師德考核個人總結15篇[精]

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起認真地寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的師德考核個人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

師德考核個人總結1

尊敬的領導、各位評委、親愛的同事們：

　　我在此向大家匯報我的教師師德考核個人總結。首先，我向大家表達由衷的感激。感謝您們對我的支持、關注和幫助，讓我不斷成長，不斷前進。同時，感謝您們給予我評價的機會，讓我反思和改進。

　　對于教師師德考核，我深知其重要性。作為一名教育工作者，既要具有優(yōu)秀的教學水平，更要具有高尚的品德和良好的職業(yè)道德。在教育工作中，我們要以學生為本，以教育為責任，以愛心為導向，以誠信為基礎，做到言行一致、言行合一。

　　在此次教師師德考核中，我深刻認識到自己的不足之處。我存在的問題主要包括以下幾個方面：

　　一、學科素養(yǎng)提升不夠

　　學科素養(yǎng)是教師必備的素質之一。在我的教學中，不夠重視學科知識的學習和研究，導致自身的學科素養(yǎng)提升不夠。在今后的教學中，我會更加注重提升自己的學科素養(yǎng)，學習新知識、研究新方法，不斷創(chuàng)新教學方式，提高教學質量。

　　二、課堂管理欠缺

　　課堂管理是教學質量的保障之一。在我教學中，我存在課堂紀律不夠嚴明、學生自主學習氛圍不夠濃厚等問題。在今后的教學中，我會更加注重課堂管理，如加強班級管理、嚴格遵守規(guī)章制度、創(chuàng)設良好的活動氛圍等，提高學生對課堂的參與度，增強他們的自學能力。

　　三、職業(yè)精神欠缺

　　作為一名教育工作者，對職業(yè)精神的要求尤其高。我在今后的工作中，會更加注重培育職業(yè)精神，如盡職盡責、保持良好的教師形象、熱愛教育事業(yè)，做到身教、言教一致，認真履行職業(yè)責任。

　　四、溝通能力不足

　　作為教師，與學生、家長、同事之間的溝通和交流至關重要。但在我教學中，溝通能力不足，缺乏有效的'溝通途徑和方式。在今后的工作中，我會注重提高溝通技巧，了解和尊重不同人的情感和信仰，主動發(fā)現(xiàn)和解決學生和家長的疑慮，用溝通來促進教育和人際關系的和諧。

　　總之，這次教師師德考核讓我認識到了自身的不足之處，也讓我看到了自身的優(yōu)點。在今后的工作中，我將堅持不懈地培育教師師德，不斷完善自己，做到道德高尚、業(yè)務精湛、人格健康，為學生的健康成長做出更大的貢獻。謝謝大家！

師德考核個人總結2

　　為認真落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和市教育局關于開展“學師德新規(guī)范，塑師德新形象”學習活動的要求，全面提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平，努力培養(yǎng)和造就一支忠誠教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、人民滿意的教師隊伍，我校自開學以來，認真開展了這一活動�，F(xiàn)就我校一學期來的相關工作總結如下：

　　一、抓學習，求上進

　　學校為做到師德教育經�；�、制度化。學校為每位教師配備專用的“師德學習筆記本”，以供學習之用。

　�。�1）堅持周日例會這個固定的時間，集中進行學習。主要形式是觀看師德培訓光碟，內容是“何立嬰教授的師德培訓講座”。本學期的集中學習幾乎是每周一次，從不間斷。

　�。�2）堅持形式靈活的個人自學。材料統(tǒng)一印發(fā)，學習分散進行。主要是學習與師德相關方面的材料，內容主要有：《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》；教育名人和教育家關于教師職業(yè)道德的論述；模范教師的先進事跡等。

　　（3）堅持互相學習，共同提高。學校借此機會倡導并要求全體教師寫作至少一篇“師德體會”或“師德論文”。學校裝訂成冊，以便相互學習之用。這樣既有促進的意義，又有學習的效果。

　　二、抓重點，求實效

　　在抓師德教育的過程中突出重點，講求實效，是我們工作的作風。

　　（一）黨政工齊抓共管，加強對師德建設的領導。

　　我校成立了師德學習領導小組，在黨組織的統(tǒng)一領導下，黨政工團密切配合，齊抓共管，形成合力，切實落實師德規(guī)范，確保師德學習不斷深入開展。行政領導班子著重抓好建章立制、考核獎懲、強化管理；工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展豐富多彩、教師喜聞樂見的活動，寓師德教育于活動之中。

　　（二）建立和完善教師職業(yè)道德考核制度

　　我校堅持每學期對教師進行職業(yè)道德水平考核，開展師德反思活動。要求教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結，采取教師自評、互評，學校綜評等相結合的辦法對全體教師進行考核�？己私Y果存入教師個人業(yè)務檔案，把師德考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專業(yè)技術職務評聘以及年度考核掛鉤。本次評出了劉偉、王山崗等一批師德高尚、業(yè)務精湛、在學校各方面工作中起模范帶頭作用的“師德標兵”和“優(yōu)秀班主任”。

　�。ㄈ�）把脈問病，對癥下藥。

　　我們在深入分析了解教師師德表現(xiàn)和思想情況后，結合我校實際，采用靈活多樣而又見實效的活動形式，大張旗鼓地開展師德教育活動，務必讓教師能夠躬親自省，從根本上認識到自己的問題，從自身的成長和發(fā)展需要，不斷提煉出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺點和錯誤。

　　首先，我們出臺了“教師文明用語”等，使廣大教師精心執(zhí)教，科學育人，教有準繩。學校還把杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德建設的重點工作。

