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瓷磚個人銷售總結(jié)錦集[7篇]
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編為大家收集的瓷磚個人銷售總結(jié),歡迎大家分享。
瓷磚個人銷售總結(jié)1
20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。
我是今年三月份到公司工作的,四月份開始組建市場部,在沒有負責市場部工作以前,我是沒有瓷磚銷售經(jīng)驗的,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏瓷磚行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到公司之后,一切從零開始,一邊學習產(chǎn)品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題,我經(jīng)常請教瓷磚部門經(jīng)理和北京總公司幾位領導和其他有經(jīng)驗的同事,一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,取得了良好的效果。
通過不斷的學習產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,現(xiàn)在對瓷磚市場有了一個大概的認識和了解,F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力,也取得了幾個成功客戶案例,一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力,業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。
一、存在的缺點:
對于瓷磚市場了解的還不夠深入,對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱,不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,過分的依賴和相信客戶,以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對市場銷售人員的培訓,指導力度不夠,影響市場部的銷售業(yè)績。
二、部門報告
在將近一年的時間中,經(jīng)過市場部全體員工共同的努力,使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,良好的售后服務加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的'一致好評,也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。 下面是公司20xx年總的銷售情況:
從上面的銷售業(yè)績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上,瓷磚產(chǎn)品品牌眾多,瓷磚天星由于比較早的進入河南市場,瓷磚產(chǎn)品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在:
。1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有XX個,加上沒有記錄的概括為XX個,八個月瓷磚天的時間,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量XX個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
。2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。
。3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。
(4)新業(yè)務的開拓不夠,業(yè)務增長小,個別業(yè)務員的工作責任心和性不強,業(yè)務能力還有待提高。
三、市場分析
現(xiàn)在河南XX市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產(chǎn)品過程中,牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,面對小型的客戶,價格不是太別重要的問題,但面對采購數(shù)量比較多時,客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母,這樣可以促進銷售人員去銷售。
在鄭州區(qū)域,因為瓷磚市場首先從鄭州開始的,所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚,產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,在鄭州開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。 市場是良好的,形勢是嚴峻的。在河南瓷磚市場可以用這一句話來概括,在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市場。
四、20xx年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:
。1)建立一支熟悉業(yè)務,而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
。2)完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。
。3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
。4)在地區(qū)市建立銷售,服務網(wǎng)點。(建議試行)
根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,車輛不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時間,資金上的浪費。
