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小學班主任個人的工作總結

時間:2022-07-02 08:14:53 個人總結 我要投稿

小學班主任個人的工作總結

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,因此我們要做好歸納,寫好總結?偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編為大家收集的小學班主任個人的工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

小學班主任個人的工作總結

小學班主任個人的工作總結1

  本學期,是我從教以來感到最意外、也是最滿足的一年。

  上學期,由于不得要領,加上自己也沒太適應環(huán)境,無論是在班主任工作還是語文教學工作,都沒能跟上“大部隊”。

  而本學期,在兩方面工作上,我更加努力,收獲也不少,也有了一些收獲,值得記下。

  班主任工作

  最能體現班主任工作水平的,是小紅旗――完全由高年級學生完成,對班級路隊、衛(wèi)生、桌椅擺放、升旗、兩操、紅領巾佩戴等多方面綜合打分,體現了班級的常規(guī)管理。可是在上學期,我班竟然一面小紅旗也沒拿到……

  新學期,我一方面對照評價標準進行整改,另一方面采取“金字塔”式管理模式,責任到人,給每個班干部講明要求,并發(fā)給他們記錄本,記錄每周各方面的情況,并在每周一的班會課上集中反饋。應該說,孩子們干勁大了許多。其實孩子就是這樣:只要你賦予他們責任心和一定的權利,并教會他們合適的方法,他們是完全有能夠管理好自己的。

  教師的性格不同,管理方式也不同。我不習慣用兒歌,也不習慣為路隊里說話等一些小事情,跟孩子糾纏半天,這樣的精細化管理當然有效,但我囿于性別,施行不來。我的性格較為粗放,所以管理方式也相對簡單。一是誠信,誠實的跟孩子們講明要求,給他們時間;二是“一以化之”,經常使用“小松樹”的比喻,路隊里,小松樹應該是安靜的,而且站的筆直;上課時,小松樹也應該挺直腰桿;遇到困難,學習小松樹不怕風雪……任何事情,我都盡量引到小松樹上。尤其在路隊里,只要我問一句:誰是小松樹?孩子們立即會意,立即安靜且站得筆直。如果有說話,我也會提醒:小松樹之間為什么會有小蜜蜂呀?這個善意的玩笑自然會讓孩子們嘿嘿一樂,總比暴風疾雨好得多――小松樹是經受不住這些的。

  我的方法在短時間內效果并不明顯,但時間一長,孩子們慢慢養(yǎng)成了習慣,也就慢慢好了起來,現在在常規(guī)這方面,我平時也不用花太多時間了。本學期,我班拿了三次小紅旗,有一次還是年級第一名。我為孩子們驕傲!

  語文教學工作

  去年年級倒數第一,今年期中考試仍然沒有起色,到學期末的第四;從七個不及格到期末孩子們的超常發(fā)揮全部及格,我非常感動,非常欣慰。

  關于學生

  我相信每個孩子都渴望進步,渴望成功。學習也許并不是他們的第一興趣,但他們至少不會厭學。

  教學上,我經歷了三個階段:

  一、抓全體階段。剛剛從小班教學過渡到大班教學的我,在開始很長一段時間都沒有適應過來。就連收發(fā)作業(yè)這些事,都有些頭疼。再加上是一年級,更有些不適應。教學上,我傾向于“普降甘霖”,重視課堂教學,向四十分鐘要效益。但在班級常規(guī)尚不成形的情況下,課堂教學要有效益,談何容易?效果自然是沒有的。

  二、輔差階段。從分數來看,后進生絕對拖腿。所以后來,我把重點放在了班級幾個后進生上面,給他們開小灶。其實這樣,他們累,我也累。我沒有那么多精力跟他們耗。后進生既然能成為后進生,絕對有個人或家庭的種種原因,這是短時間是改變不過來的,需要長時間的幫助或矯正。僅僅靠老師在課余輔導學習,絕對不夠。在累了一段時間之后,我終于熬不住了,只好把任務放給孩子們自己回家干,沒想到歪打正著。因為得到了老師的鼓勵、信任和期待,也學到了合適的方法,孩子們干勁十足,基本都能回家后自己完成。時間推移,他們在一點點進步。但我又悲哀地發(fā)現:“按下葫蘆起來瓢”。這幾個上去了,那幾個又下來了。這樣下去,何時是個頭?