　　第二，充分發(fā)揮師德模范和黨員教師、骨干教師的引領帶動作用，培養(yǎng)教師的團結合作意識，弘揚正氣，讓良好的師德精神更深入人心，充裕校園。

　　第三，激活內因。師德的形成是外因和內因相互統(tǒng)一的結果。外在規(guī)范和教育要求是師德建設的外因，教師被動地遵從而不深入去觸及自身的思想和觀念，這種師德建設是脆弱的.，效果也是短暫的。要讓師德規(guī)范變成教師個體的內心信念，變被動接受為主動追求，使教師視高尚師德為人生職業(yè)的必需，這其中的關鍵還要善用“成功激勵機制”。學校應提供條件，創(chuàng)設機會，讓教師得到成功的滿足。如校領導能及時對教師的閃光點予以肯定，采取各種形式進行表彰；對優(yōu)秀班主任、師德先進個人、對學校有重大貢獻的教研集體或個人，給予適時適當?shù)幕蛭镔|或精神的獎勵等等。以增強教師的榮譽感，激發(fā)其進取心。這樣，外因通過內因而起作用，促使教師不斷地自我完善、提升。這如同“點燃”了教師邁向目標的“內燃機”，學校的師德教育活動也就因此收到了實效。我校近幾年的工作實踐充分說明，這種激活機制是可行的，奏效的。

　　第四，開展“學師德新規(guī)范，樹師德新形象”演講活動。在認真組織老師撰寫學師德體會的基礎上，選出了十一位師德模范參與演講。他們深情地講述了自己的育人心德，奉獻情懷，感動了在場的每一位聽眾。這一活動，大力弘揚了教師愛崗敬業(yè)、教書育人的高尚精神，充分發(fā)揮了榜樣的激勵、示范、帶動作用，也使教師增強了師德觀念和敬業(yè)精神。我們開展的“學師德新規(guī)范，樹師德新形象”主題演講活動，參與面廣，教師演講熱情高，現(xiàn)場效果好。受到了到場的市局領導的高度好評。

　　三、抓權益，求穩(wěn)定

　　管人要管心。我們在要求教師職業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時，也在努力使教師在精神上和物質上能得到鼓勵和改善。因為，教師不是超人，只有在方方面面加強對教師的關心，才會使教師的德行高于常人，師德建設才會收到長期的效果。

　　因此，我們不但在做強化師德師風的教育學習工作，還從教師的實際出發(fā)，關心教師的工作待遇、福利和生活情況，維護他們的應有權益，為他們排憂解難；開展文體活動，促進他們的身心健康，讓他們體會到工作帶來的愉快和成就感，體會到集體的溫暖。這樣他們才會安心，才會努力去研究并解決工作上存在的問題，去嚴格要求自己和不斷地提高自己的品行、德性，才會迸發(fā)出更多的光和熱。

　　首先，管理人文化、制度化。學校注重搞好班子建設，以提高管理水準；注重加強個人修養(yǎng)，以提高管理藝術；以較好的人格魅力影響教師，從而在領導和教師之間建立和諧融洽的人際關系。另外還在實踐中逐步完善學校管理制度，避免管理中主觀隨意等人為因素。

　　第二，獎懲分明。對在不同崗位上師德表現(xiàn)突出的教師，分別設立多項的表彰評定：堅持每學期評定先進班主任；先進管理者、教研（備課）組長；優(yōu)秀黨員、先進教師等。職稱評定、年終評優(yōu)等都與教師的師德表現(xiàn)掛鉤，讓師德和能力皆優(yōu)者得到榮譽和實惠。

　　第三、依法維權。讓教師獲得應有的權利：及時公開校務，維護教師對學校行政管理的知情權、監(jiān)督權；關心女教職工，保障其各項合法權益（如三八慰問；每年“婦檢”等）；執(zhí)行上級有關規(guī)定，結合學校教育教學的實際需要，支持教師學歷進修，保障教師外出學習；定期召開教職工代表大會，研究學校發(fā)展計劃和管理方案，解答提案，保障教師的參政議政權、選舉權和表決權；做到依法治教，辦事公正公開，讓每位教職工積極參與到學校的建設、管理中來，做學校真正的“主人翁”。

　　第四、提供發(fā)展空間。學校是教師實現(xiàn)人生價值的舞臺，我們努力為他們創(chuàng)造更大的空間、更多的機會。硬件的：優(yōu)先改善教師的辦公條件，如辦公室配備電腦，建設多媒體電教室，解決教師運用現(xiàn)代化設備進行教學的問題。軟件的：任人唯賢，不屈才、不誤才，使真正德能雙馨的人才敬業(yè)樂業(yè)，愛校如家，發(fā)揮所長。

　　第五，活躍教師身心。學校為教師辟場所，投資金，鼓勵工會引領教工開展形式靈活多樣的文體活動：定期舉行文體競賽（如本期舉行的第二屆教工田徑運動會；校園男子籃球友誼賽等），鼓勵女教師堅持健美健身活動等。讓廣大教職工既增進了身心健康，又培養(yǎng)了興趣愛好，提高了自身修養(yǎng)，還感受到了集體活動的快樂和大家庭的溫暖。

　　四、抓延伸，求深化。

　　一所學校的整體師德師風固然與全體教師的師德表現(xiàn)密不可分，但如果僅僅只在全體教師中展開，似乎有所缺憾。我校為了全面抓好本次師德師風的學習深入，與此同時，把活動延伸到后勤職工。我們認為，他們也是學校不可或缺的一員，他們言行舉止對學生也有著不可小視的潛移默化作用。為此，我們從五月份開始，在后勤職工中開展了“后勤職工關愛學生”主題活動，召開動員會，集中組織學習，開展服務育人活動，評比服務育人標兵。從而進一步深化了師德師風學習活動，讓良好的校風吹遍校園的每一個角落。

　　教育事業(yè)是關系到國運興衰、民族振興、科教興國和現(xiàn)代化建設的國家大事，那么，建設一支師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍，則成為教育工作的一個不可或缺的重要組成部分。教師沒有“厚德”，又何以“載道”呢？所以，在開展“學師德新規(guī)范，樹師德新形象”活動中，我們樹立了這樣的理念：讓德高才博者得到頌揚，而望重；讓追求高尚者修有路徑，而奮發(fā)；讓品行欠佳者感受急迫，而覺悟；讓德劣才疏者自覺無顏，而重生。務必使我校教師能以高尚的師德承擔起培養(yǎng)人才的重任。

　　當然，時代在不斷地進步，信息時代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更多、更新的機遇和挑戰(zhàn)，我們將把時代對教師提出的要求作為新的出發(fā)點，重新構建師德的內容，使師德教育更體現(xiàn)時代特點和創(chuàng)新精神。

