公司行政主管個人年終總結

時間：2022-12-20 08:45:03 個人總結我要投稿

物業(yè)公司行政主管崗位職責推薦度：
行政主管個人自我評價推薦度：
公司個人年終總結推薦度：
行政主管競聘報告推薦度：
公司普通員工個人年終總結推薦度：
相關推薦

公司行政主管個人年終總結范文（通用7篇）

　　時間過得飛快，一年的工作又將告一段落。在這一年中，我們的工作能力、經驗都有所成長，這也意味著，又要準備開始寫年終總結了。想必許多人都在為如何寫好年終總結而煩惱吧，下面是小編收集整理的公司行政主管個人年終總結范文（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。

公司行政主管個人年終總結范文（通用7篇）

　　公司行政主管個人年終總結1

　　綜合協調處理公司行政事務，又是公司政策指令和各種信息的交匯點和集散地;行政辦公室是公司的窗口和總進出口，負責接待上級領導的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問，接收處理上級部門和兄弟企業(yè)的來文來函，處理各種公務往來。行政辦公室溝通上下、協調左右、聯系各方、照應內外，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率�，F將xx年工作總結如下：

　　一、配合公司各部門，解決節(jié)前堵路事件。

　　許平南高速公路通車后，因公司領導班子調整引起拖欠農民工工資問題引發(fā)的農民上路阻路現象時常發(fā)生，特別是春節(jié)前一段時間，農民堵路、圍堵公司和收費站現象達到了空前的地步，行政辦公室在努力做好公司內部員工思想穩(wěn)定工作的基礎上，通過及時向上級匯報、參與研究解決堵路問題等做法，與公司一起通過大量艱苦卓絕的工作，基本的解決了節(jié)前堵路問題保證了營運工作的正常。

　　二、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎。

　　元月份，省建投組織下屬17家控股企業(yè)，參加省建投系統(tǒng)“xx年迎新春文藝匯演”。為塑造我公司年輕、積極、向上的精神風貌，行政辦公室積極協調各收費站，臨時從各收費站抽調16名女同志，并從方城聘請了藝術指導，克服時間緊、標準高的困難，從一開始的籌劃、選擇節(jié)目形式和藝術指導到正式封閉排練都是晝夜加班。最終，在省建投下屬的17家控股企業(yè)25個參演節(jié)目中，我公司推薦演出的節(jié)目被評為一等獎，又被省建投授予優(yōu)秀組織獎。

　　公司行政主管個人年終總結2

　　根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，全面推行目標管理，文章對一年的工作進行了兩方面總結，詳細內容請看下文公司行政主管年終個人工作總結。

　　重點做好以下幾方面工作

　　⑴、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據公司工作實際情況，對后勤服務有關規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

　�、啤⑴浜瞎敬俳üぷ�，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質量進一步提高。

　�、�、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。

　�、�、完成日常人力資源招聘與配置。

　�、伞栏駡�(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

　�、省栏褶k公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

　�、�、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

　�、�、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

　　建議

　　行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。

　　公司行政主管個人年終總結3

　　本人于20XX年2月底來到行政事務部辦公室崗位，曩昔的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領導的贊助指導和同事們的支持下，通過賡續(xù)地實踐和積累，自身素質和才能獲得了較大進步，視野加倍坦蕩，現將一年來工作環(huán)境陳訴請示如下：

　　一、容身本職，完成各項工作

　　作為一名行政主管，我可以或許充分施展承上啟下、和諧左右、聯結表里的樞紐作用，從信息調研、文件草擬、綜合和諧的文秘工作，到會議組織、賓客款待、印章治理的行政工作，都體現出行政主督工作的緊張性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔負行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各種文件草擬、會議支配、信息上報、信訪款待、參謀督辦、印章使用、檔案寄放以及其他辦事工作。分外對倉庫物品收支、印章治理等工作要求嚴格依照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。

　　1、注重學習，盡力晉升工作才能

　　堅持把學習擺在緊張地位，始終勤奮學習，積極朝上提高，盡力進步自我，賡續(xù)學習業(yè)務知識，通過多觀、多問、多學、多練來賡續(xù)的進步本身的各項業(yè)務技能。應用余暇光陰學習《利用文寫作大全》、《秘書學》和各類行業(yè)報刊雜志，以此進步自身素質和才能。