。5)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務,把任務根據(jù)具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。 我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),公司的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
瓷磚個人銷售總結(jié)2
作為一名瓷磚銷售員,我在過去的一年里經(jīng)歷了許多有趣而有挑戰(zhàn)性的工作。在這份工作總結(jié)中,我將詳細描述我工作所涉及的各個方面,包括客戶溝通、產(chǎn)品知識、銷售技巧以及團隊協(xié)作。通過這個總結(jié),我希望能夠給和我有類似職位的人一些啟發(fā),并提供一些有價值的經(jīng)驗教訓。
首先,作為瓷磚銷售員,我必須具備良好的溝通能力。與客戶建立良好的關系是至關重要的。我始終保持積極的態(tài)度,并努力了解客戶的需求和偏好。通過幫助他們解決問題,并提供個性化的建議,我成功地與許多客戶建立了穩(wěn)固的關系。此外,我也學會了傾聽的重要性。通過仔細聆聽客戶的需求和反饋,我能夠更好地滿足他們的期望并提供最佳的'解決方案。
其次,對于瓷磚產(chǎn)品的知識是必不可少的。作為銷售人員,我需要了解各種不同類型和風格的瓷磚,以便與客戶進行詳細的討論和比較。這意味著我必須了解瓷磚的不同材質(zhì)、顏色、尺寸和特點。通過與供應商的合作,我積累了大量關于瓷磚的知識,并能夠向客戶提供準確和具體的信息。這種專業(yè)知識對于推銷產(chǎn)品和回答客戶問題至關重要。
銷售技巧也對于瓷磚銷售員來說非常重要。我學會了一些有效的銷售技巧,如提出有針對性的問題、根據(jù)客戶需求提供解決方案、展示產(chǎn)品的優(yōu)勢等。通過這些技巧,我能夠更好地引起客戶的興趣并促成銷售機會。此外,我還學會了如何應對客戶的拒絕和異議,以及如何與價格談判。
團隊協(xié)作也是我工作中的一個重要方面。作為銷售團隊的一員,我與其他部門密切合作,如市場營銷、物流和售后服務。我們合作解決客戶的問題和提供優(yōu)質(zhì)的服務。此外,我們還定期開展培訓和會議,以便分享經(jīng)驗和探討最佳實踐。這種團隊合作精神為我們的工作帶來了巨大的成功和滿意度。
總結(jié)起來,作為瓷磚銷售員,我面對了許多有趣而有挑戰(zhàn)性的工作。通過積極的溝通、產(chǎn)品知識、銷售技巧和團隊協(xié)作,我能夠與客戶建立穩(wěn)固的關系,并滿足他們的需求。這份工作總結(jié)帶給我許多經(jīng)驗和啟發(fā),我相信這將對我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我期待未來的工作中繼續(xù)學習和成長,并在銷售行業(yè)中取得更大的成功。
瓷磚個人銷售總結(jié)3
一、回憶過去
1、對新銷售區(qū)域的拓展。
以開發(fā)區(qū)市場為重點開拓市場,培養(yǎng)了多個新客戶,到7月底止,雖店面裝修,但還是與不同小區(qū)的客戶建立了關系。
2、注重品牌意識。
一個公司的發(fā)展壯大,品牌力量起著非常大的推動作用。近幾個月成功品牌產(chǎn)品銷售到各個小區(qū),就目前來說,銷售情況雖欠佳,但是我相信會在以后的銷售歷程上節(jié)節(jié)升高。
3、對老客戶的優(yōu)質(zhì)服務。
重點為開發(fā)區(qū)市場各小區(qū)客戶的跟蹤和服務。歷時7個月,各式客訴問題得到了很好的解決,并積極的跟蹤工地做好服務。
二、 總結(jié)現(xiàn)在
1、產(chǎn)品質(zhì)量有待進一步的提高。
無論是公司的主打產(chǎn)品還是暢銷產(chǎn)品,質(zhì)量投訴此起彼伏。這對銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的限制。再者,新客戶的開發(fā)周期過長,就產(chǎn)生了老客戶不成熟,新客戶又不敢推薦的怪現(xiàn)象。
2、跟單工作的艱難。
按照公司以往的銷售周期,一般為1——3天。以XX周來衡量,遠遠超過這個周期。我們的推遲交貨,直接影響到對客戶的銷售計劃,這對公司的信譽也會造成一定的影響。尤其是,每到發(fā)貨時,不是這種型號少兩片就是那種型號多兩片,不僅對工作帶來了非常大的麻煩,客戶那邊更是不好交代。
三、 展望未來
1、開拓
本開發(fā)區(qū)地區(qū)外市場的開拓沒有終點,近幾個月對于我們來說只是起點。在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長,而新的一年每一項拓展工作都需要領導的'大力支持。市場是殘酷。今年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年。我堅信,在拓展外圍市場上,我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品!
2、對待客戶投訴并及時、妥善解決。
以前客訴問題雖得以解決,但銷售是一種長期循序漸進的工作,而產(chǎn)品鋪貼缺陷普遍存在,所以店面人員應正確對待客戶投訴,視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要,同時須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中,嚴格按照公司制定銷售服務承諾執(zhí)行,在接到客戶投訴時,首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,其次應及時匯報領導,在接到領導的指示后會同相關人員制訂應對方案,同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
3、產(chǎn)品認識
認真學習我店面產(chǎn)品及相關產(chǎn)品知識,依據(jù)客戶需求
確定可銷售的產(chǎn)品品種。 熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學習,對店內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品的基本知識能做到有問能答、必答,對產(chǎn)品基本能掌握鋪貼知識。
瓷磚個人銷售總結(jié)4
在繁忙的工作之中,不知不覺的又迎來了新的一年。
回顧20xx,是東營諾貝爾磁磚旗艦店發(fā)展的一年,其間既有收獲,也有辛酸;在諾貝爾濟南分公司的領導下及東營聯(lián)絡處劉建興主任的關心和支持下,東營諾貝爾磁磚取得了很大的收獲!