師德考核個人總結3

　　望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自豪感，一個學期轉眼過去，耳邊仿佛還是孩子們剛入園時的熱鬧聲。近半年的集體生活，使孩子們學會了許多，各方面進步也不錯，這里，我也該整理一下我的思緒，總結過去了的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。

　　一、不斷學習，提高自身素質

　　只有通過多種渠道不斷的學習，才能提高忠誠于黨的教育事業(yè)的責任心，才能提高自身的素質和教學本領。本人在本學期中，積極參加各項時事、政治學習，堅持把理論同實際相結合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。認真參加課改活動，編寫的`中心意義。從本班孩子出發(fā)，注重整合，更新教育理念，使幼兒成為活動的主人。本學期中，充分發(fā)揮自身的凝聚力作用，堅持做到以身作則、勇于奉獻、勤勤懇懇，無論是否當班，都要做好并檢查班級的各項工作。只有這樣才能使其他老師充分把精力投入到工作中，在工作中從不計較個人得失，充分發(fā)揮你中有我，我中有你的團隊精神作用，團結一致地做好班級工作。在狠抓班級常規(guī)中，真正做到工作有目的、行動有組織、實施有計劃，使班級的吃飯常規(guī)、收拾玩具、排隊等常規(guī)初見成效。做為班主任，我深知自己在班中的位置。

　　二、勇于改變，開拓活動領域

　　在課改活動中，能積極參加課改的理論學習，轉變自身的教育理念，帶領其他教師認真探討、在立足本班幼兒的特點，積極開展主題活動和領域活動相輔相成，在選擇中思考，在思考中選擇，建立有利于本班幼兒發(fā)展的課程。如：我是好寶寶、花兒朵朵、馬路上、有趣的水、夏天的水果、夏天的蔬菜、天線寶寶等活動，為幼兒創(chuàng)設了大量的生活環(huán)境，物質環(huán)境，利用社會、幼兒園、家長資源，使活動開展得活潑生動、豐富多彩，使幼兒在玩中學，去演繹活動中的主人。幼兒在課改活動中獲得知識面更廣闊，活動的積極性大大增強，開展分小組活動，使教師可以顧及到每個幼兒根據(jù)每個幼兒的情況及時教育，使每個幼兒都能有進步

　　三、堅定信心，規(guī)范良好常規(guī)

　　俗語說：沒有規(guī)矩，難成方圓。良好的常規(guī)可以使幼兒生活具有合理的節(jié)奏，即能使神經系統(tǒng)得到有益的調節(jié)，促進身體健康，有利于培養(yǎng)幼兒自我服務的生活能力，為今后生活和學習奠定良好的基礎。本學期，根據(jù)班級計劃中我班的幾個弱點，著重開展以下活動來促使班級常規(guī)良好風氣的形成：一是制作幼兒一日生活評比欄，用紅、黃、紫、綠四色花，分別代替良好作息時間、衛(wèi)生情況、午休情況、活動情況。對進步的幼兒及時表揚，對落后的幼兒給予鼓勵；二是創(chuàng)設良好的區(qū)角，供幼兒分區(qū)活動，在活動中，教師有針對性對個別幼兒進行教育，做到三輕即：說話輕、拿玩具輕、玩玩具輕；三是在中餐、午休中，教師積極配合，使各項工作目的、步調一致，目前已有一定的效果；四是抓好班級的隊伍工作，為安全打下良好的基礎，在小班是幼兒跨入集體生活的一個轉折點，也是關鍵時期，通過一年的培養(yǎng)，班級常規(guī)初見成效，在升中班后，將進一步加大培養(yǎng)力度，爭取更大進步。

　　在學習上認真努力，研究探索；在工作中，銳意創(chuàng)新，用新的思維理念、新的工作方法，打造培養(yǎng)出一批高素質的，為我園添姿加彩的亮麗花朵。

師德考核個人總結4

　　xxxx年度的工作總結從以下幾個方面進展闡述：

　　一、思想品德和個人修養(yǎng)方面

　　我堅持四項的根本原則，樹立正確的世界觀和人生觀，與人為善，有禮有節(jié)，不做有損于國家、有損于單位、有損于個人形象的事。在教學工作之余，我努力提高自己的政治思想水平，積極培育觀看問題、分析問題的力氣，關注社會時事，與時俱進，全面進展。在個人品德方面，我敬重領導，團結同事，疼惜學生，維護集體榮譽，和大家打成一片，在寬闊師生中贏得了較好的'評價。

　　二、教學方面

　　本年度講授的課程有：概率論與數(shù)理統(tǒng)計a，數(shù)理統(tǒng)計，貝葉斯統(tǒng)計推斷，并指導6名學生畢業(yè)論文，完成工作任務。 同時，積極參與教研活動，暑假集體備課，并講概率論與數(shù)理統(tǒng)計4學時，參與統(tǒng)計專業(yè)人才培育方案修訂；

　　指導學生參與大學生統(tǒng)計建模競賽，獲得優(yōu)秀獎。

　　三、科研方面

　　認真學習貝葉斯計量經濟學，并閱讀相關書籍和文章，自學貝葉斯統(tǒng)計軟件winbugs和r軟件，以期自己在貝葉斯計量經濟學方面有所成績。

　　一年時間倏忽而過，我深知，我取得的全部成績是和諸位領導、教師的關心、幫助和支持，各位同學們的積極協(xié)作分不開的。我更深知，自己的成績和進步離學院和領導的要求還有相當距離，我的學問和技能都還有待很大的提高。尤其是在科研方面，由于種種緣由我沒能集中時間和精力去做，這是很大的圓滿，我期望自己以后能在這方面多下下功夫，也期望領導和教師們供給必要的便利。在此我向各位領導、教師保證，我會在以后的工作中盡自己最大的努力，爭取更大的進步，同時也期望各位領導、教師能連續(xù)給我以關心、幫助和支持。

師德考核個人總結5

　　時間飛逝，不知不覺我已在幼教崗位上奮斗了五年，從走出學校校門，踏上工作崗位，我在各位老師的幫助和支持下，在園領導的信任和鼓舞下，讓我成長、進步、收獲了不少。五年里我與老師們團結協(xié)作，共同努力，送走又迎來了一批批可愛的孩子�？偨Y過去，展望將來，以下是我的工作總結：