　　2、容身本職，完成各項文書工作

　　完成公司年度總結、目標完成環(huán)境和下年度的草擬、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公牘草擬、處置懲罰和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各類請示、申報318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各種文件共198份。向市建委上報各類翰墨資料163份，做到了實時、精確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作必要，建立了公司的優(yōu)越形象。

　　3、熱情細心，完成接聽款待工作

　　耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反應問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真資料500余份，接聽率100%，尤其客歲年底和今年一月份天氣嚴寒，大量用戶呈現用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都可以或許實時、耐心的為用戶解答。接收、處置懲罰、反饋市建委12319辦事平臺，市花費者協會12315、市長信箱、市人大、政協提案，累計40余份。依照公司領導支配，較好完成了外地水司人員及上級部門的款待、支配和接待任務，一年來共款待來訪53次。業(yè)務接待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好掛號、領用、報銷工作。

　　4、積極主動，做好城市綜合整治工作

　　依據上級工作安排，制訂了公司市容情況和立體美化綜合整治實施，分手于20XX年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治運動。運動期間每天收集整理運動開展環(huán)境，填寫綜合整治日報表，堅持一日一整治環(huán)境上報市建委。

　　5、認真負責，增強行風扶植工作

　　編寫、訂定了公司20XX年行風扶植實施規(guī)劃、公司行風扶植陳訴請示資料、20XX年度公司行風扶植，以及行風扶植工作的整改申報。監(jiān)督、辦理用戶提出的各類用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的辦事。由于工作扎實，造詣突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，得到了滿分。

　　6、多方聯系，做好水價調劑工作

　　積極共同公司做好水價調劑相關工作，多次同省內各地市水司聯系，了解相關信息，控制最新水價動態(tài)。

　　7、積極投稿，多方面鼓吹供水工作

　　實時向各種報刊投稿，全年個人在全國各種供水報刊網站上頒發(fā)文章52篇，此中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站頒發(fā)文章40篇，《中源水務》報頒發(fā)稿件12篇。

　　8、增強培訓，進步員工致體素質

　　增強本崗位員工培訓教導，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各類制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓運動，進步了員工致體素質。

　　9、參加運動，建立公司優(yōu)越形象

　　積極參加各類運動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市根基財產工會“華電杯”職工羽毛球比賽，得到集團第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，得到亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，介入“扶貧濟困一日捐”運動，以菲薄之力向艱苦群眾、職工獻出一片愛心。

　　二、存在不夠及盡力偏向

　　1、自身的學習抓的還不敷緊，業(yè)務技巧素質和辦公室公牘寫作才能有待于進一步進步。

　　2、同領導、部門之間溝通和諧方面還不敷，還需進一步增強交流。

　　在新的一年里，增強專業(yè)知識的學習，盡力進步業(yè)務素質，通過多觀、多寫進一步進步寫作程度。積極主動做好領導的參謀，應用各類方法增強同各部門之間聯系溝通，進步工作效率。

　　取得的造詣離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少，但個個優(yōu)秀，人人各盡其責，在本身的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要分外感謝他們，我為有這樣的團隊認為自滿。另外我還要感謝公司給予我們的一切，固然目前還面臨困境，但更要求我們互相協作，用優(yōu)質的辦事和業(yè)績來推動公司的成長，將公司的興衰生死的`責任擔當起來，心懷感德，配合歡迎中源水務輝煌時刻的到來。

　　公司行政主管個人年終總結4

　　不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20xx年5月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪�，F 就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

　　一、前臺日常工作。主要包括：

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　3、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;

　　4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應;報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放;

　　二、行政工作方面

　　行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

　　三、人事管理方面

　　1、落實相關人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表。

　　2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。、

　　3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞�，�?格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。

　　4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。

　　5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

　　6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。

　　公司行政主管個人年終總結5

　　一年來，在公司領導的幫助和同事們的支持下使我在短時間里能夠適應環(huán)境并融入巾幗這個大家庭，特別是在部門成員的幫助和合作下取得了一些成效，回顧這段時間的工作，感覺收獲頗多。回顧我個人的工作與成長，都是伴隨著巾幗眾心的發(fā)展而成長起來的，現將入職至今的工作情況總結如下：

