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教師的個人總結(jié)

時間:2021-01-21 16:46:55 個人總結(jié) 我要投稿

教師的個人總結(jié)3篇

  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編為大家整理的教師的個人總結(jié)3篇,希望能夠幫助到大家。

教師的個人總結(jié)3篇

教師的個人總結(jié) 篇1

  我很感謝學(xué)校給我這個機會在這里說說自己的感想。今天我要跟大家分享我的三個“感”。

  第一個“感”是感謝。

  首先要感謝陸校長。因為陸校長給我班的孩子送去了一份無價的禮物,就是一張記錄了我們孩子成長的光盤,這張光盤浸透了陸校長的心血,無論是從構(gòu)思,到選材,到拍攝,到制作,到三番四次的修改,到刻錄,甚至到封面的裝飾。每一個畫面,每一首歌曲,每一段文字,到是經(jīng)過陸校長精心設(shè)計的,也花費了陸校長許多寶貴的時間。今天我借此機會對陸校長說聲“謝謝!”在昨天的散學(xué)典禮上,毛校長多次表揚我班的孩子,孩子們聽了都十分開心,說實在話,孩子們有今天的成績,離不開各位老師的精心栽培,悉心指導(dǎo),在這里,我代表我班的孩子對你們說聲謝謝了,沒有你們的付出,就沒有孩子們的今天,經(jīng)過六年的學(xué)習,每個孩子們都能如愿考上理想的中學(xué),這是我作為班主任最大的欣慰。

  第二個“感”是“感動”。

  孩子們留給我許多感動。就講6月24天的事情吧。那天我是我終生難忘的。記得那天下午,因為我們要趕著參加述職會,最后一個晚讀我來不及上了,于是我就布置孩子們自己復(fù)習。正當我要下去開會的時候,一個孩子走到辦公室,神秘兮兮地邀請我到班里走一趟。在我剛踏進教室的那一刻,孩子們齊刷刷地站了起來,在班長的帶領(lǐng)下,他們異口同聲地說:“老師,我們愛你,就像老鼠愛大米!”當時,我非常的感動,眼淚都控制不住了,當時無情的是時間,開會的時間已經(jīng)到了,我來不及跟孩子們說任何一句話,就噙著眼淚走了。在后來,有好幾個學(xué)生都寫信告訴我,在我離開教室后大家都在哭。孩子們真的很可愛!說真的,孩子們跟了我六年,也辛苦了他們,因為在我的詞典里是沒有更好的,只有最好的,所以每一項任務(wù),每一次比賽,每一個常規(guī),我都要求他們做到最好,最起碼在我的眼里是最好,他們?yōu)榱诉@一切,都付出了許許多多的努力,流下了許許多多的汗水,真的,這一切都是來之不易的,他們一次都沒有讓我失望過,我真的很感動。

  第三“感”是感慨。

  感慨現(xiàn)在的真、善、美很多時候只能在孩子們身上找到。感慨當你付出了,不一定有收獲。

教師的個人總結(jié) 篇2

  輔導(dǎo)學(xué)困生,我認為主要抓兩方面,一是課堂教學(xué),二是課后輔導(dǎo)。課堂教學(xué)方面,要給予學(xué)困生特別關(guān)注,提供優(yōu)先參與機會。

  1、課堂發(fā)言優(yōu)先多數(shù)學(xué)困生不喜歡舉手發(fā)言,其實有時也是沒有機會輪到他們發(fā)言,久而久之,對上課所學(xué)的內(nèi)容毫無興趣,成為課堂學(xué)習的陪客。我在課堂教學(xué)中非常重視讓學(xué)困生發(fā)言,比如:新課一開始復(fù)習舊知時的發(fā)言機會,例題講完后鞏固練習是的發(fā)言機會以及復(fù)習課上的發(fā)言機會,我都會優(yōu)先留給學(xué)困生。開始他們不舉手或很少舉手,回答時吞吞吐吐,聲音很低,但堅持一段時間后,他們就逐漸會比較自覺地舉手,只要他們會一般就會舉手,而且發(fā)言時越來越爽快,聲音也越來越響亮。