展望20xx,我們東營諾貝爾人將一鼓作氣,敢于當先,在新的一年里,新的起點上,與時俱進,積極投入到競爭激烈的市場熱潮之中,為諾貝爾磁磚20xx年的豐碩收獲且更上一層樓而努力!拼搏!
根據(jù)分公司20xx年度東營地區(qū)銷售任務及20xx年度的渠道策略做出以下銷售計劃:
一、 市場分析:隨著國家經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入,20xx年東營市區(qū)及周邊居住
環(huán)境改變?nèi)招略庐悾粩嗤脐惓鲂拢陆潜P及高檔社區(qū)也在夜以繼日不斷追趕工期,為改善廣大居民的生活水平和居住環(huán)境提供了極大地便利。根據(jù)市場調(diào)查及分析,20xx年上半年預計交房樓盤為:天昊梅園(高層)、偉浩御景廣場(高層)、新邦涌金門(別墅)、名仕嘉園(高層和多層)、城投麗日(復式和雙拼)、富海城市印象(高層)、格林楓景三期楓樺邸(別墅)、天籟華都.福臨苑(別墅),香格里拉(別墅)等。20xx年下半年預計交房樓盤為:里奧英倫尚品(別墅)、盛運家園三期(高層)、歐諾.尚城(小高層)華都橄欖城二期(高層)、東方明珠(高層)、陽光麗景(高層)、奧林匹克春天花園(別墅)、京華官邸(別墅)等?v觀市場行情,市場形勢固然美好,但市場綜合競爭趨勢愈演愈烈,你方唱罷我登場,惡性,低價競爭層出不窮,在堅持諾貝爾磁磚品質(zhì)優(yōu)良,“創(chuàng)享生活之美”的同時要積極調(diào)整營銷策略,積極投入市場競爭之中。
二、 銷售計劃:
根據(jù)20xx年度銷售任務,制定銷售計劃,主抓以下工作
1、銷售業(yè)績:
根據(jù)分公司下達的年銷任務,月銷任務,根據(jù)市場情況進行分解,分解到每月、每周、每日,以每月每周每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店,完成各個時段的銷售任務,并在完成任務的基礎上提高銷售業(yè)績,主要手段是:提高團隊素質(zhì),加強團隊管理,開展各種促銷活動,制定獎罰制度及激勵方案(根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行),此項工作不分淡旺季,時時主抓,強勢推進。
2、促銷活動的策劃與執(zhí)行
、 促銷活動的策劃與執(zhí)行主要集中在20xx年3月15日—20xx年12 月31日,期間抓住3·15,5·1,8·1,9·10,10·1等法定節(jié)日經(jīng)濟,制造熱點、創(chuàng)造賣點,引領消費,并借機各種時事新聞熱點營銷,創(chuàng)造諾貝爾磁磚新的增長點,占盡先機,搶占終端賣場。
、 嚴格執(zhí)行分公司的促銷活動規(guī)定,屆時將根據(jù)東營地區(qū)市場情況和競爭對手的銷售策略,靈活策劃一些促銷活動,主題思路以“避其優(yōu)勢,攻其劣勢”為方針,根據(jù)公司產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,突出重點進行策劃與執(zhí)行。
、 對于促銷活動的策劃與執(zhí)行,實行各司其職,各負其責,跟蹤并落實促銷活動的執(zhí)行過程。
三、 團隊建設與渠道管理
1、團隊建設:20xx年,對于新員工繼續(xù)進行系統(tǒng)的強化培訓,包括企業(yè)與品牌。陶瓷生產(chǎn)工藝知識,積極的職業(yè)心態(tài)等,本著“強品牌、強產(chǎn)品、強渠道、強團隊”四強人才戰(zhàn)略政策,培養(yǎng)一支能戰(zhàn)、善戰(zhàn)、會戰(zhàn)的狼性之團隊。
2、渠道管理:東營諾貝爾磁磚銷售中心營銷渠道分為:門市部、小區(qū)推廣部、家裝部、工程部