　　一、師德修養(yǎng)方面：

　　德高為師，身正是范。師德是一個老師的靈魂，作為一名幼兒老師要以德治身，培育良好的師德。愛崗敬業(yè)，以滿腔熱忱投入幼兒教育，要從“德”中體會到獻身幼兒教育事業(yè)的無比歡樂和自豪。我從事幼教工作已有五年，回顧自己的經歷，對師德熟悉有一個由淺到深，由片面到全面的過程。經過各種學習，可以說在師德熟悉上有了提高，更重要的是，在理論上使我對愛崗敬業(yè)有了詳細內容和明確目標，我對自己所擔負的幼兒教育工作，又有了新的熟悉。勇于解剖自己，分析自己，正視自己，專心查找自己的缺點和不足，從而不斷提高自身的素養(yǎng)和修養(yǎng)。工作中從不遲到和早退，堅持100%出勤，準時參與園長組織的各項會議，專心領會會議精神，虛心向有經驗的老師請教和學習。培育跨時代所需要的高素養(yǎng)人才，其基礎就是從良好的幼兒教育開頭，幼兒老師的一言一行及教育質量，將直接影響到今后小學、中學及大學的學習質量和綜合素養(yǎng)能力的提高。人們形容育人職業(yè)是“園丁”那是很貼切的，尤其幼兒教育，從事啟蒙教育更加顯得重要，可以這樣說，什么樣的老師就培育什么樣的學生，育人之本，關鍵在于師德。

　　二、教育教學方面：

　　我xxxx年畢業(yè)于xx幼兒師范學校，三年的師范生活煉就了我扎實的基本功，進入工作崗位后，成為一名真正的幼教老師，理論和實踐的有機結合，不斷在教學中積累總結教育教學經驗，與同事們交流、探索研究新方法，新方案；生活中，我和孩子們打成一片，成為孩子們的好朋友。在教學中，對自己的工作表現(xiàn)也有滿足與不足，但無論怎樣，都需要自己踏踏實實的工作，實實在在的做人。作為教學經驗尚淺的我，經常向其他老師請教，并觀摩她們的教學活動來學以致用，取長補短。為做好教學工作，我專心制定教案，做好每次老師匯報課的工作，并依據(jù)孩子們的特點設計教學活動。在教法上，不斷反思與總結，努力實踐。我每一次的匯報課，園長和各位老師的點評和鼓舞，成為我對以后上課的渴望與成功。只有在不斷的批評與好評中使我不斷進步。 在幼教的工作中，我特別喜愛幼教事業(yè)，喜愛本職工作，喜愛每一位幼兒，用愛心、耐心讓幼兒喜愛我，情愿和我交朋友。五年的幼教工作，使我自身的素養(yǎng)和政治覺悟都提高了。在教學上，我結合《綱要》，不斷探索、研究、領會其中的精神，樹立了新的.教育觀念，敬重每一個孩子，能依據(jù)幼兒發(fā)展的需要，努力為幼兒供應一個可發(fā)展、可探索的環(huán)境，并不斷將新的理念與教育形式融入到我的實際行為中。

　　三、自我完善與發(fā)展方面：

　　我積極學習各種教育理論閱讀有關書籍，以充實自己，以便在工中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。 四、反思和總結：

　　教育是一門博大精深的學問，而且學無定法，面對如雪花分飛般的教材以及網絡帶給我們豐富的信息經驗，我們必需把握一點：讓孩子們真正做到歡樂中學習，在歡樂中得到發(fā)展。 做老師的難，做幼兒老師更難，但是我覺得在辛苦中，能感受到別人感受不到的樂趣——那就是童年的樂趣。這一切都很值得，因為我的付出，得到的將是一個秀麗的童年。

師德考核個人總結6

　　一首最動人的歌，就是師德；一種最美麗的人生，就是教師；一道最雋永的風景，就是師魂。我們不能說我們一無所有，因為我們擁有同一顆熾熱的太陽和同一片廣博的天空。在這個共同的天空下，我們用愛播撒著希望……

　　在為期一個月的師德師風學習中，我更加深刻地理解了這首詩的內涵和外延。我聽取了校領導的“強師風，鑄師魂”的動員大會，并聆聽了眾多領導講述的感人故事。通過名師們的足跡，我逐漸領悟到一代代教師用愛和智慧塑造民族的未來之星。他們用愛觸摸每個靈動的生命，讓孩子們在心中留下歲月抹不去的美麗回憶。

　　同時，我也通過閱讀學校贈送的《新世紀班主任老師必讀》和《與名師為友》，對教師這一職業(yè)有了更深刻的理解和認識。一名合格的優(yōu)秀教師不僅要用師愛做基礎，還要具備淵博的學識和強大的專業(yè)能力。高爾基說過：“愛孩子，是連母雞都會做的事，如何教育孩子卻是一件大事�！边@說明，教師單憑愛孩子的心遠遠不夠，還必須懂得如何去愛孩子，要善于將情感、科學和藝術融為一體。換句話說，在教書育人的汗水中不能沒有愛，在愛的教育中也不能沒有智慧，而智慧源自科學和藝術。只有融入愛和智慧，教師才能真正掌握育人的金鑰匙。而教育的智慧源自博覽群書。

　　閱讀：改變教師和學生的命運

　　作為一名教師，雖然工作繁忙，但在一卷書的陪伴下，我的生活充實并愉悅。閱讀是最好的備課方式，通過閱讀名師的先進事跡，我深知教師的學識決定了教學效果。為此，我廣泛閱讀了一系列專業(yè)書籍，如《班主任老師工作之友》、《小學語文教師》和《小學語文教學》等，從中發(fā)現(xiàn)了有效的案例，將其應用到了自己的課堂上，讓學生深刻認識到“認真聽講”不僅僅是一種口號，而是可以通過“五會”技巧進行訓練的。此外，閱讀也讓我學會了如何愛學生和用有魅力的語言吸引他們聽老師的課，為課堂注入更多的生動性和趣味性，引領學生進行“思接千載，視通萬里”的學習。