  2、課堂板演優(yōu)先學(xué)困生一般都會害怕到黑板上板演。而我在課堂教學(xué)中,就要偏偏選一些學(xué)困生到黑板上板演。主要是一些難度不高的例題、配套例題的練一練以及練習中的基本題。開始幾次他們往往會因為膽怯而處處出錯,甚至會心慌意亂而不能板演。到后來就會慢慢習慣,甚至搶著板演。

  讓學(xué)困生優(yōu)先發(fā)言和板演,首先能及時得到信息的反饋,教師有時還可以收集一些“反面材料”;其次能幫助他們樹立信心,也有助于他們對知識的準確把握;同時還能增強他們學(xué)習的自我約束力和責任感,變學(xué)習無動力為有壓力、有動力。

  3、巡視指導(dǎo)優(yōu)先當學(xué)生獨立試解題和課堂練習時,我總會有目的地巡視,我的主要巡視對象就是那些學(xué)困生。開始,我一站到他們身旁,他們會緊張地做不出來,或者寫一會兒用橡皮擦的動作掩飾,我們可以與他們交流,讓他們知道我們的善意,然后隨著次數(shù)增多,就會慢慢習慣,這樣,我們發(fā)現(xiàn)了問題,就可以及時指出,當面輔導(dǎo),這也是幫助學(xué)困生當堂掌握知識的方法之一。

  除了課堂教學(xué)中給予學(xué)困生優(yōu)先參與機會外,還要進行適當?shù)恼n外輔導(dǎo)。

教師的個人總結(jié) 篇3

  教師的專業(yè)發(fā)展是一個十分復(fù)雜的事情,它的實現(xiàn)需要內(nèi)在動機和外部力量的共同努力。教師是成長中的個體,應(yīng)始終走在自我發(fā)展的路上。同一時間段進入學(xué)校的教師,雖然學(xué)校會給大家創(chuàng)造相似的發(fā)展條件和機會,但幾年之后的發(fā)展依然會有較大差異,其主要原因就在于對自我發(fā)展的要求上。發(fā)展從來就是每個人自己的事情,教師如果對自身缺乏正確認識,對自我發(fā)展渴望度不高,外部力量再怎么推動,效果也不會很大。做為教師,我們既然選擇了這一職業(yè),就要對得起教師這一稱號,對得起自己所教的學(xué)生。這就要求我們一定要提高自己的職業(yè)素養(yǎng),熱愛本職工作,重視專業(yè)發(fā)展,利用業(yè)余時間多讀書學(xué)習,多鉆研教材課標,在教學(xué)中不斷實踐、反思、總結(jié),從而形成自己的教學(xué)理論和教學(xué)風格。

  一、教師是團隊中的一員

  何為團隊?真正的團隊應(yīng)該如同飛燕,成員之間相互合作,共同維護團隊利益。作為團隊一員,要學(xué)會關(guān)愛團隊中的每一個成員,增強團隊凝聚力;要充分發(fā)揮個人特長,扮演好自己的角色;要學(xué)會尊重、包容團隊其他成員的個性,善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,讓他們成為團隊成員的'共同財富,只有這樣,才能打造出一個高效能的團隊。

  二、教師是校本研修中的主力

  隨著課程改革的不斷深入,大家越來越清晰地認識到,教師成長的主渠道還是在學(xué)校,主陣地依然是課堂,而一個重要的途徑則是校本研修。校本研修的目的就是幫助教師解決教學(xué)中的實際問題,在解決問題的過程中促進教師的專業(yè)成長。因此,我們在研修中應(yīng)特別關(guān)注以下幾個方面的問題:

  一是關(guān)注教師的行動以及對行動作出的反思,以提升教學(xué)的有效性。

  二是重視基于教學(xué)現(xiàn)場的研究,并有針對性地提出改進措施。

  三是重視團隊之間的合作。

  當然,在教學(xué)實踐中,值得研究的問題很多,如目標的制定、教學(xué)模式的選擇、作業(yè)的布置等等,對每一個問題的深入研究,對教師來說都是一次專業(yè)提升的過程。

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