① 門市部:以東城銀座家居,西城諾貝爾磁磚旗艦店為店面,各展廳配備導購員3-4名,店長1名,主要負責店面銷售、人員培訓、衛(wèi)生、考勤等業(yè)務,對于門市部導購人員實行量化考核機制,并進行銷量跟進。
② 小區(qū)推廣部:小區(qū)推廣是目前渠道轉(zhuǎn)型的一個鮮明“亮點”,20xx年由于人員緊缺,小區(qū)開展不夠全面,小區(qū)內(nèi)客戶需求集中,可有機會組
織團購,若宣傳造勢得當,可快速切入目標群體的生活,所以是各商家的必爭之地,因此小區(qū)推廣作為20xx年的重點來抓。
、、小區(qū)推廣部組織架構(gòu):業(yè)務經(jīng)理1名,業(yè)務員5名組成,以市場為導向,以組為單位,分頭進行。
Ⅱ、明確業(yè)務經(jīng)理及各業(yè)務人員的崗位職責,建立完善部門管理制度。 Ⅲ、小區(qū)推廣部業(yè)務人員必須實施過程管理,通過“三會制度”,即早會、周會、月會。隨時了解各小組業(yè)務進展狀況、疑難問題以及準客戶要求等,便于及時找出更好的辦法和確定下一步的工作方向
Ⅳ、對于東營地區(qū)的小區(qū)、樓盤進行全面普查,了解各個樓盤的.價位、定位、戶型、戶數(shù),配套、開發(fā)商、物業(yè)公司、開盤日期、預計裝修日期、進駐裝修公司、有無競爭對手等登記在冊。
Ⅴ、進行樓盤分類,評估開發(fā)價值,確定進駐方式。進駐方式可選擇:
單獨進駐、異業(yè)聯(lián)盟、與家裝公司聯(lián)合進駐等方式進行。
Ⅵ、展開入戶拜訪,尋找客戶資源:
小區(qū)未裝修和正在裝修的業(yè)主 包工頭 已在公司建檔或未建檔的裝修公司,裝飾游擊隊 非陶瓷類的建材供應商 同小區(qū)關系密切的新聞媒體 小區(qū)樓盤開發(fā)商 物業(yè)管理部
Ⅵ、小區(qū)團購:小區(qū)推廣受地域和資源限制,無法將產(chǎn)品品牌優(yōu)勢完全展示給業(yè)主,致使小區(qū)現(xiàn)場成交量較小,所以在通常情況下,小區(qū)推廣渠道可借助團購活動,邀請小區(qū)業(yè)主集中至各門店進行現(xiàn)場采購。
Ⅶ、小區(qū)推廣宣傳方式:在小區(qū)做廣告是關系到在該小區(qū)推廣有沒有成效的關鍵所在,小區(qū)廣告直接面對小區(qū)的廣大業(yè)主,對廣大業(yè)主的購買欲望起到了刺激作用。
在小區(qū)內(nèi)外主要位置懸掛大型的噴繪廣告,宣傳諾貝爾磁磚的品牌形象,優(yōu)惠政策,服務承諾等,制作及發(fā)布費用大約
瓷磚個人銷售總結(jié)5
轉(zhuǎn)眼間,20xx年很快就過去了,回首過去的一年,雖沒有轟轟烈烈的成果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一年來,我主要從事陶瓷銷售的工作,超額的完成了本年度的銷售任務,F(xiàn)對一年的工作做一總結(jié):
一、加強自身學習,提高業(yè)務水平
我時刻加強自身對陶瓷知識的學習,提高業(yè)務水平,掌握新的技能。通過不斷學習和積累,對待日常工作中出現(xiàn)的各類問題我能夠更加從容地處理,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,也都有了很大的提高,同時,我總是以良好的形象來面對客戶,我深知自己的一言一行不僅代表公司還會影響自己與客戶的關系,因此不論在內(nèi)在外、說話辦事、待人接物、處理工作,都努力做到有形象、有品位。
二、立足服務,提高效率,努力做好各項銷售工作
作為銷售經(jīng)理,基于銷售訂單隨機性比較大的特點,為提高工作效率,我們緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的這個總目標,合理規(guī)范安排好銷售部現(xiàn)有人力資源,積極做好如下工作:
1、做好銷售擬制、評審,并及時報生產(chǎn)部組織生產(chǎn),隨時掌握生產(chǎn)進度情況,提前通知物流部做好發(fā)運準備,做好外銷產(chǎn)品的特殊規(guī)格的包材、配方的籌措、準備、審核工作,細節(jié)上與客戶多聯(lián)系;全年銷售發(fā)貨未出現(xiàn)人為原因影響生產(chǎn)、發(fā)貨。
2、建立客戶檔案資料,利用公司財務ERP軟件中的開票模塊及時準確開具產(chǎn)品銷售發(fā)票,利用該模塊解決了發(fā)票的'漏開、重復開、錯開等問題,提高的工作效率及質(zhì)量。
3、及時準備樣品和客戶要求提供的資料等,并及時通過郵寄的方式交付給客戶。
4、配合公司做好ISO9001、ISO14000質(zhì)量管理體系的監(jiān)督審核和復審,以及公司生產(chǎn)許可證的復、評審。
5、充分利用ERP系統(tǒng)完善銷售合同管理、計劃、發(fā)貨,利用電腦開具發(fā)貨單,既改變以往先手工開,再輸電腦的重復性工作,又確保了發(fā)貨單能及時輸入電腦,供保管、財務及時記帳。
6、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決,銷售是一種長期循序漸進的工作,產(chǎn)品偶爾也會存在缺陷,所以我們應正確對待客戶投訴,視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及,同時須慎重處理。
7、在銷售過程中,我積極拓展銷售渠道,在原來的單一的向?qū)9裢其N基礎上,我開辟了電視購物和網(wǎng)絡營銷等多種渠道推銷我公司的陶瓷產(chǎn)品,超額的完成了本年度的銷售任務。
今年,雖然在銷售工作上我努力完成了工作,也取得了一點成績,但我們清楚地知道,自身還存在不足,比如我的業(yè)務水平還有待于進一步提高等。
20xx年我是一個新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心在今后的工作中將進一步增強創(chuàng)新意識、服務意識,根據(jù)新形勢下工作要求、特點和情況,努力學習,創(chuàng)新工作方法,使自己的工作能夠有更大的進步,為我們公司再創(chuàng)輝煌!
瓷磚個人銷售總結(jié)6
作為瓷磚銷售人員,我有幸參與了許多的瓷磚銷售工作,在這個過程中,積累了許多經(jīng)驗和技巧。下面,我將結(jié)合個人的經(jīng)驗和市場狀況,從多個方面來總結(jié)銷售瓷磚的工作。
一、理解市場需求
作為銷售人員,我們需要深入了解市場需求。深入了解市場需求,可以讓我們更好的了解產(chǎn)品銷售情況,為我們提供更好的銷售策略和創(chuàng)新思路。在解讀市場需求時,需要考慮客戶的需求和消費心理。在與客戶溝通時,應該仔細聆聽客戶的意見和建議,根據(jù)客戶的需求提供更好的銷售服務和建議。
二、了解產(chǎn)品知識
了解產(chǎn)品知識是銷售瓷磚的關鍵。我們需要知道瓷磚的特性和優(yōu)缺點,了解產(chǎn)品的材料、尺寸、適用范圍等關鍵信息,這樣,我們才能更好的為客戶提供專業(yè)的建議和解答疑問。在與客戶溝通時,我們需要將這些信息清晰地表達給客戶,并在客戶選購產(chǎn)品時向他們傳遞這些信息,讓他們能夠更清晰的了解到產(chǎn)品的特點和價值。
三、了解競爭市場狀況
了解競爭市場狀況也是非常重要的,這可以更好的了解行業(yè)趨勢和市場狀況。了解競爭市場情況的`一個方法是注冊業(yè)媒體和行業(yè)協(xié)會,參與各種展覽會。通過這些活動,我們可以了解更多在市場上競爭的競爭對手,可以通過了解競爭對手的優(yōu)勢和弱點來制定我們的銷售策略。
四、建立良好的客戶關系