　　廣泛閱讀不僅提升我在教學方面的水平，同時也為我在課外知識方面提供了更多的知識儲備和名家故事，更好地引導學生進行知識拓展和思想深度挖掘。我不僅自己閱讀，也將讀書的樂趣分享給所有的學生，向他們推薦書籍、建立班級積分卡、睡前閱讀等方法，讓他們成為書的朋友，享受和我一同閱讀的快樂。我用這種特有的獎勵方式——一顆棒棒糖——激發(fā)他們的閱讀興趣，讓他們像我一樣喜歡上閱讀。

　　對于我來說，每個學生都是一顆閃亮的星星，他們都有自己的閃光點。偉大的教育家陶行知曾經說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”為了祖國未來的`無數(shù)瓦特、牛頓、愛迪生，我將向那些名師學習，滲透滿腔的愛和教誨，將最好的愛和關懷傾注在學生身上。

　　我相信，如果我把閱讀這顆種子種植在孩子們“心靈的園圃”里，就像為他們的人生栽種了一棵永不凋謝的樹，這棵樹有一個閃亮的名字——“快樂”！書籍給了我們天空一般胸懷，大地一般的良知，星斗一般的智慧，明月一般的品格，這種快樂源于心靈，是永恒而持久的。

　　在教育的道路上，我甘為人梯、園丁，樂做春蠶、蠟燭，傾心付出，成就學生成就未來。最后，用一首小詩結束我的心得體會：“當人梯——用我們的堅韌，讓學生踩著我們的肩膀奔向新的征程；當園丁——用我們的勤懇，讓科學的百花園永遠五彩繽紛；當春蠶——用我們的才能，讓知識的綢緞從我們身上延伸；當蠟燭——用我們的忠誠，燃燒自己，給人間帶來光明。即使只是一顆流星，也要讓我的生命之火為教育事業(yè)而燃燒，讓自己燃燒著走完自己的人生旅程！”

　　看到這篇文章的同學們，該不該更新你們的閱讀記錄呢？

師德考核個人總結7

　　教師是社會發(fā)展的中堅力量，也是學生成長的重要引導者，我懷著一顆熱愛教育工作的心，從事教育工作多年。在這些年里，我一直堅持嚴格律己，努力提高自己的教學能力和師德道德，努力做一名優(yōu)秀教師，在學生心中建立良好的形象。在教學過程中，我以學生為中心，注重培養(yǎng)學生的多元化發(fā)展、獨立思考和動手實踐能力，深入解析知識點，激發(fā)學生的`求知欲和學習興趣。在課堂上，我善于通過討論、案例分析、問題解決等方式，培養(yǎng)學生的團隊合作意識和創(chuàng)新精神，讓他們在學習中感受到快樂和成就感。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，提高自己的教學水平和師德道德，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，深化教育教學改革，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。

師德考核個人總結8

　　時光荏苒，一學期又悄然離去�；貞涍@半年，我深感總結和反思的必要。在思想上，我深刻領悟到做一名教師不僅要有高尚的師德，更要做到心態(tài)平和、積極向上。我對學校的信任感和歸屬感更加強烈，時刻牢記自己肩上的責任，注重提升自我素質和專業(yè)水平，積極探索教育教學規(guī)律，努力向優(yōu)秀教師學習，提升個人素質，進一步做好育人工作。在工作上，我嚴格執(zhí)行校紀校規(guī)，與同事協(xié)作，秉持正義、公平、公正的原則處理學生教育問題。我更關注學生身心健康成長，注重個體差異，關心和鼓勵每一個學生，使其感受到師愛和真摯的.教育，取得優(yōu)異的學習成績和全面發(fā)展。

師德考核個人總結9

　　關注每個學生的情感需求

　　在教育教學過程中，教育者的身份不僅是知識的傳授者，更是學生成長道路上的引路人和精神領袖。因此，關注學生的情感需求，給予他們幫助和支持是非常重要的。我在教育教學過程中注重開展情感教育，尊重學生的個性、發(fā)展需求和不同的情感類型，鼓勵學生有自己的看法和見解。同時，我注重與學生之間的`溝通交流，關心學生的生活和家庭狀況，了解他們的思想、情感和需求，爭取通過自己的言傳身教，使學生在學習上和生活上得到全方位的支持和幫助，健康成長，更好地走上成功的道路。

師德考核個人總結10

　　作為一名新時代的教師，應該始終保持良好的師德和道德標準。作為一名教育工作者，首先要具備良好的思想道德素質，始終維護職業(yè)道德風尚，將自己融入到教育事業(yè)中去。我努力做好個人師德的自我檢查，力爭在學生、教育界的評價中更上一層樓。

　　在我的'工作中，重視嚴格遵守教育法律法規(guī)、班級規(guī)章制度。在教學工作中，注重以學生為中心，尊重學生權利，呵護學生個性，保證學生的學習權益。在班級管理中，始終堅持公正、公平、公開的原則，尊重每一位同學，為每位同學爭取公正的處置和待遇。

　　在教學過程中，我會發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和長處，并根據(jù)特點，為學生制定符合其實際的學習計劃，讓每個學生在個人能力和興趣方面得到充分發(fā)展。每位學生都需要注重思想品德教育，我也會根據(jù)學生不同的身心特點，因材施教，關愛每個同學的成長。

　　在今后的工作中，我會不斷保持警惕，提高自身素質和專業(yè)技能，深入思考教育的核心價值，一步步提高自己的師德要求，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

師德考核個人總結11

　　作為一名教師，在職業(yè)生涯中一定要不斷地學習，總結，反思，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并及時糾正，提高自身的素質。教師師德考核是對教師專業(yè)水平的一次全方位的審查和評估。今天我來總結一下自己在教師師德考核中得到的經驗和收獲。

　　一、學習先進理念，不斷提高自身的素養(yǎng)

　　教師師德考核評審標準與要求日新月異，因此認真學習先進的理念和國家、地方的相關政策和法規(guī)，提高自身的文化和專業(yè)素養(yǎng)，不斷拓展自己的視野是很有必要的。例如，研究最新的教育科技，掌握先進的教學方法，提高自己的教學水平和質量，進而影響學生的學習成果。