  三、抓全體加輔差階段。在本學期期中考試之后,我付出的最多,一方面,我注重教學方法,強化教學要求;另一方面,我繼續(xù)積極抓后進生。令我欣慰是,后進生也能慢慢養(yǎng)成學習習慣,跟上課堂節(jié)奏了。而收效也最大,大到連我自己都沒想到。最后的模擬考、期末考,大多數孩子都發(fā)揮出了最好的水平,就連一直都跟不上的孩子都考了70多分!這在短時間是完成不了的,我慶幸我的堅持。其實,只有發(fā)展全體加上關注個體,才能整體進步。另外,不干不如苦干,苦干不如巧干。干得好不如干得巧。但是,要想巧干,前提是必須先苦干,沒有先期的付出,一味圖巧是不可能的。但只是苦干,也是不可能的,必須早日找到巧干的方法。畢竟,人的精力有限。

  關于家長

  一年級離不開家長,相應的,我的家長工作也經歷了三個階段。

  一、應付階段。剛入學的學生家長,格外敏感,格外關注孩子在校的點點滴滴,所以跟老師的交流會格外多。我了解家長的心理,也深知家長工作做不好的后果。所以,在上學期,在家長工作上,我如履薄冰,既堅持要求,又注意方式方法,抱著“不出事”的態(tài)度,努力把家校矛盾消滅在萌芽中,幸好,沒出事。

  二、交流階段。后來,我跟家長們的交流慢慢多了起來,主要是關于孩子的學習問題,偶爾也涉及到家庭教育。我嘗試了解孩子們問題產生的根源。這樣的交流很有必要,但作用也很有限,對學習沒有直接、實效性的幫助。但家校關系一如既往的較為融洽,家長們很熱心。令我感動的是本學期一天晚上,本班一個學生走丟,在沒有號召的情況下,全班大部分家長都走上街頭幫助尋找,最后真的依靠家長的力量找回了這個小朋友。這件事,真的讓我心里暖暖的。

  三、發(fā)動階段。在前期的鋪墊下,我開始逐步在學習上發(fā)動家長了:背書,讓家長簽字;有的作業(yè),直接讓家長檢查。最后六月份,因為中高考、端午節(jié),放假頻仍。期末復習幾乎無法開展,考試在即,我只好發(fā)動家長:打印復習材料,講明復習要求,監(jiān)督孩子在家完成,然后批改,再拍照上傳到QQ群中,我每晚抽時間集中查看、評點。這樣,復習一點沒耽誤。另外,在與家長的交流上,我越來越注重實質,從了解孩子的基本情況轉變?yōu)椤坝脭底终f話”,即針對試卷上凸顯出的問題,發(fā)現孩子的薄弱環(huán)節(jié),再有針對性的復習。最后一階段的工作,卓有成效。其實,無論是家長,還是孩子,只要你給他信心,再給他明確要求,事情總是能做好的。

  教學工作的成功開展,離不開學生和家長的配合。通過以上兩方面的工作,在本學期,我的教學工作終于跟上了節(jié)奏,步入了正規(guī)。

  下一步工作:

  當然,問題仍然存在,在下一階段,我需要做的事依然很多:

  一、強化班干部機制,爭取人人有事做

  我班的班干部工作有一定效果,但還沒發(fā)揮出最大作用,有時候還略顯困難。下一步,我將著眼于如何培養(yǎng)一支得力的班干部隊伍,多跟孩子們交流,幫助他們解決遇到的困難,讓他們更得力!另一方面,放寬眼界,盡量強化每個孩子的責任意識,給更多的孩子分配任務,爭取人人有事做,只有這樣,班級常規(guī)管理才能邁上一個新的臺階。

  二、培養(yǎng)小老師,減輕輔差負擔

  教師的精力畢竟有限,如果能培養(yǎng)起一批小老師,輔差工作絕對會更輕松。在本學期,我嘗試過“小老師”機制,但因為后續(xù)工作沒做好,導致流于空話。下學期,我會注重小老師的培養(yǎng)。

