- 相關(guān)推薦
戒毒所民警個(gè)人總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編收集整理的戒毒所民警個(gè)人總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
戒毒所民警個(gè)人總結(jié)1
我作為一名基層警察，面對(duì)勞教工作不斷發(fā)展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場(chǎng)所的民警，只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能有所有作為。以下就是本人的工作作一個(gè)自我總結(jié)：
一、心態(tài)要平穩(wěn)
作為戒毒場(chǎng)所的普通民警，以什么樣的心態(tài)面對(duì)用人機(jī)制靈活多樣、工作方式復(fù)雜多變、場(chǎng)所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟(jì)收入差距帶來(lái)的思想影響，將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來(lái)自社會(huì)以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動(dòng)必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位。所以，具備成熟穩(wěn)健的性格心理，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠(yuǎn)，妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點(diǎn)不同，差距必然客觀存在；能力不同，發(fā)展必有快慢之分；業(yè)績(jī)不同，待遇必有高低之別。境況好時(shí)，不以物喜，境況不好時(shí)，不以己悲，始終以常人心態(tài)面對(duì)榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識(shí)改變命運(yùn)。一般地說(shuō)，能力恐慌越大，填充知識(shí)的意識(shí)就越強(qiáng)，業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩(wěn)。
二、目標(biāo)要明確
人生沒(méi)有目標(biāo)，就像航船迷失了方向，永遠(yuǎn)也靠不了岸。俗話說(shuō)得好：英雄不問(wèn)出處。所以，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代，平庸無(wú)為的人必將面臨淘汰。要樹立以作為求地位的思想，對(duì)人生的某個(gè)時(shí)段，或一定的工作期限內(nèi)，為自己設(shè)計(jì)一個(gè)明確的目標(biāo)。當(dāng)然，這個(gè)目標(biāo)要切合實(shí)際，特別是要因人而異，因時(shí)而異，并隨情況變化適時(shí)修正調(diào)整。目標(biāo)太高，實(shí)現(xiàn)不了，容易挫傷銳氣；目標(biāo)太低，出不了成績(jī)，影響個(gè)人發(fā)展。那么，制訂一個(gè)什么樣的目標(biāo)才既符合崗位要求又切合自身實(shí)際呢？一般來(lái)說(shuō)，要依據(jù)勞教場(chǎng)所對(duì)各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實(shí)際，在什么層次就擬定這個(gè)層次的發(fā)展目標(biāo)。概括起來(lái)就是跳起來(lái)摘桃子。通常情況下，個(gè)人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容，有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。同時(shí)，目標(biāo)一旦確定，就必須處理好說(shuō)與做的問(wèn)題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實(shí)不到行動(dòng)上的目標(biāo)尤如形同虛設(shè)，對(duì)自身沒(méi)有任何意義。只有不畏艱難險(xiǎn)阻，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)耐得住寂寞、守得住清貧的人，才有可能到達(dá)理想的彼岸。
三、工作要爭(zhēng)先
在人才需求供大于求的時(shí)代，如何保持自己在工作崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，維護(hù)好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個(gè)民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。對(duì)待這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬(wàn)變，即：不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作態(tài)度就會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，自身要求就會(huì)更嚴(yán)，也就容易一次就把工作做好。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來(lái)易，做起來(lái)卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對(duì)工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標(biāo)準(zhǔn)。比如，針對(duì)勞教工作政策性強(qiáng)和場(chǎng)所以人為本的管理理念兩個(gè)顯著特點(diǎn)，要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī)，具備很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，才能有效避免說(shuō)錯(cuò)話，辦錯(cuò)事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績(jī)。工作業(yè)績(jī)最能檢驗(yàn)民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞單位和自身工作目標(biāo)，在認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績(jī)，達(dá)到辦一件，成一件，不留遺留問(wèn)題的最低目標(biāo)，努力爭(zhēng)當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心地交任務(wù)、壓擔(dān)子的'優(yōu)秀民警。
