實際經營情況，以及對未來市場經營環(huán)境變化的.預測，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協(xié)調溝通，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。
2、 以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，__年3月和__年1月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元，有效地控制了財務費用的支出，提高了資金的使用效益。
3、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經營成果。__年8月上任始，公司帳面應收賬款2512.49萬元，占公司流動資產的24.75%。針對現(xiàn)狀，重新制定了公司的信用政策，對客戶的信用程度作出評估，要求各經營單位按客戶信用程度的高低，決定應收賬款數額的高低，控制壞賬風險。對信用程度較低的單位，如___，盡管是集團內的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現(xiàn)收比率，控制應收賬款額;同時加大應收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門參預催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。__年7月止，公司賬面應收款1834.5萬元，占公司流動資產的12.14%，比三年前減少了677.99萬元，占流動資產比例下降了12個百分點。4、積極參預，配合經營單位開拓新的經濟增長點。____是公司業(yè)務發(fā)展的重點，而____經營權的取得必須經公開招投標，針對不同的招標，帶領財務人員深入調研，做出合理的營運可行性分析，確保公司投標書的質量，為開展有效營運打好基礎。__年浙_省____招投標，公司投標中得3條____經營權;__年分別參加省和市____招投標，公司投標綜合得分均為第一，中得了2條跨地區(qū)__經營權和3條地區(qū)__的經營權，__投入營運給公司帶來了很好的經濟效益。
通過上述工作，切實提高了財務管理工作的成效，一定程度上促進了公司經濟效益的不斷提高，__年公司實現(xiàn)凈利潤118.2萬元，__年實現(xiàn)凈利潤925.25萬元，__年實現(xiàn)利潤1xx6.42萬元，每年的利潤增長都超過了100%。
三、明確責職，提高工效。
為提高工作效率，首先，通過幾次內部調整，定人定崗，明確職責，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團隊作用，調動起內部每個員工的工作積極性。其次，樹立服務意識。身為經理的我?guī)ь^轉變工作觀念，主動配合業(yè)務部門，在切實加強全公司的收入、成本、費用、利潤等的日常會計核算工作的基礎上，做好月度財務分析;為一線經營及時提供真實、準確的財務信息。由于工作較為出色，財務審計部被評為公司__年度先進部室(綜合測評第一)。
與此同時，積極推動公司的會計電算化進程。__年初，公司本部會計電算化軟、硬件配置完成，同時派出業(yè)務骨干參加會計電算化知識培訓。同年6月，完成了會計電算化初始工作，通過二年多的平穩(wěn)運行，電算化已能滿足公司本部的核
算要求，極大地提高了公司會計核算效率。根據公司對財務信息和會計核算的進一步要求，以及各分公司分散經營的狀況，我計劃年內在所有分公司推行會計電算化，并與公司本部實現(xiàn)聯(lián)網，實施方案正在擬定中，以提高公司整體財務管理和會計核算工作的質量和效率。
四、發(fā)揮專長，做好參謀。
我的工作重點之一，是通過對月度、年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為領導決策提供可靠的財務依據。針對____分公司虧損的現(xiàn)狀，提出了《關于____分公司經營思路》，供領導決策參考。
對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，在___更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領導決策提供了財務依據。