  三、注重培優(yōu)

  輔差難,培優(yōu)更難。常規(guī)教學只能培養(yǎng)出符合要求、達標的孩子,難以培養(yǎng)出尖子生,尖子生的培養(yǎng),既依賴課內,也依賴課內;既離不開老師,更離不開家長。下一步,在這一塊,我會多跟家長交流,挖掘孩子們身上的潛力,培養(yǎng)更多的尖子生。

  四、抓好常規(guī)教學

  常規(guī)教學是堅定的基石,離不開了常規(guī)教學,教師的教學水平無從體現,教學成果更是奢望。所以,一定要重視起來。常規(guī)教學并不難,難的是抓好細節(jié),發(fā)現亮點,并長期堅持下去。這就需要教師平時多總結、多發(fā)現、多記錄、多學習。長此以往,課堂上一定能煥發(fā)出別樣的光彩。

  五、利用好早讀

  讀書是語文學習的基礎。但在眼下,我班早讀課并沒能發(fā)揮出應有的作用。我期盼朝陽下教室里傳出瑯瑯的讀書聲。所以,如何利用好早讀,也是我下一步要思考的問題。

  教學是一門藝術,但也是一門技術。藝術是個性的,技術是共性的。而技術是藝術的前提,沒有全面共性的技術的支持,要發(fā)展出個性的藝術,只是徒勞的奢望和空談;反之,只停留在技術的層面,一味苦干,只抓分數,不求發(fā)展,也是目光短淺的表現。所以,打好技術基礎,追求教學藝術,應是我的極致追求。

小學班主任個人的工作總結2

  匆匆之間又到了歲末,現在對自己一個學期的班主任工作做一個梳理。

  一、班級管理

  班主任是一個班級的靈魂,一個班級的凝聚力要看班主任。

  讓孩子們發(fā)現自己的優(yōu)點,我準備了一個班級優(yōu)點本,由值日組長保管,做好登記,前提是優(yōu)點必須由自己說出來,即使是老師課堂上表揚了的事件,也必須是當事人自己再說給值日組長,然后值日組長才能登記,記錄下來。

  剛開始的時候,孩子們一是不好意思表揚自己,二是不知道如何表揚自己。

  針對這兩個問題,我從兩方面做起:

  1.提出硬性要求(每周每個小組最少有一次優(yōu)點記錄,要不在下周班會時告訴全體學生,“我們組一無是處!保

  2.告訴學生如何發(fā)現自己的優(yōu)點

  比如:xxxx和韓xxxx代表班級出了校園黑板報,在總結時她們都不發(fā)言,我就把這件事說了出來,就聽有人說“這也算優(yōu)點?”我笑了笑說“只要你認為好的地方,就都是優(yōu)點。”

  比如,課堂上裴錦潤回答問題出錯了,別人在點評時他又一次把手舉起來,而不是一蹶不振,我就趕緊叫他來回答,并表揚道:錯誤的出現是難免的,裴錦潤在出錯后能積極思考,聽取別人的意見,然后進行改正,這就是優(yōu)點。

  比如,下雨天,有人把教室里的花搬到樓下;有人主動幫助學習困難的孩子;有人主動更換“數學學習園地”等

  正面的刺激多了,負面影響的事就少了,我看到孩子們越來越自信了。

  二、協(xié)調工作

  班主任是班級的家長,協(xié)調工作是必不可少的。

  六年級語文其中一個單元的主題是“環(huán)!,在學習完本單元后,我和xxxx老師商量了一下,把語文教學與德育滲透進行整合,讓孩子們對環(huán)保的認識落到實處,于是上了一節(jié)活動課《自制環(huán)保袋》。在活動中既鍛煉了孩子們的動手能力,又進一步滲透了環(huán)保的意識。