四、責(zé)己不責(zé)人
面對(duì)勞教工作轉(zhuǎn)型時(shí)期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際，單槍匹馬、單打獨(dú)斗的時(shí)代早已不復(fù)存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源優(yōu)勢(shì)，形成強(qiáng)勢(shì)群體，增強(qiáng)團(tuán)體競(jìng)爭(zhēng)能力。這就要求民警必須具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以誠(chéng)待人，通過(guò)把展示能力與人格魅力相結(jié)合，以理服人。首先，硬件要硬。所謂硬件，是指在業(yè)務(wù)技能，獨(dú)立工作，解決棘手問(wèn)題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)，要多從自身查找原因，責(zé)己不責(zé)人。其次是軟件不軟。所謂軟件，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認(rèn)別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作方法，有助于融洽人際關(guān)系，為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握?qǐng)F(tuán)結(jié)協(xié)作的度。
能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問(wèn)題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上，經(jīng)常反思有沒(méi)有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣，出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。
戒毒所民警個(gè)人總結(jié)2
我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于開展創(chuàng)建“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動(dòng)方案的通知精神，年初鎮(zhèn)黨委政府將創(chuàng)建“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”納入平安建設(shè)活動(dòng)中，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“無(wú)吸毒、無(wú)販毒、無(wú)種毒、無(wú)制毒”的總目標(biāo)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，廣泛宣傳，力求實(shí)效，扎實(shí)開展創(chuàng)建“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作，取得了階段性成效，現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下。
一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，完善組織網(wǎng)絡(luò)。
一是組織保證。我鎮(zhèn)成立了創(chuàng)建“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，派出所、綜治辦、民政、宣傳、工青婦等部門為成員部門，辦公室設(shè)在綜治辦，配備一名專職干部，按要求配備微機(jī)和打印設(shè)備，添置了禁毒書籍，確保此項(xiàng)工作有人管，有人抓。各村相應(yīng)成立創(chuàng)建“無(wú)毒村”、創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組，有一名村干部分管創(chuàng)建工作，形成鎮(zhèn)、村二級(jí)禁毒網(wǎng)絡(luò)，組建了禁毒志愿隊(duì)伍，建立健全工作網(wǎng)絡(luò)。
二是強(qiáng)化責(zé)任。將禁毒工作成效作為各級(jí)干部業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要依據(jù)列入考核內(nèi)容，與干部的利益掛鉤，第一明確禁毒責(zé)任，把“一票否決”落到人頭上，強(qiáng)調(diào)責(zé)任追究;第二明確范圍，按地域切塊劃分的棋盤格內(nèi)的范圍，各自打掃門前雪;第三明確對(duì)象，對(duì)每一個(gè)吸毒對(duì)象做好跟蹤追究的記錄;第四明確工作任務(wù)，就是盯牢看死，把自己管理的這塊地盤盯牢，把涉毒人員看死。
二、深入宣傳，細(xì)究方案，建立工作機(jī)制。
一是召開動(dòng)員大會(huì)。我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)的政法綜治工作兩級(jí)干部會(huì)議，會(huì)議對(duì)上年度創(chuàng)建“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作進(jìn)行了全面結(jié)合，安排部署今年的創(chuàng)建工作。會(huì)議要求各單位本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和屬地管理原則，將創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”工作納入社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書工作中，加強(qiáng)教育管理和檢查，把創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”工作落到實(shí)處。