　　一、行政工作

　　運營管理部的工作性質決定了辦公室人員要有過硬的組織協調能力和文字綜合能力，這就是辦公室人員要堅持學習新知識，鉆研新業(yè)務，平時多看多問多寫，通過學習辦公室的工作知識，提高個人修養(yǎng)，拓寬知識領域，以較高的個人素質、良好的精神風貌推動行政工作的順利開展。

　　在入職這段時間里，我本著“不求最好，但求更好”的心懷，開拓創(chuàng)新意識，積極完成自己的本職工作：

　　1、8月份完成辦公電話費、辦公用品、車輛管理、固定資產等工作的交接。

　　2、行政工作的規(guī)范化。

　　嚴格履行收文登記、傳閱及發(fā)文文號的審核、簽發(fā)，做到了公文運轉準確、及時、有序。均能夠及時的完成各類文件、通知的下發(fā)；針對公司的會議，能夠不斷總結經驗，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，從會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開，且能夠在規(guī)定的時間內完成會議紀要，按時下發(fā)。全年組織召開高管例會及戰(zhàn)略委員會30次，協助各部門、各事業(yè)部完成40余次的會議接待。

　　3、固定資產管理工作

　　固定資產管理能夠嚴格按照制度規(guī)范管理，已做到采購程序規(guī)范，領用手續(xù)齊全，對手續(xù)不齊全的資產申請一律不予辦理，全年采購電腦8臺，空調2臺，鐵皮檔案柜1組，打印機一臺；在日常管理中，做好資產的核對匯總工作，完成了第二季度資產盤點工作，并對資產調撥做好逐一登記。

　　4、部門預算

　　部門每月月底制定了下月費用的預算，均能夠按照上報財務管理部的預算，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調配和實物管理工作；聯系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。切實做好公司通訊費、車輛使用費及辦公場所管理費用等各項費用，嚴格按照管理目標執(zhí)行。

　　5、辦公用品的費用

　　在每個月25日匯集總公司及分公司各部門辦公用品采購需求，實行集中采購、實名制發(fā)放的管理制度，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，20XX年完成了價值XXXXX元辦公用品采購及發(fā)放。

　　6、辦公座機費用及維護

　　能夠按時繳納辦公座機費，發(fā)現部門費用超出，及時與電信片區(qū)經理溝通，更換性價比高的業(yè)務套餐。

　　7、后勤保障方面工作

　　對電腦、打印機、復印機等辦公設備的維修與維護。公司部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，積極聯系與公司合作的網絡維護員或經銷商進行維修，確保各部門、各事業(yè)部的工作不受影響。

　　8、費用分攤

　　根據財務管理部要求完成每月公司電話費、電費、辦公用品、寬帶費用、禮品等各類費用的分攤工作。

　　9、庫房管理

　　堅持定期對庫房進行盤點，做到庫房物資出庫、入庫有登記，保證帳、物一致。

　　二、黨務工作

　　9月份以來，根據公司人事變動及工作職責的調整，我兼任公司黨、工、團、婦專干一職，具體開展以下工作：

　　1、黨建工作

　　堅持每月組織黨員召開“支部主題黨日”活動及集中學習，始終把黨員干部的黨性教育作為加強黨員教育管理的治本之策，認真落實黨建工作責任制；按照上級黨組織要求，及時上報各類材料；組織完成蔡嘉偉等8名入黨申請人轉入黨積極分子會議的召開及材料的上報；王武等3名黨員組織關系轉入的相關手續(xù)辦理；收取20XX年至20XX年黨費合計XXXXX元，已上交濱河社區(qū)黨總支。

　　2、工會工作

　　積極與上級工會對接，協助保安公司及物業(yè)公司完成創(chuàng)建模范職工之家檔案整理，職工之家宣傳陣地的打造。根據財務部申請工會賬戶的需求，與昌吉市總工會財務部對接，辦理保安公司及物業(yè)公司工會法人資格證書；目前，保安公司及物業(yè)公司已成功創(chuàng)建了市級模范職工之家。