  三、家校溝通

  建立微信群、QQ群,把孩子們在學校的各種表現用照片記錄,讓家長及時了解孩子的動態(tài),同時家長也可以把孩子在家里的優(yōu)秀表現發(fā)布在群里,讓更多的孩子和家長看到孩子們優(yōu)秀的一面,給孩子們一種鼓勵。如果孩子們有什么問題,我就和家長們私聊,及時解決孩子們的問題,讓孩子的成長少走彎路。

  作為班主任,“以人為本”是我堅持的永恒的教學理念,為孩子們的終生發(fā)展服務是我教學的最高境界。

小學班主任個人的工作總結3

  一、養(yǎng)和選拔班干部。

  一個良好的班集體,必須有一個好的班級領導核心。這個核心,就是班主任領導下的班委會。本學期自開學來,我有意識地通過開展各科活動觀察和分析,發(fā)展并挑選了一些關心集體,團結同學,作風正派,有一定組織能力,開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔任班干部。當班干部選定后,我便加強培養(yǎng)、教育、既要放手讓他們開展工作,又要根據實際加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格,要求他們以身作則:如經常佩戴;、穿校服等,學習成績優(yōu)秀,團結同學、處處起模范帶頭作用,做老師的得力助手。經過不斷的培養(yǎng)和努力,終于提高了學生干部的工作能力,讓他們分工協(xié)作,使學生自己管理自己,逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風。

  二、在集體中教育學生學好功課,加強思想教育。

  學習是學生的主要任務,教育學生學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此,在班主任工作中,我既要引導學生學好功課,以要同科任教師密切配合。平時,我積極地和科任教師互相交換學生的學習情況,反映學生對教學的要求,共同研究解決的辦法,統(tǒng)一對學生的要求,調整學生的作業(yè)負擔,避免學生負擔太重,影響學生其他方面的發(fā)展。

  另外,要從學生的實際出發(fā),通過學生的學習、勞動、游戲、生活等各方面,系統(tǒng)地進行深入細致的思想品德教育工作。其中,班會課及思想品德課是最佳的德育方式。我們知道人是生活在社會中的人,人與人之間就會有一定的情感,在日常生活中,就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。

  三、積極開展好文體活動,做好課間操、眼保健操,保護學生視力,增強學生的體質,提高學生的學習效率。

  五年級學生學習任務比較繁重,進行適當的體育活動不僅有利于學生身體素質的提高,而且也有利于學習效率的提高,每次活動我都親臨現場與學生一起活動并適當予以技術性的指導,這樣不僅可以防止意外事故的發(fā)生,而且也可以加深與學生感情的交流。

  四、積極主動地和各科教師聯系,協(xié)調學校各方面的教育力量,發(fā)揮好紐帶作用。

  在與任課教師的交往中,我尊重他們的地位,尊重他們的意見,同時又把他們當作班級的主人,視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商,傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,在處理師生矛盾時,盡量避免了激化矛盾,在這方面,我平時注意到多教育學生,讓學生懂禮貌,尊重老師的勞動,樹立老師的威信,增進師生情誼。

  五、積極主動地和各科教師聯系,協(xié)調學校各方面的教育力量,發(fā)揮好紐帶作用。

  在與任課教師的交往中,我尊重他們的地位,尊重他們的意見,同時又把他們當作班級的主人,視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商,傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,在處理師生矛盾時,盡量避免了激化矛盾,在這方面,我平時注意到多教育學生,讓學生懂禮貌,尊重老師的勞動,樹立老師的威信,增進師生情誼。

  六、做好后進生的轉化工作。

  在我班,后進生在班中為數不多,但能量大,影響壞。因此,轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視,感情上不厭倦,態(tài)度上不粗暴,方法上不簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心,叩響他們心靈的門。其次要善于發(fā)現他們的“閃光點”。比如:在課堂上給他們創(chuàng)造條件,鼓勵他們舉手發(fā)言,及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤,多與家長聯系,有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境,也有利于班集體的建設。

  在實際工作中,還有許多做法值得我支探討和總結?傊乙獔猿终_的教育方針,注意工作方法,緊密團結在學校領導的周圍。班主任工作就會邁上一個新的臺階,取得豐碩的成果。

小學班主任個人的工作總結4

  一學期的時間飛快的過去,這期我繼續(xù)擔任三、一班的班主任工作,在學校的`指導下,經過全班師生一學期的共同努力,同學們的集體意識和集體榮譽感明顯真增強,同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律,逐步向一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的班集體發(fā)展。在開展班主任工作中,也積累了一些方法經驗,現將本學期工作總結如下:

  一、深入了解學生,搞活課堂教學。

  我深入班級,每天早來晚走,與學生談心,,同時通過科任教師及家長,了解學生方方面面的表現。由于從一年級開始就擔任本班教學工作,所以對全班同學的學習能力、學習狀況有了更多了解。在長期接觸中,我了解到:我們班的學生比較有個性,大部分的學生都有很強的接受能力,但自覺能力較差,男生女生好講好動,較俏皮,而且懶惰,缺乏耐性。針對學生的個性特點,我在教學過程中作了一些應變措施,盡量提高課堂的氣氛,在教學內容里增加一些有的話題,培養(yǎng)學生的學習興趣,讓他們集中精神聽課。

  二、學習優(yōu)秀班主任工作經驗,抓好班級管理。

  要做好班主任工作,并不是件容易事,因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多,如果掌握不好方法,會做很多重復性工作。魏書生老師曾說過,一件事有一百種做法。因此,我在工作之余反思教育,積累經驗,總結工作,力求把每件事處理好。開學初,我與學生一起學習《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》及《值周班長負責制》,組建了班干部集體,確立了值周班長輪流順序,利用《怎樣當好班干部》主題班會,教給學生明確工作的方法,并制定了獎懲措施。為了能充分調動學生的積極性,培養(yǎng)學生的各方面能力,我讓每個值周班長在工作期間選擇一項工作進行主抓,并讓班干部協(xié)助期工作,這樣既調動了學生工作的積極性,培養(yǎng)其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力,培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的小干部。

  三、言傳身教,培養(yǎng)學生自主能力。

  現在的學生幾乎都是獨生子女,嬌生慣養(yǎng)。而且留守兒童很多,在家里家長根本舍不得讓孩子干活,因此在學校、在教室看見地上有紙,哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候,我就指使學生把地上的紙撿起來,放入垃圾桶。剛開始那段時間,學生還是你讓我撿我就撿,你不吱聲我也看不著,沒有一點兒積極主動性,這時我就開始思索,怎樣才能使學生人人關心班級,人人講衛(wèi)生呢?從這以后,我每天都早早來到學校,首先整理一下辦公桌椅,發(fā)現地上有紙再也不喊學生了,而是自己把它撿起來。幾天過后,有些同學看見地上有臟東西主動打掃干凈,再也不用老師去指派了,對這些同學我及時的予以表揚,夸獎他們愛干凈、講衛(wèi)生的優(yōu)良品行,漸漸地全班同學都養(yǎng)成了這種良好的習慣,誰往地上扔一塊紙屑,馬上有人譴責他,大家都把破壞班級衛(wèi)生看成是可恥的事。全班同學都有了為班爭光的集體榮譽感。通過這件事我受到了啟發(fā):指派是被動的行為,不利于學生良好習慣的培養(yǎng),要讓學生真正養(yǎng)成好習慣,要用正確的方法去引導。

  四、重視對后進生的教育工作。

  針對每一個學生的基礎和特點,進行正確的指導和必要的幫助,使每個學生都能得到良好的充分的發(fā)展。由于本班男女生差不多,一部分男生不但難于管理,而且學習不刻苦,成績也較差,所以利用課間、休息時間找他們談心,深入細致地做他們的思想工作,讓他們樹立學習的信心和勇氣,幫助他們制定學習計劃,和劃分學習小組,以“洋思兵教兵”的形式提高他們的學習成績。

  五、注重對班主任工作的研究。

  經常向有經驗的班主任學習和向書本學習。工作中不斷向有經驗的班主任請教,總結班主任工作經驗,用科學、合理、有效的方法指導班級工作,使班級工作不斷煥發(fā)新的活力和有新的起色。