建立良好的客戶關系是提高銷售成功率的關鍵。我們需要通過熱情和真誠為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,更完美的服務,從而滿足客戶的需求和提高客戶的滿意度。在建立良好的客戶關系的過程中,我們需要真正的尊重和關注客戶的需求,不僅呈現(xiàn)銷售的價值,同時也需要營造一個優(yōu)質(zhì)的有效的溝通環(huán)境,讓客戶感受到我們的關愛和真誠,從而建立一個長期的客戶合作關系。
五、不斷改進銷售技巧
技能的提升是銷售過程中不斷提高銷售水平的關鍵。我們需要不斷的提高銷售技巧,擴大我們的視野和行業(yè)知識,從而更好的為客戶提供更合適的產(chǎn)品和專業(yè)的服務。在不斷提高銷售技能的過程中,我們需要不斷學習新的銷售技巧,注重市場發(fā)展動向,持續(xù)地進行學習和進修,讓自己的銷售水平不斷提升。
總之,銷售瓷磚是一項具有挑戰(zhàn)性和潛力的工作,需要不斷的學習、改進和改進技能,同時需要確保我們與客戶之間的卓越溝通和長期交流。通過以上提到的幾點,我相信,在瓷磚銷售領域,我們可以實現(xiàn)更多的成功與成果。
瓷磚個人銷售總結(jié)7
在繁忙的工作之中,不知不覺的又迎來了新的一年。
回顧20xx,是東營諾貝爾磁磚旗艦店發(fā)展的一年,其間既有收獲,也有辛酸;在諾貝爾濟南分公司的領導下及東營聯(lián)絡處劉建興主任的關心和支持下,東營諾貝爾磁磚取得了很大的收獲!
展望20xx,我們東營諾貝爾人將一鼓作氣,敢于當先,在新的一年里,新的起點上,與時俱進,積極投入到競爭激烈的市場熱潮之中,為諾貝爾磁磚20xx年的豐碩收獲且更上一層樓而努力!拼搏!
根據(jù)分公司20xx年度東營地區(qū)銷售任務及20xx年度的渠道策略做出以下銷售計劃:
一、市場分析
隨著國家經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入,20xx年東營市區(qū)及周邊居住環(huán)境改變?nèi)招略庐悾粩嗤脐惓鲂,新建樓盤及高檔社區(qū)也在夜以繼日不斷追趕工期,為改善廣大居民的生活水平和居住環(huán)境提供了極大地便利。根據(jù)市場調(diào)查及分析,20xx年上半年預計交房樓盤為:天昊梅園(高層)、偉浩御景廣場(高層)、新邦涌金門(別墅)、名仕嘉園(高層和多層)、城投麗日(復式和雙拼)、富海城市印象(高層)、格林楓景三期楓樺。▌e墅)、天籟華都。福臨苑(別墅),香格里拉(別墅)等。20xx年下半年預計交房樓盤為:里奧英倫尚品(別墅)、盛運家園三期(高層)、歐諾。尚城(小高層)華都橄欖城二期(高層)、東方明珠(高層)、陽光麗景(高層)、奧林匹克春天花園(別墅)、京華官邸(別墅)等?v觀市場行情,市場形勢固然美好,但市場綜合競爭趨勢愈演愈烈,你方唱罷我登場,惡性,低價競爭層出不窮,在堅持諾貝爾磁磚品質(zhì)優(yōu)良,“創(chuàng)享生活之美”的'同時要積極調(diào)整營銷策略,積極投入市場競爭之中。
二、銷售計劃
根據(jù)20xx年度銷售任務,制定銷售計劃,主抓以下工作
1、銷售業(yè)績:
根據(jù)分公司下達的年銷任務,月銷任務,根據(jù)市場情況進行分解,分解到每月、每周、每日,以每月每周每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店,完成各個時段的銷售任務,并在完成任務的基礎上提高銷售業(yè)績,主要手段是:提高團隊素質(zhì),加強團隊管理,開展各種促銷活動,制定獎罰制度及激勵方案(根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行),此項工作不分淡旺季,時時主抓,強勢推進。
2、促銷活動的策劃與執(zhí)行
、俅黉N活動的策劃與執(zhí)行主要集中在20xx年3月15日—20xx年12月31日,期間抓住3·15,5·1,8·1,9·10,10·1等法定節(jié)日經(jīng)濟,制造熱點、創(chuàng)造賣點,引領消費,并借機各種時事新聞熱點營銷,創(chuàng)造諾貝爾磁磚新的增長點,占盡先機,搶占終端賣場。