　　同時，還要關注和掌握國家和地方的教育法律法規(guī)，遵守學校和教育系統(tǒng)的相關紀律和規(guī)定，努力做到誠實守信，有原則的表現(xiàn)自己，為學生做出榜樣。

　　二、科學規(guī)范的管理自己

　　管理自己是一名優(yōu)秀教師的基礎，要努力做到自我管理。首先，要準確地把握自己的工作職責，權利與義務。學會按照規(guī)范、堅持紀律，保證工作的開展。其次，要準確地認識自身，合理地規(guī)劃自己的工作計劃，提高自己的工作效率和工作質量。

　　教師除了管理自己之外，還應該管理好自己的學科。教導學生的同時，也要為學科創(chuàng)造出比較的良好的學習氛圍，推廣學科的發(fā)展，強化自己的認知，加強對學科的了解和研究，提高自我素養(yǎng)。

　　三、與家長、同事和學生建立良好的關系

　　作為一名教師，與家長、同事和學生建立良好的關系是非常重要的。家長、同事和學生都是我們教師生涯中最重要的伙伴。教師師德評估的一個重要環(huán)節(jié)就是德育工作，這就要求教師與家長、同事以及學生建立良好的溝通和師生關系。

　　在與家長交流時，要盡可能地講清楚自己的工作方法和原則，讓家長參與到學生的教育中來，讓他們對孩子進行監(jiān)管和幫助。與同事相處時，要保持團隊精神和同心協(xié)力的精神，推出創(chuàng)新性的事業(yè)。與學生同處時，要尊重學生的個體差異，引導和幫助學生發(fā)揚自己的特長和潛能，營造和諧快樂的學校生活。

　　四、認真而負責地對待自己的工作

　　認真而負責地對待自己的工作是成為一名優(yōu)秀的教師的基礎。在工作中，我們必須盡到自己的責任。認真而負責地對待工作，就是我們應該秉持的核心價值觀，因為教師的言傳身教會對學生產生深遠的`影響。

　　認真而負責地對待工作需要注意兩點：認真的態(tài)度和勤奮的精神。我們要時刻站在學生的角度考慮問題，發(fā)揮我們的專業(yè)知識與技能，充分加強和有效的幫助學生們成長，提高學生的自尊心、自信心、自重心，更加有效的激發(fā)學生們學習的熱情。

　　總結一下，教師師德考核是對教師整體素質和品質的考核，我們要認真對待它，從自己做起，通過自我管理和自我提高，與家長、同事和學生建立良好的關系，持之以恒地做好自己的工作，成為一名優(yōu)秀的教師。

師德考核個人總結12

　　xx小學20xx學年度師德考核工作，在教育局和校領導關懷下，本著公平、公正、公開的原則，并結合學校具體實情，經過周密而細致地工作，于20xx年12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務。現(xiàn)就此工作總結如下：

　　一、組織宣傳

　　根據(jù)上級的指示，我校召開行政會議，結合文件精神成立了師德考核領導小組，組長：雷敏；副組長：盧云花、賴貴興；成員：廖品林、白美榮、肖貽翠、王友成、周光蓉、陳興富、劉國輝、牟少林。隨后成立了師德考核工作組，由9人組成，通過民主選舉產生。召開了全體教師會議，認真學習了上級的指示精神，進行廣泛宣傳，使廣大教職工理解上級指示精神，深入領會師德考核的重要意義。

　　二、具體操作

　　為了扎扎實實搞好20xx學年度師德考核工作，確�？己斯�平、公正、公開，在具體操作上做到了有條不紊。

　　1、召開師德考核領導小組會議，對師德考核工作進行了部署，并結合本校具體實情，討論、確定了一系列考核細則和要求。

　　2、領導小組成員對教師進行了教師自評和考核領導小組評定宣傳講解等工作。

　　3、完成教師自評和考核領導小組評定工作。

　　4、師德考核領導小組，結合教師自評、考核領導小組評定以及學校各項有關制度，對全體教師進行逐個量化、匯總，確定不合格、

　　合格、優(yōu)秀。

　　三、張榜公布

　　為了增強此次師德考核的透明度，本著公平、公正、公開的.原則，將教師的自評情況混合隊教師的考核情況及結果張榜公布，接受廣大教師監(jiān)督。

　　總之，師德考核工作，越來越受到廣大教師關注，我們學校將加強管理力度，建立健全各項規(guī)章制度，使我校師德建設再上新臺階。

師德考核個人總結13

　　本年度，我擔當時中xx班班主任，兼任xx班語文教師，一年來，為了提高自身的力氣，抓好班主任工作和教學工作，我認真學習新的教育理論，廣泛學習各種學問，不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，扎扎實實做好各項本職工作。依據(jù)安排，現(xiàn)將一年來的思想、工作、學習等狀況總結如下：

　　一、與時俱進提高思想素養(yǎng)

　　作為教師，責任心是工作成敗的關鍵，也是良好師德的具體表達。固然個人的力氣也特別重要。但沒有本人始終嚴于律已，時刻用教師的職業(yè)道德標準來約束、鞭策自己，緊記自己是教師的身份，做到以身作則，為人師表。寵愛和關心學生。做到既教書又育人。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度，按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較個人得失，具有較高的事業(yè)心和責任感。能精彩完成學校安排的各項教育教學工作。留意學習，撰寫了上萬字學習筆記、心得體會。