  六、不斷更新教育觀念,努力提高自己的業(yè)務水平

  國家己經實行新一輪的課程改革,啟用課程標準,教學中必須有新的理念、運用新的教學方法,才能適應培養(yǎng)創(chuàng)新人材的需要,才能為學生的終身發(fā)展負責。重視學生的自我鍛煉和個性發(fā)展,使全體學生的潛能得到最優(yōu)的發(fā)揮,使每名學生都能得到應有的發(fā)展。只有過硬的業(yè)務能力,在學生面前才有威信,才有利于班級的管理。所以樹立終身學習的思想,了解國內外最新的教育動態(tài),努力提高自己的業(yè)務水平,為班級管理創(chuàng)造更有利的條件。

  經過一學期的努力,班級工作取得了一定的成績,但也還存在著一些問題,比如遇學生犯錯誤,有時比較急躁,和一部分學生溝通時間較少等等。這些問題,我會在以后的工作中不斷改進,以提高自己的班級管理水平。

小學班主任個人的工作總結5

  本班人數37人,其中男生25人,女生12人。由于本班男生較多,比較難管理.目前本班學生集體意識基本形成,但仍有個別的學生需時常督促,嚴格管理促使其取得更大進步?傮w來說兩級分化情況比較嚴重,基礎差的同學比較多。

  一、工作重點:

  1.確立班集體的奮斗目標。

  本班學生問題多,力爭本學期能走在三個平行班的前列。形成良好的班風和學風,同學都遵守紀律,互幫互助,形成強大的班級凝聚力。充分發(fā)揮集體每個成員的積極性,讓他們分享集體的歡樂和幸福,從而形成集體的榮譽感和責任感。本期我將在學校的領導下,在各科任老師的協(xié)助下,通過自己的努力,使學生學有所得,在文化基礎知識上有所收獲,基本養(yǎng)成良好的學習習慣;能自覺遵守學校的規(guī)章制度,行為習慣逐漸養(yǎng)成;法制、安全、環(huán)保意識等得到增強,能正確對待生活中出現的各種問題;積極參加各種活動并力爭取得一定的成績,樹立集體主義觀念和集體榮譽感。

  2.選拔培養(yǎng)班干部.班干部是班主任的得力助手。

  優(yōu)秀的班干在班級里能起到示范榜樣的作用,經過家訪和資料調查,并根據學生的自愿要求成立班干部,并在實際中考察鍛煉他們的能力。

  3.關鍵抓好班級的紀律,因為紀律是成績的保證。

  要抓好紀律關鍵字教育好后進生。所以,轉化后進生特別是雙差生工作顯得異常重要。

  4.面對全體學生,要顧全大局,做到抓兩頭促中間,對個別學生重點教育。

  力爭做好每位學生的思想工作,使他們提高認識,不斷上進。表揚積極進取的同學,成績、表現好的學生要經常鼓勵,既要肯定成績,也要不斷督促,使他們不斷取得進步。

  二、具體措施:

  1.利用校班會時間進行思想教育。

  落實抓好升旗儀式、兩操及兩分鐘預備鈴,做到早會、午會及吃飯有秩序。

  2.堅持讓學生每周寫周記,并有效地利用學生周記與學生做好思想交流,隨時掌握他們的思想動態(tài),做好思想穩(wěn)定工作及教育轉化工作,做學生的知心朋友。

  3.以幫助學生學會做人、學會生存為方向,以培養(yǎng)學生善良、文明、自主、友愛、理想為目標,教育學生從認識自我做起,認識自我。

  同時,利用主題班會、班級生活和黑板報,心理健康知識的宣講以增強學生的心理綜合素質,提高學生應對困難的能力。

  4.結合班級的特點和實際情況,根據學校的各種安排,組織本班學生積極參加體育運動會等各種活動,開展班級內部以及班級間的一些活動,豐富學生的課余文化生活。

  同時讓他們在活動中充分展示自己的風采,增強自身的綜合素質和各方面的能力。

  5.充分利用時間和學生談心,同時利用時間進行安全教育,加強學生的安全意識;

  利用有效時機對學生進行文明禮貌的教育培養(yǎng),加強學生環(huán)保意識的培養(yǎng)和形成,使學生養(yǎng)成懂禮守禮的良好習慣。

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