②嚴格執(zhí)行分公司的促銷活動規(guī)定,屆時將根據(jù)東營地區(qū)市場情況和競爭對手的銷售策略,靈活策劃一些促銷活動,主題思路以“避其優(yōu)勢,攻其劣勢”為方針,根據(jù)公司產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,突出重點進行策劃與執(zhí)行。
③對于促銷活動的策劃與執(zhí)行,實行各司其職,各負其責,跟蹤并落實促銷活動的執(zhí)行過程。
三、團隊建設與渠道管理
1、團隊建設:20xx年,對于新員工繼續(xù)進行系統(tǒng)的強化培訓,包括企業(yè)與品牌。陶瓷生產(chǎn)工藝知識,積極的職業(yè)心態(tài)等,本著“強品牌、強產(chǎn)品、強渠道、強團隊”四強人才戰(zhàn)略政策,培養(yǎng)一支能戰(zhàn)、善戰(zhàn)、會戰(zhàn)的狼性之團隊。
2、渠道管理:東營諾貝爾磁磚銷售中心營銷渠道分為:門市部、小區(qū)推廣部、家裝部、工程部
①門市部:以東城銀座家居,西城諾貝爾磁磚旗艦店為店面,各展廳配備導購員3—4名,店長1名,主要負責店面銷售、人員培訓、衛(wèi)生、考勤等業(yè)務,對于門市部導購人員實行量化考核機制,并進行銷量跟進。
、谛^(qū)推廣部:小區(qū)推廣是目前渠道轉(zhuǎn)型的一個鮮明“亮點”,20xx年由于人員緊缺,小區(qū)開展不夠全面,小區(qū)內(nèi)客戶需求集中,可有機會組織團購,若宣傳造勢得當,可快速切入目標群體的生活,所以是各商家的必爭之地,因此小區(qū)推廣作為20xx年的重點來抓。
、、小區(qū)推廣部組織架構(gòu):業(yè)務經(jīng)理1名,業(yè)務員5名組成,以市場為導向,以組為單位,分頭進行。
、、明確業(yè)務經(jīng)理及各業(yè)務人員的崗位職責,建立完善部門管理制度。 Ⅲ、小區(qū)推廣部業(yè)務人員必須實施過程管理,通過“三會制度”,即早會、周會、月會。隨時了解各小組業(yè)務進展狀況、疑難問題以及準客戶要求等,便于及時找出更好的辦法和確定下一步的工作方向
、簟τ跂|營地區(qū)的小區(qū)、樓盤進行全面普查,了解各個樓盤的價位、定位、戶型、戶數(shù),配套、開發(fā)商、物業(yè)公司、開盤日期、預計裝修日期、進駐裝修公司、有無競爭對手等登記在冊。
、、進行樓盤分類,評估開發(fā)價值,確定進駐方式。進駐方式可選擇:單獨進駐、異業(yè)聯(lián)盟、與家裝公司聯(lián)合進駐等方式進行。
、觥⒄归_入戶拜訪,尋找客戶資源:小區(qū)未裝修和正在裝修的業(yè)主包工頭已在公司建檔或未建檔的裝修公司,裝飾游擊隊非陶瓷類的建材供應商同小區(qū)關系密切的新聞媒體小區(qū)樓盤開發(fā)商物業(yè)管理部
Ⅵ、小區(qū)團購:小區(qū)推廣受地域和資源限制,無法將產(chǎn)品品牌優(yōu)勢完全展示給業(yè)主,致使小區(qū)現(xiàn)場成交量較小,所以在通常情況下,小區(qū)推廣渠道可借助團購活動,邀請小區(qū)業(yè)主集中至各門店進行現(xiàn)場采購。
Ⅶ、小區(qū)推廣宣傳方式:在小區(qū)做廣告是關系到在該小區(qū)推廣有沒有成效的關鍵所在,小區(qū)廣告直接面對小區(qū)的廣大業(yè)主,對廣大業(yè)主的購買欲望起到了刺激作用。
在小區(qū)內(nèi)外主要位置懸掛大型的噴繪廣告,宣傳諾貝爾磁磚的品牌形象,優(yōu)惠政策,服務承諾等,制作及發(fā)布費用大約
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