根據掌握的財務信息，匯總三年資料編寫了《公司三年經營狀況的分析報告》，對公司各經營單位現(xiàn)狀進行了評述，提出自己的觀點，為公司三年規(guī)劃的編制工作，盡了自己的努力。
五、 加強業(yè)務培訓，提高工作能力。
堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業(yè)培訓。結合會計電算化的推行，組織了電腦培訓。本人率先通過了計算機應用能力考試，提高了計算機的實際操作能力。
鼓勵會計人員根據自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續(xù)進行在職專業(yè)學習。__年7月，我參加由香港國際商學院開設的，為期半年的財務總監(jiān)(CFO)高級培訓班，學習財務管理的最新理論知識。通過自身的學習來帶動所在部門人員的學習熱情，目前，公司財會人員中，2人正在進修本科，1人進修研究生，2人取得注冊會計師資格，2人正參加注冊會計師資格考試。通過學習，不斷充實了自身的專業(yè)知識，提高了業(yè)務能力和綜合素質。
注意對下屬單位會計人員的工作指導，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法。通過年終考核來促進他們完成工作目標。
六、 切實履行集團委派職責。
作為集團公司委派的財務經理，依照《浙_省___集團公司會計委派管理暫行辦法》的要求，努力規(guī)范企業(yè)財務管理，維護財經紀律，當好企業(yè)領導的參謀，提供真實的財務數據、合理的分析和建議;對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則;對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領導和集團公司匯報，切實履行了委派職責，確保國有資產的有效營運和安全。同時，還擔任集團公司工會經費審查委員會主任一職，承擔了較多的工會經費審計工作。本人的工作得到了集團公司的肯定，__年1月，任期屆滿，被集團公司繼續(xù)委派在浙_的_____公司擔任財務審計部經理。
經過這三年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這三年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉，今后，我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出新貢獻。
專業(yè)技術個人總結14
工欲善其事，在測繪行業(yè)中，測量標志是至關重要的工具。因此，在我們的日常工作中，我們高度重視測量標志的維護和使用。盡管我們面臨資金短缺和人手不足的情況，但我們克服了測量標志分布“散、高、廣”等困難。我們注重細節(jié)，努力完善臺賬和責任體系，切實有效地加強了測量標志的管理和使用。截至20xx年，我們城市共有258個測量標志，其中包括36個GPS點、113個三角點和109個水準點，所有這些標志都得到了有效的維護和管理。
一、健全“戶口本”，完善測量標志管理臺帳
一是摸清標志點現(xiàn)狀，實行信息化管理。通過近幾年開展測量標志點普查維護工作，我們全面掌握了測量標志的分布、現(xiàn)狀等，將信息全部“上機進庫”，實行信息化管理。利用互聯(lián)網的便捷高效，實現(xiàn)了與各縣市測繪主管部門、市國土部門的信息共享和交換，為管理和使用提供了方便快捷的服務。二是及時更新管理臺帳，實行動態(tài)化跟蹤。因人為因素和項目建設等原因，我市近兩年均有少量測量標志受到損壞或遷建，我局將各個損毀標志的損毀程度、需維護部位、遷建資料等做好登記，并報省局審批和備案。三是調查項目建設，提前介入，重點保護。近兩三年來，xx市的重大項目、高速公路、城市路網、新農村建設、村村通公路等開展得如火如荼，很多項目的開工建設已對測量標志構成威脅，我們列出需重點保護的標志點目錄，加以重點保護。去年，市區(qū)因跟蹤管理到位，在杭瑞高速桂泉互通項目開工建設前，提前向省局報批遷建“華中h區(qū)hs86gps點”和“i武長25水準點”，既方便了重點建設項目的開工建設，又很好地保護了國家測量標志。全市全年通過主動調查問詢，共避免4處c級gps點被項目建設損毀。
二、鋪設“責任網”，提高全市各級標志管理意識