　　3、婦聯工作

　　迎接自治區(qū)婦聯工作檢查，匯報材料的打印裝訂，會議室的布置，會務服務，會議期間自治區(qū)婦聯對我們婦聯工作和匯報非常滿意。

　　四個月來，雖然我都能按時的完成領導安排的工作，但仍然存在著不少的問題和不足，我深深地體會到辦公室工作的隨機性與突擊性。行政工作都先要有較強的事業(yè)心和責任感，還要有全局意識、超前意識和協調意識。熱愛自己的本職工工作，認真的對待每一件事，做到大事不錯，小事不漏。熱心的為大家服務，認真遵守公司各項規(guī)章制度，保證按時出勤，有效地利用工作時間，堅守崗位，保證工作按時完成。

　　20XX年，首先要努力提高自己的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，提高自己的寫作能力。本著實事求是的原則，做到上通下達、下請上報，真正做好領導的好助手，團結一致，勤奮好學，腳踏實地的做好每一件事，爭取取得更大的工作成績。

　　最后，感謝領導及同事們在這段時間里對我的幫助和悉心關照顧，在接下來的工作，我將以飽滿的熱情投入到實際工作中，服從領導安排，認真履行崗位職責，以認真的態(tài)度、充沛的精力為公司的經營盡我綿薄之力。

　　公司行政主管個人年終總結6

　　20xx年是xx服務處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，x服務處各項工作正沿著“加強質量管理，提高服務水平”方面健康發(fā)展。我的工作也是同報業(yè)服務處共同成長的一年，20xx年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂，20xx年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容。這應該是20xx年最大的收獲。

　　現在，我將自己20xx年的思想和工作匯報如下：

　　一、思想認識方面

　　x服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，20xx年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。

　　20xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

　　二、辦事效率方面

　　思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

　　三、主動性方面

　　許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。

　　四、工作實績方面

　　1、創(chuàng)優(yōu)工作

　�。�1）服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)“國家示范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。

　�。�2）積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規(guī)定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。

　　（3）在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產品；“匯報視頻短片”

　　2、后勤保障方面工作

　　（1）對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。

　�。�2）辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機；2臺打印機；復印機1臺；傳真機1臺；各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。

　�。�3）日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。

　　（4）做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創(chuàng)造一個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

　　4、考勤管理工作

　　19年是我服務處制度建設規(guī)范管理不斷完善的一年，考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：

　　員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記；員工的加班換休登記工作；對日常打卡情況進行監(jiān)督；不定期對在崗情況進行抽查；對打卡數據進行采集；匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有，從出現問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合，基本上形成較完整的制度。通過這項工作加強了服務處工作紀律。

　　5、人事管理：

　　積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協調，并拿出對策和擬定招聘計劃。

　　6、其它工作

　　（1）積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作。做好服務與保障工作。

　　（2）認真完成好領導交辦的各項工作。

　�。�3）辦公室的外勤工作。

　　五、存在的問題與不足

　　20xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心；工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面出現嚴重紕漏。因此，行政工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。

　　這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正。所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到20xx年工作中去，我相信，我的20xx一定會是不平凡的一年。

　　公司行政主管個人年終總結7

　　回顧一年來行政辦的工作，在領導及同志們的指導和幫助下，圓滿地完成了領導交辦的各項任務,現將一年來的工作及學習情況總結如下：

　　主要工作情況

　　(一)、強化學習，努力提高自身素養(yǎng)

　　始終把學習放在首要位置,堅持通過學習固本增素。積極參加政治理論學習，通過對構建社會主義和諧社會等相關理論的重點學習，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性;業(yè)務方面能虛心向身邊的同事請教，取長補短，并充分利用業(yè)余時間研學《財務與會計》、《財務管理與會計核算辦法》、《計算機會計學》等書籍，為做好財會核算工作打下了堅實基礎。

　　(二)、勤奮敬業(yè)，認真做好財會工作

　　注意加強收支管理,對一切開支嚴格按財務制度辦理，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，達到了增收節(jié)支的目的。注重搞好年終決算，編制好各種會計報表,撰寫出詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。

　　(三)、厲行節(jié)約，保證采購科學合理

　　本著厲行節(jié)約，保證工作需要的原則，在辦公室后勤物品采購工作中，始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現有資源，科學調度，合理調配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。

【公司行政主管個人年終總結】相關文章：