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手術(shù)室護士長個人總結(jié)

時間:2023-11-28 09:58:30 個人總結(jié) 我要投稿

手術(shù)室護士長個人總結(jié)范文

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編整理的手術(shù)室護士長個人總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

手術(shù)室護士長個人總結(jié)范文

手術(shù)室護士長個人總結(jié)范文1

  20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年, 一年來, 在院領(lǐng)導(dǎo)護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助指點下, 本著一切以病人為中心, 一切為病人的服務(wù)宗旨, 較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作, 完成了20xx年護理計劃90%以上, 現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

  一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

  嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量, 確保安全醫(yī)療的根本保證。

  1、護理部重申了各級護理人員職責(zé), 明確了各類崗位責(zé)任制護理工作制度, 如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職, 杜絕了病人自換吊瓶, 自拔針的不良現(xiàn)象。

  2、堅持了查對制度:

  (1)要求醫(yī)囑班班查對, 每周護士長參加總核對1~2次, 并有記錄;

  (2)護理操作時要求三查七對;

  (3)堅持填寫輸液卡, 一年來未發(fā)生大的護理差錯。

  3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī), 堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本, 配備五種操作處置盤。

  4、堅持床頭交接班制度及晨間護理, 預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

  二、提高護士長管理水平

  1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核, 并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施, 并監(jiān)測實施效果, 要求護士長把每月工作做一小結(jié), 以利于總結(jié)經(jīng)驗, 開展工作。

  2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次, 內(nèi)容為:安排本周工作重點, 總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點, 并提出相應(yīng)的整改措施, 向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況, 并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

  3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查, 并及時反饋, 不斷提高護士長的管理水平。

  4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀, 吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗, 擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班, 學(xué)習(xí)結(jié)束后, 向全體護士進(jìn)行了匯報。

  三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

  1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范, 在日常工作中落實護士文明用語50句。

  2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

  3、繼續(xù)開展健康教育, 對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表, (定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上, 并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施, 評選出了護士。

  4、每月科室定期召開工休座談會一次, 征求病人意見, 對病人提出的要求給予程度的'滿足。

  5、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?浦R、護理技術(shù)操作考核, 合格者給予上崗。

  四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn), 并組織理論考試。

  2、與醫(yī)務(wù)科合作, 聘請專家授課, 講授骨科、內(nèi)、外科知識, 以提高專業(yè)知識。

  3、各科室每周晨間提問1~2次, 內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識骨科知識。

  4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作), 并評選出了一等獎(xxx)、二等獎(xxx、xxx)、三等獎(xxx)分別給予了獎勵。

  5、12月初, 護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核:

  病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

  6、加強了危重病人的護理, 堅持了床頭交接班制度晨間護理。

  7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房, 對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討, 以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

  8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護士進(jìn)行了崗前培訓(xùn), 內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?谱o理知識, 組織護士長每人講一課, 提高護士長授課能力。

  9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試, 有3名護士參加護理大專函授。

  五、加強了院內(nèi)感染管理

  1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

  2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng), 對高?剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室, 每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng), 確保了無菌切口無一例感染的好成績。

  3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒, 并記錄, 每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理, 并記錄, 每兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。

手術(shù)室護士長個人總結(jié)范文2

  20xx年護士長工作是新世紀(jì)的第一年, 是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年, 全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下, 本著一切以病人為中心, 一切為病人的服務(wù)宗旨, 較好的`完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作, 完成了20xx年護理計劃90%以上, 現(xiàn)將工作情況總結(jié)

  一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量, 確保安全醫(yī)療的根本保證。

  1、護理部重申了各級護理人員職責(zé), 明確了各類崗位責(zé)任制護理工作制度, 如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職, 杜絕了病人自換吊瓶, 自拔針的不良現(xiàn)象。

  2、堅持了查對制度:

 。1)要求醫(yī)囑班班查對, 每周護士長參加總核對1―2次, 并有記錄;

 。2)護理操作時要求三查七對;

 。3)堅持填寫輸液卡, 一年來未發(fā)生大的護理差錯。

  3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī), 堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本, 配備五種操作處置盤。

  4、堅持床頭交接班制度及晨間護理, 預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

  二、提高護士長管理水平

  1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核, 并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施, 并監(jiān)測實施效果, 要求護士長把每月工作做一小結(jié), 以利于總結(jié)經(jīng)驗, 開展工作。

  2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次, 內(nèi)容為:安排本周工作重點, 總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點, 并提出相應(yīng)的整改措施, 向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況, 并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

  3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查, 并及時反饋, 不斷提高護士長的管理水平。

  4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀, 吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗, 擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班, 學(xué)習(xí)結(jié)束后, 向全體護士進(jìn)行了匯報。

  三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

  1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范, 在日常工作中落實護士文明用語50句。

  2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

  3、繼續(xù)開展健康教育, 對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表, (定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上, 并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施, 評選出了最佳護士。

  4、每月科室定期召開工休座談會一次, 征求病人意見, 對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

  5、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?浦R、護理技術(shù)操作考核, 合格者給予上崗。

  四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn), 并組織理論考試。

  2、與醫(yī)務(wù)科合作, 聘請專家授課, 講授骨科、內(nèi)、外科知識, 以提高專業(yè)知識。

  3、各科室每周晨間提問1―2次, 內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識骨科知識。

  4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作), 并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。

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