一是加強宣傳教育。經過調查發(fā)現(xiàn)，我市損壞的測量標志中有70%是人為破壞造成的，這主要是因為社會上對法律意識的淡薄。為了解決這個問題，我們每年從有限的資金中撥出一部分用于深入宣傳測繪法律法規(guī)。今年，我們計劃借助“8.29”測繪宣傳日和“12.4”法制宣傳日，在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街頭設立宣傳臺、懸掛橫幅、發(fā)放畫冊、播放視頻等方式，向群眾介紹測量標志的重要性和破壞標志的危害性，取得了良好效果。此外，我們還計劃在市區(qū)和各縣市區(qū)建設1-2個景觀標志點，通過景觀標志點的建設，讓群眾近距離接觸參觀，直觀了解測量標志的重要作用。市區(qū)景觀標志點的建設已經完成，其他縣市區(qū)的建設也已列入今年的工作計劃中。二是以會代訓，組織交流培訓。在去年的工作中，我們按照地域劃分，以某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為集中點，召開了一次測量標志點管理人員和所在村組負責人會議，推介管理經驗，宣傳先進典型，交流工作成果，加強了基層組織在測量標志點管理中的保障作用，取得了良好的社會效果和反響。三是分解責任制。從去年開始，我市的測量標志維護管理工作逐步向基層落實，正在建立分級管理體制。未來，市測繪局和各縣市測繪主管部門將每年簽訂責任狀，實行市(縣)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(組)三級管理體制，將責任落實到基層，為測量標志維護管理工作提供有力的'組織保障。
三、把好“維護關”，減少測量標志的日常毀損
一、采取分類保護措施。由于xx市地形復雜，測量標志點數量眾多且分布廣泛，全面維護存在一定困難。為解決人力物力有限的問題，我局采取了分類管護的方法。我們將測量標志點分為重點管護類和一般管護類兩類。對于使用頻率較高且位于人口稠密地區(qū)的重點保護測量標志點，我們采取“普查摸底、用地確權、加強維護、重點監(jiān)管”等措施。而對于使用頻率相對較低且位于交通相對偏僻的標志點，則作為一般性管護對象。這種分類保護措施有效地解決了維護工作中的限制因素。二、定期進行現(xiàn)場巡查。通過近三年的維護情況分析，我們發(fā)現(xiàn)定期實地查看和掌握標志點的第一手情況對于保護易受損的水準點、GPS點、低山三角點等起到了很好的作用。因此，我們每年在發(fā)放管護費時，都會盡可能對水準點、GPS點、低山三角點進行實地查看。對于巡查難度較大的高山三角點，我們則每兩年進行一次檢查。三、細化維護標準。細節(jié)決定成敗，我們制定了專門的日常維護標準手冊。手冊中明確了在實地維護過程中應該清理雜草、渣土、積水和堆積物等，每年對井蓋、三角架、警示樁進行涂刷油漆等維護措施。通過這些細化的標準，我們較好地減少了維護成本。四、主動查找新增點。我們通過各種渠道主動了解和獲取普查之外的標志點信息，并對這些新增點進行維護。這樣做的目的是為了保證測量標志點的完整性和準確性。
四、算好“經濟帳”，推動維護管理工作上臺階
我們一直在探索如何利用有限的資金創(chuàng)造出有效的管理效果。首先，我們定期對警示樁進行油漆涂刷。雖然這個步驟看起來重復且繁瑣，但實際上效果非常明顯。經過一年的日曬雨淋，警示樁會變得黯淡頹敗，失去了警示效果，這容易導致“破窗效應”的產生，進一步加劇人為損害的程度。通過每年涂刷一次油漆，我們只需投入少量資金，就能讓標志煥然一新，彰顯出測繪管理部門對標志維護的重視，并提高標志的醒目程度，大大降低標志受到人為損壞的幾率。其次，我們采取有獎舉報的方式。群眾的眼睛是雪亮的。我們緊密依托標志點所在的社區(qū)、村組和管護人員，借助群眾力量進行日常監(jiān)督。我們將一部分資金用于獎勵及時發(fā)現(xiàn)和制止損毀行為的人，這大大提高了群眾的監(jiān)管積極性和參與度。最后，我們使用耐用材料來加固標志。針對一些位于市區(qū)的測量標志，它們容易被施工建設覆蓋、受到車輛碾壓而變形等情況。為了解決這個問題，我們采用了高標號水泥和市政鑄鐵窨井環(huán)蓋來加固標志點，這樣可以節(jié)約日后的維修費用。
五、注重“人情味”，增強保管人員的責任心