　　二、嚴謹治學開展教育教學

　　堅持認真?zhèn)湔n，備課中我不僅備學生而且備教材備教法，依據(jù)教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定承受的教學方法，并對教學過程的程序準時間安排都作了具體的記錄，認真寫好教案。堅持每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的預備，并制作各種利于吸引學生留意力的好玩教具，課后準時對該課作出總結，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的學問要點，歸納成集。努力增加自己的上課技能，提高教學質量，使講解清楚化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清楚，層次清楚，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別留意調動學生的積極性，加強師生溝通，充分表達學生的主作用，讓學生學得簡潔，學得輕松，學得快活；留意精講精練，在課堂上教師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習力氣，讓各個層次的學生都得到提高。為此，我在教學工作中還積極推動素養(yǎng)教育，并非只是傳授學問，而是留意了學生力氣的培育，把傳授學問、技能和進展智力、力氣結合起來，在學問層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新力氣。讓學生的各種素養(yǎng)都得到有效的進展和培育。學生普遍反映寵愛上語文課，就連以前極厭煩語文的學生都樂于上課了，xx就是實例。他由過去不寵愛上語文到愛上語文，由過去的字跡很大很亂到現(xiàn)在的比較整齊，由過去的'字誰都不生疏到現(xiàn)在的都能看得清楚？就是一個質的飛躍�？傊�，在這一學年中，我不僅在業(yè)務力氣上，還是在教育教學上都有了確定的提高。但我尋常工作中消逝需改進的地方也較多，如理論學問不夠，論文精品意識不強；電腦學問進步不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。 三、急躁細致做好班級工作

　　都能幫助有關部門做好學生的安全教育，培育學生較強的安全意識，防止任何安全事故的發(fā)生。但也有沒準時覺察學生中隱蔽著的沖突，沒有很好地、正確對待、準時處理好，而是對學生護短，沒有站在公正的立場上，沒有準時地做好工作，使的學生打架事故再次發(fā)生的事也過。班主任組織學生開展課余活動和義務勞動，如：安全學問問答、衛(wèi)生競賽、跳繩競賽。豐富了學生的課余活動，使學生集體榮譽感大大增加。還定期地更換黑板報的內容和宣傳欄的內容。不但如此我還經常的檢查催促學生搞好教室、寢室個人及公共場所衛(wèi)生，催促學生按時作息，到學生寢室了解學生的學習，生活狀況，并教育學生維護好校園環(huán)境衛(wèi)生，疼惜公物。與家長準時取得聯(lián)系，家長的幫助一項為哪一項不行無視的工作。將學生的在學校狀況反響到家長，和家長溝通，共同努力，訂正學生的錯誤想法及在學校里的不良表現(xiàn)，是帶好班級不行缺少的一環(huán)。經常關心學生的日常生活，讓學生體會到班級是個大家庭班主任就是自己的家長，使學生感到家庭的溫存。 四、團結互助處理同事關系

　　與同事溝通，虛心請教其他教師。在教學上，有疑必問。學習他們的方法，同時，多聽教師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，抑制自己的缺乏，并經常邀請其他教師來聽課，征求他們的意見，改進工作。同事間誰要是遇到了困難有求于我，無論是難與否，我都積極相助，誰身體消逝狀況，我都主動將他或她的課擔當過來，從不提酬勞，與同事保持了和諧融洽的關系。一年來，雖然扎扎實實做了一些工作，但比照黨和人民的要求，還有確定的差距，在今后的工作中，我會盡自己的努力，盡可能地把工作做細、做實、做活，不斷提升自身教育教學水平。

師德考核個人總結14

　　隨著新時代的到來，我作為一名教師，始終認為師德考核是一項非常重要的工作。在20xx年的師德考核中，我樂意對自己的表現(xiàn)做出總結。

　　首先，我認為師德規(guī)范是教師核心素養(yǎng)的重要組成部分。在我日常的教學活動中，我始終堅持以學生為中心，以生命尊嚴為首要目標，盡量多地為學生提供支持、關注和幫助。同時，我還始終遵守職業(yè)道德，不斷加強自我約束，保持教育敬業(yè)、誠信、勤奮、負責任的良好形象。

　　其次，我認為教育教學水平是師德考核的主要內容。在教學過程中，我盡力為學生創(chuàng)造了一個積極陽光、開放融洽的`氛圍，盡可能地使學生喜歡學習，在學習中得到樂趣。同時，我還注重調整教學方法和手段，讓學生更好理解和掌握知識點，跨越不同層次的學生知識差距。

　　最后，我認為紀律遵守和安全保障是師德考核中同樣重要的內容。在日常的管理工作中，我從嚴從實地加強管理，堅守紀律，嚴格落實安全保障措施，確保學生安全。同時，我還注重與老師互相學習、交流和合作，共同協(xié)作開展管理工作。

　　綜上所述，我認為自己在20xx年的師德考核中發(fā)揮了重要作用，并取得了突出結果。同時，我也認為自己還需要在今后的工作中不斷提高自己的師德水平，更好地為學生服務，更好地完成國家教育事業(yè)的重要戰(zhàn)略任務。

師德考核個人總結15

　　為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據(jù)師宗縣教育局師教通[20xx]71號《師宗縣教育局關于開展20xx年師德師風年度考核登記工作的通知》及《關于做好20xx年度師德師風考核登記的通知》文件精神和雄壁中心學校教師職業(yè)道德考核評價方案，本著公平、公正、公開的原則，并結合學校具體實情，經過周密而細致地工作，圓滿完成了本年度的師德考核任務。現(xiàn)總結如下：

　　組織教師學習了《師宗縣雄壁中心學校教師職業(yè)道德考核辦法》，要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心，考核內容和考核方法人人皆知，還組織教師認真學習有關考核文件，宣傳考核目的，明確考核時間和步驟。

　　1、學生評價。每班下發(fā)5張評價表，要求學生對自己的任課教師進行作出評價。高年級學生自己獨立完成對教師的評價，準許低年級學生將表格帶回家同監(jiān)護人共同完成，收集整理后，作為考核的參考資料。

　　2、家長評價。每班下發(fā)5張評價表，要求學生家長對孩子的任課教師作出評價。

　　3、教師互評和師德師風考核小組評分，每位教師對本校全體教師進行評分，要求做到嚴肅、認真、客觀、公正，不打擊報復。學校師德師風考核小組評分同時進行，及時收集評分表，過期交表作棄權處理。這樣教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團結的現(xiàn)象。

　　1、將所有教師的互評分、師德管理機構評分、學生和家長評價表等錄入電腦，算出參評人數(shù)的均分，工作組評分累計相加。

　　2、將每位教師的四項評分相加。

　　根據(jù)我校實際，本次應考核人數(shù)8人，實際考核8人，無未考核人數(shù)，沒有不合格人數(shù)。通過教師職業(yè)道德考核評價，加強了師德建設的力度，提高了教師整體職業(yè)道德水平。學校重視了師德師風建設，從教師個人師德考核分數(shù)來看教師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。另外一年來教師隊伍的政治思想素質及師德師風水平提高的很快，涌現(xiàn)出許多動人的事跡。

