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計量個人工作總結

時間:2023-11-22 08:17:53 個人總結 我要投稿

【優(yōu)選】計量個人工作總結2篇

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,因此我們要做好歸納,寫好總結。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編收集整理的計量個人工作總結,希望能夠幫助到大家。

【優(yōu)選】計量個人工作總結2篇

計量個人工作總結1

  20xx年以來,為提高能源計量的工作水平,我礦以節(jié)能減排為核心,積極推進能源計量管理與監(jiān)督工作,現(xiàn)將一年來得工作總結如下:

  一、能源計量工作中采取的措施及效果

  1、計量工作總體情況

  根據(jù)礦的實際及生產工藝情況,配備了合理的能源計量器具。目前礦配備能源計量器具xx0塊,其中衡器1臺,電能表105塊,水表2塊,加油機2臺,壓力表20塊。各計量器具分別配備在鍋爐房、泵房、變電所等崗位,滿足了能源計量質量管理計量的需要。

  2、能源計量管理機構及人員情況

  成立了能源計量領導小組,建立了三架源計量管理體系,由副礦長擔任計量領導小組組長。礦設立能源計量管理機監(jiān)督機構,配備專人負責,負責能源計量和監(jiān)測管理;計量員若干,主要負責計量設備的配備、計量過程、量值溯源的監(jiān)督管理及能源計量數(shù)據(jù)的采集。另有電工、維修工,負責計量器具的日常維護、維修,負責檢查計量設備的使用效果,測量的準確性、可靠性。

  3、能源計量器具的配備情況

  礦能源計量器具的配置基本上符合GB171672006(用能單位能源計量器具設備和管理通則)的要求。一級計量儀表的配備率達92%,二級計量儀表的配備率達100%,滿足計量的基本需要。計量器具檢定率達100%,足夠的能源計量器具配備為能耗分析和考核工作打下基礎。

  4、能源計量器具的管理現(xiàn)狀

  在計量器具的管理上,嚴格按國家執(zhí)行標準定期檢定,并取得了質監(jiān)部門頒發(fā)的計量儀表檢定合格證書并參加縣級的考核。

  二、存在問題

  由于我們的`技術力量有限,能源計量方面的很多問題還有待解決,例如:能源計量工作檔案整理不全,排查不全面等。

  三、下一步的打算

  下一階段,將總結經驗,采取切實有效的措施,全面開展節(jié)能降耗計量活動。首先,組織能源管理人員培訓、交流節(jié)能經驗,制定符合本單位的技術改進方案和節(jié)能降耗措施。其次,完善計量管理機構,健全機制,把資源節(jié)約的責任納入各工作崗位的職責之中,納入各單位的日常管理和工作考核之中。最后,加強對能源計量檢測數(shù)據(jù)的準確度加強分析,把計量工作全面細致的展開。

計量個人工作總結2

  為加強計量工作,提高計量管理水平,根據(jù)《計量法》、《節(jié)約能源法》和區(qū)、市局的文件通知要求,通過全所干部職工的辛勤努力,緊緊圍繞年初制定的工作目標,團結一心,勇于創(chuàng)新,深挖潛力,積極營造和諧的工作環(huán)境,圍繞“計量惠民、和諧城鄉(xiāng)”中心任務,圓滿完成全年各項工作目標任務。現(xiàn)將20xx年工作情況總結如下:

  一、健全組織,責任到人

  為加強組織領導,完善工作機制,根據(jù)市局要求,我局在20xx年成立了“計量惠民、和諧城鄉(xiāng)”專項行動領導小組。

  二、工作完成情況

  今年來我們根據(jù)年初的工作目標和任務,積極展開工作,共完成業(yè)務收入34.86萬余元,順利完成全年任務目標。

  1、20xx年計量所對縣轄區(qū)內強檢計量器具的強檢率達到92%,并根據(jù)區(qū)局、市局的要求管理,在市局領導下建立計量所的強檢數(shù)據(jù)庫,使我縣全部的強檢計量器具的管理規(guī)范化。大大加強了對計量所強檢計量器具的監(jiān)督管理,也促進了計量所計量器具檢定工作的開展。目前計量所建立的強檢數(shù)據(jù)庫共錄入4項8種共703臺強檢計量器具,并由專人負責數(shù)據(jù)庫的定期更新。

  2、在“推進誠信計量、建設和諧城鄉(xiāng)”行動計劃中,我局按區(qū)局、市局文件要求,結合我縣實際,制定了平樂縣《“推進誠信計量、建設和諧城鄉(xiāng)”行動實施方案》,同相應企業(yè)單位簽訂了計量誠信承諾書。市場計量環(huán)境秩序得到明顯改善,營造出誠實守信、公平公正的良好市場氛圍,初步形成“以經營者自我承諾為主、府部門推動為輔、社會各界監(jiān)督”的誠信計量運行機制。

  3、加快人才培育力度。我所認真落實“人才強檢”戰(zhàn)略,著眼創(chuàng)建學習型單位,加大人員的培訓力度。制定全所學習業(yè)務培訓計劃,有的放矢地對干部職工進行培訓,計量所現(xiàn)有職工7人,根據(jù)區(qū)局對人才隊伍建設的要求,這幾年我們通過鼓勵原有的工作人員參加學習培訓,提高工作人員的工作水平,并新招錄了一名理工科的大學畢業(yè)生,F(xiàn)計量所的大學本科以上學歷的工作人員占在職人員的30%以上。

  4、強化區(qū)域內六類民生計量器具檢定和能耗企業(yè)能源計量工作。對區(qū)域內定量包裝企業(yè)的在用計量器具進行周期檢測。確保企業(yè)在用的計量器具依法有效的量值溯源。由盧煌謀副局長為負責人檢查縣計量所數(shù)據(jù)錄入及動態(tài)更新的第一責任人,及時掌握并解決技術機構在強制檢定工作推進中存在的問題并及時解決,確保強制檢定工作的.順利實施,切實有效的推動了我縣企業(yè)節(jié)能降耗工作的開展。

  三、不足

  20xx年我們雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但同時也存在一些問題。主要表現(xiàn)在:深化技術機構的,發(fā)展的思想還不夠解放,責任意識,全局意識還不夠強烈。以上問題的存在需要我們進一步解放思想,轉變觀點,切實轉變職能,以服務經濟促進發(fā)展為目標,把服務地方、服務人民群眾的精神落到實處,從而不斷提高服務能力,提升服務效能。

  四、下一步工作打算

  在20xx年工作中我們將根據(jù)我所的實際情況,在局黨組、局領導的正確領導下,進一步的解放思想,不斷開拓創(chuàng)新,增強服務大局和加快發(fā)展的意識。真抓實干繼續(xù)努力,加大人員培訓和資金投入力度。努力拓寬工作面,發(fā)展新區(qū),開辟盲區(qū),尋找更多的增長點,提高對企業(yè)服務的能力,以樹立計量檢定機構的良好形象,更好地為當?shù)亟洕l(fā)展做出新的貢獻。

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