我局決定將無償的義務保管方式轉變?yōu)樨煓嗬嘟Y合的委托保管方式。我們將與保管者簽訂委托保管協(xié)議，并采取發(fā)放津貼、日常慰問和有獎使用的方式，以確保日常保管工作不出現(xiàn)遺漏和中斷。具體措施如下：一是托管費發(fā)放本人。我們決定將我市的測量標志托管費每年全部送達給管理人，或由其親戚簽收。同時，我們將及時更新登記已變動的電話，以便從側面了解保管員是否存在失職、遷移、外出打工和生病等情況。一旦發(fā)現(xiàn)保管員不盡職或無法盡職，我們將及時更換保管員。二是適當獎勵回饋。我局要求每個保管員，應力所能及地為有正規(guī)手續(xù)使用標志點的單位或個人提供優(yōu)質服務。為此，我們將允許保管員適當收取30-50元的帶路工錢。這樣一方面可以為使用單位節(jié)省人力、物力和時間，另一方面也可以極大提高保管員的主動看管維護的積極性。三是采取激勵機制。每年年底，我局將通過寄送賀卡、召開片區(qū)管理人員會議等形式，慰問測量標志保管人員及其家人。對于連續(xù)多年表現(xiàn)突出的保管員，我們將加大慰問和表彰力度。這樣的舉措也可以很好地調動管理人員的工作積極性。以上是我們將無償的義務保管方式改變?yōu)樨煓嗬嘟Y合的委托保管方式的具體措施。我們相信這些措施將有效提升保管員的工作積極性和服務質量。
山峰高聳入云，xx市測繪局在標志測量的維護管理工作中，積極探索創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮基層部門的主動性，緊密圍繞“人”字展開工作，持續(xù)加強保管人員的責任意識、維護意識以及群眾的法律意識，通過精打細算，實現(xiàn)最大效益，為咸寧測繪事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定了堅實的基礎。
專業(yè)技術個人總結15
我參加工作整10年，從事過鍋爐檢修技術,辦公室業(yè)務、法律事務,文書檔案、科技檔案、人事檔案管理，勞資社保管理、人事培教管理，黨支部、黨組織和企業(yè)管理等工作，對所從事的每個專業(yè)，每項技術和每個崗位工作，都盡職盡責，付出了辛勤的勞動，傾注了大量心血，通過克服一個又一個困難，逐步提高了自己的技術水平、業(yè)務能力和管理水平。
我于1991年7月畢業(yè)于XXX學校，動力系熱能動力專業(yè)。同年分配到XXX鍋爐車間工作。當時正值我國第一臺500MW機組生產準備、投產前期，在我廠唯一的高級技師XXX師傅的.幫助下，在較短的時間內熟悉了系統(tǒng)，消化了大量相關的技術資料，參加編寫了崗位培訓教材，特別是參加完成了＃l爐吹灰器減溫減壓系統(tǒng)技術改進工作，突出完成了一個工程技術人員的工作任務。提前轉正定級，被廠部聘任為技術員。1993年10月，華北電網最大的2X500MW機組全部投產運營�！叭摹逼陂g，通過競聘上崗，我走上了廠長辦公室秘書崗位，負責科技、文書檔案管理，信息、宣傳報道和總工秘書工作。針對全廠把技術難題分解成127個攻關項目，我和有關技術人員邊干邊學，查閱了大量資料，完成了從籌建到投產的檔案整理工作，并參加討論了“500MW機組主蒸汽的新型控制方法”，找到了500MW給水全過程控制系統(tǒng)的總體方案，為機組早投產、早穩(wěn)定做出了應有的貢獻。
1994年，我被廠部聘任為助理工程師。在成績面前我不敢偷懶停步，更沒有驕傲。1995年，在劉宇平廠長的指示安排和馮雁山總工程師的幫助下，由我牽頭主編完成了《安全、質量、技術三大保障體系》一書，并在全廠發(fā)布運用，不僅在當時的設備、技術、生產條件下發(fā)揮了重要的作用，而且為指導今后的全廠工作特別是生產技術管理，起到了積極的作用，受到許多兄弟單位的學習和全局推廣。
1996年，XXX已實現(xiàn)了原電力部“安全文明生產達標企業(yè)”；1997年，成為山西省第一個“無滲漏火電廠”和“二星級企業(yè)”；20xx年被華北電力集團公司命名為“三星級企業(yè)”，是創(chuàng)一流的考核年。在此期間，我先后擔任廠長辦公室副主任、主任，法律事務室主任，人事部部長、社保處處長，人力資源部主任，先后兼職行政支部書記，組織部部長等，除了協(xié)助廠長完成相關工作，根據黨委安排完成各項任務以外，在各級報刊發(fā)表了大量文章，在各種會議上撰寫了經驗交流材料。1998年，我被廠部聘任為工程師，考取并注冊了“企業(yè)法律顧問職業(yè)資格”。干一行愛一行，如今我兼任組織部部長，要努力做好本職工作，做一名合格的政工干部。
認真工作每一分鐘，高度負責每一項工作，努力攻克每一道難關。在實踐中積累經驗，運用理論指導實踐。我愿通過執(zhí)著追求和不懈努力，為美好的發(fā)電事業(yè)把工作搞得更好。
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