　　總之我們通過狠抓師德師風建設工作，把師德評價作為師德建設的重要組成部分，做到制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，進一步提高。

　　師德師風建設學校教師隊伍建設的重心工作。20xx學年學校圍繞年初預定。

　　工作計劃。

　　結合各級各類相關會議、主題活動精神扎實推進各項建設工作努力打造一支敬業(yè)愛崗、勤學樂教、專業(yè)進取、團結協(xié)作的教師隊伍穩(wěn)步提升學校教育教學質量形成了良好的教風、師風。

　　1、開展政治學習。組織教師認真學習了全國“兩會”精神，重點引導教師了解黨和國家關于經濟社會文化教育等各項事業(yè)發(fā)展的最新方針政策，拓展教師的視野，增進工作的責任意識、使命意識。先后開展了《教師法》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》等政策法規(guī)的學習，鼓勵教師把職業(yè)規(guī)范自覺轉化為實際行動，自覺抵制與師德相違背的一些不正之風，樹立教師良好的師德形象。

　　2、解讀師德規(guī)范。開展了關于“教師職業(yè)道德規(guī)范”的深入學習。從“規(guī)范”的`背景、意義、內容到具體內涵進行了解讀。促使教師對“規(guī)范”的理解更為具體、準確，并引發(fā)教師充分聯(lián)系自己的工作實際，認真查找自身在依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、專業(yè)進取、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表等方面存在的問題和不足，明確努力的方向。

　　3、組織先進學習。榜樣能發(fā)揮正向的激勵作用。我園積極組織教師學習學教育戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的各類先進模范人物事跡，如：名師講壇“今天我們怎樣做教師”、創(chuàng)先爭優(yōu)先進人物。同時，注重發(fā)揮我校領導班子以及先進教師、骨干教師模范帶頭作用，營造弘揚正氣、積極向上的良好氛圍。

　　1、開展師德征文活動。圍繞學校構建“和諧團隊、責任團隊”的目標，組織教師開展“我是團隊中的一員”征文演講比賽。借助征文，引導教師思考團隊與個體的關系，體會團隊的重要，反思每個團員在團隊中應當承擔的責任，樹立正確、健康、陽光的心態(tài)。

　　2、開展“我最喜愛的教師”評選。結合街道評優(yōu)評先工作，通過家長滿意度測評、學生發(fā)展綜合評價、學期綜合考核、教職工評議四項內容，最終推選出1位教師獲選街道“我最喜愛的教師”稱號。

　　3、開展各類精神文化活動。

　　教師工作任務多，相當辛苦，為了盡可能緩解教師的工作壓力，學校積極組織各類精神文化活動，如教工運動會、教工迎新活動、工會小組休閑活動、女性保健知識講座、觀看相關的健康知識方面的專題錄像和文章等等。讓教師在緊張的工作之余能感受到人文的關懷，幫助教師以良好的心態(tài)和健康的體魄從事教育工作。

　　1、開展師德測評。在開展各類活動的同時，更重日常點點滴滴的落實，注重工作的實效。我校堅持進行每學期的師德測評工作，將師德作為教師考核的重要內容，和各類評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。本學期師德測評總體情況良好，50%班級家長滿意率達到95%以上，其他班級滿意率也均達到90%左右。

　　2、加強家校聯(lián)系。促進學校、教師、家長的相互溝通，爭取家長、社會對學校教育工作的理解支持。學校先后開展了家長學校、家委會、各類家園社區(qū)聯(lián)合主題活動等，發(fā)揮了家長參與學校管理、參與學校教育，監(jiān)督學校辦學的作用，得到家長的認同。

　　3、加大管理力度。期初簽訂師德師風。

　　承諾書。

　　時刻提醒教師規(guī)范自己的行為。通過日常巡查督促教師以健康的心態(tài)飽滿的精神盡心履職避免個人不良情緒嚴謹體罰、變相體罰等違背師德師風的行為繼續(xù)實行師德一票否決制。

　　經過全體師生的共同努力，我校的師德師風建設成效明顯，團隊呈現(xiàn)務實、進取的工作氛圍，并涌現(xiàn)了許多愛崗敬業(yè)、無私奉獻、舍小家顧大家、鉆研進取的好教師，學校營造了良好的師德風尚。

　　為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據(jù)教體局文件精神，本著公平、公正、公開的原則，結合學校具體實情，經過周密而細致地工作，于20xx年2月27日圓滿完成了20xx年度的師德考核任務。現(xiàn)將考核。

　　工作總結。

　　如下：

　　組織教師學習了《鐵峪鋪中學師德師風考核方案》，要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心，考核內容和考核方法人人皆知，還組織教師認真學習有關考核文件，宣傳考核目的，明確考核時間和步驟。

　　組長：xxx。

　　成員：xxx。

　　1、學生評價。每班下發(fā)10張評價表，要求學生對自己的任課教師逐條作出評價。由學生自己獨立完成對教師的評價，收集整理后，作為考核的參考資料。

　　2、家長評價。每班下發(fā)10張評價表，要求學生家長對孩子的任課教師逐條作出評價。

　　3、教師互評和師德考核領導小組評分，每位教師對全體教師進行評分，要求做到嚴肅、認真、客觀、公正，不打擊報復。學校師德考核小組評分同時進行，及時收集評分表，過期交表作棄權處理。這樣，教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團結的現(xiàn)象。

　　將所有教師的自評分、互評分、學生和家長評分、師德考核領導小組評分表等錄入電腦，算出參評人數(shù)的人均分，然后將各項人均分累計相加得出個教師的考評總分。

　　通過師德師風考核評價，加強了師德建設的力度，提高了教師整體職業(yè)道德水平。學校重視了師德師風建設，從師德考核分數(shù)來看教師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。

　　總之我們通過狠抓師德師風建設工作，把師德評價作為師德建設的重要組成部分，做到制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，進一步提高我校的師德師風建設水平，為丹鳳教育貢獻更大的力量。

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