二是構(gòu)建創(chuàng)建宣傳平臺(tái)。利用廣播等媒介突出宣傳效果，從健全宣傳隊(duì)伍，開辟宣傳陣地入手，形成禁毒宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制。學(xué)校分別確定一名分管禁毒宣傳的專職領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)禁毒專管員協(xié)同宣傳工作，各村配備宣傳員，形成鎮(zhèn)(學(xué)校)、村兩級(jí)宣傳網(wǎng)絡(luò)。在宣傳手段上，加強(qiáng)陣地宣傳與動(dòng)態(tài)宣傳。婦聯(lián)、共青團(tuán)群眾團(tuán)體開展“不讓毒品進(jìn)我家”承諾活動(dòng)。充分運(yùn)用戶外廣告和發(fā)放“手拉手遠(yuǎn)離毒品、心連心造福社會(huì)”郵政明信片，設(shè)禁毒宣傳畫廊和公益廣告，開展公益宣傳。同時(shí)抓重點(diǎn)，主要是突出對(duì)在校生、社會(huì)閑散人員、外來(lái)務(wù)工人員和娛樂(lè)場(chǎng)所從業(yè)人員等易染毒群體的預(yù)防教育，法制副校長(zhǎng)給在校生上生動(dòng)的涉毒犯罪案例課和組織在學(xué)生觀看紀(jì)錄片，增強(qiáng)其對(duì)毒品的'免疫力。利用“626”國(guó)際禁毒日，積極參與開展廣場(chǎng)大型宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的禁毒氛圍，提高全社會(huì)的禁毒意識(shí)，旨在推動(dòng)全鎮(zhèn)禁毒宣傳活動(dòng)全面、深入地開展，從而進(jìn)一步普及禁毒教育，提高人民群眾對(duì)毒品的“認(rèn)、知、拒、防”能力，提高人民群眾自覺(jué)參與禁毒事業(yè)的積極性和主動(dòng)性，形成全民禁毒局面，為進(jìn)一步搞好我鎮(zhèn)的禁毒工作創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。
三是建立幫教和獎(jiǎng)懲機(jī)制。我們實(shí)行捆綁式幫教責(zé)任制，首先建立幫教工作臺(tái)帳，吸毒對(duì)象逐一登記造冊(cè)。其次確保幫教措施落到實(shí)處，幫教人員由民警、村干部、禁毒志愿者，及其親屬中一名最有實(shí)力和權(quán)威的人參加，組成“四位一體”幫教小組，并落實(shí)責(zé)任制，定期開展走訪上門幫教。設(shè)立禁毒舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，制訂創(chuàng)建“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”獎(jiǎng)懲規(guī)定，進(jìn)一步完善創(chuàng)建工作機(jī)制。
三、打防結(jié)合，齊抓共管，力求創(chuàng)建實(shí)效。
一是健全防控機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組召開專項(xiàng)專項(xiàng)會(huì)議，部署排摸行動(dòng)方案并落實(shí)專項(xiàng)整治經(jīng)費(fèi)，要求徹底查清吸毒人員的底數(shù)，全鎮(zhèn)實(shí)行逐村逐戶逐人排摸分析的方法，排摸出本鎮(zhèn)有吸毒或吸毒史人員，針對(duì)不同情況分別登記造冊(cè)，建立幫教組織，經(jīng)過(guò)強(qiáng)制戒毒和階段性的跟蹤幫教，上述人員情況良好，無(wú)發(fā)現(xiàn)復(fù)吸情況。
二是以重點(diǎn)單位及場(chǎng)所為抓手，抓好禁毒整治工作。禁毒整治必須做到四禁并舉(禁吸、禁販、禁制、禁種)、堵源截流、嚴(yán)格執(zhí)法、標(biāo)本兼治。游戲廳、網(wǎng)吧、旅店等場(chǎng)所是吸販毒品的重點(diǎn)場(chǎng)所，公安機(jī)關(guān)定期、不定期開展禁毒專項(xiàng)工作。為從源頭上落實(shí)禁止種植、使用毒品原植物和非法制造、使用易制毒化學(xué)品的長(zhǎng)效管理機(jī)制，與行政村簽訂了《甘棠鎮(zhèn)無(wú)毒村管理責(zé)任書》。
由于吸毒與反吸毒、禁毒與反禁毒的是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、艱巨性、反復(fù)性、隱蔽性的任務(wù)，使得現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和工作模式還不多，這還需要我們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)一步做好調(diào)查研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們決心在“三個(gè)代表”重要思想指引下，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，在措施上再加碼，在力度上再加勁，在方法上再創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)打?qū)�、打硬、打贏，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營(yíng)，步步深入，構(gòu)筑起全民禁毒、科學(xué)禁毒的工作新格局!
【戒毒所民警個(gè)人總結(jié)】相關(guān)文章：
戒毒所工作總結(jié)02-28
戒毒所個(gè)人年終總結(jié)12-12
民警實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告08-13
警官學(xué)院民警實(shí)習(xí)總結(jié)08-08
社區(qū)民警的述職報(bào)告07-29
公安民警案審科的實(shí)習(xí)總結(jié)07-23
精選民警述職報(bào)告參考08-08
民警實(shí)習(xí)自我鑒定08-15