班主任年度個人總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的班主任年度個人總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　新學期，我給孩子貫徹的精神是“先走半步，步步領先，多走半步，步步在前”的爭先恐后競爭精神。

　　首先，在各項工作逐步展開前，我先把預案框架做出來的同時，又力求把它做到很好的完整性、系統(tǒng)性和可持續(xù)性，細節(jié)在實施的時候做補充。從班級管理做起，想在學生所想之前。

　　開學伊始，制定班級班規(guī)、獎懲有序有度，為了防止流于形式，常抓不懈，保持持續(xù)性和長久性。雖然徐長青說過允許學生犯錯誤，但是“教不嚴，師之惰”，校長提出的我們學校的班主任職業(yè)道德規(guī)范要求：誠實做人，用心做事，追求卓越；所以，作為老師作為班主任，我先擺正自己的位置，教師就是督促孩子成長的，需要有嚴格管理的信念，有嚴格管理的氣勢，懲大戒小常抓不懈。同時作好班長培訓，讓小學做過班長的盧少紅和戚震京直接擔任班長，但是，盧少紅一次在班上用竹竿打另一個孩子的頭，我及時地進行了教育，給她指出老師和班長的不同：班長應盡量少用語言刺激同學們、監(jiān)督同學們，不能隨意對學生進行體罰，我多次在班里面說“班長，就是我們的小老師，當老師不在教室的時候，其他同學就必須服從班干部的管理”。同時，班長對學生的管理也要采用合適的方法，不能走極端。

　　其次，作好全體學生的心理輔導工作，激勵他們樹立遠大志向，培養(yǎng)良好品質(zhì)，培養(yǎng)良好的習慣�？粗�每一個孩子的臉，我告訴他們：“你們自己每一個人既是一塊石頭，又是這一塊石頭的雕刻師，你把它雕刻成老鷹、駿馬或者最后一無是處，廢棄成一堆石礫，就看自己對于自己的要求、自己對于自己的期望�！苯裉炷阆胍�自己成為什么樣的人，10年后你就會成為什么樣的人。為了讓孩子們互相照顧，互相尊重，互相寬容和接納，我給他們講述了一個美國人的故事。在這個故事里，他在自己的人生中，相信幫助別人就是幫助自己，10年里，不斷的力所能及的幫助別人，10年后的一天，他遠在他鄉(xiāng)旅游，突然墜入深山谷，結果有個年青人救了他，而這個年青人，就是幾年前他救助過的人。原來愛打架的安慶凱，周兆倫，胡煥烽等聽著我講的故事雖然不以為然，將信將疑，但是，一個月過去了，再也沒打過架。

　　比如，班級課堂積分，被我屢次整合，形成了高效的組長加分扣分管理模式，作出好的引領，嚴格的班級紀律再加上學生班長的執(zhí)行力，課堂井然有序。在具體個案上，從學生學習習慣上作指導，舉一些例子如下：吳明珠在檢測練習的時候，在自己桌面上用鉛筆演算然后用橡皮擦來擦去，好的習慣可以傳染，壞的習慣也會相互傳染，于是我立即指點她使用練習本，防止其他孩子模仿。趙亞欣在背單詞的時候使用了自己發(fā)明的“循環(huán)往復進出方法”，我觀察她的方法之后讓她在講臺上給大家做示范，結果孩子們都欣然接受了更好的背誦單詞的方法；數(shù)學難，但是我啟發(fā)學生的樂趣，激發(fā)學生的學習興趣，多鼓勵，在王宜森找出了一道探究題的第二種方法之后，全班學生給予他掌聲。戚震京和趙子朝利用周末上補習班，及時給予全班表揚，魏鑫雨第二次抽清的時候只作了正面的題目，隨即我在班里面進行了教育，可是在第四次周清許夢非也犯了同樣的錯誤，四道題只做了兩道題，這提示我：學生仍然是孩子，一邊說他就會一邊忘，所以現(xiàn)在需要不斷的說，多次提醒。

　　在促進班級管理上，很多搭班教師幫助了我，他們的所做所為深深地激勵著我，我敬佩著，學習著。武麗燦同學是七1班的孩子，上周周末回校后，王秀萍老師發(fā)現(xiàn)語文作業(yè)沒做，王秀萍老師給這個學生的家長打電話，讓學生家長在周末時候監(jiān)督學生做作業(yè)，還狠狠地把家長給訓了一頓，這種管理班級的責任心給了我很大的震撼。蘇銀萍老師，跟班很緊，極其負責，每次她都嚴格要求那些未做完作業(yè)的孩子把作業(yè)完成后去吃飯，英語作業(yè)沒做完的同學經(jīng)常留下來補習，這在期中考試中得到了驗證，班里面的學生成績都很好。老師不僅是教授知識的，更是讓學生當做神來崇拜的，高春平老師的威信與學生之間的叛逆形成了對立，在一次交作業(yè)的時候，魏偉同學隨口說了臟話，被高老師狠狠的批評，并且高老師用母親般的寬容容納了魏偉同學的無知。吳秋紅老師，學生打架，家長來了之后，看到孩子在教室外站立，竟然和吳老師吵起來，認為孩子應該在教室學習，吳老師先禮后兵，面對粗俗不懂禮節(jié)的'家長不動聲色，針對客觀事實，講解道理，最后，家長在秋紅老師的訓斥當中賠禮道歉，這種處理技巧讓我們辦公室的老師大為喝彩，從中我學到了很多。

　　要讓孩子有效獲得更多知識，提高自己的學習能力，創(chuàng)新能力，教師需要不斷提高自己教學藝術，每天抬頭看到辦公室墻壁上“教師是學生學習的助理，是學生學習的組織者、引導者、參與者、促進者”我都會反省一下自己的課堂過程，在沈校長給我講解了3—3—4—4課堂模式的有效實施需要注意的細節(jié)及馬主任給我指導了導學案的編制要求后，我深刻學習3—3—4—4課堂模式，把它解析細化為36358685課堂模式，3分鐘的情景引入，6分鐘的自主學習，3分鐘的預習檢測，5分鐘的合作展示，8分鐘的拓展檢測，6分鐘的教師解疑點撥，8分鐘的當堂固檢測，5分鐘的學生構建知識網(wǎng)絡。辦法雖然很老套笨拙，但是卻對于我行之有效，幫我快速的融入學校3—3—4—4道德課堂模式中，依照“陽光般的設計給學生帶來的將是群星般的燦爛”啟發(fā)，我積極向紅梅老師、學利老師、學平老師、方老師、李愛萍老師等學習，制訂導學案，不僅讓學生能根據(jù)導學案完成自主學習過程，更著力于讓學生快樂地完成當堂檢測后還能自我小結。在聽很多老師的課堂后，我頗受啟發(fā)。劉學平老師，課堂氣氛好，語氣溫柔而堅定，能夠吸引很多孩子的自覺性，雖然我是男教師，不能用那么溫柔的語氣臨堂授課，但是，我認為她激勵鼓舞賞識學生的教育理念值得我深深記憶。王慧琴老師在工作中給了很大的鼓勵，她在聽其他老師課堂的時候，竟然語文數(shù)學英語都通曉，給了我好的示范，于是我覺得數(shù)學課堂也應該把英語、語文、歷史、政治、甚至美術、音樂、體育都包容進來，利用其他各科的情境故事，引起學生的學習興趣，聚集學生課堂上的注意力。

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